女工的工作計劃八篇
日子如同白駒過隙，很快就要開展新的工作了，此時此刻我們需要開始做一個計劃。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰？下面是小編為大家收集的女工的工作計劃8篇，歡迎閱讀與收藏。
女工的工作計劃 篇1
新的一個學年，隨著大一新生進入學院學習，女生所占的比例大大增加。作為女工部的部長，我總結了上一屆女工部的工作情況，吸取其中的經驗和教訓，計劃對一些傳統(tǒng)形式新的活動，讓同學們，特別是大一新生感受到大學生活的豐富多彩。當然，女工部的工作開展和活動計劃不僅僅為女生服務，也應該設法讓更多的男生把目光投向女工部，參與女工部的工作，讓更多的男生加入到活動中來，提高女工部在同學中的影響。
基于以上的整體思想，我計劃將這一學期的工作安排分為四個階段。
一、 完善傳統(tǒng)工作，做好前期準備
1. 配合院女工部收集女生意見。
2. 在新生中宣傳姐姐妹妹信箱。姐姐妹妹信箱是一個以女生為主題，是為女生解決困難和問題的媒介。因此這一學期計劃在開學初將它放在各女生宿舍樓，幫同學們解決困難，同時接受大家的意見和建議。
3. 選拔大一新生加入系禮儀隊和拉拉隊。
4. 加強女生"四自"教育，提高我系女生的自律及自我保護意識。
5. 策劃、舉辦女生節(jié)，豐富全女生的`課余生活。
6. 做好全系女生的思想政治工作，關心女生生活，團結全系女生，搞好本部工作。
7. 配合各系各部門開展工作
8. 開展多種具有時代女性特色的文化藝術、娛樂活動。全面提高女生素質。
二、招新工作結束后搜集資料，了解同學們感興趣，希望開展的活動，并策劃安排具體的活動，落實人員
2. 向各班級發(fā)放 5 —— 10 份調查問卷，也可聯合學生會各部門同時調查。
三、開展具體工作。各方面工作步入正軌后，在完成常規(guī)工作的同時調查，開展兩項全系范圍的活動。
9月：籌劃巾幗志愿隊具體事宜：由各班成立一支小分隊，每支共10人，組織一次義務活動。我部再統(tǒng)一做一次志愿者活動。
11月：“魅力女生全攻略”活動�；钴S的大學生活，造就出德才兼?zhèn)涞镊攘ε�，“魅力女生全攻略”以班級為單位選派優(yōu)秀女生代表，它們不僅有才藝的展現，更有當今時事政治、體育文藝、地理歷史知識的考驗，并在活動中利用各種道具來考驗選手的動手能力，最終評選出了魅力女生。
四、總結活動中的經驗，為下學期開展工作做好準備。
一月份考慮到臨近期末，同學們大部分的精力投入到了緊張的復習中，而經過連續(xù)的幾個活動下來，我們也需要對一個學期下來的工作加以總結，為下學期的工作做好準備。
本部時刻本著為女生辦實事 , 解決女生所遇問題 , 融洽女生關系為原則 , 真正落實到女生中去 , 并在此基礎上 , 積極開展一系列活動 , 組織女生加入到活動中去 , 以此調動女生活動積極性 , 成為真正為女生著想的部門 , 從實踐出發(fā) , 實事求是 , 化理論為實際將成為我部工作的核心 . 與此同時 , 我們還將繼續(xù)協助學生會中的其他部門 , 全力配合其它各項活動的開展 .
