關(guān)于工作計劃范文匯總8篇

　　時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，不妨坐下來好好寫寫計劃吧。什么樣的計劃才是有效的呢？下面是小編為大家整理的工作計劃8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作計劃 篇1

　　一、指導(dǎo)思想。

　　本學(xué)期語文教研組立足校本教研，圍繞提高語文課堂教學(xué)的實效性這個中心任務(wù)，以合作、研討、共進為策略，依托各年級組，繼續(xù)大力促進我校語文教師專業(yè)化發(fā)展。緊緊圍繞學(xué)校本學(xué)期工作目標，進一步加大課堂教學(xué)改革的力度，規(guī)范教學(xué)常規(guī)管理，強化語文教學(xué)工作中的研究、服務(wù)、指導(dǎo)等功能，全面提高學(xué)生語文綜合素養(yǎng)。

　　二、主要活動。

　　（一）組織安排月檢工作。

　　集中時間集體展示每位教師的備課和常規(guī)作業(yè)批改情況，組織老師們之間互相參觀、學(xué)習(xí)、借鑒，學(xué)習(xí)先進。月檢期間，每位老師及時小結(jié)互學(xué)體會交教研組匯總。月檢旨在讓老師們互相發(fā)現(xiàn)特色做法，反思自己的教育教學(xué)的不足之處，發(fā)現(xiàn)工作問題，改進工作做法，提高教育教學(xué)的效率。

　　（二）主題教科周。

　　活動時間：11月8日——11月12日。

　　活動主題：結(jié)合月檢中老師們的工作實際確立研討主題。

　　教科周期間通過組織老師們對確定的主題有針對性的探究，共同探討和解決教育教學(xué)中的實際問題，通過現(xiàn)場研討和網(wǎng)上學(xué)習(xí)交流等形式，提高語文教師的專業(yè)水平。

　　（三）組織青年教師基本功大賽。

　　根據(jù)我校實際確定比賽內(nèi)容，制定比賽規(guī)則，組織我校青年教師基本功大賽，以賽促教，促進青年教師成長。

　�。ㄋ模┲笇�(dǎo)教師賽課

　　結(jié)合包河區(qū)教研室本學(xué)期舉辦的青年教師課堂教學(xué)評比活動，通過推薦典型課例、組織校骨干教師聽課、評課等形式，指導(dǎo)參賽教師做好參賽準備。

　　（五）集體備課。

　　本學(xué)期學(xué)校教學(xué)工作重點特別強調(diào)集體備課的實效性。我們語文教研組將按照學(xué)校要求，抓好集體備課工作的落實，定時間、定地點、定中心發(fā)言人，做到全體教師參加，守時有效。認真填寫活動記錄。備課前，教師要做好充分準備；備課時，要互通有無，積極質(zhì)疑、補充、研討，力求集體備課成為大家及時解決教學(xué)中困惑，再學(xué)習(xí)再提高的機會。通過備課，不斷更新知識，不斷提高教研能力，不斷提高教學(xué)水平。

　�。�六）校本課程研討

　　結(jié)合學(xué)校舉辦的“中華古詩文誦讀大賽”繼續(xù)推進我校校本課程。指導(dǎo)教師利用每周校本課程時間和每天課前，有計劃的'帶領(lǐng)學(xué)生誦讀《中國傳統(tǒng)文化經(jīng)典導(dǎo)讀》里的小學(xué)生必背經(jīng)典和古詩文，同時有所拓寬。積極組織各位語文教師參加“班級讀書會”的籌備，針對本學(xué)期的必讀書目開展讀書活動。開展教師“班級讀書會教學(xué)設(shè)計”評比，以此為契機，在學(xué)校營造更好的讀書氛圍。

　　（七）結(jié)合區(qū)教研室工作安排做好相關(guān)的教育教學(xué)工作。

　　根據(jù)區(qū)教研室本學(xué)期工作計劃，積極開展相應(yīng)的活動。

工作計劃 篇2

　　一、班級情況分析

　　本學(xué)期我班其中女孩24名、男孩32名共56名幼兒。年齡階段4—5歲。由于個別幼兒的年齡較小，故幼兒的學(xué)習(xí)認知水平存在著較大的差異性。但大部分幼兒都很樂意表達自己的想法，會用完整的語言表達，樂意在集體面前表現(xiàn)�；顫�、好動，喜愛體育運動，動作發(fā)展比較協(xié)調(diào)。經(jīng)過中班上學(xué)期的生活，幼兒對幼兒園的生活、學(xué)習(xí)活動已適應(yīng)，在生活自理能力、行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)興趣等方面有了明顯的進步。但也存在一些不足之處

