執(zhí)法的工作計劃3篇
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！讓我們一起來學習寫計劃吧。計劃到底怎么擬定才合適呢？以下是小編為大家整理的執(zhí)法的工作計劃3篇，歡迎閱讀與收藏。
執(zhí)法的工作計劃 篇1
當前的市容環(huán)境整治工作是一項長期的民心工程，需要由政府組織，街道、社區(qū)、管理處及自治組織實施，群眾共同參與。由于部分居民的不良衛(wèi)生習慣沒有改變，如亂搭亂建、亂堆亂放、亂拉亂掛、不文明養(yǎng)犬等成為“天然”的習慣，有些整治過的地方又出現(xiàn)新的問題，導致這些地方的整治工作，只治了標，未治本。為此，街道將根據(jù)實際，進一步做好宣傳發(fā)動，提高群眾文明衛(wèi)生素質(zhì)，讓廣大居民投身到治理市容環(huán)境衛(wèi)生活動中去，通過開展系列教育活動，使居民養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，自覺維護城市環(huán)境衛(wèi)生。同時，進一步加大農(nóng)貿(mào)集市、大型購物商場、社區(qū)公園等區(qū)域和轄區(qū)行業(yè)單位的監(jiān)管、整治力度，采取切實可行的辦法，落實責任制度。建立長效管理措施，做到整治一處，鞏固一處，美化一處，真正使市容整治工作做到不留死角。
�。ㄒ唬┙Y(jié)合群眾教育實踐活動“最后一公里”問政議政活動，找出問題、找出差距、以服務群眾為宗旨，認真履行城管、查違職責，加強市容環(huán)境綜合整治和違法建設、用地違法行為的查處工作，突出解決人民群眾反映的重點、難點問題，尋求長效管理機制，打造整潔、美麗、和諧翠竹，讓人民群眾滿意。
�。ǘ┘訌娮黠L建設。解決散漫，不想干，不愿干，混日子應付式工作狀態(tài)，以及缺乏責任感，主動性，得過且過得主觀狀態(tài)。
�。ㄈ┘訌姌I(yè)務培訓。解決相當一部分人不會辦案，辦不了案，不敢辦案，以及不會應對、應對不好或應對不了突發(fā)事件的狀態(tài)。
�。ㄋ模┱J真落實區(qū)政府關于“路長制”、“打造最美麗羅湖”等方案，在責任制的`基礎上，調(diào)動大家工作積極性和主觀能動性，落實分工不分家，合理安排勤務，實現(xiàn)常態(tài)化。
�。ㄎ澹┐罅ν菩泻屯晟仆獍⻊�。加強外包隊伍的管理和監(jiān)督。借鑒其他街道的管理辦法和合同規(guī)定要求，全面合理對輔助管理人員對所服務轄區(qū)的服務項目進行考核，在強化隊伍管理的基礎上，確保服務質(zhì)量落到實處。
最后，執(zhí)法隊將對20xx年整治工作進行總結(jié)和梳理，查漏補缺，進一步加大對轄區(qū)內(nèi)違法行為的整治及查處，集中力量、銳意進取、狠抓落實，認真貫徹落實區(qū)委區(qū)政府、街道辦事處下達的各項任務，認真做好市容環(huán)境綜合保障、查處違法建設和用地工作。
一、積極拓寬普法渠道，創(chuàng)新普法形式，深入開展普法進社區(qū)、進企業(yè)、進機關、進校園活動，努力提升轄區(qū)群眾法律素質(zhì)。
二、深入排查化解，努力做好人民調(diào)解工作。進一步加強與法院、
派出所等相關部門的聯(lián)系，完善“大調(diào)解”工作體系。不斷提升人民調(diào)解員業(yè)務水平，開展“大排查、大調(diào)解”工作，確保矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。
三、加強社區(qū)矯正、安置幫教制度建設，完善工作網(wǎng)絡，推進社
區(qū)矯正工作向規(guī)范化、專業(yè)化方向發(fā)展，確實做到預防和減少矯正人員再犯罪。
四、圍繞街道各項中心工作，做好其他基層行政司法工作及上級和街道交辦的各項工作。
