生產廠長崗位職責（精選19篇）

　　在生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的生產廠長崗位職責（精選19篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　生產廠長崗位職責 1

　　職責描述：

　　1、全面負責工廠日常生產、運行等工作；

　　2、負責生產組織、安排、平衡綜合生產能力，合理安排作業(yè)時間及生產產能；

　　3、嚴格執(zhí)行生產計劃，控制生產進度，合理安排及調度各項任務，保證生產周期與產品交期；

　　4、負責產品質量把控，并對產品質量問題能果斷采取措施，不斷提高產品質量；

　　5、負責監(jiān)督生產現場安全管理，有效的實施6S管理工作；

　　6、組織落實、監(jiān)督、調控生產過程各項工藝、設備、成本、產量過程。

　　7、驗廠相關工作的開展。

　　職位要求：

　　1、35周歲以上，高中以上學歷；

　　2、有服裝廠長或服裝工廠經理管理生產經驗；有驗廠或舞臺服裝制造經驗者優(yōu)先。

　　3、協(xié)調溝通能力佳，認真負責；吃苦耐勞，腳踏實地。

　　生產廠長崗位職責 2

　　一、認真貫徹執(zhí)行公司的各項方針，政策和有關規(guī)定，協(xié)助公司制訂生產經營發(fā)展規(guī)劃，負責生產技術全面管理，組織制訂生產管理制度，做好生產人員工作考核。

　　二、按照公司銷售計劃及時編制生產計劃，依據產品合同要求，安排組織生產，確保按期完成生產任務。

　　三、根據生產計劃安排，協(xié)調做好生產物料采購工作，保證生產正常運轉，滿足生產物料需求。

　　四、負責對全廠動力及生產設備管理，全面掌握設備的使用狀況，定期組織對設備及電器線路進行維護保養(yǎng)，及時消除事故隱患，保證生產正常運轉。

　　五、加強生產管理，經常組織開展對計件工時定額進行檢查，不斷改進和完善計件工時定額制度，充分體現多勞多得的原則，進一步提高職工勞動積極性。

　　六、制定各種工作動作程序，材料使用及定額管理制度，對非生產性開支及生產用料嚴格把關，減少材料消耗，降低生產成本，提高企業(yè)經濟效益。

　　七、負責新產品的開發(fā)，研制設計及制造和技術管理工作。根據企業(yè)生產實際和市場的需求制定開發(fā)適銷對路的產品，推進企業(yè)又好又快發(fā)展。

　　八、制定新產品的'加工工藝及生產定額，制做工裝夾具，并協(xié)同質量人員制訂產品檢驗項目、要求和方法。

　　九、組織解決生產中出現的重要技術問題和質量問題，定期組織產品質量分析，了解和掌握生產制造的各種質量信息，根據實際提出改進產品、提高質量的具體方法，研究制訂下步生產過程中的預防措施。

　　十、負責全廠安全生產工作，積極貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，抓好安全文明生產，努力營造安全有序的生產經營環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實地基礎。

　　生產廠長崗位職責 3

　　1、協(xié)助廠長的工作，負責生產管理，確保生產過程及現場文明、有序、安全，確保為顧客提供質量合格的產品。

　　2、負責編制生產工作指導書，對生產操作的執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督，建立并保存相關記錄。

　　3、負責安全生產，防止生產工傷、設備事故的'發(fā)生，應定期檢查并消除安全隱患。

　　4、對于產品出現不合格，及時通知試驗室采取措施，消除不合格及其產生的原因。

　　5、負責組織對設備、試驗儀器的維修、保養(yǎng)，制定檢修計劃和檢修規(guī)范并組織實施，建立并保存相關文件和記錄，確保設備和試驗儀器狀態(tài)的完好性和可用性。

　　6、負責組織對供方的評審，處理采購產品質量的爭端。

　　7、負責生產、生活用水、用電的管理，做好后勤管理工作。

　　8、每月向廠長、總經理提交工作總結報告。

　　9、參與合同評審。

　　10、協(xié)助廠長完成其他工作任務。

　　生產廠長崗位職責 4

　　生產廠長隸屬總經理的領導和監(jiān)督，是總經理的代言人，對公司各項規(guī)章制度直到上傳下達的作用，將對全廠的'生產經營活動全面指揮并全面負責。

　　1、帶領全廠員工提高思想品德素質，樹立時間觀念、質量觀念，提高管理意識和品質意識，以廠為家，探討現代企業(yè)管理模式，用科學化、規(guī)范化和程序化的方法管理工廠，不斷提高企業(yè)素質。正確處理董事會、企業(yè)與員工三者的利益關系，為本廠的發(fā)展貢獻力量。

