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方案公司

時(shí)間:2023-10-16 14:17:42 方案 我要投稿

方案公司5篇(薦)

  為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量,通常會(huì)被要求事先制定方案,方案具有可操作性和可行性的特點(diǎn)。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢?下面是小編整理的方案公司5篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

方案公司5篇(薦)

方案公司 篇1

  一、總體

  家政服務(wù)有限責(zé)任公司(家政服務(wù)部)是一家新成立的公司,目前采用的經(jīng)營方式為“中介式”,隨著公司業(yè)務(wù)規(guī)模的擴(kuò)大逐步轉(zhuǎn)型為“員工制”,提倡以人為本的優(yōu)質(zhì)生活新理念,為人們提供高質(zhì)量、全方位的家政服務(wù)。

  包頭市家政、保潔服務(wù)每年有近億元人民幣的市場需求,但是,目前家政、保潔人員普遍素質(zhì)較低,家政、保潔專業(yè)知識(shí)少。因此,我建議通過建立培訓(xùn)部來解決此問題。建立各社區(qū)的營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)來擴(kuò)大公司的市場份額,爭取更為廣泛的潛在客戶群。

  公司應(yīng)注重短期目標(biāo)與長遠(yuǎn)戰(zhàn)略的結(jié)合,中長期目標(biāo)將逐步拓寬高級家政服務(wù)及大型項(xiàng)目商業(yè)保潔的市場領(lǐng)域,涉足社交禮儀、家庭秘書、幼兒智力開發(fā)、涉外服務(wù)、家務(wù)管理、接待客人、特色營養(yǎng)、護(hù)理知識(shí)、安排家庭宴會(huì)、寵物服務(wù)、大型項(xiàng)目商業(yè)保潔等方面……

  形成以普通家政為基礎(chǔ),高級家政、大型保潔為特色的多元化經(jīng)營的大型連鎖性公司。

  在從事家政、保潔服務(wù)的人員中,像運(yùn)動(dòng)健康咨詢、家庭專業(yè)醫(yī)用護(hù)理、營養(yǎng)師等高級家政從事人員數(shù)量幾乎是空白,因此,家政、保潔將就這一切入點(diǎn)推出高級家政服務(wù)進(jìn)入市場。

  公司將在全市逐步設(shè)立社區(qū)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn),第一年,先行建立大區(qū)制,每個(gè)區(qū)設(shè)服務(wù)站一個(gè),到第三年力爭成為全市家政、保潔行業(yè)三甲企業(yè),后逐步向周邊地區(qū)輻射。第五年,樹立起包頭市全新的家政、保潔行業(yè)領(lǐng)頭人形象。

  在建立大區(qū)制,每個(gè)區(qū)服務(wù)站設(shè)立后,可開始逐步的轉(zhuǎn)型為加盟連鎖形式,吸納更多的小型的、非正規(guī)的加盟商,以利于擴(kuò)大公司規(guī)模及市場占有率。網(wǎng)點(diǎn)由加盟合作者出資,合作者只有經(jīng)營權(quán),總公司統(tǒng)一管理、核算,每年支付網(wǎng)點(diǎn)贏利的50%作為投資回報(bào)。

  家政、保潔服務(wù)公司下設(shè)總經(jīng)理,市場部(負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展),財(cái)務(wù)部(歸總公司財(cái)務(wù)統(tǒng)一核算),人力資源及培訓(xùn)部(負(fù)責(zé)人員招聘、管理、培訓(xùn)等事宜,招聘培訓(xùn)高級家政人才可以直接聯(lián)系市、區(qū)人才市場)

  二、服務(wù)概要及保障

  1、家政公司服務(wù)內(nèi)容一覽表:

  培訓(xùn)嬰兒看護(hù)(普通/高級)——-市婦幼保健院業(yè)務(wù)合作

  幼教——-市婦幼保健院業(yè)務(wù)合作

  寵物服務(wù)——-寵物醫(yī)院合作

  傳統(tǒng)家庭衛(wèi)生打掃

  嬰幼兒看護(hù)(含胎教、嬰兒按摩、膳食營養(yǎng)、幼教等——-市婦幼保健院業(yè)務(wù)合作

  高級運(yùn)動(dòng)健康咨詢

  理財(cái)咨詢——-專業(yè)理財(cái)師(銀行、保險(xiǎn)、投資合作)

  法律咨詢——-律師事務(wù)所合作

  家庭專業(yè)醫(yī)用護(hù)理——-社區(qū)、專業(yè)醫(yī)院

  寵物服務(wù)(含防疫、代管等)——-寵物醫(yī)院合作

  家庭醫(yī)生——-社區(qū)、專業(yè)醫(yī)院

  大型大型項(xiàng)目的商業(yè)保潔

  2、目標(biāo)市場

  從服務(wù)的內(nèi)容來看,我們服務(wù)的對象是面向社會(huì)各個(gè)收入階層的家庭。但是,在高級家政服務(wù)這個(gè)服務(wù)領(lǐng)域,我們還是把目標(biāo)市場重點(diǎn)放在中高收入的家庭。

  3、競爭狀況

  易能公司中介公司

  優(yōu)勢

  1、人員素質(zhì)高

  2、高級服務(wù)的市場潛力大

  3、公司經(jīng)營規(guī)范

  4、對客戶負(fù)責(zé)

  5、員工有勞動(dòng)保障1、公司承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)較小

  2、已經(jīng)占有了一部分市場份額

  劣勢

  人們對高級家政服務(wù)的觀念有待轉(zhuǎn)變

  1、人員素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量沒有保障

  2、沒有高級家政

  3、公司經(jīng)營不規(guī)范

  4、沒有員工的勞動(dòng)保障

  市場進(jìn)入與市場擴(kuò)張

  要想在市場上立足需分為以下幾個(gè)階段:

  在打入市場前,需要先對市場進(jìn)行全面的調(diào)研和分析,弄清客戶的需求,調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和價(jià)格。然后在不同城區(qū)的高檔小區(qū)中租房(底商優(yōu)先),創(chuàng)辦服務(wù)部。同時(shí)根據(jù)已經(jīng)定好的服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行員工的招聘和培訓(xùn)。

