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節(jié)能管理辦法
節(jié)能管理辦法1
為了落實集團《節(jié)約能源的管理辦法》，使集團機關(guān)成為高效、勤儉、節(jié)能的表率，現(xiàn)結(jié)合機關(guān)具體情況，制定本辦法，請各單位遵照執(zhí)行。
1、照明應(yīng)使用日光燈或節(jié)能燈，每日辦公區(qū)8：30方可開啟照明，中午11：30關(guān)閉，下午13：00開啟照明，17：00關(guān)閉。各辦公區(qū)和部室應(yīng)根據(jù)實際需要對無人或暫時無人辦公的區(qū)域和通道，根據(jù)電源開關(guān)的控制范圍適時關(guān)閉開啟。同時，對因設(shè)備原因不能分別控制的辦公區(qū)域燈具，應(yīng)在保證安全的'前提下，采取物理方法斷開電路。衛(wèi)生間及洗漱臺應(yīng)盡量采用自然光，必要時（指有來賓等）可開啟照明。（三層辦公區(qū)北側(cè)開關(guān)由人力部負責，南側(cè)開關(guān)由辦公室負責，衛(wèi)生間電源由值班員負責，四層辦公區(qū)由連鎖發(fā)展部和銷售事業(yè)部各自負責本部門的開關(guān)。各部室由使用人各負其責。
2、空調(diào)的使用。夏季盡量使用自然風降溫，當室外溫度高于32攝氏度，室內(nèi)溫高于29攝氏度方可開啟，最低控制在25攝氏度以上，冬季室溫低于15攝氏度時方可開啟，最高控制在24攝氏度以下�？照{(diào)不用時不得處于待機狀態(tài)。（各部室由使用人負責，辦公區(qū)由空調(diào)所在位置部室負責，三層南側(cè)柜機由保衛(wèi)物業(yè)部負責，北側(cè)柜機由人力資源部負責，值班室由值班員負責，東側(cè)掛式空調(diào)由黨群工作部負責，四層中部立式空調(diào)由銷售事業(yè)部負責。）
3、計算機的使用，當操作人員需離開1小時以上時應(yīng)關(guān)閉計算機，一日工作終了應(yīng)徹底關(guān)閉計算機，禁止顯示器長期處于待機狀態(tài)。
4、熱水器的管理，每星期五17：00由值班人員在綠燈熄滅后，關(guān)閉熱水器電源。每星期一早6：00由值班人開啟熱水器電源。熱水器關(guān)閉期間值班人員可到營業(yè)區(qū)取水飲用。
5、考勤機的管理，每天8：00由值班人開啟，9：00由值班員關(guān)閉，下午16：30由值班員開啟，17：00由值班員關(guān)閉。
6、紙張的管理，按集團行文要求，上行文按例行標準復印及打印，平行文及下行文均須雙面使用，并盡可能使用代用品（如原東安集團便箋）。文件的傳送應(yīng)盡可能使用OA辦公自動化系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)傳送或短信的方式，充分利用集團網(wǎng)絡(luò)資源。同時，在辦公區(qū)將設(shè)立廢紙回收箱，大家可將辦公的廢舊紙張、雜志、書籍、報紙及其他紙制品集中收集出售，收入沖減相關(guān)費用。
7、節(jié)油管理，汽車按單車建立耗能臺帳，分別統(tǒng)計每月的行駛里程和耗油量，按季考核公布。
請各部門根據(jù)以上職責，將工作落實到人，并不斷增強自身節(jié)能意識，樹立“節(jié)約光榮，浪費可恥”的思想，積極做好集團節(jié)能工作。
節(jié)能管理辦法2
一、節(jié)能降耗組織機構(gòu)
組長:
副組長:
成員:
二、節(jié)能降耗重要性
就宏觀層面來說,加大節(jié)能降耗力度,既是緩解我國資源緊張的根本出路,也是促進經(jīng)濟又快又好發(fā)展的重要保障。從微觀層面講,加大企業(yè)節(jié)能降耗力度,是全社會節(jié)能的關(guān)鍵所在,也是提高企業(yè)自身持續(xù)發(fā)展能力的客觀需要。
三、車間、辦公室節(jié)能降耗任務(wù)和責任
1、組長和副組長帶頭節(jié)約,以節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)省辦公用品為重點,引導干部職工轉(zhuǎn)變觀念,營造節(jié)能降耗的良好氛圍。
2、綜合辦公室:貫徹節(jié)能降耗措施,負責辦公室和生產(chǎn)車間的節(jié)能降耗的落實,主持節(jié)能降耗培訓和宣傳,強化日常節(jié)約意識,切實降低辦公費用支出,做好成本控制和成本核算,積極開展宣傳教育活動。
3、生產(chǎn)車間:做好產(chǎn)品各個環(huán)節(jié)的節(jié)能控制,將節(jié)能降耗措施落實到員工個人身上,積極響應(yīng)和落實節(jié)能措施,能夠主動尋求新技術(shù)、新工藝,切實將節(jié)能減排方案落實到生產(chǎn)當中。
四、節(jié)能降耗管理措施
1、節(jié)能減排宣傳措施
1)大力宣傳節(jié)能降耗精神,組織開展以節(jié)能降耗為內(nèi)容的主題教育活動,統(tǒng)一項目部對節(jié)能降耗的'思想認識。把落實“資源節(jié)約和環(huán)境保護”貫穿于生產(chǎn)全過程。
2)把節(jié)能降耗工作納入日常工作考核,把用電節(jié)能、用水節(jié)能、辦公節(jié)能、電器設(shè)備設(shè)施節(jié)能、機械設(shè)備節(jié)能等貫穿到工作的各個環(huán)節(jié)。
3)采取技能培訓、技能競賽,提高節(jié)能增效能力。組織員工學習節(jié)能降耗知識、訓練節(jié)能減排技能、掌握節(jié)能降耗本領(lǐng),以過硬的技術(shù)更有效地節(jié)能降耗。
4)開展“節(jié)能減排金點子”活動,組織員工為節(jié)能減排工作提出合理化建議。
2、車間節(jié)能降耗措施
1)車間內(nèi)白天盡可能利用自然光,不開或少開照明燈,工作區(qū)上方開燈時,關(guān)閉車間頂部照明,杜絕“長明燈”。
2)領(lǐng)料、下料時,先計算好用料再裁剪,將原材料最大限度的利用,以減少原材料的浪費。
3)加強設(shè)備設(shè)施維護,減少設(shè)備機械損耗。通過采用更先進科學的維護設(shè)備和技術(shù),及時添加潤滑油,平時做好設(shè)備保養(yǎng)工作,減少用能設(shè)備損耗,降低用能設(shè)備的維護成本,從而有效地減少能源消耗支出。
4)強質(zhì)量管理,一次驗收合格,避免返工。
5)對操作人員進行節(jié)能技術(shù)培訓,提操作水平和技能,增強節(jié)能意識和資源憂患意識,使節(jié)約能源逐漸成為自覺行為。
6)離開設(shè)備時關(guān)閉設(shè)備、電燈電源。下班離開前,關(guān)閉電燈總電源及設(shè)備總電源。
7)每月根據(jù)年初簽訂的業(yè)績考核辦法對節(jié)能指標進行考核,并對能源消耗進行對標工作,分析當月節(jié)能情況,并制定相應(yīng)措施。
3、辦公室節(jié)能降耗措施
1)辦公室白天盡可能利用自然光,不開或少開照明燈,杜絕“長明燈”。
2)辦公室內(nèi)的電腦、復印機、打印機等辦公設(shè)備要設(shè)置為不使用時自動進入低能耗休眠狀態(tài),長時間不使用時及時關(guān)閉,以減少待機消耗
3)將電腦顯示器亮度調(diào)整到一個合適的值。顯示器亮度過高既會增加耗電量,也不利于保護視力。
4)下班前要關(guān)閉辦公電腦、飲水機和照明燈等室內(nèi)所有用電設(shè)施的電源開關(guān)。
5)推進無紙化辦公,紙張循環(huán)利用,打印校驗文稿時,盡量要用打廢了的打印紙;打印文件前要盡量的在電腦上校對,以免造成打印紙的浪費。
二Oxx年四月一日
節(jié)能管理辦法3
第一章 總則
第一條 為節(jié)約能源、保護環(huán)境，有效開展節(jié)能產(chǎn)品的認證工作，保障節(jié)能產(chǎn)品的健康發(fā)展和市場公平競爭，促進節(jié)能產(chǎn)品的國際貿(mào)易，根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量認證管理條例》和《中華人民共和國節(jié)約能源法》，制定本辦法。
第二條 本辦法中所稱的節(jié)能產(chǎn)品，是指符合與該種產(chǎn)品有關(guān)的質(zhì)量、安全等方面的標準要求，在社會使用中與同類產(chǎn)品或完成相同功能的產(chǎn)品相比，它的效率或能耗指標相當于國際先進水平或達到接近國際水平的國內(nèi)先進水平。
第三條 節(jié)能產(chǎn)品認證(以下簡稱認證)是依據(jù)相關(guān)的標準和技術(shù)要求，經(jīng)節(jié)能產(chǎn)品認證機構(gòu)確認并通過頒布節(jié)能產(chǎn)品認證證書和節(jié)能標志，證明某一產(chǎn)品為節(jié)能產(chǎn)品的活動。節(jié)能產(chǎn)品認證采用自愿的原則。
第四條 中華人民共和國境內(nèi)企業(yè)和境外企業(yè)及其代理商(以下簡稱企業(yè))均可向中國節(jié)能產(chǎn)品認證管理委員會(以下簡稱"管理委員會")及中國節(jié)能產(chǎn)品認證中心(以下簡稱"中心")自愿申請節(jié)能產(chǎn)品認證。
第五條 節(jié)能產(chǎn)品認證工作受國家經(jīng)貿(mào)委的領(lǐng)導，接受國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的管理以及全社會的監(jiān)督。
第二章 認證條件
第六條 申請認證的條件：
(一)中華人民共和國境內(nèi)企業(yè)應(yīng)持有工商行政主管部門頒發(fā)的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》，境外企業(yè)應(yīng)持有有關(guān)機構(gòu)的登記注冊證明；
(二)生產(chǎn)企業(yè)的質(zhì)量體系符合國家質(zhì)量管理和質(zhì)量保證標準及補充要求，或者外國申請人所在國等同采用ISO9000系列標準及補充要求；
(三)產(chǎn)品屬國家頒布的可開展節(jié)能產(chǎn)品認證的產(chǎn)品目錄；
(四)產(chǎn)品符合國家頒布的節(jié)能產(chǎn)品認證用標準或技術(shù)要求；
(五)產(chǎn)品應(yīng)注冊，質(zhì)量穩(wěn)定，能正常批量生產(chǎn)，有足夠的供貨能力，具備售前、售后的優(yōu)良服務(wù)和備
品備件的保證供應(yīng)，并能提供相應(yīng)的證明材料。
第三章 認證程序
第七條 申請認證的國內(nèi)企業(yè)，應(yīng)按管理委員會確定的認證范圍和產(chǎn)品目錄提出書面申請，按規(guī)定格式填寫認證申請書，并按程序?qū)⑸暾垥托枰挠嘘P(guān)資料提交給中心；境外企業(yè)或代理商均可向管理委員會或中心申請，其申請書及材料應(yīng)有中英文對照。
第八條 中心經(jīng)審查決定受理認證申請后，向企業(yè)發(fā)出《受理節(jié)能產(chǎn)品認證申請通知書》。企業(yè)應(yīng)按照《節(jié)能產(chǎn)品認證收費管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，向中心交納有關(guān)認證費用。
第九條 中心組織檢查組，按程序?qū)ι暾埰髽I(yè)的.質(zhì)量體系進行現(xiàn)場檢查。檢查組應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向中心提交《企業(yè)質(zhì)量體系審核報告》。
第十條 對需要進行檢驗的產(chǎn)品，由中心指定的人員(或委托的檢驗機構(gòu))負責對申請認證的產(chǎn)品進行隨機抽樣和封樣，由企業(yè)將封存的產(chǎn)品送指定的認證檢驗機構(gòu)進行檢驗。必須在現(xiàn)場檢驗時，由檢驗機構(gòu)派人到現(xiàn)場檢驗。
第十一條 檢驗機構(gòu)應(yīng)依據(jù)管理委員會確認的節(jié)能產(chǎn)品認證用標準或技術(shù)要求對樣品進行檢驗，并在規(guī)定時間內(nèi)向中心提交《產(chǎn)品檢驗報告》。
第十二條 中心將企業(yè)申請材料、質(zhì)量體系審核報告、產(chǎn)品檢驗報告等進行匯總整理，然后提交給由中心成員、相關(guān)專家工作組的專家和管理委員會部分委員組成的認證評定組，評定組撰寫綜合評審意見，報中心主任審批。
第十三條 中心主任批準認證合格的產(chǎn)品，頒發(fā)認證證書，并準許使用節(jié)能標志。
中心負責將通過認證的產(chǎn)品及其生產(chǎn)企業(yè)名單報送國家經(jīng)貿(mào)委和國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局備案，并向社會發(fā)布公告、進行宣傳。
第十四條 對未通過認證的產(chǎn)品，由中心向企業(yè)發(fā)出認證不合格通知書，說明不合格原因。
第四章 認證證書和節(jié)能標志的使用
第十五條 通過認證的企業(yè)，在公告發(fā)布后兩個月內(nèi)，到中心簽訂認證證書和節(jié)能標志使用協(xié)議書，領(lǐng)取認證證書和節(jié)能標志。認證證書由中心印制并統(tǒng)一編號。
第十六條 認證證書和節(jié)能標志使用有效期為四年。有效期滿，愿繼續(xù)認證的企業(yè)應(yīng)在有效期滿前三個月重新提出認證申請，由中心按照認證程序進行評審，并可區(qū)別情況簡化部分評審內(nèi)容。不重新認證的企業(yè)不得繼續(xù)使用認證證書和節(jié)能標志，或向中心申請注銷認證證書。
第十七條 通過認證的企業(yè)，允許在認證的產(chǎn)品、包裝、說明書、合格證及廣告宣傳中使用節(jié)能標志(節(jié)能標志管理辦法另行規(guī)定)。
未參與認證或沒有通過認證的企業(yè)的分廠、聯(lián)營廠和附屬廠均不得使用認證證書和節(jié)能標志。 第十八條 在認證證書有效期內(nèi)，出現(xiàn)下列情況之一的，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定重新?lián)Q證：
(一)使用新的商標名稱；
(二)認證證書持有者變更；
(三)產(chǎn)品型號、規(guī)格變更，經(jīng)確認仍能滿足有關(guān)標準和技術(shù)要求。
第十九條 認證證書持有者必須建立節(jié)能標志使用制度，每年向中心報告節(jié)能標志的使用情況。
