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公益崗位工作總結(jié)
總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究,做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料,它能夠給人努力工作的動(dòng)力,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。你所見過的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的?下面是小編為大家收集的公益崗位工作總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
公益崗位工作總結(jié)1
一、積極推進(jìn)就業(yè)政策的落實(shí),大力挖掘轄區(qū)各類用人單位的空崗信息推薦下崗失業(yè)人員再就業(yè)。
通過鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進(jìn)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機(jī)制等政策的實(shí)施,充分發(fā)揮促進(jìn)就業(yè)的政策效應(yīng)。截至11月底,我轄區(qū)新增就業(yè)崗位800個(gè),下崗失業(yè)人員再就業(yè)860余人,就業(yè)困難人員再就業(yè)100余人,免費(fèi)職業(yè)介紹260人。
二、多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺(tái)。
我轄區(qū)共舉辦各類招聘會(huì)3場(chǎng)。3場(chǎng)招聘會(huì)共聯(lián)系了50家用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘,提供服裝加工、機(jī)械制造、市場(chǎng)營(yíng)銷、保潔綠化、家政服務(wù)、企業(yè)管理等1200余個(gè)就業(yè)崗位,現(xiàn)場(chǎng)與用人單位達(dá)成就業(yè)意向的農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員等達(dá)120余人。
一、4月3號(hào)—13號(hào),以康莊社區(qū)牽頭的到北京保安公司就業(yè)的招聘工作拉開序幕,我們通知轄區(qū)30歲以下的男性失業(yè)人員報(bào)名登記見面應(yīng)聘,為適齡青年提供就業(yè)信息,現(xiàn)場(chǎng)咨詢百余人,報(bào)名人數(shù)30余人。
二、5月6日市總工會(huì)在鼓樓廣場(chǎng)召開大型供需見面會(huì),轄區(qū)下崗失業(yè)人員參加多達(dá)700余人,僅臨紡社區(qū)就有632人參加,參加企業(yè)兩個(gè):寶珠藥業(yè)公司和家福樂,共提供就業(yè)崗位80個(gè)。當(dāng)天達(dá)成就業(yè)協(xié)議或就業(yè)意愿的.50人。
三、6月16日,雙擁社區(qū)與恒安房地產(chǎn)公司聯(lián)合在雙擁社區(qū)舉行人才招聘會(huì),恒安房地產(chǎn)公司提供就業(yè)崗位150余人,當(dāng)天參加招聘會(huì)的300余人,現(xiàn)場(chǎng)就業(yè)登記的有80余人,達(dá)成就業(yè)協(xié)議的40人。
三、大力開發(fā)公益性就業(yè)崗位,及時(shí)幫助就業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)。加強(qiáng)對(duì)公益性崗位人員的規(guī)范管理。
一、辦事處領(lǐng)導(dǎo)非常重視勞動(dòng)保障工作,積極響應(yīng)《堯都區(qū)開發(fā)購買公益性崗位積極促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施方案》的通知,開動(dòng)腦筋,在社區(qū)開發(fā)專職計(jì)生員、便民服務(wù)、門衛(wèi)、司機(jī)等公益性崗位21個(gè),通過競(jìng)聘面試,現(xiàn)都走上了工作崗位。另轄區(qū)失業(yè)人員在其他公益性崗位就業(yè)的還有5人。
二、自xx年4月20日公益性崗位人員上崗以后,我們結(jié)合《堯都區(qū)公益性崗位錄用人員管理辦法》,制定了路東辦事處公益性崗位錄用人員管理辦法與考核辦法,健全了公益性崗位錄用人員的檔案。規(guī)定每月公益性崗位人員集中學(xué)習(xí)一次,講評(píng)工作情況,談收獲、說感受、解決新問題,同時(shí)定期不定期的對(duì)上崗情況進(jìn)行走訪,并由社區(qū)每月對(duì)上崗人員的工作情況寫出鑒定并上報(bào)考核月報(bào)表。
三、按照區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局的安排,根據(jù)堯區(qū)勞社發(fā)【xx】17號(hào)文關(guān)于《堯都區(qū)基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位招用就業(yè)困難高校畢業(yè)生方案》的通知要求,我們大力宣傳,在每個(gè)社區(qū)和重點(diǎn)小區(qū)張貼通知和報(bào)名須知,讓大家都知道報(bào)名的程序和所帶證件,不要錯(cuò)過報(bào)名機(jī)會(huì)。在3天的報(bào)名過程中,我們都仔細(xì)看證件,認(rèn)真做登記,證件不全的讓其補(bǔ)全,不符合條件的,耐心做思想工作,認(rèn)真做解釋,讓其滿意而去。3天共報(bào)名公益性崗位就業(yè)的高校畢業(yè)生121人。
