企業(yè)拓展訓練方案

國美電器有限公司熔鑄激情團隊創(chuàng)造事業(yè)輝煌——團隊體驗式拓展訓練企業(yè)書outward

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(拓展訓練)：一艘小船離開安全的港灣，駛向勇敢的探險旅程，去接受一個個挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝一個個困難。太鼎企管旗下企業(yè)“核動力”拓展訓練學校核動力拓展——鑄造中國企業(yè)龍的團隊駿馬之速，非一足之力；大鵬之動，非一羽之輕。天地之初，人為萬物之靈！分則個中翹楚人中龍鳳，合則文韜武略眾志成城。眾人之志無不任，眾人之力無不勝。目

錄一、

前

言二、

課程設計思路三、

課程設計架構與大綱四、

訓練保證五、

學員證言六、

太鼎簡介七、

太鼎榮譽客戶八、

訓練事項說明一、前言：國美電器有限公司成立于1987年元月一日，是一家以經(jīng)營各類家用電器為主的全國性家電零售連鎖企業(yè)。自1998年加入國家信息產(chǎn)業(yè)中心和國家統(tǒng)計局等單位的商業(yè)信息網(wǎng)絡以來，國美電器公司的彩電、空調機、影碟機等產(chǎn)品的銷售統(tǒng)計每年均高居全國同行業(yè)之榜首。與此同時，國美電器建立起了一支高素質的售后服務隊伍和完善的售后服務制度。成立了“建立全國零售連鎖網(wǎng)絡”的經(jīng)營戰(zhàn)略。2003年11月，國美在香港開設了第一家分店，預計2004年，國美將進入國

際市場，逐步樹立國美的國際商業(yè)品牌�？梢哉f國美電器發(fā)展十分迅速受同業(yè)矚目。然而，新的形式下員工如何培養(yǎng)、部門間如何協(xié)調、相應的制度如何建立，員工如何縮短與高層間的思想差距是現(xiàn)今企業(yè)面臨的重要問題。企業(yè)飛速發(fā)展離不開團隊管理理念，特別是在新的形式下如何把公司的核心理念帶給每一位員工，每一個新領域就顯得尤為重要。因此共同的價值觀和理想、共同的團隊精神、共同的公司使命，都是成就我們成功事業(yè)的基石。相反缺乏團隊協(xié)作意識、缺乏核心理念，那團隊就如一團散沙，不能把事業(yè)做強做大、同時還會造成人員的流失、整體成本的增加。因此公司的現(xiàn)有員工如何能按公司的規(guī)范去做，提高員工的整體管理水平以適合目前企業(yè)飛速的發(fā)展需要是現(xiàn)今公司的當務之急。那么在此種情況下，如何加強信任，建立溝通渠道，達成共識，創(chuàng)造團隊凝聚力以滿足現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展的需要顯得由為重要。受國美電器的委托，太鼎企管特別設計了這套課程，希望能夠幫助貴公司點燃員工心中的激情、學會運用團隊合作的方法和心態(tài)，創(chuàng)造佳績。太鼎公司成立六年來，深受客戶信任，始終以幫助企業(yè)解決問題為已任，并與東北各行業(yè)最優(yōu)秀的旗艦企業(yè)合作成長。能為國美電器公司提供臂助，這也是太鼎所深感榮幸的。二、課程設計思路：本次訓練主要針對的是公司的員工及部分干部經(jīng)過雙方協(xié)商確認，本次訓練預計達成的目標如下：1.培養(yǎng)積極正向的心態(tài)，視困難為挑戰(zhàn)，以及與公司同舟共濟的決心。2.重新思考與同事的關系，學會站在對方的角度看問題。3.培養(yǎng)執(zhí)行力和紀律性，服從團隊統(tǒng)一安排，遵守共同的承諾與約定。4.在挑戰(zhàn)的項目中,學會獨立思考,學會發(fā)揮潛能以促進個人能力的突破,創(chuàng)造激情團隊，迎接艱巨挑戰(zhàn)�！加柧氈黝}〗熔鑄激情團隊創(chuàng)造事業(yè)輝煌

