衛(wèi)生管理檔案制度（精選16篇）
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，很多情況下我們都會(huì)接觸到制度，制度是國(guó)家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的衛(wèi)生管理檔案制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
衛(wèi)生管理檔案制度 1
一、根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，各礦井對(duì)礦各科室區(qū)隊(duì)建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，員工個(gè)人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，簡(jiǎn)稱“兩檔”，并由專人保管。
二、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括：
1、企、事業(yè)單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡；
2、各生產(chǎn)單位接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表；
3、各生產(chǎn)單位接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡；
4、職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡；
5、職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果匯總資料；
6、職業(yè)病危害因素程度分級(jí)管理表；
7、職業(yè)中毒事故報(bào)告與處理記錄表等；
8、職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、文件、監(jiān)督文書(shū)清單及有關(guān)文本；
9、職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計(jì)劃、目標(biāo)、方案、程序、指導(dǎo)書(shū)、管理制度；
10、職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理組織、職能及人員分工；
11、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害管理檔案；
12、職業(yè)病預(yù)防控制措施技術(shù)檔案；
13、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品檔案：
14、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育匯總資料：
15、職業(yè)病事故應(yīng)急救援預(yù)案及演練有關(guān)資料。
三、員工個(gè)人健康檔案包括：
1、員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；
2、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果；
3、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)禁忌證名單及處理情況；
4、職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例登記表等員工個(gè)人健康資料；
5、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委托書(shū)或合同；
6、職業(yè)性健康檢查工種及人員名單；
7、職業(yè)病人處理、安置情況匯總資料。
四、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號(hào)、專冊(cè)登記；分永久、長(zhǎng)期、短期三種期限及時(shí)進(jìn)行歸檔。
五、“兩檔”資料應(yīng)字跡清楚、圖表清晰、文字準(zhǔn)確可靠，并管好和用好“兩檔“。
六、隨時(shí)、定期地根據(jù)本礦人員的變動(dòng)，及時(shí)調(diào)核和補(bǔ)充“兩檔”，各表卡每年10月前系統(tǒng)地調(diào)整一次。
七、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復(fù)核一次；日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測(cè)定結(jié)果、健康檢查結(jié)果、職業(yè)病管理情況隨時(shí)過(guò)錄，以備分析。
八、員工離開(kāi)單位時(shí)，有權(quán)索取個(gè)人鍵康檔案資料，公司或礦應(yīng)如實(shí)地、無(wú)償?shù)靥峁�，并在所提供�?個(gè)人復(fù)印件上簽章。
九、職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關(guān)“兩檔”資料時(shí)，檔案室應(yīng)如實(shí)地提供。
十、檔案室對(duì)各部門(mén)移交來(lái)的職業(yè)衛(wèi)生檔案，要認(rèn)真進(jìn)行質(zhì)量檢查，歸檔的案卷要填寫(xiě)移交日錄，雙方簽字，及時(shí)編號(hào)登記，入庫(kù)保管。
十一、檔案工作人員對(duì)檔案的收進(jìn)、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進(jìn)行登記，檔案工作人員調(diào)離時(shí)，必須辦好交接手續(xù)。
十二、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫(kù)房要堅(jiān)固、安全，做好防盜、防火、防蟲(chóng)、防鼠、防高溫、防潮、通風(fēng)等項(xiàng)工作，并有應(yīng)急措施職業(yè)衛(wèi)生檔案庫(kù)要設(shè)專人管理，定期檢查清點(diǎn)，如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質(zhì)時(shí)要及時(shí)修補(bǔ)復(fù)制。
十三、利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應(yīng)當(dāng)愛(ài)護(hù)檔案，嚴(yán)禁對(duì)職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉(zhuǎn)借和擅自翻印。
十四、每年按煤礦流程對(duì)其合規(guī)性進(jìn)行評(píng)估修訂。
十五、本制度自頒布之日起施行，有關(guān)職業(yè)檔案管理的其他規(guī)定按照國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和煤礦職業(yè)危害防治管理制度執(zhí)行。
衛(wèi)生管理檔案制度 2
一、公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理檔案有專人負(fù)責(zé)，專柜保管，隨時(shí)備查。
二、公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理檔案每半年進(jìn)行一次系統(tǒng)整理，做到分類歸檔保存，每件檔案應(yīng)有編號(hào)、目錄以便于查找。
三、衛(wèi)生部門(mén)的監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)、采樣記錄、檢驗(yàn)報(bào)告、處罰文書(shū)及本單位建立的衛(wèi)生管理制度、日常檢查記錄、獎(jiǎng)懲意見(jiàn)等及時(shí)歸檔。
四、檔案內(nèi)容：
檔案1：?jiǎn)挝幌蛐l(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)辦理衛(wèi)生許可證時(shí)提交的'各種表格資料復(fù)印件； 檔案2：衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定的單位衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)、各項(xiàng)衛(wèi)生管理制度、衛(wèi)生操作規(guī)程及衛(wèi)生許可證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、從業(yè)人員健康證明、衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)合格證復(fù)印件；
檔案3：衛(wèi)生部門(mén)出具的衛(wèi)生監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)、采樣記錄、檢驗(yàn)報(bào)告、處罰文書(shū)及相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)范、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生操作指引手冊(cè)；
