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工會工作計劃

時間:2023-05-01 10:30:25 工會工作計劃 我要投稿

工會工作計劃范文十篇

  時光飛逝,時間在慢慢推演,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,是時候開始制定計劃了?墒堑降资裁礃拥挠媱澆攀沁m合自己的呢?下面是小編為大家整理的工會工作計劃10篇,希望對大家有所幫助。

工會工作計劃范文十篇

工會工作計劃 篇1

  以科學發(fā)展觀重要思想為指導,根據(jù)區(qū)教育工會的工作精神和學校黨政工作部署,以“抓學習、求突破、創(chuàng)特色”為工作思路,發(fā)揚“務(wù)實創(chuàng)新、追求卓越”的精神,結(jié)合學校實際情況,圍繞教育中心工作,加強學校網(wǎng)絡(luò)化管理工作,積極號召和帶領(lǐng)全體教師共同創(chuàng)業(yè),在維護職工權(quán)利,推進學校民主建設(shè),推進學校教育改革等方面扎實、穩(wěn)步開展工作,不斷提升工作質(zhì)量,努力實現(xiàn)“與黨政共謀發(fā)展,為教師維權(quán)服務(wù)”的工作目標,在創(chuàng)建文明城區(qū)、構(gòu)建和諧社會中充分發(fā)揮工會組織的積極作用。

  一、抓好民主管理工作,維護教職工民主權(quán)利

  我校工會要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢,梳理和總結(jié)成功經(jīng)驗,以學校民主管理機制為主要抓手,探索我校政治文明建設(shè)的有效途徑,保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權(quán)、參政權(quán)、監(jiān)督權(quán),真正落實黨的“全依”方針。

  1、加強學習,提高認識。認真學習貫徹市、區(qū)總工會關(guān)于《進一步推進廠務(wù)公開工作》、《普陀區(qū)教育系統(tǒng)進一步推進校務(wù)公開工作的若干意見》等文件。領(lǐng)會精神,根據(jù)學校實際情況貫徹落實。

  2、強責任意識和依法維權(quán)的工作力度。學校各種政策的制定與實施中,要積極反映教職工的合理意見和要求,維護職工的合法權(quán)益。要關(guān)注教職工在工作、生活、學習中出現(xiàn)的困難,為他們解決難題,盡力緩解在體制改革、用人制度改革中出現(xiàn)的各類矛盾,保證學校改革有序進行。

  3、加強學校工會的上傳下達功能,堅持學校教代會制度的落實,以“全教會、教代會”等為基本載體,通過學校各類計劃、政策的校務(wù)公開工作規(guī)范有序進行,深刻體現(xiàn)教職員工的“主人翁”地位,形成人人為學校發(fā)展出謀劃策的良好工作局面。

  a)切實推進校務(wù)公開工作,在逐步形成“支部領(lǐng)導,行政主體,工會操作”三位一體工作模式的基礎(chǔ)上,增強工會在校務(wù)公開工作中的參與力度與監(jiān)督力度,調(diào)整和擴大公開內(nèi)容,豐富公開形式,完善公開制度,及時做好有關(guān)學校工作的宣傳、貫徹、落實、協(xié)調(diào)工作。

  b)通過學校的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)工作,已經(jīng)初步建立網(wǎng)絡(luò)框架和相關(guān)內(nèi)容,并形成定期遞交內(nèi)容、公示、互動、共享等的工作規(guī)范和程序,將學校各類信息及時傳達給每位教師,進一步促進學校校務(wù)公開和網(wǎng)絡(luò)化管理工作。

  c)加強工會財務(wù)工作的建設(shè),嚴格按照《工會法》的要求,堅持“收好、管好、用好”工會經(jīng)費,堅持執(zhí)行工會會計工作規(guī)范化要求。

  二、抓好教職工素質(zhì)工程,維護教職工的發(fā)展權(quán)

  配合學校黨政“師資隊伍建設(shè)計劃”工作,以提升教師綜合素質(zhì)為目標,提高教職工隊伍的整體素質(zhì)。進一步推動“雙學雙高”主題活動,在活動內(nèi)容與形式上網(wǎng)不斷創(chuàng)新,以團隊精神的培養(yǎng)為載體,突出教職工學力的養(yǎng)成和“人文精神”的'確立。努力從活動的內(nèi)涵和載體加以深化和豐富,力求活動的實效和持續(xù)力。

  1、在黨支部領(lǐng)導下,在教師中開展“保持黨員先進性”的學習,加強教師的思想建設(shè),提高政治素質(zhì),從而使教師的思想與行為統(tǒng)一到推進學校教育改革和發(fā)展的中心工作上來。

  2、實施“學習型文明班組”建設(shè)活動。以“創(chuàng)學習型班組、建高素質(zhì)知識團隊、做知識型教工”為活動中心,動員和支持教職工利用好學校網(wǎng)絡(luò)條件,加強自我充電,開展各類學習活動,精心組織、評選、表彰。