四、大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),積極搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái),鼓勵(lì)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)。
五、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè),認(rèn)真做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放管理工作。
為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè),根據(jù)全區(qū)統(tǒng)一部署,我區(qū)對(duì)失業(yè)登記人員及時(shí)辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》。有利于各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為登記失業(yè)人員提供全面的就業(yè)幫扶和各項(xiàng)優(yōu)惠政策的落實(shí)。截止11月底,我轄區(qū)已辦理就業(yè)失業(yè)登記證》10個(gè),辦無業(yè)證明10個(gè)。
公益崗位工作總結(jié)2
20xx年7月,通過競(jìng)聘,我榮幸地成為大英縣轉(zhuǎn)輪街公益崗位工作者。一年多來,在忙碌和快樂的工作中,我時(shí)刻牢記自己的責(zé)任和使命,以飽滿的熱情、高昂的斗志投入到繁忙繁瑣的工作中。下面我就一年我的工作情況簡(jiǎn)單總結(jié)如下。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),增強(qiáng)崗位責(zé)任意識(shí)
來社區(qū)工作我才發(fā)現(xiàn)做社區(qū)工作需要學(xué)的東西太多太多,也明白了社區(qū)工作遠(yuǎn)不如自己想得那樣簡(jiǎn)單,社區(qū)工作包含極大的復(fù)雜性、矛盾性。
一年多來,在社區(qū)書記、主任的領(lǐng)導(dǎo)下,在其他同志的幫助下,經(jīng)過自己的努力學(xué)習(xí),我的.社區(qū)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)在工作中不斷豐富和提高。熟悉和掌握了黨和國家社區(qū)方針政策,了解和熟悉了轉(zhuǎn)輪街社區(qū)所轄區(qū)域風(fēng)土、人文等基本情況,積累了和社區(qū)居民打交道實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)了對(duì)本職崗位的責(zé)任意識(shí)。
我深深懂得作為一名社區(qū)工作者,就是要直接和老百姓打交道,直接接觸國計(jì)民生,為百姓辦實(shí)事做好事,把黨和政府的政策規(guī)則明明白白的辦給居民百姓,為百姓排憂解難,就是為國家排憂解難。
二、嚴(yán)格要求,維護(hù)社區(qū)團(tuán)結(jié)和諧
社區(qū)的工作關(guān)鍵是和老百姓打交道,而居民和社區(qū)、社區(qū)干事之間關(guān)系是盤根錯(cuò)節(jié),息息相關(guān)的。一個(gè)繁榮興旺團(tuán)結(jié)和諧社區(qū)必定有一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。作為一名公益崗位社區(qū)工作者,雖然報(bào)酬不及其它崗位的一半,但我仍以工作為重,從沒鬧過情緒,發(fā)過牢騷。一是尊重領(lǐng)導(dǎo),自覺服從領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)工作安排。二是尊重和團(tuán)結(jié)同志,虛心向老同志請(qǐng)求,熱情支持其他同志工作,做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說,不利于團(tuán)結(jié)的事不做。三是嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,做到準(zhǔn)時(shí)上班,按時(shí)下班,積極參加社區(qū)各項(xiàng)活動(dòng)。四是做到工作熱情,服務(wù)周到。一年多來,從來沒有和社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、同事和居民說過一句“紅臉話”,發(fā)生過一件不愉快的事,以自己言行維護(hù)了社區(qū)的穩(wěn)定團(tuán)結(jié)和諧。
三、盡職履責(zé),圓滿完成工作任務(wù)