1、加強培訓，認真做好年報及定期報表工作。明年始，由于核算的需要，服務業(yè)由季報改為月報，工作量增大，為此要加強培訓，加強與企業(yè)的溝通，取得企業(yè)的理解和支持，切實完成年報及定期報表工作。
2、加大宣傳力度，不但要在平時注重采用新興方式如微信等方式向企業(yè)宣傳統(tǒng)計，還要宣傳政府的一些政策，比如向企業(yè)宣傳XX區(qū)專項資金扶持政策，不但服務了企業(yè)同時也取得企業(yè)對統(tǒng)計工作的支持。
3、創(chuàng)新統(tǒng)計方法，提高統(tǒng)計服務質(zhì)量。首先要對第三次全國經(jīng)濟普查數(shù)據(jù)進行開發(fā)，提交街道經(jīng)濟分析報告；其次從明年開始建立街道統(tǒng)計季報制度，按期向街道領導匯報主要經(jīng)濟指標，為領導提供決策依據(jù)。
4、積極應對社區(qū)體制改革帶來的挑戰(zhàn)。針對明年社區(qū)統(tǒng)計工作將轉(zhuǎn)移街道、各社區(qū)統(tǒng)計工作量嚴重不平衡的情況，要抓好隊伍建設，明確職責分工，條塊結(jié)合設置工作崗位，確保統(tǒng)計工作正常開展，如設置專業(yè)技術崗位，負責統(tǒng)計工作網(wǎng)絡技術維護及數(shù)據(jù)的開發(fā)等工作；設置專業(yè)主管人員，負責各個專業(yè)報表的審核報及專業(yè)數(shù)據(jù)的匯總等工作；設置基層統(tǒng)計員，負責分管區(qū)域的調(diào)查數(shù)據(jù)的采集錄入上報等工作。
5、進一步做好統(tǒng)計執(zhí)法工作。由于國家經(jīng)濟形勢發(fā)展和需要，統(tǒng)計制度及統(tǒng)計指標不斷完善，要結(jié)合實際加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查，加強內(nèi)部管理，提高統(tǒng)計人員的業(yè)務水平和職業(yè)操守，真實準確做好各項統(tǒng)計工作。
6、針對本轄區(qū)珠寶企業(yè)多、流動性大的特點，積極探索企業(yè)臺賬的動態(tài)管理，規(guī)范基礎臺賬工作。
7、認真做好各項準備工作，確保全國1%人口抽樣調(diào)查的順利完成。
執(zhí)法的工作計劃 篇2
為切實加強教育系統(tǒng)安全工作，保障廣大師生的生命財產(chǎn)安全，營造良好的教育教學環(huán)境，構(gòu)建安全文明校園，特制定XX縣教育局20xx年度安全工作計劃。
一、指導思想
認真貫徹中央、省、市、縣有關文件精神，繼續(xù)堅持“安全第一，預防為主”的方針，立足防范、強化監(jiān)管、突出重點、深化整治，以強化安全管理為基礎，以安全目標管理考核為手段，以排查整治安全隱患為重點，以杜絕安全責任事故為目標，切實做好中小學、幼兒園安全管理工作，確保我縣各級各類學校安全穩(wěn)定。
二、工作目標
1. 各級各類學校全年無安全責任事故，師生意外傷亡事故得到有效遏制。
2. 全面貫徹落實學校安全管理責任，進一步完善“黨政同責、一崗雙責”責任機制，修訂完善安全目標管理考核細則，建立安全目標管理考核制度。
3. 進一步健全隱患排查整治和重大危險源監(jiān)控機制，建立較為完善的學校安全工作體系及突發(fā)性的傳染病防控體系，健全安全工作各項規(guī)章制度，進一步推動學校安全教育與管理工作規(guī)范化、科學化、體系化，增強安全教育與管理的實效性。
4. 每季度至少開展一次由負責人帶隊的安全檢查督查。
5. 各級各類學校每年至少開展一次防震、消防等安全演練；寄宿制學校開展住宿生晚間應急疏散演練不少于一次；縣教育局組織指導應急演練不少于一次。
6. 縣教育局組織安全工作培訓1—2次；各校組織教職工安全教育和培訓不少于2次。
7. 創(chuàng)建市級“平安校園”學校8所以上，市級疾病預防控制工作先進單位2所以上，市級禁毒示范校1所以上。鼓勵各校參與市、縣級其他有關安全衛(wèi)生方面的示范學校、先進單位創(chuàng)建活動。
