名師培養(yǎng)工程工作計劃

  為推動我校名師工程建設再上新臺階，為造就出更多素質好、水平高、科研能力強、育人效果佳的師資隊伍，本學期我校將繼續(xù)深入地開展“教學名師工程”。 一、  穩(wěn)定并充實名師隊伍 1、充分發(fā)揮校內名師的榜樣示范作用，讓這些名師有進一步施展才華的機會 ，讓他們在活動中提升自我。 2、采用多種措施鼓勵支持“名師”撰寫論文，并發(fā)表論文。 3、加強課題研究的指導工作，擴大名師的影響力。 4、本著發(fā)現(xiàn)名師、培養(yǎng)名師、推出名師的原則， 從青年教師中選出具有豐富專業(yè)知識、較高水平、并具有一定教學研究能力的優(yōu)秀教師進行培養(yǎng)，然后擇優(yōu)選擇。 二、  名師管理機制 每2年進行一次考核，對存在以下情況之一者，撤銷命名。 1、教師本人犯有嚴重錯誤。 2、不接受學校安排的任務，工作馬虎、紀律散漫、不認真執(zhí)行教學常規(guī)。 3、不學習教育教學理論，對教學缺乏熱情、墨守成規(guī)、學生成績下降快。 4、對青年教師不能給予積極指導和幫助。 三、  名師活動 1每年承擔校內外公開課一次。 2撰寫教育論文能獲獎或者發(fā)表。 3積極參加評優(yōu)課等校本教研活動。 4確定本學期課題組要研究的內容，按計劃開展課題研究并做好記錄。 5繼續(xù)深入開展名師結對子活動，發(fā)揮名師的傳、幫、帶作用，每位名師要對青年教師的備課、教學、管理以及如何做好家長工作等給予全方位的指導，我們會借助學校的教研活動對這一工作進行成果驗收。 四、  學校提供必要的支持 1、 為名師創(chuàng)造機會外出學習。 2、 對突出的名師予以獎勵。 3、 保證每月中旬周三下午3：30——4：30的活動時間。 五、  學校擬定名師重點培養(yǎng)名單 語文學科： 邵翠華 馬麗  數(shù)學學科： 王琳  李桂芹 教壇新秀： 李樹青    

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