團隊體驗式拓展訓練企劃書〖訓練時間〗一天一夜〖特別安排〗如有可能，請老總參加，并在結束時做一次動員演講，可起到畫龍點睛的作用，將訓練成效引入高峰�！加柧氄f明〗根據(jù)太鼎服務1000余家企業(yè)體驗式學習之經(jīng)驗，戶外室內(nèi)結合，在太鼎專業(yè)訓練基地所展開的訓練，在學員感悟深刻度和團隊激情調動、訓練后學員的工作氣氛三個方面都有非常明顯的效果。三、課程設計架構戶外拓展體驗式訓練設計〖訓練主題〗熔鑄激情團隊創(chuàng)建非凡功業(yè)1、學員將以自由組合的方式組建團隊，以使學員與團隊一起經(jīng)歷困難與挑戰(zhàn)，同時也體驗團隊的運作過程。2.整個訓練采用團隊競賽的方式進行，以體現(xiàn)緊張、熱烈、競爭的氣氛，體驗團隊領導者的作用，強化訓練效果。3.在整個訓練過程中將持續(xù)貫穿核動力特有的鼓勵方式，以體現(xiàn)團隊的支持、激情與激勵的氛圍。4.整個訓練過程按準軍事化管理，既體現(xiàn)嚴格、紀律與服從，又體現(xiàn)輕松、快樂和分享�！加柧氻椖吭O計和分享〗第一篇

團隊建設篇

1、破冰活動：·認識你真好

2、團隊領袖競選：·如何展示領袖魅力，讓人傾力擁戴？·領導者應具有何種素質，才能帶領團隊達成目標？

3、團隊組建

·確定隊名，“師出有名，戰(zhàn)無不勝”

·設計隊呼、隊標、隊歌，打造精神符號·確定隊規(guī)，體認團隊規(guī)則·設計“代號”，放下過去，融入現(xiàn)在·精神堡壘：搭建精神象征，展示團隊風采

第二篇

團隊行動篇

你能否真正認識團隊？如何使你的團隊成為訓練有素的高效作戰(zhàn)團隊？團隊的成功取決于有強烈榮譽感、責任感并敢承擔責任，戰(zhàn)勝自我，善于合作與共贏的人。

1、團隊信任關——信任背摔五尺高臺折射出你心中隱而未現(xiàn)的世界，透視到內(nèi)心隱而未現(xiàn)的心智模式，讓你體驗到你未曾意識和思索到的對自己和他人的認識和理解。信任是一個永恒的主題。充分的溝通與交流是建立信任的平臺，而信任是合作的基礎。

·如何信任下屬與授權

·領導者依靠本能做事的危險

·信任的維度與本質

·信任來自于暢通的溝通

·信任與規(guī)則的關系

2、團隊融合關——過沼澤團隊成員如何溝通、交流與合作，親密無間、同舟共濟為達成目標而努力？在熱烈、緊張的氛圍中，你和你的團隊在不知不覺中成為緊密的整體，彼此之間默契融合，親密靠近，也包括你們的心。要能夠接納別人，讓團隊成為緊密的整體。

·目標產(chǎn)生凝聚力

·工作流程的重要性

·員工信任與不信任時的自我狀態(tài)

·“做正確的事”與“把事情做正確”

3、團隊組織關——穿越封鎖線面對縱橫交錯、充滿“危險”的“電網(wǎng)”，你和你的團隊可能要經(jīng)歷“生命”的考驗和無數(shù)的挫折，面對看似不可能完成的任務，如何計劃與決策？如何共同探討做事觀念和方法，如何調配現(xiàn)有資源？團隊中需要不同的角色；任何缺乏組織的行為都可能導致團隊任務失敗。

·領導者如何組織、計劃與實施？

·如何從全局思考問題？

·領導得面對困難要有激勵與應變能力

·團隊中需要不同的角色

·任何缺乏組織的行為都可能導致團隊任務失敗

4、團隊執(zhí)行關——有軌電車

一人不動則全隊不動，一令不統(tǒng)則步調不齊，作為團隊領袖你要思考團隊的執(zhí)行力如何體現(xiàn)？如何創(chuàng)造行動迅速、整齊劃一的團隊？

