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服裝經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-07-21 11:28:33 崗位職責(zé) 我要投稿

【精華】服裝經(jīng)理崗位職責(zé)15篇

  在學(xué)習(xí)、工作、生活中,越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé),任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體,有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任,有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù),任何割裂開來的做法都會(huì)發(fā)生問題。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧,以下是小編整理的服裝經(jīng)理崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來看看吧。

【精華】服裝經(jīng)理崗位職責(zé)15篇

服裝經(jīng)理崗位職責(zé)1

  1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的銷售、運(yùn)營管理及內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào),對(duì)所轄區(qū)域的銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)。

  2、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo),制定所轄區(qū)域年度、季度、月度經(jīng)營計(jì)劃,并負(fù)責(zé)各項(xiàng)計(jì)劃在各品牌各門店的分解與落實(shí);

  3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)范、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各下屬督導(dǎo)及輔助職能(商品、經(jīng)管、人事行政)的日常工作;

  4、實(shí)施公司的各項(xiàng)管理制度,制定并組織實(shí)施完整的銷售方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成公司每月下達(dá)的'銷售任務(wù)和各項(xiàng)指標(biāo);

  5、與公司各品牌事業(yè)部、區(qū)域內(nèi)各輔助部門的橫向溝通及商場(chǎng)日常關(guān)系維護(hù)。

服裝經(jīng)理崗位職責(zé)2

  1、根據(jù)直營年度業(yè)績計(jì)劃,確定現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計(jì)劃和新店拓展計(jì)劃

  2、根據(jù)直營現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計(jì)劃,制定具體的直營店鋪輔導(dǎo)規(guī)劃方案

  3、根據(jù)直營新店拓展計(jì)劃,制定具體的拓展規(guī)劃及可執(zhí)行性方案

  4、直營店鋪銷售計(jì)劃執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理

  5、店鋪促銷方案制定與跟進(jìn)實(shí)施

  6、直營店鋪庫存貨品的`處理,以及公司整體庫存分析與庫存協(xié)助消化,優(yōu)化公司貨品管理

  7、對(duì)競(jìng)爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應(yīng)的有效的應(yīng)對(duì)措施

  8、各類銷售報(bào)表數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析,制定各類銷售報(bào)表。

  9、定期對(duì)本部門所屬人員工作情況進(jìn)行了解、檢查、考核、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)估;

  10、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

服裝經(jīng)理崗位職責(zé)3

  1、負(fù)責(zé)女裝的推廣與銷售;開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,了解客戶品牌產(chǎn)品的風(fēng)格及合作模式,定期與合作客戶溝通,建立良好的長期合作關(guān)系,完成銷售目標(biāo);

  2、追蹤大貨的.進(jìn)度,獨(dú)立處理業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)貨款及時(shí)回收;

  3、負(fù)責(zé)對(duì)重要客戶進(jìn)行開拓、溝通與管理;為客戶提供良好的售前、售中及售后服務(wù);

  4、負(fù)責(zé)定期開展市場(chǎng)調(diào)查,做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋,建立客戶檔案;

  5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定轄市場(chǎng)策略及計(jì)劃書,并負(fù)責(zé)執(zhí)行。

服裝經(jīng)理崗位職責(zé)4

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)揚(yáng)州區(qū)域5-8家零售店的銷售服務(wù)管理(包括寶應(yīng),高郵,儀征區(qū)域)

  2、各零售店鋪的貨品流轉(zhuǎn)及庫存管理

  3、零售員工的招聘,培訓(xùn)及管理

  4、協(xié)調(diào)與商場(chǎng)的關(guān)系

  5、店鋪陳列及形象管理

  任職資格:

  1、23-35歲,兩年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)

  2、性格開朗,良好的`團(tuán)隊(duì)合作精神

  3、良好的溝通技巧和談判能力

服裝經(jīng)理崗位職責(zé)5

  1、全面負(fù)責(zé)所屬地區(qū)店、專柜的`業(yè)務(wù)事宜;

  2、負(fù)責(zé)與商場(chǎng)的各項(xiàng)事務(wù)的溝通與合同落實(shí);

  3、負(fù)責(zé)按公司要求給予店鋪指標(biāo)分解及落實(shí),并負(fù)責(zé)完成指標(biāo),同時(shí)個(gè)人業(yè)績與指標(biāo)掛鉤考核;