  培訓(xùn)過后,公司開始要打入家政市場。為了贏得第一批顧主,建議公司先在全市幾個(gè)人員較為高檔的小區(qū)搞一個(gè)員工一天的免費(fèi)試用的活動(dòng)。活動(dòng)期間,我們的員工將以最佳的精神面貌,為顧主們免費(fèi)提供高質(zhì)量的服務(wù)。

  讓人們知道、了解、接受;顒(dòng)過后,如果顧主認(rèn)可我們的服務(wù),就可以按著公司已經(jīng)制訂的價(jià)格,正式開始聘用我們的員工。這樣,公司既開辟了市場,又能通過顧主和別的人群之間的聯(lián)系起到宣傳的作用。贏得了第一批顧主,我們就開始向其他的社區(qū)宣傳我們的服務(wù)。每個(gè)大區(qū)服務(wù)站經(jīng)過一年的發(fā)展,當(dāng)下轄服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)到達(dá)或超過5個(gè)以上時(shí),公司進(jìn)入暫時(shí)穩(wěn)定發(fā)展期。

  大型項(xiàng)目商業(yè)保潔則需業(yè)務(wù)部專人逐步拓展,積極聯(lián)系學(xué)校、醫(yī)院、商場、工廠、辦公樓宇等大型項(xiàng)目,推出整體保潔、維護(hù)服務(wù)。

  5、發(fā)展戰(zhàn)略

  1)初期(1—3年)

  以優(yōu)質(zhì)、周到的服務(wù)擠占傳統(tǒng)家政的市場分額,以特色的服務(wù)占領(lǐng)大部分的高級家政服務(wù)市場,建立自己的品牌,累積無形資產(chǎn);收回初期的投資,加大宣傳力度,準(zhǔn)備擴(kuò)大經(jīng)營范圍。

  第一年、第二年:

  服務(wù)進(jìn)入市場,提高公司的知名度,樹立品牌形象

  逐步建立經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)

  擠占傳統(tǒng)家政服務(wù)的市場,打開并初步占領(lǐng)高級家政服務(wù)的市場;

  累計(jì)客戶約達(dá)到1000戶,大型項(xiàng)目客戶5戶

  第三年:

  提升品牌形象,增加無形資產(chǎn)

  增加網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量,繼續(xù)擴(kuò)大市場分額

  累計(jì)客戶約達(dá)到1500戶,大型項(xiàng)目客戶10戶

  服務(wù)基本成熟,重點(diǎn)挖掘新的服務(wù)項(xiàng)目,拓展市場

  2)中長期(4—6年

  進(jìn)一步完善和健全營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)

  重點(diǎn)開發(fā)新的服務(wù)項(xiàng)目,拓展服務(wù)領(lǐng)域,實(shí)行多元化經(jīng)營戰(zhàn)略

  市場占有率居于主導(dǎo)地位

  鞏固、擴(kuò)展全市的家政市場

  建立其他城市的營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)

  6、市場營銷策略

  市場營銷是指企業(yè)以顧客需要為出發(fā)點(diǎn),有計(jì)劃地組織各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng),為顧客提供滿意的商品和服務(wù)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的過程。無論是什么樣的產(chǎn)品或服務(wù),離開了市場營銷規(guī)劃,都是不可能在商界立足的。為了能在市場競爭中立于不敗之地,我們在營銷中制訂了下列策略。

  1、公司形象策略

  對于家政這種服務(wù)性的公司,公司的形象直接反映了服務(wù)的質(zhì)量。怎樣樹立一個(gè)良好鮮明的公司形象,已經(jīng)成為公司在步入市場時(shí)必須考慮的頭等問題。

  我們的經(jīng)營理念是要打造全面高素質(zhì)的家政服務(wù)。易能的員工首先要具備的素質(zhì)是精神飽滿、熱情、勤勞、有親和力,嚴(yán)格遵守公司制訂的各種規(guī)章制度。時(shí)時(shí)刻刻準(zhǔn)備為顧主提供高質(zhì)量的服務(wù)。因?yàn)榇蟛糠謫T工的工作是在顧主家中及大型項(xiàng)目,所以在工作期間,要求員工統(tǒng)一服飾,公司會(huì)不定期抽查。公司每隔一段時(shí)間會(huì)對顧主進(jìn)行一次調(diào)查,以確保員工的服務(wù)質(zhì)量,保障顧主的權(quán)益。這種針對員工服務(wù)質(zhì)量的信息反饋工作會(huì)在公眾中樹立公司的良好形象。

  2、價(jià)格策略

  家政、保潔提供的服務(wù)大致分為兩種,其一是專業(yè)性不強(qiáng)的,如家庭衛(wèi)生打掃等。還有一種是專業(yè)性相對較強(qiáng)的,如理財(cái)、法律咨詢、嬰兒看護(hù)、家庭醫(yī)生、大型項(xiàng)目保潔等。根據(jù)專業(yè)性的高低,我們在價(jià)格上也有所區(qū)分。

  對于專業(yè)性不強(qiáng)的服務(wù),我們的價(jià)格預(yù)計(jì)將與現(xiàn)在市場上通行的.價(jià)位相同,但要盡可能地保證服務(wù)質(zhì)量。對于專業(yè)性較強(qiáng)的服務(wù),我們定的價(jià)格相對偏高。這樣做首先是因?yàn)槲覀冊谶@方面的服務(wù)都請的大都是是專業(yè)人士,所付出的成本比較高。第二,也是為了讓顧主能感覺到“一分錢一分貨”,也就是“物有所值”。

