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工會(huì)個(gè)人下半年工作計(jì)劃

時(shí)間:2023-01-17 06:35:19 工作計(jì)劃 我要投稿
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工會(huì)個(gè)人下半年工作計(jì)劃(精選5篇)

  光陰如水,我們的工作又進(jìn)入新的階段,為了今后更好的工作發(fā)展,何不好好地做個(gè)工作計(jì)劃呢?做好工作計(jì)劃可是讓你提高工作效率的方法喔!下面是小編幫大家整理的工會(huì)個(gè)人下半年工作計(jì)劃(精選5篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

工會(huì)個(gè)人下半年工作計(jì)劃(精選5篇)

  工會(huì)個(gè)人下半年工作計(jì)劃1

  今年下半年,公司工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是:深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān),全面落實(shí)公司黨委和上級(jí)工會(huì)的工作部署,緊緊圍繞公司總體目標(biāo)和任務(wù),努力探索新形勢(shì)下開(kāi)展工會(huì)工作的新思路、新舉措,在履行職能中實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展與維護(hù)職工權(quán)益有機(jī)統(tǒng)一,不斷為公司文明建設(shè)做出新貢獻(xiàn)。主要做好以下幾個(gè)方面的工作。

  一、以提升素質(zhì)為著力點(diǎn),不斷增強(qiáng)職工隊(duì)伍的責(zé)任感

  公司工會(huì)組織要繼續(xù)深入開(kāi)張“兩講”活動(dòng)。要結(jié)合慶祝新中國(guó)成立xx周年和xx油田勘探開(kāi)發(fā)xx周年,大講我國(guó)取得的輝煌成就和社會(huì)主義的優(yōu)越性,大講油田發(fā)展史和石油鉆井工人在國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的突出貢獻(xiàn),唱響共產(chǎn)黨好、社會(huì)主義好、改革開(kāi)放好的時(shí)代主旋律。結(jié)合宣傳油田實(shí)行一體化管理,進(jìn)一步增強(qiáng)公司廣大職工的責(zé)任感和主人翁意識(shí);結(jié)合宣傳公司成立以來(lái)取得的突出成就,不斷增強(qiáng)廣大職工的危機(jī)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。公司工會(huì)組織要積極組織開(kāi)展“兩講”系列活動(dòng),大力唱響“工人偉大、勞動(dòng)光榮”的主旋律,切實(shí)把“兩講”活動(dòng)由上而下深入到基層、組織和崗位,把廣大職工的積極性、智慧和創(chuàng)造力凝聚到實(shí)現(xiàn)公司一屆二次職代會(huì)確立的各項(xiàng)工作目標(biāo)上來(lái),努力推進(jìn)“強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象、創(chuàng)建名牌基層鉆井隊(duì)”遠(yuǎn)景目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。不斷深化“咱們工人有技術(shù)才能更有力量”大討論活動(dòng)。積極協(xié)同有關(guān)部門(mén)組織職工開(kāi)展多種形式的合理化建設(shè)、崗位練兵、技術(shù)比賽等活動(dòng),不斷提升職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),努力建設(shè)一支知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的職工隊(duì)伍。

  二、以公司發(fā)展為要?jiǎng)?wù),努力在鉆井生產(chǎn)中建功立業(yè)

  公司工會(huì)組織將結(jié)合總公司開(kāi)展的爭(zhēng)當(dāng)“鉆井先鋒”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),以開(kāi)展“咱們工人有技術(shù)才能更有力量”大討論活動(dòng)為載體,繼續(xù)深入開(kāi)展多種形式的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程競(jìng)賽活動(dòng)。在干部職工中開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“優(yōu)秀承包者”、“開(kāi)拓市場(chǎng)能手”競(jìng)賽活動(dòng);在各單位之間開(kāi)展?fàn)帄Z“管理效益獎(jiǎng)”、“安全管理獎(jiǎng)”、“基層建設(shè)獎(jiǎng)”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)”競(jìng)賽活動(dòng);在全公司開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“管理先鋒”、“技術(shù)先鋒”、“崗位先鋒”和職工“創(chuàng)新成果”競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大職工的熱情和干勁,增強(qiáng)職工的責(zé)任感和使命感,為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

  公司工會(huì)組織要廣泛開(kāi)展合理化建設(shè)、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)助和發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng)。8月份,在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展以“我為公司發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”為主題的合理化建議月活動(dòng),這是公司首次統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一命題,發(fā)動(dòng)職工圍繞公司的長(zhǎng)效發(fā)展而開(kāi)展的一次群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。公司要組織有關(guān)專(zhuān)業(yè)人員,切實(shí)遴選出先進(jìn)、實(shí)用、價(jià)值高的優(yōu)秀職工合理化建議,給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí),要扎實(shí)做好勞模的管理工作,注重發(fā)揮典型的先進(jìn)性和導(dǎo)向性作用,進(jìn)一步加大典型的培養(yǎng)、選樹(shù)和宣傳力度,激勵(lì)職工崗位建功。建設(shè)一支推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展的科技、管理、崗位操作的勞動(dòng)模范隊(duì)伍,發(fā)揮好勞動(dòng)模范的師范導(dǎo)向作用,弘揚(yáng)勞模精神,努力營(yíng)造人人學(xué)習(xí)崇尚勞模,個(gè)個(gè)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

  三、以保障為基礎(chǔ),大力加強(qiáng)民主管理工作

  公司工會(huì)組織要立足實(shí)際,不斷加強(qiáng)基層民主管理制度建設(shè),落實(shí)職工的民主權(quán)利,落實(shí)好平等協(xié)商制度。特別是面對(duì)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期,油田和公司深化改革的新形勢(shì),注重和加強(qiáng)源頭參與、決策參與,最大限度地將維護(hù)職工群眾根本利益體現(xiàn)在公司改革發(fā)展的各項(xiàng)決策和各項(xiàng)工作部署中。扎實(shí)推進(jìn)職代會(huì)制度建設(shè),不斷提高職代會(huì)質(zhì)量。切實(shí)抓好職代會(huì)閉會(huì)后的管理,發(fā)揮好職代會(huì)各專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)的作用,采取職工代表檢查巡視工作等多種有效形式,確保職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)落到實(shí)處。召開(kāi)專(zhuān)門(mén)的提案工作會(huì)議,切實(shí)抓好一屆二次職代會(huì)上職工代表提案的落實(shí),集體合同的責(zé)任追蹤、信息反饋、問(wèn)題整改等工作,促進(jìn)職工提案、集體合同的解決和答復(fù),力爭(zhēng)提案、合同落實(shí)率達(dá)到95%以上。

