學(xué)生會秘書處招的工作計劃

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，該為接下來的學(xué)習(xí)制定一個計劃了。想學(xué)習(xí)擬定計劃卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的學(xué)生會秘書處招的工作計劃 ，希望能夠幫助到大家。

學(xué)生會秘書處招的工作計劃 1

　　一、活動名稱：

　　機電系團委學(xué)生會秘書部招新

　　二、活動背景：

　　我們在系團委老師和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，學(xué)生會的師兄師姐的帶領(lǐng)下我們度過了一個充實的學(xué)年，并且得到了從分的鍛煉�，F(xiàn)在由于師兄師姐的離去，學(xué)生會將面臨人手短缺的現(xiàn)象。所以我們將組織這次活動來填充學(xué)生會的血液。

　　三、活動目的：

　　為了保證學(xué)生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的.后備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。

　　四、招新細則：

　　(一)招新對象

　　20xx屆新生，20xx屆學(xué)生

　　(二)招新要求

　　1、遵守學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責(zé)任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　(三)招新人數(shù)8到10人

　　(四)招新形式

　　在招新前兩天，到系各班宣傳并接受報名，告知面試地點。三輪面試后，篩選適量的優(yōu)秀人才，經(jīng)過一段時間考查，合格者進入學(xué)生會工作。

　　(五)招新時間及地點

　　時間：不詳(軍訓(xùn)結(jié)束后三至四天)

　　地點：不詳

　　五、招新流程

　　(一)前期宣傳，報名

　　1、在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報，宣傳單

　　2、(軍訓(xùn)后一至兩天)到系各班進行宣傳，介紹，留意合適人員，發(fā)放報名表，個人信息表，告知指定收取時間等工作(將秘書處性質(zhì)詮釋，勿讓新生被名稱誤導(dǎo))

　　3、在指定時間到各班收取表格，告知面試時間

　　(二)面試階段

　　1、開始第一輪面試，現(xiàn)場由部門主要負責(zé)人對面試同學(xué)提問，選出優(yōu)秀同學(xué)，占所報人數(shù)的百分之三十(無部門分類)

　　2、(國慶后兩至三天)開始第二輪面試，題目由部門各人員提出。(分部門)

　　3、適應(yīng)及考查階段(三周)

　　(三)審核確定人員名單

　　部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定部門人選名單。

　　(四)召開新一屆學(xué)生會秘書部成立小會

學(xué)生會秘書處招的工作計劃 2

　　一、招新目的

　　通過這一次的納新招賢，我衷心地希望可以早日將我們部門建設(shè)成為學(xué)院的"有力助手"和"堅強后盾"，同時為了更好地完成下一年的工作計劃及為物流團委學(xué)生會成為學(xué)校的優(yōu)秀團體。秘書處的工作相當(dāng)重要，而這次就是希望通過招新能夠挑選出許多優(yōu)秀的學(xué)生為我系服務(wù)。

　　二、招新要求

　　招新人數(shù)：10人左右(現(xiàn)秘書處處長及副處長共5人，其中計劃女生占總?cè)藬?shù)的1/3，男生2/3)

　　特質(zhì)分類：領(lǐng)導(dǎo)者、協(xié)調(diào)者、任務(wù)執(zhí)行者、組織者、創(chuàng)新者等對于新部員的要求如下：

　　1、工作認真負責(zé)，具有良好的團隊精神和奉獻精神，甘于為他人服務(wù)，樂于與他人合作。尤其需要做好"舍小家為大家"的思想準(zhǔn)備，因為我們秘書處的工作其實是比較繁雜的，需要要耐心，恒心和細心的人來運作。

　　2、熟悉策劃書、總結(jié)、心得等辦公文體的基本寫作格式，有較強的語言及文字表達能力，能按要求將各項工作內(nèi)容記錄下來，條理清晰，簡明扼要。秘書處的工作以文字表述為主，需要記錄相關(guān)會議筆錄，總結(jié)相關(guān)活動等，文字駕馭能力要求比較高。

