臨時工管理制度

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編精心整理的臨時工管理制度，希望能夠幫助到大家。

臨時工管理制度1

　　1、主題內容與適用范圍

　　為認真貫徹國家電力公司《安全生產工作規(guī)定》,進一步加強承包和臨時工的安全管理,防止人身事故和設備損壞事故的發(fā)生。適用于xxxxx熱電廠承包工程和臨時工的安全管理。

　　2 、引用標準

　　國家電力公司發(fā)布20xx年5月1日發(fā)布的《安全生產工作規(guī)定》

　　3 、關聯(lián)部門職責

　　3.1 安監(jiān)部負責承包工程和臨時工的安全監(jiān)督管理工作。

　　3.2生技部、擴建處工程部是工程主管部門負責工程項目的管理。負責對承包方資質和條件的審查及承包工程安全責任書的簽發(fā)。

　　3.3人事部負責臨時工的`統(tǒng)一管理。

　　3.4各相關單位負責承包工程和臨時工的具體管理

　　4 、管理內容與要求

　　4.1承包工程的安全管理

　　4.1.1工程項目發(fā)包前,發(fā)包方(甲方)工程主管部門必須對承包方(乙方)以下資質和條件進行審查。

　　4.1.1.1有關部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照和資質證書,法人代表資格證書,施工簡歷和近幾年來所安全施工記錄。

　　4.1.1.2施工負責人、工程技術人員和工人的技術素質是否符合工程要求。

　　4.1.1.3滿足安全施工需要的機械、工器具及安全防護設施、安全用具。

　　4.1.1.4具有兩級機構的承包方是否設有專職安全管理機構;施工隊伍超過30人的是否配有專職安全員;30人以下的是否設有兼職安全員。

　　4.1.2甲方對乙方的資質和條件審查后,符合規(guī)定的應依法簽訂合同。合同中應具體規(guī)定雙方各自應承擔的安全責任。

　　4.1.3承包工程開工前三天,乙方工作負責人應攜帶有關資料到甲方工程主管部門辦理“承包工程安全責任書”(見附件一)簽發(fā)手續(xù)。

　　4.1.4進入施工現場前,施工人員須經過安全教育并考試合格,到甲方安監(jiān)部門辦理安全責任書手續(xù),交納一定的安全施工保證金。

　　4.1.4.1安全施工保證金的收取:承包工程費用在1,000,000元以上的,收取保證金30,000元;100,000元以上的,收取保證金8,000-10,000元;50,000元以上的,收取保證金3,000-5,000元;50,000元以下的,收取保證金2,000元。

　　4.1.5安全施工保證金在施工期間進行考核,工程結束辦理返還手續(xù)。具體考核如下:

　　4.1.5.1施工期間,乙方每發(fā)生人員重傷及以上事故,扣除其全部安全施工保證金。

　　4.1.5.2施工期間,乙方每發(fā)生一例人員輕傷及以上事故,扣除其安全施工保證金20xx元;

　　4.1.5.3施工期間,乙方因違章作業(yè)造成甲方設備、建筑物等損壞事故,扣除其安全施工保證金1000-5000元,并負責賠償事故損失。

　　4.1.5.4安全施工保證金不夠扣除額時,須處以相等數額的罰款或從工程費用中扣除。

　　4.1.5.5安全管理費收費標準:按施工管理費的3-5%(或安全施工保證金的10-20‰)收取,總計不足100元的按100元收取。

　　4.1.6甲方工程所屬管理單位對承包工程須有專人負責,嚴禁以包代管。承包方對甲方工程所屬管理單位的設備、建筑物等造成損壞時,甲方工程所屬管理單位應及時匯報安監(jiān)部及工程主管部門。

　　4.1.7承包工程涉及到設備系統(tǒng)時,由甲方工程所屬管理單位另行辦理熱機或電氣工作票(包括動火工作票)。

　　4.1.8甲方安監(jiān)人員對施工現場隨時進行檢查,發(fā)現違章行為按廠有關規(guī)定予以處罰。

　　4.1.9凡未簽訂安全責任書及未交納安全施工保證金的承包工程部位,禁止進入施工現場。對違反該規(guī)定者,除責令其停工外,還要處以100-500元罰款,簽訂安全責任書及交納安全施工保證金后方可進入施工現場。