　　2、負責全廠生產工藝流程、生產進度和生產數量的管理控制工作，保證生產各環(huán)節(jié)暢通。

　　3、負責各類生產下單的審批工作，協(xié)調各部門保質保量按時完成任務。

　　4、負責全廠員工的選拔培訓、績效考核，不斷提高全廠員工的綜合素質。

　　5、定期召開有關會議，認真聽取各部門工作匯報，總結和指導各部門工作；研究、解決廠內外有關重大問題，定期向董事會總結匯報各項工作，并提出發(fā)展計劃與建議。

　　6、堅持以市場為導向，以公司利益為中心的指導思想。合理組織人力、物力和財力為公司發(fā)展出策。不斷提高企業(yè)的競爭能力和應變能力。

　　7、建立、修改或廢除有關各項規(guī)章制度，依照規(guī)章制度，實施獎罰權。

　　8、結合工作需要和個人工作能力，提名任免或招聘各班組管理人員。

　　生產廠長崗位職責 5

　　1、制定生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成；

　　2、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協(xié)調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料；

　　3、每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施；

　　4、根據生產需求，編制物質采購供應計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物質；

　　5、下達生產任務后負責組織生產人員，核實相關材料到位情況，按生產進度要求，安排工作前、后、緩急制作；

　　6、做好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設備完好率何利用率；

　　7、負責生產中的技術和質量保證問題，發(fā)現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報上司。

　　8、負責制定生產工藝，處理生產過程中出現的各種問題，協(xié)調與相關部門的關系；

　　9、負責控制內部生產的質量，解決影響生產質量的`各種措施；

　　10、負責生產過程中的安全措施；

　　11、負責控制生產成本、組織革新、提高效率，并進行下屬基層管理干部的培養(yǎng)；

　　生產廠長崗位職責 6

　　生產廠長是對公司總經理負責，具體負責指揮、協(xié)調公司的整體運作的高級管理人員。身為工廠最高領導，通常會成為公司員工一個好的榜樣，常與員工共同參與、討論企業(yè)的各項管理工作，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規(guī)章制度。協(xié)助總經理做好所轄部門的人事工作，合理安排、配備生產員工及管理人員。

