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財(cái)務(wù)的工作計(jì)劃

時(shí)間:2023-05-06 14:23:36 財(cái)務(wù)工作計(jì)劃 我要投稿

【精選】財(cái)務(wù)的工作計(jì)劃3篇

  時(shí)間過(guò)得可真快,從來(lái)都不等人,前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),讓我們對(duì)今后的工作做個(gè)計(jì)劃吧。相信大家又在為寫(xiě)計(jì)劃犯愁了吧?下面是小編幫大家整理的財(cái)務(wù)的工作計(jì)劃3篇,歡迎大家分享。

【精選】財(cái)務(wù)的工作計(jì)劃3篇

財(cái)務(wù)的工作計(jì)劃 篇1

  09年,是公司發(fā)展中的關(guān)鍵一年,集團(tuán)公司成立后,一切都以嶄新的面貌呈現(xiàn)。站在新的起點(diǎn),財(cái)務(wù)部將一如既往地圍繞公司的.總體經(jīng)營(yíng)思路和發(fā)展規(guī)劃, 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司財(cái)務(wù)預(yù)算,以加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算、提高會(huì)計(jì)素質(zhì)為主要工作內(nèi)容,以精細(xì)化核算、數(shù)量化考核為工作方法,以利潤(rùn)最大化為目標(biāo),以資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任為主線,全面推行制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、信息化的財(cái)務(wù)管理模式,加強(qiáng)成本核算,實(shí)行全員、全過(guò)程的財(cái)務(wù)管理策略,從嚴(yán)管理,積極為公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策當(dāng)好參謀,為完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)作出應(yīng)有的努力,F(xiàn)就目前情況,提出以下初步構(gòu)想:

   一、理順工作思路,做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作。

  1、搭建集團(tuán)公司財(cái)務(wù)組織構(gòu)架,明確崗位及職責(zé)。

  (組織機(jī)構(gòu)與部門(mén))

  財(cái)務(wù)部長(zhǎng)

  會(huì)計(jì)主管 出 納 庫(kù)管員

  崗位職責(zé):

  財(cái)務(wù)部長(zhǎng):對(duì)公司的財(cái)務(wù)管理負(fù)全面責(zé)任,擬定籌資,投資方案,編制財(cái)務(wù)預(yù)算。

  會(huì)計(jì)主管:記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),組織會(huì)計(jì)核算;登記帳簿;對(duì)帳,結(jié)帳;編制財(cái)務(wù)報(bào)表

  出納:負(fù)責(zé)現(xiàn)金收訖,登記日記帳等。

  庫(kù)管員:管理財(cái)產(chǎn)物資,及時(shí)提供購(gòu)銷(xiāo)存情況。

  2、健全和完善財(cái)務(wù)制度。

  在原有財(cái)務(wù)制度的基礎(chǔ)上,根據(jù)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)核算的新要求,進(jìn)一步健全和完善財(cái)務(wù)管理制度,嚴(yán)格財(cái)務(wù)人員核算管理,制定完善內(nèi)部財(cái)務(wù)規(guī)章制度,# [使會(huì)計(jì)工作有一個(gè)更加規(guī)范、完善的制度環(huán)境。

  3、規(guī)范建立財(cái)務(wù)檔案,提高檔案管理質(zhì)量。

  收集整理好以前財(cái)務(wù)檔案,進(jìn)行合理分類(lèi),整齊化一,歸檔存查,確保會(huì)計(jì)核算資料的完整性、嚴(yán)密性,以便核查方便。

  二、充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理職能,做好財(cái)務(wù)本職工作。

  1、按財(cái)務(wù)預(yù)算科學(xué)合理安排調(diào)度資金,充分發(fā)揮資金利用效率。積極提供全面、準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)分析和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀,

  2、積極爭(zhēng)取政策支持。積極利用行業(yè)政策,想辦法、找路子,爭(zhēng)取銀行等相關(guān)部門(mén)優(yōu)惠政策,為公司謀取最大經(jīng)濟(jì)利益。

