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工會工作計劃

時間:2024-07-31 00:32:05 工會工作計劃 我要投稿

精選工會工作計劃范文集合六篇

  光陰如水,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),該為自己下階段的工作做一個工作計劃了,工作計劃的開頭要怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編為大家收集的工會工作計劃7篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

精選工會工作計劃范文集合六篇

工會工作計劃 篇1

  聯(lián)系學校實際,加強學校關工委組織建設,本著“圍繞中心,配合補充,發(fā)揮所長,注重實效”的工作方針。

  1、關愛留守兒童、殘疾學生和單親學生

  (1)、配合學校團委開展一次主題為“關愛留守兒童”活動;

  (2)、繼續(xù)做好行政領導、黨員同志及中層領導班子關愛留守兒童、殘疾學生和單親學生“一幫一”結對幫扶工作。

  2、營造良好校風、學風

  (1)、結合學校實際情況,擬定新一年度“校園十不準”工作方案;

  (2)、繼續(xù)抓好“文明班級”建設工作;

  (3)、每學期進行一次進行全校性“星級班主任”工作評比,對工

工會工作計劃 篇2

  一,認真貫徹大精神,加強理論學習

  我們要認真學習和領會黨的大報告中關于建設社會主義政治文明的論述。加強對職工的教育和引導工作,及時的對職工進行黨和國家有關方針政策,國際國內形勢和多種形式的職工素質教育,例如:新《工會法》輔導講座,禮儀講座,保險講座,工會干部學習班等,通過多種形式的教育活動,使全院職工團結起來,形成強大的凝聚力。以高度的責任感和主人翁精神在本職工作崗位上建功立業(yè)。

  二,貫徹落實工會大精神,堅持和完善職代會制度,努力維護職工的合法權益。充分發(fā)揮提案委員會,福利監(jiān)督委員會的作用,提高職工代表參與民主決策,民主管理,民主監(jiān)督的意識和水平。開展評選"優(yōu)秀提案獎"和"提案落實獎"活動,并給予獎勵。

  三,以"建家"為龍頭,促進工會工作的全面開展,在辦公室檔案整理,文件往來,工會小組年終評比量化考核,建立健全工會各項規(guī)章制度和組織建設等方面進一步規(guī)范管理。探討并實施1—2個分工會的組建。

  四,發(fā)揮工會聯(lián)系群眾的優(yōu)勢,關心群眾的.切身利益,做好送溫暖,職工安康保險和女職工保險,班車管理,節(jié)日發(fā)放慰問品,子女入學,暑期旅游等方面的工作。

  五,抓好宣傳工作,利用網絡,櫥窗,簡報,院刊及時報導宣傳黨的方針政策,宣傳工會法,宣傳工會組織的各項活動。積極開展醫(yī)院文化建設,為醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設獻計獻策。

  六,積極開展有利于職工身心健康的豐富多彩的文體活動,營造良好的文化氛圍。開好醫(yī)學部和我院運動會,大力支持舞蹈隊,乒乓球隊等群眾性團體活動,今年擬舉辦演講比賽,攝影比賽,羽毛球比賽及乒乓球比賽,與有關部門團結協(xié)作,共同組織好醫(yī)院的大型活動。

  主要活動安排

  一月

  1,籌備職代會二屆四次全體會議。

  2,排練,審查節(jié)目,承辦新春聯(lián)歡會。

  3,慰問工會離退休人員。

  4,發(fā)放職工節(jié)日慰問品。

  二月

  1,召開職代會二屆四次全體會議。

  2,召開工會委員會。

  3,修訂工會崗位責任制。

  4,整理完成職代會,工會檔案,核對會員名冊。

  5,收集,整理職代會代表提案。

  6,出宣傳櫥窗一至兩期。

  三月

  1,配合醫(yī)院"三甲"復審,為職工舉辦禮儀講座。

  (時間:3月1日至5日地點:職工之家,有學分)