8. 力爭政府擴大學校安全工作投入。為全縣公辦中小學、幼兒園配齊專職保安；民辦中小學、幼兒園按規(guī)定配齊專職保安；加強對廬城、柯坦、金牛三鎮(zhèn)校車運營的監(jiān)管；3月31日前完成“過渡期”校車更換或強制淘汰工作。
三、工作措施
�。ㄒ唬┻M一步強化安全工作責任
1. 縣教育局主要負責人與各完職中、鎮(zhèn)中心學校校長簽訂學校安全目標管理責任書。實行安全目標管理考核制度，實行“一票否決”制。
2.各校要成立安全工作領導組，領導組分工明確，管理機構(gòu)明確，人員配備合理。各校根據(jù)教育部《中小學校崗位安全工作指南》，制定“黨政同責、一崗雙責”責任制，落實校領導班子成員、各處室負責人、班主任、授課教師及各類工作人員的安全工作責任，做到人人有安全工作職責和任務，人人知曉自己的安全工作職責和任務。校長要與各處室負責人、班主任簽訂安全工作管理目標責任書，落實處室、班級安全工作管理責任。班主任要與學生及家長或監(jiān)護人簽訂學生安全協(xié)議書。各校要配備法制副校長或輔導員，并定期開展法制宣傳教育活動。
3. 建立健全各項安全管理制度，完善安全工作應急預案。學校要有校領導帶班，門衛(wèi)、專職保安和教師值班巡查，外來人員入校登記、驗證等安全保衛(wèi)制度；防踩踏、社會實踐、學生外出活動、理化生實驗、體育課、晚自習等教學安全制度；消防安全、交通安全、校車安全、預防溺水、環(huán)境衛(wèi)生、食堂管理、食品衛(wèi)生、疾病預防、用水用電用氣安全、重點場所安全、重大事項社會穩(wěn)定風險評估、安全形勢研判、責任追究、信息報送等安全管理制度。突發(fā)事件應急預案齊全、實用、有效，并及時修訂。
4. 制訂教職工安全法制教育培訓計劃，通過多種途徑和方法，使教職工熟悉法律法規(guī)和安全規(guī)章制度，掌握安全救護常識，學會指導學生預防事故、自救逃生、緊急避險。
�。ǘ┘哟笮@及周邊安全隱患排查整治和打非治違工作力度
1. 開展安全隱患集中排查整治活動。3月份是“隱患集中排查月”，要組織力量集中排查教室、宿舍、餐廳等人員密集場所和圍墻、實驗室、鍋爐房等重點部位；強化消防安全、周邊治安、文化環(huán)境等重點內(nèi)容；突出安全工作責任和制度的落實。按照責任、措施、資金、時限、預警“五到位”的要求整治隱患，實行隱患治理閉合管理。學校自身難以整治到位的安全隱患及時上報縣局，由縣局整理匯總，提請縣政府及有關職能部門研究落實。
2. 開展日常排查治理工作。各校要堅持“一月一排查”制度，每月組織一次全校性的安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改，并建立安全檢查記錄、隱患排查登記、整改情況記錄等安全檢查工作臺賬，并于每月25日前向局體衛(wèi)安全科上報“學校安全隱患一月一排查”月報表。
3. 組織開展打非治違活動。縣教育局將聯(lián)合有關職能部門，組織開展以消防安全、校車（包括社會接送車輛）安全為重點，覆蓋校舍安全、食品安全、危險化學品安全、特種設備安全等內(nèi)容的打非治違整治工作，及時糾正非法違規(guī)行為，對排查出的問題逐一登記，建檔立案，督促整改，力爭消除各種安全隱患。
4. 學校要積極主動與當?shù)卣�、公安、交通、市場監(jiān)管、文化、衛(wèi)生、城管等部門聯(lián)系，加強校園及周邊環(huán)境的綜合治理，加強校園警務室和護學崗建設。
�。ㄈ┘訌妼W校日常安全管理
1. 校領導班子每學期召開不少于2次安全專題會議，研判安全形勢，部署安全工作。
2. 各級各類學校要實行門衛(wèi)值班制度，嚴格外來人員登記管理，實行教學時段封閉管理。門衛(wèi)或?qū)Ｂ毐０仓蛋�、交接班記錄保存完整，防御性器械和相關器具配備到位。
3. 加強對學生宿舍、學校食堂、實驗室等重點部位的安全保衛(wèi)；加強校園安全巡查工作，建立以校領導帶班、教職工值日為主體的安全巡查工作機制。