衛(wèi)生管理檔案制度 3
為加快實(shí)施一流師資培育“雙百計(jì)劃”，選拔一批優(yōu)秀青年教師有計(jì)劃、有目的地重點(diǎn)培養(yǎng)，激勵(lì)優(yōu)秀青年教師不斷脫穎而出，為學(xué)院可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，特制定本暫行辦法。
一、選拔原則
遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量；公平競(jìng)爭(zhēng)，嚴(yán)格考評(píng)；注重實(shí)績(jī)，優(yōu)中選優(yōu)”的原則。
二、選拔范圍
我院45周歲以下，具有高校教師資格的在職教師。
三、選拔條件
�。ㄒ唬┲艺\(chéng)和熱愛(ài)教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和良好的師德修養(yǎng)；治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，樂(lè)于奉獻(xiàn)。
（二）具有本專業(yè)講師以上職稱且在我院工作2年以上；或大學(xué)本科畢業(yè)在我院工作4年以上；或碩士研究生（同時(shí)具有學(xué)歷、學(xué)位）畢業(yè)在我院工作2年以上。
�。ㄈ┠軇偃我婚T(mén)以上主干課程的講授任務(wù)。近三年來(lái)，每年均能完成學(xué)院規(guī)定的教學(xué)工作量，教育教學(xué)質(zhì)量總體評(píng)價(jià)列所在教學(xué)單位前60%。
�。ㄋ模┚哂袌�(jiān)實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)的教學(xué)、科研能力，教學(xué)效果好，科研成績(jī)突出，并具備下列條件之一：
1、近三年在國(guó)內(nèi)外公開(kāi)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上（第一作者）。
2、近三年主持完成1項(xiàng)院級(jí)以上課題。
3、近三年獲得院級(jí)以上教學(xué)成果獎(jiǎng)（前三位）。
4、近三年被評(píng)為院級(jí)以上優(yōu)秀教師。
�。ㄎ澹┯袕�(qiáng)烈的開(kāi)拓意識(shí)和較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，能對(duì)本專業(yè)建設(shè)或教學(xué)科研工作提出建設(shè)性意見(jiàn)。
四、選拔程序及辦法
（一）選拔辦法
1、青年骨干教師每年選拔1次，每屆聘期3年。
2、選拔數(shù)額不超過(guò)全院青年教師人數(shù)的'10%，優(yōu)質(zhì)校重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)或?qū)I(yè)群可適當(dāng)增加名額。
�。ǘ┻x拔程序
1、學(xué)院下達(dá)分配名額指標(biāo)；
2、教學(xué)單位組織專家進(jìn)行推薦評(píng)選，評(píng)選結(jié)束后將評(píng)選結(jié)果在本單位公示3個(gè)工作日；
3、公示無(wú)異議后，所在單位簽署意見(jiàn)并將相關(guān)材料送交組織人事部，組織人事部會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)相關(guān)材料進(jìn)行審核；
4、黨委研究擬確定青年骨干教師人選，并在全院范圍內(nèi)公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，由學(xué)院進(jìn)行命名表彰，頒發(fā)《x職業(yè)學(xué)院青年骨干教師聘書(shū)》。
五、青年骨干教師的職責(zé)
�。ㄒ唬┰谠翰款I(lǐng)導(dǎo)及導(dǎo)師具體指導(dǎo)下，制定個(gè)人三年教學(xué)科研及業(yè)務(wù)進(jìn)修提高計(jì)劃，并提交教務(wù)處備案。
�。ǘ┠７堵男袓徫宦氊�(zé)，每年要系統(tǒng)承擔(dān)1門(mén)以上主干課程的教學(xué)任務(wù)，完成規(guī)定的教學(xué)工作量，教育教學(xué)評(píng)價(jià)為優(yōu)秀。
�。ㄈ┤纹趦�(nèi)在國(guó)內(nèi)外公開(kāi)刊物上（包括學(xué)院學(xué)報(bào)）至少發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文（第一作者）。
�。ㄋ模┤纹趦�(nèi)主持完成1項(xiàng)院級(jí)以上課題。
（五）任期內(nèi)至少要給本專業(yè)學(xué)生作1次專題學(xué)術(shù)講座。
�。┑脚c本人從事專業(yè)相關(guān)的行業(yè)企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，每年累計(jì)不少于2個(gè)月。
以上職責(zé)僅供參考，各教學(xué)單位可結(jié)合實(shí)際制定青年骨干教師職責(zé)。
六、青年骨干教師的待遇
�。ㄒ唬⿲W(xué)院為青年骨干教師的培養(yǎng)和發(fā)展創(chuàng)造必要條件，對(duì)青年骨干教師到國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校進(jìn)修學(xué)習(xí)、在職攻讀碩士以上學(xué)位、參加學(xué)術(shù)會(huì)議等方面給予適當(dāng)傾斜。
�。ǘ┣嗄旯歉山處熒陥�(bào)院內(nèi)外科研課題，在同等條件下將予以優(yōu)先考慮。
�。ㄈ┣嗄旯歉山處熢跁x升高一級(jí)職務(wù)、職稱方面給予適當(dāng)傾斜。
�。ㄋ模└鶕�(jù)學(xué)院專業(yè)建設(shè)和發(fā)展需要，青年骨干教師可由學(xué)院安排在不影響正常教學(xué)的情況享受5—8天的學(xué)術(shù)假，赴國(guó)內(nèi)外高校進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。
�。ㄎ澹┣嗄旯歉山處熎跐M考核合格，學(xué)院將給予2000元教科研經(jīng)費(fèi)。
七、青年骨干教師的管理和考核
（一）青年骨干教師由學(xué)院和各教學(xué)單位共同管理，以教學(xué)單位為主。各教學(xué)單位要制定具體措施，加強(qiáng)對(duì)青年骨干教師的培養(yǎng)和管理。
�。ǘ┣嗄旯歉山處熑纹跒�3年，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。各教學(xué)單位對(duì)青年骨干教師每年度考核1次，考核結(jié)果載入本人業(yè)務(wù)檔案。
�。ㄈ┲饕己饲嗄旯歉山處熉男新氊�(zé)情況。各教學(xué)單位負(fù)責(zé)考核，提出考核結(jié)論；組織人事部門(mén)會(huì)同相關(guān)職能部門(mén)對(duì)各教學(xué)單位考核結(jié)果進(jìn)行審核，審核無(wú)異議后，提交黨委研究后兌現(xiàn)待遇。
�。ㄋ模┣嗄旯歉山處熆己瞬缓险撸幌硎芟嚓P(guān)待遇，對(duì)已享受的待遇及相關(guān)費(fèi)用予以追回。
（五）凡出現(xiàn)下列情況之一者，學(xué)院和各教學(xué)單位取消青年骨干教師資格。
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)和法律處分者；
2、治學(xué)態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)術(shù)上弄虛作假或發(fā)生2起以上嚴(yán)重教學(xué)事故者；
3、因本人責(zé)任，給學(xué)院造成名譽(yù)或經(jīng)濟(jì)重大損失者。
八、附則
�。ㄒ唬┰u(píng)選為青年骨干教師者，原則上當(dāng)年不得同時(shí)申報(bào)院級(jí)教學(xué)名師及專業(yè)帶頭人。
�。ǘ┍巨k法自公布之日起施行，《xx職業(yè)學(xué)院青年骨干教師選拔管理暫行辦法》（xx院政字〔20xx〕68號(hào)）同時(shí)廢止。
�。ㄈ┍巨k法由組織人事部負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、x職業(yè)學(xué)院青年骨干教師申報(bào)表
2、x職業(yè)學(xué)院青年骨干教師評(píng)選工作流程圖
3、x職業(yè)學(xué)院青年骨干教師考核表
衛(wèi)生管理檔案制度 4