  扎實(shí)推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),認(rèn)真組織運(yùn)行好廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)控制程序,不斷推進(jìn)程序的有效改進(jìn)。各單位工會(huì)組織要立足工作實(shí)際,不斷加強(qiáng)基層民主管理制度建設(shè)。通過(guò)隊(duì)務(wù)公開(kāi)切實(shí)將本單位的經(jīng)營(yíng)管理情況、收入分配情況以及各項(xiàng)重大決策公開(kāi),接受職工群眾監(jiān)督,落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán),推進(jìn)公司的民主管理進(jìn)程。在具體工作中,要做到“五個(gè)深化”:以拓展范圍和內(nèi)容為目的,向廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的廣度深化;以職工群眾滿(mǎn)意為標(biāo)準(zhǔn),向職工的需求方面深化;以強(qiáng)化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的監(jiān)督環(huán)節(jié)為重點(diǎn),向二次公開(kāi)深化;以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為需求,向闖市場(chǎng)單位的領(lǐng)域深化;已激活基層活力為宗旨,向班組公開(kāi)深化。

  今年第三季度,公司工會(huì)將召開(kāi)廠(chǎng)務(wù)質(zhì)詢(xún)工作會(huì)議,實(shí)現(xiàn)公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)率達(dá)90%以上。各基層單位工會(huì)組織要總結(jié)過(guò)去好的.做法和經(jīng)驗(yàn),突出抓好基層民主管理典型的培養(yǎng)和選樹(shù),努力形成具有單位特色的基層民主管理方式和制度。

  四、以創(chuàng)建和諧公司為目標(biāo),不斷加強(qiáng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制建設(shè)

  公司工會(huì)組織要以創(chuàng)建和諧公司為目標(biāo),在構(gòu)建公司和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中發(fā)揮應(yīng)有的作用。堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,維護(hù)職工權(quán)益”的工會(huì)工作原則,加大源頭參與力度,進(jìn)一步健全工會(huì)利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機(jī)制。繼續(xù)推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》及其配套條例的貫徹落實(shí),通過(guò)集體合同等制度的落實(shí),努力建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系。要積極協(xié)同有關(guān)部門(mén),指導(dǎo)和幫助職工簽訂好勞動(dòng)合同,加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同等制度履行情況的監(jiān)督。進(jìn)一步完善平等協(xié)商、簽訂集體合同。

  結(jié)合實(shí)際認(rèn)真抓好集體合同條款落實(shí)情況的監(jiān)督和檢查。切實(shí)做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。完善以勞動(dòng)關(guān)系預(yù)報(bào)、預(yù)防和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理為主要內(nèi)容的公司勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警機(jī)制。堅(jiān)持“基層為主、預(yù)防為主、調(diào)解為主”的原則,充分發(fā)揮工會(huì)調(diào)解在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中“第一道防線(xiàn)”的作用。推動(dòng)工會(huì)信訪(fǎng)工作規(guī)范化,及時(shí)依法協(xié)調(diào)和處理好職工的信訪(fǎng)事項(xiàng)。教育引導(dǎo)職工依法、有序、理性地反映問(wèn)題和建議,主動(dòng)配合有關(guān)部門(mén)把職工信訪(fǎng)事項(xiàng)解決在基層和萌芽狀態(tài),維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定,全面做好女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同落實(shí)工作。加大對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的參與和監(jiān)督力度。認(rèn)真行駛工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督和督促落實(shí)職工帶薪休假制度,繼續(xù)進(jìn)行職工全員健康查體,協(xié)助做好有毒有害工種查體工作,切實(shí)維護(hù)好廣大職工的安全健康權(quán)益。

  五、以“兩深入、兩心系”活動(dòng)為載體,不斷完善和創(chuàng)新維護(hù)救助保障機(jī)制

  公司工會(huì)組織要牢固樹(shù)立“職工群眾利益無(wú)小事”的思想,以“兩深入、兩心系”活動(dòng)為載體,不斷完善職工維護(hù)救助體系,進(jìn)一步建立和完善公司弱勢(shì)群體幫扶網(wǎng)絡(luò)和各項(xiàng)幫扶工作制度,努力維護(hù)職工群眾的切身利益,實(shí)現(xiàn)“全公司沒(méi)有一名職工因家庭困難而無(wú)法生活,沒(méi)有一名職工因家庭困難看不起病,沒(méi)有一名職工子女因家庭困難而輟學(xué)”的工作目標(biāo)。公司工會(huì)組織要認(rèn)真實(shí)施“兩深入、兩心系”活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制,立足于維護(hù)、和諧、穩(wěn)定,繼續(xù)扎實(shí)做好職工群眾的困難幫扶工作。

  對(duì)特困職工主動(dòng)承擔(dān)起“第一責(zé)任人”的職責(zé),采取互助式、結(jié)對(duì)式、傳動(dòng)式、治本式等多種幫扶措施,不斷完善助學(xué)金制度、扶困金制度、源頭參與制度、貧困戶(hù)四優(yōu)先制度等六項(xiàng)幫扶制度。進(jìn)一步完善公司的“三級(jí)”困難幫扶體系。一是公司領(lǐng)導(dǎo)與特困戶(hù)之間結(jié)對(duì)進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。二是公司工會(huì)和有關(guān)科室與困難家庭之間結(jié)對(duì)進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。三是各基層工會(huì)與公司遺屬戶(hù)之間結(jié)對(duì)進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。公司對(duì)遺屬戶(hù)、困難家庭都確定幫扶單位和責(zé)任人,實(shí)行定期慰問(wèn)、定向扶持、定時(shí)解困。堅(jiān)持不懈地為職工群眾扶貧解困送問(wèn)溫暖,誠(chéng)心誠(chéng)意為職工群眾辦實(shí)事。

  堅(jiān)持春節(jié)、仲秋、國(guó)慶等節(jié)日期間的走訪(fǎng)慰問(wèn)工作。積極推進(jìn)工會(huì)互助保障工作,扎實(shí)做好互助互濟(jì)會(huì)、職工保險(xiǎn)互助會(huì)、職工醫(yī)療救助會(huì)的入會(huì)和管理,職工入會(huì)率力爭(zhēng)達(dá)到100%。認(rèn)真做好各類(lèi)弱勢(shì)群體管理工作。積極協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好殘疾人的就業(yè)安置、困難救助等工作。按照“四優(yōu)先”的原則,做好職工療養(yǎng)工作,尤其要安排好勞模先進(jìn)的療養(yǎng),進(jìn)一步提高一線(xiàn)職工療養(yǎng)比例。結(jié)合職工享受帶薪休假的實(shí)際,完善管理措施,加大療養(yǎng)宣傳力度,做好職工療養(yǎng)工作。繼續(xù)組織對(duì)全員職工健康查體,規(guī)范查體費(fèi)用,統(tǒng)一查體項(xiàng)目,健全健康檔案,普及健康知識(shí),培養(yǎng)健康理念,提高健康水平。深入開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“全國(guó)‘安康杯’勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)“活動(dòng)。