在工作中,我始終牢記自己工作職責(zé),任勞任怨,勤奮工作,圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。一是接待來人來訪1百多人次。二是為失地農(nóng)民參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)寫證明等資料1千多人次。三是推廣節(jié)能燈3百多個(gè)。四是參與轄區(qū)戶籍整頓8千多人次。五是在
7、8月份,冒著酷熱,參與轄區(qū)門面裝訂門牌號(hào)1千多個(gè)。六是為轄區(qū)安置房1百多戶安置戶準(zhǔn)備貸款資料。七是為張家灣安置房小區(qū)1百多戶安置戶辦理土地使用證和房產(chǎn)證。八是接受城工委、城工辦領(lǐng)導(dǎo)安排,到人口普查辦工作。作為一名社區(qū)公益崗位工作者,能被抽到人口普查辦作指導(dǎo)員工作,我覺得不僅是組織對(duì)我的工作能力的一種肯定,更是對(duì)我工作的一個(gè)鞭策和鼓勵(lì)。自從到人口普查辦以來,不僅自己從來沒有休一天假,而且經(jīng)常晚上加班到11點(diǎn)多鐘,為搶時(shí)間,常常把資料拿回家,動(dòng)員自己的老公、大姐等親人幫忙填寫。在做好普查辦指導(dǎo)員工作的同事,經(jīng)常抽出時(shí)間回轉(zhuǎn)輪街社區(qū)協(xié)助做好人口普查工作,始終沒有忘記自己是轉(zhuǎn)輪街社區(qū)一名公益崗位工作者。
回顧一年來的工作,自己雖然做了一些事,取得了一定的成績(jī),但這都和城工委、城工辦、城西辦事處各位領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)書記、主任堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和各位同事大力支持、幫助分不開的,是他們正確領(lǐng)導(dǎo)和無私幫助的結(jié)果。
在今后的工作中,我將更加努力學(xué)習(xí),勤奮工作,為大英社區(qū)工作又好又快發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)!
公益崗位工作總結(jié)3
就業(yè)是民生之本、穩(wěn)定之基、安國之策、和諧之源。為做好困難人員的就業(yè)安置工作,年以來,市人力資源和社會(huì)保障局按照市政部署,積極開發(fā)公益性崗位,把好“五道關(guān)口”,制定具體方案和措施,穩(wěn)步實(shí)施公益性崗位開發(fā)管理,讓公益性崗位真正成為服務(wù)百姓的德政工程、民心工程。年上半年,全市共開發(fā)公益性崗位512個(gè)。涉及社區(qū)勞動(dòng)保障公益性崗位、城市管理公益性崗位等多類崗位。目前,全部人員已經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗工作。
一是嚴(yán)把資格“審查關(guān)”。嚴(yán)肅資格審查程序,依據(jù)《市就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法》、《市規(guī)范公益性開發(fā)、安置、管理的有關(guān)規(guī)定》等有關(guān)文件,嚴(yán)格審查、核實(shí)公益性崗位安置對(duì)象和條件,并對(duì)我市公益性崗位招用人員的范圍和條件做出了具體規(guī)定。將具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的女性年滿40周歲、男性年滿50周歲的大齡就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭人員、享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障人員、持《殘疾人證》的人員及零就業(yè)家庭中女35歲以上、男40歲以上人員認(rèn)定為就業(yè)困難人員,并優(yōu)先安置到公益性崗位上,從而確保了公崗安置的社會(huì)性和公益性。
二是嚴(yán)把流程“招錄關(guān)”。嚴(yán)格執(zhí)行公益性崗位操作流程,用人單位向縣級(jí)以上人社部門提出申請(qǐng)后,由人社部門向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息,進(jìn)行資格審核認(rèn)定、組織招聘考試和面試,最終確定并公示錄用人員名單后,辦理相關(guān)錄用手續(xù)。公益性崗位招聘實(shí)行全程透明、公開招聘,以規(guī)范的招錄流程杜絕了“人情崗”、“關(guān)系崗”的產(chǎn)生。
三是嚴(yán)把人員“培訓(xùn)關(guān)”。對(duì)招錄完畢、即將上崗的公益性崗位人員,以集中授課方式進(jìn)行為期一個(gè)月、課程不少于200課時(shí)的崗前培訓(xùn),以幫助即將上崗人員了解業(yè)務(wù)政策,掌握工作方法。年5月,市人社局專門組織多年從事各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)監(jiān)察、就業(yè)服務(wù)等方面的業(yè)務(wù)專家對(duì)新招錄的180名社區(qū)就業(yè)社保協(xié)理人員進(jìn)行了集中授課,通過培訓(xùn),提高了公益性崗位人員的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),使其能夠迅速轉(zhuǎn)變角色、投入工作,為做好基層就業(yè)社保打下了堅(jiān)實(shí)的'基礎(chǔ)。