女工的工作計劃 篇2
為使我校女工工作在新的一年里再上新臺階，充分發(fā)揮女教職工半邊天的作用，為學校的改革發(fā)展做出更大貢獻，根據教育工會有關文件精神，特制定20xx年女教職工工作計劃。
一、指導思想
認真學習貫徹黨的十八大精神，按照縣工會女工委的工作部署，結合學校工會工作，深入開展女教職工“素質工程”、“和諧工程”、“關愛工程”、“活力工程”，突出維護職能，進一步激發(fā)工會女教職工組織活力，團結廣大女教職工為學校發(fā)展作出新貢獻。
二、工作要點
�。ㄒ唬⿲嵤八刭|工程”，促進崗位成才
一是進一步提高女職工的政治素質。配合學校相關部門組織女職工進行政治業(yè)務學習、參加各種理論業(yè)務培訓，工會委員積極參與決策和建言議政渠道的作用，及時反映女教職工的呼聲和意見。二是要通過加強維權宣傳，提高維權意識，幫助廣大女教職工正確運用法律武器維護自己的合法權益，切實維護好女教職工所應該享受的權利。三是做好學校計劃生育宣傳工作。
�。ǘ⿲嵤瓣P愛工程”，提升女教職工幸福指數
一是要積極倡導優(yōu)秀校園文化，組織開展富有女教職工特點的豐富多彩的校園文化活動，根據女教職工的需求特點，找準活動切入口，積極開展各類文體活動。二是要積極開展女教職工“關愛行動”。要關注女教職工生理、心理健康，通過組織婦檢、開設心理講座等方式為提高女教工身心健康水平提供切實有效的幫助。同時，積極參與縣教育工會開展的幫扶工作，在生活上，女教工產假、生病住院，學校及女工委及時慰問；遇到其他無法解決的困難，學校出面協調想辦法幫助解決。三是要繼續(xù)深化“千名教師進萬家”活動。結合“巾幗志愿者活動”，要組織女教職工走進學生群體、走進學生家庭、走進村鎮(zhèn)，送輔導、送關愛、送愛心，送服務。通過扎實有效的“愛生三走進”，播撒愛的種子，彰顯女教職工愛心奉獻的精神品質，讓“困難”學生享受愛的陽光。幫助女教工增強自信心與愉悅感，進一步提升女教工“魅力生活”能力，提升女教工的`幸福指數，助推知識女性在事業(yè)、家庭、社會的舞臺上全面展示自己的風采。
�。ㄈ╅_展“活力”工程，加強自身建設
一是要推進女教職工組織規(guī)范化建設。按照《工會法》的要求，進一步夯實女教職工組織基礎，增強學校工會女工委組織的活力，為基層工會女教職工工作提供切實有效的指導和服務，擴大工會女教職工組織的影響力。二是要加強女教職工干部隊伍建設。關心女教職工干部的成長和發(fā)展，為她們營造良好的工作環(huán)境。三是做好計劃生育宣傳工作，繼續(xù)為教職工送健康、送體檢，做好女職工一年一次的婦科檢查，并建立健康檔案。
三、主要工作安排
二月份
1、制訂新學年女工工作計劃。
2、完成育齡婦女登記表。
3、紅旗集體的推薦
三月份
1、慶“三八”，
2、繼續(xù)深化“千名教師進萬家”活動，開展與“困難”學生結對子幫扶活動。
四月份：五月份
1、計劃生育、人口知識宣傳。
2、學習《女職工勞動保護特別規(guī)定》。
六、七、八月份：
積極參加招生工作，繼續(xù)深化“千名教師進萬家”活動，開展與“困難”學生結對子幫扶活動。
女工的工作計劃 篇3
一、工作思路