　　3、掌握Word、Excel、E-mail等的'電腦操作技巧，能準(zhǔn)確、高效地將大量的文字、數(shù)字等信息進行篩選、分類和整合。秘書處有相當(dāng)多的文件和表格需要制作與管理，必須要有這方面的工作能力方能勝任。

　　4、態(tài)度良好、注意細節(jié)、能夠細心的分析事件，并且總結(jié)經(jīng)驗，能夠有信心從一而終，不會中途放棄。

　　5、具有良好的溝通表達能力，能夠很好地與各位老師及部長相處，不卑不亢。

　　三、招新原則

　　考核期：1個月，根據(jù)新部員各自的工作表現(xiàn)，以成員自愿為主的前提下對秘書處信任員安排做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，使得每個人都到崗、適崗。

　　四、招新宣傳及細節(jié)時間

　　1、寢室宣傳

　　抓住學(xué)生會第二次寢室宣傳的機會，結(jié)合本部門特點，積極向新生宣傳本部門及學(xué)生會。宣傳時要熱心細致，可以從關(guān)心新生軍訓(xùn)的辛苦或者學(xué)習(xí)生活的細節(jié)問題，拉近與新生的距離。樹立好團委學(xué)生會在新生心目中的第一印象。

　　2、解答疑問

　　對于宣傳過程中提出的一些問題，宣傳人員要做出滿意回答，比如新生會提出關(guān)于院學(xué)生會和校學(xué)生會的區(qū)別、學(xué)生會工作會不會占用太多的學(xué)習(xí)時間的問題時，宣傳人員就要結(jié)合實際給新生滿意回答，不能含糊其詞。

　　3、制作宣傳單

　　宣傳手冊上簡要介紹學(xué)生會各部門的職能，給新生一個對學(xué)生會的了解，以便在新生更好的參加學(xué)生會面試。新生有不明白的地方時，宣傳人員要細致給新生講解。

　　4、時間跟隨團委學(xué)生會統(tǒng)一安排。

　　五、招新流程

　　1、回收等級表，統(tǒng)計申報我部門的名單和人數(shù)，及時通知他們面試的時間和地點.

　　2、面試：

　　(1)面試的新生進行2分鐘的自我介紹或自愿性才藝表演，評委對每一個面試的同學(xué)給出第一印象。

　　(2)評委就面試者自身和秘書處相關(guān)工作兩個方面對面試者提問，并不定時地設(shè)置刁難性問題(問題最多不超過三個)，從他們的回答中剖析他們的性格特征及工作態(tài)度。

　　(3)面試的新生在現(xiàn)場全部領(lǐng)取筆試的試題。并規(guī)定筆試試題回交時間。

　　3、筆試：

　　4、評委在規(guī)定的時間內(nèi)以面試新生在面試和筆試的綜合表現(xiàn)，結(jié)合部門其他評委的意見，擇優(yōu)錄取，最終確定10人左右的錄取名單，并及時以短信告知面試新生。

　　六、考察要求

　　(1)個人在團隊中所扮演的角色，側(cè)重于傾聽型還是領(lǐng)導(dǎo)型;

　　(2)面試新生在團隊中的協(xié)作適應(yīng)能力;

　　(3)面試新生的創(chuàng)新能力，是否能想出切實可行且新穎的點子;

