中小學第一學期教導處工作計劃范文

　　一、指導思想

　　以教育局、教研室學年工作要點為指導，緊緊圍繞輔導學校及學校工作思路，堅持“促進師生全面發(fā)展和終身發(fā)展”的教學工作方向，以素質(zhì)教育和教育現(xiàn)代化工作為目標，以課程改革為中心，以課堂教學為重點，深入開展教學研究，樹立“以學生發(fā)展為本”的教育思想，不斷更新教學觀念，改變教師的教學行為和學生的學習方式，全面提高教學質(zhì)量，提出新舉措，開創(chuàng)新局面，力爭新突破。

　　二、工作目標

　　1．嚴格規(guī)范辦學行為，教師個體明確教學目標、落實教學常規(guī)要求，不出現(xiàn)任何違反師德行為。

　　2．抓教學常規(guī)管理，落實教學質(zhì)量監(jiān)控。加強教研組、備課組建設，創(chuàng)新教研手段，健全常規(guī)管理體系。繼續(xù)深化課堂教學改革，以提高課堂教學效率為主要任務，總結經(jīng)驗，整體提高教育教學水平。

　　3．更新以全面素質(zhì)發(fā)展為主旨的質(zhì)量評價觀和認識觀，繼續(xù)深化素質(zhì)教育，注重過程，保證質(zhì)量，突出教學工作的中心地位，穩(wěn)步提高學科教學質(zhì)量。在區(qū)對中心小學一級的學科成績抽測中，各項指標力爭超瓜瀝片常模。

　　4．加強學生素質(zhì)全面化、個性化發(fā)展，各項競賽綜合成績力爭進入本組前八名，體育綜合成績爭取不扣分。

　　5. 新生入學率100%，鞏固率100%，近視率沒有明顯增長，控制在20%以下。

　　三、工作措施。

　�、� 加強隊伍培訓 提高教師隊伍素質(zhì)

　　學校教育的發(fā)展需要一批職業(yè)道德高尚、業(yè)務精良的教師隊伍，學校教育教學質(zhì)量提高的關鍵是提高教師的業(yè)務水平，通過加強校本教研，從學校的實際出發(fā)，研究在教育教學中發(fā)現(xiàn)和存在的問題，有效提高教師教研能力和教育科研水平，更新教育觀念，用全新的理念指導教育教學，切實轉(zhuǎn)變教師教育教學行為，進一步提高自身業(yè)務水平，從而促進師生和學校的全面發(fā)展。

　　1．強化學習培訓，更新知識結構。

　　學科專業(yè)知識，教育學、心理學知識和人類文化視野都是新時代的教師所必須的。在日新月異的知識經(jīng)濟中，在銳意變革的教學工作中，我們都會感受到前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。因此，我們必須不斷學習，努力構建理想的知識結構。知識結構的建構依賴于不斷地學習、汲取，加強學習，發(fā)揚團隊精神，精誠合作是我們的工作方式。在辛勤耕耘的同時，要及時給自己“充電”：讀讀人文專著，翻翻教學雜志，做做讀書筆記，瀏覽教學網(wǎng)頁，從而提高自身的文化品位，提升自己的理論水平。

　　2．專家引領，拓展全新視野。

　　專家引領是教師專業(yè)化發(fā)展不可或缺的因素，否則校本教研就會在同一水平線上反復，難以邁出實質(zhì)性的步伐。應充分發(fā)揮學校中區(qū)、市級優(yōu)秀教師、教壇新秀的作用，并創(chuàng)造“走出去，請進來”的機會，讓教師與專家名師進行互動式的對話，真正實現(xiàn)理念的刷新、行為的改變。加強骨干教師外出聽課及培訓的機會，將所聽到的前沿理論信息或?qū)W習培訓領悟利用周前會議的時間進行集中交流，促進自悟又與人分享，使教師能獲得更新的教學理論與信息，更好的為教師提供教學的研究方向。

　　3．鼓勵學習實踐，提供成長平臺。突出骨干教師隊伍建設，繼續(xù)加大力度培養(yǎng)青年教師，實施師徒結對“蘭心工程”活動，給年輕教師“架梯子，壓擔子，搭臺子”，在外出學習、取經(jīng)的機會上向優(yōu)秀青年教師傾斜。同時發(fā)揮教師的群體作用，在學校、教研組層面，利用示范課、達標課的平臺，開展上課、說課、評課、總結、反思系列活動，推動教師快速成長。

