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工會(huì)工作計(jì)劃

時(shí)間:2024-09-08 23:22:03 工會(huì)工作計(jì)劃 我要投稿

關(guān)于工會(huì)工作計(jì)劃模板匯編八篇

  時(shí)光飛逝,時(shí)間在慢慢推演,又解鎖了新的工作,是時(shí)候抽出時(shí)間寫寫工作計(jì)劃了。工作計(jì)劃怎么寫才不會(huì)流于形式呢?下面是小編幫大家整理的工會(huì)工作計(jì)劃8篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

關(guān)于工會(huì)工作計(jì)劃模板匯編八篇

工會(huì)工作計(jì)劃 篇1

  過去的一年,在縣委、政府、縣總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我局干群上下同心,團(tuán)結(jié)一致,圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù),工會(huì)工作也開展地有聲有色,但也存在一定的問題,新的一年,決心開拓創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,爭取工作更上新臺階。

  一、指導(dǎo)思想

  高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的精神,堅(jiān)定不移地走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路,以科學(xué)統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作,圍繞全縣中心工作,服務(wù)文化工作,創(chuàng)新工作方法,團(tuán)結(jié)動(dòng)員機(jī)關(guān)廣大干部職工,為推進(jìn)“富裕新安、文明新安、生態(tài)新安、和諧新安”作出積極貢獻(xiàn)。

  二、主要工作

  1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的精神,深刻認(rèn)識黨對新時(shí)期工會(huì)工作提出的新要求,特別是關(guān)于工人階級和工會(huì)工作的重要論述,進(jìn)一步明確工人階級和工會(huì)工作肩負(fù)的神圣職責(zé),堅(jiān)定不移地推動(dòng)黨全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針的貫徹落實(shí),深刻認(rèn)識在共建共享中發(fā)揮工會(huì)組織的積極作用,深刻認(rèn)識在推進(jìn)社會(huì)主義民主政治建設(shè),全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程中工會(huì)的重要?dú)v史作用。

  深化機(jī)關(guān)下屬機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí),創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),提高職工素質(zhì),加強(qiáng)社會(huì)前沿知識,社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)理論學(xué)習(xí),緊扣時(shí)代脈搏,堅(jiān)持全體工會(huì)會(huì)員每周練習(xí)硬筆書法,不定期組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,學(xué)習(xí)法律法規(guī),健康知識不僅維護(hù)職工利益,更是全面提高職素質(zhì)。

  2、結(jié)合我局中心工作。團(tuán)結(jié)和動(dòng)員職工積極投身到文化工作建設(shè)中來,繁榮新安文化事業(yè),堅(jiān)持開展文化三下鄉(xiāng)活動(dòng),為農(nóng)民朋友送去豐富多彩的文化節(jié)目和文化服務(wù),不斷強(qiáng)化圖書館、文化館的社會(huì)服務(wù)功能,創(chuàng)新工作,滿足全縣人民不斷增長的.文化需要,劇團(tuán)、電影公司利用重大節(jié)假日及長效的工作機(jī)制,不斷為群眾提供豐富的文化大餐,新聞辦、劇目組堅(jiān)持一手抓繁榮,一手抓打擊,堅(jiān)持“雙百”、“二為”方針,繼續(xù)保證全縣文化事業(yè)健康繁榮,繼續(xù)搞好雙節(jié)活動(dòng)及魅力新安百場演出活動(dòng)。

  3、圍繞全縣中心工作,積極投身到經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)及社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中去,通過文化三下鄉(xiāng),不斷為農(nóng)民搞好文化服務(wù)的同時(shí),積極搞好百村農(nóng)家書屋建設(shè),根據(jù)縣委、政府工作要求,援建的新農(nóng)村所包村在基礎(chǔ)設(shè)施和村容村貌治理方面,發(fā)動(dòng)全體干部職工出主意想辦法,在人力、物力、財(cái)力方面給予積極的幫助,更多的關(guān)注民生,體現(xiàn)我黨執(zhí)政為民的理念。

  4、堅(jiān)持做好扶貧濟(jì)困送溫暖工作,根據(jù)縣總工會(huì)的部署要求,在機(jī)關(guān)內(nèi)部深入組織開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng),進(jìn)一步認(rèn)真做好有關(guān)特殊困難干部職工的幫助和慰問工作,特別是劇團(tuán)、電影公司的困難職工幫助,為加強(qiáng)和諧機(jī)關(guān)建設(shè),密切黨群關(guān)系,保持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定大局作出積極貢獻(xiàn)。