　　(4)面試新生的邏輯思維嚴謹性和組織策劃預(yù)見性，是能否形成要成功策劃或舉辦一個活動的各個關(guān)鍵步驟和要點。

學(xué)生會秘書處招的工作計劃 3

　　一、擬招人數(shù)：

　　8人

　　二、招新對象：

　　廣東工業(yè)大學(xué)自動化學(xué)院20xx屆新生。

　　三、招新要求：

　　1、 對從事秘書部工作有一定興趣

　　2、 有一定的交際能力和變通能力

　　3、 沒有身兼數(shù)職的情況

　　4、 對工作認真負責(zé)，耐心、細心、有責(zé)任心，吃苦耐勞，態(tài)度良好

　　5、 要有集體觀念和一定的組織能力及自我約束能力

　　6、 有一定的寫作功底

　　7、坦誠大方與人和善

　　四、招新流程

　�。�1）海選

　　主要考察面試人員是否符合秘書部的招新要求。采用問答的方式了解面試者基本的情況，如符合要求則進入下一輪面試。擬選12人。（要與其他部門交流，看是否有更符合秘書部要求的人才，將其招攬到秘書部。）

　�。�2）拔萃

　　主要考察新生是否能勝任秘書部的日常工作。先給通過一面的應(yīng)聘者以往某活動的具體資料，讓其各撰一則通訊稿以考察其文筆。然后將其分為三組，給他（她）們一些以往工作中存在的問題和今后可能遇到的突發(fā)情況，讓其討論具體的解決策略然后各個陳述。

　�。�3）面試問題

　　（1）請自我介紹一下

　�。�2）說說你的弱點

　�。�3）你認為這份工作最重要的是什么

　　（4）你對秘書部的印象看法

　�。�5）你的朋友怎樣形容你

　�。�6）你認為你的優(yōu)勢在哪些方面

　�。�7）你所認為的理想社團是怎樣的？

　�。�8）你的任務(wù)完成了而你的同伴未完成你要怎么辦

　　（9）如果部長給你安排了一份工作而你不想做你要怎么辦

　　（10）給我一個一定要錄用你的理由

　�。�11）如果我錄用你，你要怎樣展開工作

　�。�12）你如何看待學(xué)習(xí)和工作的沖突

　�。�13）你進入紅會的目標(biāo)是什么，你想做到什么，實現(xiàn)什么

　�。�14）你不喜歡的`人是什么樣子的 如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人你如何處理？

　�。�15） 你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù) 這些工作對你有何影響？你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？

　�。�16）如果這次失敗了，你會怎么做？

　　（17）計劃不如變化，是文秘工作的一大特點。如何應(yīng)付？

學(xué)生會秘書處招的工作計劃 4

　　為選拔出高效、認真負責(zé)的秘書部成員，更好的完成學(xué)生會工作，秘書部決定在本站中挑選出xx至xxx位優(yōu)秀的學(xué)生成為新一屆秘書部成員。招新計劃如下：

　　一、負責(zé)人

　　招新負責(zé)人：(部長)

　　指導(dǎo)老師：

　　二、時間及地點

　　報名時間:

　　面試時間:

　　地點:

　　三、主要面對人群

　　四、預(yù)計新成員人數(shù)

　　五、新成員入選條件及評分標(biāo)準(zhǔn)

　　1.熟悉對電子文件的處理(包括word、excel、ppt)(30分)

　　2.溝通與組織能力(20分)

　　3.性格正直、開朗、謙虛，有親和力(20分)

　　4.有很強的學(xué)習(xí)能力，以及自我約束力，能認真、高效的完成工作，并對自己的工作負責(zé)(30分)

　　(總分100分)

　　六、招新形式

　　一對一面試。

　　面試時將通過考察以下內(nèi)容給予評分：

　　1.過往經(jīng)驗

　　2.對電子文檔類軟件的運用

　　3.書寫

　　4.精神面貌、談吐舉止等

　　5.過往學(xué)習(xí)成績

　　6.對學(xué)生會的'看法及設(shè)想

　　七、招新結(jié)束

　　將新成員名單交至主席和指導(dǎo)老師處審核。審核后將新成員名單張貼在公告欄，并通知新成員面試成功。此后將會對新成員開設(shè)一到兩節(jié)課的培訓(xùn)，課程的主要內(nèi)容為秘書部的專業(yè)技能及現(xiàn)有通訊資源分享，培訓(xùn)具體時間地點未定。

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