第五章 認證后的監(jiān)督檢查
第二十條 在認證證書有效期內(nèi)，中心應(yīng)定期或不定期地組織對通過認證的產(chǎn)品及其企業(yè)進行監(jiān)督性抽查或檢驗，兩次監(jiān)督性抽查或檢驗之間的間隔最長不得超過十二個月。
第二十一條 在認證證書有效期內(nèi)，凡有下列情況之一者，暫停企業(yè)使用認證證書和節(jié)能標志。
(一)監(jiān)督檢查時，發(fā)現(xiàn)通過認證的產(chǎn)品及其生產(chǎn)現(xiàn)狀不符合認證要求；
(二)通過認證的產(chǎn)品在銷售和使用中達不到認證時的各項技術(shù)經(jīng)濟指標；
(三)用戶和消費者對通過認證的產(chǎn)品提出嚴重質(zhì)量問題，并經(jīng)查實的；
(四)認證證書或節(jié)能標志的使用不符合規(guī)定要求。
第二十二條 當認證證書持有者違反第二十一條時，中心向認證證書持有者發(fā)出《暫停使用認證證書和節(jié)能標志的通知書》，并令其限期整改，整改期限最長不超過半年。整改結(jié)束后，企業(yè)向中心提交整改報告和申請恢復使用認證證書。中心經(jīng)復查合格后，向認證證書持有者發(fā)出《恢復使用認證證書和節(jié)能標志通知書》。增加的檢查費用按實際支出由企業(yè)負擔。
第二十三條 在認證證書有效期內(nèi)，有下列情況之一者，由中心主任批準撤消認證證書，禁止使用節(jié)能標志，并向社會公告。
(一)經(jīng)監(jiān)督檢查和檢驗判定通過認證的產(chǎn)品為不合格產(chǎn)品；
(二)整改期滿不能達到整改目標；
(三)通過認證的產(chǎn)品質(zhì)量嚴重下降，或出現(xiàn)重大質(zhì)量問題，且造成嚴重后果；
(四)轉(zhuǎn)讓認證證書、節(jié)能標志或違反有關(guān)規(guī)定、損害節(jié)能標志的信譽；
(五)拒絕按規(guī)定繳納年金；
(六)沒有正當理由而拒絕監(jiān)督檢查。
被撤消認證證書的企業(yè)，自發(fā)出通知之日起一年內(nèi)不得再次向中心提出認證申請。
第六章 罰則
第二十四條 使用偽造的節(jié)能標志或冒用節(jié)能標志、轉(zhuǎn)讓節(jié)能標志的企業(yè)，按《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量認證管理條例》第十九條和《中華人民共和國節(jié)約能源法》第四十八條的規(guī)定處罰。
第二十五條 通過認證的產(chǎn)品出廠銷售時，其產(chǎn)品達不到認證時的各項技術(shù)經(jīng)濟指標的，生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當負責包修、包換、包退，給用戶或消費者造成經(jīng)濟損失或造成危害的，生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當依法承擔賠償責任。
第七章 申訴與處理
第二十六條 有下列情況之一時，企業(yè)和用戶可向中心、管理委員會提出申訴：
(一)符合認證條件要求，但認證機構(gòu)不予受理申請；
(二)對檢查、檢驗或暫停、撤消認證證書有異議；
(三)認證機構(gòu)、檢驗機構(gòu)或其工作人員有違紀行為；
(四)認證工作違章收費；
(五)用戶對獲證產(chǎn)品有異議。
第二十七條 申訴調(diào)查和處理工作一般由中心的申訴監(jiān)理部組織進行。對處理結(jié)果有異議者可向管理委員會或國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局提出申訴。
第八章 附則
第二十八條 認證收費遵循不營利原則，從申請認證的企業(yè)收取，具體收費辦法及標準按照國家有關(guān)規(guī)定另行制定。
第二十九條 本辦法經(jīng)管理委員會全體會議討論通過后，報國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局批準。
第三十條 本辦法由管理委員會負責解釋。
第三十一條 本辦法自批準之日起生效。
節(jié)能管理辦法4
第一章總則
第一條為了加強工業(yè)節(jié)能管理，健全工業(yè)節(jié)能管理體系，持續(xù)提高能源利用效率，推動綠色低碳循環(huán)發(fā)展，促進生態(tài)文明建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》等法律、行政法規(guī)，制定本辦法。
第二條本辦法所稱工業(yè)節(jié)能，是指在工業(yè)領(lǐng)域貫徹節(jié)約資源和保護環(huán)境的基本國策，加強工業(yè)用能管理，采取技術(shù)上可行、經(jīng)濟上合理以及環(huán)境和社會可以承受的措施，在工業(yè)領(lǐng)域各個環(huán)節(jié)降低能源消耗，減少污染物排放，高效合理地利用能源。
第三條本辦法適用于中華人民共和國境內(nèi)工業(yè)領(lǐng)域的用能及節(jié)能監(jiān)督管理活動。
第四條工業(yè)和信息化部負責全國工業(yè)節(jié)能監(jiān)督管理工作，組織制定工業(yè)能源戰(zhàn)略和規(guī)劃、能源消費總量控制和節(jié)能目標、節(jié)能政策和標準，組織協(xié)調(diào)工業(yè)節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料的推廣應(yīng)用，指導和組織工業(yè)節(jié)能監(jiān)察工作等。
縣級以上地方人民政府工業(yè)和信息化主管部門負責本行政區(qū)域內(nèi)工業(yè)節(jié)能監(jiān)督管理工作。
第五條工業(yè)企業(yè)是工業(yè)節(jié)能主體，應(yīng)當嚴格執(zhí)行節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，加快節(jié)能技術(shù)進步，完善節(jié)能管理機制，提高能源利用效率，并接受工業(yè)和信息化主管部門的節(jié)能監(jiān)督管理。
第六條鼓勵行業(yè)協(xié)會等社會組織在工業(yè)節(jié)能規(guī)劃、節(jié)能標準的制定和實施、節(jié)能技術(shù)推廣、能源消費統(tǒng)計、節(jié)能宣傳培訓和信息咨詢、能效水平對標達標等方面發(fā)揮積極作用。
第二章節(jié)能管理
第七條各級工業(yè)和信息化主管部門應(yīng)當編制并組織實施工業(yè)節(jié)能規(guī)劃或者行動方案。
第八條各級工業(yè)和信息化主管部門應(yīng)當加強產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，會同有關(guān)部門制定有利于工業(yè)節(jié)能減排的產(chǎn)業(yè)政策，綜合運用階梯電價、差別電價、懲罰性電價等價格政策，以及財稅支持、綠色金融等手段，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)綠色化改造和節(jié)能產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
各級工業(yè)和信息化主管部門應(yīng)當推動高效節(jié)能產(chǎn)品和設(shè)備納入政府采購名錄，在政府性投資建設(shè)項目招標中優(yōu)先采用。
第九條工業(yè)和信息化部建立工業(yè)節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品的遴選、評價及推廣機制，發(fā)布先進適用工業(yè)節(jié)能技術(shù)、高效節(jié)能設(shè)備(產(chǎn)品)推薦目錄，以及達不到強制性能效標準的落后工藝技術(shù)裝備淘汰目錄。加快先進工業(yè)節(jié)能技術(shù)、工藝和設(shè)備的推廣應(yīng)用，加強工業(yè)領(lǐng)域能源需求側(cè)管理，培育工業(yè)行業(yè)能效評估中心，推進工業(yè)企業(yè)節(jié)能技術(shù)進步。
鼓勵關(guān)鍵節(jié)能技術(shù)攻關(guān)和重大節(jié)能裝備研發(fā)，組織實施節(jié)能技術(shù)裝備產(chǎn)業(yè)化示范，促進節(jié)能裝備制造業(yè)發(fā)展。
第十條工業(yè)和信息化部依法組織制定并適時修訂單位產(chǎn)品能耗限額、工業(yè)用能設(shè)備(產(chǎn)品)能源利用效率等相關(guān)標準以及節(jié)能技術(shù)規(guī)范，并組織實施和監(jiān)督。
鼓勵地方和工業(yè)企業(yè)依法制定嚴于國家標準、行業(yè)標準的地方工業(yè)節(jié)能標準和企業(yè)節(jié)能標準。
引導行業(yè)協(xié)會等社會組織和產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟根據(jù)本行業(yè)特點制定團體節(jié)能標準。
第十一條工業(yè)和信息化部組織編制工業(yè)能效指南，發(fā)布主要耗能行業(yè)產(chǎn)品(工序)等工業(yè)能效相關(guān)指標，建立行業(yè)能效水平指標體系并實行動態(tài)調(diào)整。
第十二條各級工業(yè)和信息化主管部門根據(jù)工業(yè)能源消費狀況和工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展情況，研究提出本行政區(qū)域工業(yè)能源消費總量控制目標和節(jié)能目標，實行目標管理。
第十三條各級工業(yè)和信息化主管部門應(yīng)當依據(jù)職責對工業(yè)企業(yè)固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估報告開展有關(guān)節(jié)能審查工作。對通過審查的項目，應(yīng)當加強事中事后監(jiān)管，對節(jié)能措施落實情況進行監(jiān)督管理。
第十四條各級工業(yè)和信息化主管部門應(yīng)當定期分析工業(yè)能源消費和工業(yè)節(jié)能形勢，建立工業(yè)節(jié)能形勢研判和工業(yè)能耗預警機制。
第十五條各級工業(yè)和信息化主管部門應(yīng)當建立工業(yè)節(jié)能管理崗位人員和專業(yè)技術(shù)人員的教育培訓機制，制定教育培訓計劃和大綱，組織開展專項教育和崗位培訓。
各級工業(yè)和信息化主管部門應(yīng)當開展工業(yè)節(jié)能宣傳活動，積極宣傳工業(yè)節(jié)能政策法規(guī)、節(jié)能技術(shù)和先進經(jīng)驗等。
第十六條各級工業(yè)和信息化主管部門應(yīng)當培育節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，支持節(jié)能服務(wù)機構(gòu)開展工業(yè)節(jié)能咨詢、設(shè)計、評估、計量、檢測、審計、認證等服務(wù)，積極推廣合同能源管理、節(jié)能設(shè)備租賃、政府和社會資本合作模式、節(jié)能自愿協(xié)議等節(jié)能機制�？茖W確立用能權(quán)、碳排放權(quán)初始分配，開展用能權(quán)、碳排放權(quán)交易相關(guān)工作。
第三章節(jié)能監(jiān)察
第十七條工業(yè)和信息化部指導全國的工業(yè)節(jié)能監(jiān)察工作，組織制定和實施全國工業(yè)節(jié)能監(jiān)察年度工作計劃。
縣級以上地方人民政府工業(yè)和信息化主管部門應(yīng)當結(jié)合本地區(qū)實際情況，組織實施本地區(qū)工業(yè)節(jié)能監(jiān)察工作。
第十八條各級工業(yè)和信息化主管部門應(yīng)當加強節(jié)能監(jiān)察隊伍建設(shè)，建立健全節(jié)能監(jiān)察體系。
節(jié)能監(jiān)察機構(gòu)所需經(jīng)費依法列入同級財政預算，支持完善硬件設(shè)施、加強能力建設(shè)、開展業(yè)務(wù)培訓。實施節(jié)能監(jiān)察不得向監(jiān)察對象收取費用。
第十九條各級工業(yè)和信息化主管部門應(yīng)當組織節(jié)能監(jiān)察機構(gòu)，對工業(yè)企業(yè)執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)情況、強制性單位產(chǎn)品能耗限額及其他強制性節(jié)能標準貫徹執(zhí)行情況、落后用能工藝技術(shù)設(shè)備(產(chǎn)品)淘汰情況、固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估和審查意見落實情況、節(jié)能服務(wù)機構(gòu)執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)情況等開展節(jié)能監(jiān)察。
各級工業(yè)和信息化主管部門應(yīng)當明確年度工業(yè)節(jié)能監(jiān)察重點任務(wù)，并根據(jù)需要組織節(jié)能監(jiān)察機構(gòu)開展聯(lián)合監(jiān)察、異地監(jiān)察等。
工業(yè)和信息化部可以根據(jù)需要委托地方節(jié)能監(jiān)察機構(gòu)執(zhí)行有關(guān)專項監(jiān)察任務(wù)。
第二十條工業(yè)節(jié)能監(jiān)察應(yīng)當主要采取現(xiàn)場監(jiān)察方式，必要時可以采取書面監(jiān)察等方式�，F(xiàn)場監(jiān)察應(yīng)當由兩名以上節(jié)能監(jiān)察人員進行，可以采取勘察、采樣、拍照、錄像、查閱有關(guān)文件資料和賬目，約見和詢問有關(guān)人員，對用能產(chǎn)品、設(shè)備和生產(chǎn)工藝的能源利用狀況進行監(jiān)測和分析評價等措施。
第二十一條節(jié)能監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)當建立工業(yè)節(jié)能監(jiān)察情況公布制度，定期公開工業(yè)節(jié)能監(jiān)察結(jié)果，主動接受社會監(jiān)督。
第四章工業(yè)企業(yè)節(jié)能