　　㈡ 打造生態(tài)課堂 發(fā)揮校本教研功能。

　　盧梭說過：教育必須順著自然——也就是順其天性而為，否則必然產(chǎn)生本性斷傷的結果�！吧鷳B(tài)的課堂”鼓勵遠離封閉的室內(nèi)教學和“填鴨方式”，提倡自主學習的方式，崇尚研究性學習和探索性學習，使得師生在“教師善教、樂教，學生樂學、能學”的和諧課堂環(huán)境中受到潤澤，讓每個學生享受到人生最初階段的快樂，而絕不是“勞役”，更不是“苦役”“讓每個孩子走向成功”。

　　1.教研活動常規(guī)化：提高課堂教學質(zhì)量的關鍵在課堂，提升教師專業(yè)發(fā)展的主陣地亦在課堂。學校結合教研月活動積極開展形式多樣的課堂教學研討活動——同課異構教研課、骨干教師示范課、新教師匯報課、中青年教師常態(tài)課、外請名師引領課等，加強學科組之間的相互聽課交流，促進學科組之間的互動提高，加快教師的專業(yè)發(fā)展。在此，要求我們?nèi)�年�?nèi)的新教師能每一學期上一堂新教師匯報課，五年內(nèi)的老師一學年內(nèi)能上一堂展示課，40周歲一下的老師，能在一年半的時間內(nèi)實現(xiàn)一次全員輪回展示，在不斷提升自我課堂教學能力的同時，也為新教師創(chuàng)造更多聽課及學習的機會。

　　2．教研行為自主化：各教研組在針對教導處教研月統(tǒng)籌安排的教研活動之上，更可以在本教研組內(nèi)不定期的開展組內(nèi)活動，運用輪流制、小專題式等形式，在活動中，主動與同事交流教研或?qū)嵺`中的成功與失敗的點滴。在組內(nèi)形成濃厚的教研氛圍。組織上到位：期初各教研組制定教研計劃，制定好教研組活動安排，同時，要求教師主動參與各類教研活動，由"被動學習"變?yōu)?quot;主動學習"，由"被動研究"變?yōu)?quot;主動研究"，讓課堂教學成為“立身為師”的生命共識

　　3.教研主題專題化：各教研組制定教研活動計劃時，確立各學科組本學期的研究主題，盡量做到"兩個結合"。一是與課題研究相結合，教導處開展教研活動要與各學科組的課題研究相結合，要與課改實驗中遇到的問題相結合。二是與校本培訓相結合，根據(jù)本學期校本培訓主題、培訓內(nèi)容開展教研活動切實提高各學科組教研活動的有效性。

　�、� 以質(zhì)取勝 樹立教學質(zhì)量觀

　　學校要堅持以質(zhì)立校，教師要堅持以質(zhì)立身，樹立“以質(zhì)取勝”的教學質(zhì)量觀勢在必行。作為學校、教師都要力爭做好“質(zhì)量”這個關鍵詞。

　　1、加強集體備課：要提高課堂教學質(zhì)量，實現(xiàn)課堂教學效率提升，功夫下在課前。雖然我們習慣于孤軍奮戰(zhàn)，獨思獨行，但一個人的智慧畢竟有限，只有更好的融入到集體中，充分發(fā)揮集體的優(yōu)勢，碰撞認知的火花，才能更好把握年段的教學主旨，教材的特點，有助于課堂教學過程的把握，提升課堂效率，提高教學質(zhì)量。

　　期初，各備課組長統(tǒng)籌安排好集體備課時間與內(nèi)容（教導處下發(fā)集體備課時間表，根據(jù)備課組提供的時間，定時抽查），各組內(nèi)成員要嚴肅態(tài)度，充分發(fā)表，集眾人智慧，提升集體備課的效率。在集體備課內(nèi)容安排上，備課組長及時進行分配，落實到人。各組員能結合組長分配的任務，認真鉆研教材，對每個單元的教材做到“四個明確”：明確本單元的教學內(nèi)容、明確本單元知識與前后知識之間的聯(lián)系、明確本單元教學目標、明確教學的重難點和關鍵。做到“三定”：定時間、定人員、定中心發(fā)言人；做到“四個統(tǒng)一”：統(tǒng)一教學目標、統(tǒng)一教學課時、統(tǒng)一教學重難點、統(tǒng)一雙基及能力訓練要求。這樣既加強了教師之間的學習交流，做到資源共享，同時又減輕了教師的工作負擔，提高備課實效，為優(yōu)化課堂教學做足準備。