  3、每學期協(xié)同教導處,組織教師進行教學展示、評比活動。在教育教學實際操作中配合“三階段二反思”的教研策略不斷提高教師業(yè)務(wù)水平。

  4、堅持我校對于教師的“校本培訓”,從教師教學基本技能、個人素養(yǎng)和現(xiàn)代信息技術(shù)運用能力等方面開展活動,從而幫助教師適應(yīng)教育形勢的發(fā)展。

  三、抓好“溫暖工程”,維護教職工身心健康

  我校工會工作延續(xù)以往工作思路,把教師的健康作為工作的網(wǎng)重點,組織關(guān)于健康的系列活動,旨在增強教師健康,提高教師的健康意識。

  1、配合學校黨政,堅持家訪制度,貫徹學!拔灞卦L”,及時了解和解決教職工的困惑和困難。

  2、繼續(xù)完善教師保障互助機制,續(xù)!肮珓(wù)員醫(yī)療互助保障”、“住院保障”、“重病保障”、“女職工保障”等。

  3、以學校網(wǎng)頁為載體,及時宣揚學校中好人好事,介紹有關(guān)健康知識,為教師送上祝福等。

  4、結(jié)合區(qū)教育工會活動內(nèi)容,組織開展文體活動,豐富教師校園文化生活。

  5、根據(jù)學校實際情況組織教師進行參觀活動、療休養(yǎng)活動,學習先進教育形勢,開闊教師眼界,感受社會的變化與發(fā)展。

  6、協(xié)助學校黨政做好退管會工作,關(guān)心退休教師的生活,組織“回娘家”活動、參觀活動和區(qū)退管會的各項活動。

工會工作計劃 篇2

  20xx年,我局工會在縣級機關(guān)工會的指導下,在局黨組正確領(lǐng)導和關(guān)心下,在全體干部職工的支持配合下,以黨的十八大及三中、四中、五中全會精神為指導,與時俱進,開拓創(chuàng)新,圍繞局黨組中心工作,充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用,開展形式多樣的'職工創(chuàng)爭活動,真正履行工會的各項職能,促進城市管理各項工作的全面開展,F(xiàn)制定工作計劃如下:

  二月:

  組織召開有關(guān)會議,成立局工會委員會,上報縣總工會審批。

  三月:

  1、召開工會委員會議、組織學習《工會法》。

  2、協(xié)助婦委會開展迎“三八”婦女節(jié)系列活動。

  四月:

  組織一次隊員踏青,開展健身走步道活動。

  五月:

  開展慶“五一”自行車慢騎比賽或拔河比賽。

  六月:

  1、開展“六一兒童節(jié)”關(guān)心下一代慰問活動。

  2、召開工會委員會會議,進行半年工作總結(jié)。

  七月:

  圍繞城管執(zhí)法管理,開展一次相關(guān)法律法規(guī)知識比賽。

  八月:

  組織一次籃球比賽。

  九月:

  開展創(chuàng)建“優(yōu)秀職工之家”活動。

  十月:

  開展一次“樹典型、學模范”道德講堂活動。

  十一月:

  1、協(xié)助做好各類報刊征訂工作。

  2、向工會會員發(fā)放征求意見建議表,聽取會員對局工會工作提出合理化建議。

  十二月:

  1、召開全體職工大會,通報一年來工會收支情況,總結(jié)20xx年度工會工作,謀劃制定20xx年工會工作計劃。

  2、組織慰問退休、困難及患病職工;組織慰問扶貧結(jié)對困難戶。

  3、舉辦一場“迎新春慶元旦文藝匯演”。

工會工作計劃 篇3

  指導思想:認真學習《工會法》,深化教育改革,強化幼兒園文化建設(shè)。同時圍繞上級教育工會的工作重點,建立健全我園工會的各項制度職責,為辦好讓全體教職工滿意的工會組織而努力。

  具體目標與措施:

  一、積極參與與幼兒園的民主管理,促進和諧校園建設(shè)。

  目標:加強源頭參與,發(fā)揮教工民主管理作用,注意校務(wù)公開的時效性、保密性和反饋性,更要積極發(fā)揮聯(lián)系教職工的優(yōu)勢和作用,引導動員教職工積極參與與幼兒園民主管理。

  措施:規(guī)范園務(wù)公開內(nèi)容,拓展公開渠道和形式,健全公開監(jiān)督機制,強化教職工的知情權(quán)參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

  二、提高教工素質(zhì),推動和諧校園建設(shè)。

  繼續(xù)開展教工讀書活動,塑造學習型教師形象。繼續(xù)提高教師的專業(yè)理論水平、業(yè)務(wù)知識水平。積極創(chuàng)造條件。通過培訓、專家講座、教師論壇等多種形式,促進全體教師的.均衡發(fā)展,提高教師的專業(yè)化水平。加強師德建設(shè),提升教師職業(yè)道德。