  4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)及考核。

服裝經(jīng)理崗位職責(zé)6

  1、目標(biāo)管理

  a、制定所管轄區(qū)域長中短期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo);

  b、制定年度目標(biāo),將其分解到各區(qū)域,并跟蹤實(shí)施、提出建議;

  c、根據(jù)競(jìng)爭品牌情況、結(jié)合公司發(fā)展需要制定部門年度營銷政策;

  d、制定部門年、月、周工作計(jì)劃,進(jìn)行總結(jié),并上報(bào)公司。

  2、營銷管理

  a、下達(dá)店鋪年度銷售指標(biāo),跟蹤其銷售情況,給予其相應(yīng)支持;

  b、根據(jù)市場(chǎng)信息制定銷售后短期活動(dòng)策略,并監(jiān)督實(shí)施等;

  c、跟蹤銷售指標(biāo)完成情況,并做出調(diào)整決策;

  d、協(xié)助商品經(jīng)理制定全年季度上貨計(jì)劃并跟蹤實(shí)施;

  e、根據(jù)市場(chǎng)信息制定銷售后短期活動(dòng)策略,并監(jiān)督執(zhí)行實(shí)施等;

  f、根據(jù)公司上貨時(shí)間積極配合產(chǎn)品上市推廣及制定有效推廣策略方法;

  3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

  a、對(duì)員工進(jìn)行中長期職業(yè)生涯規(guī)劃;

  b、協(xié)調(diào)員工關(guān)系;

  c、有責(zé)任讓員工得到培訓(xùn)、提升的機(jī)會(huì);

  d、協(xié)調(diào)好各部門銜接事項(xiàng)并建立有好關(guān)系。

  e、不定期做相關(guān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的.培訓(xùn)提高團(tuán)隊(duì)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力

  4、績效管理

  a、公司績效導(dǎo)入,規(guī)范管理;

  b、主持部門的績效管理工作,負(fù)責(zé)直屬員工的績效計(jì)劃、跟蹤、監(jiān)督、評(píng)估、反饋和改進(jìn);

  c、督導(dǎo)績效考核標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行;

  5、完成上級(jí)交代其他事務(wù);無條件執(zhí)行。

服裝經(jīng)理崗位職責(zé)7

  1、負(fù)責(zé)管轄內(nèi)店鋪的'整體管理工作,保證其正常運(yùn)營;

  2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)維護(hù)與拓展,處理店鋪與商場(chǎng)之間的相關(guān)事務(wù);

  3、負(fù)責(zé)店員的招聘、培訓(xùn)及管理工作;

  4、制定季度、月度、年度部門及各區(qū)域銷售計(jì)劃,保證銷售指標(biāo)的完成。

  5、組織執(zhí)行銷售管理團(tuán)隊(duì)的日?己、評(píng)價(jià)、晉升、優(yōu)勝劣汰,并跟蹤結(jié)果、評(píng)價(jià)效果、及時(shí)反饋;

  6、針對(duì)區(qū)域主管,制定培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施培訓(xùn)指導(dǎo)、跟蹤實(shí)際效果;實(shí)施執(zhí)行區(qū)域經(jīng)理培訓(xùn)課程及其管理辦法;

服裝經(jīng)理崗位職責(zé)8

  1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;經(jīng)公司統(tǒng)一培訓(xùn),能夠向客戶完整詳細(xì)的介紹產(chǎn)品功能,獨(dú)立完成產(chǎn)品功能的'全套展示,解答客戶相關(guān)問題;

  2、按照公司產(chǎn)品推廣規(guī)劃完成所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)小區(qū)或其他場(chǎng)所的產(chǎn)品推廣活動(dòng),引導(dǎo)客戶接受產(chǎn)品上門展示銷售;

  3、根據(jù)產(chǎn)品銷售情況,制定產(chǎn)品拓展計(jì)劃,活動(dòng)中積極與客戶溝通,推廣公司產(chǎn)品,活動(dòng)結(jié)束后跟進(jìn)意向客戶,開發(fā)潛在客戶;

  4、通過各種渠道開發(fā)、收集客戶資源,預(yù)約產(chǎn)品上門展示活動(dòng);