第二十二條工業(yè)企業(yè)應(yīng)當加強節(jié)能減排工作組織領(lǐng)導，建立健全能源管理制度，制定并實施企業(yè)節(jié)能計劃，提高能源利用效率。
第二十三條工業(yè)企業(yè)應(yīng)當設(shè)立可測量、可考核的年度節(jié)能指標，完善節(jié)能目標考核獎懲制度，明確崗位目標責任，加強激勵約束。
第二十四條工業(yè)企業(yè)對各類能源消耗實行分級分類計量，合理配備和使用符合國家標準的能源計量器具，提高能源計量基礎(chǔ)能力，確保原始數(shù)據(jù)真實、準確、完整。
第二十五條工業(yè)企業(yè)應(yīng)當明確能源統(tǒng)計人員，建立健全能源原始記錄和統(tǒng)計臺賬，加強能源數(shù)據(jù)采集管理，并按照規(guī)定報送有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)和資料。
第二十六條工業(yè)企業(yè)應(yīng)當嚴格執(zhí)行國家用能設(shè)備(產(chǎn)品)能效標準及單位產(chǎn)品能耗限額標準等強制性標準，禁止購買、使用和生產(chǎn)國家明令淘汰的用能設(shè)備(產(chǎn)品)，不得將國家明令淘汰的用能工藝、設(shè)備(產(chǎn)品)轉(zhuǎn)讓或者租借他人使用。
第二十七條鼓勵工業(yè)企業(yè)加強節(jié)能技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)改造，開展節(jié)能技術(shù)應(yīng)用研究，開發(fā)節(jié)能關(guān)鍵技術(shù)，促進節(jié)能技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，采用高效的節(jié)能工藝、技術(shù)、設(shè)備(產(chǎn)品)。
鼓勵工業(yè)企業(yè)創(chuàng)建“綠色工廠”，開發(fā)應(yīng)用智能微電網(wǎng)、分布式光伏發(fā)電、余熱余壓利用和綠色照明等技術(shù)，發(fā)展和使用綠色清潔低碳能源。
第二十八條工業(yè)企業(yè)應(yīng)當定期對員工進行節(jié)能政策法規(guī)宣傳教育和崗位技術(shù)培訓。
第五章重點用能工業(yè)企業(yè)節(jié)能
第二十九條加強對重點用能工業(yè)企業(yè)的節(jié)能管理。重點用能工業(yè)企業(yè)包括:
(一)年綜合能源消費總量一萬噸標準煤(分別折合8000萬千瓦時用電、6800噸柴油或者760萬立方米天然氣)以上的工業(yè)企業(yè);
(二)省、自治區(qū)、直轄市工業(yè)和信息化主管部門確定的年綜合能源消費總量五千噸標準煤(分別折合4000萬千瓦時用電、3400噸柴油或者380萬立方米天然氣)以上不滿一萬噸標準煤的工業(yè)企業(yè)。
第三十條工業(yè)和信息化部加強對全國重點用能工業(yè)企業(yè)節(jié)能管理的指導、監(jiān)督。
省、自治區(qū)、直轄市工業(yè)和信息化主管部門對本行政區(qū)域內(nèi)重點用能工業(yè)企業(yè)節(jié)能實施監(jiān)督管理。
設(shè)區(qū)的市和縣級人民政府工業(yè)和信息化主管部門在上級工業(yè)和信息化主管部門的指導下，對重點用能工業(yè)企業(yè)實施屬地管理，并可以根據(jù)實際情況，確定重點用能工業(yè)企業(yè)以外的工業(yè)企業(yè)開展節(jié)能監(jiān)督管理。
第三十一條重點用能工業(yè)企業(yè)應(yīng)當根據(jù)能源消費總量和生產(chǎn)場所集中程度、生產(chǎn)工藝復雜程度，設(shè)立能源統(tǒng)計、計量、技術(shù)和綜合管理崗位，任用具有節(jié)能專業(yè)知識、實際工作經(jīng)驗及中級以上技術(shù)職稱的企業(yè)高級管理人員擔任能源管理負責人，形成有崗、有責、全員參與的能源管理組織體系。
重點用能工業(yè)企業(yè)能源管理崗位設(shè)立和能源管理負責人任用情況應(yīng)當報送有關(guān)的工業(yè)和信息化主管部門備案。
第三十二條鼓勵重點用能工業(yè)企業(yè)開展能源審計，并根據(jù)審計結(jié)果制定企業(yè)節(jié)能規(guī)劃和節(jié)能技術(shù)改造方案，跟蹤、落實節(jié)能改造項目的實施情況。
第三十三條重點用能工業(yè)企業(yè)應(yīng)當每年向有關(guān)的工業(yè)和信息化主管部門報送上年度的'能源利用狀況報告。能源利用狀況報告包括能源購入、加工、轉(zhuǎn)換與消費情況，單位產(chǎn)品能耗、主要耗能設(shè)備和工藝能耗、能源利用效率，能源管理、節(jié)能措施、節(jié)能效益分析、節(jié)能目標完成情況以及能源消費預測等內(nèi)容。
第三十四條重點用能工業(yè)企業(yè)不能完成年度節(jié)能目標的，由有關(guān)的工業(yè)和信息化主管部門予以通報。
第三十五條重點用能工業(yè)企業(yè)應(yīng)當積極履行社會責任，鼓勵重點用能工業(yè)企業(yè)定期發(fā)布包含能源利用、節(jié)能管理、員工關(guān)懷等內(nèi)容的企業(yè)社會責任報告。
第三十六條重點用能工業(yè)企業(yè)應(yīng)當開展能效水平對標達標活動，確立能效標桿，制定實施方案，完善節(jié)能管理，實施重大節(jié)能技術(shù)改造工程，爭創(chuàng)能效“領(lǐng)跑者”。
第三十七條鼓勵重點用能工業(yè)企業(yè)建設(shè)能源管控中心系統(tǒng)，利用自動化、信息化技術(shù)，對企業(yè)能源系統(tǒng)的生產(chǎn)、輸配和消耗實施動態(tài)監(jiān)控和管理，改進和優(yōu)化能源平衡，提高企業(yè)能源利用效率和管理水平。
第三十八條重點用能工業(yè)企業(yè)應(yīng)當建立能源管理體系，采用先進節(jié)能管理方法與技術(shù)，完善能源利用全過程管理，促進企業(yè)節(jié)能文化建設(shè)。
第六章法律責任
第三十九條各級工業(yè)和信息化主管部門和相關(guān)部門依據(jù)職權(quán)，對有下列情形之一的工業(yè)企業(yè)，依照《中華人民共和國節(jié)約能源法》等法律法規(guī)予以責令限期改正、責令停用相關(guān)設(shè)備、警告、罰款等，并向社會公開：
(一)用能不符合強制性能耗限額和能效標準的;
(二)能源統(tǒng)計和能源計量不符合國家相關(guān)要求的;
(三)能源數(shù)據(jù)弄虛作假的;
(四)生產(chǎn)、使用國家明令淘汰的高耗能落后用能產(chǎn)品、設(shè)備和工藝的;
(五)違反節(jié)能法律、法規(guī)的其他情形。
第四十條各級工業(yè)和信息化主管部門及節(jié)能監(jiān)察機構(gòu)工作人員，在工業(yè)節(jié)能管理中有下列情形之一的，依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)泄露企業(yè)技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的;
(二)利用職務(wù)上的便利謀取非法利益的;
(三)違法收取費用的;
(四)濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的。
第七章附則
第四十一條縣級以上地方人民政府工業(yè)和信息化主管部門可以依據(jù)本辦法和本地實際，制定具體實施辦法。
第四十二條本辦法自20xx年6月30日起施行。
節(jié)能管理辦法5
第一章總 則
第一條 為切實履行公司節(jié)能減排的主體責任,進一步加強和規(guī)范公司節(jié)能減排工作,建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè),為公司節(jié)約成本;依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度,按照國資委節(jié)能減排工作要求,特制定本辦法。
第二條 本辦法規(guī)定公司能源管理的組織機構(gòu)和崗位責任制,水、電、壓縮空氣等在使用、計量、統(tǒng)計報告、消耗成本等方面的管理要求或標準,其核心工作是節(jié)能降耗,適用于公司各單位;各單位應(yīng)嚴格遵守國家節(jié)能減排法律法規(guī)和有關(guān)政策,接受公司及政府節(jié)能減排監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理。
第三條 按照公司節(jié)能減排工作的要求,具體職責與分工如下:
1. 節(jié)能工作領(lǐng)導小組組長全面領(lǐng)導公司節(jié)能減排實施過程中的監(jiān)督、指導、考核等相關(guān)工作。
2. 節(jié)能工作領(lǐng)導小組組長全面部署公司節(jié)能減排工作,指導解決工作中重大問題。
3.節(jié)能辦公室組長全面負責公司節(jié)能減排政策制定、宣傳、培訓、檢查、考核等日常管理工作的組織實施、跟蹤和監(jiān)督等。
4. 各單位主要分工如下:
(1) 節(jié)能辦公室為節(jié)能減排主管部門,重點負責公司節(jié)能減排工作的安排部署和組織實施,以及各單位各投資項目節(jié)能減排工作的監(jiān)督和指導,并全面負責公司節(jié)能減排工作的牽頭組織和協(xié)調(diào)等;負責節(jié)能減排工作的考核獎懲制度的制訂、實施;并負責公司食堂、宿舍(所轄范圍內(nèi))等公共設(shè)施的'節(jié)能減排管理 。
(2)節(jié)能辦公室負責節(jié)能減排的監(jiān)督檢查、考核和審計工作,建立問責制度;
(3) 節(jié)能辦公室負責能源報表的核算及定期能源網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測的填報;
(4) 各單位設(shè)定兼職或?qū)Ｂ毠?jié)能減排管理崗位,履行如下職責:
① 貫徹落實國家、公司下發(fā)的所有節(jié)能減排政策、法規(guī)、相關(guān)規(guī)定和工作方針;
�、� 負責組織制訂和落實本單位的節(jié)能減排管理制度、節(jié)能減排指標、節(jié)能減排目標責任制、節(jié)能減排措施及標準體系;
�、� 負責組織制訂和落實本單位節(jié)能減排報告、考核、獎懲等相關(guān)制度;
④ 負責檢查本單位能源計量器具的配備和檢定情況;
�、� 負責本單位所有節(jié)能減排情況及數(shù)據(jù)的采集、分析,并提出合理化建議,編制統(tǒng)計報表和分析報告,上報相關(guān)部門;
�、� 負責建立本單位的主要能耗設(shè)備性能檔案;
⑦ 負責對本單位日常節(jié)能減排工作的檢查、監(jiān)督和指導工作;
⑧ 組織本單位節(jié)能減排新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的應(yīng)用推廣和節(jié)能改造方案的編制、審查和實施;
�、� 負責本單位投資建設(shè)項目的能耗量、節(jié)能措施等內(nèi)容的審查工作;
�、� 負責本單位節(jié)能減排相關(guān)的培訓、教育工作,組織開展各項節(jié)能宣傳活動;
第二章節(jié)能減排工作的總體要求
第一條 各單位應(yīng)將節(jié)能減排工作列為重點工作,把節(jié)能減排工作納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和中心年度計劃;應(yīng)將節(jié)能減排貫穿在企業(yè)改革、結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整、技術(shù)創(chuàng)新、加強管理和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的全過程。
第二條 各單位應(yīng)建立和完善節(jié)能減排組織管理體系,建立健全節(jié)能減排規(guī)章制度體系,建立節(jié)能減排工作目標體系。
第三條 各單位應(yīng)建立節(jié)能減排責任制,建立和完善各單位內(nèi)部節(jié)能減排考核與獎懲制度,并將節(jié)能減排工作和目標實施納入年度績效考核內(nèi)容,考核結(jié)果應(yīng)作為相關(guān)負責人和人員綜合考核評價的重要依據(jù)。
第四條 公司建立和完善節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測體系,全面、真實地反映企業(yè)的節(jié)能減排工作現(xiàn)狀,客觀、公正、科學地評價節(jié)能減排工作進展。
第五條 各單位定期編制節(jié)能減排年度經(jīng)費預算,加大投入力度,加快技術(shù)改造,實現(xiàn)企業(yè)設(shè)備和工藝的現(xiàn)代化、規(guī)模化,全面提升節(jié)能減排技術(shù)水平和生產(chǎn)效率。
第三章節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測與報告制度
第一條 公司成立節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組,組織領(lǐng)導各單位節(jié)能減排工作;應(yīng)夯實節(jié)能減排定額、計量、統(tǒng)計等基礎(chǔ)管理工作,建立健全的能源消耗及污染物排放統(tǒng)計臺賬,并嚴格按照國家規(guī)定對能耗指標和污染物排放指標進行定期收集、定期匯總、定期分析。
第二條 各單位應(yīng)確保節(jié)能減排統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準確性。
第四章節(jié)能減排考核、監(jiān)督與獎懲
第一條 公司所下達的節(jié)能減排目標,確定各單位的節(jié)能減排目標,并將此目標作為經(jīng)濟指標納入績效考核中。
第二條 各單位對節(jié)能減排工作和考核目標完成情況進行總結(jié)分析,并將總結(jié)分析報告報送至節(jié)能辦公室,由節(jié)能辦公室匯總報送至節(jié)能工作領(lǐng)導小組組長。