　　1、職務名稱：生產經理

　　2、直接上級：公司總經理

　　3、直接下屬：生產主管、倉儲管理人員、運輸隊

　　4、素質要求：

　�。�1）大專及以上文化程度，具有五年以上生產管理工作經驗。

　�。�2）身體健康，責任心強，熱愛本職工作。

　�。�3）具有全面的組織、指揮、協(xié)調能力。具有能獨立解決生產中存在的重大質量、安全問題的指揮能力，具有一定的.書寫能力及較強的語言表達能力。

　�。�4）具備質量、工藝、原料、操作、空調、設備、機電、安全等基本知識和技能。

　�。�5）能最有效的組織生產人員按時按質完成公司下達的生產任務。保證安全生產。

　　5、本職工作：

　　全面負責本部的生產、技術、質量、設備機電、運轉、生產統(tǒng)計、現場管理、安全生產管理工作，確保生產的正常運行。

　　6、直接責任：

　　（1）負責對生產進度的安排和生產過程的監(jiān)控，對生產中出現的問題應及時采取措施予以解決，對問題隱患應及時采取預防措施。

　�。�2）組織員工學習交流、科技研討、進行技術改造，不斷提1

　　高和改進產品質量。

　　（3）加強班組建設，搞好員工的專業(yè)技術培訓。

　�。�4）負責定期組織舉辦工作分析例會，并督導各項措施的落實工作。

　�。�5）參與公司生產、經營、技改等重大經濟活動的研討。

　　7、領導責任：

　�。�1）對下屬人員的工作質量及后果負責。

　�。�2）對設備、人員等安全負責。

　�。�3）對產品質量、產量負責。

　�。�4）確保生產正常運行。

　　8、主要權力：

　　（1）對本部門員工有調配權、獎懲權、工資考核權。

　�。�2）對直接下屬有建議任免權。對所屬下級有任免權。

　�。�3）對新技術、新設備、新工藝有調研、試驗、試用權。

　　（4）對新產品開發(fā)有建議實施權。

　�。�5）對員工待遇有建議調整權。

　　（6）對公司重大項目規(guī)劃、實施有參與研討權。

　�。�7）對本部因公出差人員有批準權，對出差費用有審批權。

　�。�8）對生產部的管理制度、安全操作規(guī)程、工作法等有審批權。

　　9、管轄范圍：

　　工廠內的設備、人員及一切生產、安全管理活動。

　　江蘇中興達石材有限責任公司二O一三年12月2

　　生產廠長崗位職責 7

　　生產廠長是工廠的核心人物，是工廠日常的決策者和、培訓、采購等資源的分配者。在生產廠長領導下開展工作，其工作職責涵蓋人員管理、生產計劃、物資管理、生產過程管理以及質量管理等多方面，起著決定性的作用。接下來就一一分解并解讀這些工作職責及工作內。

　　崗位職責：

　　1、對生產部的直接負責，組織和維持工廠高效率的生產運作。

　　2、根據銷售訂單和生產能力，做出生產計劃并組織、控制生產進度、人員、設備等。

　　3、建立和健全生產標準、工作定額和考核制度，完成計劃的各項任務。

　　4、合理分配人員，提高勞動生產率，提高產品質量。

　　5、保證安全生產和質量合格，做到安全生產、文明生產。

　　工作內容：

　　一、人員管理

　　1、根據員工出勤、工作效率和勞動記錄，分析和改進生產制度。保證生產和人員的安全。

　　2、負責，考核部門內工作人員，了解其思想動態(tài)，做正確的思想工作，調整好員工心態(tài)，確保有效管理工廠人員。

　　3、做好部門培訓工作，定期對員工進行培訓和安全培訓，提高員工素質和專業(yè)技能水平。

　　二、生產計劃與控制

　　1、根據銷售訂單和公司銷售政策做出合理的.生產計劃，并安排生產人員按計劃執(zhí)行。同時需要提前安排好所需物資和人員。確保按時交付。

　　2、嚴格控制物料入庫、出庫的數目及流程，防止物料混亂和丟失，及時對生產過程進行監(jiān)控和分析，以確保按時完成生產計劃。

　　三、設備管理

　　1、合理調配人員對設備進行定期的檢修保養(yǎng)，并做好相關記錄。

　　2、確保設備正常運行，及時處理設備故障，降低設備故障率。

　　四、安全生產與質量管理

　　1、確保安全生產，包括防火、防盜、防工傷事故等，建立安全事故和預防措施，減少安全事故的發(fā)生率。同時負責對部門人員的安全教育培訓工作。

　　2、負責產品質量的監(jiān)督和檢驗工作，保證產品質量符合規(guī)定要求，并對不合格產品進行處理和返工。

　　以上就是生產廠長的工作職責和工作內容�？傮w來說，一個優(yōu)秀的生產廠長不僅要具備良好的組織協(xié)調能力和管理技巧，同時還要能夠敏銳的洞察市場變化并據此做出決策，這往往是最為關鍵的一點。一個高效的生產部門不僅要有合理的制度和標準化的操作流程來約束員工行為，更需要給予員工足夠的激勵和支持，來挖掘他們的潛能和工作熱情，以提高整個生產運作效率和產品質量水平。同時還需要加強與其他部門的溝通和協(xié)作，共同推動工廠的發(fā)展和進步。因此，作為生產廠長要時刻保持清醒的頭腦和敏銳的洞察力，以應對各種挑戰(zhàn)和變化，為工廠創(chuàng)造更多的價值。

　　生產廠長崗位職責 8

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助生廠長處理做好生產運營；

　　2、協(xié)助廠長組織生產、設備、安環(huán)等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制；

　　3、協(xié)助生產廠長做好編制年、季、月度和平時作業(yè)、設備維修計劃及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核；

　　4、協(xié)助廠長組織生產現場管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動防護管理；

　　5、協(xié)助廠長督導生產各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發(fā)現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉；