第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國(guó)國(guó)檔案法》、《科學(xué)技術(shù)檔案工作條例》、《醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)檔案管理辦法》、《醫(yī)療事故管理?xiàng)l例》，為加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生檔案的管理，達(dá)到職業(yè)衛(wèi)生檔案完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)、安全和有效利用的目的，制定本辦法。
第二條職業(yè)衛(wèi)生檔案，是指職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)、職業(yè)衛(wèi)生管理以及職業(yè)衛(wèi)生科學(xué)研究活動(dòng)中形成的，能夠準(zhǔn)確、完整反映職業(yè)衛(wèi)生工作全過(guò)程的文字、資料、圖紙、照片、報(bào)表、錄音帶、錄相、影片、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)等文件材料。
第三條職業(yè)衛(wèi)生檔案是職業(yè)病防治過(guò)程的真實(shí)記錄和反映，也是衛(wèi)生行政執(zhí)法的重要參考依據(jù)。
職業(yè)衛(wèi)生行政及監(jiān)督機(jī)構(gòu)、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)、承擔(dān)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、用人單位都應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，并指定專(兼)職人員負(fù)責(zé)。
第四條職業(yè)衛(wèi)生檔案按照職業(yè)病防治活動(dòng)主體分為:
(一)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理檔案;
(二)用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理檔案;
(三)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)檔案;
(四)職業(yè)衛(wèi)生科研檔案。
第五條各級(jí)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，包括:
(一)國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治工作法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等;
(二)法人資格及其他證明材料(委托書(shū)、單位編碼、財(cái)政帳號(hào)等);
(三)工作職責(zé)、監(jiān)督員執(zhí)法程序、道德準(zhǔn)則;
(四)當(dāng)?shù)卣殬I(yè)病防治規(guī)劃;
(五)年度職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督計(jì)劃及總結(jié);
(六)轄區(qū)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督對(duì)象分布圖和匯總表;
(七)轄區(qū)職業(yè)病防治工作狀況統(tǒng)計(jì)分析;
(八)用人單位職業(yè)病危害申報(bào)材料;
(九)衛(wèi)生行政部門(mén)對(duì)用人單位建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)、衛(wèi)生審查、衛(wèi)生審核、驗(yàn)收批件;
(十)職業(yè)性健康體檢報(bào)表;
(十一)職業(yè)病報(bào)表;
(十二)職業(yè)病事故報(bào)表;
(十三)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作記錄及文書(shū)存根;
(十四)監(jiān)督員培訓(xùn)相關(guān)資料(培訓(xùn)計(jì)劃、材料)。
第六條用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，包括:
(一)國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)清單及有關(guān)文本;
(二)職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計(jì)劃、目標(biāo)、職業(yè)衛(wèi)生管理制度;
(三)職業(yè)衛(wèi)生專(兼)職管理組織、職能及人員分工;
(四)職業(yè)衛(wèi)生管理方案、程序、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和其他內(nèi)部文件;
(五)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害管理檔案(提供保存清單，注明保存地點(diǎn))包括:
1.建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃任務(wù)書(shū)及批準(zhǔn)文件等;
2.建設(shè)項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)書(shū);
3.工程改建、擴(kuò)建及維修、使用中變更的圖紙及有關(guān)材料;
4.全套竣工圖紙、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、竣工總結(jié);
5.職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)委托書(shū)與預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告;
6.職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)委托書(shū)與效果評(píng)價(jià)報(bào)告;
7.衛(wèi)生行政部門(mén)審查意見(jiàn)書(shū);
8.衛(wèi)生行政部門(mén)驗(yàn)收意見(jiàn)書(shū)。
(六)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害因素申報(bào)資料:包括職業(yè)病危害因素(種類、存在崗位、來(lái)源、預(yù)防策略)清單;
(七)儲(chǔ)存和使用的'化學(xué)品清單，包括種類、量、使用的部位、儲(chǔ)存的部位、毒性資料、預(yù)防策略;
(八)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)資料，包括職業(yè)病危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)委托書(shū)，職業(yè)病危害因素檢測(cè)記錄與評(píng)價(jià)報(bào)告;
(九)用人單位職業(yè)病預(yù)防控制措施技術(shù)檔案
1.工藝改革技術(shù)措施檔案;
2.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施檔案:
(1)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施清單并注明安裝地點(diǎn)
(2)設(shè)備的操作規(guī)程、合格證書(shū);
(3)安裝、調(diào)試驗(yàn)收記錄;
(4)使用記錄;
(5)維修記錄，包括維修責(zé)任人、維修原因、維修日期、維修人等;
(十)職業(yè)病防護(hù)用品檔案，包括工種清單，應(yīng)配備清單，實(shí)配備清單，使用情況等;
(十一)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)資料:
1.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委托書(shū);
2.職業(yè)性健康檢查工種及人員名單;
3.職業(yè)健康檢查結(jié)果與分析報(bào)告;
4.職業(yè)禁忌證名單及調(diào)離情況;
5.個(gè)人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案;
(十二)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、授課記錄及考核成績(jī);
(十三)職業(yè)病病人檔案;
(十四)各種監(jiān)督文書(shū);
(十五)各種設(shè)備、化學(xué)品中文說(shuō)明書(shū);
(十六)職業(yè)病事故應(yīng)急救援預(yù)案及演練有關(guān)資料;
(十七)各種匯總資料，包括:
1.職業(yè)衛(wèi)生基本情況、生產(chǎn)工藝、有害因素分布;
2.職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果匯總資料;
3.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)匯總資料;
4.職業(yè)病發(fā)病情況匯總資料;