第三條 各單位年度、月度節(jié)能減排考核的主要內(nèi)容有:節(jié)能減排目標完成情況、節(jié)能減排工作組織和領(lǐng)導情況、節(jié)能減排制度體系建設(shè)情況、節(jié)能減排目標分解與責任制、節(jié)能減排法律法規(guī)執(zhí)行情況、節(jié)能減排技術(shù)開發(fā)和推廣情況、節(jié)能基礎(chǔ)工作等。
第五章 附 則
第一條 本辦法解釋權(quán)公司所有。
第二條 本辦法的附件有:
附件一《燃料管理制度》
附件二《用能管理制度》
附件三《計量、統(tǒng)計管理制度》
附件四《能耗定額管理》
附件五《關(guān)于成立節(jié)能工作領(lǐng)導小組的通知》
第三條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
節(jié)能管理辦法6
第一條為貫徹落實節(jié)能減排工作要求，加強我校節(jié)能減排管理，提高能源利用效率、減少污染物排放，實現(xiàn)建設(shè)綠色大學和節(jié)約型校園的目標，依據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》及上級有關(guān)文件精神，結(jié)合學校實際，制訂本辦法。
第二條節(jié)能減排工作的指導思想
堅持以科學發(fā)展觀為指導，加強管理，明確節(jié)能減排工作控制指標，推進任務(wù)分解和責任落實工作；加快科技進步和技術(shù)改造，深挖節(jié)能減排潛力，提高能源利用效率，減少污染物排放；完善節(jié)能減排管理體系、節(jié)能減排制度體系和監(jiān)管體系，保障節(jié)能減排工作的長效開展。
第三條節(jié)能減排工作的目標
1998年，學校提出建設(shè)綠色大學。以此為起點，力爭百年校慶（20xx年）前自來水消耗量逐年降低3%，綜合用能排放量逐年降低3%，污水排放量逐年減少4％。
第四條節(jié)能減排工作遵循的基本原則
（一）效率為本、節(jié)約優(yōu)先；
�。ǘ﹥�(yōu)化結(jié)構(gòu)、多能互補；
�。ㄈ┕�(jié)能減排與降本增效相結(jié)合；
�。ㄋ模┕�(jié)能減排與教學科研生活相互促進；
�。ㄎ澹┮婪ü芾砼c政策激勵相結(jié)合；
�。┞鋵嵐芾�，推進制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新，實現(xiàn)節(jié)能減排工作持續(xù)開展。
第五條本辦法適用于全校各直、附屬單位及駐校各服務(wù)單位（以下簡稱“各單位”）。
第六條學校成立由主管副校長任組長的節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)一指導全校各單位節(jié)能減排工作。領(lǐng)導小組下設(shè)節(jié)能減排辦公室，具體負責全校節(jié)能減排工作。各單位應(yīng)確定一名領(lǐng)導主管本單位的節(jié)能減排管理工作，根據(jù)工作實際需要，可選派一至兩名具有節(jié)能減排專業(yè)知識的人員兼職開展節(jié)能減排管理工作。
第七條建立重點耗水耗能單位和設(shè)備登記備案制度，積極推進能耗統(tǒng)計和能源審計等工作的信息化。
建立健全節(jié)能減排計量管理體系，完善各級節(jié)能減排計量臺賬和節(jié)能減排關(guān)鍵計量設(shè)備運行狀況檔案，努力提高能源計量管理工作水平。
第八條各單位應(yīng)根據(jù)實際情況積極開展既有建筑和主要用能、排污設(shè)備的節(jié)能減排診斷和低成本技術(shù)改造工作、大型非節(jié)能建筑改造工作和高耗能用能設(shè)備更新工作，相關(guān)責任單位還應(yīng)制訂校內(nèi)污水再生利用和雨水利用設(shè)施建設(shè)計劃。
第九條各單位應(yīng)根據(jù)我校實際情況，積極開展新能源的開發(fā)利用，推進非傳統(tǒng)水源的收集再利用，探索和實踐能源和資源綜合利用的新思路、新辦法。
第十條各單位要有計劃地組織開展節(jié)能減排宣傳教育活動，充分運用各種校內(nèi)媒體以及其他宣傳形式，積極宣傳節(jié)能減排方針、政策、法律、法規(guī)，標準和節(jié)能減排科學知識，宣傳節(jié)能減排先進典型，反對浪費和污染行為，切實推動廣大師生員工觀念更新，提高節(jié)能減排意識。
第十一條鼓勵全校師生員工向有關(guān)單位提出切實可行的節(jié)能減排措施；鼓勵教職員工和學生開展多種形式的節(jié)能減排宣傳活動，學校對影響范圍廣、意義重大的.活動和建議給予支持和鼓勵。
第十二條各單位要有計劃地組織對相關(guān)管理人員開展節(jié)能減排知識培訓，推廣節(jié)能減排的好經(jīng)驗、好做法，提高節(jié)能減排管理和技術(shù)水平及實際操作能力。
第十三條制度體系建設(shè)
學校節(jié)能減排辦公室應(yīng)會同各相關(guān)單位，在我�，F(xiàn)有的節(jié)能減排各項管理制度基礎(chǔ)上，推進節(jié)能減排制度體系建設(shè)，組織制訂、實施和不斷完善《節(jié)能減排指標分解管理與考核制度》、《節(jié)能減排統(tǒng)計審計與公示制度》和《節(jié)能節(jié)水分項計量管理制度》等，為我校節(jié)能減排工作的順利開展提供強有力的制度保障。
第十四條資金保障
學校節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組應(yīng)組織各單位，通過學校預算、自籌和政策性專項資金等各種渠道，落實和解決我校節(jié)能減排工作資金來源。
第十五條技術(shù)保障
各單位進行節(jié)能減排項目建設(shè)或改造、高耗能高污染設(shè)備更換改造，應(yīng)優(yōu)先采用低投入高效益、先進成熟的技術(shù)。鼓勵和支持在可行范圍內(nèi)試用本校擁有和掌握的新技術(shù)。
第十六條定期檢查用能情況、節(jié)能減排措施落實情況、固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能減排評估和審查情況、行業(yè)設(shè)計規(guī)范執(zhí)行情況等，及時制止和處理浪費能源、非法排污等違規(guī)、違法等行為。
第十七條加強對節(jié)能減排管理的監(jiān)督檢查，每年對各單位的節(jié)能減排綜合性指標完成情況進行考核。對評價考核結(jié)果未達標的單位予以通報批評，追究主管領(lǐng)導責任。
第十八條對具有下列情形的單位和個人給予表彰獎勵：
�。ㄒ唬┰诠�(jié)能減排管理方面措施落實到位，節(jié)能減排指標居于學校先進水平的單位；
�。ǘ┰诠�(jié)能減排技術(shù)開發(fā)和推廣應(yīng)用方面成績突出的單位和個人；
�。ㄈ┓e極參與節(jié)能減排的各項工作，獻計獻策，為節(jié)能減排工作做出突出貢獻的個人。
第十九條各單位應(yīng)根據(jù)本辦法，結(jié)合實際，制訂本單位節(jié)能減排管理制度或?qū)嵤┘殑t。
第二十條本辦法由節(jié)能減排辦公室負責解釋。
第二十一條本辦法自公布之日起執(zhí)行。
節(jié)能管理辦法7
第一條（依據(jù)）
為推進全校節(jié)約能源、提高能源利用率和經(jīng)濟效益，保障學校改革和發(fā)展，制定本管理辦法。
第二條（范圍）
本辦法所涵蓋的資源范圍，是指電力、自來水資源。
本辦法所稱節(jié)能、節(jié)水，是指加強用能、用水管理，遵照合理使用、量用為出、技術(shù)進步、經(jīng)濟適用的原則，采取環(huán)境和師生可以承受的措施，更加合理和有效地利用能源和水資源。
第三條（原則）
學校遵循依法管理、完善機制、降耗增效、人人參與的原則，堅持宣傳教育為主、節(jié)約為主、有效監(jiān)督為主的工作方針，求真務(wù)實地開展節(jié)能、節(jié)水工作。
第四條（適用范圍）
本辦法適用于本校范圍內(nèi)的節(jié)能、節(jié)水及相關(guān)的管理活動。
第五條（管理組織）
學校成立節(jié)能、節(jié)水管理辦公室（總務(wù)處、辦公室），主管全校范圍內(nèi)的節(jié)能、節(jié)水管理工作。
1．貫徹執(zhí)行國家和市政府制定的節(jié)能、節(jié)水管理法規(guī)和規(guī)定；
2．根據(jù)本辦法，制定節(jié)能、節(jié)水管理標準和技術(shù)標準；
3．組織節(jié)能、節(jié)水工作的`有效監(jiān)督活動；
4．根據(jù)本辦法，進行合同或合約管理；
5．編制學校節(jié)能、節(jié)水工作規(guī)劃和計劃。
第六條（計量管理）
1．學校實行三級計量管理。
2．計量結(jié)算年度為上年12月至本年11月。
3．應(yīng)落實專人做好能耗、水耗的計量記錄工作，不準弄虛作假。
4．節(jié)能、節(jié)水工作主管人員，每月按戶統(tǒng)計能源、水資源消耗量，每季度對全校能源消費、用能效率、節(jié)能效益進行分析，并擬訂節(jié)能措施。
5．主要用能設(shè)備應(yīng)每日作好運行和維護保養(yǎng)記錄。
第七條（技術(shù)管理）
1．固定資產(chǎn)投資工程項目設(shè)計，應(yīng)當遵守合理用電標準和節(jié)能設(shè)計規(guī)范
2、備購置必須把能效比作為技術(shù)標的之一，發(fā)展和推行在節(jié)能工作中證明技術(shù)成熟、效益顯著的節(jié)能技術(shù)。
3．禁止使用技術(shù)落后、耗能過高、嚴重浪費能源和水資源的各類設(shè)備。
第八條（宣傳教育管理）
1．主要用電、用水場所，應(yīng)張貼節(jié)能、節(jié)水標志。
2．每年應(yīng)安排節(jié)能、節(jié)水宣傳周活動，廣泛開展節(jié)能、節(jié)水的宣傳教育活動。
3．結(jié)合具體的節(jié)能、節(jié)水事例，弘揚節(jié)能、節(jié)水新風。
4．結(jié)合具體的浪費能源、浪費水源的案例，采取公示、通報批評、處罰等形式，進行警示教育。
第九條（部門用電管理）
1．各部門必須指定專人負責節(jié)能、節(jié)水管理工作，養(yǎng)成隨手“開關(guān)”的良好習慣。
2．各部門使用功率20xxW以上的用電設(shè)備，必須事先向總務(wù)處提出申請，批準后方可使用。使用空調(diào)柜機設(shè)備，應(yīng)優(yōu)選380V電源電壓。
3．對總務(wù)處主要用電、用水單位實行限額使用、超標自付、節(jié)耗獎勵的管理機制，按總務(wù)處管理合同中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4．對學校編制范圍內(nèi)的三級計量單位，均實行限額使用、節(jié)耗獎勵、超標納入成本核算的管理機制。
5．用電、用水管理人員和設(shè)備操作人員均按崗位責任制進行考核管理。
6．各部門均不得擅自擴容、擅自內(nèi)轉(zhuǎn)外用。
第十條（外用電管理）
1．外來單位和人員進校從事經(jīng)營服務(wù)、施工，或租借、借住均應(yīng)遵守本管理辦法。需改變原來照明設(shè)備，或增加用電設(shè)備，必須先申報經(jīng)批準后方可操作使用。
2．外來單位和人員用電、用水均實行三級計量，按月結(jié)算，并應(yīng)在租賃或經(jīng)營服務(wù)、施工合同明確結(jié)算標準和方法。
3．禁止違章用電，禁止使用技術(shù)落后的用電設(shè)備，不得拖欠水、電費。外用電、外用水費用收繳工作由總務(wù)處負責。
第十一條（考核管理）
1．“兩節(jié)”辦公室為節(jié)能、節(jié)水管理考核職能部門，具有建議行政獎勵和行政處分的職能，具有直接按合同、合約進行管理的職能，具有直接出具違規(guī)處罰決定的職能。
2．失責造成能源、水資源浪費，或違章用電、用水造成一定不良后果，構(gòu)成事故、差錯的，按有關(guān)規(guī)定進行處理。
3．違章用電未造成任何后果的，除沒收用電器具、設(shè)備外，應(yīng)處以20-200元的罰款。耗能、耗水量特大，情節(jié)嚴重、性質(zhì)惡劣的，由兩節(jié)辦公室另議處罰報校部批準后執(zhí)行。
節(jié)能管理辦法8
為了加強我礦節(jié)能降耗管理水平，建立健全節(jié)能激勵約束機制，加快節(jié)能技術(shù)改造和結(jié)構(gòu)調(diào)整，以提高能源利用效率為核心，以降低能源加工轉(zhuǎn)換損失為突破口，確保實現(xiàn)礦各項節(jié)能目標，按照“降本增效”的工作要求，特制訂本辦法。
一、主要目標（一）煤炭資源節(jié)約指標
1、采區(qū)回采率：薄煤層不低于85﹪，中厚煤層不低于80﹪，厚煤層不低于75﹪。
2、工作面回采率：薄煤層不低于97﹪，中厚煤層不低于95﹪，厚煤層不低于93﹪。
3、年度節(jié)能指標系數(shù)：
1噸原煤≈0.8305噸標煤
1萬Kwh電≈1.229噸標煤1噸汽油≈1.4714噸標煤
1噸煤油≈1.4714噸標煤1噸柴油≈1.4571噸標煤
1百萬千焦≈0.0341噸標煤72022年能源消費計劃指標指標綜合能源消費量節(jié)能量產(chǎn)值綜合能耗礦井噸原煤生產(chǎn)綜合能耗礦井噸原煤生產(chǎn)電耗單位（噸標準煤）
�。▏崢藴拭海�
�。▏崢藴拭�/萬元）
�。ㄇЭ藰藴拭�/噸）
�。ㄇ邥r/噸）
某某礦25000
50000.299.837.504、節(jié)材指標：由經(jīng)營辦根據(jù)《某某煤電集團材料及費用綜合考核獎懲辦法》制定某某礦《內(nèi)部市場化管理辦法》、《經(jīng)營管理
獎罰條例》，并將考核結(jié)果報企管科納入目標管理、責任法人進行考核。
5、環(huán)境保護目標：由基建科按西山煤電集團環(huán)境保護指標考核責任書中確定的相關(guān)指標進行考核。
總體要求是：通過堅持不懈的努力，使礦區(qū)主要消耗性和排放性指標逐年下降，資源利用率逐年提高，環(huán)境質(zhì)量逐年改善，真正實現(xiàn)礦區(qū)穩(wěn)定、持續(xù)、和諧發(fā)展。
二、組織領(lǐng)導為促進我礦節(jié)能管理，構(gòu)建節(jié)約型企業(yè)，我礦成立了“建設(shè)節(jié)約型企業(yè)、構(gòu)建和諧礦區(qū)”節(jié)能工作領(lǐng)導組。
組
長：礦
長
黨委書記
常務(wù)副組長：經(jīng)營礦長
生產(chǎn)礦長
后勤礦長
機電礦長
領(lǐng)導組成員：企管科長供應(yīng)科長
機電科長
后勤公司經(jīng)理