  1)開展“崗位練兵、崗位成才”活動。鼓勵教師積極參與市工會開展“為人、為師、為學”師德活動。

  2)積極開展“創(chuàng)建文明團隊”活動,提升教工文明素質(zhì)、文明行為、文明形象,讓愛心更美麗,讓生活更美好。

  3)積極營造有利于教師教育特色發(fā)展的氛圍。在思想精神、方法、環(huán)境等方面支持特色教師的成長。

  4)加強團隊協(xié)作,充分發(fā)揮凝聚力作用,關(guān)心維護好教職工的合法權(quán)益,開展生動活潑、豐富多彩的精神文明建設(shè)活動。

  5)造就一支團結(jié)、有序、求實、創(chuàng)新的教工隊伍,推進幼兒園教育教學改革與發(fā)展,為創(chuàng)建幼兒園品牌打好基礎(chǔ)。

  三、維護教工合法權(quán)益,保障和諧校園建設(shè)。

  1、教工身體的健康是保障幼兒園各項工作順利開展的前提,在爭取行政支持的情況下,讓各位教工參加健康體檢活動。

  2、征集群體教工的建議,精心準備教工暑期休養(yǎng)活動,使我們的休養(yǎng)活動更有意義、更加快樂。

  3、做好各個節(jié)日的慰問工作,堅持做到“夏送清涼、冬送溫暖”,主動聽取教職群眾的呼聲,關(guān)心教職工的疾苦。

  4、做好保險善后和續(xù)保工作,繼續(xù)做好教職工的保障工作。3月份做好中國平安人壽團體人身險投保工作。

  四、加強工會自身建設(shè),妥實和諧校園基礎(chǔ)。

  認真學習《工會法》,轉(zhuǎn)變思想和工作作風,聽取和反映教工的意見,維護好教工的合法權(quán)益,提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平。

  1、每月組織一次工會委員學習,共同解決一些大家在工作中遇到的難題。

  2、開展讀一本好書,寫一篇心得,提一條好建議等活動。

  3、做好工會經(jīng)費的收管用和上解工作,定期向教工公開工會的開支情況。

  具體工作:

  二月份

  1、迎新開學工作。

  2、鬧元宵大活動

  3、制定學期工會工作計劃。

  三月份

  1、制定文明單位計劃。

  2、制定班級文明計劃。

  3、迎“三八”系列活動,教工體檢活動。

  4、商討學校發(fā)展計劃。

  四月份

  1、做好教職工平安醫(yī)療補貼險讀;顒印

  2、組織退休教職工的活動。

  五月份

  1、學習《工會法》。

  2、工會換屆改選。

  3、春季運動會。

  六月份

  總結(jié)學期工會工作。

  開好教代會。

  為退休教工送溫暖。

  聽取行政安排,做好暑期工作。

工會工作計劃 篇4

  20xx年我社工會工作以十八屆五中全會精神為主導,以貫徹《工會法》的實施為契機,緊緊圍繞供銷社工作改革創(chuàng)新和發(fā)展這個中心,進一步健全和完善工會的參與監(jiān)督機制,切實履行職能,積極推進供銷社機關(guān)的各項建設(shè)。充分發(fā)揮工會的職能作用,調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性,不斷增強供銷社機關(guān)的凝聚力和活力,為全社各項事業(yè)的發(fā)展作出貢獻。

  一、用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)和指導工會工作,引導干部職工把思想和行動統(tǒng)一到黨的十八大精神上來。

  1、積極配合供銷社黨支部工作,抓好工會隊伍建設(shè)和工會工作。由于我社領(lǐng)導干部變動,20xx年1月,我社調(diào)整了工會主席和成員。動員、組織廣大干部職工支持,配合和參加供銷社的改革發(fā)展,增強競爭意識,激發(fā)干部職工的責任感和使命感。

  2、充分發(fā)揮干部職工在機關(guān)工作中的作用。落實全心全意依靠干部職工的指導思想,完善以干部職工大會為基本形式的機關(guān)民主管理制度,履行好干部職工會職權(quán),推動工會各項工作,發(fā)揮在政務(wù)公開中的主渠道作用。

  3、緊緊圍繞供銷社的改革和發(fā)展,強化以思想建設(shè)為核心的干部職工隊伍建設(shè),切實提高干部職工隊伍素質(zhì),發(fā)揮工會的積極作用。

  二、依法維護干部職工合法權(quán)益,深入開展送溫暖活動,為干部職工辦實事、辦好事。

  1、關(guān)心干部職工生活,維護好干部職工的合法權(quán)益,對干部職工關(guān)注的熱點難點問題,暢通渠道,及時上報,發(fā)揮好黨與群眾之間的“橋梁”和“紐帶”作用。對改革和工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,加強調(diào)查研究,協(xié)助供銷社黨支部努力創(chuàng)造有利于干部職工學習、生活、工作的環(huán)境,不斷提高廣大干部職工的生活水平和生活質(zhì)量。

  2、繼續(xù)為供銷改革創(chuàng)造穩(wěn)定的環(huán)境,維護供銷社黨支部威信,維護供銷社內(nèi)部穩(wěn)定,促進機關(guān)和諧、穩(wěn)定與發(fā)展。