  為了使公司運(yùn)作穩(wěn)定,我們的價(jià)格定下來后,在短期內(nèi)不會(huì)有什么大的波動(dòng)。對于使用我們服務(wù)的老客戶,我們會(huì)實(shí)行會(huì)員卡的優(yōu)惠政策。凡使用會(huì)員卡的顧客,在不同時(shí)期將享用不同的優(yōu)惠政策。如會(huì)員卡用戶預(yù)先交納100元,我們將為他提供10+1次服務(wù)——也就是免費(fèi)贈(zèng)送1次服務(wù),這樣既方便了用戶,公司也提前收取了費(fèi)用,保證了資金的回籠,同時(shí)固定了一部分客戶群。我們也會(huì)在節(jié)假日精心準(zhǔn)備一些小禮物送給這些老客戶,讓客戶感受公司的人性化服務(wù),這也能起到對公司宣傳的作用。

  3、品牌策略

  公司發(fā)展的速度與好壞,是和宣傳緊密相連的。我們的目標(biāo)是要以品牌至勝。公司決定在品牌宣傳上采用“三步并行”的戰(zhàn)略。

  第一步是要通過媒體的廣告宣傳。

  企業(yè)形象廣告:

  在大眾媒體和專業(yè)媒體上發(fā)布制作精良的企業(yè)形象廣告,他們的宣傳可以使我們在大眾中留下初步的良好印象。

  服務(wù)品牌廣告:

  品牌廣告可以通過多種渠道進(jìn)行。廣播、電視廣告雖然信息傳遞時(shí)間短,可以用來提高知曉度,但媒體的廣告費(fèi)也極其昂貴,尤其是在電視臺(tái)、雜志做廣告,費(fèi)用更是讓我們覺得高不可攀。所以在創(chuàng)業(yè)初期,我們暫且不與電視臺(tái)、雜志合作,而是利用報(bào)紙、dm單制作一些寓意深刻、高品位的廣告,來提升品牌形象。待公司有了一些成本之后,再在電視臺(tái)做廣告,擴(kuò)大宣傳。

  公益廣告:

  同時(shí)我們也會(huì)搞一些免費(fèi)為老年人服務(wù)一天、去打工子弟學(xué)校等公益活動(dòng),吸引更多的媒體關(guān)注我們,既可提高公司形象,也達(dá)到了宣傳的效果。

  第二步是采用在社區(qū)內(nèi)部舉辦家政服務(wù)咨詢會(huì)的形式,向社區(qū)居民推廣我們的服務(wù)。

  第三步是通過在公眾之間的連鎖宣傳。公司最終要為之服務(wù)的群體是公眾,所以由公眾作為媒介為公司宣傳會(huì)達(dá)到事半功倍的效果。怎么能讓公眾擔(dān)當(dāng)我們的“宣傳大使”呢?最重要的還是需要我們高質(zhì)量的服務(wù)。

  只有讓享受過我們服務(wù)的顧主滿意了,他們才會(huì)向其他的人群中稱贊我們的產(chǎn)品,達(dá)到正面宣傳的效果。

  大型項(xiàng)目的宣傳除業(yè)務(wù)部逐家拓展外,有一特別之處就是“口口相傳”,進(jìn)入一個(gè)行業(yè)后,積極服務(wù)達(dá)到“交口稱贊”則很容易壟斷一個(gè)行業(yè)的保潔工作。

  7、關(guān)鍵性風(fēng)險(xiǎn)與化解方法

  a、關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn):

  序號風(fēng)險(xiǎn)名稱風(fēng)險(xiǎn)特征描述風(fēng)險(xiǎn)原因風(fēng)險(xiǎn)后果

  1、進(jìn)度延后因各種原因引起的項(xiàng)目整體進(jìn)度不能按時(shí)完成

 。1)計(jì)劃設(shè)計(jì)不合理

 。2)資源調(diào)度不合理

 。3)人員素質(zhì)不高造成間接費(fèi)用增加。如時(shí)間延后過長,會(huì)造成項(xiàng)目取消等后果。

  2、客戶需求降低因客戶需求降低使公司虧損

 。1)員工服務(wù)質(zhì)量不高

  (2)服務(wù)價(jià)格偏高

 。3)宣傳不到位客戶量的減少直接導(dǎo)致公司營業(yè)額的降低,造成虧損

  3、總體費(fèi)用超支項(xiàng)目總費(fèi)用增加,超過預(yù)算

 。1)設(shè)備價(jià)格上漲

  (2)人員工資上漲項(xiàng)目費(fèi)用超標(biāo),毛利率降低

  4、人力不足風(fēng)險(xiǎn)因人力資源不足而造成的項(xiàng)目問題

 。1)公司項(xiàng)目過多造成人力資源分配不足

 。2)人員費(fèi)用投入太少項(xiàng)目不能按時(shí)完成,或出現(xiàn)質(zhì)量隱患

  5、組織結(jié)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)因組織結(jié)構(gòu)造成的項(xiàng)目實(shí)施問題

 。1)項(xiàng)目經(jīng)理中途換人

  (2)公司上層架構(gòu)發(fā)生重大變動(dòng),造成對項(xiàng)目的組織結(jié)構(gòu)發(fā)生問題項(xiàng)目無法順利進(jìn)行,在費(fèi)用、時(shí)間及質(zhì)量方面出現(xiàn)嚴(yán)重問題,嚴(yán)重時(shí)會(huì)造成項(xiàng)目取消。

  如圖列出了公司的風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)表?梢院芮宄乜闯,風(fēng)險(xiǎn)2是最大的風(fēng)險(xiǎn),風(fēng)險(xiǎn)3的風(fēng)險(xiǎn)值也是是相當(dāng)?shù)母,風(fēng)險(xiǎn)4是很值得我們重視的。而其它各風(fēng)險(xiǎn)相對于風(fēng)險(xiǎn)2、3、4來說,風(fēng)險(xiǎn)1和5較小。

  b、關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)解決辦法:

 。1)客戶需求量減少:完善考核制度,嚴(yán)格把關(guān),定期反饋信息調(diào)整價(jià)格,以總公司為中心進(jìn)行網(wǎng)點(diǎn)選址及宣傳,再以網(wǎng)點(diǎn)為中心進(jìn)行宣傳,這樣就形成了多層宣傳網(wǎng)絡(luò)。