　　優(yōu)勢表現(xiàn)：

　　(1)、幼兒的自理能力已初步形成，會自己穿脫衣服和鞋子，自己大小便。

　　(2)、幼兒會說簡單的普通話，能聽懂老師的普通話，并能用簡短的語言回答問題。

　　(3)、對幼兒園里的玩具及活動環(huán)境有較大的新鮮感和好奇心，愿意參加各項集體活動。

　　(4)、幼兒對音樂活動特別感興趣，能有興趣地跟著老師一起唱唱跳跳。

　　(5)、大部分幼兒、對色彩有一定的認識，能基本畫出簡單物體的形象。

　　(6)、同伴間能有好相處，逐步形成了互相幫助的意識。

　　薄弱因素分析：

　　(1)、安靜聽講的習(xí)慣比較差，喜歡插嘴，打斷別人的話;

　　(2)在區(qū)域活動中，不能愛護地使用各種物品，做到輕拿輕放。

　　(3)、上課發(fā)言面不廣，大部分幼兒不能大膽舉手發(fā)言。

　　(4)、幼兒的合作意識缺乏。

　　二、幼兒思想品德教育

　　1、尊敬老人，愛護同伴，愛家、愛幼兒園、愛家鄉(xiāng)、愛祖國。

　　2、培養(yǎng)幼兒樂意與人交往、學(xué)習(xí)互助、合作和分享，有同情心。

　　3、繼續(xù)培養(yǎng)幼兒懂禮貌，養(yǎng)成使用禮貌用語的習(xí)慣。

　　4、培養(yǎng)幼兒誠實、勇敢、謙虛、寬厚、活潑開朗、有毅力、的品質(zhì)。

　　5、遵守集體的各項規(guī)則，愛護幼兒園的用具、玩具以及幼兒園的花草樹木，愛惜糧食、衣物，能把用過的物品放回原處，不拿別人的東西，撿到東西能交給老師或小朋友。

　　6、進一步培養(yǎng)幼兒的規(guī)則意識，能專注的參加集體活動。

　　7、結(jié)合各種節(jié)日適時教育，如三月愛媽媽教育，四月進行愛護環(huán)境，樂于助人，五月愛勞動教育等，愛家鄉(xiāng)、愛人民、愛家人、愛幼兒園。

　　8、學(xué)會自己的事情自己做，能與同伴分享合作，愿意為同伴和集體服務(wù)。

　　三、課題活動安排：

　　1、積極參加園年級組的課題活動崗位工作，教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參加觀課、議課活動，上好示范課，參與課堂教學(xué)考核評價和相關(guān)活動，力求在活動中提高自身的業(yè)務(wù)能力及專業(yè)素養(yǎng)。

　　2、根據(jù)教研計劃，認真做好課題《彝族文化進校園的研究》的結(jié)題工作。

　　3、認真研討新教材，解讀分析教材，根據(jù)幼兒實際，合理運用新教材，設(shè)計符合幼兒發(fā)展的活動方案，使每位幼兒在原有基礎(chǔ)上得到提高。

　　四、教學(xué)進度計劃

　　美術(shù)進度計劃：

　　第一周：常規(guī)教育

　　第二周：漂亮的紙杯花 (手工)媽媽的發(fā)型(繪畫) 第三周：五指樹(繪畫) 風(fēng)箏(手工)

　　第四周：太陽公公穿花衣(繪畫) 彩虹橋(繪畫)

　　第五周：溫暖的感覺(繪畫)涼快的色彩(繪畫) 第六周：美麗的花蝴蝶(繪畫) 蝴蝶飛飛(手工) 第七周：小鳥飛飛(繪畫) 憩息圖(欣賞)

　　第八周：美麗的'魚(繪畫) 各種各樣的魚(泥工) 第九周：蘑菇的一家(繪畫)蘑菇家園(泥工) 第十周：大樹媽媽燙頭發(fā)(繪畫) 奇妙的大樹(繪畫)

　　第十一周：蛋殼娃娃(手工)有趣的是谷物粘貼畫(手工) 第十二周：太陽月亮星星在一起(繪畫) 會跳的小青蛙(折紙) 第十三周：節(jié)日的禮物(繪畫) 快樂表情(繪畫)