　　6、協(xié)助廠長組織車間管理人員、機長、作業(yè)員等的業(yè)務指導和培訓工作，并對其業(yè)務水平和工作能力定期檢查、考核、評比。

　　入職要求：

　　1、具有知名鋰電行業(yè)五年以上的經理或廠長助理實際管理經驗；

　　2、熟悉車間相關制度的建設和制定；熟悉安全生產和工廠安全生產的管理與控制；

　　3、具備先進的'生產管理理念、精益生產、產品質量及較強的領導能力和管理能力，善于溝通。崗位職責：

　　1、協(xié)助生廠長處理做好生產運營；

　　2、協(xié)助廠長組織生產、設備、安環(huán)等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制；

　　3、協(xié)助生產廠長做好編制年、季、月度和平時作業(yè)、設備維修計劃及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核；

　　4、協(xié)助廠長組織生產現場管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動防護管理；

　　5、協(xié)助廠長督導生產各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發(fā)現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉；

　　6、協(xié)助廠長組織車間管理人員、機長、作業(yè)員等的業(yè)務指導和培訓工作，并對其業(yè)務水平和工作能力定期檢查、考核、評比。

　　入職要求：

　　1、具有知名鋰電行業(yè)五年以上的經理或廠長助理實際管理經驗；

　　2、熟悉車間相關制度的建設和制定；熟悉安全生產和工廠安全生產的管理與控制；

　　3、具備先進的生產管理理念、精益生產、產品質量及較強的領導能力和管理能力，善于溝通。

　　生產廠長助理崗位

　　生產廠長崗位職責 9

　　生產統(tǒng)籌

　　1、制定全廠生產規(guī)劃。

　　2、合理安排生產任務。

　　3、協(xié)調各生產車間之間及生產部與其他部門之間關系。

　　4、組織生產會議。

　　生產管理

　　1、下達全廠生產訂單。

　　2、追蹤各類生產訂單，對不能按時出貨的現象進行分析和處理。

　　3、負責生產設備的管理。

　　4、抓安全生產及車間環(huán)境衛(wèi)生落實，使生產現場符合“5S管理”的要求。

　　5、負責沙發(fā)款式開發(fā)、設計及放樣工作，制訂新產品的質量計劃。

　　6、負責落實生產成本計劃，做好產品成本核算及報價。

　　7、監(jiān)督物料控制。

　　8、組織出貨事宜。

　　生產部人事管理

　　1、對生產部各車間的人員增減、人事變動及離退職人員之手續(xù)進行審定及把關。

　　2、對生產部和車間人員的定薪與加薪進行審定及把關。

　　3、有權處理生產車間的'人事糾紛及員工違紀事件。

　　4、負責考核生產車間組長級以上管理人員的功效，根據其功效對主管、組長級管理人員建議任免權。

　　5、組織各車間員工定期培訓。

　　生產廠長崗位職責 10

　　一、崗位職責

　　1、認真履行《管理人員通用工作標準》及《精神文明建設通用工作標準》

　　2、負責全廠設備的維護保養(yǎng)

　　3、負責全廠電、鉗工的管理

　　二、工作標準

　　1、加強設備的維修保養(yǎng)，保證設備完好率不低于95%，設備運轉率不低于85%

　　2、負責全廠設備年度、季度、月份檢修計劃，然后經廠長審批后報礦有關部門

　　3、及時處理生產中遇到的設備問題

　　4、深入車間，了解設備運行狀況，做好《設備維護檢修記錄》和《設備運行操作記錄》

　　5、加強電、鉗工管理，并負責組織電、鉗工進行設備的維修和保養(yǎng)工作

　　6、每天對全廠的設備巡檢一次

　　7、負責材料員上報的.材料計劃和備品備件計劃的審核，減少不必要的庫存

　　8、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，杜絕電、鉗工的違章作業(yè)

　　9、每月的設備運行情況表務必于月底前整理好，并上報給機動基建科

　　10、按時參加各種會議

　　11、完成領導交辦的臨時任務

　　生產廠長崗位職責 11

　　職責描述：

　　1、具有全面組織、生產、協(xié)調的能力，具有能獨立解決生產中存在的重大質量、安全問題的指揮能力；

　　2、負責對生產進度的安排和生產過程中的'監(jiān)控，對生產中出現的問題應及時采取措施予以解決，對問題隱患應及時采取預防措施；

　　3、根據生產部下達的生產計劃，組織車間生產，制定車間生產的具體計劃；

　　4、合理安排生產，確保車間批量生產，降低生產成本，提高勞動效率及經濟效益；

　　崗位要求

　　1、3年以上堅果類炒貨類的食品生產管理經驗者擇優(yōu)錄取；

　　2、熟悉食品行業(yè)產品質量規(guī)范與生產標準；

　　3、具有較強的品質管理，流程優(yōu)化，統(tǒng)籌組織管理的能力。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5—10年