5.職業(yè)病人處理、安置情況匯總資料;
6.培訓(xùn)情況匯總資料;
7.因病缺勤情況匯總資料;
8.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施匯總資料;
9.勞動(dòng)者死亡資料;
10.職業(yè)有害因素接觸情況匯總表;
11.職業(yè)病防治工作年度總結(jié)。
第七條職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)在職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，包括:
(一)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明資料(法人證明材料、資質(zhì)證明材料等);
(二)國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治工作法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)清單及文本等;
(三)質(zhì)量控制文件;
(四)上級(jí)技術(shù)單位對(duì)技術(shù)服務(wù)質(zhì)量考核文件;
(五)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)技術(shù)文件;
(六)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)與控制效果評(píng)價(jià)文件;
(七)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施評(píng)價(jià)文件;
(八)職業(yè)病防護(hù)用品評(píng)價(jià)文件。
第八條承擔(dān)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)病診斷過(guò)程中應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，除第五條(一)至(四)規(guī)定內(nèi)容外，還應(yīng)當(dāng)包括:
(一)醫(yī)療執(zhí)業(yè)執(zhí)照;
(二)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案及健康檢查報(bào)告;
(三)職業(yè)病禁忌證調(diào)離通知書(shū)及調(diào)離結(jié)果統(tǒng)計(jì)表;
(四)職業(yè)病診斷記錄及職業(yè)病診斷證明書(shū);
(五)職業(yè)病鑒定記錄及職業(yè)病鑒定證明書(shū)。
第九條職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)、承擔(dān)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、用人單位職業(yè)病防治工作科研時(shí)，應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)病防治工作科技檔案，包括:
(一)科研項(xiàng)目計(jì)劃任務(wù)書(shū)、科技合作協(xié)議書(shū)、選題報(bào)告、科研方案、年度計(jì)劃等;
(二)有關(guān)科研項(xiàng)目的委托、批準(zhǔn)文件，專家的建議、協(xié)作合同等;
(三)實(shí)驗(yàn)、調(diào)查和考察的原始記錄、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)或經(jīng)過(guò)整理的計(jì)算數(shù)據(jù)、配方等;
(四)研究工作報(bào)告和階段性工作報(bào)告、年終總結(jié)報(bào)告、最后總結(jié)報(bào)告、成果鑒定書(shū)、科研論文、推廣使用報(bào)告、成果獎(jiǎng)勵(lì)文件、發(fā)明申請(qǐng)書(shū)、發(fā)明評(píng)議書(shū)、發(fā)明證書(shū)、發(fā)明獎(jiǎng)勵(lì)及研究項(xiàng)目的修訂或撤銷等文件;
(五)各種稀有實(shí)物、標(biāo)本、樣品等分別編號(hào)登記，在科室指定專人保管;
(六)研究過(guò)程中產(chǎn)生的圖表、幻燈片、錄相帶、錄音帶、電影膠片、坐標(biāo)圖等;
第十條職業(yè)衛(wèi)生檔案要進(jìn)行案卷歸檔工作。案卷歸檔前要做好以下事項(xiàng):
(一)簡(jiǎn)明扼要的擬寫(xiě)案卷標(biāo)題，包括文件制發(fā)機(jī)關(guān)、內(nèi)容、文種三個(gè)部分，標(biāo)題要反映案卷的內(nèi)容;
(二)根據(jù)檔案保管期限的規(guī)定，注明每一案卷的保管期限，職業(yè)衛(wèi)生檔案一般為永久保存;
(三)填寫(xiě)卷內(nèi)目錄、備考表及案卷皮、編號(hào)，裝訂成卷;
(四)歸檔的案卷要填寫(xiě)移交目錄，雙方簽字。
第十條檔案室對(duì)各部門(mén)移交來(lái)的職業(yè)衛(wèi)生檔案，要認(rèn)真進(jìn)行質(zhì)量檢查，及時(shí)編號(hào)登記，入庫(kù)保管。
第十一條檔案工作人員對(duì)檔案的收進(jìn)、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進(jìn)行登記，檔案工作人員調(diào)離時(shí)，必須辦好交接手續(xù)。
第十二條職業(yè)衛(wèi)生檔案庫(kù)房要堅(jiān)固、安全，做好防盜、防火、防蟲(chóng)、防鼠、防高溫、防潮、通風(fēng)等項(xiàng)工作，并有應(yīng)急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫(kù)要設(shè)專人管理，定期檢查清點(diǎn)，如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質(zhì)時(shí)要及時(shí)修補(bǔ)復(fù)制。
第十三條對(duì)保管的職業(yè)衛(wèi)生檔案要積極提供利用，嚴(yán)格執(zhí)行借閱制度。
第十四條利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應(yīng)當(dāng)愛(ài)護(hù)檔案，職業(yè)衛(wèi)生檔案室嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁對(duì)職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉(zhuǎn)借和擅自翻印。
第十五條體檢和職業(yè)病例檔案借閱和保密還應(yīng)當(dāng)按《病案管理規(guī)定》的有關(guān)要求。
涉及用人單位技術(shù)秘密的，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)和監(jiān)督管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)保守秘密。
對(duì)職業(yè)衛(wèi)生檔案的利用情況要進(jìn)行登記。
衛(wèi)生管理檔案制度 5
一、設(shè)立健康檔案資料室，以戶為單位，一人一檔的原則為家庭和居民建立健康檔案。
二、健康檔案要集中檔案室保管，按行政村名和編號(hào)順序存放，檔案專柜存放，保持整潔、美觀和規(guī)范有序，逐漸實(shí)行計(jì)算機(jī)化管理。
三、責(zé)任醫(yī)生要對(duì)健康檔案進(jìn)行按照60歲以老人、困難群體、兒童、孕產(chǎn)婦、慢性病人進(jìn)行分類專冊(cè)登記，檔案盒要目錄和分類信息登記。
四、定期開(kāi)展隨訪工作，每年免費(fèi)隨訪4次，結(jié)合參加合作醫(yī)療農(nóng)村居民和育齡已婚婦女兩年一次的健康體檢，以及兒童預(yù)防接種和體檢、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理和常見(jiàn)婦女病檢查、臨床診斷治療、職業(yè)體檢和健康隨訪服務(wù)等資料內(nèi)容，及時(shí)記錄在健康檔案中，對(duì)體檢和隨訪發(fā)現(xiàn)的健康問(wèn)題，進(jìn)行有針對(duì)性的以健康教育為重點(diǎn)的健康干預(yù)。
五、資料管理人員及社區(qū)責(zé)任醫(yī)師，應(yīng)及時(shí)登記已經(jīng)獲取的各種信息，并進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì)，及時(shí)反饋。
凡非本人管轄區(qū)居民的`診療情況應(yīng)及時(shí)反饋給轄區(qū)責(zé)任醫(yī)生，以便納入該居民本人的健康檔案;凡居民因大病轉(zhuǎn)上級(jí)醫(yī)院住院時(shí)應(yīng)隨帶健康檔案，出院后繼續(xù)交由社區(qū)責(zé)任醫(yī)生保管并及時(shí)將本次住院概況記入檔案。
六、非社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)資料管理人員，不得隨意翻閱已經(jīng)建檔的各種資料。