  5、加強(qiáng)職工權(quán)益保護(hù)工作。堅(jiān)持每年為職工送健康手冊、體檢,根據(jù)機(jī)關(guān)實(shí)際和女同志特點(diǎn),進(jìn)一步加強(qiáng)婦女工作,一方面維護(hù)婦女權(quán)益,另一方面提高廣大女干部素質(zhì)和參政議政能力,激發(fā)女工的工作積極性和創(chuàng)造性,按照《勞動(dòng)法》地機(jī)關(guān)各單位干部帶薪休假制度切實(shí)落實(shí),并進(jìn)行調(diào)查考評。

  三、認(rèn)真落實(shí)縣總工會(huì)的會(huì)議精神,全面加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)

  加強(qiáng)工會(huì)有組織建設(shè),對會(huì)員重新登記,頒發(fā)會(huì)員證,劃分工會(huì)小組,運(yùn)用計(jì)算機(jī)對會(huì)員進(jìn)行管理。

  加強(qiáng)職代會(huì)建設(shè),并設(shè)置意見箱和提案制,暢通言路,提高會(huì)員參政意識和全理化建議等訴求表達(dá)。

  加強(qiáng)“職工之家”建設(shè),大力開展創(chuàng)建“合格職工之家”和爭創(chuàng)“模范職工之家”活動(dòng),把“職工之家”真正建設(shè)成為職工的家。

  落實(shí)工會(huì)干部待遇,加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高工會(huì)干部工作的積極性,對工會(huì)經(jīng)費(fèi)的劃撥及時(shí),確保工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)順利開展。

工會(huì)工作計(jì)劃 篇2

  按上級工會(huì)要求認(rèn)真開展工作,積極參加上級工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng),爭取名次,爭取獲獎(jiǎng),但重在參與,以此來豐富職工企業(yè)文化生活,促進(jìn)職工主人翁責(zé)任感,使職工愛崗敬業(yè),努力工作,為企業(yè)創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

  在認(rèn)真完成上級工會(huì)要求工作的同時(shí),認(rèn)真組織好本企業(yè)的工會(huì)工作。工會(huì)、工會(huì),職工的工會(huì),因此一切工會(huì)工作都必須惠及每位職工,從這個(gè)角度出發(fā)我們新華書店計(jì)劃做好以下幾方面的工作。

  一、關(guān)心職工的家事

  人生活在社會(huì)上,自己的家是生存的基礎(chǔ),而企業(yè)是職工的第二個(gè)家,這個(gè)家是維系第一個(gè)家的經(jīng)濟(jì)支柱,因此,要搞好第二個(gè)家必須穩(wěn)定第一個(gè)家,同樣要穩(wěn)定第一個(gè)家也必須做好第二個(gè)家的工作。職工要安心為企業(yè)工作,自己的家必須順暢,為此我們書店工會(huì)必須關(guān)心職工的家事,對職工家中的婚喪嫁取、搬家、考學(xué)等家庭大事書店領(lǐng)導(dǎo)必須親臨現(xiàn)場給予精神上和物質(zhì)上(價(jià)值在100—500元)的幫助。善于發(fā)現(xiàn)職工思想情緒的波動(dòng),做好教育談心工作,解開職工因家庭或工作引起的思想疙瘩,使其更好的投入到工作中去。

  二、關(guān)心職工個(gè)人生活

  記錄好職工的生日,每逢職工生日書店在蛋糕店定做66元的蛋糕送給職工,讓職工感到家的溫暖。在三八節(jié)贈(zèng)送給職工日常家用品(價(jià)值在100元—300元)以示慰問。在青年節(jié)組織青年開展健康活動(dòng),書店負(fù)責(zé)費(fèi)用。在每年年末搞一次全體職工文體活動(dòng)并聚餐一次,對職工一年來的辛勤工作表示肯定和鼓勵(lì)。在平時(shí)根據(jù)情況進(jìn)行聚餐,緩解職工工作壓力并借機(jī)和職工談心。