 。2)人力不足風(fēng)險(xiǎn):人力資源部應(yīng)積極招聘,儲(chǔ)備大量人力,并做好相應(yīng)的培訓(xùn)。

 。3)總體費(fèi)用超支:進(jìn)行整體費(fèi)用控制,時(shí)間控制,從而減少開支。

方案公司 篇2

  財(cái)務(wù)能否正常運(yùn)行跟企業(yè)是否擁有一個(gè)有效的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度有著很大的關(guān)系,供電企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的實(shí)際情況,設(shè)計(jì)一個(gè)適應(yīng)于該企業(yè)合理發(fā)展的新流程,并在其他流程的支出至少,制定一個(gè)完善的內(nèi)部控制制度,對企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的進(jìn)行改造和完善,不僅可以使企業(yè)內(nèi)部控制和財(cái)務(wù)流程更好地結(jié)合,還能降低進(jìn)行流程再造的風(fēng)險(xiǎn)和成本。

  1內(nèi)部控制

  1.1內(nèi)部控制的概念

  內(nèi)部控制是一個(gè)實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo)的過程,其由企業(yè)的監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層、董事會(huì)以及全體員工共同實(shí)施。其目標(biāo)在于合理保證企業(yè)的資產(chǎn)安全、經(jīng)營管理合法合規(guī)、財(cái)務(wù)報(bào)告等信息完整、真實(shí),從而提高企業(yè)的經(jīng)營效果,促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展[1],圖1為企業(yè)內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)圖。

  1.2內(nèi)部控制的原則

 。1)成本效益原則。內(nèi)部控制在實(shí)際實(shí)施的過程中,應(yīng)該對預(yù)期效益以及實(shí)施成本之間做出權(quán)衡,以更好地、合理地控制實(shí)施成本。(2)適應(yīng)性原則。內(nèi)部控制應(yīng)該與企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍、風(fēng)險(xiǎn)水平、經(jīng)營模式以及競爭狀況等相適應(yīng),并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和完善。(3)全面性原則。內(nèi)部控制應(yīng)該貫穿企業(yè)財(cái)務(wù)管理的全過程,包括決策、執(zhí)行和監(jiān)督,企業(yè)及其子公司的各種事項(xiàng)和業(yè)務(wù)都應(yīng)包含在內(nèi)。(4)重要性原則。在全面控制的基礎(chǔ)上,內(nèi)部控制應(yīng)該對高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域和重要業(yè)務(wù)事項(xiàng)高度關(guān)注。(5)制衡性原則。內(nèi)部控制應(yīng)在機(jī)構(gòu)設(shè)置、機(jī)構(gòu)智力、業(yè)務(wù)流程、權(quán)責(zé)分配等各個(gè)方面起到相互監(jiān)督、相互制約的作用,同時(shí)也要兼顧到企業(yè)運(yùn)營的效率[2]。1.3內(nèi)部控制的要素(1)內(nèi)部監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督是指企業(yè)對內(nèi)部的實(shí)施情況與建立進(jìn)行監(jiān)督、檢查,對內(nèi)部控制的有效性進(jìn)行評價(jià),發(fā)現(xiàn)缺陷并加以改進(jìn)的過程。(2)內(nèi)部環(huán)境。企業(yè)實(shí)施內(nèi)部控制的基礎(chǔ)就是內(nèi)部環(huán)境,主要包括機(jī)構(gòu)設(shè)置、機(jī)構(gòu)治理、人力資源政策、內(nèi)部審計(jì)、企業(yè)文化和權(quán)責(zé)分配等。(3)信息與溝通。信息與溝通是企業(yè)準(zhǔn)確、及時(shí)地傳遞相關(guān)信息,確保信息在企業(yè)與外部、企業(yè)內(nèi)部之間進(jìn)行有效溝通。(4)風(fēng)險(xiǎn)評估。指在經(jīng)營活動(dòng)中,企業(yè)及時(shí)系統(tǒng)分析、識(shí)別其與內(nèi)部控制目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn),并采取相應(yīng)的策略應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)[3],圖2為企業(yè)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)評估的步驟。(5)控制活動(dòng)。企業(yè)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評估的結(jié)果,對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行相應(yīng)的控制,將其控制在企業(yè)的可承受范圍之內(nèi)。

  2供電公司財(cái)務(wù)內(nèi)部控制方案設(shè)計(jì)

  ERP是一個(gè)包含了企業(yè)所有先進(jìn)管理理念的企業(yè)資源計(jì)劃,主要是將現(xiàn)代企業(yè)的內(nèi)部資源進(jìn)行合理的管理、規(guī)劃及控制。如今,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,對于企業(yè)管理而言,信息技術(shù)越擔(dān)任越來越重要的地位,ERP也被供電公司等廣泛地運(yùn)用到現(xiàn)代企業(yè)當(dāng)中。

  2.1ERP環(huán)境下供電公司財(cái)務(wù)管理作用分析

 。1)推動(dòng)預(yù)算管理工作。構(gòu)建一個(gè)合理的EPR管理系統(tǒng),能夠促使供電企業(yè)對內(nèi)部資源進(jìn)行更加規(guī)范、更加全面的計(jì)劃與管理。供電企業(yè)應(yīng)該按照公司不同業(yè)務(wù)的不同類型,從不同的角度出發(fā)實(shí)施預(yù)算管理。根據(jù)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的種類,在該項(xiàng)目的性質(zhì)與特征上進(jìn)行分析和探索,再監(jiān)控預(yù)算方案。另外,應(yīng)該加強(qiáng)控制各個(gè)部門的具體工作程序,明確各部門的本身權(quán)利與職責(zé),還需擴(kuò)大預(yù)算管理的范圍,使電力公司對財(cái)務(wù)的內(nèi)部控制更加準(zhǔn)確,降低企業(yè)的經(jīng)濟(jì)成本。(2)擴(kuò)大財(cái)務(wù)審查范圍;贓RP的環(huán)境,能夠使企業(yè)管理中的各板塊相互聯(lián)系與融合,應(yīng)對財(cái)務(wù)控制采用多種審查方式,通過內(nèi)部審查工作的全面實(shí)行,繼而擴(kuò)大企業(yè)財(cái)務(wù)的審查范圍,旨在保障供電工程財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)范性和科學(xué)性。(3)提高財(cái)務(wù)管理水平;贓RP的環(huán)境,供電公司的業(yè)務(wù)信息將自動(dòng)輸入至企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作中,從而減少了復(fù)雜的手續(xù)和不必要的麻煩。這樣以來,能夠使企業(yè)的業(yè)務(wù)信息和財(cái)務(wù)信息相統(tǒng)一,保證財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和精確度,減少管理人員的工作量,從而全面提高財(cái)務(wù)管理的工作效率和質(zhì)量[4]。(4)有效保留交易信息。在ERP系統(tǒng)中,管理人員可以對相關(guān)數(shù)據(jù)憑證進(jìn)行刪除處理,一旦賬務(wù)結(jié)算完畢便無法再結(jié)賬。而且即使管理人員修改或刪除了數(shù)據(jù),該系統(tǒng)仍會(huì)保留交易痕跡與信息,管理人員可以更方便地尋找和查閱數(shù)據(jù),也減少了違法行為及不規(guī)范行為發(fā)生的幾率。