　　4.1.10施工時,同一地點必須有兩人以上進行工作,否則不準施工。

　　4.1.11承包工程也必須執(zhí)行“作業(yè)危險因素控制措施”的規(guī)定(填寫“危險因素控制卡”)。

　　4.1.12承包工程安全責任書經雙方填寫簽字后,與工程承包合同具有同等效力。

　　4.1.13我廠多經系統(tǒng)在廠內承包工程時,也必須執(zhí)行該規(guī)定。

　　4.1.14各生產車間、班組禁止作為工程的發(fā)包方向外發(fā)包工程項目。

　　4.1.15承包工程安全責任書填寫執(zhí)行程序,見附件二。

　　5 、檢查與考核

　　5.1本標準由主管廠領導進行檢查。

　　5.2本標準按《xxx熱電廠安全獎懲考核辦法》進行考核。

臨時工管理制度2

　　為了認真貫徹“安全第一、預防為主”安全生產方針,確保施工生產,結合本工程實際情況,特制定本規(guī)定。

　　編制依據:國電公司《電力建設安全與健康與環(huán)環(huán)境管理工作規(guī)定》和四川省岳池電力建設總公司《安全管理制度匯編》。

　　1、公司、項目部對分包工程的安全施工、文明施工負有監(jiān)督、指導的責任。發(fā)包單位對分包工程安全管理必須列入本工程正式管理范圍,嚴禁以“包”代管 ,以“罰”代管

　　2、公司、項目部負責本單位招用臨時工及包工隊的安全管理工作,并納入重要議程。

　　3、臨時工及包工隊必須認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、法令、法規(guī)和電力建設安全工作規(guī)程、安全管理規(guī)定文明施工的管理要求

　　4、招用臨時工,必須通過組織辦理手續(xù),并簽訂施工(生產)安全包保合同。

　　5、本工程招用的包工隊,項目部對其安全資質審查批準后,將資質審查的有關資料上報公司安全監(jiān)督部。

　　6、公司、項目部對招聘的包工隊的安全資質必須嚴格審查,安全資質審查時,必須由分包單位如實填寫“包工隊安全資質審查表”一式五分,備齊審查的.有效證件和資料,經項目部審查驗證簽字后,分別報公司安監(jiān)、計劃、人力資源部門各一份。

　　8、施工單位招聘的包工隊嚴禁再轉包。

　　9、用工單位招用臨時工,必須是身體健康者。

　　10、必須嚴格控制包工隊的施工范圍,變電工程主要設備安裝、調試等項目不得由包工隊單獨承建。

　　11、在安全施工(生產)管理上,對臨時工、包工隊實行“安全管理四相同”。即:

　　(1)組織上相同,建立安全組織機構,要求其層層有人抓安全工作、層層體現第一安全員負責制,超過30人要設立專職安全,不足者兼職安全員。

　　(2)管理上相同。一切施工(生產)及其它活動、如:安全施工技術交底、安全作業(yè)各種安全活動會、安全檢查、安全評比的實施等。

　　(3)安全教育上相同。入廠的安全教育、考試、發(fā)證、參加各種宣傳教育活動。安全文件學習,各種安全座談、競賽、演講等。

　　(4)獎懲上相同。按規(guī)定對違章及肇事者與員同樣處罰,對保證安全施工(生產)、消除事故立功者,按有關規(guī)定予以獎勵。

　　12、在勞動過程中發(fā)生的人身傷害及其它事故,應嚴格遵守《電力建設安全健康與環(huán)境工作規(guī)定》中的“事故調查處理”要求。堅持實事求是,尊重科學,按“四不放過”原則認真進行調查、分析、處理、統(tǒng)計和上報。

　　13、對安全工作突出貢獻的包工隊單位,集體和個人,發(fā)包單位應給予獎勵。對由于采取了緊急措施而避免了重大事故或防止事故擴大的集體或個人予以重獎。

臨時工管理制度3

　　第一條為加強對建筑、安裝工程施工管理，制定本制度。

　　第二條凡對外承包的建筑、安裝工程項目或招用臨時工時，應首先審查其營業(yè)執(zhí)照和有關證明文件。重大工程如鍋爐、壓力容器等特種設各安裝工程，需經安全管理部門審查，報上級有關部門同意后，方可正式簽訂合同。