20xx年，曲靖婦女兒童中心將堅持以黨的十八大精神為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，鞏固學習實踐科學發(fā)展觀成果，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，牢牢把握青少年校外教育的社會性、基礎性、公益性地位，認真貫徹《關于加強未成年人思想道德建設的意見》精神，以全面推進少年兒童素質教育為主線，嚴格遵循“以人為本、婦兒優(yōu)先、服務至上、和諧發(fā)展”的管理理念，始終堅持“以服務求生存、以管理求效益、以貢獻求支持、以創(chuàng)新求發(fā)展”的工作思路，爭取領導支持，盤活閑置的和利用率不高的資產，逐步償還債務，努力減輕負擔，全面提高服務質量和管理效益，努力擴大青少年校外教育培訓活動規(guī)模，為活躍全區(qū)中小學生第二課堂，豐富青少年校外生活發(fā)揮應有的作用。
二、目標任務
1、廣泛面向青少年兒童開展各種校外教育培訓。力爭到20xx年年底，長訓班人數發(fā)展到500人以上，寒暑假短訓班人數不少于200人。加大宣傳推介力度，加強與學校、相關社會團體、專業(yè)培訓機構的聯系與溝通，內引外聯，繼續(xù)引進特色鮮明、前景良好、效益明顯、條件成熟的培訓和活動項目，開展多形式多層次的合作，開門搞活動和培訓，不斷提高婦女兒童中心的知名度和影響力，更好地體現社會效益。
2、努力探索開設適合婦女身心健康的專業(yè)課程。力爭到20xx年，面向婦女開設至少1個專業(yè)課程培訓班，長訓班人數不少于100人。
3、認真策劃、精心準備、廣泛宣傳，不斷提高品牌活動的品質，確保品牌名副其實、活動如期舉辦、影響日與俱增。力爭20xx年，活動參與人員不少于4500人。
4、加強房屋、場地、設備資產的規(guī)范管理，壓縮設備設施管理維護維修費用，堵塞跑、冒、滴、漏等漏洞，確保中心今后五年管護、維護、維修費用保持相對衡定的水平。
5、充分挖掘國有資產潛能。目前龐大的工程建設資金債務，是制約和影響中心健康良性發(fā)展的關鍵性障礙。中心計劃通過盤活閑置的和利用率不高的資產、深入挖掘內部潛能等形式，多管齊下，力爭未來五年還清所有債務。
三、工作重點
1、著力加強與上級校外教育主管部門的聯系和協調，注重自身工作的宣傳和推介，積極尋求省市主管部門對中心校外教育工作從政策、經費和業(yè)務上給予更多的支持。
2、堅持“以人為本、婦兒優(yōu)先、服務至上、和諧發(fā)展”理念，全面落實陽光政府四項制度，強化培訓和活動管理，努力提高服務質量，以質量促規(guī)模、以質量鑄品牌，不斷地擴大培訓規(guī)模，增大活動的份額，提高效能，走內涵發(fā)展之路。
3、堅持“多勞多酬、高效優(yōu)酬、獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣、效益優(yōu)先、注重實際”和“向教學一線傾斜、向關鍵崗位傾斜”的分配原則，廣泛吸納教職工合理意見，穩(wěn)步推進中心分配制度改革，逐步探索以科室為主體的目標責任考評與工資分配利益相結合的管理機制和分配制度，努力探索構建“以招生培訓人數、家長學員滿意度、比賽演出獲獎情況”等指標為依據的教師考核評價體系，努力實現工資分配的科學、合理和公平。
4、繼續(xù)加大協調力度，爭取市、區(qū)黨委、政府和相關部門的`理解和支持，償還銀行貸款，引導中心早日走出生存困境。
5、爭取領導支持，盤活閑置的和利用率不高的資產，逐步償還債務，努力減輕負擔。
6、爭取區(qū)委政府支持，改變中心自收自支性質，解決教職工工資和養(yǎng)老的后顧之憂，騰出精力把公益性服務做得更好。
7、進一步完善財務管理制度，嚴格執(zhí)行預算外資金“收支兩條線”管理規(guī)定，遵守財經紀律，提高資金使用效率。進一步加強管理和運營成本核算，確保中心“十三五”期間管護、維護、維修費用保持相對衡定的水平。進一步加強安全防范監(jiān)管力度，降低安全保衛(wèi)成本，確保中心“十三五”期間無安全事故發(fā)生。進一步加強中心報名咨詢點的管理和監(jiān)控，切實加強教師職業(yè)道德教育，提升教師教書育人的使命感和責任感。
