最新幫扶責任人管理制度范本

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編精心整理的最新幫扶責任人管理制度范本，歡迎閱讀與收藏。

　　幫扶責任人管理制度1

　　為進一步加強對縣直單位結(jié)對幫扶工作的管理，激勵廣大包村干部干事創(chuàng)業(yè)，推動全縣農(nóng)村經(jīng)濟社會跨越發(fā)展，根據(jù)縣委、縣政府要求，制定本制度。

　　一、人員選派。

　　縣直各幫扶單位主要負責人是幫扶工作的第一責任人，分管領(lǐng)導(包村工作組組長)是直接責任人。本著“抽硬人、硬抽人”的原則，重點選派有培養(yǎng)前途的年輕干部擔任包村工作組成員。

　　二、工作職責。

　　結(jié)對幫扶工作要緊緊圍繞新農(nóng)村建設的重點任務和黨委、政府中心工作，幫助所包村強班子、理路子、壯經(jīng)濟、辦實事、解難題、幫民富、促發(fā)展，做到“五摸清”、“五必到”、“五必記”�！拔迕�清”：摸清村莊基本情況、工作目標、經(jīng)濟運行機制、近期重點工作、群眾關(guān)注的熱點難點問題;“五必到”：村里召開重要會議、發(fā)生重大突發(fā)性事件或不穩(wěn)定因素、村里發(fā)生重大經(jīng)濟活動、進行重大決策、訪問困難戶必到;“五必記”：《民情日記》對所包村的重要會議、生活生產(chǎn)情況、走訪群眾和群眾反映的熱點難點問題、與班子成員談心情況、辦實事工作情況必記。每年初鎮(zhèn)(街道)與縣直幫扶單位簽訂《責任書》，幫扶單位辦實事情況在縣內(nèi)媒體進行公開承諾。

　　三、日常管理。

　　鎮(zhèn)(街道)黨(工)委負責對結(jié)對幫扶工作的管理和督導，主要領(lǐng)導要經(jīng)常過問，分管書記要靠上抓。嚴格落實“周例會、月調(diào)度、季通報、半年初評(現(xiàn)場觀摩)和年終總評”制度。結(jié)對幫扶單位主要負責人每年至少到所包村2次，副科級以上領(lǐng)導干部每人要在所包村聯(lián)系1戶困難黨員和群眾。幫扶工作組成員要按時參加鎮(zhèn)(街道)工作例會，每周至少到村1次，農(nóng)忙時節(jié)、村里有重大活動時，要堅持住村，同吃、同住、同勞動，每年至少走訪駐村戶數(shù)三分之二以上，察民情、聽民聲、送溫暖、解民難、辦實事。村級要依靠不依賴、強化對上爭取干事業(yè)的意識，增強自我發(fā)展能力和造血功能。縣下派辦對各單位工作情況進行不定期實地抽查，每季度通過編印《簡報》通報情況。

　　四、考核獎懲。

　　考核指標按照《平陰縣科學發(fā)展考核評價體系實施細則》，實行百分制考核�？己朔绞讲扇　皢挝蛔圆椤㈡�(zhèn)(街道)半年初評、縣年終總評”的`形式進行�？己私Y(jié)果與縣全方位目標管理考核掛鉤、與評先樹優(yōu)掛鉤、與激勵獎懲機制掛鉤。注重營造濃厚的結(jié)對幫扶工作氛圍，各鎮(zhèn)(街道)每年在泉城黨建網(wǎng)、《濟南日報》、《大眾日報》、《農(nóng)村大眾》、濟南電視臺等市級及市級以上媒體發(fā)稿2篇(條)以上;幫扶工作組每年在平陰黨建網(wǎng)、平陰電視臺、《新平陰報》、平陰新聞網(wǎng)等縣級及縣級以上媒體發(fā)稿2篇(條)以上�？记谇闆r和宣傳情況列入考核范圍。

　　五、廉潔自律。

　　下派包村干部要嚴格遵守廉潔自律“五不準”規(guī)定：不準在所駐村報銷應由個人負擔的.各種費用，不準接受駐村的各種吃請，不準在所駐村購買廉價物品和土特產(chǎn)，不準收受所駐村發(fā)放的各種補貼、禮品，不準參與有損于黨員干部形象的各項活動。

　　幫扶責任人管理制度2

　　為有效實施精準扶貧、精準脫貧，進一步加強全局貧困戶結(jié)對幫扶責任人的管理，建立健全駐村扶貧工作長效機制，加快駐點村脫貧致富奔小康步伐，特制定本辦法。

　　一、工作時間

　　為便于脫貧攻堅工作的順利開展，局黨組會議研究，定于每周星期四將幫扶責任人分成兩個大組輪流集中下鄉(xiāng)進村入戶結(jié)對幫扶。

　　二、日常管理制度

　　1、幫扶責任人名冊制度。建立幫扶責任人名冊臺賬，幫扶責任人原則上保持穩(wěn)定，不得隨意變更。人員確需更換的，須事先征得局黨組同意，并報扶貧辦批準。

　　2、幫扶考勤制度。幫扶責任人全部在幫扶村實行登記考勤，考勤情況每月由扶貧工作隊隊長簽字并加蓋村支部公章，上報局辦公室備案�？记诮Y(jié)果將作為對各幫扶責任人年度考核和獎懲的重要依據(jù)。

　　3、工作例會制度。實行“第一書記”列席局脫貧攻堅專題黨政聯(lián)席會議及脫貧攻堅相關(guān)工作會議制度。

　　4、定期匯報制度。幫扶責任人定期向局黨組匯報貧困戶入戶走訪、檔案整理、幫扶措施落實等工作的進展情況，每個月不少于兩次。貧困群眾脫貧過程中遇到的實際困難和幫扶過程中出現(xiàn)的各類重大問題，要及時向局黨組報告。

　　5、督導檢查制度。局黨組將定期對幫扶工作開展情況進行督查。對督查中發(fā)現(xiàn)的.嚴重問題，將通報全局，并視情節(jié)對幫扶責任人進行責任追究或提出責任追究的意見。

　　三、工作職責

　　1、堅守工作崗位，到村入戶開展幫扶工作；

　　2、走訪入戶調(diào)查，對幫扶對象每月至少走訪兩次，并做好走訪筆記；

　　3、查閱、審核貧困戶檔案資料，做到檔案資料齊全，賬實相符；

　　4、接待群眾來訪，密切關(guān)注群眾思想動態(tài)，做到矛盾和問題早發(fā)現(xiàn)、早報告、早研判、早化解；

　　5、幫助、跟蹤、監(jiān)管貧困戶各項幫扶措施的落實和獎補政策的兌現(xiàn)；

　　6、商定幫扶措施，做到因人因戶施策。每季度要參加一次由扶貧工作隊、結(jié)對幫扶責任人、幫扶對象、駐村鄉(xiāng)干部、村組干部共同參加的商談會，并對商談情況進行總結(jié)。

　　四、工作紀律

　　幫扶責任人要嚴格遵守中央八項規(guī)定和有關(guān)廉潔從政的各項要求，嚴守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，嚴格做到五個不準：不準向基層提不合理要求，不準接收公款吃請，不準在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村報銷個人費用，不準接收群眾禮金、禮品，不準利用項目資金謀取私利，自覺維護黨員、干部的良好形象。

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