  3、關(guān)心干部職工的福利待遇,團結(jié)干部職工,共同為供銷社機關(guān)各項工作出謀劃策,群策群力。

  三、加強機關(guān)工會自身建設(shè),提高工會的整體水平,完成時代賦予工會的歷史重任。

  1、以科學發(fā)展觀為指導,認真配合供銷社黨支部繼續(xù)深入開展黨的群眾路線教育活動,樹立學習意識、服務(wù)意識,走群眾路線,為群眾辦實事、辦好事。

  2、密切聯(lián)系廣大干部職工,堅持深入實際調(diào)查研究,提高參與機關(guān)管理的能力,不斷提高協(xié)調(diào)、服務(wù)能力和水平,增強工會工作的活力和凝聚力。

  四、積極探索新的工作方法,做好工會各項工作。

  1、加強對機關(guān)女職工工作的`領(lǐng)導,發(fā)揮女職工在社機關(guān)工會工作中的作用,維護女職工的合法權(quán)益。積極舉辦慶“三八”系列活動、“五一”活動等,增強女職工的工作能力和水平。

  2、做好常規(guī)的機關(guān)工會工作,完成縣總工會交辦的各項工作任務(wù),積極探索工會工作的新方法,以新思路、新觀點、新做法,實現(xiàn)工會工作的新突破。

工會工作計劃 篇5

  一是要貼近農(nóng)村群眾的生產(chǎn)生活,提供一條龍的服務(wù)。郵政將在確保產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,以科技服務(wù)為切入點,組織農(nóng)業(yè)技術(shù)專家通過科普展覽、講座、集中培訓、現(xiàn)場指導及組建“郵政服務(wù)‘三農(nóng)’示范園”等形式,解決廣大農(nóng)民群眾生產(chǎn)中的實際問題,更好地服務(wù)我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。

  二是加快完善和規(guī)范三農(nóng)服務(wù)體系建設(shè),采取連鎖加盟的形式在全市范圍內(nèi)組建村級服務(wù)網(wǎng)絡(luò),拉動農(nóng)民需求,擴大內(nèi)需。以發(fā)揮“三農(nóng)服務(wù)站”作用作為服務(wù)“三農(nóng)”工作的核心,努力擴充“三農(nóng)服務(wù)站”的便民載體作用,加載服務(wù)功能,為農(nóng)民提供的服務(wù)。

  三是認真貫徹落實“全國推廣山東郵政發(fā)展農(nóng)村物流經(jīng)驗現(xiàn)場會”和張德江副總理講話精神,拓展為農(nóng)服務(wù)領(lǐng)域,積極發(fā)展雙向物流,建立起“放心農(nóng)資下鄉(xiāng)、農(nóng)產(chǎn)品進城”的雙向快車道,有效的帶動當?shù)靥厣r(nóng)產(chǎn)品及農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)的`發(fā)展,提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平,增加農(nóng)民收入,活躍地方經(jīng)濟,讓農(nóng)民買到放心的農(nóng)資,讓農(nóng)產(chǎn)品方便快捷的走進城市。

  2。深入開展服務(wù)中小企業(yè)工作,幫助中小企業(yè)解決發(fā)展中的難題,發(fā)揮郵政資源優(yōu)勢,助力平度經(jīng)濟騰飛。、

  充分利用郵政商業(yè)信函的優(yōu)勢,幫助中小企業(yè)拓展市場,年發(fā)商函數(shù)量達到200萬件以上;利用郵政速遞網(wǎng)絡(luò),為中小企業(yè)提供方便、快捷的服務(wù);利用郵政金融產(chǎn)品解決中小企業(yè)資金困難、理財不便等難題。

  3。繼續(xù)開展書信征文比賽活動,通過活動的舉辦推進青少年學生思想教育工作的開展。

  4。利用郵政資源優(yōu)勢,加大城市品牌宣傳力度,制作城市形象宣傳年冊3000冊以上;

  推動“郵政惠三農(nóng),科普助發(fā)展”活動的開展,使科技報刊真正走進三農(nóng),為農(nóng)民帶去科技致富信息,完成報刊收訂流轉(zhuǎn)額1200萬元以上。

工會工作計劃 篇6

  在過去的一年里,我校工會在上級工會領(lǐng)導和校黨總支的關(guān)心與支持下,先后獲得“江蘇省教科系統(tǒng)模范職工之家”、“鎮(zhèn)江市工會工作先進單位”榮譽稱號,并獲得20xx年度基層工會工作目標考核一等獎第一名。在新的一年里,隨著文昌路校區(qū)與東山校區(qū)的成功合并,句容市職教中心將翻開新的歷史一頁。當然,兩校區(qū)管理模式融為一體需一定時間的磨合和調(diào)整,在這樣的情況下,教工要有高度的主人翁意識,要識大體、顧大局。面對新形勢新情況,校工會要責無旁貸地發(fā)揮橋梁和紐帶作用,把教工的合理建議及時反饋給黨政主要領(lǐng)導,為學校決策提供合理的科學依據(jù)。同時,工會干部要主動爭取黨政主要領(lǐng)導的大力支持,強化師德建設(shè),關(guān)愛學生;開展形式多樣的業(yè)余文體活動,提升教工身心健康的水準;維護教工的切身利益,關(guān)心教工的工作和生活,把開展“三關(guān)心”行動落實在具體行動上,努力提高教工的幸福指數(shù)。為此,校工會要在和諧校園的建設(shè)、四星學校的創(chuàng)建、學校的快速發(fā)展中大有作為。為實現(xiàn)目標和確保工作效率,特制訂如下計劃:

  一、完善工會組織機構(gòu),加強工會自身建設(shè)

  二、強化師德建設(shè),確保四星創(chuàng)建成功

  由于我校已成為一所擁有教工260多人、占地280畝的現(xiàn)代化雛形的中等職業(yè)學校。為了實現(xiàn)學?焖侔l(fā)展和確保學校今年創(chuàng)建四星級任務(wù)的完成。為同心同德,共謀發(fā)展,需做好教工的思想德育工作,為此,學校工會根據(jù)黨總支的具體要求,并結(jié)合師德教育活動內(nèi)容與學校教工思想實際,借慶祝第二十五個教師節(jié)之際,向全體教工再次發(fā)起倡議:在教育教學中要積極推廣“十提倡”用語和遵守“八要十不”承諾,目的旨在強化師德教育,提升學生自信心和教工思想德育素養(yǎng),增強教師教書育人的自覺性,規(guī)范教師為人師表的言行,引導教師爭做學校精神文明建設(shè)的表率,提高師生生活的幸福指數(shù),以此促使我校校風、學風有較大的改觀,把我校真正建成師生的精神家園和學習工作的樂園,從而推動學校和諧校園的創(chuàng)建和四星級學校成功晉級。

  學校工會將通過倡議和利用網(wǎng)絡(luò)、公開欄宣傳陣地,加強宣傳教育,以此希望廣大教工能自覺使用“十提倡”用語和履行“八要十不”承諾,做推動學校精神文明建設(shè)、創(chuàng)建和諧校園和四星級學校的排頭兵。尤其是在教育教學中,對學生要多關(guān)心,少冷漠;多賞識,少批評;多理解,少挖苦,為學生的生存和發(fā)展創(chuàng)造良好的育人環(huán)境。同時,對學生的教育要能真正彰顯人文關(guān)懷,把學校的“成人、成才、成功”教育進一步落實到實處,要“急學生之急,想學生所想”,為學生美好的明天“撐起一片藍天”,把我校打造成具有現(xiàn)代化的中等職業(yè)教育的四星級學校。

  三、樹立科學發(fā)展觀,加快學校民主政治建設(shè)進程

  工會要始終把推進學校民主政治建設(shè)、激發(fā)教工工作熱情、增強主人翁意識和創(chuàng)建和諧校園當作工會的重要工作任務(wù)。而學校的民主管理,主要是通過教代會和校務(wù)公開兩項制度來實現(xiàn)的。所以,工會要以加強教代會規(guī)劃化、落實教代化職權(quán)為重點,進一步樹立科學發(fā)展觀,不斷健全和完善教代會制度。如抓好教代會中心議題的確立、教代會代表的選舉和培訓、提案的落實以及民主評議行政領(lǐng)導等環(huán)節(jié),提高教代會的質(zhì)量。同時,工會要引導教工加強思想政治修養(yǎng),確立主人翁的姿態(tài)和胸懷全局的意識,群策群力地參與學校的民主管理與監(jiān)督等。工會還要為“進一步重視和滿足教師參政議政的意愿”、“真正做好校務(wù)公開、陽光操作”創(chuàng)造環(huán)境,充分落實教工的知情權(quán)、參與權(quán)、意志表達權(quán)和民主監(jiān)督權(quán),真正使校務(wù)公開工作轉(zhuǎn)化為一種校園文化、一種和諧要素、一種管理理念,更是學校凝聚力積蓄的.動因。

  四、切實履行職責,維護教工切身權(quán)益

  今年是我市新一輪中層干部競爭上崗、中小學兌現(xiàn)績效工資的重要之年。校工會要借此東風,主動參與學校人事制度和分配制度改革,參與教師職稱評審,參與學?己朔桨傅闹贫ɑ蛐抻,配合學校黨政做好組織實施工作。要繼續(xù)做好“有難大家?guī)汀钡幕ブぷ鳎瑢彝ド畲_實困難的教工,工會要及時地給與熱情的幫助和解決,要把教工的切身利益放在首位,要“想教工所想,急教工之急”,從而維持校園的和諧與穩(wěn)定。同時,還要繼續(xù)開展“三關(guān)心”行動,真正關(guān)注教工的工作和生活,幫助教工解決思想、情感和生活等方面面臨的困惑、困難等問題,要通過對教工的尊重與支持、對教師的真切關(guān)心與幫助解決教工的民生問題,要把好事辦好辦實,并拓寬為教工辦好事辦實事的渠道,如利用教師節(jié),聯(lián)系中醫(yī)院和婦保所,為符合條件的教工體檢;要借中小學實行績效工資之際,制訂客觀公正、切實可行的考核方案,在財政政策規(guī)定的范圍內(nèi)適當提高教工的經(jīng)濟待遇,共創(chuàng)學校發(fā)展與教工無憂的雙贏局面。