　　第十四周：“六一”畫展準備

　　第十五周：好玩的風(fēng)車(手工) 小鴨游游(手工) 第十六周：星月夜(繪畫) 水果人(繪畫)

　　第十七周：小涼帽(手工) 涼米線(手工)

　　第十八周：我長大了(繪畫)蔬菜拼盤(手工) 第十九周：總復(fù)習(xí)

　　第二十周：總復(fù)習(xí)

　　禮儀教學(xué)計劃

　　第一周：常規(guī)教育

　　第二周：三八婦女節(jié)

　　第三周：著裝(穿衣服)

　　第四周：著裝(系鞋帶)

　　第五周：愛護眼睛(用眼衛(wèi)生)

　　第六周：待客(接待客人)

　　第七周：待客(接待小客人)

　　第八周：拜訪做客

　　第九周：在外用餐(入座、用餐)

　　第十周：“五·一”國際勞動節(jié)

　　第十一周：母親節(jié)、父親節(jié)

　　第十二周：游園(逛公園)

　　第十三周：游園(不隨便喂小動物)

　　第十四周：“六一”國際兒童節(jié)

　　第十五周：不隨地吐痰

　　第十六周：安全常識(遇火災(zāi))

　　第十七周：安全常識(地震)

　　第十八周：交通規(guī)則

　　第十九周：愛護眼睛(書寫習(xí)慣)

　　第二十周：總復(fù)習(xí)

　　五、教學(xué)措施：

　　以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》和《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》 為依據(jù);根據(jù)幼兒園工作計劃，扎扎實實做好保教工作。規(guī)范幼兒的一日活動常規(guī)，增強幼兒體質(zhì)，做好幼兒思想品德教育，發(fā)展幼兒智力培養(yǎng)美感。促進幼兒身心健康和諧發(fā)展。

　　1、開學(xué)初，依據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》和《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》及,《幼兒園工作規(guī)程》和幼兒園保教工作計劃為目標，結(jié)合本班幼兒的年齡特點及認知水平和發(fā)展狀況，制定適宜本班的教育目標，教學(xué)計劃。并保證在日常工作中逐步落實。

　　2、合理安排一日活動的時間，動靜交替，室內(nèi)外活動平衡;根據(jù)本班幼兒的能力和興趣安排不同的活動，有組織、有指導(dǎo)的活動與自主活動;個人活動、小組活動、集體活動;并給予個別輔導(dǎo)和隨機教育，本學(xué)期重點對幼兒動手能力的培養(yǎng)和指導(dǎo)。

　　4、豐富區(qū)角活動，及時為各個區(qū)角提供充足的、幼兒感興趣的操作材料，激發(fā)幼兒探索的欲望，提高幼兒動腦動手的能力。培養(yǎng)幼兒的興趣。促進幼兒特性的發(fā)展。

工作計劃 篇3

　　6月30日**公司開業(yè)至今，公司的各項工作均已基本上走上軌道。但仍有很多方面需要不斷完善。就公司現(xiàn)狀，圍繞下半年的工作任務(wù)，公司將狠抓生產(chǎn)管理，逐漸拓展市場、增加經(jīng)濟效益。其主要工作重點抓以下幾個方面：

　　一、生產(chǎn)管理方面

　　〈1〉保證生產(chǎn)正�；�

　　從開業(yè)至今由于員工未及時到位、和用水、用電等方面種種緣由，機器時開時停、斷斷續(xù)續(xù)，生產(chǎn)并未保持穩(wěn)定、正常。另外，由于公司正處于起步狀態(tài)，仍采用一班工作制，以上兩點大大的影響產(chǎn)品的產(chǎn)量與質(zhì)量。在近期的工作中，公司將積極做好各方面工作，盡快使各崗位員工全部到位，并逐漸實行二、三班工作制。進步車間的運作效力，并計劃在8月份將公司月產(chǎn)量進步到6000—8000噸左右。

　　〈2〉設(shè)備盡快完善到位

　　由于公司正處于起步階段，固然說目前車間里生產(chǎn)已基本上能得到保證，日產(chǎn)量最高已到達270支。但距原假想的目標仍有很大差距。究其主要緣由還是在設(shè)備的完善與職員到位方面題目。車間里現(xiàn)有的設(shè)備仍有“未吃飽、開足”的現(xiàn)象，也就是還有部份設(shè)備、職員未完全投進到生產(chǎn)當(dāng)中往。還有公司的二期工程設(shè)備仍未到位，這兩點大大影響了車間的產(chǎn)量和職員的利用率。因此在近階段的工作重要任務(wù)即是完善公司現(xiàn)有的設(shè)備，并大力引進新設(shè)備，增產(chǎn)、增效。