　　2、力量放在課內(nèi)。教師每堂課盡可能做到優(yōu)質(zhì)高效，做好“30+10”的課堂教學模式，教師少說些，學生多講些，難點突破講，重點著重講（語文老師要學習數(shù)學老師精簡扼要的說話方式，保障課堂效率）；充分利用10分鐘的隨堂練習，及時鞏固和反饋，了解本堂課的教學實效。同時，充滿憂患意識，把后進生消滅在平時。能經(jīng)常與后進學生談心，鼓勵他們克服心理障礙，針對性分析他們存在的不足與弱勢，多利用時間進行輔導，盡最大可能摘掉后進學生的衣冠，從根本上提升教學質(zhì)量。

　　3、加強過程管理。教學質(zhì)量是在一個個教學環(huán)節(jié)、教學單元、教學周期，以至整個教學過程中一項項形成、一點點積累、一步步提高的。作為課任老師要努力引發(fā)對所任學科以及本班學生的“實力估量”，要做到心中有數(shù)。認真分析學期的考試情況，找到學生在教學過程的薄弱環(huán)節(jié)，使教學真正為學生的學業(yè)服務。本學期，在年級組內(nèi)繼續(xù)實行學科質(zhì)量過程管理，由年級備課組長統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一試卷，統(tǒng)一時間，統(tǒng)一標準，組內(nèi)交換閱卷等，有計劃有組織的進行開展，對監(jiān)測結果進行統(tǒng)籌分析，對存在的問題進行及時說明，提出整改的要求。

　�、� 以社團活動為載體，完善長小人才庫。

　　1．加強藝體教師自身素養(yǎng)，凸顯個人教學風格，實現(xiàn)一專多能。創(chuàng)造機會，培養(yǎng)有潛力，思想素質(zhì)高、有特長的老師作為社團輔導老師，并盡量創(chuàng)造機會，讓他們參與進修提高。本學期，各社團在第三周前完成學員協(xié)調(diào)和補充工作，各社團的學員數(shù)量要得以保證。

　　2.保證活動時間，科學規(guī)范管理過程。要充分保證社團的活動時間，按照教導處統(tǒng)一安排的時間和地點開展訓練，訓練量不得低于每周2課時，并納入到課時計劃中。同時，能認真填寫《社團活動記錄》，教導處將定期進行檢查。

　　3.做好協(xié)調(diào)，保障有潛力的社團隊伍，繼續(xù)開展參加各級競賽的社團活動，把輔導時間納入課時，科學管理，提高實效，把實績與獎勵掛鉤，爭取出好成績

　　4.多方式展示，進一步激發(fā)學生的興趣。社團要定期展示輔導成果，既檢測訓練成效，又可以展示學生特長，激發(fā)學生的自信，提升自豪感。

　　5.規(guī)范學校特色項目——笛子社團制度，保證笛子特長生的梯隊培養(yǎng)。

　　㈤ 其他各項工作

　　1．嚴格落實減負制度

　　要嚴格控制學生在�；顒涌偭坎怀�過6小時，確保學生體育活動時間每天不少于1小時，嚴格禁止教師以任何理由為學生代購或向?qū)W生推薦各類教輔資料。要嚴守三條底線即：執(zhí)行課程計劃、減輕學生過重課業(yè)負擔（作業(yè)量要嚴格控制在教育局文件精神內(nèi)，一二年級不留書面回家作業(yè)）、不亂辦班。堅決杜絕體罰和變相體罰學生這些行為的產(chǎn)生。

　　2．嚴格學籍管理

　　嚴格按規(guī)定做好學生的入學、轉(zhuǎn)學、插班、休學、復學等的相關工作，要做到各類手續(xù)齊全，各相關信息齊整。嚴禁招收未經(jīng)戶籍輔導學校同意的學生，盡可能杜絕所謂的“旁聽生”的存在。

　　3．嚴控各類競賽

　　積極參加教育局、教研室及上級教育行政部門發(fā)文的競賽活動，做到賽前精心組織、賽中嚴格管理、賽后總結反思，校際競賽要嚴格控制，做到“合理選擇、統(tǒng)籌安排、校長審批、公平公正”，杜絕因競賽而導致加重學生課業(yè)負擔。

　　4．要充分利用媒體，精心組織成果展示會、教學開放周、家長會等活動，加大宣傳力度，積極宣傳新課程改革的意義和理念，讓全社會都來關心、支持我們的教學工作。

　　5．加強以課程標準為基礎，能力為核心的學能考試命題研究，發(fā)揮考試命題對教學活動的正確導向作用，發(fā)揮考試結果對改進教學的反饋指導作用。

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