　　生產廠長崗位職責 12

　　職責描述：

　　1、根據銷售部的銷售計劃，下達生產廠的`生產計劃，擬定年度、月度生產計劃；下達生產命令，控制生產進度，保證按時交貨。

　　2、負責生產流程的控制、工作調度、人員安排，制定、修訂各項產品工序工時標準和勞動定額。

　　3、負責生產工人的管理、教育、培訓和配合人力資源部進行考核、獎懲。

　　4、負責用料管理及異常的追蹤、改善。

　　5、負責質量管理及異常的預防、糾正、改善。

　　6、負責生產物料采購訂單的下達及進倉管理。

　　7、搞好生產現場管理。

　　8、負責安全生產，預防各種危險事故的發(fā)生。

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3—5年

　　生產廠長崗位職責 13

　　1、組織實施并監(jiān)督、檢查生產運行；

　　2、綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃；

　　3、組織新技術、新工藝、新設備的應用；

　　4、申購重要生產設備、設施；

　　5、根據工作需要進行總體指揮、現場指揮生產；

　　6、參與制定企業(yè)年度總預算和預算調整；

　　7、協(xié)調質量控制科、技術研發(fā)科與行政經理（制度職責大全行政經理）、業(yè)務經理、財務經理（制度職責大全財務經理）的橫向聯系，并及時對科室間爭議提出界定要求；

　　8、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的.工作，掌握工作情況和相關數據；

　　9、審閱簽發(fā)有關生產與質量、技術與研發(fā)、設備與設施管理的文件。

　　生產廠長崗位職責 14

　　崗位職責：

　　1、根據公司ups電源業(yè)務發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，制定產品銷售策略及業(yè)務拓展計劃，能獨立帶領項目組確定目標、制定方案、實施計劃和完成任務；

　　2、負責所管轄區(qū)域客戶關系的開發(fā)與維護，發(fā)掘新客戶，協(xié)助上級組織執(zhí)行銷售策略，支持本區(qū)域的市場占有率和銷售目標的實現；

　　3、建立順暢的`客戶溝通渠道，主持客戶的業(yè)務談判及成交，落實客戶貨款的回收，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關系；

　　4、負責帶領團隊完成部門或區(qū)域銷售任務目標、保證訂單合理準確，并與其他相關部門建立良好溝通合作；

　　5、負責根據部門及區(qū)域的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和市場趨勢，制定相應銷售計劃、激勵政策以及業(yè)務拓展策略；