8、做好家長、學員、教師與培訓之間的協調工作，通過社會調查的方式，了解教學培訓市場的熱點、重點和中心的不足，從而做好培訓項目的調整、優(yōu)化、整改、提高工作；認真踐行《曲靖婦女兒童中心面向社會服務承諾》，牢固樹立窗口意識，努力提高服務質量。
9、加大特色培訓項目的培育力度，豐富和發(fā)展中心各類培訓項目，提升中心培訓項目的影響力；鼓勵專業(yè)教師積極參與全國各專業(yè)門類的比賽評比活動，對獲獎教師給予物質和精神鼓勵，并視獲獎情況進行宣傳；充分發(fā)揮教學標兵和骨干教師的引領作用，不斷提升全體教師的業(yè)務能力。組織有影響力的藝術教育專家到中心講學，組織教師參與觀摩區(qū)內外藝術教育教學研究活動。
10、以思想政治工作為抓手，加強隊伍建設，提高隊伍整體素質。針對教職工中存在的思想不解放，觀念陳舊的問題，廣泛、深入、持久地開展中國特色社會主義理論，科學發(fā)展觀，職業(yè)道德，師德師風，社會主義核心價值體系等的宣傳教育，不斷增強教職工的憂患意識、大局意識、紀律意識，努力培養(yǎng)一支朝氣蓬勃、開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻、團結協作的團隊。采取立足中心本部與走出去相結合的方式，不斷加大人員的培訓力度，提高工作人員的服務能力和水平，增強中心對青少年及婦女的吸引力、凝聚力和影響力。
11、加強黨支部思想、組織、作風、制度、反腐倡廉建設，凝心聚力，營造團結干事、謀求發(fā)展的工作氛圍。
12、全方位地開展教職工素質教育培訓，提高教職工整體精神風貌，重塑中心人文精神。
告別昨天，展望來年，中心將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服缺點，進一步加強工作的責任心和事業(yè)心，牢固樹立服務大局、服務師生、服務廣大青少年的意識，繼續(xù)發(fā)揚奉獻精神，求真務實，開拓進取。今后，中心將繼續(xù)迎難而上，努力創(chuàng)新工作方法，實現資源共享、各方共建，打造特色品牌，營建未成年人校外教育的新格局，創(chuàng)建獨具特色的未成年人校外教育體系，為祖國花朵的健康成長保駕護航， 為中心的校外事業(yè)發(fā)展做出更好更大的貢獻。
女工的工作計劃 篇4
我村婦女工作在新的一年中，將總結xx年婦女工作經驗，繼往開來，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的方針政策精神，圍繞黨的中心，結合本村的實際情況，堅持以人為本的原則，全面提高婦女的整體素質，維護婦女兒童的合法權益，以嶄新的面貌全面推進婦女工作。在20xx年我們主要抓好以下幾個方面的工作：
一、加強理論研究，增強工作指導性
加強對婦女工作的理論研究。圍繞新形勢下制約婦女兒童發(fā)展新情況、新問題和婦聯組織自身建設中存在的突出問題開展研究，加強對婦聯工作新觀點、新思路、新舉措的研究和探討，探索和把握婦女工作的前瞻性和科學性，創(chuàng)新工作方法，增強工作指導性、針對性和實效性，充分調動和發(fā)揮廣大婦女群眾能動性，扎實推進婦聯組織在新農村建設中的獨特優(yōu)勢，在服務大局、服務婦女兒童事業(yè)中建功立業(yè)。
二、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為結合點，促進婦女就業(yè)、參與社區(qū)活動
