十二月份工作計劃

一、信息宣傳。一是重點突擊市局信息。發(fā)揮人員合力，深挖我局工作中的重點、特點、亮點，集中精力組織信息稿件的撰寫，努力完成市局信息的上稿任務(wù)。二是對外媒體宣傳。保持與中央媒體、行業(yè)媒體、地方媒體的聯(lián)系和稿件上傳力度，努力超額完成任務(wù)，爭取加分點。

二、做好“雙減”工作。認(rèn)真總結(jié)過來“雙減”工作的經(jīng)驗，不斷加強完善。

三、認(rèn)真做好全年總結(jié)工作。

四、做好2011年黨報黨刊和行業(yè)報刊的征訂工作。

五、加強人員合力，確保各項工作質(zhì)效。

六、密切關(guān)注市局年終考核工作，加強與市局辦公室的溝通，確保我們的工作成績和加分因素不丟項、不漏項，使我局在市局考核中取得好成績。

七、完成好縣局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

政工股2011年12月份工作計劃

一、人事工作

1、抓好考勤制度、請銷假制度、年休假制度的落實。

2、按時完成人事科布置的專項工作。

3、按時完成人事科布置的年終統(tǒng)計工作。

4、按照《2011年對基層單位工作考核辦法》，組織對基層單位第4季度考核、2009年度考核。

5、提前做好個人2011年度考核的準(zhǔn)備工作。

6、提前做好單位、個人2011年度評先選優(yōu)的準(zhǔn)備工作。

二、教育工作

（一）隊伍素質(zhì)建設(shè)

7、繼續(xù)落實工作日“每日一題”短信學(xué)習(xí)制度。

8、做好市局《基礎(chǔ)會計》視頻培訓(xùn)的收尾工作。

（1）組織好《基礎(chǔ)會計》視頻培訓(xùn)人員“千人答百題”、全員考試。

（2）認(rèn)真做好《基礎(chǔ)會計》競賽的組織工作。

（二）地稅文化建設(shè)

9、繼續(xù)落實“賞識閃光點”新舉措，認(rèn)真制作工作人員《電子生日賀卡》。

10、積極謀劃2011年迎春活動。

（三）文明創(chuàng)建工作

11、積極向有關(guān)部門反饋我局文明創(chuàng)建工作信息。

12、按時完成上級布置的2011年度評先選優(yōu)申報工作。

三、其他工作

13、做好2011年度地稅文化建設(shè)等重點工作經(jīng)驗總結(jié)。

14、努力完成局領(lǐng)導(dǎo)、上級主管部門、縣直有關(guān)部門交辦的工作。

監(jiān)察股2011年12月份工作計劃

一、組織召開行風(fēng)聽證質(zhì)詢會

二、組織開展下半年股級以上干部廉政談話

三、開展軟件預(yù)警工作

四、完成市縣局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

計會股2011年12月工作計劃

一、根據(jù)縣局要求，做好全年收入的調(diào)度、協(xié)調(diào)工作，處理好大局。

二、進一步做好稅收票證的檢查工作，并對發(fā)現(xiàn)的問題進行對比，加大檢查、出發(fā)力度。

三、年底前組織一次對全局的票證綜合檢查，深入基層解決問題。

四、做好年終的財務(wù)收支管理工作，做好年度決算，控制好年終資金余額。

五、加強稅收計會統(tǒng)工作，保證年終各項數(shù)據(jù)的及時、準(zhǔn)確上報。

六、做好迎接市局考核的準(zhǔn)備工作。

稅政法規(guī)股2011年12月份工作計劃

一、繼續(xù)推廣總局研發(fā)的《個人所得稅管理系統(tǒng)》，解決申報中的相關(guān)問題，力爭達(dá)到市局要求的推廣戶數(shù)。

二、組織開展第四季度稅收執(zhí)法檢查。

三、組織開展涉外稅收審計工作。

四、督導(dǎo)小指標(biāo)進度，確保完成全年任務(wù)。

五、對年初市局下達(dá)的各項工作指標(biāo)，按照工作崗位及職責(zé)，查找工作中不到位的問題，彌補不足，爭取市局年終考核取得較好成績。

六、完成縣局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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