  2,發(fā)放三。八婦女節(jié)女職工慰問品。

  3,召開全體工會委員,小組長會議,總結年工作,部署年工作計劃。

  4,召開提案委員會會議。

  5,召開福利監(jiān)督委員會會議。

  6,召開職代會常設主席團擴大會議,布置醫(yī)學部

  "雙代會"換屆事宜。

  7,舉辦保險專題講座,辦理職工保險(2—5月)。

  四月

  1,組織職工參加醫(yī)學部運動會(通知運動員,購買營養(yǎng)品)。

  2,組織部分職工利用午休時間練習太極扇。

  3,舉辦征文比賽,題目:研討流動型務工人員入會的問題。

  4,發(fā)放"五一"節(jié)日物品。

  5,出宣傳櫥窗一至兩期。

  五月

  1,為女職工辦理安康保險。

  2,5。12護士節(jié)慶;顒。

  3,召開福利監(jiān)督委員會會議。

  4,組織攝影協(xié)會采風活動。

  5,參加醫(yī)學部系統(tǒng)教職工足球比賽。

  六月

  1,組織我院代表參加醫(yī)學部"雙代會"。

  2,召開工會經費審查委員會會議。

  3,舉辦工會第一屆演講比賽。

  4,籌備成立分工會1—2個。

  七月—八月

  1,為職工發(fā)放防暑降溫物品。

  2,與旅行社聯(lián)合組織職工暑期旅游。

  九月

  1,舉辦我院第二十五屆田徑運動會。

  2,慰問優(yōu)秀教師。

  3,參加醫(yī)學部舉辦的青年教師演講比賽

  4,發(fā)放國慶節(jié)慰問品

  5,評選工會小組優(yōu)秀活動日(表格另發(fā))

  十月

  1,舉辦職代會,工會干部培訓班

  2,召開提案委員會會議

  3,舉辦我院第一屆職工羽毛球比賽

  4,參加醫(yī)學部系統(tǒng)歌詠比賽

  十一月

  1,舉辦職工攝影比賽

  2,參加醫(yī)學部第二屆教職工羽毛球比賽

  3,舉辦工會第九屆乒乓球比賽

  4,出宣傳櫥窗一至兩期

  十二月

  1,布置各工會小組年終總結

  2,工會年終總結,參加醫(yī)學部工會系統(tǒng)年終評比。

  3,召開職代常務主席團會

  4,參加北京大學第五屆青年教師教學比賽

工會工作計劃 篇3

  為進一步開展好我校工會文體活動,促進全校教職工身體素質的提高,豐富教職工業(yè)余生活,更好地為我校的兩個文明建設服務。經工會研究,上半年工會文體活動安排如下:

  四月份:保齡球賽

  五月份:牌200分賽即80分六月份:水上腳踏船賽保齡球賽規(guī)程:

  1、比賽項目:男、女個人賽

  2、比賽地點:大上海國際花園保齡球館

  3、比賽辦法:分年齡,老、中、青三個組

  青年組年齡規(guī)定女25—35男25—35

  中年組年齡規(guī)定女36—45男36—50老年組年齡規(guī)定女46—55男51—60

  4、報名辦法:每工會小組分年齡組報名,人數(shù)不限

  6、獎勵辦法:錄取老、中、青三個組前六名給予獎勵,所有參賽者給予鼓勵獎牌200分大賽:

  1、比賽項目:復式四人制團體賽

  2、比賽地點:學校教工之家

  3、比賽時間:另行通知

  4、比賽辦法:比賽采用單淘汰制,每一場打四副牌

  6、獎勵辦法:錄取前六名的隊給予獎勵,所有參賽隊均給予鼓勵獎水上腳踏船賽規(guī)程:

  1、比賽項目:男雙、女雙、混雙

  2、比賽地點:區(qū)體育公園

  3、比賽時間:另行通知

  4、參賽辦法:每工會小組限報男雙4人,女雙6人,混雙4人

  5、比賽辦法:計時賽

  6、獎勵辦法:以成績錄取前六名給予獎勵備注:請要參加比賽的'教職工向工會小組長報名。

工會工作計劃 篇4

  一、加強學習教育,努力提高干部職工的素質能力

  按照高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創(chuàng)新的要求,深入開展社會主義核心價值體系宣傳教育, 不斷提高干部職工的思想道德素質和科學文化素質。

  (一)抓好思想政治教育。結合局黨組、黨支部日常學習活動的開展,采取組織集中學和引導自學相結合、邀請專家前來講課、組織學習交流等辦法,開展好社會主義核心體系主題教育活動,用中國特色社會主義共同理想激勵廣大黨員、干部和群眾,不斷鞏固團結奮斗的共同思想基礎;學習黨的十七屆五中全會、全國“兩會”和全國工會十五大精神,努力在“武裝頭腦、指導實踐、推動工作”上下功夫,把廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到黨的十七屆五中全會、全國“兩會”和工會十五大確定的各項任務上來,不斷增強使命感和責任感。

  (二)扎實推進學習型工會和學習型機關建設。把創(chuàng)建學習型工會和學習型機關結合起來,組織干部職工深入學習工會法律法規(guī)、主要業(yè)務及基本知識。通過舉辦培訓班、學習班、報告會及研討交流會等多種形式,對干部職工進行新信息、新知識、新技能的學習培訓。年內除組織好日常的政治、業(yè)務學習外,爭取組織2-3批人員赴外參加各種業(yè)務培訓。加強理論研究,積極探索做好新形勢下工會工作的新辦法、新途徑,力爭年內拿出1篇份量足、說服力強、經得起檢驗的調研文章。

  (三)加強對干部職工的職業(yè)道德教育。結合工會組織的特點,在干部職工中進一步加強職業(yè)道德、職業(yè)責任、職業(yè)紀律教育,大力倡導“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的職業(yè)精神,不斷提高干部職工的職業(yè)榮譽感和崗位責任感,努力建設有理想、有道德、有文化、有紀律的干部職工隊伍。一是以“弘揚蘭臺精神,構建和諧單位”為主題,開展蘭臺文化建設系列活動,使干部職工加深了對蘭臺文化的理解,提升了文明素質,增強了團隊協(xié)作精神,在全局館形成緊張工作、快樂生活的和諧氛圍。二是以“強作風、樹形象”為主題,抓好政務禮儀的培訓,邀請黨校和行政學院的教授進行專題授課。通過培訓,規(guī)范干部職工的言行舉止,養(yǎng)成良好的職業(yè)行為習慣,樹立檔案行政管理部門的良好形象。

  二、堅持多措并舉,引領干部職工服務好區(qū)經濟社會發(fā)展

  堅持圍繞中心,服務大局,借助上級和局館開展各種活動的東風,配合局館黨政深入做好干部職工的思想教育,最大限度地調動干部職工的積極性、創(chuàng)造性,把工作做細、做實、做精,使新XX區(qū)的檔案工作不斷躍上新的臺階。

 。ㄒ唬┥钊腴_展以“建設新東城,我該怎么辦”為主題的大討論活動,引導干部職工積極爭當建設新東城的宣傳員。通過討論,真正用建設新東城的目標任務和美好前景鼓舞人心,引導干部職工增強加快發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展的責任感和使命感;使干部職工在交流經驗、排找差距的同時,進一步解放思想,提高認識,增強作風建設自查自糾自我整改的自覺性和主動性;讓廣大干部職工更加清醒地認識到打造服務環(huán)境的重要性和緊迫性,進一步樹立優(yōu)質服務的理念,通過進一步發(fā)揮好檔案工作的服務保障作用,促進和保障全區(qū)經濟社會事業(yè)更加健康快速發(fā)展。討論活動結合學習貫徹黨的十七屆五中全會精神,集中開展形勢政策宣傳教育活動一同進行。