  六、以推進(jìn)自身建設(shè)為動(dòng)力,實(shí)現(xiàn)新形式下工會(huì)工作創(chuàng)新與發(fā)展

  進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身能力建設(shè)。按照《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的要求,公司工會(huì)要切實(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè),依法保證工會(huì)組織的健全和完善,切實(shí)維護(hù)好工會(huì)組織和工會(huì)干部的合法權(quán)益。各基層單位工會(huì)要認(rèn)真組織好工會(huì)委員會(huì)的改造、申請(qǐng)、上報(bào)工作。同時(shí),要繼續(xù)深化“三聯(lián)系“活動(dòng),深入聯(lián)系點(diǎn),深入職工群眾,傾聽(tīng)職工群眾呼聲,反映職工群眾愿望,切實(shí)當(dāng)好職工群眾的貼心人,努力成為組織動(dòng)員職工的能手、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的專(zhuān)家、關(guān)心服務(wù)職工的模范。今年,公司工會(huì)將在公司范圍內(nèi)全面推廣普及工會(huì)工作記錄微機(jī)錄入工作,實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)資料的規(guī)范化、無(wú)紙化、高效化,為基層實(shí)實(shí)在在“減負(fù)”,努力提升基層建設(shè)水平,進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。

  要以提高能力為重點(diǎn),強(qiáng)化各基層單位工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)、基礎(chǔ)工作和基本功訓(xùn)練,扎實(shí)開(kāi)展“新型職工之家”和“優(yōu)秀工會(huì)干部”評(píng)選活動(dòng),不斷提高組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工的能力和水平,推進(jìn)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和工會(huì)干部思想作風(fēng)建設(shè)上水平。做好工會(huì)干部培訓(xùn)工作,在廣大工會(huì)干部中開(kāi)展經(jīng)常性的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng),形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。按照上級(jí)工會(huì)組織的要求,公司工會(huì)將切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工作的管理和指導(dǎo),建立健全工會(huì)組織,積極主動(dòng)地開(kāi)展好工會(huì)的各項(xiàng)工作。

  進(jìn)一步加強(qiáng)女職工工作。通過(guò)深化組織實(shí)施“女職工素質(zhì)提升工程”,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性,發(fā)揮好女職工在公司文明建設(shè)中應(yīng)有的作用。大力實(shí)施“巾幗創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”,教育廣大女職工牢固樹(shù)立有作為才能有地位的意識(shí),以“星級(jí)巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)為載體,加強(qiáng)女子班組建設(shè),引導(dǎo)女工積極參加勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),努力實(shí)現(xiàn)崗位建功。繼續(xù)開(kāi)展“崗位練兵”、“技術(shù)比武”活動(dòng),鼓勵(lì)女職工爭(zhēng)當(dāng)業(yè)務(wù)技術(shù)能手、經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新能手,引導(dǎo)女職工關(guān)愛(ài)企業(yè),積極提合理化建議,為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策。大力實(shí)施“巾幗成才行動(dòng)”,以提升女職工素質(zhì)為主線(xiàn),開(kāi)展班組競(jìng)賽為載體,創(chuàng)新創(chuàng)效為目的,激勵(lì)女職工立足本職,積極作為,發(fā)揮女職工在文明建設(shè)中的獨(dú)特作用。要充分發(fā)揮公司女職工典型的優(yōu)勢(shì),鼓勵(lì)女職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí),鼓勵(lì)廣大女職工崗位成才、崗位立功、崗位奉獻(xiàn)。

  大力實(shí)施“巾幗文明行動(dòng)”,繼續(xù)深化“三親情”活動(dòng),開(kāi)展多種形式的婚姻、家庭、子女教育和心理健康的輔導(dǎo)和教育活動(dòng),把更多關(guān)愛(ài)送給廣大女工和職工家庭。要充分發(fā)揮巾幗服務(wù)隊(duì)的作用,積極組織開(kāi)展各種形式的愛(ài)心幫扶活動(dòng),努力為弱勢(shì)女工群體、一線(xiàn)職工家庭、外闖市場(chǎng)職工家庭和困難職工家庭辦實(shí)事、辦好事,幫助他們解決工作生活中遇到的實(shí)際問(wèn)題和困難,發(fā)揮女職工在構(gòu)建和諧公司中的積極作用。以維護(hù)女職工權(quán)益和特殊利益為平臺(tái),進(jìn)一步完善女職工法律咨詢(xún)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),通過(guò)開(kāi)展普法宣傳、進(jìn)行女職工勞動(dòng)保護(hù)檢查、強(qiáng)化源頭參與等多種有效形式和措施,依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。做好女職工健康查體工作,力爭(zhēng)查體率達(dá)到100%。

  進(jìn)一步加強(qiáng)文化體育工作。公司各級(jí)工會(huì)組織要緊緊圍繞“強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象、共建和諧公司,共享發(fā)展成果”的共建共享觀(guān),充分發(fā)揮工會(huì)組織的特色和優(yōu)勢(shì),認(rèn)真扎實(shí)地做好文化體育工作。要立足單位實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn),突出重點(diǎn),結(jié)合“兩講”、“三親情”創(chuàng)建等主題活動(dòng)的要求,不斷創(chuàng)新文體活動(dòng)形式,豐富活動(dòng)內(nèi)容。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展,不斷豐富公司企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵,進(jìn)一步增強(qiáng)公司的知名度和美譽(yù)度。今年是新中國(guó)成立xx周年,公司工會(huì)將認(rèn)真組織慶祝建國(guó)xx周年職工合唱比賽,并結(jié)合實(shí)際,開(kāi)展系列性國(guó)慶活動(dòng)。

  進(jìn)一步做好工會(huì)財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理工作和信息調(diào)研工作。公司工會(huì)組織要夯實(shí)基礎(chǔ)工作,完善落實(shí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理制度。切實(shí)把工會(huì)經(jīng)費(fèi)收好、管好、用好,使有限的資金發(fā)揮更大的作用。在福利費(fèi)使用上,做到科學(xué)計(jì)劃、合理支出。公司工會(huì)將圍繞工作的重點(diǎn),充分利用網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)紙等多種媒體,加大工會(huì)工作宣傳力度,努力營(yíng)造良好的輿論氛圍,提高工會(huì)組織的影響力和輻射力,努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。積極完善工會(huì)網(wǎng)上辦公平臺(tái),不斷進(jìn)行工會(huì)網(wǎng)站的更新和維護(hù),充分發(fā)揮工會(huì)網(wǎng)站的作用,逐步實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公,提高工作效率,及時(shí)做好季度、工作總結(jié)評(píng)比工作。

  工會(huì)個(gè)人下半年工作計(jì)劃2

  集團(tuán)公司工會(huì)上半年工作調(diào)研會(huì)議之后,公司工會(huì)先后召開(kāi)了工會(huì)常委會(huì)、全體人員會(huì)議,認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、學(xué)習(xí)集團(tuán)公司工會(huì)調(diào)研會(huì)議精神,按照集團(tuán)公司工會(huì)滿(mǎn)主席提出的六個(gè)方面意見(jiàn),在認(rèn)真總結(jié)、分析、查找問(wèn)題和不足的基礎(chǔ)上,工會(huì)全體人員人人表態(tài)發(fā)言,談?wù)J識(shí)、談體會(huì)、定目標(biāo)、定措施,進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí),全力以赴抓好下半年工會(huì)各項(xiàng)工作。