·管理木桶原理

·團隊執(zhí)行力的產(chǎn)生

·員工訓練的重要性

·領導者的核心作用

·團隊運作的高境界

5、團隊勇氣關——空中抓杠站在搖搖晃晃的7米圓臺，面對前方“遙不可及”的目標，是信心、意志和勇氣的較量，是心靈的震蕩和感悟。每個人都應能夠站在不同角色認識自己，理解他人，并從挑戰(zhàn)自我中獲得心靈的震蕩和感悟。，“一個終生向著目標前進的人，整個世界都會為他讓路”。

·領導者要勇于擔當責任，“責任即榮譽！”

·面對變化與風險時，領導者的意志力

·跳出自己的角度看他人、看問題

·領導者營造團隊氛圍和激勵的能力6、團隊共贏與奮進之篇——畢業(yè)墻：在面臨困境時如何求得生存和勝利，使團隊中的每一個人都能突出險境？要完成任務，你一個人做不到，而團隊可以做到。為達成團隊目標，每個都應奮勇爭先，相互支持與合作，共同成功與共贏。沒有完美的個人，只有完美的團隊。

第三篇

團隊心聲篇1、拓展奧斯卡盛典：

在拓展訓練活動后，將舉行隆重的結業(yè)典禮。經(jīng)歷了一天一夜的洗禮，體會真心英雄的感覺。2、中國結：

所謂學習是指我們忽然之間明白了原本就知道的道理，只不過是以一種新的方式。在中國結上記下你的感悟，留下你永恒的記憶。3、手語舞：感恩的心

人需要有一顆感恩的心。不知道感恩就不能長久，不懂得感恩就不能快樂。以互相感恩為主題，以特別的方式傳達激動人心，激蕩心靈的效果，讓學員久久回憶，不能忘懷。第二部分：訓練流程安排

日期時

間活

動說

明day

117：30－18：30乘大客車到達訓練基地18：30－19：00到達基地，整隊，分配房間整肅紀律，明確規(guī)則。19：20-19：30門前集合，由教練帶入教室或帶入室內(nèi)講話19：30-21：30拓展源起了解拓展的由來團隊組建建立團隊意識，啟發(fā)員工向心力和凝聚力，珍惜團隊榮譽。設計隊名、隊呼、隊規(guī)、隊徽、隊歌、隊旗22：30休息day

26：30—7：00晨練7：00—7：30早間加油站8：00—12：10拓展訓練活動及分享12：10—13：00午間加油站13：00-14：40拓展訓練活動及分享15：00-16：00畢業(yè)墻16：00-17：00拓展奧斯卡17：30賦歸四、訓練保證：1、太鼎企管的專業(yè)能力：

在三年多的培訓實踐中，依托企業(yè)管理顧問公司的資源和背景，太鼎企管旗下的核動力拓展訓練學校已成為系統(tǒng)化、專業(yè)化的體驗式學習機構，并有沈陽和大連兩個訓練基地，形成了系列化的管理者七種武器—管理者技能提升課程、鑄造高績效團隊課程、凝聚企業(yè)與客戶關系的創(chuàng)造忠誠客戶課程、塑造企業(yè)文化課程、新員工職業(yè)素質課程等，并可根據(jù)企業(yè)需要量身定做培訓課程。2、教練隊伍：核動力擁有一批優(yōu)秀的教練隊伍，有從事管理和培訓工作的背景，經(jīng)受過嚴格的培訓，具有從事戶外運動相關機構認證的各種證書，有豐富的團隊訓練帶隊經(jīng)驗，并具有nlp訓練指導師、專業(yè)登山保護員、紅十字會緊急救護員、水上救生員和野外訓練指導資格。教練已成為核動力訓練安全和訓練效果保證的極為重要的因素。3、訓練安全保證：

安全對核動力拓展訓練不僅僅是國際一流的專業(yè)用具、嚴格的規(guī)章制度和保險，它也是核動力生活的重要部分，已融入到核動力人的日常工作和思維習慣當中。在三年多的訓練實踐中，核動力積累了豐富的訓練安全指導經(jīng)驗，大到整個項目，小到每個細節(jié)，并總結出了4m1e訓練安全原則，每個教練都必須通過安全培訓及周期性考核，并嚴格地按照基地訓練安全程序指導、監(jiān)控訓練的全過程。核動力拓展訓練基地所有設施及安全設備均經(jīng)遼寧省安全科學

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