幼兒園民主管理制度

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的幼兒園民主管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

幼兒園民主管理制度1

　　一、建立教工大會(huì)制度

　　1、每年召開二次教職工大會(huì)，根據(jù)園內(nèi)現(xiàn)階段的主要工作擬訂中心議題。

　　2、讓每位教師職工行使民主權(quán)利，工會(huì)組織教工提案，主席團(tuán)成員討論解決問題。

　　3、將提案歸類，分別對(duì)教職工做出答復(fù)。

　　4、建立每學(xué)期民主評(píng)議園長(zhǎng)的工作制度

　　教工和園長(zhǎng)共同分析工作中的問題，廣泛地聽取各方面的意見和要求，不斷提高園長(zhǎng)的管理水平。

　　二、建立園務(wù)委員會(huì)

　　園務(wù)委員會(huì)由行政、保教、財(cái)會(huì)及后勤代表組成，園長(zhǎng)任園務(wù)委員會(huì)主任。園長(zhǎng)定期召開園務(wù)會(huì)議，（遇到重大問題可以臨時(shí)召集），對(duì)全園工作計(jì)劃、工作總結(jié)、人員獎(jiǎng)懲、財(cái)政預(yù)算和決算方案，規(guī)章制度的建立、修改、廢除以及其他涉及全園工作的重要問題進(jìn)行審議。

　　三、建立行政例會(huì)制度

　　園長(zhǎng)聽取各部門的工作匯報(bào)，保證分層管理渠道暢通，促使及時(shí)反饋信息，以便部門計(jì)劃的.調(diào)整實(shí)施。

　　四、建立每月個(gè)別談話制度

　　1、結(jié)合月考核，條線分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)將考核情況與教職工本人見面，并交換意見，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。

　　2、園長(zhǎng)平時(shí)發(fā)現(xiàn)教工傾向性問題時(shí)及時(shí)談話。

　　五、建立家長(zhǎng)委員會(huì)制度

　　園長(zhǎng)定期召開家委會(huì)會(huì)議，認(rèn)真分析，聽取家長(zhǎng)對(duì)幼兒園教育與管理工作的意見和建議，發(fā)揮家委會(huì)的積極作用，參與幼兒園民主管理和監(jiān)督，幫助家長(zhǎng)了解幼兒園工作計(jì)劃和要求，協(xié)助幼兒園工作，共同加強(qiáng)幼兒園膳食管理，反映家長(zhǎng)對(duì)幼兒園工作的意見和建議，協(xié)助幼兒園組織家庭教育經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等。

　　學(xué)習(xí)制度

　　1、全園教職工必須努力學(xué)習(xí)時(shí)事政治、幼教理論和業(yè)務(wù)技能技巧。

　　2、每周一、二下午13：00——14：30分別定于政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，無(wú)特殊情況人人參加，不得缺席、遲到、早退。

　　3、學(xué)習(xí)時(shí)間不接來(lái)電、來(lái)訪、來(lái)客，不做與學(xué)習(xí)內(nèi)容無(wú)關(guān)的事，認(rèn)真學(xué)習(xí)。做到人到、心到、口到。學(xué)習(xí)時(shí)帶好材料，不看與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的報(bào)刊雜志，討論前充分作好準(zhǔn)備，聯(lián)系實(shí)際，圍繞主題熱烈發(fā)言。

　　4、每天中午午餐后半小時(shí)定位空課教師看書、讀報(bào)時(shí)間，空課老師必須認(rèn)真參加。

　　5、每次學(xué)習(xí)作好出勤統(tǒng)計(jì)和學(xué)習(xí)內(nèi)容的記錄。

幼兒園民主管理制度2

　　教職工代表大會(huì)是幼兒園教職工行使民主權(quán)利，參與幼兒園民主管理和民主監(jiān)督的基本形式，是幼兒園管理體制中的重要組成部分。為了推進(jìn)幼兒園民主建設(shè)，保障教職工參與幼兒園民主管理和民主監(jiān)督，健全和完善校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中華人民共和國(guó)教育法》《中華人民共和國(guó)教師法》等法律、法規(guī)以及其它有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

　　一、教職工代表大會(huì)的職權(quán)：

　　教職工代表大會(huì)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，按照規(guī)定程序行使職權(quán)，遵循民主集中制的原則，使各項(xiàng)工作達(dá)到規(guī)范、有序、優(yōu)化的要求。

　　二、審議建議權(quán)：

　　聽取討論園長(zhǎng)工作報(bào)告，對(duì)園長(zhǎng)的工作報(bào)告、幼兒園的章程、發(fā)展規(guī)劃、重要改革措施、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告、教職工培訓(xùn)情況以及與幼兒園其它有關(guān)改革發(fā)展的重大問題，提出意見和建議。