 。ǘ┥钊腴_展創(chuàng)優(yōu)爭先活動,引導干部職工積極爭當先進。按照中央創(chuàng)優(yōu)爭先活動領導小組、中華全國總工會關于在工會組織和廣大職工中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動意見的要求,結合區(qū)委開展“建設新東城,我當先鋒”主題實踐活動,配合局館黨支部抓好黨員公開承諾工作,組織干部職工深入學習勞動模范、先進人物的先進事跡,引領廣大干部職工在各自的工作崗位上奮勇爭先,做領導滿意、自己滿意的“六有”干部職工(有高尚的職業(yè)道德、有扎實的業(yè)務功底、有健康的身心素質、有優(yōu)良的崗位業(yè)績、有規(guī)范的民主意識、有良好的干部職工形象),在全局進一步形成學先進、趕先進、作貢獻、當先鋒的良好風氣。大力開展崗位練兵和技能比武活動,組織干部職工深入學習檔案業(yè)務和計算機知識,開展各類群眾性崗位成才、崗位建功競賽活動,努力提高干部職工的業(yè)務工作能力,增強服務機關、服務社會的本領,為完成XX區(qū)檔案事業(yè)“十二五”規(guī)劃目標任務做新貢獻,為建設“國際化、現(xiàn)代化新東城”建功立業(yè)。

 。ㄈ┙逃龑Ц刹柯毠づΨ⻊站逐^建設,爭當建設一流檔案局館的推進者。一是利用機關例行學習日,進一步深入開展人生觀、世界觀、價值觀教育,在干部職工中培育立足本職、愛崗敬業(yè)、埋頭苦干、爭創(chuàng)一流的時代精神,激發(fā)干部職工創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的工作熱情。二是引導干部職工緊緊圍繞局館中心工作任務,扎實做好檔案的管理和利用工作,保障和服務新東城經濟社會發(fā)展的需要。三是圍繞創(chuàng)建節(jié)約型社會,做好節(jié)能減排工作,組織干部職工開展“節(jié)約一滴水、一度電、一張紙”等活動,推動節(jié)約型機關建設。四是發(fā)揮群眾智慧,組織開展好“合理化建議”活動,為局館工作獻計獻策。

  三、強化優(yōu)質服務,關注廣大干部職工的身心健康

  堅持“以人為本”理念,干黨政所需、職工所求、工會所能的實事,努力做好為干部職工服務的工作,使工會在局館與干部職工、領導與干部職工之間架起了一道道連心橋。

  (一)組織開展好文體活動。對全體會員體現(xiàn)人文關懷,提高干部職工“健康是人類第一財富”、“天天活動一小時、幸福生活一輩子”的意識,積極做好豐富干部職工精神生活、繁榮局館文化的工作,大力開展豐富多彩,形式多樣,有益于身心健康的文化娛樂活動;積極開展面向全體干部職工的局館體育活動,營造全民健身的良好氛圍,緩解干部職工的'身心壓力。一是組織開展“迎新年、促和諧”保齡球賽和廣播操、游泳、登景山等體育活動;二是組織開展“喜迎國慶,歡度中秋”撲克牌、跑繩、踢毽等文娛活動;三是組織參加了區(qū)職工運動會,向全區(qū)展現(xiàn)了檔案人健康向上的精神風貌。四是組織開展好文化興趣小組活動。(1)球類興趣小組:堅持每季度組織1次乒乓球賽,每半年組織1次羽毛球賽。(2)健身興趣小組:建立健身卡,組織小組成員到指定健身場所健身。(3)書畫攝影興趣小組:積極創(chuàng)造條件,組織其成員參加專業(yè)培訓。積極組織報名,申請其加入市書畫攝影協(xié)會,成為其會員。組織其成員參加區(qū)、市舉辦的各類比賽或參展活動。(以上活動安排見具體活動計劃)。