工會工作計劃 篇7

  20xx年XX區(qū)總工會權(quán)益保障工作,要圍繞區(qū)委工作大局,以市總工作部署為重點,以貼近基層實際,服務(wù)職工需要為權(quán)益保障工作的切入點,扎扎實實為基層工會和職工群眾服務(wù),主要抓好四項工作:

  一、努力推動全區(qū)工資集體協(xié)商工作

  1、及時分解下達全區(qū)集體協(xié)商工作任務(wù),制定全年集體協(xié)商工作方案(依市總部署);

  2、修訂新的工資集體協(xié)商參考文本(4月);

  3、各街道總工會培訓集體協(xié)商指導員隊伍(5月);

  4、制定工資集體協(xié)商工作考核獎勵辦法(上半年);

  5、針對性提出集體協(xié)商要約,推動重點企業(yè)集體協(xié)商(依市總部署);

  6、全年服務(wù)指導,年終考核驗收。

  二、督促完善工會職工服務(wù)工作

  1、加強職工服務(wù)中心制度,督促使用幫扶系統(tǒng)軟件,強化檔案建設(shè)(3月);

  2、及時把20xx年街道總工會專項幫扶資金50萬元劃撥到位(7月);

  3、全年組織3次集中的.幫扶救助活動,即20xx年春節(jié)送溫暖活動(1月)、金秋助學活動(8月)和中秋國慶助困活動(10月中秋前);

  4、推動企業(yè)工會助困活動,加強臨時救助工作(全年);

  5、協(xié)調(diào)舉辦就業(yè)招聘會,推動就業(yè)再就業(yè)工作(全年);

  6、推動職工互助保障工作,完成市總下達的任務(wù)(全年)。

  三、依法保障職工合法權(quán)益

  1、健全信息報送機制(1月);

  2、及時處置突發(fā)群體性勞資糾紛事件(全年);

  3、爭取市總法律援助資源,為職工提供法律服務(wù)(全年)。

  四、加強企業(yè)工會安全勞保工作

  1、舉辦職業(yè)病防治宣傳周活動(4月);

  2、依法參加工傷事故調(diào)查處理(全年);

  3、開展工會安全生產(chǎn)和勞動保護情況調(diào)查活動(下半年);

  4、送法進企業(yè),宣傳職業(yè)安全衛(wèi)生工作(4-7月)。

工會工作計劃 篇8

  1、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作

  對我行各營業(yè)機構(gòu)的窗口服務(wù)工作進行日常管理,始終是我部的一項中心工作。為不斷提升我行的整體服務(wù)水平,真正做到以服務(wù)工作促進分行各項業(yè)務(wù)的全面發(fā)展,今年4月,按照新一屆分行黨委的指導意見,在原有的服務(wù)工作管理辦法的基礎(chǔ)上,我部重新修訂并出臺了新的《**銀行**分行文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作管理辦法》。與老辦法相比較,新的管理辦法體現(xiàn)出服務(wù)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展并重,且緊密相結(jié)合的鮮明特色。辦法條款精細,操作性強,更加切合我行的管理工作實際。幾易其稿后,在XX年4月中旬召開的全行文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作會議上頒布執(zhí)行。

  同時,為將省行黨委的全面落實首問負責制的.工作要求真正落到實處,今年3月末,我部還專門邀請省行工會服務(wù)工作專管人員來行,舉辦首問負責制培訓班。全轄200余名干部員工參訓,培訓內(nèi)容也刻制成錄像光碟,下發(fā)轄內(nèi)所有營業(yè)機構(gòu),組織全體員工學習,指導員工的實際工作。

  新的服務(wù)管理辦法頒布后,我部立即安排本部服務(wù)督導組及轄內(nèi)機構(gòu)全體員工認真學習辦法細則,并依據(jù)總行最新修訂的《營業(yè)網(wǎng)點服務(wù)規(guī)范》,責成專人對照自查。對于自查出來的服務(wù)軟、硬件問題,能整改的立即整改;一時無法整改的,則及時與上級行工會溝通,匯同分行職能部門集中研究解決。同時,我部還外聘服務(wù)監(jiān)督機構(gòu),按照新辦法的要求,對全轄各機構(gòu)的服務(wù)狀況進行明查和暗訪,并將檢查情況按月通報。從大半年的服務(wù)檢查結(jié)果看,我行的服務(wù)質(zhì)量和總體水平,已經(jīng)有了明顯的改善和提高。

  上半年,在做好服務(wù)日常管理工作的同時,我部還指派部分機構(gòu),積極參加省銀行業(yè)協(xié)會和市委文明辦組辦的文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動,并于今年4月和5月,先后接待了省銀行業(yè)協(xié)會、省行服務(wù)督導組以及省行首問責任制檢查組對我行服務(wù)情況的驗收和檢查,均取得了較好的成績。

  2、業(yè)務(wù)技能培訓和測試工作

  組織轄內(nèi)一線員工的業(yè)務(wù)技能培訓和測試,是我部的另一項重點工作。鑒于今年全省系統(tǒng)準備于9月份it藍圖上線,分行電教室用于藍圖培訓,無法組織全行員工集中技能培訓,我部在年初就向全轄發(fā)出通知,要求各機構(gòu)化整為零,組織所屬員工加強技能訓練,爭取以優(yōu)異的成績迎接總行驗收測試。6月9日至18日,按照省行工會的總體安排,我部又集中組織了分行員工的技能測試,全行500余名員工踴躍參加,實際測評40余場,實際參測800余人次。本次測評也取得了較為理想的成績。經(jīng)統(tǒng)計,有200余名員工達到了不同技能種類的一級能手水平,全轄參測員工合格率近100%。