　　三、審議通過權(quán)：

　　審議通過幼兒園提出的園內(nèi)教職工聘任制度或方案、獎(jiǎng)懲制度、教職工工資分配方案以及其它與教職工權(quán)益有關(guān)的重要的規(guī)章制度。審議通過后，由園長(zhǎng)頒布實(shí)施。

　　四、審議決定權(quán)：

　　審議決定教職工福利費(fèi)使用的原則和辦法以及其它有關(guān)教職工的福利事項(xiàng)。

　　五、民主評(píng)議監(jiān)督權(quán)：

　　按照教育黨委的安排，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，每年進(jìn)行民主評(píng)議黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　六、教職工代表：

　　1、因我園教職工人數(shù)未超過23人，按《教育系統(tǒng)教職工代表大會(huì)工作規(guī)程》中有關(guān)規(guī)定，幼兒園園建立的是全體教職工民主管理大會(huì)制度，其性質(zhì)、職權(quán)、工作程序與教代會(huì)相同。（如教工人數(shù)超過50人以上的，就要實(shí)施代表制,那么就要按程序進(jìn)行代表的選舉。

　　1）、代表的條件。

　　2）、代表的產(chǎn)生一教研組為單位，有教職工以無(wú)記名投票方式選舉產(chǎn)生

　　3）、代表人數(shù)不少于25人，按個(gè)教研組人員構(gòu)成情況均衡分布。

　　4）、代表實(shí)行常任制，任期三年，任期內(nèi)有代表調(diào)離，應(yīng)及時(shí)增補(bǔ)。

　　5）、代表對(duì)選舉組室的教職工負(fù)責(zé)。）

　　2、代表的條件：

　�。�1）堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的'方針政策，貫徹國(guó)家的法律、法規(guī)；

　�。�2）掌握一定的業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)和參政議政的能力，愿意參加幼兒園的民主管理活動(dòng)；

　　（3）遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、教書育人、為人師表；

　　（4）熱心為教工辦事，作風(fēng)正派，公正公道；

　�。�5）密切聯(lián)系群眾，正確代表群眾利益，如實(shí)反映群眾的意見和要求；

　　（6）遵章守紀(jì)，勝任并做好本職工作。

　　3、代表的權(quán)利和義務(wù)：

　　（1）代表的權(quán)利：

　　*在教職工代表大會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

　　*對(duì)大會(huì)的議程發(fā)表意見，按照規(guī)定的程序提出議案和提案。

　　*對(duì)幼兒園和教職工代表大會(huì)工作提出意見和建議。

　　*閉會(huì)期間有工會(huì)組織參加對(duì)幼兒園有關(guān)工作的檢查活動(dòng)。

　�。�2）代表的義務(wù)：

　　*貫徹黨的方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)。

　　*參加民主管理大會(huì)活動(dòng)，執(zhí)行大會(huì)的決議，完成大會(huì)交給的任務(wù)。

　　*聯(lián)系群眾，聽取和反映群眾的意見，協(xié)助做好群眾的工作*提升自身素質(zhì)，遵守職業(yè)道德和幼兒園的規(guī)章制度，認(rèn)真做好本職工作。

　　4、代表的培訓(xùn)：

　　工會(huì)將定期對(duì)教職工進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容包括黨的方針政策，法律法規(guī)的教育，并則重于民主管理的有關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，不斷提升教職工參政議政的素質(zhì)。

　　七、組織制度：

　　1、教職工代表大會(huì)的組織原則是民主集中制。

　　2、教職工代表大會(huì)三年為一屆，按期換屆。每學(xué)期至少召開一次，每次大會(huì)至少有三分之二的教職工參加。

　　3、教職工代表大會(huì)閉會(huì)期間遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)三分之二以上教職工的提議或經(jīng)行政、工會(huì)共同研究決定，可臨時(shí)召開會(huì)議。

　　4、提交教職工代表大會(huì)審議的方案需提前十天發(fā)給全體教職工。

　　5、教職工代表大會(huì)的選舉和表決采用無(wú)記名投票或舉手表決。其中，凡關(guān)系到教職工切身利益的制度或方案的表決均必須采用無(wú)記名投票的方式。選舉和表決必須獲得應(yīng)到人數(shù)半數(shù)以上同意方為有效。