未經(jīng)資料管理人員同意，任何人不得調(diào)出、轉(zhuǎn)借各種檔案資料。
衛(wèi)生管理檔案制度 6
一、為規(guī)范公共場(chǎng)所衛(wèi)生檔案管理，增強(qiáng)公共場(chǎng)所衛(wèi)生檔案的實(shí)用性和有效性，特制定本制度。
二、歸檔范圍：公共場(chǎng)所從業(yè)人員的健康狀況、衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)情況、各項(xiàng)衛(wèi)生設(shè)施的圖紙、文字等材料、衛(wèi)生許可相關(guān)資料、衛(wèi)生自查記錄、監(jiān)管部門(mén)的監(jiān)督監(jiān)測(cè)資料等具有參考價(jià)值的文件資料。
三、公共場(chǎng)所的'衛(wèi)生檔案管理由衛(wèi)生檔案管理員負(fù)責(zé)。
四、衛(wèi)生檔案管理員的職責(zé)：保證公共場(chǎng)所各部門(mén)的原始資料及單據(jù)齊全完整、安全保密和使用方便。
五、資料的收集
1 、公共場(chǎng)所的歸檔資料實(shí)行“季度歸檔”及“年度歸檔”制度，即：每年的四、七、十和次年的一月和每年二月份為公共場(chǎng)所衛(wèi)生檔案資料歸檔期。
2 、在衛(wèi)生檔案資料歸檔期，由衛(wèi)生檔案管理員分別向各主管部門(mén)收集應(yīng)該歸檔的原始資料。各主管部門(mén)經(jīng)理應(yīng)積極配合與支持。
3 、凡應(yīng)該及時(shí)歸檔的資料，由衛(wèi)生檔案管理員負(fù)責(zé)及時(shí)歸檔。
4 、各部門(mén)專用的收、發(fā)文件資料，按文件的密級(jí)確定是否歸檔。凡機(jī)密以上級(jí)的文件必須把原件放入衛(wèi)生檔案室。
5 、衛(wèi)生檔案管理員實(shí)施衛(wèi)生檔案歸檔。
六、衛(wèi)生檔案的借閱
1 、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理辦公室主任借閱非密級(jí)衛(wèi)生檔案可直接通過(guò)衛(wèi)生檔案管理員辦理借閱手續(xù)。
2 、因工作需要，公共場(chǎng)所的其他人員需借閱非密級(jí)衛(wèi)生檔案時(shí)，由部門(mén)經(jīng)理辦理《借閱衛(wèi)生檔案申請(qǐng)表》送總經(jīng)理辦公室主任核批。
3 、公共場(chǎng)所衛(wèi)生檔案密級(jí)分為絕密、機(jī)密、秘密三個(gè)級(jí)別，絕密級(jí);衛(wèi)生檔案禁止調(diào)閱，機(jī)密級(jí)衛(wèi)生檔案只能在衛(wèi)生檔案室閱覽，不準(zhǔn)外借4秘密級(jí)衛(wèi)生檔案經(jīng)審批可以借閱，但借閱時(shí)間不得超過(guò)小時(shí)。秘密級(jí)衛(wèi)生檔案的借閱必須由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)�？偨�(jīng)理因公外出時(shí)可委托副總經(jīng)理或總經(jīng)理辦公室主任審批，具體按委托書(shū)的內(nèi)容執(zhí)行。
4 、衛(wèi)生檔案借閱者必須做到：
�、佟�(ài)護(hù)衛(wèi)生檔案，保持整潔，嚴(yán)禁涂改。
�、凇⒆⒁獍踩Ｃ�，嚴(yán)禁擅自翻印、抄錄、轉(zhuǎn)借、遺失。
七、衛(wèi)生檔案的銷毀
1 、公共場(chǎng)所任何個(gè)人或部門(mén)非經(jīng)允許不得銷毀公共場(chǎng)所衛(wèi)生檔案資料。
2 、當(dāng)某些衛(wèi)生檔案到了銷毀期時(shí)，由衛(wèi)生檔案管理員填寫(xiě)《公共場(chǎng)所衛(wèi)生檔案資料銷毀審批表》交總經(jīng)理辦公室主任審核經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
3 、凡屬于密級(jí)的衛(wèi)生檔案資料必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)方可銷毀一般的衛(wèi)生檔案資料，由總經(jīng)理辦公室主任批準(zhǔn)后方可銷毀。
4 、經(jīng)批準(zhǔn)銷毀的公共場(chǎng)所衛(wèi)生檔案，衛(wèi)生檔案管理員須認(rèn)真核對(duì)，將批準(zhǔn)的《公共場(chǎng)所衛(wèi)生檔案資料銷毀審批表》和將要銷毀的衛(wèi)生檔案資料做好登記并歸檔。登記表永久保存。
5 、在銷毀公共場(chǎng)所衛(wèi)生檔案資料時(shí)，必須由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理辦公室主任指定專人監(jiān)督銷毀。
衛(wèi)生管理檔案制度 7
一、公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理檔案有專人負(fù)責(zé)，專人、專柜保管。
二、公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理檔案每年進(jìn)行一次系統(tǒng)整理。
三、衛(wèi)生監(jiān)督部門(mén)的檢查筆錄、意見(jiàn)書(shū)等相關(guān)材料及本單位日常檢查記錄、獎(jiǎng)懲意見(jiàn)等及時(shí)歸檔。
四、檔案內(nèi)容包括:經(jīng)營(yíng)單位申請(qǐng)基礎(chǔ)資料、單位衛(wèi)生組織機(jī)構(gòu)、衛(wèi)生區(qū)域劃分、各項(xiàng)衛(wèi)生制度、各種監(jiān)督檢查記錄、個(gè)人健康檢查、禁忌調(diào)離通知書(shū)、衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)、用品消毒自檢記錄、檢驗(yàn)報(bào)告、用品出入庫(kù)登記、獎(jiǎng)懲登記等。
衛(wèi)生管理檔案制度 8
一、目的
為提高酒店衛(wèi)生管理工作質(zhì)量，向顧客提供清新、整潔、衛(wèi)生的消費(fèi)環(huán)境，特制定本制度。
二、內(nèi)容
1 、衛(wèi)生管理包括個(gè)人衛(wèi)生管理、物品及設(shè)備衛(wèi)生管理和食品衛(wèi)生管理三個(gè)方面。
2 、每一級(jí)人員都對(duì)各自工作區(qū)域的衛(wèi)生負(fù)有保持清潔、進(jìn)行清理的責(zé)任。管理人員對(duì)下級(jí)的衛(wèi)生工作負(fù)有管理連帶責(zé)任。
3 、專業(yè)衛(wèi)生清理部門(mén)和人員對(duì)所負(fù)責(zé)的區(qū)域和工作項(xiàng)目進(jìn)行專業(yè)化清潔與管理。主要指公共衛(wèi)生清潔，餐飲部膳食部管事、廚房及廚師、醫(yī)療部門(mén)及其人員。
4 、個(gè)人衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)：
(1)員工儀容儀表和個(gè)人衛(wèi)生。
(2)掌握必要的衛(wèi)生知識(shí)。
(3)身體、心理健康，須持《健康證》上崗。
5 、食品衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)參見(jiàn)《關(guān)于酒店食品衛(wèi)生的管理規(guī)定》。
6 、物品及設(shè)備衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)：保持物品及設(shè)備表面平整、光亮、無(wú)異味、無(wú)損壞、無(wú)抹痕，擺放整齊有序。
7 、衛(wèi)生檢查按照員工自檢、班組檢查、部門(mén)檢查、職能部門(mén)檢查的四級(jí)檢查制度，采用常規(guī)檢查、專項(xiàng)檢查、暗查、暗訪的方式進(jìn)行。對(duì)檢查出的問(wèn)題，按照標(biāo)準(zhǔn)追究責(zé)任和進(jìn)行處罰。
三、考核
1 、物品、設(shè)施設(shè)備要求表面平整、光亮、無(wú)異味、無(wú)損壞、無(wú)抹痕，擺放整齊有序，否則根據(jù)情節(jié)的嚴(yán)重程度和造成的影響給予處罰。
(1) 0.1毛絮、浮灰、水漬、紙屑等輕微衛(wèi)生問(wèn)題，每處給予—0.5元的處罰。
(2)積灰、污漬、油漬、較大雜物、毛發(fā)、皺褶等衛(wèi)生問(wèn)題，每處給0.52到—元的處罰。
(3)污垢、有異物、裂痕、損壞、擺放不整齊、錯(cuò)位、脫落或物品缺少2-5、有異味等環(huán)境衛(wèi)生問(wèn)題，每處給予xx元的.處罰。
2 、凡屬周期性衛(wèi)生清理工作，因到期沒(méi)有清理形成衛(wèi)生死角的，給1予元分處罰，由此影響到客人的消費(fèi)或由客人提出的，酌情給予責(zé)任部門(mén)警告或責(zé)任人過(guò)失處分。
3 、在個(gè)人衛(wèi)生和食品衛(wèi)生方面違反規(guī)定的，按照酒店相關(guān)制度進(jìn)行處罰。
四、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
衛(wèi)生管理檔案制度 9
1、衛(wèi)生健康檔案屬于公有財(cái)產(chǎn)，應(yīng)有專人負(fù)責(zé)，完善保管。