  一、堅(jiān)持不斷創(chuàng)新,努力形成你追我趕,奮勇?tīng)?zhēng)先的工作氛圍。

  工會(huì)工作要開(kāi)創(chuàng)新局面,就必須不斷創(chuàng)新。要求全體工會(huì)干部要放開(kāi)視野,融入大局,敢于打破常規(guī),突破慣性,發(fā)揚(yáng)高標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)一流、奮勇?tīng)?zhēng)先的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和進(jìn)取精神,最大限度地發(fā)揮工作的主觀(guān)能動(dòng)性,創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。要在思想上樹(shù)立新境界,在內(nèi)容上拓展新領(lǐng)域,在方法上開(kāi)辟新途徑,在成果上創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,要以創(chuàng)新的思路認(rèn)真加以研究,提出解決的`對(duì)策。要在創(chuàng)新中推動(dòng)實(shí)踐,在實(shí)踐中堅(jiān)持創(chuàng)新,努力探索新的思路、機(jī)制、方法和載體,推動(dòng)工會(huì)工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。

  二、培育團(tuán)隊(duì)精神,打造和諧工會(huì)。

  團(tuán)結(jié)出智慧、出凝聚力、出戰(zhàn)斗力,團(tuán)結(jié)是一級(jí)組織、一個(gè)部門(mén)的生命,是各項(xiàng)事業(yè)勝利的保證。要求每一名工會(huì)干部都要充分認(rèn)識(shí)自己所處的位置,牢記黨組織的期望和廣大職工的重托,時(shí)時(shí)處處注意維護(hù)工會(huì)集體的形象,塑造好個(gè)人形象。要象愛(ài)護(hù)自己的眼睛一樣珍惜班子的團(tuán)結(jié),做到相互尊重、相互信任,相互支持,相互幫助,相互諒解,在班子內(nèi)部大力營(yíng)造一種人人講黨性、講大局、講原則、講團(tuán)結(jié)的濃厚氛圍,形成一個(gè)和諧團(tuán)結(jié)的堅(jiān)強(qiáng)集體。班子成員之間要經(jīng)常開(kāi)展談心活動(dòng),做到思想常見(jiàn)面,工作常商量,遇事常溝通,求大同,存小異,大事講原則,小事講風(fēng)格,在大局下工作,在整體中行動(dòng),真正把工會(huì)班子建設(shè)成為一支干群團(tuán)結(jié)一致,工作爭(zhēng)創(chuàng)一流,富有朝氣,充滿(mǎn)生機(jī)的強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗集體。

  三、增強(qiáng)品牌意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí),推動(dòng)工會(huì)整體工作上臺(tái)階。

  通過(guò)上半年工會(huì)工作取得的效果來(lái)看,只有真真切切地把“黨委要求抓什么,行政需要做什么,群眾盼望辦什么,工會(huì)就盡心竭力干好什么”的要求落到實(shí)處,把工會(huì)工作融入到企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的中心任務(wù)中去,工會(huì)工作才能有所作為。下半年,公司工會(huì)將圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的中心任務(wù),進(jìn)一步鞏固、規(guī)范和深化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作,提升廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理的工作層次和水平。圍繞創(chuàng)建“aaa級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的目標(biāo)要求,積極推進(jìn)企業(yè)維權(quán)機(jī)制建設(shè),進(jìn)一步加大協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工作力度,明確分工,落實(shí)責(zé)任,形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)協(xié)調(diào)配合、工會(huì)牽頭運(yùn)作、企業(yè)和職工有序參與”的創(chuàng)建工作格局,確保年底前,達(dá)到aaa級(jí)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”標(biāo)準(zhǔn)。繼續(xù)深入開(kāi)展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng),把競(jìng)賽活動(dòng)指標(biāo)層層分解落實(shí)到區(qū)隊(duì)、班組和個(gè)人,把整個(gè)活動(dòng)貫穿到日常安全生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)。

  圍繞和諧文化、和諧企業(yè)創(chuàng)建工作,開(kāi)展更具特色的廣場(chǎng)文化活動(dòng),不斷把廣場(chǎng)群眾文化活動(dòng)推向高潮。根據(jù)季節(jié)特點(diǎn),以車(chē)間工會(huì)和家庭為單位,在文化廣場(chǎng)開(kāi)展“文明新風(fēng)進(jìn)社區(qū)”活動(dòng),每月突出一個(gè)主題,宣傳和諧理念,弘揚(yáng)和諧精神,努力營(yíng)造人人崇尚和諧、追求和諧、維護(hù)和諧的濃厚氛圍。認(rèn)真落實(shí)“第一責(zé)任人”職責(zé),重點(diǎn)做好“金秋助學(xué)”和重大疾病救助調(diào)查摸底、登記上報(bào)工作,嚴(yán)格按照政策救助特困職工子女入學(xué),不讓一名特困職工子女因生活困難而輟學(xué),不讓一名特困職工家庭因生活困難而發(fā)生意外。

  突出情感優(yōu)勢(shì),把女工安全協(xié)管送溫暖活動(dòng)與豐富多彩的安全教育、親切感人的安全囑咐、察言觀(guān)色排查安全薄弱人物結(jié)合起來(lái),變單純送溫暖為多項(xiàng)并舉的協(xié)管舉措,促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。

  工會(huì)個(gè)人下半年工作計(jì)劃3

  20xx下半年,沙滘中學(xué)工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,繼續(xù)堅(jiān)持學(xué)校“以德育為首,教學(xué)為中心”的辦學(xué)宗旨,認(rèn)真學(xué)習(xí),加強(qiáng)師德建設(shè),積極投身教育、教學(xué)活動(dòng),加強(qiáng)民主管理,加強(qiáng)組織建設(shè)等,取得較好成績(jī),高考入線(xiàn)、錄取人數(shù)達(dá)到歷年最高水平。

  在下半年里,我們要在上級(jí)組織和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)的參與和維護(hù)職能,充分調(diào)動(dòng)會(huì)員群眾的積極性,為扎實(shí)提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量而努力。結(jié)合學(xué)校實(shí)際,擬著重做好下列工作:

  一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高會(huì)員素質(zhì)

  結(jié)合學(xué)校實(shí)際,開(kāi)展有效活動(dòng),使廣大會(huì)員群眾認(rèn)清形勢(shì),加強(qiáng)師德修養(yǎng),解放思想,發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)作用,在學(xué)校各項(xiàng)工作中鍛煉自己,作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

  在把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引進(jìn)評(píng)估、評(píng)獎(jiǎng)的同時(shí),引導(dǎo)會(huì)員提倡奉獻(xiàn)精神,同心同德做好工作。

  二、教育會(huì)員以主人翁精神投身教育教學(xué)工作

  要更好履行工會(huì)的參與職能,作為工委班子,對(duì)學(xué)校工作應(yīng)發(fā)揮參謀助手作用,為學(xué)校黨政班子的科學(xué)決策出主意,當(dāng)參謀。