　　第三條較大工程項目，施工前應有合同甲方負責甲方和乙方有關方面負責人參加的專門會議，研究安全施工方案，指定現場負責人，由其統(tǒng)一指揮，做到安全施工。

　　第四條承包單位來廠施工需要用電時，應首先到動力公司辦理申請用電手續(xù)，由動力公司指定接用電地點，未經許可亂拉臨時線。

　　第五條在施工中，必須臨時停送電時，應先到動力公司辦理停送電工作票，并指定聯(lián)系負責人。

　　第六條各單位的機動車輛，在廠區(qū)內行駛的'速度，必須按26公里／小時的限速規(guī)定執(zhí)行。不得超速和違章載人，車門、拉桿上不準站人。不準酒后開車。

　　第七條承包單位在施工中，由于違章和其他原因造成我方員工傷亡、設備損壞時，應負責賠償經濟損失。

　　第八條在搭腳手架時，應選用符合安全要求的材料，綁扎牢固，并對其安全性負責。

　　第九條凡在施工現場動火，應提前一天到安全消防部門辦理動火證。對私自動火者，按違反消防條例的規(guī)定處理。

　　第十條各施工單位在現場存有易燃、易爆物品和容器時，必須設有醒目的防火標志。

　　第十一條承包單位不得擅自焊制或使用乙炔浮筒等受壓容器。

　　第十二條承包單位來廠施工人員，必須服從本廠安全監(jiān)察人員的檢查，如違反安全規(guī)定，不聽勸阻者，廠安全監(jiān)察人員有權制止其作業(yè)，并處以經濟制裁或一次性罰款，罰款從承包工程費中扣除。

臨時工管理制度4

　　1、主題內容及適用范圍

　　本制度規(guī)定了對臨時工安全管理的基本要求。

　　本制度適用于公司所屬各單位。

　　2、內容

　　2.1因生產需要使用臨時工時,用人單位應提前申請報公司綜合部,經批準后方可雇用。

　　2.2雇用的臨時工必須持有有效身份證及本地臨時居住證。

　　2.3臨時工上崗前必須進行勞動紀律、保密及安全生產知識教育。

　　2.4必須與雇用的'臨時工簽定勞動合同或協(xié)議并注明安全責任。

　　2.5臨時工必須遵守公司內各項管理規(guī)定,不得隨意串崗。

　　2.6臨時用人單位負責臨時工的日常管理,其它有關管理部門有權對臨時工的違章行為進行處罰。處理結果通知公司綜合部及有關部門,罰款可直接從雇用臨時工單位扣除。

　　2.7臨時工不得進入公司安全重點部位、要害部門,如遇特殊情況,須經審查批準,并按要求做好安全保密工作。

　　2.8違反公司管理規(guī)定的臨時工,經教育不改者應解除雇傭關系。

臨時工管理制度5

　　商場臨時工程施工管理作業(yè)規(guī)程

　　1目的

　　為保障本物業(yè)管理服務單位轄區(qū)范圍內的公共安全、有序,配合完成各項施工并適時予以督導,以符合政府主管部門對物業(yè)單位的指導要求,特制定本規(guī)程。

　　2適用范圍

　　適用于本物業(yè)管理服務單位轄區(qū)范圍內的的臨時工程施工管理,以及經營性質的各類廣告促銷、特種經營活動的施工管理。

　　3主要職責

　　3.1參照「zz廣場」《業(yè)戶手冊》、《裝修守則》的管理約定,對接受業(yè)主或使用人委托的施工單位進行適時監(jiān)督管理,并協(xié)調有關物業(yè)供給事宜。