電管中心主任
二級單位成員：調(diào)度一室調(diào)度二室調(diào)度三室運輸區(qū)抽采區(qū)安裝區(qū)機電科
供應(yīng)科
煤運公司交運公司排矸公司后勤公司電管中心科技中心等單位負責人組成。
領(lǐng)導組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在企管科。辦公室主任由企管科科長擔任。
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導組職責
1、定期研究部署節(jié)能工作，提出節(jié)能工作的目標，確定當年節(jié)能技改項目，包括計劃的立項、審批、資金使用，由節(jié)能
辦公室監(jiān)督實施；2、考核各單位負責人節(jié)能方面的業(yè)績；3、每年組織一次對資源節(jié)約和新技術(shù)推廣工作的總結(jié)和表彰，對節(jié)能效果突出的項目進行重點推廣；4、根據(jù)國家頒布的能源方針政策和法令及上級有關(guān)規(guī)定，安排部署本礦各部門的節(jié)能任務(wù)，并負責檢查考核；5、確保企業(yè)合理使用能源，最大限度的減少能源的損失和浪費；6、制訂并組織實施本礦節(jié)能規(guī)劃和計劃；7、健全和完善本礦能源管理標準，并組織貫徹實施；8、加快本礦節(jié)能技術(shù)進步，組織開展節(jié)能教育和培訓工作。
（二）單位成員職責
1、負責本單位節(jié)能的日常工作，協(xié)助企管科制定先進、科學、合理的能源消耗定額。
2、配合企管科搞好計量器具的周檢工作和儀器的維護與保養(yǎng)工作。
3、開展節(jié)能技術(shù)改造、推廣應(yīng)用節(jié)能先進經(jīng)驗，參與重點節(jié)能項目的攻關(guān)。
4、督促本單位建立、健全能源消耗原始記錄、統(tǒng)計臺帳和統(tǒng)計報表，同時負責向相關(guān)部門報送準確無誤的報表。
三、主要措施加強節(jié)能管理，建設(shè)節(jié)約型礦區(qū)是落實科學發(fā)展觀的重要
戰(zhàn)略舉措，是礦區(qū)全方位、多層次、全員、全過程實施可持續(xù)發(fā)展的重要途徑，也是一項長期的工作任務(wù)，重點在礦區(qū)的決策、生產(chǎn)、管理、消費等環(huán)節(jié)做好具體節(jié)約工作。
（一）決策環(huán)節(jié)
1、堅持科學民主決策，提高決策管理效益。在制定礦井發(fā)展方案和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的技術(shù)改造、基本建設(shè)工程項目、大宗采購項目時，要組織相關(guān)人員進行充分調(diào)研，并對方案的優(yōu)劣進行分析論證，提交礦黨政聯(lián)席會議討論研究后，經(jīng)職代會審議后執(zhí)行。
2、制定礦井發(fā)展規(guī)劃，科學指導礦井發(fā)展。宣傳部應(yīng)組織生產(chǎn)科、科技中心等相關(guān)單位完善礦井發(fā)展規(guī)劃，按照開發(fā)和節(jié)約并重，把節(jié)約放在首位的指導方針，及時制定改進措施，保證規(guī)劃目標的順利實現(xiàn)。
3、加強設(shè)計管理，提高設(shè)計服務(wù)水平。生產(chǎn)、地質(zhì)、通風、基建等相關(guān)設(shè)計人員要嚴格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，運用一切可以運用的技術(shù)創(chuàng)新手段，精心優(yōu)化設(shè)計方案，合理開發(fā)利用和有效保護煤炭資源。
4、推進體制、機制創(chuàng)新，加快改革步伐。礦屬各單位在制定新的管理制度時要充分導入建設(shè)節(jié)約型企業(yè)構(gòu)建和諧礦區(qū)的理念。進一步加大對浪費資源的懲罰力度，增強各單位的責任意識。
�。ǘ┥a(chǎn)環(huán)節(jié)
1、推行安全質(zhì)量目標管理管理，杜絕重大事故發(fā)生。進一步推行安全質(zhì)量目標管理，在落實各級領(lǐng)導干部責任和職工素質(zhì)這兩個方面狠下功夫，以安全質(zhì)量目標管理促進安全質(zhì)量標準化。明確職責，嚴格考核。確保安全生產(chǎn)投入，提高礦井綜合抗災能力。杜絕瓦斯、煤塵、水、火、頂板等重特大事故的發(fā)生。
2、優(yōu)化生產(chǎn)過程管理，降低生產(chǎn)成本。生產(chǎn)過程控制是礦井節(jié)約效果實現(xiàn)的主陣地。生產(chǎn)科要科學組織生產(chǎn)，優(yōu)化開掘部署和采掘設(shè)計，積極采用新技術(shù)、新工藝，保證水平、盤區(qū)、工作面正常接替，提高采區(qū)回收率，確保礦井的可持續(xù)發(fā)展。加強生產(chǎn)材料管理，積極開展增收節(jié)支、修舊利廢活動，最大限度的提高生產(chǎn)材料的回收復用率。
3、加強礦井資源管理，提高資源回收率。切實貫徹落實《中華人民共和國煤炭法》《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》，強化煤炭資源管理，積極運用先進的勘探技術(shù)為礦井采區(qū)布置和合理開采提供詳實的地質(zhì)依據(jù)，提高煤炭資源回收率。
4、推廣先進適用技術(shù)，提高科技進步效益。生產(chǎn)科、地質(zhì)科相關(guān)設(shè)計勘探人員要把高新技術(shù)和先進適用技術(shù)在生產(chǎn)過程中大力推廣，提高采區(qū)回采率和工作面回采率，提高資源回收率�；鶎訂挝灰袑嶉_展“QC”小組活動，重點對提高采掘技術(shù)等進行科研攻關(guān)，提高科技進步效益。
5、加強機電設(shè)備管理，提高設(shè)備綜合效能。機電區(qū)要嚴格
落實礦相關(guān)制度規(guī)定。降低機電設(shè)備事故率，提高開機率，有效控制和防范井下機電設(shè)備意外事故發(fā)生。
（三）管理環(huán)節(jié)
1、加快信息化建設(shè)，實現(xiàn)信息資源共享�？萍贾行囊涌煨畔⒒芾斫ㄔO(shè)，建立統(tǒng)一的信息綜合管理系統(tǒng)，積極組織信息資源的`開發(fā)、推廣和應(yīng)用，建立共享信息標準和規(guī)范。充分利用局域網(wǎng)絡(luò)平臺，推廣辦公信息化，網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，逐步實現(xiàn)網(wǎng)上辦公和無紙化辦公，精簡公文，提高辦公效率，減少辦公費用。
2、嚴格控制工程造價，促進項目建設(shè)節(jié)約。礦井在建工程項目要嚴格實行全面預算管理，合理控制工程造價，通過嚴把采購關(guān)、加工關(guān)和加強施工過程的管理與監(jiān)控，在確保工程質(zhì)量和進度的前提下，把造價控制在最低限度。
3、加強生產(chǎn)材料管理，降低材料消耗。經(jīng)營辦要根據(jù)兩個辦法對基層單位嚴格考核，并將考核結(jié)果報企管科納入目標管理、責任法人進行考核。積極開展增收節(jié)支、修舊利廢活動，堅持清倉利庫，做好積壓物資調(diào)劑和回收復用工作，最大限度提高生產(chǎn)材料的回收復用率。
4、強化存貨和固定資產(chǎn)管理，提升資產(chǎn)質(zhì)量。礦相關(guān)職能部門要認真對待清倉利庫工作，合理確定儲備資金占用定額，促進資金正常周轉(zhuǎn)。對生產(chǎn)必需的存貨和固定資產(chǎn)要加強維護、保養(yǎng)，降低損耗提高資產(chǎn)使用效率。
5、強化資金預算管理，提高資金使用效益。礦財務(wù)科要切實按照“量入為出”的原則安排資金支出，全面加強資金的預算管理，堅決杜絕超預算支出。嚴格執(zhí)行《限額費用管理規(guī)定》《收支兩條線管理辦法》，嚴禁私設(shè)“小金庫”和公款私存。
6、強化合同監(jiān)管，維護礦井利益。法律顧問室要嚴格按照礦《合同管理辦法》的相關(guān)要求，辦理合同業(yè)務(wù)，確保合同的規(guī)范嚴謹，切實防范經(jīng)營風險，減少不必要的經(jīng)濟損失。
7、強化招投標監(jiān)管，降低采購成本。進一步強化招投標管理，對基建項目和大宗物資采購招投標工作進行全過程監(jiān)管，規(guī)范招投標行為，提高礦區(qū)經(jīng)濟效益。
�。ㄋ模┫M環(huán)節(jié)
1、開展節(jié)能管理、建設(shè)節(jié)約型礦區(qū)的宣傳教育活動。一是引導職工牢固樹立節(jié)約意識，增強責任感和使命感，自覺為節(jié)能管理、建設(shè)節(jié)約型礦區(qū)獻計出力；二是在礦區(qū)范圍內(nèi)廣泛開展多種形式的資源節(jié)約活動，提高全員資源憂患意識，從節(jié)約一滴水、一度電做起；三是做好節(jié)約典型的選樹工作，創(chuàng)建一批節(jié)能管理搞的好的節(jié)約型單位、節(jié)約型區(qū)隊、節(jié)約型班組。
2、大力建設(shè)節(jié)約型機關(guān)，發(fā)揮表率作用。機關(guān)總支要制定詳細的管理辦法，促使各機關(guān)科室?guī)ь^厲行節(jié)約，強化節(jié)約意識，以提高工作效率為中心，養(yǎng)成節(jié)約一度電、一杯水、一張紙的良好習慣，在推動節(jié)能管理、建設(shè)節(jié)約型礦區(qū)中發(fā)揮表率作用。
3、加強用能管理，降低能源損耗。礦節(jié)能辦公室要加強宣傳《中華人民共和國節(jié)約能源法》，促使各單位嚴格執(zhí)行礦《用電管理辦法》及《能源計量管理規(guī)定》等相關(guān)制度，加強對自用煤、水、電、油脂的管理，減少能源浪費，提高能源利用率。嚴格執(zhí)行礦《電力供應(yīng)市場管理辦法》，落實民用電、轉(zhuǎn)供電收費承包經(jīng)濟責任制，完善考核計量裝置，提高民用電、轉(zhuǎn)供電收費率。嚴格執(zhí)行礦《水供應(yīng)市場管理辦法》，加強對供水、用水設(shè)備的管理、維修、保養(yǎng)加強供水收費管理，積極推廣變頻恒壓供水技術(shù)，杜絕生產(chǎn)、生活場所跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行冬季取暖期間鍋爐運行承包辦法加大對自用煤的考核力度，減少不必要的浪費。
四、工作要求（一）企管科要定期不定期進行節(jié)能降耗檢查，并納入工資結(jié)算。
（二）相關(guān)單位在年初（3月1日前）根據(jù)礦年度節(jié)約指標分解制定月度分單位考核節(jié)約指標報企管科。每月1日前，根據(jù)實際情況制定本月計劃指標報企管科。每月3日前，將上月能源消耗實際情況報表報企管科。由企管科根據(jù)報表數(shù)據(jù)納入目標管理嚴格考核。
1、地質(zhì)科負責采區(qū)回采率和工作面回采率指標。
2、企管科負責煤耗指標、材料費用指標。
3、電管中心、后勤公司負責各轄區(qū)內(nèi)的用電指標。
4、供應(yīng)科負責油耗指標。
5、基建科負責環(huán)境保護相關(guān)指標。
�。ㄈ┢蠊芸剖占y(tǒng)計能源消耗匯總表，于每月2日前報西山煤電集團相關(guān)考核部門。
�。ㄎ澹└飨嚓P(guān)單位要制定詳細的節(jié)能降耗工作制度，并提出進一步改進的措施。
五、考核辦法（一）積極按照西山煤電（集團）公司的要求，做好我礦的節(jié)能管理。接受公司考核，達80分以上的除上級部門獎勵全額兌現(xiàn)有關(guān)單位，礦節(jié)能辦公室爭取資金對好的單位進行獎勵。由于工作不力，受到公司罰款的，要找到責任單位，除承擔公司罰款外，礦還要對等處罰。
�。ǘ┘訌娙粘９�(jié)能檢查，把檢查結(jié)果納入月度目標管理考核。
六、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。本辦法如與國家相關(guān)規(guī)定發(fā)生抵觸按國家規(guī)定執(zhí)行。
附件1：目標管理考核標準—節(jié)能管理附件2：20xx年度節(jié)能指標分解
附件1：
目標管理考核標準——節(jié)能計量管理
考核單位::企管科
目標管理考核標準——節(jié)能計量管理考核單位::企管科
考核項目考核內(nèi)容考核標準扣分(分)扣款(元)總項目分項目科學計量計量器具管理計量器具控制管理由企管科檢定的計量器具報廢時，必須有企管科出具的報廢通知單，才能在臺賬上注銷，否則發(fā)現(xiàn)一次違規(guī)操作扣罰責任單位0.220報廢后的計量器具交供應(yīng)科回收，發(fā)現(xiàn)作業(yè)現(xiàn)場有報廢器具1件/次,扣罰責任單位0.220計量器具若為人為損壞的，扣罰責任單位
0.220每個季度末各使用單位應(yīng)將計量器具報表報企管科，以便套口管理。有一次不報扣罰責任單位0.220計量管理工作電力指標考核1、電管中心將各單位下月度用電消耗指標于當月一日前報企管科，遲報一天扣罰責任單位0.1
102、電管中心和后勤公司將各單位本月實際消耗報表于下月2日前報企管科，遲報一天扣罰責任單位0.1
103、電管中心和后勤公司應(yīng)建立電力消耗考核管理臺賬，未按要求建立的扣罰責任單位0.550用水指標考核1、后勤公司供水隊應(yīng)建立用水消耗臺賬，未按規(guī)定建立的扣罰責任單位0.5502、用水消耗臺賬未按要求登記的有一處扣罰責任單位0.1103、后勤公司應(yīng)在每月3日前將用水報表報企管科，每遲報一天扣罰責任單位0.210油脂指標考核1、供應(yīng)科將各單位本月實際油脂消耗報表于次月2日前報企管科，遲報一天扣罰責任單位0.2202、供應(yīng)科應(yīng)建立油脂消耗考核管理臺賬，未按要求建立的扣罰責任單位0.2203、未按要求填寫的每有一處扣罰責任單位0.110
目標管理考核標準——節(jié)能管理
考核單位::企管科