  作為學(xué)校教育教學(xué)工作主力的`廣大教師會(huì)員,應(yīng)以主人翁姿態(tài)積極參與學(xué)校的主體工作——教育教學(xué)活動(dòng)。這首先要樹(shù)立教書(shū)育人的思想,刻苦鉆研業(yè)務(wù),在“分層教學(xué)”中大膽探索和實(shí)踐。注意更新教育觀(guān)念,學(xué)習(xí)教育教學(xué)信息,提高運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)手段的能力,適應(yīng)形勢(shì)要求;繼續(xù)搞好新老教師的結(jié)對(duì)子活動(dòng),互助促進(jìn),爭(zhēng)取有更多新教師早日成為教學(xué)骨干;組織教師參加教學(xué)能力(六個(gè)“一”)的競(jìng)賽活動(dòng)。后勤部門(mén)的工會(huì)小組和會(huì)員,要堅(jiān)持后勤工作為教學(xué)服務(wù),步調(diào)一致,使學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量上新臺(tái)階。

  在教育工作中,提倡寓思想教育于課堂教學(xué)中。繼續(xù)推動(dòng)“敬業(yè)愛(ài)生,為人師表”的師德建設(shè)活動(dòng)。

  三、完善教代會(huì)制度,加強(qiáng)民主管理

  維護(hù)是工會(huì)的另一個(gè)職能。正如全總領(lǐng)導(dǎo)指出:工會(huì)不維護(hù)職工的合法權(quán)益就沒(méi)有存在的必要。維護(hù)的著眼點(diǎn)是保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大教職員工的積極性,把這種積極性引導(dǎo)到更好地完成學(xué)校的各項(xiàng)任務(wù)。為此,完善教代會(huì)制度,加強(qiáng)民主管理是應(yīng)繼續(xù)推進(jìn)的。

  除了在教代會(huì)上讓代表們充分發(fā)表意見(jiàn),積極提出建議外,要求教代會(huì)代表平時(shí)應(yīng)深入群眾,及時(shí)反映廣大會(huì)員的心聲,起好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子與群眾的橋梁作用,協(xié)助學(xué)校完善管理制度。

  注意發(fā)揮工會(huì)小組長(zhǎng)的作用。鞏固和擴(kuò)大工會(huì)工作的骨干隊(duì)伍。

  四、關(guān)心群眾生活,健全建家工作

  按照學(xué)校黨支部的要求,辦好教職工之家,營(yíng)造和諧活躍的氛圍,開(kāi)展有益的課余文體活動(dòng),與兄弟單位舉辦聯(lián)誼活動(dòng),做好傷病及家有喪事的教職工的探訪(fǎng)、慰問(wèn)工作。關(guān)心退休教職工的健康和生活,重大節(jié)假日做好他們的慰問(wèn)工作。進(jìn)一步開(kāi)展女教職工的“四自”教育,維護(hù)女工生育保健等特殊權(quán)益。通過(guò)以上活動(dòng),使教職工有一個(gè)溫暖的家,從而增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。

  做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作,做到管好用好,帳目清楚。

  工會(huì)個(gè)人下半年工作計(jì)劃4

  一、指導(dǎo)思想:

  圍繞學(xué)校中心工作,營(yíng)造民主管理氛圍,推進(jìn)教育改革。在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,履行好工會(huì)各項(xiàng)職能,帶領(lǐng)全體教職工為提高教育質(zhì)量,構(gòu)建和諧校園作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  二、主要工作

  (一)、配合黨政,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

  1、加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè),配合黨政做好教職工思想教育工作。緊密配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮工會(huì)的特色和優(yōu)勢(shì)。以師德建設(shè)為核心,認(rèn)真組織全體會(huì)員深入學(xué)習(xí)十八大精神和“三個(gè)代表”重要思想,切實(shí)樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。學(xué)習(xí)貫徹《教育法》、《教師法》、《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律,提高教職員工依法執(zhí)教和依法維護(hù)自身權(quán)益的能力,提高人文素養(yǎng)和開(kāi)拓創(chuàng)新能力。

  2、鼓勵(lì)教師樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念,努力提高實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平,掌握現(xiàn)代教育理論和多種基本技能,積極投身于學(xué)校小組合作快樂(lè)學(xué)習(xí)的教學(xué)研究,不斷探索輕負(fù)高質(zhì)新途徑。

  3、積極配合學(xué)校行政,開(kāi)展學(xué)習(xí)型校園建設(shè),努力創(chuàng)設(shè)校園和班級(jí)文化,促進(jìn)學(xué)生全人生教育。在學(xué)校支部的`領(lǐng)導(dǎo)下,以師德為核心,以青年教師為重點(diǎn),關(guān)心青年教師的成長(zhǎng),為他們搭建展示才華、提升素質(zhì)的平臺(tái),使更多的青年教師能脫穎而出,塑造學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、創(chuàng)造型的教職工群體,提升學(xué)校品位。

  (二)、完善教代會(huì)制度,推進(jìn)學(xué)校民主管理。

  1、參與學(xué)校民主管理,加強(qiáng)教代會(huì)制度的建設(shè)。充分發(fā)揮教代會(huì)和全體教職工的作用。定期組織教職工學(xué)習(xí)理論,提高教職工參政、議政的能力,并為構(gòu)建和諧健康的校園發(fā)揮工會(huì)應(yīng)有作用。

  2、健全校務(wù)公開(kāi)工作制度,積極推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)。發(fā)揮工會(huì)在推進(jìn)教職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督中的積極作用,為學(xué)校的發(fā)展多作貢獻(xiàn)。學(xué)校工會(huì)要努力做好協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作,確保校務(wù)公開(kāi)內(nèi)容的真實(shí)性、時(shí)效性,拓展校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)域,進(jìn)一步提高實(shí)效。

  (三)、關(guān)心教職工權(quán)益,構(gòu)建和諧校園。

  1、發(fā)揮工會(huì)組織的“橋梁”和“紐帶”作用,維護(hù)好教職工的合法權(quán)益,及時(shí)反映教職工在工作、生活中的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題,幫助他們排憂(yōu)解難。

  2、關(guān)心教職工的學(xué)習(xí)、工作和生活,繼續(xù)開(kāi)展對(duì)生病或有困難的教職工做好慰問(wèn)工作;繼續(xù)堅(jiān)持為整十?dāng)?shù)年齡的教師舉辦慶生活動(dòng);有計(jì)劃地組織文體活動(dòng),鼓勵(lì)教工利用業(yè)余時(shí)間去教工之家鍛煉身體,增強(qiáng)身體素質(zhì),豐富業(yè)余生活。

  3、進(jìn)一步做好婦女工作。充分發(fā)揮女教職工的作用,鼓勵(lì)她們立足本職崗位,爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)。維護(hù)女教職工的特殊權(quán)益,關(guān)心她們的工作、學(xué)習(xí)和生活,深入開(kāi)展“巾幗文明崗創(chuàng)建活動(dòng)。

  4、繼續(xù)做好“獻(xiàn)愛(ài)心、送溫暖”工作。深入了解每位教職工的家庭等情況,使他們體會(huì)到組織的關(guān)心和溫暖。關(guān)心離退休教職工,做好重大節(jié)日的慰問(wèn)工作。每年堅(jiān)持召開(kāi)一次退休教師座談會(huì)。