  5、收集客戶及競(jìng)爭產(chǎn)品相關(guān)市場(chǎng)信息及動(dòng)態(tài),并提出合理化建議;

服裝經(jīng)理崗位職責(zé)9

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略及流行趨勢(shì)分析,確定產(chǎn)品年度的設(shè)計(jì)計(jì)劃、策略及目標(biāo);

  2、根據(jù)品牌定位制作每季的顏色、面料、輔料和成品趨勢(shì)手冊(cè);

  3、負(fù)責(zé)根據(jù)品牌各季整體設(shè)計(jì)規(guī)劃進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì),制作各款設(shè)計(jì)等所有相關(guān)設(shè)計(jì)指示資料;

  4、負(fù)責(zé)搜集時(shí)尚流行資訊,提出自己的創(chuàng)意方案

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,2年以上服裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

  2、具備敏銳的時(shí)尚潮流觸感、能把握服裝設(shè)計(jì)潮流,關(guān)注時(shí)尚發(fā)展趨勢(shì),眼界開闊,有創(chuàng)意及領(lǐng)悟力;

  3、良好的溝通能力和具有較強(qiáng)的'產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力;

  4、熟悉服裝工藝、版型及對(duì)色彩及面料流行有準(zhǔn)確的判斷力;

  5、熟悉photoshop、ai、coreldraw等設(shè)計(jì)軟件,具良好的手繪能力;

  6、工作細(xì)心認(rèn)真、條理清晰、積極主動(dòng),有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、愿意承受較大的工作壓力。

服裝經(jīng)理崗位職責(zé)10

  1、主持?jǐn)M訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃并組織實(shí)施,保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

  2、建立健全公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和管理體系、管理制度、責(zé)任制度、基本管理制度;,并建立健全落實(shí)措施,確保公司的良性運(yùn)作。

  3、指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各職能部門工作,考核指導(dǎo)各職能部門負(fù)責(zé)人,審批公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算,控制公司各項(xiàng)開支和成本情況,開源節(jié)流,提高公司經(jīng)濟(jì)效益。保證公司管理體系科學(xué)、有效、高速運(yùn)行;

  4、致力于培育公司核心競(jìng)爭力,建設(shè)保證公司永續(xù)經(jīng)營的'企業(yè)文化;

  5、主持辦公例會(huì)、管理評(píng)審會(huì)議、年終總結(jié)會(huì)議;

  6、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;

  7、擬訂公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例,審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案,審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施;

  8、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;

  9、主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議;

  10、向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃;

  11、及時(shí)處理好職權(quán)范圍內(nèi)的各項(xiàng)日常事務(wù)。

服裝經(jīng)理崗位職責(zé)11

  1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、銷售業(yè)績管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;

  2、在本區(qū)域落實(shí)總部的銷售規(guī)劃部署和促銷活動(dòng)計(jì)劃;

  3、根據(jù)總部銷售規(guī)劃與目標(biāo),進(jìn)行區(qū)域銷售目標(biāo)的分解與落實(shí),指導(dǎo)銷售人員的日常業(yè)務(wù)開拓活動(dòng);

  4、組織對(duì)所轄區(qū)域進(jìn)行市場(chǎng)與目標(biāo)客戶群分析;

  5、本區(qū)域重點(diǎn)客戶的'攻關(guān)與客戶關(guān)系維護(hù);

  6、組織并監(jiān)督本區(qū)域的售前售后服務(wù);

  7、確保區(qū)域銷售業(yè)績的達(dá)成與銷售費(fèi)用的合理分配與控制。

服裝經(jīng)理崗位職責(zé)12

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)з徣藛T的招募、培訓(xùn)、日常管理;

  2、對(duì)導(dǎo)購及促銷業(yè)績和能力進(jìn)行考察評(píng)估,定期上交各項(xiàng)報(bào)表和數(shù)據(jù);

  3、對(duì)門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行指導(dǎo),協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排;

  4、實(shí)施促銷方案,并監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)促銷活動(dòng),達(dá)成銷售指標(biāo);

  5、有兩年女裝店鋪管理經(jīng)驗(yàn)以上。

  崗位要求:

  1、大專以上學(xué)歷,2年以上品牌女裝店鋪管理經(jīng)驗(yàn);

  2、熟悉賣場(chǎng)操作流程、導(dǎo)購及促銷員員工作內(nèi)容和心理變化,能獨(dú)立開展工作;