  2.2供電公司財(cái)務(wù)內(nèi)部的控制方案設(shè)計(jì)

 。1)加強(qiáng)內(nèi)部的財(cái)務(wù)控制工作和基礎(chǔ)設(shè)施工作。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,在社會(huì)市場上開始大量建設(shè)基礎(chǔ)工程,因此,必須加強(qiáng)供電公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)控制工作和基礎(chǔ)設(shè)施工作,從而使供電公司的供電質(zhì)量得到全面提高。其主要工作內(nèi)容有:在供電公司內(nèi)部財(cái)務(wù)的管理過程中,管理部門應(yīng)該對工程建設(shè)的具體進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控并實(shí)時(shí)獲取,監(jiān)理部門、審計(jì)部門以及內(nèi)部的管理部門應(yīng)該加強(qiáng)對工程建設(shè)進(jìn)度報(bào)告的制定和傳遞的重視,使得資金能夠及時(shí)撥付,確保工程正常實(shí)施。另外,應(yīng)該加強(qiáng)供電公司的考核力度,不斷擴(kuò)大內(nèi)部機(jī)制,開展強(qiáng)制性的考核工作。(2)制定安全防護(hù)制度。在ERP系統(tǒng)的支持下,供電公司能夠在內(nèi)部進(jìn)行資源共享,但這也給內(nèi)部的系統(tǒng)安全帶來了一定的威脅。公司必須保障該系統(tǒng)的安全問題,制定一個(gè)安全防護(hù)制度,并對內(nèi)部財(cái)務(wù)的控制工作進(jìn)行不斷的完善,從而保護(hù)內(nèi)部系統(tǒng)。主要方式有:①外部系統(tǒng)和內(nèi)部系統(tǒng)的系統(tǒng)或計(jì)算機(jī)必須隔離開,兩個(gè)必須能夠獨(dú)立運(yùn)行,并運(yùn)用身份識(shí)別等相關(guān)系統(tǒng)對一些功能進(jìn)行權(quán)限設(shè)置,這樣的做法可以在很大程度上保證供電公司的信息安全。除此之外,供電公司可以在系統(tǒng)里安全全方位的防火墻,并使數(shù)據(jù)在輸送和傳遞的.過程中職能通過單向渠道進(jìn)行傳輸,以此來保障該系統(tǒng)的安全性能。②明確劃分各個(gè)部門人員的具體職責(zé),充分發(fā)揮各個(gè)崗位之間相互前置、相互影響、相互監(jiān)督的作用。③因現(xiàn)階段我國網(wǎng)絡(luò)環(huán)境并不理想,駭客攻擊和網(wǎng)絡(luò)襲擊等不良事件也時(shí)有發(fā)生,對企業(yè)造成極大的損失和危害,甚至可能會(huì)造成商業(yè)的泄露、盜取,因此,ERP系統(tǒng)的可靠性和安全性必須得到保障,使其在相關(guān)法律法規(guī)范圍職能平穩(wěn)地運(yùn)行,避免機(jī)密泄露等情況的發(fā)生。(3)提升人員專業(yè)水平及綜合素質(zhì)。公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作能否平穩(wěn)開展受著管理人員水平和綜合素質(zhì)高低的直接影響,因此,供電公司財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)繼續(xù)得到相應(yīng)的提升。主要措施有:①使審計(jì)人員積極參與到控制工作中,及時(shí)發(fā)現(xiàn)控制工作中所存在的問題并給予相應(yīng)的意見和解決辦法,減少企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。②根據(jù)EPR管理系統(tǒng)的要求與標(biāo)準(zhǔn)對員工進(jìn)行培訓(xùn),使員工熟練掌握該系統(tǒng)的操作技能和理論知識(shí)。

  3結(jié)語

  綜上所述,在供電公司的內(nèi)部財(cái)務(wù)控制之中科學(xué)地運(yùn)用ERP系統(tǒng)提高供電公司的內(nèi)控機(jī)制。該系統(tǒng)的運(yùn)用,可以使企業(yè)財(cái)務(wù)信息的完整性和權(quán)威性得到有效的推動(dòng),保障財(cái)務(wù)系統(tǒng)的安全性,化解企業(yè)的各類風(fēng)險(xiǎn),從而提升財(cái)務(wù)控制的工作質(zhì)量和效率,促進(jìn)供電行業(yè)的發(fā)展。

  作者:劉麗 單位:國網(wǎng)安徽省電力公司亳州供電公司

  參考文獻(xiàn):

  [1]鄭金生,陳蕾,許戰(zhàn)坡.內(nèi)部控制在供電企業(yè)也擴(kuò)報(bào)裝業(yè)務(wù)流程中的應(yīng)用研究———基于風(fēng)險(xiǎn)管理的視角[J].會(huì)計(jì)之友,20xx(9).

  [2]劉岳華,魏蓉,楊仁良,張根紅,李圣,肖力.企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化與財(cái)務(wù)管理職能轉(zhuǎn)型———基于江蘇省電力公司的調(diào)研分析[J].會(huì)計(jì)研究,20xx(10).