  三、搞好職工業(yè)余、工余文體生活

  安排時(shí)間,每月月底搞一次小型的文體活動(dòng),如打球、打撲克、下棋、拆謎語、唱歌、跳舞等各項(xiàng)文體活動(dòng),爭取形成一種企業(yè)內(nèi)良好的習(xí)慣,也是企業(yè)文化的一種體現(xiàn)。

  四、搞好職工崗位勞動(dòng)競賽

  每年搞1—3次職工崗位勞動(dòng)競賽,在增加勞動(dòng)氛圍、勞動(dòng)樂趣的同時(shí)達(dá)到創(chuàng)收和激發(fā)職工愛崗敬業(yè)的熱情,為完成年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)貢獻(xiàn)力量,為增加職工福利待遇提供動(dòng)力。根據(jù)書店的特點(diǎn)競賽活動(dòng)內(nèi)容包括找書比賽、圖書錄入比賽、驗(yàn)書比賽、盤庫比賽、貼磁條比賽、、書店服務(wù)禮儀比賽、打包比賽、書寫速度比賽、計(jì)算速度比賽、圖書搬運(yùn)比賽、圖書擺放比賽、圖書知識比賽、圖書銷售比賽、貨款回收比賽等等。

  五、創(chuàng)造職工外出機(jī)會(huì)

  創(chuàng)造職工外出學(xué)習(xí)、療養(yǎng)、考察旅游的機(jī)會(huì)。積極利用局、公司給予的上述機(jī)會(huì),安排書店骨干參與。書店根據(jù)情況在不影響生產(chǎn)的同時(shí)每年搞一次旅游活動(dòng)、一次外出學(xué)習(xí)考察活動(dòng)。

  六、職工之家建設(shè)(設(shè)計(jì)中)

  七、工會(huì)具體工作

  1、負(fù)責(zé)按照上述要求制定年度工會(huì)工作計(jì)劃一份并交書店領(lǐng)導(dǎo)審批。

  2、負(fù)責(zé)具體工會(huì)活動(dòng)、計(jì)劃的通知、組織和實(shí)施。

  3、負(fù)責(zé)對各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)建臺帳進(jìn)行記錄,保證計(jì)劃的實(shí)施。

  4、負(fù)責(zé)工會(huì)會(huì)費(fèi)的收繳工作。

  5、負(fù)責(zé)完成上級工會(huì)安排的'工作任務(wù)。

  6、負(fù)責(zé)工會(huì)管理工作,建立各項(xiàng)工會(huì)工作管理制度并組織實(shí)施。

  八、具體活動(dòng)安排

  (一)職工生日書店送蛋糕活動(dòng)

  書店指定由蛋糕店負(fù)責(zé)按書店提供的職工生日時(shí)間表在職工生日當(dāng)天將生日蛋糕送到書店工會(huì)負(fù)責(zé)人處,然后由書店領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)負(fù)責(zé)人把蛋糕送給過生日的職工祝職工生日快樂。

  (二)三八節(jié)工會(huì)慰問活動(dòng)

  每年三、八節(jié)書店對職工進(jìn)行慰問,給職工購買100—300元的紀(jì)念品或舉行娛樂活動(dòng)以及聚餐等。

  (三)青年節(jié)由書店出費(fèi)用對青年進(jìn)行慰問,由青年同志自己出方案開展文娛等有益活動(dòng)。

  (四)年終總結(jié)聚餐活動(dòng)

  每年年底12月26日-31日選擇一天進(jìn)行一次全體職工聚餐活動(dòng),同時(shí)可以附帶一些娛樂活動(dòng)或舉行大型娛樂活動(dòng)后聚餐。總之是高高興興的總結(jié)慶祝一年來全體職工的工作成果,慰問職工一年來為企業(yè)做貢獻(xiàn)的辛苦。

  (五)職工家庭大事書店領(lǐng)導(dǎo)出面慰問

  職工家庭大事包括孩子出生、考大學(xué)、結(jié)婚,職工搬家,以及職工及其直系親屬的大病、去世等。遇有職工家庭大事,書店領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場進(jìn)行慰問,給予物質(zhì)(100—500元或等價(jià)商品)和精神上的幫助。

  (六)節(jié)假日給職工發(fā)放慰問品

  每逢中國傳統(tǒng)節(jié)日(五一、十一、元旦、春節(jié)、元宵節(jié)、中秋節(jié)等)可以考慮給職工發(fā)放節(jié)日福利慰問品,讓職工感受到企業(yè)利益惠及職工的政策和溫暖。