　　3.2對工程設計施工圖紙(方案)予以審定,并出具物業(yè)方意見。

　　3.3將有關工程過程中的進展情況,予以適時通報業(yè)主或使用人。

　　3.4對工程需整改事項予以書面通報,并配合施工方完成整改。

　　3.5對工程所需水電費用進行統(tǒng)計核算并結算款項到帳。

　　4程序要點

　　4.1圖紙(方案)審定

　　4.1.1業(yè)主或使用人提交工程項目資料,物業(yè)方聯(lián)系zz廣場項目部(必要時)進行審定,并出具書面意見。

　　4.1.2簽定《施工備案申請表》、《承諾書a版》。注1

　　4.1.3辦理《施工許可證》、《出入證》。注2

　　4.2施工方進場

　　4.2.1施工方提交施工進度計劃表于物業(yè)方備案,并辦理進場手續(xù)。

　　4.2.2物業(yè)方協(xié)調有關單位配合施工方進場。

　　4.3現場巡檢

　　4.3.1物業(yè)方客服部、工程部、保安部具體執(zhí)行施工現場的巡檢工作,并填寫相關記錄。

　　4.3.2對施工過程中的違規(guī)事項予以制止,并落實整改事項。

　　4.4工程完工檢視

　　4.4.1物業(yè)方在工程完工時的`完工檢視,并不代表政府主管部門的驗收,僅限于物業(yè)項目下的職責。

　　4.4.2物業(yè)方對完工檢視中發(fā)現的不符合審定意見項,需做出整改要求,并出具書面意見。

　　注1:當華云項目部進場施工時,簽署《承諾書a版》。

　　注2:當非營業(yè)時間進入商場施工時,物業(yè)必須另外開具《入店申請表》。

　　5相關文件

　　《業(yè)戶手冊》

　　《裝修守則》

　　6工作記錄

　　《入店申請表》

　　《施工備案申請表》

　　《施工承諾書a》

　　《施工承諾書b》

　　《整改單》

　　《施工跟進匯總表》

　　《臨時施工人員出入證》

　　《施工進度計劃表》

　　《施工會審意見書》

臨時工管理制度6

　　1總則

　　1.1為加強安全生產工作,規(guī)范作業(yè)隊和臨時用工的管理工作,制定本辦法。

　　1.2各工區(qū)對作業(yè)隊的安全生產工作負有監(jiān)督和管理責任。

　　1.3各工區(qū)不得將工程交給未經安全資質審查或審查不合格的作業(yè)隊施工。

　　2對作業(yè)隊的安全生產監(jiān)管

　　2.1作業(yè)隊必須認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律、法規(guī),遵守工區(qū)有關安全生產的管理規(guī)定,服從工區(qū)管理、監(jiān)督。

　　2.2作業(yè)隊的主要負責人是該作業(yè)隊安全生產第一責任人,對本作業(yè)隊的安全生產負責。作業(yè)隊必須按規(guī)定設置安全生產管理機構,并配備滿足需要的專(兼)職安全生產管理人員,其機構設置及人員名單應報工區(qū)安全質量部備案。

　　2.3作業(yè)隊必須按規(guī)定對新入場人員進行體檢,合格者方可錄用。

　　2 .4作業(yè)隊必須按規(guī)定對員工進行安全教育、培訓、考核,考核合格者方可上崗作業(yè)。被考核人員名單和成績必須報工區(qū)安全質量部備案。

　　2.4工區(qū)應監(jiān)督作業(yè)隊按規(guī)定開展安全活動,吸納作業(yè)隊參加安全活動,及時向作業(yè)隊傳達上級有關安全工作的'文件、規(guī)定等,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

　　2.5對屬于特殊作業(yè)、危險作業(yè)的施工項目,工區(qū)工程技術部應審查作業(yè)隊編制的安全施工措施并監(jiān)督實施。

　　2.6與作業(yè)隊簽訂合同時,必須明確各自的安全施工責任。

　　2.7作業(yè)隊必須按國家規(guī)定為施工人員配備勞動保護用品、用具。工區(qū)安全部門應對其進行監(jiān)督。

　　2.8對不服從安全部門管理或嚴重違章作業(yè)、野蠻施工、管理混亂、發(fā)生重大安全事故或年累計二次及以上一般安全生產事故的作業(yè)隊,應責令其停產整頓,限期整改。仍不能達到要求的,必須立即與其終止合同,限期退場,并向項目經理部匯報。

　　2.9嚴禁作業(yè)隊將所承建的工程再行轉包。

　　3其它

　　3.1作業(yè)隊資質審查內容:

　　3.1.1政府主管部門頒發(fā)的有效營業(yè)執(zhí)照、施工資質證書和安全生產許可證;

　　3.1.2經過公證的法人代表資格證書或法人代表授權委托書;

　　3.1.3有當地政府主管部門或業(yè)主部門證明的施工業(yè)績和近三年安全施工記錄;

　　3.1.4單位主要負責人、項目負責人及安全生產管理人員需要持有安全資格證書;特種作業(yè)人員需要持有資格證書;