考核項目考核內(nèi)容考核標準扣分(分)扣款(元)總項目分項目節(jié)能管理制度管理各單位要詳細制定本單位節(jié)能降耗管理制度，每月不少于一次的節(jié)能降耗活動未制定制度的扣罰0.110每少開展一次活動0.110活動記錄有虛假內(nèi)容的扣罰0.110收費管理水、電、煤、油等能源消耗要嚴格按標準收費對不按計量標準收費的管理人員，每發(fā)現(xiàn)一次0.550用水管理確保水表計量準確每有一次抄表不真實，扣供水隊0.220每發(fā)現(xiàn)一次水表計量不準確,扣責任單位0.550嚴禁在供水管道上私自開口接管，破壞供水系統(tǒng)如發(fā)現(xiàn)對私自開口接管者不嚴加制止扣后勤公司1100加強供水管網(wǎng)的管理工作，要定期進行管路巡查，對跑、冒、滴、漏要及時進行修理，杜絕長流水現(xiàn)象，認真搞好服務(wù)否則每發(fā)現(xiàn)一次扣責任單位0.5100加強生產(chǎn)用水管理因供水不到位，影響生產(chǎn)一小時，扣供水隊2200用電管理嚴禁在用電線路上私開接口或表外竊電發(fā)現(xiàn)以后未制止的一次扣罰責任單位21000-3000嚴格控制用電時間，實施避峰用電，路燈由交運公司負責，宿舍區(qū)由物業(yè)小區(qū)負責，各單位環(huán)境照明由本單位自行負責嚴禁長明燈（檢修更換時除外），否則，發(fā)現(xiàn)一盞（次）扣罰責任單位0.5100節(jié)假日彩燈由礦統(tǒng)一規(guī)定對不按規(guī)定執(zhí)行的扣責任單位0.550外轉(zhuǎn)供電的臨時用電用戶應(yīng)與電管中心簽訂用電合同，采取計量收費原則對未簽訂合同私自用電且電管中心未制止的一次扣罰電管中心0.550需用電爐的單位必須到電管中心辦理電爐使用許可證未辦理許可證擅自使用電爐的扣罰責任單位0.550自用煤(炭)管理企管科組織相關(guān)人員冬季每月對爐渣的相關(guān)指標進行化驗爐尾含碳量不得高于27%，每超1%扣用煤單位1100為了防止拉運過程中煤炭的丟失，必須嚴格執(zhí)行接收簽字制度如不執(zhí)行簽字制度，有一人次未簽扣罰0.550
目標管理考核標準——節(jié)能管理考核單位::企管科
考核項目考核內(nèi)容考核標準扣分(分)扣款(元)總項目分項目節(jié)能管理自用煤(炭)管理煤（炭）場一律實行封閉管理，嚴禁在場地隨意揀炭、停車如發(fā)現(xiàn)把關(guān)不嚴，有一人次揀炭，扣罰責任單位0.550發(fā)現(xiàn)場地內(nèi)停有無拉運手續(xù)車輛，每輛車扣罰責任單位0.550為了防止供熱管道凍裂，影響供熱效果，浪費煤炭資源，在供熱開爐前，必須對暴露在外面的供熱管路做好防護保溫措施如發(fā)現(xiàn)一次不按規(guī)定防護，扣罰責任單位0.220一個采暖期結(jié)束后，必須做到爐停、煤凈、無存煤、無雜物，以防止浪費煤炭資源，造成環(huán)境污染未按規(guī)定執(zhí)行，扣罰責任單位0.220供暖管理供暖溫度達到考核要求，不低于18℃每降低1度扣5元供暖溫度每扣100元折合扣1分
煤場管理煤（炭）場是煤炭儲存的重要場地，為防止水、火造成的自然災害，必須搞好自然防患，預防水沖、燃燒造成能源浪費由于人為因素造成損失，按損失程度的一定比例，扣罰責任單位2200嚴禁無票車輛在煤庫通行，偷運煤炭發(fā)現(xiàn)一次扣罰責任單位1100指標管理后勤公司、供應(yīng)科、電管中心每年3月前將水、煤、油、電的年度分解指標報企管科遲報一天扣0．110煤耗指標每超耗1噸煤(炭)各扣罰責任單位0.550電耗指標(包括民用電、工業(yè)用電)每超耗1度電扣罰責任單位0.110用水指標管理每超耗1m3水扣罰責任單位0.110油耗指標管理每超耗1噸油，扣罰責任單位0.110報表管理分管水、煤、電、油等能耗指標的單位，在總指標確定的15天內(nèi)將分解明細報企管科否則扣罰責任單位0.2
20每月2日前，將上月能源消耗實際情況報表報企管科0.110相關(guān)單位于每季第一個月3日前對上季度能耗情況進行分析，并以書面形式報企管科0.220
節(jié)能管理辦法9
第一章總則
第一條為加強高耗能特種設(shè)備節(jié)能審查和監(jiān)管，提高能源利用效率，促進節(jié)能降耗，根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》等法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。
第二條本辦法所稱高耗能特種設(shè)備，是指在使用過程中能源消耗量或者轉(zhuǎn)換量大，并具有較大節(jié)能空間的鍋爐、換熱壓力容器、電梯等特種設(shè)備。
第三條高耗能特種設(shè)備生產(chǎn)（含設(shè)計、制造、安裝、改造、維修，下同）、使用、檢驗檢測的節(jié)能監(jiān)督管理，適用本辦法。
第四條國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局（以下簡稱國家質(zhì)檢總局）負責全國高耗能特種設(shè)備的節(jié)能監(jiān)督管理工作。
地方各級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門負責本行政區(qū)域內(nèi)高耗能特種設(shè)備的節(jié)能監(jiān)督管理工作。
第五條高耗能特種設(shè)備節(jié)能監(jiān)督管理實行安全監(jiān)察與節(jié)能監(jiān)管相結(jié)合的工作機制。
第六條高耗能特種設(shè)備的生產(chǎn)單位、使用單位、檢驗檢測機構(gòu)應(yīng)當按照國家有關(guān)法律、法規(guī)、特種設(shè)備安全技術(shù)規(guī)范等有關(guān)規(guī)范和標準的要求，履行節(jié)能義務(wù)，做好高耗能特種設(shè)備節(jié)能工作，并接受國家質(zhì)檢總局和地方各級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的監(jiān)督檢查。
第七條國家鼓勵高耗能特種設(shè)備的生產(chǎn)單位、使用單位應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品，提高特種設(shè)備能效水平。對取得顯著成績的單位和個人，按照有關(guān)規(guī)定予以獎勵。
第二章高耗能特種設(shè)備的生產(chǎn)
第八條高耗能特種設(shè)備生產(chǎn)單位應(yīng)當按照國家有關(guān)法律、法規(guī)、特種設(shè)備安全技術(shù)規(guī)范等有關(guān)規(guī)范和標準的要求進行生產(chǎn)，確保生產(chǎn)的高耗能特種設(shè)備符合能效指標要求。
特種設(shè)備生產(chǎn)單位不得生產(chǎn)不符合能效指標要求或者國家產(chǎn)業(yè)政策明令淘汰的高耗能特種設(shè)備。
第九條高耗能特種設(shè)備的設(shè)計，應(yīng)當在設(shè)備結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)設(shè)計、材料選用、工藝制定、計量與監(jiān)控裝置配備等方面符合有關(guān)技術(shù)規(guī)范和標準的節(jié)能要求。
第十條高耗能特種設(shè)備的設(shè)計文件，應(yīng)當經(jīng)特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)，按照有關(guān)特種設(shè)備安全技術(shù)規(guī)范和標準的規(guī)定進行鑒定，方可用于制造。未經(jīng)鑒定或者鑒定不合格的，制造單位不得進行產(chǎn)品制造。
第十一條高耗能特種設(shè)備制造企業(yè)的新產(chǎn)品應(yīng)當進行能效測試。未經(jīng)能效測試或者測試結(jié)果未達到能效指標要求的，不得進行批量制造。
鍋爐、換熱壓力容器產(chǎn)品在試制時進行能效測試。電梯產(chǎn)品在安全性能型式試驗時進行能效測試。
第十二條特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)接到高耗能特種設(shè)備制造單位的產(chǎn)品能效測試申請，應(yīng)當按照有關(guān)特種設(shè)備安全技術(shù)規(guī)范和標準的要求進行測試，并出具能效測試報告。
第十三條特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)對高耗能特種設(shè)備制造、安裝、改造、維修過程進行安全性能監(jiān)督檢驗時，應(yīng)當同時按照有關(guān)特種設(shè)備安全技術(shù)規(guī)范的規(guī)定，對影響設(shè)備或者系統(tǒng)能效的項目、能效測試報告等進行節(jié)能監(jiān)督檢查。
未經(jīng)節(jié)能監(jiān)督檢查或者監(jiān)督檢查結(jié)果不符合要求的，不得出廠或者交付使用。
第十四條高耗能特種設(shè)備出廠文件應(yīng)當附有特種設(shè)備安全技術(shù)規(guī)范要求的產(chǎn)品能效測試報告、設(shè)備經(jīng)濟運行文件和操作說明等文件。
第十五條高耗能特種設(shè)備的安裝、改造、維修，不得降低產(chǎn)品及其系統(tǒng)的原有能效指標。
特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)發(fā)現(xiàn)設(shè)備和系統(tǒng)能效項目不符合相關(guān)特種設(shè)備安全技術(shù)規(guī)范要求時，應(yīng)當及時告知高耗能特種設(shè)備安裝、改造、維修單位。被告知單位應(yīng)當依照特種設(shè)備安全技術(shù)規(guī)范要求進行評估或者能效測試，符合要求后方可交付使用。
第十六條高耗能特種設(shè)備安裝、改造、維修單位應(yīng)當向使用單位移交有關(guān)節(jié)能技術(shù)資料。
第三章高耗能特種設(shè)備的使用
第十七條高耗能特種設(shè)備使用單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)、特種設(shè)備安全技術(shù)規(guī)范和標準的要求，確保設(shè)備及其相關(guān)系統(tǒng)安全、經(jīng)濟運行。
高耗能特種設(shè)備使用單位應(yīng)當建立健全經(jīng)濟運行、能效計量監(jiān)控與統(tǒng)計、能效考核等節(jié)能管理制度和崗位責任制度。
第十八條高耗能特種設(shè)備使用單位應(yīng)當使用符合能效指標要求的特種設(shè)備，按照有關(guān)特種設(shè)備安全技術(shù)規(guī)范、標準或者出廠文件的要求配備、安裝輔機設(shè)備和能效監(jiān)控裝置、能源計量器具，并記錄相關(guān)數(shù)據(jù)。
第十九條高耗能特種設(shè)備使用單位辦理特種設(shè)備使用登記時，應(yīng)當按照有關(guān)特種設(shè)備安全技術(shù)規(guī)范的要求，提供有關(guān)能效證明文件。對國家明令淘汰的高耗能特種設(shè)備，不予辦理使用登記。
第二十條高耗能特種設(shè)備安全技術(shù)檔案至少應(yīng)當包括以下內(nèi)容：
�。ㄒ唬┖性O(shè)計能效指標的設(shè)計文件；
�。ǘ┠苄y試報告；
�。ㄈ┰O(shè)備經(jīng)濟運行文件和操作說明書；
�。ㄋ模┤粘＿\行能效監(jiān)控記錄、能耗狀況記錄；
（五）節(jié)能改造技術(shù)資料；
（六）能效定期檢查記錄。
第二十一條對特種設(shè)備作業(yè)人員進行考核時，應(yīng)當按照有關(guān)特種設(shè)備安全技術(shù)規(guī)范的規(guī)定，將節(jié)能管理知識和節(jié)能操作技能納入高耗能特種設(shè)備的作業(yè)人員考核內(nèi)容。
高耗能特種設(shè)備使用單位應(yīng)當開展節(jié)能教育和培訓，提高作業(yè)人員的`節(jié)能意識和操作水平，確保特種設(shè)備安全、經(jīng)濟運行。高耗能特種設(shè)備的作業(yè)人員應(yīng)當嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和節(jié)能管理制度。
第二十二條鍋爐使用單位應(yīng)當按照特種設(shè)備安全技術(shù)規(guī)范的要求進行鍋爐水（介）質(zhì)處理，接受特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)實施的水（介）質(zhì)處理定期檢驗，保障鍋爐安全運行、提高能源利用效率。
第二十三條鍋爐清洗單位應(yīng)當按照有關(guān)特種設(shè)備安全技術(shù)規(guī)范的要求對鍋爐進行清洗，接受特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)實施的鍋爐清洗過程監(jiān)督檢驗，保證鍋爐清洗工作安全有效進行。
第二十四條特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)在特種設(shè)備定期檢驗時，應(yīng)當按照特種設(shè)備安全技術(shù)規(guī)范和標準的要求對高耗能特種設(shè)備使用單位的節(jié)能管理和設(shè)備的能效狀況進行檢查。發(fā)現(xiàn)不符合特種設(shè)備安全技術(shù)規(guī)范和標準要求的，應(yīng)當要求使用單位進行整改。當檢查結(jié)果異�；蛘咂x設(shè)計參數(shù)難以判斷設(shè)備運行效率時，應(yīng)當由從事高耗能特種設(shè)備能效測試的檢驗檢測機構(gòu)進行能效測試，以準確評價其能效狀況。
第二十五條高耗能特種設(shè)備及其系統(tǒng)的運行能效不符合特種設(shè)備安全技術(shù)規(guī)范等有關(guān)規(guī)范和標準要求的，使用單位應(yīng)當分析原因，采取有效措施，實施整改或者節(jié)能改造。整改或者改造后仍不符合能效指標要求的，不得繼續(xù)使用。
第二十六條對在用國家明令淘汰的高耗能特種設(shè)備，使用單位應(yīng)當在規(guī)定的期限內(nèi)予以改造或者更換。到期未改造或者更換的，不得繼續(xù)使用。
第四章監(jiān)督管理
第二十七條高耗能特種設(shè)備節(jié)能產(chǎn)品推廣目錄、淘汰產(chǎn)品目錄，依照《中華人民共和國節(jié)約能源法》制定并公布。
節(jié)能管理辦法10
第—章總則
第—條為加強節(jié)能減排管理，提高能源利用效率，實現(xiàn)節(jié)能減排、保護環(huán)境、降本增效的可持續(xù)發(fā)展目標，建立節(jié)約型企業(yè)，依據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》(以下簡稱《節(jié)能法》)、國務(wù)院《關(guān)于加強節(jié)能工作的決定》以及相關(guān)法律、法規(guī)，特制定本辦法。