  (七)文化體育娛樂活動(dòng)安排:每月一次

  (八)勞動(dòng)競賽安排:每季一次

  (九)外出旅游、學(xué)習(xí)安排:每季一次

工會(huì)工作計(jì)劃 篇3

  一、加強(qiáng)各級工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查,提高對經(jīng)審工作的認(rèn)識。進(jìn)一步明確工會(huì)財(cái)務(wù)管理不僅是開展工會(huì)各項(xiàng)工作的物質(zhì)基礎(chǔ),也是工會(huì)開展民主管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。經(jīng)審會(huì)成員都是經(jīng)過職代會(huì)工會(huì)代表大會(huì)選舉出來的。經(jīng)審會(huì)行使監(jiān)督審查工會(huì)財(cái)務(wù)和工會(huì)固定資產(chǎn)的職權(quán),是職代會(huì)賦予的神圣使命,能充分體現(xiàn)職工當(dāng)家作主的主人翁精神、能充分體現(xiàn)工會(huì)的自身建設(shè)是在廣大職工群眾監(jiān)督之下進(jìn)行的、能讓廣大職工感覺到工會(huì)的`財(cái)務(wù)和固定資產(chǎn)管理是公開的,是取之于民,用之于民,為廣大職工群眾服務(wù)。

  二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高素質(zhì),共同為工會(huì)工作的和諧開展、科學(xué)發(fā)展把好關(guān)。作為工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)的成員要主動(dòng)熟悉業(yè)務(wù),力求成為財(cái)務(wù)管理和組織管理上的“內(nèi)行”。特別是上級分管工會(huì)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的成員,要常深入基層了解情況,掌握工會(huì)經(jīng)費(fèi)在收、管、用方面的情況和存在的問題。不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),找出差距,才能提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查開展和管理的水平。只要提高開展工會(huì)經(jīng)審工作的重要性,經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作才能邁上健康發(fā)展的路子,才能真正地、充分地發(fā)揮作用。

  三、建立、健全經(jīng)審會(huì)的各項(xiàng)工作制度,制訂經(jīng)審會(huì)工作計(jì)劃,使經(jīng)審會(huì)有章可循、有事可做。制度完善,人員的職責(zé)范圍劃分明確,才能使經(jīng)審會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)有序健康地開展。

  四、在建立健全工會(huì)經(jīng)審會(huì)組織的同時(shí),要名符其實(shí),認(rèn)真履行經(jīng)審會(huì)的職責(zé),發(fā)揮經(jīng)審會(huì)組織的職能作用。不能光掛名,不干事。不能有瞻前顧后、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕得罪人的思想。高度的責(zé)任心和事業(yè)心,才敢于擔(dān)負(fù)起組織和職工群眾賦予的責(zé)任。

  五、定期開展經(jīng)費(fèi)審查活動(dòng)。通過對企業(yè)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支和有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的審查,監(jiān)督其貫徹執(zhí)行黨和國家的財(cái)政政策、法規(guī)、紀(jì)律以及工會(huì)財(cái)務(wù)工作的方針和規(guī)章制度。從而收好、管好、用好工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)。嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)法規(guī),使工會(huì)經(jīng)費(fèi)得到更合理、有效的使用,使學(xué)校不斷完善經(jīng)營管理,提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

工會(huì)工作計(jì)劃 篇4

  上半年,我鎮(zhèn)工會(huì)按照市總的部署和鎮(zhèn)黨委政府中心工作的要求,切實(shí)履行工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能,動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)“五年總量翻番,八年全面小康”目標(biāo)、構(gòu)建和諧美好新xx貢獻(xiàn)力量。回顧上半年工作,主要有以下幾個(gè)方面:

  一、圍繞發(fā)展目標(biāo),投身經(jīng)濟(jì)建設(shè),為實(shí)現(xiàn)“翻番、小康”目標(biāo)作貢獻(xiàn)。

  1、以爭創(chuàng)活動(dòng)為抓手,夯實(shí)素質(zhì)提升平臺。鎮(zhèn)工會(huì)以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì),培養(yǎng)知識型、創(chuàng)造型勞動(dòng)者為重點(diǎn),深入開展“兩爭一樹”活動(dòng);顒(dòng)開展過程中,各企業(yè)工會(huì)通過舉辦學(xué)習(xí)論壇、知識講座等活動(dòng)滿足職工讀書求知、增長才干的'需求。全鎮(zhèn)評選出2名知識型職工和1家先進(jìn)單位,要求企業(yè)職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí),企業(yè)工會(huì)要鼓勵(lì)職工精通本職,學(xué)二會(huì)三,鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)崗位技能,發(fā)展興趣愛好。爭創(chuàng)活動(dòng)的開展使多數(shù)職工的學(xué)習(xí)能力、知識素質(zhì)和文明程度有了大的提高,從而造就了高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。

  2、以學(xué)習(xí)宣傳為指導(dǎo),夯實(shí)思想解放平臺。鎮(zhèn)工會(huì)積極教育和引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會(huì)精神和市委工會(huì)工作會(huì)議精神,大力宣傳江蘇省“一辦法五條例”。組織基層工會(huì)干部參加市總組織的培訓(xùn)班,培訓(xùn)工會(huì)干部53人次;5月份各基層工會(huì)組織廣大職工學(xué)習(xí)“十一五”規(guī)劃知識,全鎮(zhèn)有1400多名職工參加了省總組織的“十一五”規(guī)劃知識競賽活動(dòng);6月份鎮(zhèn)工會(huì)與鎮(zhèn)婦聯(lián)、計(jì)生站聯(lián)合舉辦了社會(huì)主義榮辱觀培訓(xùn)班,培訓(xùn)職工及職工代表710人次。各基層工會(huì)通過組織職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、辦好工會(huì)園地、開展知識競賽等多種形式的活動(dòng),用中央、省委、市委的精神,統(tǒng)一廣大職工的思想,使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標(biāo)深入人心。3、積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。鎮(zhèn)工會(huì)積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度的建立,要求企業(yè)工會(huì)代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關(guān)內(nèi)容與企業(yè)方進(jìn)行平等協(xié)商,簽訂專項(xiàng)協(xié)議。至今已有43家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議書,簽訂率達(dá)86%。

  三、健全維護(hù)機(jī)制,幫助弱勢群體,謀求工會(huì)保障新成效。

  從機(jī)制上加強(qiáng)監(jiān)督,力求維護(hù)實(shí)效。鎮(zhèn)工會(huì)建立健全了必四、健全組織網(wǎng)絡(luò),提高運(yùn)行質(zhì)態(tài),推動(dòng)新建企業(yè)工會(huì)工作跨上新臺階。下半年的工作計(jì)劃:

  1、圍繞年初制訂的工作目標(biāo),有條不紊地抓好日常工作。

  2、抓好外商投資企業(yè)工會(huì)的組建工作。

  3、抓好村級工會(huì)聯(lián)合會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

  4、繼續(xù)認(rèn)真實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”工程,提高職工素質(zhì),培育企業(yè)精神和企業(yè)文化。

  6、認(rèn)真做好黨委政府布置的各項(xiàng)中心工作。

工會(huì)工作計(jì)劃 篇5

  一、夯實(shí)基礎(chǔ),積極做好工會(huì)組織隊(duì)伍會(huì)員的發(fā)展

  1、召開社區(qū)工會(huì)會(huì)員大會(huì),討論社區(qū)工會(huì)委員具體分工事宜。

  2、對轄區(qū)單位的外來務(wù)工人員、個(gè)私經(jīng)營人員做好基本情況的調(diào)查摸底,掌握其思想動(dòng)態(tài)和要求,并積極引導(dǎo)他們加入社區(qū)工會(huì)組織。

  二、建立職工之家,發(fā)揮維權(quán)職能

  1、在社區(qū)“職工之家”為職工和工會(huì)會(huì)員提供學(xué)習(xí)及娛樂活動(dòng)場所,并接待職工或工會(huì)會(huì)員的申訴,全力做好維權(quán)調(diào)解工作。