　　3.1.5安全管理機構或人員配備情況;

　　3.1.6安全防護設施、用具的配備;

　　3.1.7安全施工管理制度等相關資料;

　　3.1.8其它。

　　3.2各工區(qū)招聘的臨時工,必須嚴格按照對本單位職工安全管理的辦法進行管理,且必須符合下列要求:

　　3.2.1按規(guī)定簽訂用工合同;

　　3.2.2體檢合格,并按規(guī)定進行安全培訓教育,且考試合格;

　　3.2.3特種作業(yè)人員必須持證上崗。

　　3.3違背本辦法規(guī)定,造成事故和損失的,依據項目經理部有關規(guī)定追究責任。

臨時工管理制度7

　　1.范圍

　　本文件規(guī)定了工程建設期間的工程分包行為,確保順利實現工程建設的目標。

　　2.術語

　　分包商是指從總承包商分包某個分部、分項工程或某種專業(yè)工程的施工單位。現行的分包方式有兩種:一種是由業(yè)主(項目法人)指定的分包商,與總承包商簽訂分包合同;另一種是總承包商自行選擇的分包商并與其簽訂分包合同。

　　3.編制依據

　　《國家電網項目部輸變電工程施工分包管理辦法》國網(基建3)181-20xx

　　4.職責

　　4.1總監(jiān)理工程師

　　4.1.1工程監(jiān)理項目部在收到總承包商的關于分包商資質申報材料后,由總監(jiān)理工程師組織各專業(yè)監(jiān)理工程師對分包商的申報材料進行認真的審查。

　　4.1.2工程監(jiān)理項目部審查結束后,由總監(jiān)理工程師組織編寫資質審查意見,并在“分包商資格審查申報表”中填寫資質審查的結論。資質審查意見書面通知總承包商,并報項目法人備案。

　　4.2專業(yè)監(jiān)理工程師

　　對所報的分包商資質申報材料按各自的專業(yè)分工進行認真審查,包括分包商的業(yè)績、能力、信譽、財務等情況的審查,審查完畢后把審查意見報總監(jiān)理工程師。

　　5.控制程序

　　5.1分包商的`資質審查應在新工程開工前進行。

　　5.2首先由總承包商對分包商進行安全資質的審查,簽定分包合同。再由總承包商填寫“分包商資格審查申報表”并附相關申報材料報工程監(jiān)理項目部審批。

　　5.3分包商的資質審查的重點內容

　　5.3.1分包合同(協(xié)議書)。審查擬簽的分包合同是否與施工總承包合同相抵觸,分包合同中,必須明確各自的安全施工責任。分包合同中是否明確分包工程名稱(部位)、工程數量、擬分包工程合同額、分包工程占全部工程的比例等。分包工程的范圍應符合要求,送電工程的桿塔組立,放緊線,附件安裝不得由分包單位單獨承建:

　　5.3.2分包商資質及有關證明資料

　　5.3.2.1分包商營業(yè)執(zhí)照、資質等級證書、特殊行業(yè)施工許可證等原件。

　　5.3.2.2經過公證的法人代表授權委托書。

　　5.3.2.3由當地政府主管部門頒發(fā)的“安全施工合格證”,施工簡歷和近三年安全施工記錄。

　　5.3.2.4分包商的業(yè)績包括經驗、能力、信譽、財務等情況的證明材料。

　　5.3.3分包商擬分包工程的施工配置

　　5.3.3.1分包商施工(安全)管理機構、人員配備,包括負責人、專職管理人員和工人及特種作業(yè)人員的資格證、上崗證。

　　5.3.3.2施工(安全)管理規(guī)定及施工技術(安全)措施。

　　5.3.3.3保證安全施工的機械(含起重機安全準用證)、車輛、工器具及安全防護設施的配備等。

　　5.4在審查時,與擬選的分包商接觸,詳細了解其工程經驗、工程信譽、管理水平,以及財務等情況,判斷分包商是否具備承擔所分包的工程的能力。

　　5.5未經監(jiān)理項目部審核同意的分包商,總包商不得讓其進入施工現場施工。

臨時工管理制度8

　　臨時工是學校某些崗位的特殊性用工人員，管理好臨時用工人員，也是確保學校教育、教學的正常進行，對臨時工的管理需做到：

　　1、新招臨時工要留下他（她）身份證復印件，并進行必要的'調查。

　　2、上崗前要以書面的形式讓他明確其工作職責、工作時間及勞動報酬。

　　3、對在上崗后所出現的問題，要即時與他溝通、提出工作中不足并充分發(fā)揮他積極性。

　　4、對工作馬虎、責任性不強，經多次提出不改正的臨時工或應工作玩忽職守造成教學影響的人員一律進行解聘，以保證教學的正常進行。

臨時工管理制度9

　　總則

　　為認真貫徹執(zhí)行電力部《關于安全工作的決定》，切實加強承包工程及外包工、臨時工的安全管理，明確安全責任，杜絕以包代管，防止事故的發(fā)生，特制定本制度。

　　一、管理內容與規(guī)定：

　　1、不論采取何種承包形式，在承包合同中要有明確的安全要求和質量標準，以及發(fā)包和承包雙方對安全應負的責任，并制定出切合實際的安全技術措施。

　　2、在進行新建、改建和重要技術改造工程項目的設計審查和竣工驗收時，主辦部門應有安監(jiān)人員參加。

　　二、安全要求：對外單位的安全要求：

　　1、承包單位應有上級勞動部門頒發(fā)的合格證書（安全合格證和施工合格證），具有法人資格。在進行資格審查時，必須有安監(jiān)人員參加；

　　2、承包單位應有能勝任承包任務的領導班子，熟悉承包工程及施工現場有關安全要求的技術人員和熟練工人，以及完善的施工機具和安全防護設施；

　　3、承包單位必須準確認真執(zhí)行發(fā)包方有關規(guī)程制度、安全要求和技術措施；

　　4、要有安全監(jiān)察機構和施工質量監(jiān)督系統(tǒng)；

　　5、接受發(fā)包方安全監(jiān)督部門的.監(jiān)督和指導；

　　6、對有可能造成觸電、停電、誤動和其它事故的任務，應同發(fā)包方共同制定施工安全組織技術措施，明確責任，經安監(jiān)人員審查，主管熱電副總經理批準后方可執(zhí)行；

　　7、開工前要履行工作票手續(xù)。必要時在發(fā)包方指定的監(jiān)護人監(jiān)護下進行工作；

　　8、外包工程施工隊伍進入生產現場前，要進行安全教育，經安監(jiān)部門認定方可進入施工現場。

　　三、對外包工、臨時工的安全要求：

　　1、各專業(yè)所用外包工、臨時工，經人事部辦理用工手續(xù)后進行三級安全教育，考核合格后方可進入現場工作。用工部門必須明確專人負責安全管理，每天對其進行安全教育，交待安全措施和安全注意事項。發(fā)生不安全情況按“誰用工，誰負責”的原則統(tǒng)計考核用工部門；

　　2、用工部門要對外包工、臨時工加強管理，并給予必要的關心和支持。外包工、臨時工應自覺遵守公司各級安全制度，接受安監(jiān)人員的檢查指導。如有違章作業(yè)，安監(jiān)人員有權制止，直至停止其作業(yè)，并予以處罰。由此影響工程進度造成損失由承包單位負責。