　　二、內(nèi)部管理方面

　　〈1〉下出世產(chǎn)本錢，進步企業(yè)競爭力

　　降本節(jié)支這也是企業(yè)增效的一種手段，**公司剛剛創(chuàng)建，各項經(jīng)費開支巨大，公司各部分應(yīng)從小到平常辦公用品、大到生產(chǎn)原料著手，勤儉每張紙、每度電、每噸水。這點要從我們企業(yè)的每員做起。在今后的行政工作中，我們將對員工展開降本節(jié)支的專項培訓(xùn)，從思想動身，讓每位員工都有一種“主人翁”意識。那樣才能真正進步企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和與外界的'競爭力。

　　〈2〉強抓產(chǎn)品的制成率，把好質(zhì)量關(guān)

　　強抓產(chǎn)品的制成率，這一工作要點并非我們潤浦型鋼的特點，由于這一點是任何一個生產(chǎn)企業(yè)都能熟悉到這一點。假如產(chǎn)品的制成率低，企業(yè)的生產(chǎn)本錢勢必增加，生產(chǎn)本錢增加，效益自然降落。由于公司剛創(chuàng)建，目前公司的產(chǎn)品制成率實在不算太高，總是保持在86%左右。在今后的工作中，我們一定要大步進步制成率，并且要嚴格把制成率控制在90%以上，真正做到每公斤原料都能發(fā)揮出它的最大作用、

　　<3>完善各項制度，明確工作職責(zé)范圍

　　1、思想上的交換

　　由于目前公司剛剛組建，員工也都是新引進的。員工之間缺少默契、缺少交換、缺少了解。在這類狀態(tài)下，很難讓企業(yè)的內(nèi)部到達最大的團結(jié)化，缺少凝聚力。近階段公司的行政事務(wù)要把活絡(luò)公司員工之間的關(guān)系作為工作任務(wù)來干，公司各層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)多深進基層了解員工的需要，并給他們排難解紛，讓所有員工都能真正感遭到自己為潤浦大家庭中的重要一員。

　　2、操縱培訓(xùn)

　　目前公司除本來從上海過來的近百員工為熟練工之外，其它員工對鋼廠仍很陌生，大多數(shù)是“門外漢”。員工人數(shù)固然日益增多，但并未真正進步效益，主要緣由也就在。這就要求我們應(yīng)當(dāng)加大對新進員工的培養(yǎng)，要加快以老帶新的步伐，加大操縱培訓(xùn)的力度。使新進員工能盡快勝任自己的工作，盡快發(fā)揮出他們的作用。

　　三、拓展銷售市場、加強資本運行

　　1、**目前銷售情勢看好，但仍不容太樂觀，由于產(chǎn)品之間的差價，實在不算太高。要想加真正到達效益的增加，必須加大銷售的量，拓展更廣闊的銷售市場。在這同時還要進步銷售質(zhì)量，一定要嚴格控制應(yīng)收款的增加，更要杜盡的出現(xiàn)呆賬、死賬。

　　2、加強企業(yè)資本運作

　　目前，鋼材市場起伏不定，變化無常，市場價格瞬息萬變。看準市場行情動態(tài)，在原材料上做文章，下出世產(chǎn)本錢。另外，我公司對原材料（軋輥、導(dǎo)衛(wèi)）的儲備要求又相當(dāng)高。備品備件資金達20xx萬元左右。所以加強企業(yè)資本運作，構(gòu)成良好的資本流通渠道，是企業(yè)的命根子。

工作計劃 篇4

　　為順利完成宿新高速公路SX-SQ2標剩余工程，使測量工作正常、有效運作，特制定以下工作規(guī)劃及崗位職責(zé)。本規(guī)劃是項目測量人員的工作考核標準，我們將積極遵照執(zhí)行，本規(guī)劃內(nèi)容也將在日常的管理過程做為測量工作的考核依據(jù)。

　　一、測量崗位職責(zé)：

　�。�1）測量班及時積極配合技術(shù)科開展測量工作；貫徹落實測量班的規(guī)章制度和測量規(guī)劃內(nèi)容；熟練掌握測量控制的有關(guān)技術(shù)和規(guī)范要求，正確運用工程施工測量技術(shù)規(guī)范、規(guī)則和驗收標準；配合總監(jiān)辦和業(yè)主全面質(zhì)量管理的標準，加強施工過程中測量手段控制；