四是嚴(yán)把補(bǔ)貼“撥付關(guān)”。依照省市有關(guān)文件界定了公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的發(fā)放對(duì)象、標(biāo)準(zhǔn)、期限和申領(lǐng)程序。用人單位的補(bǔ)貼資金使用情況由人社、財(cái)政部門共同負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查,以確保補(bǔ)貼資金按時(shí)發(fā)放、足額到位,保證國家的優(yōu)惠政策切實(shí)落到實(shí)處。
五是嚴(yán)把政策“管理關(guān)”。建立和完善公益性崗位管理措施。在公益性崗位協(xié)議書上,明確了用人單位和人社部門的管理及監(jiān)督責(zé)任,建立起公益性崗位申報(bào)、臺(tái)賬管理、退出機(jī)制等制度,建立公崗責(zé)任追究制,實(shí)行公益性崗位實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理,從而進(jìn)一步規(guī)范了公益性崗位開發(fā)管理,促使我市公益性崗位管理走上制度化、規(guī)范化軌道。
公益崗位工作總結(jié)4
一、考勤制度
1、公益崗位工作人員應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間到達(dá)工作崗位,不得遲到和早退,實(shí)行日考勤制度。
2、幼兒園公益崗位人員在工作日內(nèi),按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行簽到,簽到必須是本人簽名,不得代簽。
3、考勤表準(zhǔn)確無誤,嚴(yán)禁弄虛作假。
4、簽到表、考勤表示發(fā)放工資或辭退的依據(jù),要妥善保管。
二、例會(huì)學(xué)習(xí)制度
1、幼兒園公益崗位人員每周召開一次會(huì)議,每月組織一次政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)時(shí)間不低于兩個(gè)小時(shí);
2、會(huì)議內(nèi)容主要是總結(jié)一周工作,表揚(yáng)好人好事或先進(jìn)事跡,查找工作中存在的問題和原因,提出解決問題的辦法、措施及要求。部署下一步工作。
3、每月集中進(jìn)行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)時(shí)事政治、業(yè)務(wù)工作常識(shí)、法律法規(guī)和相關(guān)文件;
4、每次會(huì)議或政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),每人要有會(huì)議記錄、學(xué)習(xí)記錄,記錄本妥善保管。
三、考核評(píng)比制度
1、幼兒園成立由主管領(lǐng)導(dǎo)牽頭的考核組,嚴(yán)格按照幼兒園各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核評(píng)比工作;
2、每月進(jìn)行一次講評(píng),每季度定期組織一次考核,每半年進(jìn)行一次集中考核、年終總評(píng),并以此作為幼兒園公益崗位人員評(píng)比的依據(jù)。
3、設(shè)立考核評(píng)比記錄本,記錄考核情況。
4、考核組要公正客觀,實(shí)事求是地反映幼兒園公益崗位人員的實(shí)際工作情況。
5、定期召開會(huì)議公布考核結(jié)果,考核結(jié)果報(bào)上一級(jí)管理組織備案。
四、請(qǐng)假銷假制度
1、幼兒園公益崗位人員工作時(shí)間因公請(qǐng)假、因公外出學(xué)習(xí),要填寫請(qǐng)銷假審批表。上報(bào)幼兒園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),未經(jīng)批準(zhǔn)幼兒園公益崗位人員一律不得擅自離崗,否則按曠工處理;
2、無特殊原因或不可抗拒的原因不得請(qǐng)假。病事假需提前通知幼兒園領(lǐng)導(dǎo),以便工作銜接和安排;
3、請(qǐng)假人員因特殊原因需要續(xù)假的必須經(jīng)過批準(zhǔn),方可續(xù)假,未經(jīng)批準(zhǔn)不得超假或逾假不歸;
4、幼兒園公益崗位人員因病請(qǐng)假的。必須開市級(jí)以上的醫(yī)療單位診斷,否則按曠工處理;
五、培訓(xùn)教育制度
1、定期培訓(xùn)。幼兒園公益崗位人員由幼兒園統(tǒng)一組織培訓(xùn),時(shí)間不少于一周,培訓(xùn)合格后上崗。
2、崗位培訓(xùn)。對(duì)已上崗的幼兒園公益崗位人員,每半年要組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn),每次培訓(xùn)不低于兩小時(shí);
3、專業(yè)培訓(xùn)。對(duì)已上崗的幼兒園公益崗位人員定期進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),專業(yè)培訓(xùn)時(shí)每個(gè)科目不少于兩小時(shí)。主要內(nèi)容是:教師專業(yè)技能培訓(xùn)、教學(xué)方法培訓(xùn)、食堂崗位技能培訓(xùn)、食品衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)、常用法律法規(guī)等;
