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小型公司日常管理制度

時間:2023-05-01 02:26:30 管理制度 我要投稿
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小型公司日常管理制度

公司日常管理規(guī)定

小型公司日常管理制度

為加強(qiáng)公司日常管理,提高工作效率,特制訂本管理制度,公司每名員工必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

第一條 勞動紀(jì)律

1. 因故無法按時上下班,要與公司主管領(lǐng)導(dǎo)請假,并計入當(dāng)月考勤。外勤工作做到請示匯報再請示再匯報,第一時間將工作情況反饋到主管領(lǐng)導(dǎo)。

2.嚴(yán)禁遲到、早退、曠工現(xiàn)象的發(fā)生,發(fā)生此類現(xiàn)象,第一次罰款20元,第二次罰款50元,以此類推累計,核減當(dāng)月工資。

第二條 工作紀(jì)律

1.公司執(zhí)行工作日報管理制度,即當(dāng)日工作情況必須第一時間匯報主管領(lǐng)導(dǎo),并有主管領(lǐng)導(dǎo)將其列為績效考核,出差或外勤人員同樣實行此規(guī)定。

2.公司員工禁止利用工作時間玩任何游戲,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),罰款50元,核減當(dāng)月工資。

3. 對公司布置的工作,要在規(guī)定期限內(nèi)完成,逾期沒有完成,直接體現(xiàn)在績效考核評分中,此情況出現(xiàn)一次績效考核即扣5分。

第三條 崗位職責(zé)

1. 對于頒布的公司各崗位工作職責(zé)逐一履行,如有未盡責(zé)情況發(fā)生,在績效考核中一次扣10分。

2. 工作中不得跨部門干預(yù),影響其他部門正常運作,違者視為濫用職權(quán),績效評估一次扣5分。

第四條 安全檢查制度

1. 當(dāng)班員工在下班前應(yīng)對公司、庫房水、電、氣進(jìn)行安全檢查,及時關(guān)閉開關(guān),節(jié)約能源、保證安全。

3. 無特殊原因安全檢查漏項,發(fā)現(xiàn)一次罰款50元,累計核減當(dāng)月工資。造成公司重大損失,追究當(dāng)事人責(zé)任。

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