  3、具備良好的.溝通能力和管理能力,善于賣場(chǎng)管理人員溝通;

  4、具備終端培訓(xùn)能力及產(chǎn)品陳列經(jīng)驗(yàn)

  5、思維敏捷,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),能承受較大的工作壓力;

  6、熟練操作辦公軟件;

服裝經(jīng)理崗位職責(zé)13

  崗位職責(zé):

  1、完成各項(xiàng)部門制度的制定;協(xié)助總經(jīng)理做好個(gè)性研發(fā)戰(zhàn)略及年度研發(fā)工作計(jì)劃。

  2、組織技術(shù)論證與交流:負(fù)責(zé)跟蹤和掌握國際、國內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),組織研發(fā)室內(nèi)部技術(shù)論證;組織公司內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作與技術(shù)交流活動(dòng),尋求技術(shù)合作伙伴。

  3、產(chǎn)品開發(fā)可行性論證:參與新產(chǎn)品開發(fā)的`可行性論證,對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)過程實(shí)施監(jiān)督、控制,確保新產(chǎn)品開發(fā)工作順利進(jìn)行。

  4、中試過程管理:負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)中試研究流程的建立及運(yùn)行,推進(jìn)新產(chǎn)品市場(chǎng)化,保證產(chǎn)品質(zhì)量,確保產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程符合大規(guī)模生產(chǎn)的需要。

  5、組織制定生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程規(guī)范:組織生產(chǎn)、研發(fā)、及分析質(zhì)檢室對(duì)新產(chǎn)品生產(chǎn)作業(yè)流程及生產(chǎn)工藝進(jìn)行研究、探討,確定規(guī)范化的生產(chǎn)工藝與生產(chǎn)作業(yè)流程。

  6、組織制定產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范:組織質(zhì)量管理、生產(chǎn)、研發(fā)、及分析質(zhì)檢室對(duì)大批量生產(chǎn)產(chǎn)品所需要的生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行開發(fā),保證生產(chǎn)的順利開展。

  7、員工管理:負(fù)責(zé)本部門員工的配備和選拔,組織本部門員工定期或不定期進(jìn)行技術(shù)研發(fā)培訓(xùn),提升部門人員技術(shù)水平。

  8、組織與生產(chǎn)相關(guān)人員培訓(xùn):組織相關(guān)人員進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)量檢驗(yàn)培訓(xùn),確保新產(chǎn)品大批量生產(chǎn)作業(yè)流程順利展開。

服裝經(jīng)理崗位職責(zé)14

  1、了解嘉興市場(chǎng)布局,系統(tǒng)地開展市場(chǎng)及消費(fèi)者調(diào)查,分析競(jìng)爭對(duì)手現(xiàn)狀。

  2、具備獨(dú)立開發(fā)空白市場(chǎng)的能力,對(duì)加盟商和代理商進(jìn)行評(píng)估并與加盟商進(jìn)行合作談判以及簽訂合同,確保落實(shí)到位。

  3、幫助加盟商拓展銷售渠道,挖掘其潛在的'市場(chǎng),指導(dǎo)加盟商選擇店鋪,并要及時(shí)考察和評(píng)估備選店鋪,確保開店的質(zhì)量。

  4、定期拜訪加盟商,增強(qiáng)雙方的溝通,并要與加盟商保持良好的合作關(guān)系。

  5、充分掌握加盟的市場(chǎng)信息以及客戶的相關(guān)動(dòng)態(tài),并隨時(shí)向總部匯報(bào)情況。

  服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

服裝經(jīng)理崗位職責(zé)15

  1、能全面負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪管理,銷售能力強(qiáng),能完成年度,月度銷售目標(biāo)。全面提升所管轄店鋪的銷售業(yè)績。

  2、貫徹執(zhí)行公司策略和政策。

  3、負(fù)責(zé)監(jiān)督店面陳列,店鋪管理,樹立公司良好的企業(yè)形象。

  4、負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪員工關(guān)系管理,團(tuán)隊(duì)激勵(lì),建設(shè)人員梯隊(duì)。

  5、協(xié)助人力資源部進(jìn)行人員招聘,培訓(xùn)。

  6、市場(chǎng)銷售方案的.策劃,管理和執(zhí)行。

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