4. 要重視學生管制刀具的收繳和清理，外防侵害學生事件，內(nèi)防學生之間暴力行為的'發(fā)生。
5. 各校要切實抓好住宿生的安全管理，準確掌握校內(nèi)外住宿生的有關信息，建立校內(nèi)外住宿生安全管理臺賬，特別是對經(jīng)學校批準的在外租房住宿生，學校要與家長、學生、房東簽訂安全承諾協(xié)議，并報當?shù)嘏沙鏊鶄浒浮?/p>
6. 建立學生缺課登記追蹤制度。做好學生日常缺勤管理，及時了解缺勤原因，并第一時間通知或聯(lián)系家長。因病缺勤要追查病因，疑似傳染病的要立即報教育主管部門和當?shù)匦l(wèi)生部門。
�。ㄋ模┘訌妼W校安全專項管理
1. 交通安全管理：校園主要出入口要設置禁鳴、限速提示標志，校內(nèi)劃定停車場地，校內(nèi)車輛停放、行駛有序，不影響教學、不妨礙通行、不構(gòu)成隱患。各校要經(jīng)常開展“文明交通行動計劃”活動教育，教育師生文明行走、騎車、乘車�？h教育局將組織開展校車和接送學生上下學車輛的安全專項檢查活動，舉辦校車管理人、駕駛?cè)伺嘤柊啵c擁有校車的學校簽訂安全管理責任書。加強對過渡期校車的管理，20xx年3月31日前所有過渡期校車必須全部更換為國標校車或強制淘汰。嚴格審批更換或新增國標校車，凡需新增或更換國標校車的學校、幼兒園，必須報經(jīng)所在地中心學校批準后方可購買。
2. 消防安全管理：校內(nèi)人員密集場所杜絕用電用火隱患，校內(nèi)消防通道、疏散通道、安全出口全天候暢通，落實學校消防安全管理工作規(guī)范，加強“四個能力”建設，消防設施器材齊全、有效，消防警示標語醒目，設置合理，適時重點開展消防安全教育和應急演練。
3. 公共衛(wèi)生安全管理：要加強學校食堂食品衛(wèi)生和學生飲用水衛(wèi)生管理，預防學生發(fā)生中毒事故；食堂餐飲許可證有效，從業(yè)人員健康證齊全有效，飯菜留樣方法正確、品種齊全，食品采購渠道合法、堅持索證索票，倉庫管理、餐廚具消毒、防鼠防蠅措施到位。
4. 預防擁擠踩踏：在事故易發(fā)時段和部位，安排足夠人員值守、巡查、疏導；在事故易發(fā)部位，張貼警示標語，樓梯設置靠右上下的提示標線或圖案；教學樓、學生宿舍等校內(nèi)人員密集場所通道、樓梯間緊急疏散指示標志及應急疏散示意圖醒目、數(shù)量充足、布局合理。
執(zhí)法的工作計劃 篇3
一、指導思想
以貫徹落實《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等勞動保障政策法規(guī)為總抓手，通過實施勞動保障“一體執(zhí)法”，全面整合執(zhí)法資源，提高勞動保障執(zhí)法效能，集中力量解決勞動保障領域的主要矛盾和問題，維護勞動者合法權益，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定，促進企業(yè)依法經(jīng)營，健康發(fā)展。
二、一體執(zhí)法計劃安排
XX年工作計劃共安排四項執(zhí)法檢查：
�。ㄒ唬┺r(nóng)民工工資支付專項檢查。檢查時間：XX年1月1日至2月28日，XX年11月15日至12月31日。
（二）勞動保障一體執(zhí)法綜合檢查。檢查時間：XX年2月20日至8月31日。
�。ㄈ┣謇碚D勞動力市場秩序?qū)ｍ棛z查。檢查時間：XX年3月1日至3月31日。
（四）社會保險費征繳專項檢查。檢查時間：XX年10月1日至10月31日。
三、一體執(zhí)法檢查的內(nèi)容
�。�1）用人單位辦理用工登記備案情況；
�。�2）用人單位與勞動者簽訂、履行和解除勞動合同情況，宣傳貫徹《勞動合同法》情況和勞動合同三年行動工作計劃執(zhí)行情況；
（3）用人單位支付工資情況及執(zhí)行工資支付制度、工資指導線和最低工資制度三項基本管理制度情況；