臨時工管理制度10

　　一、要嚴格遵守質監(jiān)局的一切規(guī)章制度。

　　二、臨時工要與局辦公簽訂合同,一年一簽。視工作表現可以續(xù)簽合同,也可以解除合同。

　　三、臨時工每年要體檢一次,體檢不合格的不予聘任。

　　四、所招收的臨時工,年齡男不超過55周歲,女不超過50周歲。

　　五、要服從領導,聽從安排,堅守責職,有問題要及時向分管領導反映。

　　六、同事間要團結協(xié)作,對服務對象要親切、自然,禮貌對人。

　　七、無特殊情況不得擅自中途離崗、辭職,否則將根據有關規(guī)定進行處理。

　　八、臨時工簽訂合同時要提供必要的.身份證,居住證及有關證件。

　　九、臨時工在工作期間及社會上要遵紀守法,恪守道德。

臨時工管理制度11

　　一、部門因工作需要，使用臨時工、民工、包工隊時，除按時辦理有關手續(xù)外，須經保衛(wèi)處審查備案。

　　二、審查同意后，須填寫外來人口登記表及花名冊一式兩份，并交本人一寸免冠照片三張，身份證復印件，憑花名冊發(fā)放臨時出入證。

　　三、凡來校施工的包工隊必須把所有的人員，機械設備，施工工具造冊報保衛(wèi)處備案，完工離校時應及時辦理有關手續(xù)，并自覺接受保衛(wèi)處檢查。

　　四、包工隊要確定一名治保員，負責本隊的治保工作。

　　五、臨時工、民工、包工隊有違法犯罪行為的除追究當事人刑事責任外，還要根據情節(jié)輕重追究有關人員和施工負責人的責任。

　　六、凡包工隊不按安全規(guī)程操作，使工程質量和人員安全無法保障及嚴重違反學校有關規(guī)章制度行為的，保衛(wèi)處有權通知立即停工。

　　七、嚴禁使用電爐等電器取暖、做飯，一經發(fā)現，處以50---100元罰款，并沒收違規(guī)使用的電器，造成事故的，按情節(jié)依法追究責任。

　　八、未經許可，嚴禁在校內隨處堆放建筑材料及建筑垃圾；嚴禁在校內焚燒垃圾及其它雜物，嚴防火災事故的發(fā)生。一經發(fā)現，處以50---100元罰款，造成火災的，依法追究有關人員的.責任。

　　九、嚴禁在教學、辦公、休息區(qū)域嬉耍、打鬧及其它嚴重影響正常教學、工作、生活秩序的行為，違者處以50---100元罰款。

　　十、建筑施工及車輛噪音應盡量避開學生上課及師生休息時間，確因工作需要的須呈請院領導批準。

　　十一、施工車輛必須憑保衛(wèi)處核發(fā)的通行證入校，不得隨意亂停，嚴禁在校園內鳴喇叭；嚴禁在校內練車及其他違反學校交通管理秩序的行為，違者處罰50――100元。

　　十二、使用單位和分包工程負責人，要積極主動地配合保衛(wèi)處搞好治安。對于積極檢舉、揭發(fā)壞人壞事，同違法犯罪分子作斗爭的人員給予表彰和獎勵；對于包庇、容留違法犯罪分子的人員，依據情節(jié)，依法給予相應的處理。