　　6、經(jīng)教職工代表大會(huì)通過的決議、決定的方案，如需修改，必須提請(qǐng)大會(huì)按程序重新審議表決通過，方可有效。

　　7、建立大會(huì)的提案制度：

　　大會(huì)設(shè)立有工會(huì)委員會(huì)委員組成的提案工作小組，受理提案的征集、處理和提案的落實(shí)。提案的處理和落實(shí)情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)公布，并向下一次大會(huì)報(bào)告。

　　*建立健全提案征集處理制度。

　　*提案表按時(shí)發(fā)給教職工，征集提案的起訖時(shí)間由提案組決定，并告知全體教職工。

　　*提案內(nèi)容應(yīng)圍繞大會(huì)中心議題和教職工最關(guān)心的話題。

　　*提案應(yīng)有一人提出，兩人以上附議才能成立，內(nèi)容要符合黨和國(guó)家的政策和法律法規(guī)，并限于本園職權(quán)范圍內(nèi)。

　　*提案處理和落實(shí)。

　　提案的審議是否審核合格：

　　提案登記。正式立案的提案要整理分類，登記造冊(cè)。不能立案的提案要向提案人做出解釋。

　　提案落實(shí)。工會(huì)要督促有關(guān)部門制定實(shí)施計(jì)劃和措施。提案要做到條條有答復(fù)，件件有著落。提案小組應(yīng)在下一次大會(huì)上，對(duì)提案的處理情況進(jìn)行全面的匯報(bào)。

幼兒園民主管理制度3

　　一、財(cái)產(chǎn)管理形式

　　1、采用分級(jí)管理形式，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)管理全園財(cái)產(chǎn)，每年清點(diǎn)一次，班級(jí)一學(xué)年一次。

　　2、各組室管理所屬財(cái)產(chǎn)。教研組管理保教資料、器材，后勤組管理食堂用品及保育用品。

　　3、教室財(cái)產(chǎn)由班主任負(fù)責(zé)保管。

　　二、物品領(lǐng)用制度

　　1、園內(nèi)各類財(cái)產(chǎn)統(tǒng)一由后勤管理，領(lǐng)用物品必須登記，本著勤儉節(jié)約的精神，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，如有工作調(diào)動(dòng)，必須辦理財(cái)產(chǎn)移交手續(xù)后方能離園。

　　2、不得隨意挪用它室物品，養(yǎng)成用后歸還原處的習(xí)慣。

　　三、物品請(qǐng)購(gòu)驗(yàn)收制度

　　1、各部門需要購(gòu)教學(xué)用品，須事先提出書面要求，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由后勤經(jīng)辦。

　　2、財(cái)產(chǎn)保管人員必須憑發(fā)票與實(shí)物驗(yàn)收后入帳。

　　四、物品出借、賠償制度

　　1、憑借條和單位介紹信，寫明物品名稱、數(shù)量、歸還日期。經(jīng)園長(zhǎng)同意后向后勤室取借，并收取響應(yīng)押金。（注：借用不得超過三天）

　　2、如有損壞和損失，借用人員或單位負(fù)責(zé)修理和照價(jià)賠償。

　　3、對(duì)貴重物品和幼兒生活用品不得外借。

　　優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度

　　1、悉心照顧患病幼兒，按時(shí)給病兒吃藥、量體溫。保健室備有專床，并根據(jù)需要陪幼兒去醫(yī)院看病。

　　2、每班備有內(nèi)衣褲、棉褲，及時(shí)并耐心地為大小便在身的幼兒換洗，保證幼兒干凈的離園。

　　3、每班有針線包，為幼兒縫脫線的被子、釘紐扣。

　　4、經(jīng)常為幼兒曬被子，每月清洗一次被子。

　　5、積極護(hù)理幼兒生活，為幼兒剪指甲，擦鼻涕，整理衣褲。

　　6、設(shè)立早晚值班制，一直到幼兒由家長(zhǎng)領(lǐng)完為止。

　　7、對(duì)特殊孩子給予特殊照顧，為病兒燒病號(hào)菜，方便幼兒。

　　8、設(shè)立幼兒園聯(lián)系電話，每班班主任向家長(zhǎng)公開電話號(hào)碼，方便家長(zhǎng)聯(lián)系。

　　9、幼兒園寒暑假不放假，幼兒可照常來(lái)園。

　　家長(zhǎng)聯(lián)系和家教工作制度

　　1、密切家園聯(lián)系，通過家園聯(lián)系冊(cè)、家園之窗、家長(zhǎng)接待日和家訪等形式，及時(shí)了解幼兒在園與在家的各方面的情況，達(dá)到家園同步教育的目的。

　　2、做好新生家長(zhǎng)的家訪工作，召開家長(zhǎng)會(huì)，了解家長(zhǎng)的教育觀、兒童觀，以便有的放矢地開展家教指導(dǎo)活動(dòng)。