20xx年，我村婦聯將要進一步提高統(tǒng)籌協調能力，圍繞解決廣大婦女的各類實際問題，緊緊抓住維護婦女職工合法權益、幫助待業(yè)、失業(yè)婦女就業(yè)、促進下崗失業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)與再就業(yè)等重點工作，積極擴大服務領域，創(chuàng)新工作機制，切實為廣大婦女群眾辦實事、辦好事。
�。�1）積極幫助失業(yè)及待崗婦女，提供各方面就業(yè)信息的同時幫助她們提高自身素質、為其成長發(fā)展創(chuàng)造條件。引導她們在自謀職業(yè)、靈活就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)領域中開辟更加廣闊的發(fā)展空間。創(chuàng)建“巾幗文明崗”，鼓勵更多的婦女就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。
�。�2）加強和落實社區(qū)各階層的婦聯組織建設，擴大組織覆蓋，深入到企業(yè)和流動人口當中，加企業(yè)職工婦女和流動婦女群眾與村婦聯的.聯系，定期召開婦女代表會議，把握不同婦女群體最迫切的發(fā)展愿望，把婦女的呼聲和建議“送上去”。
三、以創(chuàng)建平安和諧家庭為主導，大力推進和諧文化建設
家庭是婦聯的傳統(tǒng)工作領域，在構建社會主義社會的新時期，家庭作為社會的細胞，肩負著不可替代的作用。xx年，我村婦聯組織要緊緊圍繞構建和諧社會這一主線，不斷拓展思路，創(chuàng)新方式，使“家庭文化建設”活動常辦常新。積極培育家庭文明建設精品。要以“平安和諧家庭 ”為主題，進一步豐富和拓展五好文明家庭、學習型家庭、綠色家庭、誠信家庭等各類特色家庭創(chuàng)建內涵，不斷提升家庭文明建設水平，促進家庭與社會的平安和諧。
四、加強宣傳教育活動，促進和諧村建設
�。�1）20xx年，我們將繼續(xù)認真搞好“三八”節(jié)慶祝活動，突出我村婦女工作的發(fā)展進程和在經濟建設、政治建設、文化建設和生態(tài)文明建設中涌現出來先進人物和集體。大力表彰一批先進個人、先進集體和文明家庭，弘揚正氣樹新風，努力營造學先進、比先進、趕超先進的良好氛圍。
（2）深入開展“孝敬長輩、創(chuàng)建和諧家庭”系列活動。以感恩母愛、孝敬長輩為基點，弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德，以孝心促大愛，激發(fā)人們愛人、愛家、愛崗、到愛社區(qū)、愛黨、愛國的大愛情懷，為“超越自我，建設新哈南”宏偉目標的實現，營造和諧社會氛圍。
五、開展婦聯維權活動，增強婦女的法制觀念和法制意識。
�。�1）開展慶“三八”婦女維權周活動，以開展法律宣傳、法律服務、法律援助等形式，切實維護婦女的合法權益。加強婦女維權服務，建立社區(qū)服務站，大力宣傳《婚姻法》、《婦女權益保障法》等有關婦女的法律法規(guī)，要以村文化活動和宣傳欄為依托大力宣傳法律知識，讓我村婦女知法懂法，積極維護自己的合法權益，舉辦婦女衛(wèi)生健康知識講座，開展婦女常見疾病義診、咨詢和普查等工作，鼓勵婦女積極參與、增加健康保障。形成人人知法、懂法、守法的良好社會氛圍，逐步形成法律知識進家門，法律求助在村委的互助機制。