　　6、對所負責的區(qū)域相關產品，承擔與產品相關的各項業(yè)務指標，確保產品線的市場份額和利潤計劃的完成；

　　7、根據所負責區(qū)域的銷售和市場情況，及時制定和執(zhí)行產品營銷政策與促銷計劃；

　　8、負責所轄區(qū)域與產品銷售與市場團隊的建設與管理；

　　9、完成上級交辦的其它臨時性工作。

　　任職要求：

　　1、學歷要求：營銷專業(yè)、電氣本科或自控本科畢業(yè)，理工科優(yōu)先考慮；

　　2、工作經驗：5年以上ups產品、項目的銷售經驗，有一定客戶或政府、行業(yè)資源關系者優(yōu)先；

　　3、崗位知識要求：熟悉產品、銷售模式和管理方法，熟悉各類產品和廠商的技術與服務發(fā)展方向，對行業(yè)有深刻認識和獨到的見解；

　　4、崗位能力要求：溝通、協(xié)調、風險控制能力強，善于從各類業(yè)務項目信息和客戶溝通交流中提煉客戶需求，及時應對和響應，領悟力和執(zhí)行力強；

　　5、崗位能力要求：產品營銷規(guī)劃能力強，具備一定的市場營銷理念；具有ups電源業(yè)務銷售團隊管理與營銷規(guī)劃實際經驗的優(yōu)先。

　　生產廠長崗位職責 15

　　1、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及總經理的工作安排。

　　2、負責生產的全面工作，按時完成總經理下達的各項指標任務。

　　3、跟據訂單及原料情況合理安排人力、物力進行生產，全面負責生產現場管理，嚴格控制產品質量；有效提高工作效率和成品合格率，杜絕浪費，降低生產成本。

　　4、做好各生產車間的現場管理開展工作。

　　5、負責制定生產部門的日、周、月、年度工作及培訓工作計劃，并領導下屬完成計劃任務。

　　6、負責組織、制定生產部門內部的各類規(guī)章制度，擬定車間管理人員的考核標準、崗位作業(yè)指導書等。對管理人員的`業(yè)務能力及工作表現進行評估，建立良好的用人機制和激勵機制。

　　7、配合行政綜合部負責生產部門的人事安排，對所屬管理人員定期考評。

　　8、與其他部門相互溝通，協(xié)調，積極配合協(xié)調其它部門工作，9、定期向總經理匯報反應生產部門的真實工作情況。

　　10、掌握員工的思想動態(tài)，開展教育和培訓，琣養(yǎng)員工良好的工作作風和職業(yè)道德，提高員工的操作技能，協(xié)同其他部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。

　　生產廠長崗位職責 16

　　廠長也有很多種職稱之分，有技術廠長，有生產廠長等。根據公司的生產產品，對于其廠長崗位職責的制定都不同，以下為生產廠長崗位職責說明，請參考。

　　1、堅決服從總經理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經理負責；

　　2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

　　3、組織生產、設備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；

　　4、協(xié)助總經理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案；

　　5、負責編制年、季、月度和平時作業(yè)、設備維修計劃及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核；

　　6、負責設計工廠的改造計劃、設計工廠的產品布局和工序間的協(xié)調；

　　7、密切配合營銷部門，確保訂、定產品合同的履行；

　　8、配合組織審定技術管理標準，編制生產工藝流程，審核新產品開發(fā)方案，并組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力；

　　9、負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的`發(fā)生；

　　10、負責組織生產現場管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃；

　　11、加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規(guī)范化，建立質量管理體系；

　　12、及時編制年、季、月度生產統(tǒng)計報表。認真做好生產統(tǒng)計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數據的正確性；

　　13、督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發(fā)現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉；

　　14、抓好生產統(tǒng)計分析報告。定期進行生產統(tǒng)計分析、經濟活動分析報告會，總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；

　　15、負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的正常時間；

　　16、負責做好生產調度管理工作。強化調度管理、嚴肅調度紀律，提高一線管理人員生產專業(yè)知識和業(yè)務管理水平，平衡綜合生產能力，合理安排生產作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源；

　　17、抓好生產管理人員的專業(yè)培訓工作。負責組織質檢員、車間管理人員、統(tǒng)計員、車工等的業(yè)務指導和培訓工作，并對其業(yè)務水平和工作能力定期檢查、考核、評比；

　　18、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；

　　19、認真抓好超領物料的損耗統(tǒng)計，必須做到“有因必補無因不批”的原則。

　　19、負責擬定本部門目標、工作計劃。組織實施、檢查監(jiān)督及控制；

　　20、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

　　生產廠長崗位職責 17

　　在任何一家企業(yè)中，生產部門都是至關重要的，而生產廠長則是這個部門的核心人物。他們負責監(jiān)督和管理整個生產流程，確保生產線的正常運行，提高生產效率，降低成本，并保證產品質量。同時，他們還需要與各部門緊密合作，協(xié)調資源，以確保企業(yè)的整體運營順暢。