第二條本辦法適用于西部公司機關(guān)各部門、各項目部、鉆井隊、二線生產(chǎn)輔助單位(以下簡稱各單位)。
第三條本辦法所稱能源，是指原油、天然氣、煤炭、電力、焦炭、煤氣、熱力、成品油、液化石油氣。生物質(zhì)能[i]和其他直接或者通過加工、轉(zhuǎn)換而取得有用能的各種資源。
第四條指導思想：以科學發(fā)展觀為指導，貫徹落實節(jié)約資源的基本國策。加強管理、強化全員節(jié)能意識，加快科技進步和技術(shù)改造，完善節(jié)能考核評價機制，提高能源利用效率，實現(xiàn)西部公司中長期和年度節(jié)能目標，確保企業(yè)持續(xù)高效發(fā)展。
第五條基本原則
(一)堅持開發(fā)與節(jié)約并舉，節(jié)約優(yōu)先的原則，以效率為本，突出節(jié)能減排工作的戰(zhàn)略地位。
(二)堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、多能互補的原則，依靠加強管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技創(chuàng)新、技術(shù)改造，實現(xiàn)節(jié)能工作的持續(xù)有效開展。
(三)堅持節(jié)能減排與降本增效相結(jié)合，源頭控制與存量挖潛相結(jié)合，依法管理與政策激勵相結(jié)合，突出重點與全面推進相結(jié)合。
(四)堅持節(jié)能減排與發(fā)展相互促進的原則，實現(xiàn)節(jié)能減排和發(fā)展雙贏目標。
第六條主要任務(wù)：遵照國家有關(guān)方針、政策和法律、法規(guī)，對能源生產(chǎn)和消費進行科學管理，采取技術(shù)上可行、經(jīng)濟上合理以及環(huán)境和社會可以承受的措施，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)和配置，減少能源消費全過程各個環(huán)節(jié)中的損失和浪費，更加科學、合理、高效地利用能源。
第二章管理機構(gòu)與職責
第七條西部公司按照《節(jié)能法》等相關(guān)法律及其配套法規(guī)的要求，建立健全節(jié)能減排管理機構(gòu)，明確工作職責，形成節(jié)能管理體系。
第八條西部公司節(jié)能管理實行統(tǒng)—領(lǐng)導。主要領(lǐng)導親自抓，將節(jié)能減排工作作為重要事項納入日常管理，并建立相應(yīng)的協(xié)調(diào)機制，明確相關(guān)部門責任和分工，確保責任到位、措施到位、投入到位、監(jiān)督考核到位。
第九條成立西部公司節(jié)能減排領(lǐng)導小組，設(shè)立西部公司節(jié)能減排辦公室，負責西部公司節(jié)能減排日常工作。西部公司節(jié)能減排辦公室設(shè)在市場部，設(shè)立兩名專職（或兼職）節(jié)能減排管理崗位。
西部公司節(jié)能減排辦公室主要職責：在西部公司黨委領(lǐng)導下，貫徹國家有關(guān)節(jié)能減排管理的法律、法規(guī)和方針、政策；貫徹落實西部公司節(jié)能減排管理的工作方針、政策和目標；負責西部公司節(jié)能減排工作的.日常管理、綜合協(xié)調(diào)；負責節(jié)能減排綜合目標測定、分解，編制年度節(jié)能減排工作計劃；組織開展節(jié)能減排工作的監(jiān)督檢查和年終考核評比，負責各單位的年度節(jié)能減排綜合指標考核工作；制定和完善西部公司節(jié)能減排管理辦法和評價考核辦法；負責提出節(jié)能減排管理和節(jié)能減排技術(shù)培訓計劃，并組織落實；參加重點投資項目節(jié)能篇(章)的技術(shù)評估與審查工作，并進行監(jiān)督落實。
第十條西部公司各單位要建立健全節(jié)能減排管理機構(gòu)或崗位。主要領(lǐng)導要親自抓，并指派一名領(lǐng)導主管節(jié)能減排管理工作，明確節(jié)能減排管理崗位職責。設(shè)立兩名專職（或兼職）節(jié)能減排崗位，其他相關(guān)部門應(yīng)選派具有節(jié)能減排專業(yè)知識的人員兼職開展節(jié)能減排管理工作。
第十一條西部公司相關(guān)部門的職責
(一)市場部負責匯總、編制西部公司節(jié)能減排中長期規(guī)劃和節(jié)能指標的分解落實；負責能源消耗的匯總統(tǒng)計、上報和分析工作；負責組織限額以上投資項目節(jié)能減排篇(章)以及限額以上節(jié)能減排投資項目的評估、審查和報批；負責監(jiān)督檢查各單位節(jié)能減排工作的進展情況。
(二)財務(wù)部負責編制西部公司節(jié)能減排中長期規(guī)劃和限額以上投資項目資金的編制和籌資情況。
(三)黨委工作部負責西部公司節(jié)能減排對外宣傳工作。
(四)生產(chǎn)技術(shù)部負責組織節(jié)能減排技術(shù)開發(fā)和技術(shù)攻關(guān)；組織開展節(jié)能減排新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的交流活動；編寫西部公司節(jié)能減排推廣技術(shù)及節(jié)能減排設(shè)備目錄；負責組織制定節(jié)能減排基礎(chǔ)標準、技術(shù)標準和管理標準，完善節(jié)能減排標準體系；負責節(jié)能減排科技成果的鑒定和評眩
(五)保障部負責主要耗能設(shè)備、節(jié)能新技術(shù)、節(jié)能減排設(shè)備的市場準入；負責組織節(jié)能減排投資項目、參加限額以上投資項目節(jié)能減排篇(章)的技術(shù)評估與審查工作，并監(jiān)督落實；
(六)人力資源部會同節(jié)能減排辦公室共同做好節(jié)能減排培訓工作。
(七)經(jīng)理辦公室負責辦公設(shè)備的節(jié)能減排工作，應(yīng)重點加強對高耗能、高污染辦公設(shè)備的管理，防止環(huán)境污染。
(八)安全環(huán)保部負責施工現(xiàn)場節(jié)能減排監(jiān)督管理工作。
(九)各項目部設(shè)立節(jié)能減排專職（或兼職）管理崗，貫徹落實公司節(jié)能減排工作的方針、政策和目標，全面履行節(jié)能減排管理崗位責職。
1.負責貫徹、落實國家有關(guān)節(jié)能減排管理方面的方針、政策和法律、法規(guī)；制定所在工區(qū)節(jié)能減排管理工作的中長期規(guī)劃。
2.負責制定所在工區(qū)年度節(jié)能減排工作計劃，分解節(jié)能減排指標。
3.負責制定和完善所在工區(qū)節(jié)能減排管理制度或?qū)嵤┘殑t；
4.負責所在工區(qū)節(jié)能減排年度考核工作；
5.負責節(jié)能減排新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的推廣應(yīng)用；
6.根據(jù)公司節(jié)能減排工作規(guī)劃、節(jié)能減排新技術(shù)推廣計劃和節(jié)能減排管理工作需要，協(xié)助公司做好節(jié)能減排培訓工作；
第十二條各單位節(jié)能減排崗位職責
(一)貫徹上級有關(guān)節(jié)能減排工作的各項規(guī)章制度，制定本單位有關(guān)節(jié)能減排管理的實施細則。
(二)負責編制本單位節(jié)能減排中長期規(guī)劃和年度計劃，制定或?qū)彶楣?jié)能項目方案，經(jīng)主管領(lǐng)導審定后上報公司節(jié)能減排辦公室，經(jīng)審批后組織實施。
(三)負責本單位節(jié)能減排工作的監(jiān)督、檢查、考核、評比和經(jīng)驗交流等。
(四)負責本單位節(jié)能減排新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料推廣，組織或參與節(jié)能技術(shù)開發(fā)工作。
(五)測定本單位的能源消費定額。
(六)組織開展本單位的能源審計、能耗監(jiān)察、節(jié)能監(jiān)測和能量平衡測試工作。
(七)負責能源消耗的統(tǒng)計工作，建立、健全節(jié)能減排管理檔案和臺賬；按月對本單位節(jié)能減排狀況進行分析和總結(jié)，編制本單位能源利用狀況分析報告，提出本單位節(jié)能減排工作的改進措施建議，監(jiān)督本單位節(jié)能減排措施的實施。
(八)參與節(jié)能減排項目竣工驗收、監(jiān)督工作。
(九)協(xié)同有關(guān)部門做好職工崗位培訓，提高節(jié)能減排管理水平，組織開展節(jié)能減排宣傳工作，增強員工節(jié)能減排意識。
第三章節(jié)能管理
第十三條節(jié)能減排分析例會制度。西部公司建立節(jié)能減排例會制度，按季度召開節(jié)能減排分析會，對照年度節(jié)能減排工作目標計劃，小結(jié)季節(jié)能減排工作的進展情況，分析查找存在的問題，研究制定改進措施。
節(jié)能管理辦法11
第一章總則
第一條為貫徹科學發(fā)展觀，加快建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，促進循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展，落實“十一五”規(guī)劃綱要及國家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、教育部提出的節(jié)能減排目標，規(guī)范并指導各高等學校開展節(jié)約型校園建設(shè)各項工作，制定本辦法。
第二條本辦法適用于我國學校。
第三條本辦法所稱節(jié)能，是指加強建筑用能用水管理，采取技術(shù)上可行、經(jīng)濟上合理的節(jié)能節(jié)水措施，減少能源、水的直接和間接損耗，提高能源效率和保護環(huán)境。
第四條節(jié)約型校園建設(shè)除應(yīng)符合本辦法規(guī)定外，還應(yīng)符合國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)及標準。
第二章監(jiān)督管理
第五條學校應(yīng)成立由主要校級領(lǐng)導負責的節(jié)約型校園建設(shè)管理委員會。該委員會可由能源管理、基建、房產(chǎn)、資產(chǎn)、設(shè)備、采購、學工、團委等部門的負責人和相關(guān)技術(shù)人員組成，負責制定節(jié)約型校園建設(shè)工作的方針，指導節(jié)約型校園建設(shè)的工作，組織協(xié)調(diào)各院系、各部門的資源，為節(jié)約型校園的建設(shè)工作的實施提供基本保障。
第六條節(jié)約型校園建設(shè)管理委員會下設(shè)辦公室（如節(jié)能管理辦公室），全面負責校園節(jié)約的具體職能工作，部署、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查節(jié)約型校園建設(shè)各項工作。
第七條建立院系和部門的責任人負責制度，各部門負責人作為該部門節(jié)約監(jiān)管工作的責任人，負責監(jiān)督落實學校制定的各項節(jié)約型校園建設(shè)任務(wù)。
第八條學生思想教育部門、團委及學生會將節(jié)約型校園建設(shè)工作納入學生工作中，并積極引導和支持學生開展校園節(jié)約活動。
第九條建立各級能效管理負責人制度，內(nèi)容包括：
�。ㄒ唬⿲W校主要領(lǐng)導作為校園節(jié)能工作的責任人，并將校園節(jié)能工作與業(yè)績考核掛鉤；
�。ǘ└鞑块T負責人為該部門單位能效管理和節(jié)能工作的最終責任人，并建立相應(yīng)的業(yè)績考核體系；
（三）對于能耗較大的建筑設(shè)施或設(shè)備，如含有大型實驗裝置的實驗室，應(yīng)指定實驗室負責人或項目負責人為能源管理責任人，督促建立或健全用能原始記錄和統(tǒng)計臺帳及能耗計量、統(tǒng)計工作；
（四）應(yīng)設(shè)立能源管理崗位，聘任的能源管理人員應(yīng)具備以下條件：熟悉國家有關(guān)節(jié)能法律、法規(guī)、方針、政策，具有能效管理專業(yè)知識，三年以上實際工作經(jīng)驗和工程師以上（含工程師）職稱。能源管理人員負責對本校的能源利用狀況進行監(jiān)督檢查。
第十條建立能源管理文件、報表、記錄和管理臺帳，內(nèi)容包括：
�。ㄒ唬┙⒑屯晟颇茉垂芾砦募瑑�(nèi)容包括：
明確校園建筑能源管理的原則、職責權(quán)限、辦事程序、協(xié)調(diào)及聯(lián)系方法、記錄表格（包括建筑物能源管理機構(gòu)或責任人的'任命或聘用文件）并形成文件。
制定關(guān)于建筑節(jié)能的有關(guān)管理措施和文件，完善設(shè)備運行的管理臺帳，如大型用能設(shè)備（制冷機、鍋爐、大型實驗設(shè)備）或設(shè)備機房的節(jié)能管理規(guī)定、規(guī)程、能耗計量裝置（儀表）的校驗證明；管理人員接受節(jié)能培訓的證明文件。
�。ǘ┙⒑屯晟平ㄖ�(jié)能技術(shù)文件，內(nèi)容包括：
技術(shù)要求、操作規(guī)程、測試方法、竣工圖紙、計算書等。
（三）建立和完善建筑能耗水耗記錄文件，內(nèi)容包括：
對建筑能源管理中的計量數(shù)據(jù)、檢測結(jié)果、運行記錄、分析報告、建筑自動化系統(tǒng)存儲的記錄數(shù)據(jù)等資料，應(yīng)按規(guī)定保存，作為分析、檢查和評價的依據(jù)。
第十一條參照住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、教育部及本地區(qū)的用能、用水定額標準和實際能耗統(tǒng)計結(jié)果，研究制定合理的校園用能、用水定額及管理制度。
第十二條學校節(jié)約型校園建設(shè)相關(guān)管理機構(gòu)應(yīng)對校園節(jié)能設(shè)施運行情況行使以下監(jiān)督權(quán)：
�。ㄒ唬┥鐣\行單位是否與委托單位簽訂運行服務(wù)合同，合同有關(guān)內(nèi)容是否符合節(jié)約型校園設(shè)施節(jié)能運行要求并得到落實；
�。ǘ┻\行單位崗位現(xiàn)場操作和管理人員是否經(jīng)過崗位培訓；
