- 公司出差管理辦法 推薦度:
- 相關推薦
(集合)公司出差管理辦法
公司出差管理辦法1
1. 目的 :為使公司員工出差管理有序,特制定本規(guī)定。
2 范圍 :因公出差的員工。
3 形式 :
3.1 當日出差:出差當日可返回者;
3.2 遠途出差:出差必須在外住宿者。
4 申請及批準:
4.1 員工出差前應填寫《商務旅行申請表》,并辦理好審批手續(xù);
4.2 申請批準后應及時交人力資源部;
4.3 出差的審核批準權限如下:
4.3.1 廣東省內的當日出差由部門經理批準;
4.3.2 廣東省外出差及遠途出差由部門經理審核,總經理批準;
4.3.3 出差途中因病,或遇意外災害,或因工作實際,需要延長時間,必須電話請示,并獲批準。
5 差旅費
5.1 廣東省內當日出差差旅費支付:
5.1.1 交通費
a. 盡量利用公司車輛;
b. 如暫時無法使用公司車輛,一般情況下乘坐公交巴士,核實車票后,實報實銷;
c. 緊急情況下可乘坐出租車,但必須事先向部門經理申請并獲批準,核實車票后,實報實銷。
5.1.2 膳食費 標準為每人每餐(午餐、晚餐) rmb ¥ 35/ 餐,或午餐、晚餐合計 rmb ¥ 70/ 日。
5.2 廣東省外當日出差及遠途出差差旅費支付
5.2.1 交通費:實報實銷;
5.2.2 膳食費
a. 總經理級以上員工,實報實銷;
b. 海外出差員工,實報實銷;
c. 其它情況下標準為: 早餐: 30 元人民幣每人每餐,(香港出差以港幣計); 若酒店房費已含早餐,則不再計發(fā)早餐費。
午餐、晚餐: 35 元人民幣每人每餐,或合計 70 元人民幣,(香港出差以港幣計)。
5.2.3 住宿費 出差地 職務 海外 北京、上海、香港 其它城市 總經理級以上 實報實銷 實報實銷 實報實銷 經理、工程師、主管 實報實銷 us$ 80-100 / 晚 rmb ¥ 400 其它 實報實銷 us$ 80 / 晚 rmb ¥ 300
5.2.4 接待費 僅經理級以上人員有權支配接待費,接待費標準由總經理確定,標準以內實報實銷。
5.3 按標準報銷的原則為:憑發(fā)票報銷,超標自付,欠標不補。
5.4 出差已報銷膳食費的員工,不再支付出差當日伙食補貼。
5.5 若被長期調往異地工作,相應費用標準需經總經理另行決定。
6 差旅費報銷 &nb sp;
6.1 員工出差返回后一周內,應填寫《商務旅行費用報告》并附上《商務旅行申請表》復印件,經批準后,交財務部審核辦理。
6.2 《商務旅行費用報告》應根據(jù)以下完成:
6.2.1 一份商務旅行費用報告覆蓋一次往返旅程。
6.2.2 所有費用必須出具發(fā)票及有效憑證。
6.2.3 涉及接待費,應在費用報告中注明被接待的客人及接待的目的'。
7 其他規(guī)定
7.1 員工出差期間將不予申報加班。但法定假日出差除外。若在出差期間已享受訪問地的假日,其在出差期間的本地假日將被取消。
8 生效日期 XX 年 7 月 1 日
公司出差管理辦法2
為規(guī)范公司考勤制度,加強員工考勤管理,特制定本規(guī)定。
第一條 出勤時間和休息休假
。ㄒ唬┸囬g員工周一至周六:
白班: 07:30 ---- 12:00 13:00 ---- 16:00
晚班: 19:00 ---- 23:00 24:00 ---- 03:30 (跨日)
車間員工每兩周倒班一次;
(二)辦公室員工周一至周五:
08:30 ---- 12:00 13:00 ---- 17:00
辦公室員工周六實行長短周制,長周休息,短周出勤時間為:
08:30 ---- 12:00;
。ㄈ┟恐苄菹⒁惶;
。ㄋ模┓ǘㄓ行郊倨冢
元旦一天;春節(jié)三天;勞動節(jié)三天;國慶節(jié)三天及法律、法規(guī)規(guī)定的其它節(jié)假日。
第二條 全體員工一律實行上下班打卡制度(每日四次)。嚴禁請他人代打卡或代他人打卡,違者將受到紀律處分。