�。�4）用人單位參加和繳納各項社會保險情況；
�。�5）推行職業(yè)資格證書準入制度、執(zhí)行職業(yè)資格培訓制度情況；
�。�6）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；
�。�7）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況；
（8）用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定情況；
（9）用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況；
�。�10）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。
四、工作要求
�。ㄒ唬┏浞终J識一體執(zhí)法計劃的嚴肅性。勞動保障監(jiān)察一體執(zhí)法計劃是根據(jù)國家、省勞動保障監(jiān)察執(zhí)法部署，圍繞全市勞動保障工作中心任務制定的，各級勞動保障部門要切實加強對這項工作的認識，加強領導，周密安排，確保執(zhí)法計劃的嚴格實施，確因特殊情況需要增加或調(diào)整檢查事項的，需由監(jiān)察機構(gòu)會同有關科室（單位）提出，報局長辦公會同意后實施。
�。ǘ┘訌妼σ惑w執(zhí)法工作的組織領導。勞動保障一體執(zhí)法工作由勞動保障監(jiān)察機構(gòu)代表勞動保障行政部門具體行使勞動保障檢查監(jiān)督職權，凡涉及對用人單位執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)的檢查活動，均由勞動保障監(jiān)察機構(gòu)統(tǒng)一組織實施，有關科室單位要在各自職責范圍內(nèi)做好配合。各縣區(qū)要切實加強領導，統(tǒng)籌安排，明確重點檢查對象和目標任務，分解落實工作責任。對由勞動保障部門牽頭，有關部門參與的檢查活動，要主動做好協(xié)調(diào)工作，建立聯(lián)動機制，形成整體合力，共同做好執(zhí)法檢查活動。
�。ㄈ﹪栏駥趧舆`法行為的處理處罰。對用人單位開展監(jiān)察執(zhí)法檢查，要嚴格按照有關法律法規(guī)規(guī)定的.執(zhí)法程序、監(jiān)察管轄及監(jiān)察員的職責、義務等進行。對執(zhí)法中檢查出的勞動保障違法行為，要按照《勞動保障監(jiān)察條例》等有關規(guī)定，責令其改正，對拒不整改的，依法進行行政處理和行政處罰。對拒不執(zhí)行勞動保障行政處理或行政處罰決定的，要依法申請人民法院強制執(zhí)行。對違法情節(jié)嚴重、性質(zhì)惡劣的用人單位，在依法進行處理的同時，還要公開曝光。
（四）高度重視和廣泛開展信息采集工作。根據(jù)勞動保障監(jiān)察工作信息化建設工作部署和“金保工程”總體要求，我市監(jiān)察執(zhí)法工作將統(tǒng)一實行勞動保障監(jiān)察信息化管理。為做好基礎工作，在一體執(zhí)法工作中，要注重用人單位信息采集和管理系統(tǒng)的推廣。市及各縣區(qū)要把信息采集作為提高執(zhí)法效率，改進執(zhí)法手段的重要舉措，加強對勞動保障信息管理系統(tǒng)的宣傳推廣。各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)要把管理系統(tǒng)的推廣和用人單位的信息采集作為XX年執(zhí)法工作的重要任務，制定具體工作計劃，安排專人進行信息錄入，確保年內(nèi)啟用勞動保障監(jiān)察信息管理系統(tǒng)，用人單位人力資源信息數(shù)據(jù)采集數(shù)量能夠支持管理系統(tǒng)的基本運行。
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