  [3]王磊.論電力企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系的構(gòu)建———基于風(fēng)險(xiǎn)管理視角的分析[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào),20xx(20).

  [4]黃穎,林春紅.基于財(cái)務(wù)集約化理論下的供電企業(yè)資產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)控制探究[J].華東電力,20xx(14).

方案公司 篇3

  一、工作目標(biāo)

  按照《安全生產(chǎn)法》、《新疆道條》、《車輛動(dòng)態(tài)監(jiān)督管理辦法》、《新疆維吾爾自治區(qū)重特大安全生產(chǎn)事故隱患排查治理監(jiān)督暫行辦法》等法律法規(guī)的要求。為切實(shí)履行企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。進(jìn)一步深化道路運(yùn)輸安全生產(chǎn)隱患排查治理工作,有效防范和遏制重特大道路運(yùn)輸事故發(fā)生,保持企業(yè)安全工作平穩(wěn)制定本方案。

  二、排查治理的重點(diǎn)內(nèi)容

  1、安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。法定代表人負(fù)責(zé)制及主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、安全管理人員、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制建立及落實(shí)情況。安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)立、安全管理人員配備情況。

  2、安全生產(chǎn)規(guī)章制度建立和落實(shí)情況:車輛、駕駛員取得有關(guān)證照情況,建立健全安全生產(chǎn)制度情況,包括安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查、駕駛?cè)藛T和車輛安全生產(chǎn)管理制度,企業(yè)安全經(jīng)費(fèi)保障,重點(diǎn)部位監(jiān)管,應(yīng)急救援預(yù)案制訂和實(shí)施效果,應(yīng)急救援物資、設(shè)備配備及維護(hù),應(yīng)急救援組織及演練情況。

  3、安全基礎(chǔ)工作情況:全員安全培訓(xùn)教育情況,崗位安全操作規(guī)程執(zhí)行情況,企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員及特種作業(yè)人員持證上崗情況,駕駛員、車輛和有關(guān)基礎(chǔ)臺(tái)賬完備情況。

  4、駕駛員管理情況:對駕駛員違法違規(guī)和交通事故教育處理和督促其參加學(xué)習(xí)、考試情況,對駕駛員行車動(dòng)態(tài)監(jiān)管,防止駕駛員超速、超載、疲勞駕駛、違章操作等違法行為采取的措施及落實(shí)情況。

  5、車輛管理制度執(zhí)行情況:執(zhí)行車輛維護(hù)檢驗(yàn)制度,確保車輛性能符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),防止帶病上路運(yùn)行采取的措施及落實(shí)情況。車輛投保法定保險(xiǎn)情況。安裝GPS是否符合要求。例行保養(yǎng)制度情況。危險(xiǎn)品運(yùn)輸車輛配備應(yīng)急處置器材和防護(hù)用品情況,安裝的安全監(jiān)控車載終端、標(biāo)志燈、標(biāo)志牌是否符合要求,是否存在車載現(xiàn)象。

  三、各重點(diǎn)時(shí)段排查治理重點(diǎn)

  為保證工作順利開展,安全生產(chǎn)隱患排查治理專項(xiàng)行動(dòng)分四個(gè)階段進(jìn)行:

 。ㄒ唬┑谝粫r(shí)段

  1、公司認(rèn)真制訂具體排查實(shí)施方案。 2、抓緊整改排查出的.安全隱患,按規(guī)定在最短時(shí)間內(nèi)完成治理任務(wù),暫時(shí)難以完成的要制定計(jì)劃,做到責(zé)任、措施、資金、完成時(shí)間,防范預(yù)案五落實(shí),治理期間要落實(shí)責(zé)任人加強(qiáng)監(jiān)控。

  (二)第二時(shí)段

  1、公司根據(jù)方案,圍繞汛期、暑季運(yùn)輸?shù)奶攸c(diǎn)全面開展隱患自查和治理工作,發(fā)動(dòng)全體職工,查找運(yùn)輸生產(chǎn)過程中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,突出做好駕駛員安全管理制度落實(shí)和反超載、超速、疲勞駕駛措施的到位,全面治理事故隱患。

  2、對排查出的安全隱患進(jìn)行認(rèn)真整理,根據(jù)整理出的內(nèi)容,及時(shí)開展治理工作。要根據(jù)排查出的隱患,制定出治理計(jì)劃、一時(shí)難以治理到位的要列入計(jì)劃,落實(shí)責(zé)任部門和責(zé)任人員、完成時(shí)間、防范措施、經(jīng)費(fèi)保障、防范預(yù)案,保證按時(shí)完成隱患的及時(shí)治理和防范。

  3、將排查治理安全生產(chǎn)隱患與開展的各項(xiàng)安全專項(xiàng)整治有機(jī)結(jié)合,全面提高全體員工安全生產(chǎn)素質(zhì)。

  (三)第三時(shí)段

  1、做好“十一”黃金周安全工作。針對冬季生產(chǎn)的特點(diǎn),做好各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作。

  2、認(rèn)真總結(jié)隱患排查治理工作成果和經(jīng)驗(yàn),針對前一階段治理情況,對排查出的隱患治理完成情況進(jìn)行逐條落實(shí),提出進(jìn)一步改進(jìn)的措施和要求。完善建立隱患排查治理的長效機(jī)制,使隱患排查治理實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、經(jīng);。

方案公司 篇4

  為加強(qiáng)學(xué)術(shù)推廣、溝通交流、深化合作、體現(xiàn)友誼,現(xiàn)就北京雙鶴藥業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作會(huì)議作如下策劃:

  一、會(huì)議效果預(yù)測

  進(jìn)行XX藥業(yè)產(chǎn)品介紹和相關(guān)學(xué)術(shù)推廣,包括讓醫(yī)生認(rèn)識(shí)產(chǎn)品的特點(diǎn)和優(yōu)勢,幫助其建立處方產(chǎn)品的信心,指導(dǎo)其選擇患者并使用產(chǎn)品,同時(shí)進(jìn)行相關(guān)學(xué)術(shù)交流,加強(qiáng)客情關(guān)系,最終達(dá)到品牌宣傳、產(chǎn)品銷售的目的。