 。ǘ┥钊腴_展送溫暖、獻愛心等活動。要時刻把干部職工的冷暖掛在心頭,關心干部職工的學習、工作和生活,真心實意為廣大職工辦實事、辦好事,熱情為廣大職工排憂解難,把組織的溫暖送到干部職工的心里。一是繼續(xù)堅持“五必訪”制度(病、弱、災、禍、困),努力做干部職工的有心人、知心人、貼心人。二是關注干部職工的生理心理健康,開展生理心理保健知識講座和咨詢活動,增強干部職工的身心健康和自我保健意識,組織干部職工按時體檢,讓干部職工定期了解自己的身體健康狀況,做到及早保健、及早發(fā)現(xiàn)、及早防治,對生病或有困難的職工做好慰問工作;三是關心單身青年干部職工和女干部職工的利益,繼續(xù)搞好干部職工的假期修養(yǎng)活動。四是依照局內部有關規(guī)定,職工遇有過生日、家庭遇有婚喪嫁娶等事項,按局有關內部規(guī)定辦理。五是年終組織好聯(lián)歡活動,營造團結、寬松的和諧環(huán)境。此外,還要組織開展好機關干部聯(lián)系貧困戶,為其送溫暖、獻愛心活動。區(qū)總工會將開展“金秋助學”、“送溫暖”、“送清涼”、“送文化”等活動,局工會也將積極組織人員參加。

 。ㄈ┥钊腴_展建“家”活動。要進一步增強黨政工合力,積極開展黨政工共建“職工之家”活動,豐富建家內容,抓住陣地建設、民主建設、開展活動、為民辦事四個重點,提升建家水平,不斷豐富職工的精神文化生活,使廣大干部職工以飽滿的精神、滿腔的熱情投身于檔案工作。

  四、加強自身建設,進一步夯實工會工作基礎。

  主動適應新形勢新任務的要求,以改革的精神加強工會的自身建設,努力把工會建設成為學習型、服務型、創(chuàng)新型的群眾組織,為提高工會工作的整體水平奠定堅實的組織基礎。

 。ㄒ唬┘訌娊M織建設。深入開展“黨建帶工建、黨工共建”活動,進一步加強工會組織建設。針對新一屆工會干部成份新、都是兼職的現(xiàn)象,采取“走出去、請進來”的形式,抓好工會干部在職培訓,計劃邀請區(qū)總工會有關領導講課、召開座談會、典型引路會等方式進行“工會基本知識”、“機關工會管理職能”、“機關工會職責”等有針對性的學習,提高工會干部的業(yè)務知識和業(yè)務能力水平,為維護職工合法權益,促進機關干部職工積極投身經濟建設提供組織保證。

 。ǘ┘訌姽贫冉ㄔO。進一步完善工會各項制度,并抓好其執(zhí)行與落實。堅持工會例會制度。定期組織工會委員傳達上級文件精神,布置工會工作,研究解決工會工作中出現(xiàn)的新問題、新情況。建好工會資料臺帳。完善會議記錄、工會會員名冊、工會經費收支明細、資料的檔案管理,及時收集、整理、歸檔。組織職工投稿。動員廣大干部職工圍繞工會創(chuàng)優(yōu)爭先投稿,促進職工的思想、工作、學習、生活交流。

 。ㄈ┙∪ぷ鬟\行機制。積極爭取局領導對工會工作的重視和支持,平時注意向局黨組報告工作,上報有關信息,聽取黨組的意見和建議,確保在黨組指導下做好工作,發(fā)揮工會應有作用。

工會工作計劃 篇5

  為了進一步貫徹落實《全民健身計劃綱要》確定的目標,迎接"五一"勞動節(jié)到來,樹立"每天鍛煉半小時,健康工作每一天,幸福生活一輩子"的體育意識,掀起全民健身的高潮,展示我校教師嶄新的'精神風貌。學校工會將舉行"趣味體育運動",具體安排如下:

  一、比賽時間:xx年4月18日-4月30日

  國際象棋比賽4月27日下午1:10~5:00

  xx米健身走比賽4月27日下午4:10【工會每月活動計劃表】

  二、 比賽地點:校園操場 體育館 乒乓球館

  三、比賽項目:

  1. 國際象棋比賽

  2. xx米健身走比賽

  3.羽毛球比賽【工會每月活動計劃表】

  4. 乒乓球比賽

  5. 兩分鐘投籃比賽

  四、比賽形式:集中比賽和分組比賽相結合

  五、比賽流程:

  1. 以辦公室為單位,每人選好一項體育項目后,于4月20日前交工會小組長;

  2. xx米健身走比賽分成40周歲以下年齡組和40周歲以上年齡組;其他比賽項目根據(jù)報名情況進行抽簽分組;

  3. 國際象棋比賽和xx米健身走比賽采用定時定點比賽形式,羽毛球比賽、乒乓球比賽和兩分鐘投籃比賽采用分組不定時、自行評分決定勝負的形式進行比賽。

  4. 獎項的設置:原則上按1:1:2的比例確定各組一、二、三等獎名額;人人有獎。

  5.比賽規(guī)則

  ⑴國際象棋比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽:采用"三局兩勝"定勝負。

 、苮x米健身走比賽:統(tǒng)一令下后,沿著操場走10圈,以最先完成者為勝。不能跑,不能繞道,違者以三等獎處置。

 、莾煞昼娡痘@比賽:在兩分鐘時間內,用一個

  籃球進行投籃,投中一個得2分,得分多者為勝。

工會工作計劃 篇6

  在上級公司黨委領導下,在上級工會的指導下,突出和深化“組織起來,促進發(fā)展,依照法規(guī),切實維權,協(xié)調關系,構建和諧”的工作主線,激發(fā)廣大員工的勞動熱情和創(chuàng)造潛能,努力提升員工隊伍素質,團結動員廣大員工與公司共闖難關,為實現(xiàn)百億產業(yè)集團的宏偉目標建功立業(yè)。重點主要開展好以下幾項工作:

  一、帶領員工發(fā)揮主力軍作用,為實現(xiàn)年度目標而奮斗

  1、把促進經濟建設發(fā)展作為第一要務,充分調動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性和聰明才智,組織開展本單位勞動競賽活動,在公司內掀起勞動競賽高潮,要通過勞動競賽提高職工的整體素質和管理水平,為實現(xiàn)年度經營目標而努力奮斗。

  2、廣泛開展員工合理化建議、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾經濟技術創(chuàng)新活動,使之與提高員工素質相結合。

  二、抓好民主管理工作,構建和諧、穩(wěn)定、新型勞動關系

  1、進一步規(guī)范和完善職代會制度,認真履行、落實職代會各項職權,加大工會源頭參與力度,充分發(fā)揮工會在管理中的特殊作用。

  2、大力發(fā)展和諧勞動關系。加強學習,提高工會工作人員、職工代表的民主協(xié)商能力,提高民主協(xié)商的質量,組織好集體民主協(xié)商工作,對《集體合同》、《工資集體協(xié)議》的.履約情況實行民主監(jiān)督。

  3、認真做好勞動爭議調解工作。充分發(fā)揮勞動爭議調解委員會的作用,及時研究處理公司內部勞動關系中的重大問題及熱點問題,積極參與勞動爭議案件的調解和處理。

  4、暢通職工利益訴求渠道。做好員工群眾來信、來訪、來電接待處理,發(fā)揮“調解員”“宣傳員”的作用。

  三、提升員工職業(yè)生涯競爭力,配合公司培育優(yōu)秀人才

  1、深入抓好群眾性經濟技術創(chuàng)新活動,舉辦員工職業(yè)技能大賽。選拔優(yōu)秀技工選手參加集團、區(qū)、市及全國技能大賽并爭取優(yōu)秀成績。各分會也要結合各自部門的特點開展員工崗位練兵、技能大賽活動,為員工搭建施展才華的舞臺和拓寬一線工人升職的出路。