  3、深入研究稅收政策,合理避稅增效益。新的一年里,引導(dǎo)財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)稅收政策法規(guī)的研究和學(xué)習(xí),加強(qiáng)與稅務(wù)部門(mén)各項(xiàng)工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào),通過(guò)合理避稅為公司增加效益。

  4、搞好成本核算,合理調(diào)度資金完成年度預(yù)算。適應(yīng)新形勢(shì),進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)資金分析和管理,為公司謀求最大利益。

  5、搞好固定資產(chǎn)管理。凡是資產(chǎn)都應(yīng)該為企業(yè)帶來(lái)效益。加強(qiáng)閑置資產(chǎn)、報(bào)廢資產(chǎn)處置工作,努力提高資產(chǎn)利潤(rùn)率。

財(cái)務(wù)的工作計(jì)劃 篇2

  20xx年在一如既往地做好日常的財(cái)務(wù)核算工作,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、推動(dòng)規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)教育。做到財(cái)務(wù)工作長(zhǎng)計(jì)劃,短安排。使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特?cái)M訂20xx的工作計(jì)劃。

  一、參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育,但是06年11月底,繼續(xù)教育教材全變,由于國(guó)家財(cái)務(wù)部最新發(fā)布公告:07年財(cái)務(wù)上將有大的變動(dòng),實(shí)行《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》,可以說(shuō)財(cái)務(wù)部07年的工作將一切圍繞這次改革展開(kāi)工作,由唯重要的是這次改革對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求。 首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育,了解新準(zhǔn)則體系框架,掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容,要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求,熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等,進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。 參加繼續(xù)教育后,匯報(bào)學(xué)習(xí)情況的報(bào)告。

  二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理,做好日常的...的核算

  1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況的,進(jìn)行業(yè)務(wù)核算,做好財(cái)務(wù)工作。

  2、做好本職工作的同時(shí),處理好同其他部門(mén)的協(xié)調(diào)關(guān)系.

  3、做好正常出納核算工作。按照財(cái)務(wù)制度,辦.現(xiàn)金的.收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),努力開(kāi)源結(jié)流,使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用,為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開(kāi)支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳,編制出納日?qǐng)?bào)明細(xì)表,匯總表,月初前報(bào)交總經(jīng)理留存,嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

  4、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則,秉公辦事,做出表率。

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

  三、個(gè)人見(jiàn)意措施要求財(cái)務(wù)管理科學(xué)化,核算規(guī)范化,費(fèi)用控制全.化,強(qiáng)化監(jiān)督度,細(xì)化工作,切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發(fā)展的步伐。 總之在新的一年里,我會(huì)借改革契機(jī),繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,提高自身業(yè)務(wù)操作能力,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用,積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃,以最大限度地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。

財(cái)務(wù)的工作計(jì)劃 篇3

  一、建立健全財(cái)務(wù)管理制度,明確會(huì)計(jì)人員的職責(zé)和任務(wù)

  認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和財(cái)經(jīng)法規(guī),履行《會(huì)計(jì)法》賦予的職責(zé),加強(qiáng)縣、鄉(xiāng)財(cái)會(huì)人員的管理,穩(wěn)定基層財(cái)會(huì)人員隊(duì)伍,確保財(cái)會(huì)資料的完整性和真實(shí)性,定期分析財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。

  二、注重培訓(xùn)效果,提高財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)能力

  為不斷提高全縣財(cái)會(huì)人員的思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平,培養(yǎng)良好職業(yè)道德,計(jì)劃每年計(jì)生局聘請(qǐng)財(cái)政審計(jì)業(yè)務(wù)高手,對(duì)鄉(xiāng)計(jì)生財(cái)會(huì)人員全年不少于兩次培訓(xùn)。同時(shí)舉行業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽,以達(dá)到培訓(xùn)目的和效果。

  三、加強(qiáng)票據(jù)管理,落實(shí)“收支兩條線”