第三條 未刷考勤卡處理辦法:
(一)因公務未刷卡者,應填寫出差單,人事部根據(jù)經所屬部門負責人確認的出差單作公差處理;
。ǘ┮騣c卡或考勤機出現(xiàn)故障而未刷卡者,應立即向部門負責人說明情況,由人事部確認后作簽卡處理;
。ㄈ┮驎绻ざ创蚩ㄕ,按曠工處理;
。ㄋ模﹩T工每月允許有兩次忘帶卡或漏刷卡作簽卡處理的`機會。之后忘帶卡的,扣除當月勤工獎。之后漏刷卡的,參照第5款處理;
。ㄎ澹┊斣聝纱魏灴C會用完后出現(xiàn)的漏刷卡,作如下處理:
1. 第三次漏刷卡:從勤工獎中扣除因漏打卡而產生的缺勤工時工資的相應金額;
2. 第四次漏刷卡:扣除全月勤工獎;
3. 有四次以上漏刷卡行為者,從第五次起,按所缺工時的三倍計罰。
(六)漏刷卡缺勤工時的計算:每漏刷卡一次,考勤系統(tǒng)自動扣除該時段二分之一工時;
。ㄆ撸┩鼛Эㄕ弑仨氂诋斎丈舷掳鄷r向所屬部門主管報到,各部門主管應于當日向人事部說明情況;
。ò耍﹩T工漏刷卡需填寫《員工漏刷情況說明表》,確認工時后,由人事部作相應處理。
第四條 員工應妥善保管ic卡,如有遺失或人為損壞,補辦新卡費用由員工本人承擔。
第五條 病假
員工病休,必須提供醫(yī)院出具的相關證明。醫(yī)療期內,按規(guī)定享受病假工資。醫(yī)療期外,病假無薪。
第六條 事假
員工因私事不能出勤,必須提前填寫請假單,經所屬部門主管/經理、廠長、總經理簽名批準后方為有效。如因特殊情況不能提前請假者,本人應于當日十時前向部門負責人說明情況,獲準后方可休假,并于返工當日補辦請假手續(xù)。
事假無薪。
第七條 婚假
。ㄒ唬┰诼毱陂g領取結婚證的員工可享受3天婚假。晚婚者(男年滿25周歲,女年滿23周歲初婚)增加10天;
。ǘ┬柰惖剞k理結婚手續(xù)者,可酌情給予路程假,以夫婦雙方身份證所示較遠的一方為標準,廣東省內1天,廣東省外2天;
(三)婚假需提前一個月申請,假期在領取結婚證后的六個月內有效;
。ㄋ模┘贊M返工三個工作日內,需將結婚證交人事部確認。
公司出差管理辦法3
1. 目的:為使公司員工出差管理有序,特制定本規(guī)定。
2 范圍:因公出差的'員工。
3 形式:
3.1 當日出差:出差當日可返回者;
3.2 遠途出差:出差必須在外住宿者。
4 申請及批準:
4.1 員工出差前應填寫《商務旅行申請表》,并辦理好審批手續(xù);
4.2 申請批準后應及時交人力資源部;
4.3 出差的審核批準權限如下:
4.3.1 廣東省內的當日出差由部門經理批準;
4.3.2 廣東省外出差及遠途出差由部門經理審核,總經理批準;
4.3.3 出差途中因病,或遇意外災害,或因工作實際,需要延長時間,必須電話請示,并獲批準。
5 差旅費
5.1 廣東省內當日出差差旅費支付:
5.1.1 交通費a. 盡量利用公司車輛;
b. 如暫時無法使用公司車輛,一般情況下乘坐公交巴士,核實車票后,實報實銷;
c. 緊急情況下可乘坐出租車,但必須事先向部門經理申請并獲批準,核實車票后,實報實銷。
5.1.2 膳食費標
準為每人每餐(午餐、晚餐)rmb¥35/餐,或午餐、晚餐合計rmb¥70/日。
5.2 廣東省外當日出差及遠途出差差旅費支付
5.2.1 交通費:實報實銷;
5.2.2 膳食費
a. 總經理級以上員工,實報實銷;
b. 海外出差員工,實報實銷;
c. 其它情況下標準為:
早餐:30元人民幣每人每餐,(香港出差以港幣計);
若酒店房費已含早餐,則不再計發(fā)早餐費。午餐、晚餐:
35元人民幣每人每餐,或合計70元人民幣,(香港出差以港幣計)。
5.2.3 住宿費出差地 職務
【公司出差管理辦法】相關文章:
公司出差管理辦法04-08
工廠出差管理辦法06-08
公司員工出差報告10-30
公司獎懲管理辦法05-06
公司車隊管理辦法10-28
公司招標管理辦法10-28
分公司管理辦法11-16
公司印章管理辦法06-09
公司食堂管理辦法06-09