�。ㄈ┻\行單位是否按照要求建立校園設(shè)施節(jié)能運行的人員培訓、操作規(guī)程、崗位責任、定期比對監(jiān)測、定期校準維護記錄、運行信息公開、事故預防和應(yīng)急措施等管理制度以及這些制度是否得到有效實施；
�。ㄋ模┻\行委托單位是否有影響運行單位正常工作和設(shè)施正常運行的行為；
（五）運行委托單位和運行單位是否有其他用能和環(huán)境違法行為。
第十三條校園設(shè)施社會化運行單位有以下權(quán)利和義務(wù)：
（一）嚴格執(zhí)行有關(guān)管理制度，確保設(shè)施節(jié)能運行；
（二）舉報用能單位的用能和環(huán)境違法行為；
�。ㄈ⿲\行管理人員進行業(yè)務(wù)培訓，提高運行水平。
第三章運行維護節(jié)能
第十四條校園應(yīng)當指定專人負責能源消費統(tǒng)計，如實記錄能源消費計量原始數(shù)據(jù)，建立統(tǒng)計臺賬。
第十五條校園應(yīng)當按照規(guī)定進行能源審計，對本單位用能系統(tǒng)、設(shè)備的運行及使用能源情況進行技術(shù)和經(jīng)濟性評價，根據(jù)審計結(jié)果采取提高能源利用效率的措施。
第十六條能源審計的內(nèi)容包括：
�。ㄒ唬┎殚喗ㄖ锟⒐を炇召Y料和用能系統(tǒng)、設(shè)備臺賬資料，檢查節(jié)能設(shè)計標準的執(zhí)行情況；
�。ǘ┖藢﹄�、水、氣、煤、油、市政熱力等能源消耗計量記錄和財務(wù)賬單，評估分類與分項的總能耗、人均能耗和單位建筑面積能耗；
�。ㄈz查用能系統(tǒng)、設(shè)備的運行狀況，審查節(jié)能管理制度執(zhí)行情況；
�。ㄋ模z查前一次能源審計合理使用能源建議的落實情況；
�。ㄎ澹┎檎掖嬖诠�(jié)能潛力的用能環(huán)節(jié)或部位，提出合理使用能源的建議；
（六）審查年度節(jié)能計劃、能源消耗定額執(zhí)行情況，核實公共機構(gòu)超過能源消耗定額使用能源的說明；
（七）審查能源計量器具的運行情況，檢查能耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準確性。
第十七條校園應(yīng)當實行能源消費計量制度，區(qū)分用能種類、用能系統(tǒng)實行能源消費分類、分項計量，并對能源消耗狀況進行實時監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)、糾正用能浪費現(xiàn)象。
第十八條校園可以采用合同能源管理方式，委托節(jié)能服務(wù)機構(gòu)進行節(jié)能診斷、設(shè)計、融資、改造和運行管理。
第十九條校園實施節(jié)能改造，應(yīng)當進行能源審計和投資收益分析，明確節(jié)能指標，并在節(jié)能改造后采用計量方式對節(jié)能指標進行考核和綜合評價。
第四章專項管理
第二十條校園用能設(shè)備主要為采暖、集中空調(diào)、照明設(shè)備和用水器具，應(yīng)重點強化這些設(shè)備的運行維護階段的技術(shù)、管理及行為節(jié)能（節(jié)水）措施。
第二十一條集中空調(diào)系統(tǒng)節(jié)能管理，內(nèi)容包括：
（一）根據(jù)校園建筑負荷特點有效地采取部分負荷調(diào)控措施。有條件時空調(diào)水輸送系統(tǒng)、風系統(tǒng)采用變流量控制，合理采用大溫差小流量運行；
（二）積極采用熱回收措施，節(jié)省新風處理能耗；
（三）過渡季節(jié)合理采用全新風運行，減少制冷機開機能耗；
�。ㄋ模⿲嵤┦覂�(nèi)溫度節(jié)能設(shè)定，夏季室內(nèi)不低于26℃，冬季不高于20℃；
�。ㄎ澹└鶕�(jù)《空調(diào)通風系統(tǒng)清洗規(guī)范》（GB19210—2003）定期實施空調(diào)設(shè)備及風管的清洗維護，確保換熱效率，保障空氣品質(zhì)；
�。⿲ㄖ锏募欣錈嵩�、流體輸配系統(tǒng)等運行狀態(tài)進行監(jiān)控與計量。
第二十二條采暖系統(tǒng)節(jié)能管理，內(nèi)容包括：
�。ㄒ唬┘訌姴膳仩t計算機自動化控制與輔機變頻技術(shù)。提高燃燒效率、增加熱量回收；對于燃煤鍋爐，有條件的應(yīng)采用爐渣二次回燒；加強鍋爐的除氧和水處理及防腐阻垢等措施，延長鍋爐使用壽命；
�。ǘ┌垂�(jié)能標準要求對供熱管道進行保溫，杜絕供熱系統(tǒng)存在的跑冒滴漏現(xiàn)象；
�。ㄈ└纳乒芫W(wǎng)輸配性能。做好管網(wǎng)系統(tǒng)水力平衡調(diào)試，通過調(diào)節(jié)消除熱網(wǎng)水力失調(diào)。避免“大流量、小溫差”不經(jīng)濟運行狀況；
�。ㄋ模┘訌姽芫W(wǎng)系統(tǒng)的調(diào)節(jié)能力。對于既有建筑，有條件的可采用平衡閥及平衡閥智能儀表取代調(diào)節(jié)性能差的閘閥或截止閥，建筑的熱力入口處加裝熱量調(diào)節(jié)和計量裝置，改善系統(tǒng)調(diào)節(jié)能力；
�。ㄎ澹⿵娀�(jié)能運行。根據(jù)學校不同建筑、不同使用特點實行分時段供暖，夜間低溫運行；
�。┕┡到y(tǒng)宜根據(jù)室外氣象條件變化進行調(diào)節(jié)，確保按需供暖；
（七）逐步推行供熱按熱量計費管理方式。
第二十三條照明系統(tǒng)節(jié)能管理，內(nèi)容包括：
（一）對教室等公共照明系統(tǒng)進行有效的分區(qū)分時控制；
（二）制定寒暑假期間教室等公共場合的節(jié)能照明控制措施；
�。ㄈ└鼡Q非節(jié)能燈具，積極采用節(jié)能照明燈具。
第二十四條節(jié)水管理，內(nèi)容包括：
�。ㄒ唬┚G化澆灌、景觀補水和路面噴灑等用水不使用自來水；
�。ǘ┚G化澆灌采用噴灌、微灌、滴灌等高效方式，合理安排綠化的灌溉次數(shù)及用水量；
（三）對供水系統(tǒng)定期檢查、杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象。
�。ㄋ模┙ㄓ谢赜盟┧到y(tǒng)的校園需對回用水管網(wǎng)壓力進行監(jiān)測，保證各用水點的正常使用。安排專人對中水處理設(shè)施進行日常管理，對建立完善的日常數(shù)據(jù)記錄文件和定期分析報告。
（五）公共衛(wèi)生間宜采用自動啟閉的節(jié)水器具，并定期檢查，保證設(shè)施正常運行。
第二十五條水質(zhì)管理，內(nèi)容包括：
�。ㄒ唬⿲赜盟途坝^水的水質(zhì)實施定期檢查，確保各項水質(zhì)指標符合現(xiàn)行國家標準；
�。ǘ⿲坝^用水的水質(zhì)保障設(shè)施應(yīng)定期檢修。保證水體的更新率處于一定的范圍內(nèi)，防止富營養(yǎng)化發(fā)生。
第二十六條行為節(jié)能管理，內(nèi)容包括：
�。ㄒ唬┬@實施對節(jié)能行為的獎勵和對浪費行為的教育處罰措施，將師生員工節(jié)能行動納入行為規(guī)范建設(shè)中；
（二）鼓勵和支持學生成立節(jié)約型校園學生志愿者隊伍，巡查、監(jiān)督并制止校園的能源浪費現(xiàn)象；
�。ㄈ┳杂X執(zhí)行室內(nèi)空調(diào)采暖溫濕度的節(jié)能設(shè)定，嚴格控制空調(diào)開啟時間。開空調(diào)時不開門窗，提倡下班前半小時提早關(guān)閉空調(diào)。過渡季節(jié)盡量不開或少開空調(diào)，以開窗通風或使用電風扇為主；
�。ㄋ模╇x開辦公室前隨手熄燈、人離關(guān)機；
（五）倡導減少私家車的使用，提高學校班車的滿載率。提倡校園內(nèi)使用自行車。公務(wù)用車采購小排量、低油耗、低排放車輛，按規(guī)定及時淘汰環(huán)保不達標、油耗高的車輛。
第二十七條行為節(jié)水管理，內(nèi)容包括：
（一）公共用水場合張貼節(jié)約用水提醒標示牌；
�。ǘ⿲嵤┠茉蠢U費校園一卡通，將水資源消費與個人經(jīng)濟利益掛鉤；
�。ㄈ┧堫^隨用隨開；跑冒滴漏，及時報修。
第二十八條行為節(jié)材管理，內(nèi)容包括：
�。ㄒ唬┏珜Ъ垙埡牟墓�(jié)約行為。節(jié)約用紙，推廣無紙化辦公，廢紙重復利用，積極采用可再生紙。提倡雙面用紙，減少打印復印次數(shù)，節(jié)約使用打印耗材；
（二）嚴格控制會議鋪張浪費。減少或不使用精裝請?zhí)苊舛Y品過度包裝，減少或不使用校園橫幅，積極使用電子顯示屏及網(wǎng)站；
�。ㄈ⿵U舊資源如廢舊鋼鐵、廢舊有色金屬、廢舊塑料、廢紙、廢舊輪胎、廢舊電子設(shè)備和器材應(yīng)當再生利用；
（四）鼓勵校園開展資源循環(huán)利用活動，積極回收利用書籍、衣物、文具等。
第二十九條教學建筑節(jié)能節(jié)水專項管理，內(nèi)容包括：
1、照明節(jié)能管理，內(nèi)容包括：
通過管理措施和技術(shù)手段，避免教室白天開燈、無人開燈、人少大面積開燈等電力空耗現(xiàn)象。對物業(yè)管理部門應(yīng)落實崗位責任制，采取適當?shù)姆绞饺绺鶕?jù)學生人數(shù)分層分區(qū)開放教室等措施限制教室開放數(shù)量。
2、空調(diào)系統(tǒng)節(jié)能管理，內(nèi)容包括：
�。ㄒ唬└鶕�(jù)學校寒暑假特點，制定相應(yīng)的節(jié)能運行策略。
（二）采取有效措施監(jiān)控教室空調(diào)設(shè)備的開停，避免課后空開現(xiàn)象。
（三）風扇與空調(diào)結(jié)合的方式，對于南方的高校，建議采用風扇與空調(diào)結(jié)合的方式。
3、教學設(shè)備節(jié)能管理，內(nèi)容包括：
（一）采取有效措施監(jiān)控多媒體設(shè)備使用狀況，減少空開或待機電耗。
�。ǘ﹪栏窆芾碛嬎銠C房設(shè)備，采取措施減少待機電耗。第三十條辦公建筑節(jié)能節(jié)水專項管理，內(nèi)容包括：（一）減少待機電耗。辦公室用電設(shè)備（計算機、打印機、飲水機等）應(yīng)根據(jù)使用情況設(shè)置節(jié)能模式或及時關(guān)機。
�。ǘ┖侠硎褂每照{(diào)。過度季節(jié)延緩空調(diào)開啟時間，盡量以電風扇取代空調(diào)；開空調(diào)時關(guān)閉門窗，夏季室內(nèi)空調(diào)溫度應(yīng)設(shè)置在26℃以上，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度應(yīng)設(shè)置在20℃以下；提倡下班前半小時提早關(guān)閉空調(diào)，室內(nèi)無人時應(yīng)關(guān)閉空調(diào)電源。
�。ㄈ┱彰鞴�(jié)能。充分利用自然光照，晴天時少開燈；人少時少開燈；長時間離開辦公室或下班后要關(guān)閉照明電源。
�。ㄋ模┺k公建筑宜采用節(jié)水型用水器具。
第三十一條科研實驗樓節(jié)能節(jié)水專項管理，內(nèi)容包括：
（一）嚴格執(zhí)行辦公建筑各類專項措施外，對高耗能、高耗水實驗儀器、設(shè)備應(yīng)專人負責，專項管理，做到節(jié)約使用；
（二）本著“誰用能，誰付費”的原則，能源費用計入科研業(yè)務(wù)費成本。
特殊要求的實驗室，可以采取有針對性地空調(diào)節(jié)能措施。
第三十二條學生宿舍節(jié)能節(jié)水專項管理，內(nèi)容包括：
�。ㄒ唬╅_展學生宿舍節(jié)約型校園建設(shè)宣傳活動，倡導校園節(jié)約風尚。在宿舍公示電耗水耗數(shù)據(jù)，展開節(jié)電節(jié)水競賽等方式，實現(xiàn)加強學生節(jié)約水電意識，量化節(jié)約成果，并配套實施相關(guān)獎懲措施；
�。ǘ┓e極采用節(jié)能節(jié)水型供熱水、用水設(shè)備，應(yīng)及時改造原有陳舊、能效低的設(shè)備�？芍攸c結(jié)合校園學生集中浴室等設(shè)施實施再生能源利用、廢熱回收利用、中水利用、節(jié)能節(jié)水運行管理措施；
�。ㄈ⿲⒐�(jié)能節(jié)水內(nèi)容納入學生宿舍住宿規(guī)定中。通過實施插卡用水等措施，強化宿舍能耗管理。禁止學生宿舍使用電爐、電暖氣、電飯鍋、熱得快等電器。
第三十三條學生食堂節(jié)能節(jié)水專項管理，內(nèi)容包括：
�。ㄒ唬┏珜Ч�(jié)約糧食，反對浪費，制止不文明的就餐行為；
（二）加強內(nèi)部管理，從源頭上節(jié)約和控制采購成本；對食堂員工嚴格要求，加強制度建設(shè)，強化操作程序，在清洗、烹調(diào)、消毒過程中，充分注重節(jié)約水、電、氣等資源；
�。ㄈ淞⒕G色環(huán)保理念。不使用一次性餐具和筷子，提供經(jīng)高溫嚴格消毒的餐具，以節(jié)約資源。
第三十四條學生浴室節(jié)能節(jié)水專項管理
學生集中浴室應(yīng)根據(jù)地域條件和校園條件合理采用太陽能、地熱能等可再生能源；應(yīng)積極采用洗浴廢水的熱回收及中水回用處理技術(shù)；導入IC卡節(jié)水管理系統(tǒng)及節(jié)水型設(shè)備。
第五章獎懲
第三十五條教育部、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部對在節(jié)電降耗中成績顯著的集體和個人應(yīng)當給予表彰和獎勵。
第三十六條學校應(yīng)當制定獎懲辦法，對在本校能耗、水耗管理中取得成績的集體和個人給予獎勵，對能耗、水耗超過定額的集體和個人給予懲罰。
第三十七條違反本辦法第十一條規(guī)定，用能、用水超過最高定額指標的，限期治理；未達到要求的或逾期不治理的，由教育部、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部提出處理建議，責令整頓。新建或改建超過用能、用水定額的工程項目，由當?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門會同項目審批單位責令整改或停止建設(shè)。
第三十八條新建或改建工程項目采用國家明令淘汰的低效高耗能的工藝、技術(shù)和設(shè)備的，由當?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門會同項目審批單位責令整改或停止建設(shè)，并依法追究項目責任人和設(shè)計負責人的責任。
第六章附則
第三十九條本辦法自發(fā)布之日起施行。
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