　　一、崗位職責

　　1、管理生產部門，確保生產計劃的執(zhí)行和生產目標的實現。

　　制定生產計劃，合理安排生產資源，確保生產線的順暢運行。

　　監(jiān)督生產進度，及時調整生產計劃，以滿足客戶的需求和期望。

　　分析生產數據，持續(xù)優(yōu)化生產流程，提高生產效率。

　　2、質量管理：確保產品質量符合相關標準和企業(yè)要求。

　　制定質量管理體系，并監(jiān)督其實施。

　　定期進行質量檢查，確保產品質量達到預期標準。

　　及時處理質量問題，防止問題擴大，降低企業(yè)損失。

　　3、成本控制：合理控制生產成本，提高企業(yè)的盈利能力。

　　分析成本結構，制定成本控制措施。

　　監(jiān)督原材料的采購和使用，確保物有所值。

　　優(yōu)化生產流程，降低不必要的浪費，提高生產效益。

　　4、設備維護：確保生產設備正常運行，延長設備使用壽命。

　　制定設備維護計劃，并監(jiān)督其實施。

　　培訓員工正確使用和維護設備。

　　及時處理設備故障，降低生產中斷的風險。

　　5、內部協(xié)調：與各部門保持良好溝通，確保企業(yè)整體運營順暢。

　　與銷售部門密切合作，了解客戶需求，提供生產支持。

　　與研發(fā)部門保持溝通，了解新產品信息，為新產品提供生產支持。

　　與其他部門協(xié)調資源，確保生產計劃的順利執(zhí)行。

　　6、外部溝通：與供應商、客戶和相關政府機構保持良好關系。

　　與供應商建立穩(wěn)定的合作關系，確保原材料的供應穩(wěn)定。

　　及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度。

　　了解并遵守相關政府法規(guī)，確保企業(yè)合規(guī)經營。

　　二、任職要求

　　1、教育背景：本科及以上學歷，工業(yè)工程、機械、電氣等相關專業(yè)優(yōu)先。

　　2、工作經驗：至少5年以上制造業(yè)生產管理經驗，有團隊管理經驗優(yōu)先。

　　3、與能力：

　　具備良好的組織、協(xié)調和溝通能力。

　　具備優(yōu)秀的領導力和團隊合作精神。

　　具備優(yōu)秀的分析和解決問題的能力。

　　熟悉制造業(yè)的`生產管理流程和相關技術。

　　4、知識要求：

　　熟悉質量管理體系標準及其運行要求。

　　熟悉成本控制的方法和手段。

　　熟悉設備的維護和管理方法。

　　5、素質要求：

　　工作認真細致，能夠承擔壓力，處理緊急情況。

　　具備創(chuàng)新思維和學習能力，能夠不斷適應新的管理理念和方法。

　　6、其他要求：能適應較高的工作強度和頻繁出差（如處理質量問題或參加供應商會議）。

　　綜上所述，生產廠長作為生產部門的核心人物，需要具備全面的知識和技能，良好的領導力和團隊合作精神，以及高度的責任感和敬業(yè)精神。只有這樣，才能確保生產部門的正常運行和企業(yè)整體運營的順暢。

　　生產廠長崗位職責 18

　　職責描述：

　　1、具有全面組織、生產、協(xié)調的能力，具有能獨立解決生產中存在的重大質量、安全問題的`指揮能力；

　　2、負責對生產進度的安排和生產過程中的監(jiān)控，對生產中出現的問題應及時采取措施予以解決，對問題隱患應及時采取預防措施；

　　3、根據生產部下達的生產計劃，組織車間生產，制定車間生產的具體計劃；

　　4、合理安排生產，確保車間批量生產，降低生產成本，提高勞動效率及經濟效益；

　　崗位要求

　　1、3年以上堅果類炒貨類的食品生產管理經驗者擇優(yōu)錄取；

　　2、熟悉食品行業(yè)產品質量規(guī)范與生產標準；

　　3、具有較強的品質管理，流程優(yōu)化，統(tǒng)籌組織管理的能力。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5—10年

　　生產廠長崗位職責 19

　　1、負責全廠的日常及行政管理工作，并對總經理負責。

　　2、負責全廠人員的工作狀態(tài)，指揮生產的正常有序運轉。

　　3、負責組織全廠各項規(guī)章制度的制定，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　4、負責對科長、主管的`工作考核，切實做好獎懲工作，提高工作積極性。

　　5、負責組織對裝置的改造、維護及保養(yǎng)工作，對設備的定期檢修準確及時的作出決策。

　　6、及時召開生產會議，聽取各單位的工作匯報并及時給出處理意見。

　　7、負責生產與銷售環(huán)節(jié)的溝通，及時調整生產方案。

　　8、負責公司可持續(xù)發(fā)展的項目調查，為公司的進一步發(fā)展壯大提供可行性依據。

　　9、完成公司交給的其它工作。

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