（2）進一步建立健全婦女兒童權益保障機制。要積極參與黨政府主導的維護群眾權益制建設，密切與公檢法司等部門的聯系，整合社會資源，使社會化維權機制發(fā)揮整體效應。要把“平安和諧家庭”與創(chuàng)建“無家庭暴力村委”、“不讓毒品進我家”、“拒絕黃賭毒、遠離艾滋病”等主題特色活動融為一體，有效保障婦女兒童的平安和諧。
20xx年，我村婦聯在鎮(zhèn)婦聯的領導下，將繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞中心、服務大局，面向基層、服務婦女，辦好實事、力求實效，團結帶領我村廣大婦女為實現社會和諧目標而努力奮斗，共同推進婦女事業(yè)的發(fā)展。
女工的工作計劃 篇5
在企業(yè)管理計劃生育工作實施過程中，其一定會與職場女工工作產生聯系，尤其是一些女性職工較多的用人單位，實施計劃生育管理工作是極為重要的體系，這就需要企業(yè)在計劃生育管理期間，能夠將女工工作作為首要管理依托，致力于提高計劃生育工作質量。
一、企業(yè)計劃生育管理決定女工職業(yè)角色地位
一般情況下，人們會認為生育是較為隱私的事情，生育的決定權應該在家庭成員手中，不應該受到其他人的干預，然而，我國在推行計劃生育基本國策之后，生育就不再是個人的事情，尤其在改革開放以來，我國經濟水平逐漸提升，越來越多的職業(yè)女性出現，女性不僅要承受家庭的壓力，還要承受事業(yè)的壓力，進而凸顯出生育的公共性。從廣義上講，生育關乎著國計民生事宜，從狹義上講，計劃生育關乎著每個家庭與社會的發(fā)展。
在當前的女性職場發(fā)展過程中，無論是工作環(huán)境還是地位，都存在劣勢，女性擁有工作比男性擁有工作的機會少。主要因為多數女性會面臨一次生育的過程，其時間為22個月，如果不實施計劃生育管理工作，就會浪費較多崗位工作時間，威脅著女性的職業(yè)生涯發(fā)展。同時，很多女性會在撫養(yǎng)孩子的時候付出感情與經歷，導致其在工作崗位上的付出較少，對其造成較為不利的影響[1]。
二、女工生育對企業(yè)管理工作產生的反作用力
生育對于女性職業(yè)發(fā)展而言是不可避免的問題，對于女性而言，生育所帶來的變化較多，無論是心理還是生理，都會產生巨大的影響，然而，女性作為企業(yè)中的職工，生育對企業(yè)管理工作的實施會產生反作用力[2]。
女性的生育會導致其職業(yè)生涯終端，與生育之前相比較，其體力與精力都會有所損耗，甚至一些重返崗位的女工加班積極性較低，難以利用業(yè)余時間學習更多的專業(yè)知識，導致其在團隊協作期間脫離團體。如果女工的職業(yè)存在安全性問題，就會導致其對工作有所反抗。根據調查可知，我國在一些女工在生育之后，就會改變原來的職業(yè)生涯規(guī)劃方案，有30%的生育女工被原來的崗位調離或是勸退，有20%的'女工因為懷孕不再學習專業(yè)知識，導致其不能提升自身專業(yè)素質，對其造成較為不利的影響。由此可見，雖然我國企業(yè)中女工數量較多，但是，企業(yè)在實際管理工作中必須要全面分析女工生育帶來的影響，并且根據其實際情況實施企業(yè)管理工作。同時，企業(yè)還要幫助女工做好計劃生育工作，確保女工可以良好的度過生育期，在提高企業(yè)發(fā)展效率的基礎上，增強社會的發(fā)展效果[3]。
三、處理企業(yè)管理中計劃生育與女工工作間矛盾關系的措施
當前，很多企業(yè)在招聘期間，都愿意聘用男工，尤其是一些施工企業(yè)，可以明顯看出其是以男性工作人員為主，因此，女工在實際發(fā)展過程中，必須要處理好職業(yè)問題，尤其在國家推行二胎政策之后，企業(yè)管理人員與女工都要謹慎實施計劃生育工作，進而提高其協調發(fā)展強度[4]。