　�。�2）在工程施工管理上，測量班參與工程項目建設(shè)中的全面測量管理，規(guī)范各施工隊伍與測量有關(guān)的施工控制以及資料提交的測量技術(shù)工作，協(xié)助技術(shù)科組織管理的相關(guān)工作內(nèi)容，解決測量中的'技術(shù)問題。

　�。�3）并參與建設(shè)過程中的階段性測量控制，復(fù)核及驗收問題，核查施工上報測量方案及工程量測算資料，及時發(fā)現(xiàn)問題和提出意見，會同主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門處理施工中工程變更六方聯(lián)測及設(shè)計問題聯(lián)系函等技術(shù)問題。

　�。�4）建立測量管理制度，完善測量技術(shù)資料檔案工作。

　　（5）指導(dǎo)，幫助年輕測量人員解決工程技術(shù)疑問和難題。

　�。�6）經(jīng)常深入工地現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題，認真研究，妥善處理施工中的測量難題。積極正確地協(xié)調(diào)處理測量工序和其它工序的關(guān)系，積極配合施工隊伍做好服務(wù)保障工作，保證工程順暢。

　�。�7）認真探索，總結(jié)測量工作的新情況、經(jīng)驗掌握先進的測量方法。學(xué)習(xí)和了解新技術(shù)，新工藝，新設(shè)備，新儀器。

　�。�8）完成項目領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作內(nèi)容，工程技術(shù)業(yè)務(wù)同時受其它上級相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。

　　二、測量工作計劃

　　（1）土方路基工程

　　1.配合土方工程師對土方96區(qū)頂做好測量自檢工作，確保順利完成與路面標的路基交驗工作。

　　2.配合防護隊對全線排水邊溝進行測量放樣，使排水邊溝能夠按時完成。

　　（2）橋梁工程

　　1.京杭運河特大橋：按照工期計劃要求做好引橋橋面鋪裝及內(nèi)外護欄的測量放樣工作，做好主橋合攏前后的監(jiān)控測量工作，確保大橋順利合攏。

　　2.陸集互通區(qū)主線橋及C匝道橋：配合施工隊伍做好現(xiàn)澆箱梁，橋面鋪裝及護欄的測量工作，保障互通區(qū)橋梁工作能夠按照計劃時間完成。

　　宿新高速公路SX-SQ2標

　　項目部測量班

　　熊響應(yīng)

　　20xx-10-24

工作計劃 篇5

　　時光流逝，歲月如梭。伴隨著酷暑的結(jié)束，新的一學(xué)期即將來臨，這將是一個嶄新的出發(fā)點，一個新的開始，一個新的征程。對于本學(xué)期的工作安排如下：

　　一. 招新工作

　　由于本學(xué)期學(xué)生會的改革，各專業(yè)恢復(fù)了由團總支負責(zé)的形式，所以我總支面臨的第一個問題，第一件事情就是招新的工作。這學(xué)期我總支準備招7名正式干事，3名預(yù)備干事。招預(yù)備干事的原因是：為了提高工作的質(zhì)量、效率和換屆后的干事能夠更好的從事相關(guān)工作。

　　二. 團總支的模式

　　為了明確各自的任務(wù)和工作，使工作能夠有序的完成，初步將團總支分為三個組的管理模式。如下：

　　1. 組織組。共三人，一名組長，一名正式干事，一名預(yù)備干事。

　　工作方面：主要負責(zé)新生的團員檔案的整理、畢業(yè)生的團員檔案整理、團費的'收絞，新入團員等方面的相關(guān)工作。

　　2. 宣傳組。共三人，一名組長，一名正式干事，一名預(yù)備干事。

　　工作方面：主要負責(zé)平時各項活動的宣傳和宣傳板、宣傳欄的制作等方面的相關(guān)工作。

　　3. 活動組。共四人，一名組長，兩名正式干事，一名預(yù)備干事。

　　工作方面：主要負責(zé)各項活動的組織和安排等方面的相關(guān)工作。

　　4. 主要干部。共三名，書記一名，組織委員一名，宣傳委員一名。

　　工作方面：全方面的負責(zé)各項事物的管理和安排。

　　三. 管理方法。

　　1. 團總支的管理。

　　機電團總支每一名成員都肩負著各自的使命和任務(wù)，我們應(yīng)當(dāng)在其他同學(xué)面前起好表率作用，嚴格要求自身的行為規(guī)范。因此我結(jié)合了以前從工作各方面反映出的現(xiàn)象制定出一系列的規(guī)章制度，要求每位成員都必須嚴格遵守，實行有獎有懲，賞罰分明的管理方法來嚴格規(guī)范每位成員的行為規(guī)范。