　　十三、各用工單位要加強對所用各類人員的遵紀守法及安全教育，對違反校紀校規(guī)的，依照有關規(guī)定予以處罰。觸犯刑事的，移交公安機關處理。

臨時工管理制度12

　　1、主題內容及適用范圍

　　本制度規(guī)定了對臨時工安全管理的基本要求。

　　本制度適用于公司所屬各單位。

　　2、內容

　　2.1因生產需要使用臨時工時，用人單位應提前申請報公司綜合部，經批準后方可雇用。

　　2.2雇用的臨時工必須持有有效身份證及本地臨時居住證。

　　2.3臨時工上崗前必須進行勞動紀律、保密及安全生產知識教育。

　　2.4必須與雇用的臨時工簽定勞動合同或協(xié)議并注明安全責任。

　　2.5臨時工必須遵守公司內各項管理規(guī)定，不得隨意串崗。

　　2.6臨時用人單位負責臨時工的`日常管理，其它有關管理部門有權對臨時工的違章行為進行處罰。處理結果通知公司綜合部及有關部門，罰款可直接從雇用臨時工單位扣除。

　　2.7臨時工不得進入公司安全重點部位、要害部門，如遇特殊情況，須經審查批準，并按要求做好安全保密工作。

　　2.8違反公司管理規(guī)定的臨時工，經教育不改者應解除雇傭關系。

臨時工管理制度13

　　1、學校各部門使用臨時工應根據具體工作需要，適當招用臨時工，以補充后勤人員的`不足，完成學校規(guī)定的工作任務。

　　2、臨時工用工與否，由總務處提出具體意見，報校長批準后方可使用。

　　3、臨時工錄用后簽訂合同，規(guī)定勞動任務及待遇后上崗。

　　4、在合同期間，臨時工如有違紀行為，經教育仍不改正，或有其它特殊變故，雙方可以終止合同，一般在合同期間內不得無故辭退臨時工。

　　5、合同期滿后，經雙方同意，可繼續(xù)簽定合同。

　　6、如果中途無故有一方單方終止合同，賠償對方損失。

　　7、臨時工工作期間必須遵守學校紀律、制度，服從分工，服從領導，完成工作任務。對勞動表現好，超額完成任務，對學校有較大貢獻者應給予物質獎勵。

　　8、對臨時工待遇，在條件下許可的情況下，應逐年適當有所改善。

臨時工管理制度14

　　為規(guī)范學校臨時工及外來人員的管理，維護學校正常的教育教學秩序，特做以下要求：

　　一、臨時工管理制度

　　1、實行“誰用工，誰管理”的原則，部門使用臨時工必須執(zhí)行學校的臨時用工管理制度，嚴格審批手續(xù)。

　　2、用人部門要嚴格被用人員的身份，并將有關證件報學校保衛(wèi)部門或總務處審核存檔備查，建立臨時用工人員安全管理臺賬，做到人來登記，人走注銷，數據變動及時準確。

　　3、臨時人員應有合法有效的，用人單位應與其簽訂使用合同，協(xié)議，使用期內應遵守校紀校規(guī)，服從學校統(tǒng)一管理。

　　4、臨時人員憑學校印發(fā)的臨時出入證進出校門，不準將非本校人員帶入校園，不準將校內物資帶出校外。

　　5、臨時人員必須根據公安部門的要求主動辦理暫住手續(xù)，并按學校規(guī)定交納一定數額的治安保證金。

　　二、外來人員安全管理制度

　　1、隨訪者一般應事先與被訪者，征得被訪人在校并有時間同意接待，同時出示有關有效件并填寫好會客單掛好訪客證后方能進校，出校交回會客單和訪客證。

　　2、校外機動車輛不準進校園，必須進校的汽車，須在門衛(wèi)憑司機的.有效證件換取車輛進校證；進入校園汽車應按規(guī)定路線限速行駛，并按指定地點停放，禁止鳴笛。車輛安全自負。上級領導，機關來校檢查指導工作，參加有關會議等乘坐的車輛，應由校務辦公室提前通知門衛(wèi)放行，在指定地點停放。

　　3、在學校上學、放學高峰和重大活動時期門衛(wèi)負責對進出校門的人員和車輛進行管理和疏導，保持大門的整潔和暢通。

　　4、攜帶物品出校門必須遵守下列規(guī)定。

　　(1)攜帶貴重物品出校門，必須有校務辦公室或總務處開具證明。

　　(2)基建施工單位攜帶施工設備工具出校憑施工單位證明，攜帶施工材料出校門憑總務處證明。

　　(3)外校人員進校登記時須注明攜帶的貴重物品，離校時經門衛(wèi)核查無誤后出校。

　　(4)，發(fā)現證物不符等可疑情況門衛(wèi)值勤人員有權將所帶物品扣留。報保衛(wèi)部門處理。

　　5、食堂送貨車在上學、放學的高峰時間段不準進入。嚴格阻止推銷員等外來無關員進入校區(qū)并不允許在校門設攤。制止收廢品者、撿破爛者、小商販和其它閑雜人員混入校園。

　　6、上課期間，學生要出校門必須有班主任或值班教師的批條，并進行登記。上課期間禁止家長進入學校；家長有事在門衛(wèi)打教師或班主任經同意后方可進入。

臨時工管理制度15

　　一、凡從市區(qū)以外(含榆中、永登、皋蘭、紅古)來我所干活的臨時工,必須持有關證件,在轄區(qū)派出所辦理“暫住證”,市內人員須持常住戶口本,并有專人介紹,交付治安擔保金后,方可辦理入所工作手續(xù)。

　　二、憑證件出入指定部位,服從管理,在指定區(qū)域工作。

　　三、遵守法紀和本所治安管理規(guī)定,不得偷拿公物,不準酗酒、賭博、打架斗毆和進行其他違法犯罪活動。

　　四、不得轉借、涂改證件和使用過期證件。

　　五、注意用火用電,防止火災。愛護公物和花草樹木,無故損壞,照價賠償。

　　六、臨時工的介紹人應對臨時工的.行為負責,如臨時工違犯上述規(guī)定,視其情節(jié),除對違犯者處罰外,并對介紹人處以治安擔保金50元。

　　七、用工主管人應加強對臨時工的管理和進行所規(guī)所章的教育,如因主管者失于管理教育,造成違章違法事件或事故,對用工主管人處以30元責任津貼。

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