我自己在網(wǎng)上收集的工作新手的告誡

NO.1　　　　　　 所謂的職業(yè)生涯，其實你很難預測到你將來真正要從事什么工作，將來所要從事的工作，是否跟你在大學里學的專業(yè)有關。大多數(shù)人，很有可能將來所作的工作，跟他當初所學的專業(yè)一點關系都沒有。從22歲大學畢業(yè)在26歲之間這四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中養(yǎng)成了怎么樣的良好的工作習慣。這個良好的工作習慣，指的是：認真，踏實的工作作風，以及是否學會了如何用最快的時間接受新的事物，發(fā)現(xiàn)新事物的內在規(guī)律，比別人更短時間內掌握這些規(guī)律并且處理好它們。具備了以上的要素，你就成長為一個被人信任的工作的人�！　　　　　　　∪硕加卸栊裕�也都愿意用那些用起來順手的人。當你具備了被人信任的基礎，并且在日常的工作中逐漸表現(xiàn)出你的踏實，聰明，和細致的時候，越來越多的工作機會就會提供到你面前。原因很簡單，用一句話就能交代清楚并且能被你順利完成的工作，誰愿意說三句話甚至半小時交待一個怎么都不明白的人呢？溝通也是一種成本，溝通的時間越少，內耗越少，這是作為管理者最清楚的一件事�！　　　　　　　‘斈阌斜葎e人更多的工作機會去接觸那些你沒有接觸過的工作的時候，你就有了比別人多的學習機會，人人都喜歡聰明勤奮的學生，作為管理者，大概更是如此�！　　　　　　　∫粋�新手，大多數(shù)新手，在這四年里，是看不出太大的差距的。但是這四年的經(jīng)歷，為以后的職業(yè)生涯的發(fā)展奠定的基礎，是至關重要的。很多人不在乎年輕時走彎路，很多人覺得日常的工作人人都能做好沒什么了不起。然而就是這些簡單的工作，循序漸進的、隱約的，成為今后發(fā)展的分水嶺�！　　　　　　　÷�不經(jīng)心的對待基層工作的最大的損失，就是將看似簡單的事物性處理方式，分界成為長遠發(fā)展的能力問題�！　　　　　　　÷斆鞯娜�，總是不認為自己的能力有問題。時間長了，他會抱怨自己運氣不好，抱怨那些看起來資質普通的人，總能比自己更能走狗屎運。抱怨她容貌比自己好，或者他更會討領導歡心。等等等等。慢慢的，影響心態(tài)。所謂的懷才不遇，有時是這種情況。　　　　　　　　工作需要一個聰明人，工作其實更需要一個踏實的人。在聰明和踏實之間，我更愿意選擇后者。　　　　　　　　而踏實，是人人都能做到的。和先天條件沒有太大關系。NO.2　　 一個爸爸給大學畢業(yè)兒子的信前兩天登錄騰訊QQ，看見你個性簽名“迷茫！”其實，我就知道你剛參加工作，遇到了一些不順心的事情，幾次想給你電話，但是相信你會挺過來，所以沒有驚動你。前幾天你電話給我，終于說起工作中的事情。我想，也是該跟你交流、溝通的時候。現(xiàn)在就你說的一些情況，結合我人生經(jīng)歷和認識，談一些觀點。 冷眼看煩心事。人，只有童年時代無憂無慮，因為這個時期是人懂得最少，心理負擔也是最少的時候。除此之外，只要到了懂得一些事理之后，就會明白一些做人的道理，也就在心理上建立起承擔責任的意識。隨著年齡的增加，這樣的與社會、家庭以及自己人生相聯(lián)系的責任顯得更加突出。所以，人們背負著這些責任要在這個世界上“苦渡”一輩子。自然界矛盾無處不在，世界是充滿矛盾的。在人生這個世界里，同樣的也充滿著許許多多矛盾。一個成年的人不可能“跳出三租界、不在五行中。”因此，人在生活和做事的過程中，難免會遇到許許多多的麻煩事情，甚至是很勞心的事情，是會讓你“苦其心志，勞其筋骨”，你會倍受磨難，可謂“艱難困苦”。這一點，我們任何人也無法回避。即便你的生活、工作是一帆風順，那也是短暫的，常言道：人無遠憂，必有近愁。其實，人的快樂與煩惱在不斷地轉換，人在快樂與煩惱之間不斷地穿梭。所以，即便我們遇到煩心的事情而悶悶不樂，也不必過度的驚慌失措，猶如我們對待開心的事情一樣，應該積極地去面對，迎難而上。當然，這是說者容易做者難，這需要我們意志的磨練才能夠堅持下來。這樣或許你能積極主動地解決好問題，也有利于你盡快去處理好這些事情，排除心中的不快。

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