　　2. 班級的管理。

　　對于班級。要求每個班的團支部書記每個月作一次工作小結(jié)的匯報，然后通過各“支部月工作匯報”的會議來促使大家相互的交流、討論，從中來發(fā)現(xiàn)問題、找出問題、解決問題，從而加深班于班之間的友誼、和諧，建設(shè)良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

　　四. 活動方面

　　將以陽光體育中的籃球比賽，乒乓球比賽，羽毛球比賽，足球比賽，知識競賽，辯論賽，征文比賽，演講比賽等的活動類型作為參考，然后開校后再通過與其他成員討論出明確的活動方案，我們將從活動的意義，調(diào)動同學(xué)們的積極性等方面去考慮，抓住機電的特色，搞出機電的特色。

　　對于本學(xué)期各方面的工作計劃和安排初步定為以上幾大點。我們將本著“全心全意為同學(xué)創(chuàng)造價值”的指導(dǎo)思想，攜手共創(chuàng)機電風(fēng)采。

工作計劃 篇6

　　依據(jù)農(nóng)村子信用互助聯(lián)社辦公會的統(tǒng)一支配安排，結(jié)合我轄內(nèi)勤治理工作中的實際，在上年財務(wù)治理工作經(jīng)驗的根基上，過細闡發(fā)信用社以后成長形勢，經(jīng)研究肯定，20xx年度聯(lián)社財務(wù)科的工作思路和指導(dǎo)思想是“以慎密環(huán)抱聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營為中心；以革新時期政策扶持為契機；以進步全轄經(jīng)濟效益為目標，狠抓制度落實工作，強化財務(wù)治理，加快電子化扶植方式，警備各類業(yè)務(wù)操風(fēng)格險，全面完成市做事處下達的財務(wù)目標任務(wù)”。為此，特訂定如下工作計劃：

　　一、訂定崗位職責(zé)、完善業(yè)務(wù)操作規(guī)程、增強各項制度落實工作

　　1、訂定信用社管帳、出納、儲蓄操作規(guī)程

　　今年，我們財務(wù)科將依照新編財務(wù)制度和信用社日常管帳、出納工作實際，結(jié)合省聯(lián)社下發(fā)的各項制度文件，訂定出適用于我轄的管帳、出納、儲蓄日常操作流程。在財務(wù)治理和付出結(jié)算上，優(yōu)化管帳、出納操作的各個環(huán)節(jié)，使各項操作統(tǒng)一口徑，統(tǒng)一標準，讓信用社管帳、出納工作真正步入規(guī)范化的渠道，切實杜絕盲目操作和操作方法多樣化這一現(xiàn)況。

　　另外，我們還側(cè)重抓一個試范點，由我們財務(wù)科牽頭，現(xiàn)場指導(dǎo)，實時辦理信用社在運行歷程中的實際問題，待規(guī)范化之后，再組織信用社管帳、出納人員進行學(xué)習(xí)和交流，從而，徹底統(tǒng)一管帳、出納操作流程，使信用社管帳、出納工作逐步向高效科學(xué)的偏向成長。

　　2、樹立信用社業(yè)務(wù)操作稽核法子，完善獎罰制度

　　為進一步增強信用社步伐落實力度，進步內(nèi)勤員工業(yè)務(wù)操作才能，切實匆匆進員工按操作規(guī)程解決業(yè)務(wù)，今年，我們財務(wù)科將全面樹立、健全信用社業(yè)務(wù)操作稽核法子，將日常業(yè)務(wù)和微機處置懲罰充分結(jié)合，增強內(nèi)勤員工在制度落實上的稽核力度，訂定出詳細的獎罰法子，以此來有效進步員工按規(guī)程進行業(yè)務(wù)操作意識，確保我轄各項業(yè)務(wù)的正常運轉(zhuǎn)和全年業(yè)務(wù)操作安然無恙故，匆匆進我縣年底各項財務(wù)治理制度的全面落實。

　　3、樹立信用社內(nèi)勤各崗位職責(zé)