  2、為每名工會(huì)會(huì)員辦理一張圖書借閱卡,使會(huì)員們隨時(shí)可到社區(qū)示范閱覽室借閱書籍。

  三、崇尚科學(xué)知識,倡導(dǎo)先進(jìn)文化

  1、積極開展科普教育活動(dòng),豐富居民生活內(nèi)涵,提升工會(huì)會(huì)員的.文化品位。

  2、及時(shí)做好宣傳報(bào)道,結(jié)合國家時(shí)事、社區(qū)建設(shè)、工會(huì)重大活動(dòng)等。

  3、利用社區(qū)宣傳欄,積極刊登工會(huì)工作和工會(huì)活動(dòng)的有關(guān)信息。

  四、廣泛發(fā)動(dòng)群眾、積極征集合理化建議

  社區(qū)是我家,建設(shè)靠大家。想方設(shè)法為社區(qū)居民搭建服務(wù)平臺,引導(dǎo)和鼓勵(lì)工會(huì)會(huì)員社區(qū)居民群眾自覺參與和關(guān)注社區(qū)建設(shè),為社區(qū)建設(shè)多出金點(diǎn)子。

  五、開展多種形式的方便居民的為民服務(wù)

  積極配合社區(qū)黨總支“為民服務(wù)”的長效機(jī)制,組織工會(huì)會(huì)員積極主動(dòng)參與社區(qū)為民服務(wù)活動(dòng)。

  六、積極開展幫扶救助活動(dòng)

  1、為社區(qū)居民提供政策咨詢和再就業(yè)崗位,指導(dǎo)、鼓勵(lì)、支持失業(yè)人員組織起來就業(yè)和自謀職業(yè)。

  2、積極協(xié)助和參與社區(qū)黨總支、居委會(huì)關(guān)于對獨(dú)居老人及殘疾居民的關(guān)注和幫扶。

工會(huì)工作計(jì)劃 篇6

  20xx年是全面貫徹落實(shí)十八屆五中全會(huì)精神的開局之年,也是十三五規(guī)劃開始實(shí)施的第一年,更是進(jìn)一步落實(shí)中央群團(tuán)工作會(huì)議精神的關(guān)鍵之年,面臨著新形勢、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn),20xx年我街道的工會(huì)工作要主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài),以克難攻堅(jiān)的勇氣和決心,與時(shí)俱進(jìn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新,努力把街道工會(huì)工作推上新的臺階。為此,20xx年街道工會(huì)工作要緊緊圍繞“三個(gè)服務(wù)”服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工,“四個(gè)依法”,以務(wù)實(shí)創(chuàng)新、法治的思維和方式全面推進(jìn)街道工會(huì)工作,繼續(xù)提升“五型工會(huì)”建設(shè)成效。根據(jù)這個(gè)要求,我們重點(diǎn)要做好以下幾個(gè)方面的工作:

  一、夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ),擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面

  1、繼續(xù)依法推進(jìn)工會(huì)組建。按照20xx年考核目標(biāo),以社區(qū)總工會(huì)為主要力量,繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè),積極探索新思路、新方法,完善各項(xiàng)措施,堅(jiān)持“橫向到邊,縱向到底”的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。

  2、完善基層組織規(guī)范化管理模式。對考核文件進(jìn)行微調(diào),推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作,按照申報(bào)企業(yè)的'實(shí)際情況和考核制度,指導(dǎo)幫助基層工會(huì)建立健全工作資料檔案,做到工作臺帳記錄詳細(xì),定時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會(huì),探討工作經(jīng)驗(yàn)與思路,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),挖掘典型,樹立榜樣,相互借鑒,取長補(bǔ)短,進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平。

  二、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè),維護(hù)職工合法權(quán)益

  1、深化區(qū)域職代會(huì)建設(shè),大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。擬在青峙社區(qū)著手開展行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂。

  2、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。通過典型引路,積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法,擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)的覆蓋面,挖掘引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建。

  三、竭誠服務(wù)職工群眾,積極開展各類文體活動(dòng)

  1、進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制。定期對困難職工檔案進(jìn)行維護(hù),及時(shí)更新困難職工信息庫,進(jìn)一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會(huì)幫困基金的規(guī)范化管理,指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)完善幫困制度。

  2、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能,使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心,完善各類臺賬資料,積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站。

  3、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作。深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng);積極做好醫(yī)療互助、高溫慰問、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù);做好元旦春節(jié)、五一國慶等重大節(jié)日困難慰問。

  4、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。通過抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作,不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施;謀劃開展基層職工歡迎的各類文體活動(dòng)。