4、每個(gè)幼兒園公益崗位人員都要建立人事檔案,對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行記錄。
六、獎(jiǎng)懲制度
1、幼兒園公益崗位人員嚴(yán)格遵紀(jì)守法,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,工作有顯著成績(jī),工作任勞任怨,無條件服從命令、聽從指揮,按規(guī)定時(shí)間到達(dá)工作崗位完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。具有下列事跡之一者,可給予獎(jiǎng)勵(lì):
。1) 在安全隱患排查整治工作中,起到重要作用,有突出貢獻(xiàn)的;
。2) 能為幼兒園發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,并為節(jié)能節(jié)約做出重要貢獻(xiàn)的;
(3) 在宣傳工作中表現(xiàn)突出,吸引新生入園的;
。4) 在各項(xiàng)工作中恪盡職守,勤奮工作,工作質(zhì)量效率高,完成任務(wù)出色的;
。5) 在其他方面有重大貢獻(xiàn),得到局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)和表揚(yáng)的。
2、幼兒園每月對(duì)幼兒園公益崗位人員進(jìn)行一次綜合考評(píng),表現(xiàn)優(yōu)異者視情況給與一定獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)表現(xiàn)較差者進(jìn)行培訓(xùn),不合格者予以辭退。每年召開一次幼兒園公益崗位人員總結(jié)表彰大會(huì),先進(jìn)個(gè)人按10%的`比例進(jìn)行評(píng)選。
3、幼兒園公益崗位人員有下列情行之一者,予以辭退,觸犯刑律者,要依法追究法律責(zé)任;
(1) 月曠工累計(jì)3日,年累計(jì)15日的;
(2) 不服從指揮,拒絕或不聽從領(lǐng)導(dǎo)工作安排、出工不出力的;
。3) 徇私枉法、包庇違法行為、干私活屢教不改的;
(4) 工作中不參加集體活動(dòng)、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),月累計(jì)3日,年累計(jì)15日的;
。5) 冒名頂替的;
。6) 出現(xiàn)假考勤,騙取工資的;
(7) 年內(nèi)病、事假累計(jì)達(dá)一個(gè)月以上的;
。8) 策劃、組織、煽動(dòng)和參與非法聚眾鬧事的;
。9) 經(jīng)常違反幼兒園規(guī)定,經(jīng)多次教育仍不改正的;
。10) 因工作失職造成重大責(zé)任事故的要依法追究法律責(zé)任。
4、受獎(jiǎng)勵(lì)者要填寫?yīng)剟?lì)報(bào)表,履行審批手續(xù);予以解聘者管理使用單位要出具出面材料,經(jīng)幼兒園領(lǐng)導(dǎo)審批后,交由就業(yè)局公益崗位管理辦公室備案。
公益崗位工作總結(jié)5
為進(jìn)一步規(guī)范管理公益性崗位安置人員,強(qiáng)化工作責(zé)任,提高工作效率,杜絕拿錢不干事,“吃空餉”的現(xiàn)象,本著以事定崗、以崗設(shè)人的原則,根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神,結(jié)合我社區(qū)實(shí)際,特制定本管理制度。
第一條、本制度適用于汝溪鎮(zhèn)鎮(zhèn)江社區(qū)公益性崗位人員。
第二條、公益崗位業(yè)務(wù)、日常工作及考勤由鎮(zhèn)江社區(qū)負(fù)責(zé)管理。
第三條、本社區(qū)公益性崗位人員的年終考核由鎮(zhèn)江社區(qū)居委統(tǒng)一組織。
第四條、公益性崗位就業(yè)人員的工作紀(jì)律
。ㄒ唬﹪(yán)格遵守工作時(shí)間,不得在上崗期間私自離崗。
。ǘ⿶蹗従礃I(yè),對(duì)責(zé)任內(nèi)的工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
。ㄈ﹫F(tuán)結(jié)同志,服從領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真完成社區(qū)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
。ㄋ模┱J(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制。
第五條:考勤
。ㄒ唬、公益性崗位人員的考勤由鎮(zhèn)江社區(qū)負(fù)責(zé)。
(二)、公益性崗位人員,應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,堅(jiān)持上下班制度和考勤簽到制。公益性崗位人員必須本人到社區(qū)簽到,簽到時(shí)間為:上午8點(diǎn)30分簽到。
。ㄈ┻t到:在規(guī)定的上班時(shí)間,未簽到者為遲到。凡遲到兩小時(shí)以上,視為曠工一天。
。ㄋ模┰缤恕⒚搷。在上班時(shí)間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開為早退或脫崗。早退、脫崗兩小時(shí)以上,視為曠工一天。