　　3、建立良好的家園關(guān)系，做到有事與家長(zhǎng)電話聯(lián)系或上門家訪，平時(shí)經(jīng)常利用家長(zhǎng)接送孩子的幾分鐘與家長(zhǎng)交談。

　　4、幼兒生病，教師上門探望。幼兒在園生病與家長(zhǎng)聯(lián)系，共同做好幼兒的保健工作，確保幼兒的身體健康。

　　5、成立幼兒園家長(zhǎng)委員會(huì)，由園長(zhǎng)親自負(fù)責(zé)，每班推選一名家長(zhǎng)參與。每年增補(bǔ)選改一次，每學(xué)期召開2—3次會(huì)議，園長(zhǎng)負(fù)責(zé)向家委會(huì)匯報(bào)有關(guān)工作，并聽取家委會(huì)意見，保證參與管理。

　　6、制定符合本園實(shí)際及幼兒發(fā)展需要的家教工作計(jì)劃。園務(wù)計(jì)劃中專門設(shè)有家長(zhǎng)工作的一塊內(nèi)容，并落實(shí)到每個(gè)月。

　　7、每學(xué)期全園性地開展家園同樂活動(dòng)1—2次，并對(duì)不同年齡階段的幼兒家長(zhǎng)進(jìn)行分層指導(dǎo)，對(duì)不同層次、不同教養(yǎng)類型的家長(zhǎng)進(jìn)行分類指導(dǎo)。

　　食品衛(wèi)生安全管理制度

　　1、幼兒園必須把食品衛(wèi)生安全工作放在首位。

　　2、幼兒園必須取得衛(wèi)生行政部門發(fā)放的衛(wèi)生許可證后方可開辦食堂，要積極配合、主動(dòng)接受當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門的衛(wèi)生監(jiān)督。

　　3、幼兒園成立“食品衛(wèi)生安全領(lǐng)導(dǎo)小組”，配備專職和兼職的'食堂管理員，全面領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本園食品衛(wèi)生安全工作。

　　4、幼兒園食堂應(yīng)建立各種食品衛(wèi)生安全管理的規(guī)章制度及崗位責(zé)任制度，相關(guān)的衛(wèi)生管理?xiàng)l款應(yīng)在用餐場(chǎng)所公示，以接受用餐者的監(jiān)督，形成全員參與，人人重視食品衛(wèi)生安全的局面。

　　5、建立“食堂從業(yè)人員上崗培訓(xùn)制度”。食品衛(wèi)生管理人員及食堂從業(yè)人員須取得相關(guān)部門的食品衛(wèi)生培訓(xùn)考核合格后方可上崗。

　　6、重視崗位繼續(xù)教育，完善學(xué)習(xí)制度。在自學(xué)、集體學(xué)習(xí)等形式中不斷提高相關(guān)人員的崗位技能。

　　7、落實(shí)“幼兒園食品衛(wèi)生安全管理制度”，定期開展各類檢查評(píng)比活動(dòng)及從業(yè)人員基本功大比武活動(dòng)。

幼兒園民主管理制度4

　　1、 建立園務(wù)委員會(huì)，由黨政團(tuán)教研組長(zhǎng)、保健、財(cái)務(wù)組成。園務(wù)委員會(huì)負(fù)責(zé)審議園務(wù)計(jì)劃，研討園內(nèi)重大事宜，建立月會(huì)制，協(xié)助并督促園長(zhǎng)執(zhí)行計(jì)劃。

　　2、 召開學(xué)期教職工大會(huì)，園長(zhǎng)向大會(huì)匯報(bào)工工作，大會(huì)對(duì)園長(zhǎng)工作及決策進(jìn)行審議和表決，會(huì)議期間工會(huì)組織教工實(shí)施提案，園長(zhǎng)負(fù)責(zé)解答。

　　3、 建立階段工作匯報(bào)制度，保證分層管理渠道暢通，促使及時(shí)反饋信息，以便部門計(jì)劃調(diào)整實(shí)施。

　　4、 園長(zhǎng)負(fù)責(zé)一周工作提示，并聽取教工意見，及時(shí)調(diào)整。

　　5、 建立每月個(gè)別談話制，結(jié)合考評(píng)，園長(zhǎng)負(fù)責(zé)將考核情況與教工本人見面并交換意見，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。

　　6、 每年做好園長(zhǎng)民主評(píng)議工作。

　　7、 每學(xué)期對(duì)骨干工作進(jìn)行民主生活會(huì)，對(duì)園內(nèi)干部進(jìn)行民主評(píng)議。

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