  嚴(yán)格按票據(jù)法的規(guī)定,全縣繼續(xù)實(shí)行各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一到縣局領(lǐng)票、銷(xiāo)票、核票制度,對(duì)票據(jù)保管不妥,造成丟失、被盜、鼠咬等行為,追究其責(zé)任,造成嚴(yán)重后果,要追究主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。全縣仍實(shí)行“收支兩條線”的管理規(guī)定,嚴(yán)格按縣計(jì)生局財(cái)務(wù)股的要求執(zhí)行上繳財(cái)政專(zhuān)戶(hù)和審批使用資金制度,杜絕使用自制收據(jù)和“收支兩條線”規(guī)定外的票據(jù)收費(fèi),一旦發(fā)現(xiàn),按“小金庫(kù)”違規(guī)處理。

  四、縣、鄉(xiāng)計(jì)劃生育經(jīng)費(fèi)

  按照上級(jí)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)計(jì)劃生育經(jīng)費(fèi)投入增長(zhǎng)幅度高于財(cái)政收入增長(zhǎng)幅度兩個(gè)百分點(diǎn)以上,納入年初財(cái)政預(yù)算,足額撥付到位。農(nóng)村已婚育齡婦女生殖健康免費(fèi)檢查,避孕節(jié)育免費(fèi)手術(shù)技術(shù)服務(wù),農(nóng)村獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)、計(jì)生戶(hù)救助、計(jì)生戶(hù)獎(jiǎng)勵(lì)輔助村專(zhuān)干、小組長(zhǎng)工資報(bào)酬和民心工程等專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)也納入財(cái)政預(yù)算之中得到很好的落實(shí),才有利的推動(dòng)全縣計(jì)劃生育工作的開(kāi)展。

  五、加強(qiáng)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生經(jīng)費(fèi)和社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的管理使用

  對(duì)征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)和計(jì)生經(jīng)費(fèi),按照縣計(jì)生局財(cái)務(wù)審報(bào)審批制度執(zhí)行,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報(bào),計(jì)生局領(lǐng)導(dǎo)簽章,將所有經(jīng)費(fèi)均列為縣財(cái)政專(zhuān)戶(hù)統(tǒng)一管理,按要求縣財(cái)政局集中支付中心審票蓋章、簽字,按用途給予撥付。避免了白條入庫(kù)、亂支、亂借、亂挪現(xiàn)象,規(guī)范了票據(jù),杜絕了腐敗現(xiàn)象,提高了資金使用效益。

  六、加大對(duì)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計(jì)生帳目的審計(jì)力度,監(jiān)督檢查專(zhuān)項(xiàng)資金的管理和落實(shí)

  針對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)計(jì)生財(cái)務(wù)工作管理體制不一,人員不固定、業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊,年終考核盲目抓人的'狀況,為確保計(jì)生工作的順利開(kāi)展,確保資料的完整性,計(jì)生局決定由財(cái)務(wù)股結(jié)合財(cái)政局、審計(jì)局對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年不低于兩次的財(cái)務(wù)審計(jì),采取查帳、走訪、座談等方式,走訪不少于20戶(hù),座談不少于30人,對(duì)各鄉(xiāng)所收款項(xiàng)逐項(xiàng)審計(jì),對(duì)存在給當(dāng)?shù)卣U提留、打白條、小金庫(kù)、違規(guī)使用票據(jù)、坐支、截留、不及時(shí)上繳財(cái)政專(zhuān)戶(hù)等現(xiàn)象,年終考核扣分,對(duì)存在的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題,要追究領(lǐng)導(dǎo)人責(zé)任。特別是對(duì)專(zhuān)項(xiàng)資金落實(shí)上,如獎(jiǎng)扶資金、獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)生戶(hù)救助金、專(zhuān)干育齡婦女小組長(zhǎng)工資、免費(fèi)服務(wù)資金和計(jì)生人員工資報(bào)酬落實(shí)等。

  對(duì)審計(jì)的問(wèn)題,限期改正,仍不執(zhí)行的,要逐鄉(xiāng)逐項(xiàng)寫(xiě)出審計(jì)報(bào)告,報(bào)縣有關(guān)部門(mén)并通報(bào)全縣。

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