2、衛(wèi)生健康檔案任何人不得占為私有，不得隨意撕毀、篡改、損壞。
3、建立必要的借閱制度，原始材料一律不外借，特殊情況需竟學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面批準(zhǔn)。
4、嚴(yán)格檔案管理，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。
5、檔案管理要求制度化、規(guī)范化，分年度、年級(jí)等類別，便于查詢。
6、學(xué)校衛(wèi)生老師要及時(shí)收集、整理、統(tǒng)計(jì)分析衛(wèi)生檔案資料。
衛(wèi)生管理檔案制度 10
一、公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理檔案有專人負(fù)責(zé)，專柜保管，隨時(shí)備查。
二、公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理檔案每半年進(jìn)行一次系統(tǒng)整理，做到分類歸檔保存，每件檔案應(yīng)有編號(hào)、目錄以便于查找。
三、衛(wèi)生部門(mén)的監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)、采樣記錄、檢驗(yàn)報(bào)告、處罰文書(shū)及本單位建立的衛(wèi)生管理制度、日常檢查記錄、獎(jiǎng)懲意見(jiàn)等及時(shí)歸檔。
四、檔案內(nèi)容：
檔案1：?jiǎn)挝幌蛐l(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)辦理衛(wèi)生許可證時(shí)提交的`各種表格資料復(fù)印件； 檔案2：衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定的單位衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)、各項(xiàng)衛(wèi)生管理制度、衛(wèi)生操作規(guī)程及衛(wèi)生許可證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、從業(yè)人員健康證明、衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)合格證復(fù)印件；
檔案3：衛(wèi)生部門(mén)出具的衛(wèi)生監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)、采樣記錄、檢驗(yàn)報(bào)告、處罰文書(shū)及相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)范、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生操作指引手冊(cè)；
衛(wèi)生管理檔案制度 11
為加強(qiáng)文廣局辦公樓、住宅樓、責(zé)任路段的衛(wèi)生管理，樹(shù)立全單位良好公眾形象，維護(hù)我臺(tái)干部職工身體健康，給我臺(tái)營(yíng)造一個(gè)舒適、衛(wèi)生的工作、生活環(huán)境，經(jīng)研究特制定如下衛(wèi)生管理制度：
一、行為規(guī)范
1、凡大樓內(nèi)的工作人員和進(jìn)入大樓的來(lái)賓，應(yīng)舉止文明，衣著整潔，講衛(wèi)生，愛(ài)清潔，自覺(jué)維護(hù)樓內(nèi)的優(yōu)雅環(huán)境，自覺(jué)接受管理。
2、不隨地吐痰，不亂拋果皮、紙屑、煙頭、塑料等雜物，做到吐痰入盆，果皮、紙屑等廢棄物投入就近的垃圾桶中。禁止向窗外吐痰、拋物、潑水。
3、樓內(nèi)辦公場(chǎng)所，按照誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，每日上班前應(yīng)自己動(dòng)手清掃整理干凈，并定期或不定期進(jìn)行大掃除。各辦公室清掃出來(lái)的垃圾必須倒入樓層衛(wèi)生間的垃圾道內(nèi)，不準(zhǔn)隨意掃出室外了事。
4、樓內(nèi)公共場(chǎng)所的衛(wèi)生，由聘請(qǐng)的.工勤人員負(fù)責(zé)。走道及樓梯，至少須每日清掃一次，并須采用適當(dāng)方法減少灰塵的飛揚(yáng)。洗手間要每日清掃一次，保持洗手間內(nèi)衛(wèi)生清潔，空氣清爽。樓內(nèi)員工和來(lái)賓要自覺(jué)維護(hù)公共區(qū)域衛(wèi)生，保持墻面干凈，自覺(jué)接受衛(wèi)生管理。
5、文明使用洗手間。做到準(zhǔn)確使用、用后沖洗、離前斷水。茶葉渣和雜物不得倒入便池和洗手盆，保持水道暢通。
6、愛(ài)護(hù)辦公樓配備的設(shè)施、用具，衛(wèi)生用具的設(shè)置由工勤人員確定，其他人員不得移位或挪作他用。
7、工作人員所居住宅樓院必需嚴(yán)格服從有關(guān)市容市貌管理?xiàng)l例以維護(hù)良好的居住生活環(huán)境。
8、各單位所負(fù)責(zé)任路段的環(huán)境衛(wèi)生由工作人員定期打掃，做到主要道路無(wú)垃圾、樹(shù)葉等雜物，并接受有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查，不合格處立即重新打掃并予以處罰。
二、管理規(guī)范
1、辦公樓的衛(wèi)生保潔工作由辦公室負(fù)責(zé)管理、檢查、監(jiān)督、執(zhí)行。
2、各部門(mén)所在的辦公場(chǎng)所衛(wèi)生管理納入年度目標(biāo)考核。
3、根據(jù)本辦法制定相應(yīng)措施，對(duì)違章者除追究領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任外，還應(yīng)主動(dòng)接受處罰。
衛(wèi)生管理檔案制度 12
1、衛(wèi)生人員要有高度的責(zé)任心、事業(yè)心，對(duì)每一個(gè)病人的身體健康負(fù)責(zé)，不得發(fā)生錯(cuò)診、誤診事故。
2、病員如實(shí)向衛(wèi)生人員反映病情，衛(wèi)生人員應(yīng)對(duì)癥下藥，對(duì)一些急病員、病情難斷定的應(yīng)及時(shí)送院治療，不得延誤治療時(shí)間。
3、衛(wèi)生室進(jìn)藥渠道要規(guī)范，不得將過(guò)期、變質(zhì)的藥物用于師生，預(yù)防發(fā)生藥物事故。
4、衛(wèi)生人員對(duì)全校師生進(jìn)行衛(wèi)生、防疫健康知識(shí)教育，做好常見(jiàn)傳染疾病的.預(yù)防工作，防止發(fā)生全校傳染病事故，影響師生的工作和學(xué)習(xí)。
5、衛(wèi)生人員督促有關(guān)部門(mén)搞好環(huán)境衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生，嚴(yán)防集體中毒事故的發(fā)生。
衛(wèi)生管理檔案制度 13
一、切實(shí)加強(qiáng)廁所治理，落實(shí)專人負(fù)責(zé)清潔衛(wèi)生和設(shè)施維護(hù)工作。
二、廁所每天清掃一次，確保地面、便槽、洗手池內(nèi)無(wú)垃圾雜物。
三、廁所每周進(jìn)展二次大掃除，負(fù)責(zé)班級(jí)重點(diǎn)清理墻面、門(mén)窗灰塵、污垢等。
四、每周對(duì)廁所進(jìn)展消毒除臭處理。蒼蠅、蚊蟲(chóng)孳生季節(jié)積極實(shí)行滅殺措施。
五、師生文明入廁，愛(ài)惜廁所設(shè)施，講究清潔衛(wèi)生，節(jié)省用水。大小便要入槽，便后要洗手，不隨地吐痰，不亂拋雜物，不亂涂墻壁。
六、師生若違反不文明條例者，學(xué)校將通報(bào)批判。
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1、從業(yè)人員必需經(jīng)健康體檢及食品衛(wèi)生學(xué)問(wèn)培訓(xùn)合格后持證上崗，且健康證到期前一個(gè)月要進(jìn)行健康復(fù)查。
2、健康證由人事部負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理，建立從業(yè)人員健康檔案，并有義務(wù)提前通知健康證快到期人員進(jìn)行復(fù)檢。不得超期使用健康證明。
3、嚴(yán)禁無(wú)健康證上崗或事后補(bǔ)證的狀況發(fā)生，對(duì)于違反此規(guī)定的`人員將嚴(yán)厲處理，并送衛(wèi)生監(jiān)督部門(mén)按相關(guān)法律法規(guī)處理。
4、對(duì)于實(shí)習(xí)、試用等員工也應(yīng)在取得健康證后上崗
5、常態(tài)下餐飲部經(jīng)理對(duì)員工的健康狀況檢查應(yīng)不少于每周一次，并應(yīng)進(jìn)行不定期檢查，緊急狀況下，如遇傳染病或發(fā)覺(jué)員工健康有特別時(shí)應(yīng)加大頻次及檢查力度。
6、通過(guò)教育培訓(xùn)使從業(yè)人員把握本崗位的衛(wèi)生技術(shù)要求，嚴(yán)格遵守平安衛(wèi)生操作規(guī)程。