  二、會(huì)議目的

  1、 促進(jìn)與終端客戶的交流與合作,進(jìn)一步加強(qiáng)客情關(guān)系。

  2、 傳遞公司的企業(yè)文化,以提升公司的品牌。

  3、提高公司品牌良好的口碑宣傳,最終達(dá)到銷售相關(guān)品種

  三、會(huì)議基本策劃

  1、會(huì)議名稱:XXXXX醫(yī)療學(xué)術(shù)推廣暨聯(lián)誼交流會(huì)議

  2、會(huì)議時(shí)間:20xx。11。25(周五)——20xx。11。26(周六)

  3、會(huì)議地點(diǎn):XXXXX

  4、會(huì)議主題: 學(xué)術(shù)交流、聯(lián)誼溝通、銷售合作

  5、會(huì)議邀請對象:XXX社區(qū)醫(yī)院

  6、主辦單位:XXX藥業(yè)、XX藥業(yè)集團(tuán)

  7、會(huì)議形式:客戶聯(lián)誼+會(huì)議交流

  8、組織部門:企劃部、采購部、醫(yī)院銷售中心

  9、會(huì)議規(guī)模:100家左右的社區(qū)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu),近200人。

  四、會(huì)議安排

  (一)會(huì)前工作

  1、邀請客戶:會(huì)前5天前由醫(yī)院銷售中心業(yè)務(wù)代表向確定客戶發(fā)放會(huì)議請柬。

  2、會(huì)前拜訪:對落實(shí)參會(huì)的客戶,由參會(huì)廠家代表前訪溝通拜訪。

  3、會(huì)場布置

 。1)宣傳橫幅:

  A、制作會(huì)議背景墻“XXXX醫(yī)療學(xué)術(shù)推廣暨聯(lián)誼交流會(huì)議”,會(huì)議主題:“學(xué)術(shù)、友誼、交流、合作”,“承辦單位:XXX藥業(yè)、XXX藥業(yè)集團(tuán)”

  B、制作會(huì)議橫幅:“歡迎參加XXXX20xx年學(xué)術(shù)推廣暨聯(lián)誼交流會(huì)議的各位專家、領(lǐng)導(dǎo)”。

  C、廠家宣傳品:廠家的有關(guān)廣告易拉寶擺會(huì)臺(tái)及相關(guān)過道附近、廠家產(chǎn)品宣傳樣品畫冊擺放在餐桌。

  4、會(huì)議接待

 。1)簽到及引導(dǎo):廠家及醫(yī)院銷售中心各安排工作人員兩名負(fù)責(zé)引導(dǎo)客人及時(shí)帶到會(huì)場,同時(shí)設(shè)置簽到席,進(jìn)行來客簽到。

 。2)禮品發(fā)放:對出席會(huì)議的客戶按到會(huì)人數(shù),在簽到的.同時(shí)發(fā)放禮品,由兩名工作人員負(fù)責(zé)。

  5、餐飲安排:準(zhǔn)備容納20桌左右會(huì)議廳,滿足會(huì)議用餐

  6、客戶接送:準(zhǔn)備車輛,對有接送需要的客戶安排車輛接送。

  7、學(xué)術(shù)講解:事前確定并落實(shí)學(xué)術(shù)交流主講專家。

  (二)會(huì)議議程

  會(huì)議由XXX藥業(yè)代表負(fù)責(zé)主持,主要議程分會(huì)議和聯(lián)誼兩個(gè)部分,主要內(nèi)容如下:

  A、會(huì)議部分:

  1、 介紹出席本次會(huì)議的主要領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓

  2、主辦廠方領(lǐng)導(dǎo)致辭

  3、XX藥業(yè)領(lǐng)導(dǎo)致辭

  4、廠家講師介紹公司企業(yè)文化,重點(diǎn)產(chǎn)品優(yōu)勢及政策、推廣相關(guān)品種。

  5、專家主題學(xué)術(shù)講授。

  6、會(huì)議交流,由廠家銷售代表與社區(qū)醫(yī)院負(fù)責(zé)人溝通交流,醫(yī)院銷售中心業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)協(xié)助

  7、廠家派專人負(fù)責(zé)收集客戶反饋的信息,整理資料、訂單。

  B、聯(lián)誼部分:

  1、在會(huì)議部分結(jié)束后,安排招待上菜就餐。

  2、進(jìn)入文藝節(jié)目階段,由演出公司主持并上演文藝節(jié)目。

  3、安排抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié),設(shè)立一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)5名、三等獎(jiǎng)10名。

  (三)參會(huì)人員:共計(jì)200人,其中:

  1、XXX100家社區(qū)醫(yī)院負(fù)責(zé)人或領(lǐng)導(dǎo),小計(jì)180人左右

  2、XXX藥業(yè)、XXXX出席領(lǐng)導(dǎo),業(yè)務(wù)員以及相關(guān)會(huì)務(wù)人員,計(jì)10—20人。

  五、費(fèi)用預(yù)算(見附表,具體待定)

方案公司 篇5

  一、熱身

  目標(biāo):讓大家通過現(xiàn)場互動(dòng)放松身心,活躍現(xiàn)場,營造拓展氛圍,調(diào)動(dòng)學(xué)員的參與度。

  項(xiàng)目:成語接龍、搶錢、報(bào)數(shù)等

  二、 團(tuán)隊(duì)組建

  按照參加訓(xùn)練的員工,分成人數(shù)均等的兩個(gè)小組。促進(jìn)個(gè)人融入團(tuán)隊(duì),感受團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè)過程,形成歸屬感和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

  團(tuán)隊(duì)組建中一般要求各小組討論決定隊(duì)名、隊(duì)長、旗手、副隊(duì)長、宣傳員、衛(wèi)生員。還要確定口號、隊(duì)標(biāo)、隊(duì)歌、隊(duì)型等,在討論時(shí)間后各小組將逐一進(jìn)行展示。