  2、做好勞動模范先進人物的推薦評選工作,建立各項評先活動的考核評分制度,做到評先活動有據(jù)可依。組織評選表彰年度先進團隊、勞動模范、金牌工人和創(chuàng)新能手,認真做好各級先進模范人物的評選推薦工作,營造對各類先進生活上關心,工作上支持的良好氛圍,廣泛宣傳報導優(yōu)秀團隊和優(yōu)秀個人的先進事跡,大力弘揚新時期勞模精神。

  3、加強工會宣教工作,不斷滿足職工多層次的精神文化需求。通過板報、宣傳欄大力宣傳公司改革發(fā)展的新風貌以及發(fā)生在職工身邊的勞動模范、先進生產者、優(yōu)秀管理者的先進事跡。

  4、要積極組織開展形式多樣、豐富多彩、健康向上的員工業(yè)余文化體育活動。根據(jù)廣大職工的意見和建議,擬改變片面追求競技的運動會模式,將競技與參與性結合起來,建議每兩年舉辦一屆運動會,兩屆運動會中間一年舉行“大家一起來”職工健康文化體育系列活動,活動內容設置上要體現(xiàn)廣泛性、群眾性、參與性、娛樂性,使人人都參與到活動中來。

  四、開展“送溫暖、獻愛心”活動,努力為員工排憂解難

  1、以幫扶困難員工為己任,嚴格落實“五必訪”制度,努力解決員工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。堅持抓好困難員工基本生活保障工作,進一步拓寬送溫暖幫扶工程領域,要不斷完善本級困難員工檔案,摸清底數(shù),使送溫暖工作日常化、普遍化、實際化,提高幫扶工作的質量和水平。

  2、辦好員工愛心互助基金會,多渠道籌措“送溫暖工程”基金和“扶貧幫困基金”。繼續(xù)為員工購買“職工重病醫(yī)療互助保險”。

  3、建立完善困難職工庫,做好困難職工排查、建檔、建庫工作,針對性地做好濟困幫扶事宜,動員廣大員工繼續(xù)發(fā)揚中華民族扶貧濟困的優(yōu)良傳統(tǒng),根據(jù)實際需要,組織開展“送溫暖、獻愛心”活動。

  五、不斷加強工會自身建設,保持“模范職工之家”榮譽

  1、堅持以黨建帶工建、工建服務于黨建。堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,把公司工會建設成為在黨委的領導下與員工同呼吸、與時代共進步的黨政離不開、廣大員工信賴的名副其實的職工之家。

  2、加強公司工會委員會及分會委員會的建設,加強理論和業(yè)務學習,全面提高工會干部的理論素養(yǎng)和工作本領,發(fā)揮公司工會“企務公開民主管理”、“生產、勞保監(jiān)督”“宣教文體”、“生活保障”四個工作委員會的作用。

  3、進一步做好女工工作,切實維護女員工合法權益和特殊權益,充分發(fā)揮女員工在推動公司快速發(fā)展中的“半邊天”作用。繼續(xù)深入開展女員工“巾幗建功”競賽活動,組織開展適合女員工特點的豐富多彩的文體活動,為廣大女員工施展才華、發(fā)揮作用提供平臺。

  4、織組專兼職工會工作人員學習培訓。加強政治、法律政策和工會知識的學習,不斷充實工會干部的理論和業(yè)務知識經濟、工會理論,拓寬知識面。

  5、做好20xx年度建家活動,完善工會月報表制度,建立模范職工之家考核評分制度,指導督促各分會做好建活動。

  6、加強工會經費審查工作。工會經費的使用要主動接受會員的民主監(jiān)督,進一步推進經審工作規(guī)范化建設,拓展實務的工會經費審查審計工作。

  7、加強工會理論政策研究,召開首屆工運理論研討會,開展對新形勢下員工和工會面臨的重大理論問題和現(xiàn)實問題的專題研究力度,組織工會會員交流研究成果,互相學習借鑒,將研究成果轉變?yōu)楣餐敻,指導實踐,推動工作上質量、上水平。

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