  XX年11月9日至12日,按照省行工會的統(tǒng)一安排,我部配合省行組織全轄員工進行了總行業(yè)務(wù)技能測試。在本次測試中,我行共有516名符合測試年齡的員工參加測試,測試人次達717人次,與上年相比,增加56人次。其中,一級能手247人,二級能手159人,三級能手216人,合格134人。合格率100%,晉級率81%。一級能手數(shù)在上年216人的基礎(chǔ)上,新增了31人,超額完成了省行核定的206名一級能手指標任務(wù)。

  3、it藍圖上線投產(chǎn)期間的服務(wù)工作

  下半年,it藍圖上線投產(chǎn)工作,成為了全行的中心工作。作為后線部門,我部并未置身事外,而是緊緊圍繞分行黨委的統(tǒng)一部署,自始至終地全力投身其中。一方面,我部積極與省行工會溝通,請領(lǐng)慰問資金近20萬元,利用上線工作間隙,適時組織員工開展文體活動,以減緩員工的工作壓力。在投產(chǎn)工作前后,我部還按照黨委的要求,以書信和實物的方式,先后組織了四次慰問活動,慰問面覆蓋全轄所有網(wǎng)點。另一方面,我部還按照省行的工作要求,及時制定投產(chǎn)期間客戶投訴的應(yīng)急預(yù)案,培訓全行員工,全力做好it藍圖投產(chǎn)上線

工會工作計劃 篇9

  一、組織建設(shè)

  1.工會組建工作。全鎮(zhèn)已有單建工會125家,根據(jù)銷售500萬以上企業(yè)必須組建工會的要求,今年還要建10家,在6月份已新建2家。

  2.工會規(guī)范化建設(shè)。在年初召開基層工會主席會上已提出目標,今年要求規(guī)范化合格基層工會10家,創(chuàng)三星級工會5家。

  二、維權(quán)工作

  1.民主選舉。6月份寧波金帥集團重新選舉產(chǎn)生職代會,用了10余天時間,把選舉產(chǎn)生的職工代表開會討論,制訂了員工手冊,共10章52條,把通過的員工手冊發(fā)給每個員工,鎮(zhèn)工會大力支持,肯定做法和效果,并要向其他基層工會推廣。

  2.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)。鎮(zhèn)便民服務(wù)中心專門成立的勞動保障窗口,有一人專門協(xié)調(diào)勞動關(guān)系協(xié)調(diào),今年上半年已協(xié)調(diào)處理工傷事故、勞資糾紛等案件60余起,成功調(diào)解50起,凡已建工會企業(yè)從未拖欠職工工資和其他糾紛。

  3.安全生產(chǎn)。今年已組織安全培訓5次,500萬元以上企業(yè)安全生產(chǎn)檢查五一前每家檢查不漏,并且每家企業(yè)都配備安全員,如福達軸承工會主席胡同康親自兼任安全負責人。

  三、教育培訓及文體活動

  1.基層工會培訓今年上半年達到100余次,參加人數(shù)約6000余人,環(huán)馳、慈興、金帥、金鵬、福達、貝士達、和森等銷售上億元的企業(yè)已有自己的培訓場地,中型企業(yè)都去參加上級有關(guān)組織的培訓,如貝士達公司與影響力教育培訓集團簽訂了一年的培訓協(xié)議。培訓內(nèi)容有管理、技術(shù)、勞動保護、認證多方面的。

  2.基層工會主席由鎮(zhèn)工會專門組織了一次培訓,邀請了市總工會領(lǐng)導講課,下半年還將繼續(xù)舉行。

  3.今年五一節(jié)前夕,鎮(zhèn)工會專門發(fā)了文件,要求基層工會在五一期間開展各項活動的.通知,然后環(huán)馳集團、旭日軸承等10家企業(yè)響應(yīng)了號召,評選出先進職工五一期間外出旅游考察等活動,貝士達公司排練企業(yè)之歌參加市第二屆企業(yè)之歌演唱賽,翔龍公司職工開展電腦操作賽等活動,鎮(zhèn)機關(guān)工會開展各種文體比賽活動等。

  4.3-4月份開展勞動保障集體合同、工資協(xié)議、安全等活動的調(diào)研,在和森鋼管進行試點取得較好效果。

  四、其他工作

  1.成立了橫河鎮(zhèn)工會財務(wù)工作互助組。

  2.推薦6位基層工會主席參加寧波市組織工商管理者培訓。三八節(jié)參加市總組織的女工英語演講比賽。

  3.勞動模范推薦工作。

  4.冠名捐款企業(yè)幫困職工260人,幫扶資金28000萬,企業(yè)助學結(jié)對28人。

  5.從XX年開始,基層工會主席及組建工會企業(yè)負責人逢生日鎮(zhèn)工會奉送鮮花蛋糕。

  下半年工作計劃

  1.按市總要求組建的基層工會,爭取完成90%以上,村聯(lián)合工會予以指導做好換屆工作。向黨委匯報后,做好工會換屆工作。

  2.響應(yīng)市總號召,開展三級聯(lián)創(chuàng)活動,讓更多的企業(yè)做到規(guī)范化合格,以金帥集團為榜樣,建立職代會制度,訂員工手冊。