企業(yè)在計劃生育過程中，必須要引導女工對自身有正確的認知，使得女工可以創(chuàng)新職業(yè)生涯規(guī)劃意識，并且根據自身職業(yè)發(fā)展實際情況，明確自身發(fā)展目標，將職業(yè)生涯規(guī)劃體系中的各項內容區(qū)分，確保在達成自身發(fā)展目標的情況下，將剩余規(guī)劃自動延長兩年，確保自己在生育之前就可以掌握豐富的工作經驗，并且達到良好的職業(yè)發(fā)展效果，就算不能成為企業(yè)的中流砥柱，但是，也可以保證在生育之后可以利用所總結的工作經驗重回職場。同時，在女工回到原來單位被調崗或是調離的過程中，不可以驚慌失措，而是重新選擇職業(yè)發(fā)展機會。企業(yè)除了要加強對計劃生育的宣傳教育之外，還要重視相關制度與管理體系的完善性，確保可以對處于生育期的女工進行人性化管理，在女性重返崗位之前，企業(yè)可以為其提供良好的培訓機會，使其在專業(yè)知識培訓下，儲備更多的知識與能量，掌握先進的工作技能，進而提高其工作質量。同時，企業(yè)管理人員還要重視女工的競爭能力，為其制定良好的規(guī)劃方案，在提出建議與意見之后，獲得較為良好的結果。
對于社會而言，政府部門還要積極處理生育后女工的專業(yè)素質降低問題，并且根據生育女性人數與職業(yè)的分析，將企業(yè)作為核心單位下發(fā)專項鼓勵資金，使得生育女性在職業(yè)發(fā)展上得到更好的支持，同時，政府還要制定生育后女性工作稅收優(yōu)惠政策，進而提高女性的發(fā)展效率，達到良好的發(fā)展效果。
四、結語
在企業(yè)實際管理過程中，必須要注重計劃生育工作的實施，確�？梢岳糜媱澤龑εみM行合理的教育，使其嚴格規(guī)范自身行為，并且完善職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案，在一定程度上，可以減少女工失業(yè)人數，增強企業(yè)的管理效果。
女工的工作計劃 篇6
在第105個“三八”國際勞動婦女節(jié)到來之際，校醫(yī)院積極響應校工會女工委號召，以“弘揚社會主義核心價值觀，做新時期智慧女性”為主題，開展形式多樣活動豐富廣大女職工業(yè)余文化生活；以“崇尚科學，倡導文明；提升內涵，建功立業(yè)；以人為本，關愛女職工”為指導思想，向廣大女職工宣傳社會主義核心價值觀，激發(fā)廣大女職工的責任感、使命感，為創(chuàng)建高水平大學再立新功。
20xx年工作計劃及具體內容如下：
一、在院黨政工領導下，以醫(yī)院業(yè)務工作為中心，結合實際，認真落實完成上級女工委組織交辦的各項工作任務。
二、做好慶“三八”國際勞動婦女節(jié)的系列活動：
1. 參加校工會女工委組織的慶“三八”各項活動；
2. 組織單位女職工參加院工會女工委舉辦的慶“三八”各項活動。
三、認真組織學習“巾幗苑榜上有名”欄目中刊登的20xx年女工工作達標先進單位和《五好文明家庭》的典型事跡。
四、積極組織女職工參加校工會女工委舉辦的大型婦女健康義診、講座及咨詢活動。
五、積極籌備組織參加校工會女工委開展的“快樂健身舞”培訓及普及工作。
六、繼續(xù)落實校女工委開展的“讀一本好書，寫一篇好心得，做一件特色工作”的讀書活動，提升內涵，建功立業(yè)。
七、實施女職工關愛工程，維護廣大女職工的`合法權益：
1.認真做好在職女職工核對及上報工作；
2.認真核對女職工的特殊疾病保險工作；
3.關心關愛單親家庭及婦女兒童的身心健康，積極配合校女工委做好愛心聯誼工作；