 。ㄋ模┘訌(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。

  1、充分發(fā)揮學(xué)校工會(huì)小組在學(xué)校各項(xiàng)工作中的作用。積極開(kāi)展有益于教職工身心健康的各類(lèi)文體活動(dòng),把工會(huì)組織辦成教職工滿(mǎn)意的“家”

  2、認(rèn)真做好工會(huì)各項(xiàng)常規(guī)工作,做好資料的積累工作。

  3、加強(qiáng)工會(huì)宣傳工作。

  工會(huì)個(gè)人下半年工作計(jì)劃5

  一、指導(dǎo)思想

  我校工會(huì)在學(xué)校黨、政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀(guān),落實(shí)區(qū)、署教育工會(huì)部署,圍繞教育教學(xué)中心工作,服從服務(wù)大局,全面履行工會(huì)職能,切實(shí)行使工會(huì)維護(hù)、參與、教育和建設(shè)四大職能,突出維護(hù)職能,為構(gòu)建和諧校園、構(gòu)建和諧社會(huì),團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體教職工以主人翁的熱情和創(chuàng)造活力,不斷發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性,團(tuán)結(jié)廣大教職員工在開(kāi)展教學(xué)教研,參與學(xué)校校務(wù)監(jiān)督、民主管理中,發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用,增強(qiáng)學(xué)校工會(huì)的吸引力和凝聚力,為我校教育事業(yè)的發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

  二、工作目標(biāo)

  (一)增強(qiáng)三個(gè)意識(shí)

  1、進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)工作服從服務(wù)于教育發(fā)展大局意識(shí);

  2、進(jìn)一步增強(qiáng)維護(hù)意識(shí);

  3、進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。

  (二)營(yíng)造五種氛圍

  1、營(yíng)造民主和諧的校園氛圍;

  2、營(yíng)造有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性的工作氛圍;

  3、營(yíng)造有利于青年教師快速成長(zhǎng)的工作學(xué)習(xí)氛圍;

  4、營(yíng)造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍;

  5、營(yíng)造和諧的充滿(mǎn)關(guān)愛(ài)的生活氛圍。

  三、主要工作:

  (一)不斷提高學(xué)校民主管理水平

  1、我校工會(huì)組織切實(shí)履行好維護(hù)職能,在教育的改革和發(fā)展中維護(hù)教職工在政治上的民主權(quán)利,即民主決策、民主管理、民主監(jiān)督;經(jīng)濟(jì)上的勞動(dòng)權(quán)益;文化上的精神權(quán)益。適時(shí)召開(kāi)工會(huì)委員會(huì),工會(huì)組織要發(fā)揮橋梁和紐帶作用,加強(qiáng)與黨政的溝通,依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持,為職工辦實(shí)事、辦好事、解難事。

  2、加強(qiáng)教代會(huì)工作,不斷提高教代會(huì)工作水平。我校要繼續(xù)營(yíng)造和諧民主的政治氛圍,切實(shí)保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán),以利于維護(hù)職工利益,發(fā)揮教職工的積極性、主動(dòng)性,共謀事業(yè)發(fā)展。通過(guò)教代會(huì)修訂、審議我校一系列教育管理改革措施。

  3、深化校務(wù)公開(kāi),促進(jìn)學(xué)校建設(shè)。健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會(huì)積極配合、教工群眾積極參與”的校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。在工作中不斷調(diào)整和擴(kuò)大公開(kāi)內(nèi)容,豐富公開(kāi)形式,拓寬公開(kāi)渠道,完善公開(kāi)制度。

  (二)進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè),提高教職工師德素養(yǎng)。

  1、要進(jìn)一步提高對(duì)師德建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí),做好提高教師隊(duì)伍素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作,教育廣大教職工樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān),增強(qiáng)人民教師的責(zé)任感,形成愛(ài)崗敬業(yè)、精益求精的職業(yè)道德氛圍。要繼續(xù)開(kāi)展“講教師禮儀、塑儒雅形象、重師德規(guī)范”為主題的文明禮儀普及活動(dòng),結(jié)合教育行風(fēng)政風(fēng)建設(shè),按照“八榮八恥”和構(gòu)建和諧社會(huì)的要求,圍繞職業(yè)禮儀、社會(huì)禮儀、生活禮儀三方面開(kāi)展主題活動(dòng)。大力弘揚(yáng)身邊的先進(jìn)人物事跡,進(jìn)一步弘揚(yáng)崇高的師德風(fēng)范,努力營(yíng)造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。

  (三)積極開(kāi)展健康、和諧、豐富多彩的文體活動(dòng),維護(hù)廣大教職工的精神文化權(quán)益。

  1、力爭(zhēng)創(chuàng)造條件辦好教工之家。購(gòu)置一些棋類(lèi)、牌類(lèi)等玩具,讓教工們有一個(gè)休閑娛樂(lè)活動(dòng)場(chǎng)所,制定制度,科學(xué)管理,使教職工的身心能夠得到調(diào)整,大力促進(jìn)教職工的身心健康。促進(jìn)交流,凝聚人心,構(gòu)建和諧校園。

  2、舉行一次教工乒乓賽。積極開(kāi)展面向教職工群眾的校園文化體育活動(dòng),營(yíng)造全民健身的良好氛圍,緩解教職工身心壓力。與友鄰學(xué)校進(jìn)行體育活動(dòng)交流等。

  3、搞好校園文化建設(shè)。協(xié)助德育處、團(tuán)總支辦好重大節(jié)日的板報(bào)宣傳。

  4、全面推進(jìn)女職工素質(zhì)教育工程。女教職工是學(xué)校建設(shè)的一支重要力量,要關(guān)注女職工,深入開(kāi)展女職工建功立業(yè)活動(dòng),積極營(yíng)造和諧健康的教學(xué)教育環(huán)境。除了從教學(xué)上給予更多支持和幫助外,還要關(guān)心女職工生理和心理健康,維護(hù)女教職工特殊利益和合法權(quán)益。協(xié)助女工委搞好三·八婦女節(jié),認(rèn)真組織好“婦檢”工作。

  5、暑期爭(zhēng)取學(xué)校行政的支持,組織教工外出參觀(guān)、考察。

  6、繼續(xù)做好送溫暖工作。適時(shí)地慰問(wèn)并困教工和退休職工。堅(jiān)持“五必訪(fǎng)”(生病住院、婚喪喜事、產(chǎn)婦、退休、重大困難必訪(fǎng))制度,關(guān)心教職工生活,定期組織教職工進(jìn)行體檢和醫(yī)療保險(xiǎn)的續(xù)報(bào)、理賠工作,為教職工辦實(shí)事、好事。

