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公司鍋爐工管理及交接班制度

時間:2023-05-06 16:27:33 管理制度 我要投稿

公司鍋爐工管理及交接班制度

  在不斷進(jìn)步的社會中,制度使用的情況越來越多,制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。那么什么樣的制度才是有效的呢?下面是小編整理的公司鍋爐工管理及交接班制度,歡迎大家分享。

公司鍋爐工管理及交接班制度

公司鍋爐工管理及交接班制度1

  1、實行24小時兩班輪換制,鍋爐工應(yīng)做到按時交接班。

  2、當(dāng)值人員在交班前應(yīng)掏凈爐灰,并將爐火燒旺。

  3、當(dāng)值人員交班時,應(yīng)將自己當(dāng)值期間鍋爐運行情況如實轉(zhuǎn)告接班人員。

  4、當(dāng)值人員交班時,應(yīng)保證鍋爐房內(nèi)外衛(wèi)生清潔,物品擺放有序。

  5、如交班人員未做到上述要求,接班人員有權(quán)拒絕接班。

  交班人:接班人:

公司鍋爐工管理及交接班制度2

  1、違反操作規(guī)程,致使鍋爐運轉(zhuǎn)過程中出現(xiàn)故障;

  2、擅離工作崗位、值班睡覺、喝酒、打撲克等;

  3、鍋爐水溫未達(dá)到要求溫度;

  4、鍋爐房內(nèi)外衛(wèi)生不清潔、物品雜亂堆放;

  5、發(fā)現(xiàn)問題未及時上報,致使鍋爐在運轉(zhuǎn)過程中出現(xiàn)故障;

  有以上情形之一者,處以不低于50元罰款;如造成鍋爐損壞等嚴(yán)重問題,要求依法賠償經(jīng)濟(jì)損失:

公司鍋爐工管理及交接班制度3

  1、嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)、操作規(guī)程和公司各項規(guī)章制度,保證鍋爐安全經(jīng)濟(jì)運行。

  2、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律,不得擅自離開崗位,不做與本崗位無關(guān)的事。做到節(jié)約用水、用電和用煤,煤充分燃燒徹底,不浪費,不外流。

  3、經(jīng)常檢查鍋爐和配套設(shè)施的運轉(zhuǎn)情況,比如各種壓力表、數(shù)量表、電機(jī)、控制箱等,發(fā)現(xiàn)問題及時處理和報告。

  4、根據(jù)當(dāng)日天氣和員工入住情況,隨時調(diào)整燒爐次數(shù)和給、回水溫度,保證室內(nèi)溫度不低于18℃。及時清理煤灰、煤渣并放到指定地點。保證人身、鍋爐和附屬設(shè)備設(shè)施安全。

  5、認(rèn)真執(zhí)行24小時兩班輪換制,堅守工作崗位,嚴(yán)禁脫崗、漏崗,嚴(yán)禁在崗期間睡覺、喝酒、下棋、打撲克,有事需請假,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開。

  6、認(rèn)真打掃鍋爐房室內(nèi)外衛(wèi)生,經(jīng)常保持衛(wèi)生清潔,物品擺放有序。

  7、認(rèn)真做好交接班和鍋爐運行記錄。

  7、因違反操作規(guī)程和責(zé)任心不強(qiáng),擅離工作崗位、值班睡覺、喝酒、打撲克、衛(wèi)生不清潔等情況,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、行政科科長和值班人員檢查發(fā)現(xiàn)一次罰款當(dāng)事人100元,絕不姑息遷就并嚴(yán)格執(zhí)行。

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