7、養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手、勤洗澡、勤換衣服、不留指甲、不涂指甲油、不化妝、不抹香水、不戴耳環(huán)、不戴戒指；男性不留長(zhǎng)發(fā)，女性將頭發(fā)盤(pán)入帽子中，保證工作服干凈，做到操作前、便后和從事與食品無(wú)關(guān)的其他活動(dòng)后洗手，先用消毒液洗，再用流淌水沖洗。
8、不對(duì)著食品打噴嚏、不吸煙、不吃零食、不隨地吐痰、不穿工作服入廁、不做影響食品衛(wèi)生的其他行為。
9、從業(yè)人員有發(fā)熱、腹瀉、手外傷、皮膚濕疹、長(zhǎng)癤子、嘔吐、流眼淚、流口水、咽喉痛、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙食品衛(wèi)生病癥的，應(yīng)馬上脫離工作崗位，待查明緣由、排解有礙食品衛(wèi)生的病癥或治愈后，方可重新上崗。應(yīng)隨時(shí)進(jìn)行自我醫(yī)學(xué)觀看，不得帶病工作。
10、工作服每天交班后送洗衣房清洗消毒。
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為切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校公共廁所衛(wèi)生管理，確保學(xué)校廁所衛(wèi)生，特制定學(xué)校廁所衛(wèi)生管理制度。
1、學(xué)校衛(wèi)生由政教處負(fù)責(zé)，具體由值周班級(jí)負(fù)責(zé)廁所清潔衛(wèi)生工作。由總務(wù)處負(fù)責(zé)設(shè)施維護(hù)工作。
2、學(xué)校公共廁所應(yīng)每天打掃二次，保持地面、便槽、洗水池內(nèi)無(wú)垃圾雜物。每天安排值周班級(jí)學(xué)生打掃，特別要注意清除墻面、隔段灰塵、污垢，做到地面凈、墻面凈、廁位凈、周邊凈，確保無(wú)溢流、無(wú)蚊蠅、無(wú)臭味。
3、學(xué)校公共廁所應(yīng)確保水通、電通、燈明。在頻繁使用時(shí)段，水沖式廁所要保持間歇沖水，防止糞便堆積、外溢。
4、每周對(duì)學(xué)校公共廁所進(jìn)行消毒除臭處理兩次以上。蒼蠅、蚊蟲(chóng)孳生季節(jié)積極采取滅殺措施。
5、經(jīng)常檢查公共廁所供水和沖水設(shè)施，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)維修。定期清理化糞池和出口通道，保證暢通無(wú)堵塞。
6、全體學(xué)生要文明入廁，愛(ài)護(hù)學(xué)校公共廁所設(shè)施，講究清潔衛(wèi)生，節(jié)約用水。大小便要入槽，便后要洗手，不隨地吐痰，不亂拋雜物，不亂涂墻壁。保證學(xué)校公共廁所干凈、衛(wèi)生。
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1、目的
使企業(yè)全體員工必須接受?chē)?guó)家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)教育，掌握安全生產(chǎn)常識(shí)，領(lǐng)會(huì)安全生產(chǎn)工作的重要性。
2、范圍
適用于本企業(yè)在冊(cè)員工、復(fù)工人員、合同工、臨時(shí)工（外來(lái)務(wù)工人員）等。
3、規(guī)范性引用文件
下列文件對(duì)于本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅所注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。
安監(jiān)總局令第3號(hào)
安監(jiān)總局令第30號(hào)
質(zhì)檢總局令第140號(hào)
教育的模式及要求
公司采取安全生產(chǎn)三級(jí)教育管理模式。即公司進(jìn)行進(jìn)廠教育；主管部門(mén)（車(chē)間）進(jìn)行三級(jí)教育；班組進(jìn)行三級(jí)教育。每一級(jí)教育都必須有被教育者在本人教育卡上的簽字。
4、計(jì)劃與教育分類
4.1、公司行政部在年初統(tǒng)一編制職業(yè)安全健康教育實(shí)施的計(jì)劃、時(shí)間、內(nèi)容。
4.2、教育內(nèi)容：a、企業(yè)負(fù)責(zé)人、b、安全管理人員教育；c、特種作業(yè)人員預(yù)培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)教育；d、新職工進(jìn)廠三級(jí)教育；e、中層及中層以上干部教育；f、班組長(zhǎng)教育；g、變換工作和“四新”教育；h、職業(yè)健康教育；i、全體員工教育。
5、職責(zé)
5.1、公司行政部負(fù)責(zé)安全教育的組織計(jì)劃工作。
5.2、行政部負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)大綱和實(shí)施內(nèi)容。
5.3、各部門(mén)、生產(chǎn)車(chē)間參與安全教育。
6、教育類別與內(nèi)容要求
6.1、新員工入廠“三級(jí)”安全教育
6.1.1、三級(jí)安全教育內(nèi)容
6.1.1.1、廠級(jí)教育
職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、通用安全技術(shù)，勞動(dòng)衛(wèi)生和安全文化的基本知識(shí)，本企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度及狀況、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)事故案例等項(xiàng)內(nèi)容。
6.1.1.2、車(chē)間（部門(mén)）級(jí)教育
車(chē)間(部門(mén))勞動(dòng)安全衛(wèi)生狀況和規(guī)章制度，主要危險(xiǎn)危害因素及安全事項(xiàng)，預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施，典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項(xiàng)內(nèi)容。
6.1.1.3、班組級(jí)教育
崗位安全操作規(guī)程，崗位工作銜接配合的安全衛(wèi)生事項(xiàng)，典型事故案例，勞動(dòng)防護(hù)用品（用具）的性能及正確使用方法等內(nèi)容。
6.1.2、新職工教育培訓(xùn)時(shí)間≥48小時(shí)，安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)教育時(shí)間≥24小時(shí)，全員教育時(shí)間≥12小時(shí)。
6.1.3、教育培訓(xùn)效果的檢測(cè)，采取理論與實(shí)際統(tǒng)一考評(píng)，并作為職工晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的考核內(nèi)容和依據(jù)。行政部門(mén)必須建立“三級(jí)”教育臺(tái)帳、“三級(jí)”安全教育卡、考試卷，做到與辦公室人力來(lái)源資料齊全，數(shù)據(jù)完整。
�。ㄆ渌逃臅r(shí)間、內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與三級(jí)教育相同）
6.2、負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員教育
6.2.1、培訓(xùn)程序
6.2.1.1、對(duì)從事企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員（鍋爐工、壓力容器工、起重機(jī)械（起重工）、電梯、廠內(nèi)車(chē)輛司機(jī)、電工、金屬焊（割）工、架子工，沖壓工）等崗位特殊作業(yè)人員，在上崗前須經(jīng)（身體、文化程度、熱愛(ài)本工作）資格審查合格。
6.2.1.2、針對(duì)的.特種作業(yè)崗位一般安全（內(nèi)容根據(jù)其所任工種要求）教育，學(xué)徒或?qū)嵙?xí)期間必須確定（由原特殊作業(yè)人員）師傅進(jìn)行傳、幫、帶六個(gè)月，在幫、帶期間不得單獨(dú)操作。
6.2.1.3、定期經(jīng)有資質(zhì)單位（機(jī)構(gòu)）專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，考試合格后，發(fā)給安全操作證，方能獨(dú)立操作。
6.2.2、特種作業(yè)人員的教育培訓(xùn)由行政部提出，行政部門(mén)組織（聯(lián)系），質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局和安全監(jiān)督管理局等資質(zhì)單位實(shí)施。
6.2.3、特種作業(yè)人員的教育培訓(xùn)授課時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)（一般廠內(nèi)理論）。
6.2.4、特種作業(yè)人員培訓(xùn)教育率必須達(dá)到100%。