  (四)努力圍繞區(qū)、署教育工會(huì)活動(dòng)計(jì)劃并結(jié)合學(xué)校工作計(jì)劃而開(kāi)展工作。

  1、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳、落實(shí)中國(guó)工會(huì)十五大精神和《工會(huì)法》。工會(huì)干部要認(rèn)真加強(qiáng)政治理論和各種新知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平,增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和積極性。特別要學(xué)習(xí)《工會(huì)法》和中國(guó)工會(huì)十五大精神,明確工會(huì)方向和職能。

  2、繼續(xù)加強(qiáng)教工之家的建設(shè)。要克服困難,多方籌措經(jīng)費(fèi),在學(xué)校行政的大力支持下,進(jìn)一步落實(shí)“建家”的各項(xiàng)措施,大力開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng),真正把工會(huì)建設(shè)成教職工依賴(lài)的教工之家。

  3、堅(jiān)持開(kāi)展豐富多采的職工文化體育運(yùn)動(dòng)。各工會(huì)小組要積極組織籃球、田徑、xxx、文藝演唱、書(shū)畫(huà)等群眾性文化體育活動(dòng),使廣大教職工在緊張的工作之余,有較豐富的文化生活和體育活動(dòng)加以調(diào)節(jié)和補(bǔ)充,促進(jìn)身心健康和工作效率的提高。

  4、努力為教職工辦實(shí)事、做好事,維護(hù)教職工的合法權(quán)益。認(rèn)真開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。

  一是傾聽(tīng)教職工的呼聲,了解教職工的建議和要求,努力為教職工排憂(yōu)解難。

  二是堅(jiān)持開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)。要利用春節(jié)、“三八”婦女節(jié)和教師節(jié)等節(jié)日開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。

  三是重視關(guān)心退休教師生活。認(rèn)真傾聽(tīng)老教師的困難和呼聲,努力為他們解決生活中的困難和問(wèn)題。

  5、組織開(kāi)展各類(lèi)有利于女教職工發(fā)展的活動(dòng)。關(guān)心廣大女教職工的學(xué)習(xí)、工作和生活,進(jìn)一步提高女教職工的整體素質(zhì),發(fā)揮她們?cè)诮逃虒W(xué)工作中的“半邊天”作用。

  6、協(xié)助行政平穩(wěn)做好崗位設(shè)置工作。

  7、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用的審查監(jiān)督。合理有效的使用好工會(huì)費(fèi),使有限的經(jīng)費(fèi)更好的為工會(huì)工作、為廣大教職工服務(wù)。

  學(xué)校下一步內(nèi)控工作計(jì)劃

  一、指導(dǎo)思想

  按照改革創(chuàng)新、懲防并舉、統(tǒng)籌推進(jìn)、重在建設(shè)的要求,通過(guò)清理職權(quán)、優(yōu)化流程、預(yù)防風(fēng)險(xiǎn),努力形成制度確權(quán)、科學(xué)分權(quán)、公開(kāi)亮權(quán)、實(shí)時(shí)監(jiān)控的學(xué)校權(quán)力運(yùn)行機(jī)制,為深入實(shí)施科研興教戰(zhàn)略,大力推進(jìn)研究性教學(xué),推動(dòng)學(xué)校科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保障。

  二、工作目標(biāo)

  1、總體目標(biāo)

  增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),建立自我檢視、主動(dòng)防控、持續(xù)改進(jìn)的廉政建設(shè)內(nèi)生機(jī)制,最終實(shí)現(xiàn)從源頭上預(yù)防腐敗的目的。

  2、具體目標(biāo)

  (1)達(dá)到“六個(gè)到位”:行政職權(quán)清理到位;風(fēng)險(xiǎn)源(點(diǎn))查找到位;防范措施制定到位;防范責(zé)任落實(shí)到位;內(nèi)控長(zhǎng)效機(jī)制建立到位;行政效能提高到位。

  (2)形成六種內(nèi)控機(jī)制:目標(biāo)控制(干部隊(duì)伍不出事,違紀(jì)違法案件零發(fā)生);橫向控制(形成責(zé)任明確、管理科學(xué)、約束有力的崗位責(zé)任體系,對(duì)熱點(diǎn)崗位和重要權(quán)力進(jìn)行適度分解與制衡);縱向控制(形成內(nèi)部垂直監(jiān)控體系);流程控制(權(quán)力運(yùn)行環(huán)節(jié)之間形成制約關(guān)系,對(duì)權(quán)力運(yùn)行的高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控,形成有監(jiān)控力的制度體系);預(yù)警控制(定期進(jìn)行警示教育,對(duì)行政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行事前預(yù)警);審計(jì)控制(定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì))。

  三、工作內(nèi)容和實(shí)施步驟

  (一)建立內(nèi)控機(jī)構(gòu),深入宣傳發(fā)動(dòng)。

  1、建立內(nèi)控機(jī)構(gòu)。為內(nèi)控機(jī)制建設(shè)提供組織保障。

  2、深入開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng)。以“每個(gè)黨員干部都理解內(nèi)控、熟悉內(nèi)控、參與內(nèi)控”為目標(biāo),深入開(kāi)展內(nèi)控機(jī)制建設(shè)宣傳教育活動(dòng),大力宣傳內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的重要意義。

  3、制訂內(nèi)控機(jī)制建設(shè)實(shí)施方案。方案制訂時(shí)認(rèn)真吸納“建言獻(xiàn)策”活動(dòng)中有價(jià)值的意見(jiàn)和建議;方案制訂后,要廣泛征求群眾意見(jiàn),不斷完善方案。

  (二)清理行政職權(quán),優(yōu)化權(quán)力運(yùn)行流程。

  1、清理行政職權(quán),編制職權(quán)清單。

  根據(jù)學(xué)校實(shí)際,行政職權(quán)清理的范圍包括:

  (1)各項(xiàng)內(nèi)部管理權(quán),包括組織人事管理(干部選任、新教師招聘、教師調(diào)動(dòng)、職稱(chēng)評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先等),財(cái)務(wù)管理(公務(wù)接待、資金使用、工程建設(shè)等),資產(chǎn)管理(物品采購(gòu)、日常辦公用品管理、固定資產(chǎn)管理等),重要決策(政策制定、項(xiàng)目立項(xiàng)、資產(chǎn)處置、評(píng)估確認(rèn)、行政獎(jiǎng)懲等);

  (2)其他依法實(shí)施的行政執(zhí)法權(quán)和內(nèi)部事務(wù)管理權(quán)。

  2、優(yōu)化權(quán)力運(yùn)行流程,健全組織規(guī)則和程序制度。要以“合乎法度、簡(jiǎn)單明了、方便群眾、便于監(jiān)督”為基本原則,優(yōu)化權(quán)力運(yùn)行路徑,提升內(nèi)控效率。保證環(huán)節(jié)之間、人員之間互相制衡,讓決策權(quán)、執(zhí)法權(quán)和管理權(quán)處于縝密的內(nèi)部制約與監(jiān)控之下。

  (三)堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng),排查行政風(fēng)險(xiǎn)

  風(fēng)險(xiǎn)是指黨員干部在行使權(quán)力、執(zhí)行公務(wù)或日常生活中發(fā)生腐敗行為的可能性。排查的具體要求:

  1、逐崗位逐環(huán)節(jié)排查。要將風(fēng)險(xiǎn)排查工作落實(shí)到每個(gè)具體崗位、崗位的每項(xiàng)權(quán)力、權(quán)力運(yùn)行的每個(gè)環(huán)節(jié),拓展排查廣度和深度,盡可能把隱患和問(wèn)題想得嚴(yán)重一些,力求風(fēng)險(xiǎn)源(點(diǎn))查找全面、細(xì)致、準(zhǔn)確一些。在普遍排查的基礎(chǔ)上,要突出重點(diǎn)崗位、重要權(quán)力項(xiàng)目、權(quán)力運(yùn)行重點(diǎn)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)排查。

  2、明確查找辦法。將自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)和民主評(píng)等方式結(jié)合起來(lái),組織全體黨員干部和教職工參與查找風(fēng)險(xiǎn),人人查出風(fēng)險(xiǎn),人人制定防范措施。

  具體來(lái)說(shuō),主要從三個(gè)方面入手:一是將目前已經(jīng)發(fā)生違法違紀(jì)案件的環(huán)節(jié)作為風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找出來(lái);二是將目前雖未發(fā)生案件,但存在較大風(fēng)險(xiǎn)隱患的環(huán)節(jié)作為風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找出來(lái);三是將有發(fā)案風(fēng)險(xiǎn),目前其他地區(qū)、其他單位已采取措施預(yù)防的環(huán)節(jié)作為風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找出來(lái)。

  3、規(guī)范查找步驟。風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的排查,要按照“每位干部和教職工自查→學(xué)校的科室負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)全體人員集中討論→科室負(fù)責(zé)人初審→單位內(nèi)控委員會(huì)二審→聽(tīng)取民主管理委員會(huì)意見(jiàn)→單位領(lǐng)導(dǎo)組集體終審確認(rèn)”六個(gè)步驟進(jìn)行,做到步驟齊全、層層把關(guān)、確保質(zhì)量。

  4、突出查找重點(diǎn)。重點(diǎn)排查思想道德風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)和人際交往風(fēng)險(xiǎn)等“五類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)”。

  (1)思想道德風(fēng)險(xiǎn)。查找是否無(wú)視紀(jì)律制度規(guī)定,不斷發(fā)生“小過(guò)錯(cuò)”;是否濫用裁量空間,經(jīng)常做出有悖常理的決定;是否不按規(guī)定報(bào)告或故意隱瞞個(gè)人分管、經(jīng)辦的重要公務(wù)和業(yè)務(wù);是否經(jīng)常對(duì)不屬于自己管轄范圍內(nèi)的工作施加影響;是否以沉默的方式容忍違紀(jì)違法行為,或?qū)梢傻?現(xiàn)象沒(méi)有應(yīng)有的反應(yīng);是否經(jīng)常出入高檔娛樂(lè)消費(fèi)或不健康活動(dòng)場(chǎng)所,生活行為不檢點(diǎn),群眾或家庭成員有反映等。

  (2)制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)。結(jié)合管理權(quán)限,查找本科室的內(nèi)控制度是否具體、管用,是否覆蓋各項(xiàng)公務(wù)或業(yè)務(wù)活動(dòng)和權(quán)力運(yùn)行的全過(guò)程。特別要排查那些不受關(guān)注且無(wú)制度約束的風(fēng)險(xiǎn)源(點(diǎn)),確保涉及職權(quán)、利益的“關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)”均能得到有效的制度規(guī)范和約束。

  (3)崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)。結(jié)合崗位職責(zé)要求,重點(diǎn)排查在集體決策行為和執(zhí)行議事規(guī)則等方面可能存在的風(fēng)險(xiǎn)。

  (4)業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)。結(jié)合業(yè)務(wù)工作特點(diǎn),查找各類(lèi)業(yè)務(wù)流程運(yùn)行過(guò)程中易發(fā)的違紀(jì)違法行為。

  (5)人際交往風(fēng)險(xiǎn)。結(jié)合自身職權(quán),查找有無(wú)與服務(wù)對(duì)象交往過(guò)密,經(jīng)常在一起吃吃喝喝;有無(wú)接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)、娛樂(lè)和其他消費(fèi)方面的風(fēng)險(xiǎn)源。

  5、建立廉政風(fēng)險(xiǎn)源(點(diǎn))“信息庫(kù)”。對(duì)排查出的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)要認(rèn)真分析、評(píng)估,按照風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生機(jī)率高低和危害損失程度大小進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)排序,劃分為高、中、低三個(gè)等級(jí)。按照“內(nèi)容全面、描述清楚、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔”的要求,采取圖表方式,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)逐一登記,歸類(lèi)匯總,一一列舉出問(wèn)題類(lèi)型、表現(xiàn)形式、形成原因、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)以及牽涉到的崗位和人員,建立風(fēng)險(xiǎn)臺(tái)賬,形成本單位的風(fēng)險(xiǎn)“信息庫(kù)”。

  (四)制定防范措施,清理整合制度。

  1、制定風(fēng)險(xiǎn)防范措施。針對(duì)查找出的每個(gè)風(fēng)險(xiǎn)源(點(diǎn)),深入分析風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因,按照“有風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)必有防范措施”的要求,逐一制定具體有效的防范措施。

  2、完善規(guī)章制度。對(duì)原有制度進(jìn)行清理、整合,并根據(jù)新形勢(shì)、新要求進(jìn)行創(chuàng)造性地修訂和補(bǔ)充,重構(gòu)單位權(quán)力內(nèi)控各項(xiàng)規(guī)章制度,并將內(nèi)控制度匯編成冊(cè),形成制度體系。

  重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)重大決策、干部任免和人事調(diào)配、資金使用和物品管理等方面權(quán)力的制約和監(jiān)督,用完備的內(nèi)控制度管人、管事、管錢(qián)、管物。

  3、持續(xù)更新內(nèi)控機(jī)制。

  (五)抓好檢查評(píng)估,務(wù)求內(nèi)控實(shí)效

  1、正常開(kāi)展自查自糾。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,要及時(shí)對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行問(wèn)責(zé),督促被檢查對(duì)象整改。

  2、定期接受專(zhuān)項(xiàng)考評(píng)。

  3、認(rèn)真執(zhí)行問(wèn)責(zé)制度。

  四、工作要求

  1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任。推進(jìn)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)是構(gòu)建反腐倡廉制度體系的一項(xiàng)重要任務(wù),要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求,層層落實(shí)工作責(zé)任。

  2、突出重點(diǎn),統(tǒng)籌安排。要按照縣局《實(shí)施方案》的要求,周密安排各階段的工作,循序漸進(jìn),穩(wěn)步推進(jìn),確保各項(xiàng)工作措施落實(shí)到位。

  3、學(xué)習(xí)借鑒,探索創(chuàng)新。不斷豐富內(nèi)控機(jī)制建設(shè)工作的內(nèi)容和形式,不斷積累部門(mén)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的典型經(jīng)驗(yàn),形成學(xué)校內(nèi)控機(jī)制的特色。

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