。ㄎ澹⿻绻の凑(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)者,未上班視為曠工。
第六條 違反勞動(dòng)紀(jì)律處理辦法
。ㄒ唬┮辉聝(nèi)遲到、早退、脫崗三次批評(píng)教育;四次給予書面警告;再次出現(xiàn)遲到、早退、脫崗現(xiàn)象,經(jīng)教育仍不悔改的,視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,報(bào)請(qǐng)社保所給予解除勞動(dòng)合同。
(二)曠工:無故曠工二次給予書面警告并給予100元/次的經(jīng)濟(jì)處罰;無故曠工三次以上,視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,報(bào)社保所給予解除勞動(dòng)合同。
xxx社區(qū)矯正公益崗位人員崗位目標(biāo)責(zé)任制
為了加強(qiáng)社區(qū)矯正公益崗位人員管理,完成區(qū)司法局和社區(qū)矯正科布置的工作任務(wù),按照《20xx年社區(qū)矯正公益性崗位人員崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》的要求,結(jié)合我所實(shí)際,制定公益崗位人員崗位目標(biāo)責(zé)任制及分工情況:
一、人員分工
xx:負(fù)責(zé)長(zhǎng)青路以西轄區(qū)12個(gè)村社區(qū)服刑人員的.社區(qū)矯正日常工作和信息報(bào)送等工作。
xx:負(fù)責(zé)長(zhǎng)青路以東轄區(qū)12個(gè)村、一個(gè)社區(qū)社區(qū)服刑人員的社區(qū)矯正日常工作和信息報(bào)送等工作。
xx:負(fù)責(zé)全街社區(qū)服刑人員的調(diào)查評(píng)估、系統(tǒng)錄入、檔案管理等工作。
二、工作職責(zé)
1、依照有關(guān)規(guī)定辦理銜接手續(xù),接收矯正對(duì)象。
2、針對(duì)社區(qū)服刑人員實(shí)際情況,制訂實(shí)施矯正個(gè)案。
3、對(duì)社區(qū)服刑人員實(shí)施日常管理,進(jìn)行計(jì)分考核,并依法依規(guī)做好社區(qū)服刑人員獎(jiǎng)懲的申報(bào)工作。
4、組織開展對(duì)社區(qū)服刑人員的心理咨詢和心理矯治活動(dòng)。
5、組織社區(qū)服刑人員開展公益勞動(dòng),增強(qiáng)其社會(huì)責(zé)任意識(shí)和悔罪改過意識(shí)。
6、組織開展對(duì)社區(qū)服刑人員的形勢(shì)政策、法律法規(guī)、道德規(guī)范等教育活動(dòng),增強(qiáng)其法制意識(shí)、道德修養(yǎng)。
7、動(dòng)員和指導(dǎo)社會(huì)志愿者參與社區(qū)矯正工作,努力形成工作合力。
8、協(xié)調(diào)有關(guān)部門對(duì)社區(qū)服刑人員開展有針對(duì)性的技能培訓(xùn),為其就業(yè)、生活提供指導(dǎo)和幫助。
9、組織開展社會(huì)調(diào)查和課題研究,提高社區(qū)矯正工作的理論水平。
10、按時(shí)完成調(diào)查評(píng)估和上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。
三、幾點(diǎn)要求
1、公益崗位人員要自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)上下班。
2、公益崗位人員要按時(shí)保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
3、公益崗位人員要自主學(xué)習(xí),遵紀(jì)守法,廉潔自律。
公益崗位工作總結(jié)6
一、公益性崗位開發(fā)及公益性崗位從業(yè)人員享受扶持政策摸底調(diào)查情況
二、公益性崗位開發(fā)管理的摸底調(diào)查情況
三、公益性崗位開發(fā)管理存在的.問題
1、再就業(yè)資金總量小,公益性崗位開發(fā)不足
2、安置人員扶持政策落實(shí)不完整
3、享受公益性崗位政策的對(duì)象范圍太窄
4、有關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)不夠,聯(lián)動(dòng)機(jī)制未形成
5、有關(guān)的政策宣傳力度不夠,制約了工作的開展
四、關(guān)于開發(fā)管理公益性崗位的幾點(diǎn)建議
1、進(jìn)一步完善政府購買公益性崗位的政策
一是公共管理類
二是社區(qū)服務(wù)類
三是為公共事業(yè)提供有償服務(wù)類
2、合理確定公益性崗位的安置對(duì)象
應(yīng)通過市場(chǎng)調(diào)節(jié),建立公益性崗位工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制
公益崗位工作總結(jié)7
一、積極推進(jìn)就業(yè)政策的落實(shí),大力挖掘轄區(qū)各類用人單位的空崗信息推薦下崗失業(yè)人員再就業(yè)。通過鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進(jìn)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機(jī)制等政策的實(shí)施,充分發(fā)揮促進(jìn)就業(yè)的政策效應(yīng)。截至11月底,我轄區(qū)新增就業(yè)崗位800個(gè),下崗失業(yè)人員再就業(yè)860余人,就業(yè)困難人員再就業(yè)100余人,免費(fèi)職業(yè)介紹260人。