6.2.5、行政部門(mén)、必須建立特種作業(yè)人員培訓(xùn)教育臺(tái)帳，做到資料齊全，數(shù)據(jù)完整。
6.2.6、企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員做到定期復(fù)訓(xùn)，持證上崗。
6.3、班組長(zhǎng)、中層以上干部安全教育
6.3.1、培訓(xùn)程序
6.3.1.1、擔(dān)任班組長(zhǎng)、車(chē)間副主任以上中層干部須經(jīng)工會(huì)、行政部提出，經(jīng)行政部組織安全教育培訓(xùn)，并原則上每年定期安全教育培訓(xùn)一次。
6.3.1.2、授課人員由行政部門(mén)、廠部門(mén)、廠工會(huì)，也可外聘專業(yè)老師共同組織實(shí)施。
6.3.2、班組長(zhǎng)、中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部安全教育培訓(xùn)，授課時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)。
6.3.3、教育內(nèi)容包括：國(guó)家有關(guān)職業(yè)健康安全的方針、政策、法律、法規(guī)，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，部門(mén)規(guī)章制度，地方性法規(guī)，安全管理、安全技術(shù)、環(huán)境管理知識(shí)，企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理安全文化，有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等內(nèi)容。
6.3.4、教育培訓(xùn)結(jié)束前，必須進(jìn)行效果檢測(cè)，考試合格。教育培訓(xùn)合格率應(yīng)達(dá)到100%，缺席者應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足課時(shí)或考試。
6.3.5、行政部門(mén)必須建立班組長(zhǎng)、中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部教育臺(tái)帳、考試卷、做到資料齊全，數(shù)據(jù)完整。
6.4、變換工種和“四新”教育：
6.4.1、對(duì)企業(yè)范圍內(nèi)因工種變動(dòng)的職工必須進(jìn)行變換工種安全教育。
6.4.1.1、變換工種教育由各車(chē)間和班組進(jìn)行。
6.4.1.2、變換工種安全教育內(nèi)容，為調(diào)入新工種的設(shè)備技術(shù)要求、操作要求等安全知識(shí)要求。
6.4.1.3、車(chē)間應(yīng)當(dāng)建立變換工種安全教育臺(tái)帳，教育資料、考試卷、成績(jī)匯總等。
6.4.2、“四新”教育。對(duì)實(shí)施新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備時(shí)，必須對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)的、有針對(duì)性的安全教育。
6.4.3、“四新”安全教育由技術(shù)設(shè)計(jì)部門(mén)、設(shè)備動(dòng)力部門(mén)、行政部門(mén)、工會(huì)組織等共同組織實(shí)施。
6.4.4、“四新”安全教育內(nèi)容包括：介紹新工藝、新材料、新設(shè)備、新產(chǎn)品的特點(diǎn)及操作方法，介紹“四新”投產(chǎn)過(guò)程中的危險(xiǎn)因素及防護(hù)方法。
6.4.5、變換工種和“四新”（除特種作業(yè)人員）教育，授課時(shí)間不少于4學(xué)時(shí)。
6.4.6、變換工種和“四新”率必須達(dá)到100% 。
6.4.7、變換工種和“四新”人員教育要進(jìn)行考試，未經(jīng)考試或考試不合格要進(jìn)行補(bǔ)考，否則不能上崗操作。
6.4.8、工廠、部門(mén)必須向行政部門(mén)提供變換工種和“四新”人員教育臺(tái)帳，做到資料齊全，數(shù)據(jù)完整。
6.5、職業(yè)健康教育
6.5.1、教育對(duì)象：從事職業(yè)危害作業(yè)人員和有關(guān)部門(mén)、車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員和相關(guān)的醫(yī)務(wù)工作人員。
6.5.2教育內(nèi)容：
6.5.2.1、從事職業(yè)危害的人員掌握其職業(yè)危害因素的性質(zhì)、危害機(jī)理、預(yù)防方法以及自救、互救常識(shí)。
6.5.2.2、重點(diǎn)了解國(guó)家和行業(yè)的有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，掌握本企業(yè)職業(yè)危害因素的分布情況和危害程度。
6.5.2.3、掌握預(yù)防職業(yè)危害工程技術(shù)措施，采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備時(shí)應(yīng)具備的職業(yè)健康相關(guān)知識(shí)。
6.5.3、職業(yè)健康教育每二年一次，教育率不得低于90%。
6.5.4、教育資料：建立教育臺(tái)帳、考試卷、做到資料齊全，數(shù)據(jù)完整。
6.6、全員安全教育
6.6.1、為了增加全員安全意識(shí)，提高安全生產(chǎn)，環(huán)境保護(hù)管理水平，防止各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生，必須對(duì)所有員工進(jìn)行安全知識(shí)更新的基本知識(shí)教育。
6.6.2、全員安全教育內(nèi)容：安全生產(chǎn)新知識(shí)、新技術(shù)。安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，以安全責(zé)任制為核心的各項(xiàng)規(guī)章制度，作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素，防范措施及事故應(yīng)急救援預(yù)案，各類重大事案例等。
6.6.3、全員安全教育由行政部門(mén)、政工部門(mén)、工會(huì)組織共同組織實(shí)施，原則上每每年進(jìn)行一次教、育。
6.6.4、全員教育方法形式，做到突出重點(diǎn)簡(jiǎn)單明了，發(fā)通知、學(xué)習(xí)材料、電化教育、授課輔導(dǎo)考試等。
6.6.5、全員職業(yè)健康安全教育率必須達(dá)到80%。
6.6.6、行政部門(mén)必須建立全員教育的臺(tái)帳、考試人員成績(jī)，做到資料齊全，數(shù)據(jù)完整。
6.7、復(fù)工安全教育：
6.7.1、對(duì)離、退崗位一年（包括一年）以上的職工（包括病休、產(chǎn)假、借調(diào)、學(xué)習(xí)等）在恢復(fù)其崗位工作前必須進(jìn)行復(fù)工安全教育。
6.7.2、對(duì)因工傷歇工24小時(shí)以上，傷愈以后復(fù)工的職工在上崗前必須進(jìn)行復(fù)工安全教育。
6.7.3、復(fù)工安全教育由行政部開(kāi)具通知單，所在車(chē)間部門(mén)與班組負(fù)責(zé)實(shí)施。
6.7.4、復(fù)工安全教育主要內(nèi)容：針對(duì)工傷者的事故案例進(jìn)行剖析，找去事故原因和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高安全意識(shí)和自我防范能力，避免事故重復(fù)發(fā)生，學(xué)習(xí)本工種安全技術(shù)操作規(guī)程等。
6.7.5、離、退崗位一年以上職工的復(fù)工安全教育內(nèi)容，主要包括：本單位安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，工傷事故案例分析，學(xué)習(xí)本崗位安全技術(shù)操作規(guī)程等。
6.7.6、復(fù)工教育結(jié)束后，對(duì)受教育者必須進(jìn)行有關(guān)安全生產(chǎn)知識(shí)的考試，凡未經(jīng)安全教育和考試不合格者，要進(jìn)行補(bǔ)課和補(bǔ)考，否則不能上崗工作。
6.7.7、復(fù)工安全教育必須達(dá)到100%。
6.7.8、所在工廠、部門(mén)必須向行政部門(mén)提供復(fù)工安全教育臺(tái)帳，做到資料齊全，數(shù)據(jù)完整。
7.考核
7.1、對(duì)各類安全教育指標(biāo)不能如數(shù)達(dá)標(biāo)的，根據(jù)《安全獎(jiǎng)懲制度》條款規(guī)定給予考核；
7.2、對(duì)未按本規(guī)定進(jìn)行安全教育而造成職工傷亡事故或嚴(yán)重職業(yè)危害的工廠（部門(mén)）、班組和責(zé)任人，按有關(guān)規(guī)定給予處罰。
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