　　為了使信用社財務(wù)治理工作加倍規(guī)范、財會人員崗位職責(zé)加倍明確，今年，我們財務(wù)科將按照市辦精神，訂定出《××縣農(nóng)村子信用社內(nèi)勤員工崗位職責(zé)》，職責(zé)中，對管帳、儲蓄、微機、出納等內(nèi)勤崗位訂定出明確的權(quán)責(zé)范圍，規(guī)定出各崗位的業(yè)務(wù)范圍，同時在崗位職責(zé)中對各崗位的協(xié)同操作提出要求，以此，進一步規(guī)范了管帳操作、統(tǒng)一了操作口徑；進步員工的職責(zé)意識和思想覺悟，指導(dǎo)員工按權(quán)操作、按規(guī)定解決業(yè)務(wù)，進步了內(nèi)勤員工的自律性

　　二、搞好信用社費用審定，繼承做好信用社各項老例反省

　　1、科學(xué)審定信用社財務(wù)費用

　　信用社費用指標及各項財務(wù)經(jīng)營指標審定是否科學(xué)、合理，直接關(guān)系到信用社全年目標計劃的完成。今年，我們將依照上級行和聯(lián)社辦公會要求，認真測定、科學(xué)核算各項財務(wù)費用指標。為此，我們財務(wù)科將側(cè)重從三方面入手：

　�。�1）以年終決算報表數(shù)字為根基，認真闡發(fā)上年財務(wù)數(shù)據(jù)，合理審定昔時各單位費用支出。

　　（2）組織信用社進行一次全年經(jīng)營環(huán)境預(yù)測，并結(jié)合有關(guān)金融政策和本年工作必要，認真編制20xx年度財務(wù)出入計劃，分外是對營業(yè)費用支出，要對每項支出寫出充分的來由，經(jīng)聯(lián)社檢察批準后，按計劃執(zhí)行。

　　（3）依據(jù)年初上級行對我轄的`費用及財務(wù)指標的審定命額，合理調(diào)劑各社全年費用總額。這樣一方面能使信用社在年初便樹立一個較科學(xué)的約束機制，另一方面我們在全轄的財務(wù)費用審定上也有了必然根據(jù)，以此為信用社的全年財務(wù)計劃的訂定和財務(wù)工作的開展打下根基。

　　2、搞好信用社財務(wù)老例反省工作

　　為確保信用社每筆費用支出的正當(dāng)、合規(guī)，執(zhí)行好全年費用審定限額，防止信用社各類超費用、繞費用開支現(xiàn)象。今年，我們財務(wù)科將加大對財務(wù)開支的反省力度。

　　一方面財務(wù)科將開展老例費用開支反省，另一方面進行不按期的反省，并還將在20xx年試行把信用社數(shù)據(jù)盤和原始憑證抽到聯(lián)社進行異地非現(xiàn)場反省，最終目的便是要讓信用社的每筆費用開支正當(dāng)、合規(guī)，以此逐步加強聯(lián)社對信用社費用開支的現(xiàn)場和非現(xiàn)場監(jiān)管力度，為20xx年全面完成各項財務(wù)指標打下根基。

　　3、繼承做好信用社緊張空缺憑證治理工作

　　在緊張空缺憑證治理上，今年我們還將繼承加大反省力度，進步治理程度，由于20xx年我轄將計劃新設(shè)立46個分社，緊張憑證和的治理更顯緊張，分外是對主社、分社及儲蓄所緊張空缺憑證的分級統(tǒng)一治理方面，除要求進行實地反省外，還要求信用社內(nèi)勤主任每月必須對主社、分社及儲蓄所的緊張空缺憑證進行一次全面反省，信用社每月必須指定專人對所轄辦公網(wǎng)點緊張空缺憑證進行一次反省，對反省環(huán)境還要如實填寫反省掛號薄和工作環(huán)境表，今年財務(wù)科將力圖使緊張憑證治理工作再上新臺階。

　　4、增強信用社往來帳治理，做好金融平安警備工作

　　近年來，越來越多的金融案件都發(fā)生于銀企、行與行之間結(jié)算資金的往來歷程中，對銀行間在途資金的治理顯的越來越緊張。鑒于此環(huán)境，為了防患于未然，今年我們財務(wù)科將在往年的根基上進一步增強往來帳治理，確保信用社業(yè)務(wù)的安然無恙故。

