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學(xué)校教師請(qǐng)假制度

時(shí)間:2023-05-01 11:58:12 管理制度 我要投稿

學(xué)校教師請(qǐng)假制度

安樂河鎮(zhèn)中心小學(xué)

學(xué)校教師請(qǐng)假制度

教師請(qǐng)假制度

(暫行規(guī)定)

為維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序,加強(qiáng)學(xué)校管理和教育工作者的組織紀(jì)律性,進(jìn)一步深化教育改革,重新擬定以下教師請(qǐng)假暫行條例,望各位教師遵照?qǐng)?zhí)行。

一、事假:

1、教師事假原則上每學(xué)期最多三天,全年六天。教師請(qǐng)假天數(shù)在規(guī)定期限內(nèi),績效考核只扣除獎(jiǎng)勵(lì)分,超過規(guī)定天數(shù),按績效考核辦法扣分,并與績效考核掛鉤。

2、教師請(qǐng)假要書面履行請(qǐng)假手續(xù),校長簽字后,交教導(dǎo)處記錄并安排教師頂課等有關(guān)事宜。

3、教師凡未按請(qǐng)假報(bào)批程序辦理好請(qǐng)假手續(xù)而離開工作崗位,或請(qǐng)假到期未辦理續(xù)假而超假的一律按曠工處理。

二、病假:

1、教師因病不能出勤的,可以請(qǐng)病假,病假3天以上7天以內(nèi)的應(yīng)由主管醫(yī)生出具病假證明。變相請(qǐng)病假,經(jīng)查實(shí)按曠工處理,并責(zé)令作書面檢查。7天以上不足一個(gè)月的,由醫(yī)院證明,一個(gè)月以上的由縣級(jí)醫(yī)院證明。到教育局辦理請(qǐng)假手續(xù),學(xué)校負(fù)責(zé)安排代課等事宜。

2、教師病假期間的生活待遇按國發(fā)[1981]52號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行,并酌情扣發(fā)工資與獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。

3、經(jīng)查發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,一律按曠工論處。

4、長期病假康復(fù)后要求工作的,應(yīng)由醫(yī)院出具健康證明。

三、曠課:

教師連續(xù)曠工7—14天,全年累計(jì)曠工15天,當(dāng)年年度考核為不稱職(不合格);連續(xù)曠工15天,全年累計(jì)曠工超過30天的,學(xué)校辭退,連續(xù)曠工超過30天,全年累計(jì)超過90天的,學(xué)校必須上報(bào)自動(dòng)離職手續(xù)。

四、其他法定假期規(guī)定:

教職工的探親假應(yīng)安排在寒暑假期間,其他時(shí)間不予安排,若有特殊情況,確實(shí)需要探親的,由教育局領(lǐng)導(dǎo)審批。

1、法定假期;、喪、產(chǎn)假在法定時(shí)間以內(nèi)的假期,國家規(guī)定的工資獎(jiǎng)金照發(fā)。學(xué)校內(nèi)部的考核獎(jiǎng)不享受,超過法定時(shí)間的,按事假處理。哺乳假人員,在假期內(nèi)停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資,基礎(chǔ)性績效工資按50%計(jì)發(fā)。

2、事假。一月中累計(jì)超過5個(gè)工作日不足10個(gè)工作日的,當(dāng)月停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資;累計(jì)超過10個(gè)工作日的,當(dāng)月停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資,基礎(chǔ)性績效工資按70%計(jì)發(fā)。

3、病假。病假在2個(gè)月以內(nèi)的,績效工資照發(fā);病假超過2個(gè)月不滿6個(gè)月的,從第3個(gè)月起,停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資;病假超過6個(gè)月的,從第7個(gè)月起,停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資,基礎(chǔ)性績效工資按70%計(jì)發(fā)。

五、審批權(quán)限:

1、一般教職工請(qǐng)假五天以內(nèi)的,由單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批;累計(jì)請(qǐng)假在六天以上的,報(bào)教育局審批。

2、病假。有門診病歷、疾病證明手續(xù),請(qǐng)假六天以上累計(jì)一個(gè)月以上(包括一個(gè)月),由教育局受理。

3、事假。年

http://m.msguai.com/news/55B2C3363B6F0592.html 累計(jì)請(qǐng)事假六天以上一個(gè)月以內(nèi)(包括一個(gè)月),由教育局審批,超過一個(gè)月,由教育局受理后,統(tǒng)一報(bào)縣人事局審批。

4、不論是病假、事假、法定假、都要按程序由學(xué)校負(fù)責(zé)辦理請(qǐng)假報(bào)批手續(xù),經(jīng)審批后生效。

5、請(qǐng)病假應(yīng)使用公立醫(yī)院的疾病證明,請(qǐng)病假期限超過一周的,原則上應(yīng)使用公立縣級(jí)醫(yī)院的疾病證明;請(qǐng)病假期限超過一個(gè)月的,所在單位應(yīng)派專人探視,并提供由校領(lǐng)導(dǎo)及探視人簽字的探視證明、探視情況公示表。

6、如有特殊情況,不能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)的,應(yīng)在離崗三天之內(nèi),先口頭向單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

7、請(qǐng)假期滿要續(xù)假的,應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù),否則按曠工論處。

8、請(qǐng)假完畢應(yīng)由學(xué)校負(fù)責(zé)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。

六、關(guān)于教師遲到、早退和中途離校的規(guī)定

1、遲到。晚于規(guī)定時(shí)間5分鐘的計(jì)遲到一次。

2、因特殊情況,必須中途離校或早退的,一小時(shí)內(nèi),不記請(qǐng)假或礦工,超過一小時(shí)的必須請(qǐng)假,同時(shí)在離校前到教導(dǎo)處、值周組、門衛(wèi)上做好記錄,記錄清原因、離校時(shí)間和返校時(shí)間,否則按曠工論處。

3、學(xué)校行政對(duì)教師中途離校和早退作不定期的抽查,凡中途離校和早退者經(jīng)查實(shí)按曠工記載,納入年終考核。

4、星期天下午門衛(wèi)人員、班主任必須在學(xué)生進(jìn)校時(shí)間前到校,例會(huì)請(qǐng)假的按半天請(qǐng)假時(shí)間計(jì)算。

說明:

1、以上計(jì)算請(qǐng)假時(shí)間,不扣除節(jié)假日。

2、本規(guī)定與上級(jí)文件有沖突的以上級(jí)文件精神為準(zhǔn)。

安樂河鎮(zhèn)中心小學(xué)

2013年9月

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