二、多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺(tái)。今年以來,我轄區(qū)共舉辦各類招聘會(huì)3場(chǎng)。3場(chǎng)招聘會(huì)共聯(lián)系了50家用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘,提供服裝加工、機(jī)械制造、市場(chǎng)營(yíng)銷、保潔綠化、家政服務(wù)、企業(yè)管理等1200余個(gè)就業(yè)崗位,現(xiàn)場(chǎng)與用人單位達(dá)成就業(yè)意向的農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員等達(dá)120余人。1、4月3號(hào)—13號(hào),以康莊社區(qū)牽頭的到北京保安公司就業(yè)的招聘工作拉開序幕,我們通知轄區(qū)30歲以下的男性失業(yè)人員報(bào)名登記見面應(yīng)聘,為適齡青年提供就業(yè)信息,現(xiàn)場(chǎng)咨詢百余人,報(bào)名人數(shù)30余人。2、5月6日市總工會(huì)在鼓樓廣場(chǎng)召開大型供需見面會(huì),轄區(qū)下崗失業(yè)人員參加多達(dá)700余人,僅臨紡社區(qū)就有632人參加,參加企業(yè)兩個(gè):寶珠藥業(yè)公司和家福樂,共提供就業(yè)崗位80個(gè)。當(dāng)天達(dá)成就業(yè)協(xié)議或就業(yè)意愿的50人。3、6月16日,雙擁社區(qū)與恒安房地產(chǎn)公司聯(lián)合在雙擁社區(qū)舉行人才招聘會(huì),恒安房地產(chǎn)公司提供就業(yè)崗位150余人,當(dāng)天參加招聘會(huì)的300余人,現(xiàn)場(chǎng)就業(yè)登記的`有80余人,達(dá)成就業(yè)協(xié)議的40人。
三、大力開發(fā)公益性就業(yè)崗位,及時(shí)幫助就業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)。加強(qiáng)對(duì)公益性崗位人員的規(guī)范管理。
1、辦事處領(lǐng)導(dǎo)非常重視勞動(dòng)保障工作,積極響應(yīng)《堯都區(qū)開發(fā)購買公益性崗位積極促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施方案》的通知,開動(dòng)腦筋,在社區(qū)開發(fā)專職計(jì)生員、便民服務(wù)、門衛(wèi)、司機(jī)等公益性崗位21個(gè),通過競(jìng)聘面試,現(xiàn)都走上了工作崗位。另轄區(qū)失業(yè)人員在其他公益性崗位就業(yè)的還有5人。
2、自20xx年4月20日公益性崗位人員上崗以后,我們結(jié)合《堯都區(qū)公益性崗位錄用人員管理辦法》,制定了路東辦事處公益性崗位錄用人員管理辦法與考核辦法,健全了公益性崗位錄用人員的檔案。規(guī)定每月公益性崗位人員集中學(xué)習(xí)一次,講評(píng)工作情況,談收獲、說感受、解決新問題,同時(shí)定期不定期的對(duì)上崗情況進(jìn)行走訪,并由社區(qū)每月對(duì)上崗人員的工作情況寫出鑒定并上報(bào)考核月報(bào)表。
3、按照區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局的安排,根據(jù)堯區(qū)勞社發(fā)【20xx】17號(hào)文關(guān)于《堯都區(qū)基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位招用就業(yè)困難高校畢業(yè)生方案》的通知要求,我們大力宣傳,在每個(gè)社區(qū)和重點(diǎn)小區(qū)張貼通知和報(bào)名須知,讓大家都知道報(bào)名的程序和所帶證件,不要錯(cuò)過報(bào)名機(jī)會(huì)。在3天的報(bào)名過程中,我們都仔細(xì)看證件,認(rèn)真做登記,證件不全的讓其補(bǔ)全,不符合條件的,耐心做思想工作,認(rèn)真做解釋,讓其滿意而去。3天共報(bào)名公益性崗位就業(yè)的高校畢業(yè)生121人。
四、大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),積極搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái),鼓勵(lì)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)。為幫助創(chuàng)業(yè)人員增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)信心,提升創(chuàng)業(yè)能力和理念,減少創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。推薦轄區(qū)參加我區(qū)舉辦的SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)10人。