  四、完善工會(huì)自身建設(shè),提升整體工作水平

  1、以活力基層工會(huì)創(chuàng)建為抓手,繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)落實(shí)市區(qū)總工會(huì)關(guān)于活力基層工會(huì)創(chuàng)建的要求,充分發(fā)揮優(yōu)秀基層工會(huì)的示范引領(lǐng)作用,不斷深化結(jié)對共建活動(dòng),

  2、按照區(qū)總要求,繼續(xù)完善街道總工會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理模式、運(yùn)行機(jī)制,進(jìn)一步發(fā)揮新的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制的作用,豐富基層協(xié)商民主的形式和實(shí)踐,不斷增強(qiáng)街道工會(huì)工作的民主化和科學(xué)化;增強(qiáng)基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子力量配備,努力打造一支更加務(wù)實(shí)、更加貼近職工群眾的領(lǐng)導(dǎo)集體。通過改革創(chuàng)新,使街道(鎮(zhèn))工會(huì)在決策過程中更加注重傾聽一線職工呼聲、反映職工意愿,從而克服工會(huì)工作機(jī)關(guān)化和脫離群眾現(xiàn)象,不斷提升基層工會(huì)工作的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力,不斷擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ),鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

  3、深化職工素質(zhì)工程建設(shè)。以基層一線職工為重點(diǎn),加強(qiáng)職工的政治教育和思想引導(dǎo)。繼續(xù)開展基層工會(huì)主席培訓(xùn),職工心理健康培訓(xùn)等。積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工”活動(dòng),以學(xué)習(xí)型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為抓手,引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念,進(jìn)一步增強(qiáng)針對性和實(shí)效性。

  4、繼續(xù)完善工會(huì)財(cái)務(wù)制度。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)的規(guī)范化建設(shè),完善街道、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡(luò),加大對基層企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)的審計(jì),進(jìn)一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費(fèi)績效內(nèi)審工作。

工會(huì)工作計(jì)劃 篇7

  一、活動(dòng)要求

  工會(huì)工作要堅(jiān)持正確的政治方向,牢固樹立大局觀、群眾觀和維權(quán)觀。引導(dǎo)全體職工全身心投入全面小康社會(huì)建設(shè),凝聚廣泛的思想共識和行動(dòng)力量;開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動(dòng),在辛勤勞動(dòng)和創(chuàng)造性勞動(dòng)中建功立業(yè);豐富職工文化生活,踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,建設(shè)和諧健康的人際關(guān)系和工作環(huán)境。

  二、活動(dòng)內(nèi)容

  1、開展創(chuàng)造勞動(dòng)競賽

  圍繞“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”主題活動(dòng),引導(dǎo)職工辛勤勞動(dòng)、誠實(shí)勞動(dòng)和創(chuàng)造性勞動(dòng),在全體職工中組織開展創(chuàng)造性勞動(dòng)競賽活動(dòng)。

  ①在教學(xué)人員中開展20xx年新教案評比活動(dòng)。

  ②在管理人員中開展“踐行群眾路線、提升服務(wù)質(zhì)量”論文評比活動(dòng)。

  2、開展職工文體競賽

  圍繞增強(qiáng)單位凝聚力和職工歸宿感,培養(yǎng)職工的堅(jiān)韌毅力和成就感,開展符合本單位職工年齡特點(diǎn)的文體活動(dòng)。

 、倥毠ら_展跑步機(jī)跑步比賽。

 、51周歲(含51周歲)以上男職工開展徒步走比賽。

 、51周歲(不含51周歲)以下男職工跑步比賽。

  3、開展和諧關(guān)系競賽

  圍繞尊重職工的主體地位,煥發(fā)職工的主人翁精神,在全體職工中開展構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的競賽活動(dòng)。

 、匍_展和諧勞動(dòng)職工的競賽活動(dòng)。

 、陂_展職工和睦家庭建設(shè)的`競賽活動(dòng)。

  三、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)

  根據(jù)市委【20xx】10號文件規(guī)定,結(jié)合本單位的實(shí)際,按照職工工資總額的2.5%提取活動(dòng)經(jīng)費(fèi),用于職工勞動(dòng)競賽,保障工會(huì)活動(dòng)的順利開展。

  四、活動(dòng)實(shí)施

  各項(xiàng)競賽活動(dòng)在開展前,將制定活動(dòng)規(guī)則進(jìn)行評比。評比規(guī)則和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)另行制定。