  三、常用的素質(zhì)拓展項(xiàng)目

  1、太空椅

  時(shí)間:5-10分鐘

  人數(shù) :至少15人以上,分組進(jìn)行。

  道具 :(無)

  場地:職工活動(dòng)中心

  游戲規(guī)則:

  1、所有的員工應(yīng)該圍成一圈,每位學(xué)員都應(yīng)該將他的手放在前面的學(xué)員的肩上;

  2、教官下口令“坐”,所有隊(duì)員在口令下達(dá)后,都應(yīng)該坐在他后面學(xué)員的大腿上;

  3、坐下之后,培訓(xùn)者可以再喊出相應(yīng)的口號,例如齊心協(xié)力、勇往直前;

  4、可以以小組比賽的形式進(jìn)行,看看那個(gè)小組可以堅(jiān)持更長的時(shí)間,獲勝的小組可以要求失敗的小組表演節(jié)目。

  目的:鍛煉團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)之間的溝通,一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)沒有失敗的個(gè)人,一個(gè)失敗的團(tuán)隊(duì)里也不會(huì)有成功的個(gè)人。我們大家都相互依靠,就能“聚沙成金,積水成淵”把一個(gè)看似不可能辦成的事辦成,一個(gè)團(tuán)隊(duì)只要上下一心其力定能斷金。

  2、坐地起身

  時(shí)間:20分鐘-30分鐘

  人數(shù):不限

  道具:(無)

  場地:職工文體中心

  游戲規(guī)則:

  1、四個(gè)人一組,圍成一圈,背對背的坐在地上;

  2、在不用手撐地站起來;

  3、隨后依次增加人數(shù),每次增加2個(gè)直至10人。

  目的:這個(gè)任務(wù)體現(xiàn)的是團(tuán)隊(duì)隊(duì)員之的配合,主要讓大家明白合作的重要性。過程中,工作人員要引導(dǎo)同學(xué)堅(jiān)持,再堅(jiān)持,因?yàn)槌晒ν褪窃賵?jiān)持一下。

  3、生死電網(wǎng)

  時(shí)間:20分鐘

  人數(shù):不限

  道具:網(wǎng)繩,墊子

  場地:文體活動(dòng)屋外樹林

  游戲規(guī)則:

  1、在兩棵樹之間用繩子織起的網(wǎng),有大小形狀都不規(guī)則的十幾個(gè)洞口。

  2、設(shè)想繩子為高壓網(wǎng)絲,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),隊(duì)員要互相配合在不碰觸到網(wǎng)子的情況下全部穿過去。

  3、每次穿過的洞口不能再過人,而碰到“高壓網(wǎng)”就表示任務(wù)失敗,需要重新再來。

  4、過網(wǎng)過程中會(huì)有敵機(jī)出現(xiàn)、偵查員出現(xiàn),要保持高度警惕,不能言語交流,不能墜下懸崖。反之,表示任務(wù)失敗,需要重新再來。

  目的:培養(yǎng)員工合理計(jì)劃、有效組織、統(tǒng)一行動(dòng)、親密協(xié)作的意識(shí);認(rèn)識(shí)合理分工與服從組織安排的重要性;相互協(xié)調(diào)和精心操作,才能保障計(jì)劃的順利實(shí)施;感受面對困難時(shí),應(yīng)有的態(tài)度和做事的方式 。

  4、拆除核彈

  時(shí)間:20分鐘

  人數(shù):不限

  道具:眼罩一只、手套若干、礦泉水4瓶、雷區(qū)繩一根20米長

  場地:工會(huì)大院,文體活動(dòng)室內(nèi)均可

  游戲規(guī)則:

  1、隊(duì)員需要解除“核設(shè)施”的危機(jī),身邊只有一根20米長的`繩子以及排除危機(jī)的“液體”。

  2、需要隊(duì)員在身體不能夠解除核污染范圍任何地方的情況下,利用工具把區(qū)域中心的“核設(shè)施”(空瓶)灌滿“液體”。

  3、選定一名指揮官,一名觀察員,除指揮官外,參與者不能言語交流。否則,行動(dòng)失敗。

  目的:如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走出困境,計(jì)劃、學(xué)習(xí)在困難和挑戰(zhàn)面前保持清醒和冷靜的頭腦。配合,合理分工,執(zhí)行力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作的充分體現(xiàn)。

  5、流程管理

  時(shí)間:10分鐘

  人數(shù):不限

  道具:PVC球槽15根,乒乓球2枚,一次性口杯4只

  場地:文體活動(dòng)中心

  游戲規(guī)則:

  1、整個(gè)團(tuán)隊(duì)每個(gè)隊(duì)員手拿一根半圓形的球槽,將球連續(xù)傳動(dòng)(滾動(dòng))到下一個(gè)隊(duì)員的球槽中,并迅速地排到隊(duì)伍的末端,繼續(xù)傳送前方隊(duì)員傳來的球,直到球安全的到達(dá)指定的目的地為止。

  2、游戲期間,乒乓球不能停止、回流、掉地,否則,返回重來。

  目的:培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神,增進(jìn)溝通,體現(xiàn)協(xié)同工作在解決問題的作用,把隊(duì)員團(tuán)結(jié)在一起學(xué)會(huì)克服看似難以解決的問題。

  6、搶渡金沙江

  時(shí)間:45分鐘

  人數(shù):全體人員

  道具:(無)

  場地:文體活動(dòng)中心

  游戲規(guī)則:

  1、所有人員都要從一條沒有橋墩的“河流”上通過達(dá)到“河流”的另一端。

  2、每個(gè)人都要做“橋墩”,也要從隊(duì)友搭建的“橋墩”上走過去。

  3、所有參與者不能言語交流,否則,重新來做。

  目的:考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,培養(yǎng)學(xué)員的奉獻(xiàn)精神,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力,讓參與者在游戲過程中,深刻體會(huì)生活和工作當(dāng)中有多少人是甘為人梯,默默奉獻(xiàn),從而懂得去感恩。

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