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某股份公司董事長獎勵基金管理辦法

時間:2023-05-06 17:11:58 管理制度 我要投稿
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某股份公司董事長獎勵基金管理辦法

  第一條為完善公司法人治理結(jié)構(gòu),建立高效的公司績效激勵機(jī)制,特制定本辦法。

某股份公司董事長獎勵基金管理辦法

  第二條本辦法所稱董事長獎勵基金是指專項(xiàng)用于獎勵對公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)的有關(guān)人員的基金。

  第三條董事長獎勵基金用途為:

  1.效益獎:獎勵為提高公司經(jīng)濟(jì)效益作出貢獻(xiàn)的有關(guān)人員。

  2.創(chuàng)新獎:獎勵提出管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新的意見,并被采用后取得良好效果的有關(guān)人員。

  3.成本獎:獎勵為公司降本增效作出貢獻(xiàn)的有關(guān)人員。

  4.安全獎:獎勵為公司安全、環(huán)保、消防工作中作出貢獻(xiàn)的有關(guān)人員。

  5.企業(yè)文化獎:獎勵為公司企業(yè)文化建設(shè)作出貢獻(xiàn)的有關(guān)人員。

  6.特別貢獻(xiàn)獎:獎勵為提升公司知名度、美譽(yù)度,以及為公司發(fā)展等作出突出貢獻(xiàn)的有關(guān)人員。

  第四條董事長獎勵基金應(yīng)�?顚S�,不得用于任何形式的經(jīng)營性投資。(經(jīng)營性投資包括但不限于用于購買國庫券、企業(yè)債券、股票和投資基金。)

  第五條公司設(shè)立董事長獎勵基金管理委員會,由公司董事長、黨委書記、總經(jīng)理、總會計(jì)師、董事會秘書五人組成,公司董事長兼任董事長獎勵基金管理委員會主任。

  第六條董事長獎勵基金管理委員會的主要職責(zé)為:

  1.制訂董事長獎勵基金預(yù)算和使用計(jì)劃提供建議;

  2.定期向董事會匯報(bào)董事長獎勵基金使用情況;

  3.制訂及完善董事長獎勵基金管理規(guī)章制度;

  4.對董事長獎勵基金用途及使用效果提出評審意見;

  5.提名基金獎勵獲獎人員。

  第七條董事長獎勵基金按公司經(jīng)審計(jì)后年度凈利潤的一定比例預(yù)提。董事長獎勵基金每年度預(yù)提比例為上年度經(jīng)審計(jì)后凈利潤的1~5。年度預(yù)提比例為上年度經(jīng)審計(jì)后凈利潤的1~3時,董事會授權(quán)董事長獎勵基金管理委員會確定提��;年度預(yù)提比例為上年度經(jīng)審計(jì)后年度凈利潤的3~5時,由董事會確定提取。

  第八條董事長獎勵基金上年度余額及利息結(jié)存轉(zhuǎn)入下年度基金賬戶,作增加基金額處理。

  第九條董事長獎勵基金管理委員會以到會委員半數(shù)通過決定基金的使用方案。在該使用計(jì)劃范圍內(nèi)由董事長授權(quán)董事長基金獎勵委員會在授權(quán)范圍內(nèi)具體安排使用,董事長獎勵基金委員會定期向董事長匯報(bào)基金的使用情況。

  第十條公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部對董事長獎勵基金進(jìn)行財(cái)務(wù)管理,設(shè)立董事長獎勵基金賬戶,單獨(dú)核算,定期向董事長基金管理委員會提交基金財(cái)務(wù)資料。

  第十一條公司審計(jì)監(jiān)察室、董事會辦公室負(fù)責(zé)對董事長獎勵基金的使用進(jìn)行監(jiān)督。

  第十二條本辦法的解釋權(quán)屬公司董事會。

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  第三條董事長獎勵基金用途為:

  1.效益獎:獎勵為提高公司經(jīng)濟(jì)效益作出貢獻(xiàn)的有關(guān)人員。

  2.創(chuàng)新獎:獎勵提出管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新的意見,并被采用后取得良好效果的有關(guān)人員。

  3.成本獎:獎勵為公司降本增效作出貢獻(xiàn)的有關(guān)人員。

  4.安全獎:獎勵為公司安全、環(huán)保、消防工作中作出貢獻(xiàn)的有關(guān)人員。

  5.企業(yè)文化獎:獎勵為公司企業(yè)文化建設(shè)作出貢獻(xiàn)的有關(guān)人員。

  6.特別貢獻(xiàn)獎:獎勵為提升公司知名度、美譽(yù)度,以及為公司發(fā)展等作出突出貢獻(xiàn)的有關(guān)人員。

  第四條董事長獎勵基金應(yīng)�?顚S�,不得用于任何形式的經(jīng)營性投資。(經(jīng)營性投資包括但不限于用于購買國庫券、企業(yè)債券、股票和投資基金。)

  第五條公司設(shè)立董事長獎勵基金管理委員會,由公司董事長、黨委書記、總經(jīng)理、總會計(jì)師、董事會秘書五人組成,公司董事長兼任董事長獎勵基金管理委員會主任。

  第六條董事長獎勵基金管理委員會的主要職責(zé)為:

  1.制訂董事長獎勵基金預(yù)算和使用計(jì)劃提供建議;

  2.定期向董事會匯報(bào)董事長獎勵基金使用情況;

  3.制訂及完善董事長獎勵基金管理規(guī)章制度;

  4.對董事長獎勵基金用途及使用效果提出評審意見;

  5.提名基金獎勵獲獎人員。

  第七條董事長獎勵基金按公司經(jīng)審計(jì)后年度凈利潤的一定比例預(yù)提。董事長獎勵基金每年度預(yù)提比例為上年度經(jīng)審計(jì)后凈利潤的1~5。年度預(yù)提比例為上年度經(jīng)審計(jì)后凈利潤的1~3時,董事會授權(quán)董事長獎勵基金管理委員會確定提��;年度預(yù)提比例為上年度經(jīng)審計(jì)后年度凈利潤的3~5時,由董事會確定提取。

  第八條董事長獎勵基金上年度余額及利息結(jié)存轉(zhuǎn)入下年度基金賬戶,作增加基金額處理。

  第九條董事長獎勵基金管理委員會以到會委員半數(shù)通過決定基金的使用方案。在該使用計(jì)劃范圍內(nèi)由董事長授權(quán)董事長基金獎勵委員會在授權(quán)范圍內(nèi)具體安排使用,董事長獎勵基金委員會定期向董事長匯報(bào)基金的使用情況。

  第十條公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部對董事長獎勵基金進(jìn)行財(cái)務(wù)管理,設(shè)立董事長獎勵基金賬戶,單獨(dú)核算,定期向董事長基金管理委員會提交基金財(cái)務(wù)資料。

  第十一條公司審計(jì)監(jiān)察室、董事會辦公室負(fù)責(zé)對董事長獎勵基金的使用進(jìn)行監(jiān)督。

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