工會(huì)工作計(jì)劃 篇8

  中鐵十局六公司亳州渦河大橋項(xiàng)目部工會(huì),緊緊圍繞施工生產(chǎn)和職工利益,以積極做好職工的貼心工作為切入點(diǎn),超前謀劃20xx年下半年開展工會(huì)工作活動(dòng)的內(nèi)容。切實(shí)確保有目標(biāo)、有計(jì)劃、有方法、有步驟地開展工會(huì)工作,促進(jìn)項(xiàng)目部全面工作快速有序推進(jìn)。

  一是做好職工的貼心工作,充分體現(xiàn)主人翁地位。20xx年下半年項(xiàng)目工會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持以穩(wěn)定職工隊(duì)伍、促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)為總體目標(biāo),認(rèn)真貫徹落實(shí)公司“三會(huì)”精神,全面落實(shí)《20xx年度工會(huì)工作意見》。采取有效措施激勵(lì)全體職工的智力、向心力和勇往直前的精神,在生活上關(guān)心職工,因地制宜創(chuàng)造優(yōu)美的生活和工作環(huán)境,設(shè)身處地的改善職工福利,開展多樣文化體育活動(dòng);不定期地給項(xiàng)目人員發(fā)放勞保用品、安全防護(hù)用品;在夏季給施工一線的人員發(fā)放綠豆、白糖、風(fēng)油精、藿香正氣水等防暑用品。

  二是注重企業(yè)文化建設(shè),塑造項(xiàng)目良好形象。嚴(yán)格按照公司和集團(tuán)公司以人為本,精細(xì)化管理的理念,結(jié)合本項(xiàng)目實(shí)際情況,在企業(yè)文化建設(shè)方面全員參與,全方位實(shí)施。堅(jiān)持做到項(xiàng)目部駐地建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化、企業(yè)文化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化、項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)場作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化,彰顯企業(yè)和職工的風(fēng)采。

  三是加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn),確保職工健康安全和生產(chǎn)安全。安全工作是實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益的主要組成部分,是項(xiàng)目管理的永恒主題,項(xiàng)目工會(huì)始終把安全管理作為經(jīng)營活動(dòng)的重中之重,把安全工作擺在“重于一切、高于一切、壓倒一切”的重要位置,建立健全安全組織機(jī)構(gòu),重點(diǎn)做好群眾安全員工作的開展。同時(shí)開展全員安全生產(chǎn)、文明施工管理的`教育培訓(xùn)工作,通過舉辦培訓(xùn)班、懸掛安全生產(chǎn)標(biāo)語、組織培訓(xùn)考試和安全生產(chǎn)知識競賽答題,使職工及勞務(wù)工銘記做好安全生產(chǎn)的重要性,并堅(jiān)持過程安全檢查和控制力度,采取有效措施預(yù)防安全事故,確保安全工作萬無一失和職工健康安全。

  四是堅(jiān)持民主管理制度,積極推行企務(wù)公開。進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督,凝聚員工的智慧和力量,充分調(diào)動(dòng)廣大員工參與企業(yè)

  民主管理的積極性和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,從而保證員工隊(duì)伍的穩(wěn)定和項(xiàng)目全面建設(shè)健康發(fā)展。把項(xiàng)目總體工作思路、經(jīng)營目標(biāo)、工程內(nèi)部分包、“三項(xiàng)招標(biāo)”、工資分配方案以及面臨的重大困難和問題等,利用職工大會(huì)、公開欄、宣傳欄等形式進(jìn)行通報(bào),增強(qiáng)透明度,使廣大職工消除思想凝慮,樹立參與、協(xié)作、奉獻(xiàn)的企業(yè)精神,改善人際關(guān)系,激發(fā)了職工的群體意識和工作積極性。

  五是廣泛開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)。項(xiàng)目部工會(huì)制定以“比進(jìn)度、比質(zhì)量、比安全、比管理、比效益、比協(xié)調(diào),創(chuàng)先爭優(yōu)”為主要內(nèi)容的《勞動(dòng)競賽實(shí)施辦法》,從組織領(lǐng)導(dǎo)、競賽內(nèi)容、評分標(biāo)準(zhǔn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法都進(jìn)行了細(xì)化,堅(jiān)持每個(gè)月進(jìn)行考核評比,評選“星級職工”。

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