  3.開展各類培訓、技術(shù)創(chuàng)新、安康杯競賽的企業(yè)在60%以上繼續(xù)發(fā)動基層工會開展合理化建議,提金點子行動,發(fā)動職工開展技術(shù)創(chuàng)新、新產(chǎn)品開發(fā),為企業(yè)降低成本獻計獻策,今年全鎮(zhèn)表彰一批先進人物。

  4.加強維權(quán)工作,發(fā)揮維權(quán)領(lǐng)導小組作用,把勞資糾紛、企業(yè)與職工矛盾解決在萌芽狀態(tài)。

  5.健全職工保障體系,加強勞動保護。建立困難職工長效救助機制,發(fā)揮大企業(yè)救助作用,助學結(jié)對、困難慰問、急難救助,切實為職工排憂解難,動員職工參加特種重病保險和工傷保險,多關(guān)心外來職工和婦女職工。

  6.開展安康杯競賽,避免和減少大小事故發(fā)生。

  7.加強企業(yè)文化建設(shè),增強企業(yè)凝聚力。引導企業(yè)開展形式多樣的活動,包括體育競賽、文化活動、知識競賽,采用鎮(zhèn)和企業(yè)或村聯(lián)合舉辦,或企業(yè)村舉辦,鎮(zhèn)支持。

  8.加強工會經(jīng)費管理,保證完成總工會會費上交,合理使用工會經(jīng)費,做到少花錢,多辦事。

  我們相信,在黨委政府的正確領(lǐng)導下,在市總工會關(guān)心指導下,我鎮(zhèn)下半年工會工作會搞得更好。

工會工作計劃 篇10

  20xx年中心工會及女工委工作指導思想是:以黨的十七屆四中全會精神為指導,以機關(guān)作風整頓為契機,緊緊圍繞中心工作,繼續(xù)堅持“抓規(guī)范、促發(fā)展、創(chuàng)特色、爭先進、上水平”的總體思路,充分發(fā)揮工會及女工委組織在全面完成20xx年度各項目標任務(wù)中的巨大推動作用,努力維護職工的合法權(quán)益,奮力實現(xiàn)工會工作新跨越。

  一、工會工作目標

  加強學習,進一步提高會員素質(zhì)。工會將利用每周五的政治、業(yè)務(wù)學習時間,督促大家認真學習、作好筆記,寫好心得,通過自學和集中學習,建設(shè)一支誠信敬業(yè)、業(yè)務(wù)能力過硬、服務(wù)意識強、工作作風嚴謹、樂于奉獻的采購人隊伍。

  密切與縣財政局工會的工作,全面完成20xx年度工作目標,工會將努力使全體會員團結(jié)一心,求真務(wù)實,為全面完成全年目標任務(wù)而努力工作。

  完善維權(quán)機制、構(gòu)建穩(wěn)定和諧集體。工會要樹立和落實以人為本的科學發(fā)展觀,進一步建立健全職代會、政務(wù)公開、財務(wù)公開等制度,搞好涉及職工切身利益法規(guī)、政策的.宣傳和落實。及時反映職工的呼聲、化解職工積怨,既要保護職工合法權(quán)益不受侵犯,也要為單位發(fā)展創(chuàng)建和諧穩(wěn)定環(huán)境。

  搞好節(jié)日活動安排,豐富職工文體生活。充分利用“三八”、“五一”等傳統(tǒng)節(jié)日,發(fā)揮工會組織群眾優(yōu)勢,開展一些領(lǐng)導重視、職工歡迎、社會好評,能激發(fā)職工活力的文體活動。

  二、女工委工作目標

  抓好女職工政治業(yè)務(wù)學習,提高女職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。充分利用中心固定學習時間及“三八”、“五一”等節(jié)日學習政治、業(yè)務(wù)知識,注重推薦評選在學習、工作中涌現(xiàn)出的女職工典型,逐步在中心形成女職工學習政治、學習業(yè)務(wù)知識,提高工作能力的良好氛圍。

  維護女職工合法權(quán)益,做好女職工愛心幫扶工作,保證女職工的工作權(quán)益、工資報酬、社會保障、工作安全和特殊權(quán)益不受侵害,特別是要做好單親大病女職工幫扶工作;繼續(xù)參與加強未成年人思想道德建設(shè),關(guān)注職工子女,建設(shè)和諧家庭。

  配合縣財政局女工委工作,加強女干部培訓和推薦工作,加強女職工干部工作創(chuàng)新能力和組織能力,以此來提高中心女職工工作整體水平,為全面完成單位各項工作目標充分發(fā)揮女職工的作用。

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