XX煤礦度安全培訓(xùn)工作計(jì)劃[1]

2012年度安全培訓(xùn)工作計(jì)劃

為了確保煤礦各項(xiàng)工作安全、健康、穩(wěn)步發(fā)展，加強(qiáng)“三項(xiàng)崗位人員”的培訓(xùn)，及時(shí)辦理符合國家規(guī)定的有關(guān)證件，為礦井安全生產(chǎn)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。結(jié)合我礦工作實(shí)際，特制定2012年度培訓(xùn)計(jì)劃如下:

一、工作目標(biāo)

1、2012年度計(jì)劃培訓(xùn)3000人次，達(dá)到職工總數(shù)的95%以上。

2、2012年度繼續(xù)堅(jiān)持 “每日一題”、“每周一案例”、“每月一考”、“每季一評(píng)”制度。

3、特種作業(yè)人員培訓(xùn)6期552人次

4、特殊工種復(fù)訓(xùn)4期416人次

5、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)1期6人

6、安全生產(chǎn)管理人員復(fù)訓(xùn) 1 期37人

7、全員培訓(xùn)37期1849人

8、崗前培訓(xùn)

9、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)

10、一般三違、嚴(yán)重三違培訓(xùn)

11、輸出礦領(lǐng)導(dǎo)外出培訓(xùn)

12、輸出教師外出培訓(xùn)

13、搞好每月一次的管理人員考試

14、搞好各工種崗位專業(yè)知識(shí)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)提問

15、開展安全月、安全演講、現(xiàn)身說法、事故案例分析等活動(dòng)。

二、工作重點(diǎn)

1、組織全員再培訓(xùn)不少于20學(xué)時(shí)，不管生產(chǎn)任務(wù)再緊張，堅(jiān)持不放過一人，堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)與理論相結(jié)合，提升廣大職工的技術(shù)操作水平和安全意識(shí)。

2、新工人的崗前培訓(xùn)時(shí)間不少于72學(xué)時(shí)，按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)。

做到明確目標(biāo)，嚴(yán)把新職工入礦源頭關(guān)。

3、三違培訓(xùn)采取多種方式加強(qiáng)對(duì)違章人員的教育，做好違章薄弱人物思想和行為上的轉(zhuǎn)化。

4、嚴(yán)格按照上級(jí)下達(dá)的“三項(xiàng)崗位人員”培訓(xùn)計(jì)劃和礦井不同階段安全工作的需要，定期組織輸出礦領(lǐng)導(dǎo)、專兼教師、安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種人員參加培訓(xùn)，堅(jiān)持做到“持證上崗、合法上崗”。

三、具體要求

1. 要高度重視職工教育培訓(xùn)工作，加快高素質(zhì)職工隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步完善培訓(xùn)、考核、使用一體化的激勵(lì)機(jī)制；各單位要認(rèn)真落實(shí)《榆樹井煤礦安全教育培訓(xùn)工作責(zé)任制》；開展分級(jí)分類、有針對(duì)性的教育培訓(xùn)，并認(rèn)真做好日常考核發(fā)證、檢查督促、獎(jiǎng)懲和培訓(xùn)資料管理等工作。

2、要突出安全培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)發(fā)展工作重點(diǎn)。根據(jù)安全生產(chǎn)和創(chuàng)業(yè)發(fā)展實(shí)際，把增強(qiáng)全員安全意識(shí)和提高職工安全技能作為年度培訓(xùn)工作的重點(diǎn)，認(rèn)真細(xì)致地抓好安全資格培訓(xùn)，職工持證上崗落實(shí)到位。

3、充分發(fā)揮專兼職教師的作用，圍繞各專業(yè)技術(shù)特點(diǎn)，有針對(duì)性組織教學(xué)，在團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)中積極實(shí)施“傳、幫、帶”，努力培養(yǎng)更多的優(yōu)秀技術(shù)骨干。

4、創(chuàng)新職工教育培訓(xùn)機(jī)制和工作方法。確定培訓(xùn)項(xiàng)目，優(yōu)選培訓(xùn)教師和教材，推廣應(yīng)用先進(jìn)的教育理念、技術(shù)和手段，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益。

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