五、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè),認(rèn)真做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放管理工作。為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè),根據(jù)全區(qū)統(tǒng)一部署,我區(qū)對(duì)失業(yè)登記人員及時(shí)辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》。有利于各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為登記失業(yè)人員提供全面的就業(yè)幫扶和各項(xiàng)優(yōu)惠政策的落實(shí)。截止11月底,我轄區(qū)已辦理就業(yè)失業(yè)登記證》10個(gè),辦無業(yè)證明10個(gè)。
六、改進(jìn)工作作風(fēng),提高服務(wù)質(zhì)量。以“樹立行業(yè)新風(fēng),塑公仆形象”為口號(hào),恪守“真心真意為民著想,誠心誠意為民解難,實(shí)心實(shí)意為民辦事,全心全意為民服務(wù)”的職業(yè)風(fēng)范和“以人為本,尊重勞動(dòng),廉潔自律,勤政高效”的職業(yè)道德。在對(duì)轄區(qū)企業(yè)退休人員的資格認(rèn)證、年檢工作中,為了進(jìn)一步規(guī)范基本養(yǎng)老金發(fā)放管理,堵塞虛報(bào)、冒領(lǐng)漏洞,防止基金流失,我們盡量為退休人員提供方便,證件沒拿全的我們都留有電話號(hào)碼聯(lián)系,讓退休人員少跑腿或不跑腿,爭(zhēng)取一次年檢完畢。從4月20日—6月20日,共年檢退休人員579人,遺屬補(bǔ)助37人,并全部錄入微機(jī)管理。
七、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保工作率先啟動(dòng)。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)是一項(xiàng)重要的民生工程,為落實(shí)好此項(xiàng)工作,我辦事處早謀劃、早實(shí)施,于12月10召開了我區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保專項(xiàng)工作培訓(xùn)會(huì)議,全面部署了20xx年城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保工作。在這項(xiàng)工作中,辦事處領(lǐng)導(dǎo)高度重視,廣泛宣傳,共發(fā)放一萬余份宣傳材料,張貼通知一千余份,要求以社區(qū)為平臺(tái)辦理居民醫(yī)保。廣大社區(qū)干部克服重重困難,周六、周日不休息,延長(zhǎng)上班時(shí)間,對(duì)來辦醫(yī)保的人員認(rèn)真核查相關(guān)資料,耐心解釋,細(xì)致做登記,方便百姓,使城鎮(zhèn)居民應(yīng)保盡保。截至12月31日共辦理參保人員14215人,交醫(yī)?1933210元。
八、不斷加強(qiáng)自身建設(shè),提高綜合素質(zhì)。深入扎實(shí)地學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展、學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)及《合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,利用社區(qū)例會(huì),文化講堂向社區(qū)干部學(xué)習(xí)工作方法,了解和諧社會(huì)的基本要素和基本素質(zhì),不斷提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。20xx年是中華人民共和國成立60周年,也是應(yīng)對(duì)全球金融危機(jī)沖擊,保持經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定,為未來發(fā)展打好基礎(chǔ)的關(guān)鍵之年,我們要以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展為動(dòng)力,緊緊圍繞黨委的中心工作,服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局,堅(jiān)定信心,扎實(shí)工作,積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化對(duì)勞動(dòng)保障工作帶來的挑戰(zhàn),以穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn),穩(wěn)步推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)工作,努力為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定作出新的貢獻(xiàn)。
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