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新護士培訓計劃

時間:2024-11-04 04:45:32 計劃 我要投稿

新護士培訓計劃4篇

  篇一:新護士培訓計劃

  一、目的:

新護士培訓計劃4篇

  充實護理理論知識,掌握護理科工作制度和疾病護理,進行基本操作技能培訓,通過培訓使是新護士樹立無菌觀念,操作中嚴格遵守操作規(guī)程,培養(yǎng)慎獨精神,做好護理工作。

  二、方法:

  1、 理論

  1)參加每周三組織的業(yè)務學習、護理查房,院內(nèi)舉行的崗位練兵考試;

  2)參加院內(nèi)心電圖知識和病例討論;

  3)通過自學等方式學習三基知識;

  2、技能:

  由帶教老師負責培訓、考核。

  三、理論培訓內(nèi)容:

  1、各班職責及標準,學習護士職責;

  2、核心制度----護理查對制度、交接班制度、護理不良事件上報制度等;

  3、常用藥物配伍禁忌;

  4、急救藥品使用;

  5、院感知識、職業(yè)暴露處理流程。

  四、操作培訓內(nèi)容:

  靜脈輸液、肌肉注射、皮下注射、皮內(nèi)注射、心肺復蘇術(shù)、導尿(男女)、放置胃管、 換藥、吸痰等。

  五、具體安排:

  1、入科第一個月:

  熟悉工作環(huán)境、各班職責、核心制度,常用藥物的.名稱,醫(yī)院急救藥品名稱及劑量,六步洗手法,職業(yè)暴露處理流程,傳染病隔離方式及處理。

  2、第二個月:

  熟練掌握10項護理操作,并通過考核;考核內(nèi)容由帶教老師確定。

  六、考核應用:

  試用期兩個月,通過考核才能簽訂勞動合同。

  篇二:新護士培訓計劃

  一、對象

  13名護士均為女性,年齡22歲~28歲(23.38歲±1.71歲),其中助理護士1名,護齡1年以內(nèi)護士3名,護齡1年~2年護士3名,護齡2年~3年護士3名,護齡3年~4年護士3名。護齡2年內(nèi)的護士需完成基礎(chǔ)護理操作培訓,其余護士需完成?谱o理操作培訓。

  二、安排表設計

  在電腦上使用Excel工作表,按月順序橫排1年的培訓時間,豎排所培訓的操作項目,行與列匯合的單元格寫上需培訓的護士名單。

  三、方法

  每一培訓年度開始時,由科護士長根據(jù)各層次護士的培訓計劃,統(tǒng)一編制全科《各層次護士操作技能培訓考核安排表》。在表格項目欄內(nèi)填上需培訓的項目,項目排列按每層次護士全年培訓計劃的順序來填寫,每一層次為一段落。在表格姓名欄內(nèi),填寫當月需參與該項培訓項目的所有護士名單。如某一層次護士當月需完成多項培訓項目,可以把培訓項目所在的列合并,并填上護士名單;如某一層次護士要2個月或以上的時間完成某項培訓項目的話,可以把月份所在的行合并。在區(qū)、科護士長需抽考護士的月份,把所有抽考的.項目所在的列合并,填上區(qū)或科護士長抽考的護士名單。

  科護士長編排完安排表后,交給每一病區(qū)護士長作為安排護士全年培訓的指引。區(qū)護士長每月安排培訓考核時,只需要查看當月本病區(qū)護士名單所對應的項目,上旬安排該項目示范,中下旬安排考核,考核成績另表登記上交。

  篇三:新護士培訓計劃

  通過對新上崗護士進行崗前規(guī)范培訓,使其能盡快適應護士的角色,勝任各項護理工作,規(guī)范護理行為,提高護理服務質(zhì)量,滿足病人的護理需求,適應現(xiàn)代的護理發(fā)展。

  一、培訓對象

  20xx年4月至20xx年4月我院新招聘的應屆大專生及護校畢業(yè)的從事護理工作的護理人員68名。

  二、培訓方法

  1.建立規(guī)范的培訓制度:

 。1)組織新護士學習醫(yī)院的各項規(guī)章制度。

  (2)上崗前新畢業(yè)護士的基礎(chǔ)理論、技術(shù)操作水平必須達到規(guī)定標準。

  (3)實行一年內(nèi)輪崗制,培養(yǎng)全科護理人才。

  (4)護理部專人負責,不定期下科室進行抽查及考核業(yè)務能力。

 。5)每輪轉(zhuǎn)一個科室,由帶教老師填寫一份鑒定,抽查、考核成績及鑒定記錄與個人考核檔案。

 。6)定崗前由護理部組織理論考試和技術(shù)操作考試各1次(理論成績85分、操作成績90分以上),根據(jù)考試成績并根據(jù)臨床實踐撰寫一篇論文,達標者才能正式定崗。

  2.學習相關(guān)護士禮儀:

  組織觀看“護士行為規(guī)范”錄像,使他們了解整潔的儀表、美好的'語言、和藹的態(tài)度、熟練的操 作技術(shù)、周到的服務,對病人的治療康復所產(chǎn)生的效果。請本院各科護士長及資深護士講解護理工作中常用的溝通技巧、語言技巧、對護士的語言要求、語言修養(yǎng)、接診病人時的文明用語,規(guī)范服務,以激發(fā)她們的學習和工作熱情。

  3.學習有關(guān)法律法規(guī):

  組織學習《護士條例》、《中華人民共和國護士管理辦法》、《醫(yī)院感染管理規(guī)范》、《醫(yī)療廢物管理辦法》及《事故處理實施細則》等,熟知病人住院享有的知情權(quán)、選擇權(quán)、安全權(quán)、受尊重權(quán)、有復印病歷權(quán)利等法律知識。熟悉業(yè)務與法德關(guān)系,做到防范于未然,結(jié)合醫(yī)院實際及歷年積累的有關(guān)資料實例進行講解。使她們認識到法律法規(guī)是醫(yī)療工作的生命線,工作上的任何疏漏和失誤,不僅會加重病情,甚至會危及病人的生命,也必將給醫(yī)院、科室及當事人帶來不可估量的影響,甚至承擔法律責任。通過學習使之提高法制觀念,規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。

  4.嚴守規(guī)則制度:

  組織學習各項規(guī)章制度,以及崗位責任制、醫(yī)院有關(guān)規(guī)定和工作制度、《醫(yī)療護理技術(shù)操作常規(guī)》為主要內(nèi)容,充分認識護理工作的嚴謹性,要求護士隨著醫(yī)療改革的不斷深入,從法律的角度審視日常的護理工作,尤其對工作中潛在的法律問題加倍重視,應結(jié)合實際工作中正反兩方面的經(jīng)驗教訓進行深入淺出地講解,使新護士嚴格遵守各項規(guī)章制度,進一步認識到各項護理規(guī)章制度是保證護理質(zhì)量的有效措施,必須嚴格遵循。

  篇四:新護士培訓計劃

  第一周

  1、熟悉環(huán)境

  2、熟悉工作人員上、下班流程,患者就診流程

  3、熟悉工作職責

  4、血透的基本原理

  5、血透的適應癥

  6、了解:機器工作原理及保養(yǎng)、消毒、清冼程序;透析液的成分;透析器的組成

  7、血管路的組成和安裝

  第二周

  1、熟悉肝素的.應用

  2、掌握機器版面按鍵及屏幕顯示內(nèi)容

  3、初步處理機器報警

  4、了解血管通路的選擇

  5、了解透析器的復用

  6、了解機器消毒

  第三周

  1、鞏固上周所學的內(nèi)容

  2、基本能處理常見的故障報警

  3、掌握血管通路選擇和護理

  4、掌握下機技術(shù)

  第四周

  1、熟練處理機器報警

  2、掌握上機技術(shù)

  3、掌握急性并發(fā)癥的處理

  4、了解HP的基本操作原理

  5、掌握透析器的復用

  第五周至第八周

  1、熟練上、下機操作

  2、熟練長期血透病人的遠期并發(fā)癥的護理

  3、能獨立處理透析并發(fā)癥和機器報警

  4、健康宣教

  第九周至第十二周

  1、熟練HP的操作及并發(fā)癥的處理

  2、掌握各種?频膽鳖A案、流程

  3、熟悉相關(guān)的法律法規(guī)

  4、考核

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