　　在往來賬務(wù)治理上，我們財務(wù)科將一方面實時印發(fā)關(guān)于增強信用社行社往來治理方面的相關(guān)文件；另一方面指定一名非聯(lián)行記賬人員負責(zé)對行社往來帳的勾對工作，對社內(nèi)及銀企對帳也明確了對帳單的打印及收回光陰；三是為確保這項制度的貫徹落實，20xx年，財務(wù)科繼承要求信用社在每月15日前收回對賬單，每月全面對行社、行內(nèi)對帳單進行認真勾對，并對對帳環(huán)境做好記錄，責(zé)權(quán)分明；同時增強銀企對帳，要求信用社一季度必須進行一次全面對帳，下月按賬號分列次序裝訂入檔，確保銀企間業(yè)務(wù)往來安然無恙故。

工作計劃 篇7

　　一、指導(dǎo)思想：

　　以學(xué)校的工作計劃為指導(dǎo)，認真落實計劃中的具體措施，本著務(wù)實進取的工作態(tài)度，積極完成學(xué)校的各項任務(wù)，做好班主任工作，為學(xué)生健康成長做好服務(wù)。

　　二、工作目標：

　　1、從根本上為學(xué)生減負，學(xué)生身心健康的投入學(xué)習(xí)和生活。

　　2、開展好學(xué)校家庭之間的聯(lián)系，共同參與教育。

　　3、班級活動豐富，培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)。

　　三、具體措施：

　　1、在學(xué)校開足開滿各科課程的基礎(chǔ)上，做到不壓堂，不占用學(xué)生自由活動時間，引導(dǎo)學(xué)生開展有益的體育鍛煉，讓學(xué)生在學(xué)校身心強健。大課間可以帶領(lǐng)學(xué)生練空竹、跳小繩、練大繩、慢跑、冬天在操場上教學(xué)生踢球。

　　2、鍛煉學(xué)生做好值日工作，教會學(xué)生值日，形成以認真值日為光榮的'風(fēng)氣，既鍛煉學(xué)生勞動能力又培養(yǎng)學(xué)生責(zé)任意識。

　　3、做好個別生的轉(zhuǎn)化工作，對不會交往的學(xué)生不歧視不慢待，耐心細致的幫助他，及時表揚及時指導(dǎo)，爭取一年內(nèi)讓學(xué)生回到正常軌道。

　　4、學(xué)校對班級及班主任要求的工作要做好，不抱怨不應(yīng)付，認認真真開好班會，搞好活動，讓每一次的活動都成為對學(xué)生教育的一個重要契機。

　　5、加強學(xué)校和家長的聯(lián)系，通過網(wǎng)絡(luò)、家長會等形式讓家長了解學(xué)校了解班級了解老師，提高學(xué)校聲望，提高班主任威信。

　　6、做好干部輪換制，讓每一個學(xué)生都得到鍛煉，也培養(yǎng)每一個學(xué)生的責(zé)任感。

　　總之，班主任工作要做到細致周密，堅持不懈把一切做好。

工作計劃 篇8

　　為了強化員工對核與輻射安全法規(guī)意識，全面提升核安全文化。根據(jù)省環(huán)保廳重點工作計劃部署及上級環(huán)保部門的.要求，我廠組織開展核安全文化宣貫推進專項行動，認真做到兩個“全覆蓋”；落實兩個“零容忍”，按照省環(huán)保廳《關(guān)于印發(fā)核安全文化宣貫推進專項行動實施方案的通知》（豫環(huán)文【20xx】243號）文件精神和上級環(huán)保部門的要求，我廠及時成立宣貫領(lǐng)導(dǎo)小組，制定核安全文化宣貫工作計劃。

　　一、宣貫小組

　　組長：xxx xxx

　　副組長：xxx xxx

　　成員：xxx xxx xxx

　　二、宣貫計劃：

　　1、及時制定我廠核安全文化宣貫專項行動實施方案，召開專題會議，落實相關(guān)工作。

　　2、采用班前、班后培訓(xùn)；報欄、排版宣傳；集中觀看警示教育案例等多種形式對輻射安全管理人員、崗位人員及其他人員進行開展宣貫學(xué)習(xí)，做到兩個全“覆蓋”。

　　3、針對放射源開展專項隱患問題排查，查找出不符合核安全文化要求的問題，及時制定整改方案，進行整改落實。嚴格落實兩個“零容忍”。

　　4、對專項宣貫行動進行評估總結(jié)。

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