3.及時向校女工委、同級工會反映女職工的各種問題并積極配合協調解決；
4.做好一年一次的女職工體檢服務工作；
5.結合醫(yī)院實際情況，不定期開展有益于女職工身心健康的活動。
女工的工作計劃 篇7
在充實和忙碌中，一轉眼，一個學期已經過去，新的學期也悄然而至。好的計劃是成功的一半，在總結好上一年工作的基礎上，我們也做好了迎接新工作的準備。為了更好的組織女生活動，現將我部工作計劃分述
一、做好日常工作：
在值班時打掃好辦公室衛(wèi)生，做好各項工作的登記，熱情接待來客。
二、開展特色活動：
1.禮儀招新工作
(1)我們會在進一步優(yōu)化選拔程序的基礎上，經過公平、公正、嚴格的面試等程序，選拔出一批各方面素質更高的禮儀小姐，組建一個更加優(yōu)秀的禮儀隊。
(2)做好新舊禮儀的接替工作
(3)修改、完善禮儀管理章程，進一步做好對禮儀的管理、引導工作。
2.基礎文明及安全知識競賽
我們將與生活部一起舉辦一個針對新生的基礎文明及安全知識競賽。我們會盡力做好試題的.選拔、篩選，主持人培訓，環(huán)節(jié)設置等工作，主持一場高質量的競賽。
3.系列心理講座
如果條件允許，我們會在做好調查的前提下，開展一系列針對女生的心理講座。做到切實解決她們中存在的問題，實實在在為她們服務。
三、配合其他各部以及辦公室、主席團的工作
本學期我們院需要參加許多大型的活動：1.迎新生工作2.校運會3.周末文化廣場4.游園晚會等，我們女工部會堅決服從安排，盡全力為這些活動的成功開展貢獻力量。并且對其他部開展的工作，我們也會積極配合、協助。
四、禮儀服務工作
在院內舉辦的活動中，如果需要禮儀，我們會盡力做好周到、優(yōu)秀的禮儀服務。
五、其他
1.做好女工部的宣傳工作
2.幫助新生適應新環(huán)境
以上是我部工作計劃，我們將認真的補充并改善這些計劃，以飽滿的熱情投入到工作中去，將各項計劃積極予以實施，使女工部度過一個充滿朝氣和希望的新學期.
女工的工作計劃 篇8
初秋來臨，和風迎面，金秋送爽,景色宜人,在這碩果累累的季節(jié)里,在新一年工作學習伊始之際，我院學生會工作安排僅僅有條，針對女生工作方面，我部工作計劃如下安排。
工作的主要內容分為三大方面：
1積極配合校女工部工作。
2 配合院里學生會工作，努力做好各項工作;
3做好本部工作，組織豐富多彩的活動，強化女大學生動手能力、活躍校園生活。
計劃組織特色活動的具體內容：
1 九月份計劃開展“美麗人生”彩妝培訓講座。為了豐富女大學生的課外知識，為以后的工作面試、人際交往，商談業(yè)務等打下基礎，針對全校女生開展本次講座，讓廣大女生朋友們認識社會就業(yè)現狀及企業(yè)單位對女生裝束的要求。
2 組織全院新生“包餃子”比賽，為了提高學生團結協作及動手實踐能力，在活動中間計劃安排節(jié)目表演，充分發(fā)揮學生們的各項才能。
3 在20xx年三月份，女生活動月期間，計劃給全體女生送花，看電影或者舉辦一場歌頌偉大女性的演講比賽活動，組織每班學生積極配合工作，將活動辦得有聲有色。
4 在校女工部領導下，五月份組織“十佳女大學生”評選活動，爭取評選出優(yōu)秀的女大學生，讓她們的精神激勵我們的成長和學習。
5 六月份組織一次關于親情話題的演講比賽，將我們的親情熱情不僅用精彩的演講表示出來，更要用我們的'行動來實行。
以上是我院女工部的年度工作安排，我們也會按照計劃切實厲行的，我們工作的宗旨是：為農大服務，為林院服務，為廣大女生服務!
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