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評(píng)選方案

時(shí)間:2024-09-22 07:00:22 方案 我要投稿

【必備】評(píng)選方案四篇

  為了確保事情或工作扎實(shí)開展,常常需要預(yù)先準(zhǔn)備方案,方案的內(nèi)容多是上級(jí)對(duì)下級(jí)或涉及面比較大的工作,一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。方案要怎么制定呢?以下是小編整理的評(píng)選方案4篇,歡迎閱讀與收藏。

【必備】評(píng)選方案四篇

評(píng)選方案 篇1

  一、評(píng)選目的

  為了更好地實(shí)施素質(zhì)教育,培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人,建設(shè)一支高素質(zhì)的德育工作隊(duì)伍,落實(shí)學(xué)校的德育工作目標(biāo),讓一批優(yōu)秀的德育工作者迅速脫穎而出,經(jīng)學(xué)校行政會(huì)議研究決定,將于每年9月,進(jìn)行“優(yōu)秀德育工作者”的表彰活動(dòng)。

  二、評(píng)選對(duì)象及名額

  1、現(xiàn)任班主任老師、年級(jí)組長、年級(jí)德育專干以及教育處專職德育工作人員。優(yōu)秀德育工作者評(píng)選人數(shù)不超過8人;

  2、已擔(dān)任過班主任工作、年級(jí)組長或德育專職工作人員一年以上(含一年)。

  三、評(píng)選條件

  1、忠誠黨的教育事業(yè),熱愛本職工作。師德高尚,做學(xué)生的良師益友。

  2、按時(shí)上交學(xué)期工作計(jì)劃和工作總結(jié),按時(shí)參加班主任工作會(huì)議,不無故缺席,及時(shí)完成學(xué)校布置給班主任和班級(jí)的各項(xiàng)工作。

  3、加強(qiáng)學(xué)習(xí),積極探索德育管理的新思路,撰寫德育科研論文,至少有一篇在?蛘叩掠撐募习l(fā)表。

  4、注重班集體建設(shè),積極開展豐富多彩的教育活動(dòng),教育效果顯著,在校內(nèi)外有一定影響和示范性。

  5、德育工作測評(píng)中總優(yōu)秀率均達(dá)到80%以上。

  6、班級(jí)學(xué)習(xí)成績位于同類班級(jí)前列。

  7、滿足以下條件者優(yōu)先

  ⑴ 班主任所帶班級(jí)被評(píng)為市級(jí)先進(jìn)班集體;

  ⑵ 一年內(nèi)在學(xué)校德育工作績效期終考核中至少有一個(gè)學(xué)期綜合等第為第一等或者綜合評(píng)分在年級(jí)前五名(如該年級(jí)教學(xué)數(shù)不滿15個(gè)則按年級(jí)教學(xué)班實(shí)數(shù)的三分之一核算)。年級(jí)組長和年級(jí)德育專干以及教育處德育工作人員至少一個(gè)學(xué)期在學(xué)校德育工作績效考核中評(píng)為第二名或者獲得區(qū)級(jí)以上集體獎(jiǎng)項(xiàng);

 、 德育論文至少有一篇在市級(jí)及以上刊物發(fā)表或獲市級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì);

 、 德育工作獲得市級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。

  8、一票否決條件:

 、庞袑W(xué)生觸犯法律的情況;

 、企w罰和變相體罰學(xué)生情節(jié)嚴(yán)重者;

 、且荒陜(nèi)在學(xué)校德育工作績效期終考核中至少有一個(gè)學(xué)期綜合等第為第三等或者綜合評(píng)分在年級(jí)后五名(如該年級(jí)教學(xué)數(shù)不滿15個(gè)則按年級(jí)教學(xué)班實(shí)數(shù)的三分之一核算);

  ⑷由于工作能力、工作方法等導(dǎo)致班級(jí)、年級(jí)、學(xué)校發(fā)生重大違紀(jì)事件或安全事故,后果比較嚴(yán)重的.。

  四、評(píng)選辦法

  推薦評(píng)選工作按自下而上,上下結(jié)合的原則進(jìn)行,做到三公開:條件公開、推薦評(píng)選過程公開、推薦評(píng)選對(duì)象公開。

  具體辦法如下:

  1、個(gè)人申報(bào)。

  2、教育處審核。

  3、行政會(huì)議確定:根據(jù)相關(guān)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)及各組推薦情況確定名單。

  4、公示:名單確定后,在校內(nèi)公示,公示期間接受全體教職工的署名舉報(bào)。

  五、獎(jiǎng)勵(lì)待遇

  1、頒發(fā)榮譽(yù)證書并記入個(gè)人檔案;

  2、優(yōu)秀德育工作者頒發(fā)獎(jiǎng)金1000元;

  六、本方案的解釋權(quán)在校長室。

評(píng)選方案 篇2

  一、評(píng)選對(duì)象:

  本校16周歲以上在籍學(xué)生和35周歲以下在編青年教師

  二、評(píng)選條件:

  (一)學(xué)生組

  1、熱愛祖國、遵紀(jì)守法、理想堅(jiān)定、勤于學(xué)習(xí)、勇于開拓,是廣大學(xué)生志存高遠(yuǎn)的榜樣;

  2、積極投身于學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)中去,作出較大貢獻(xiàn),取得較大成績或取得較大影響,是廣大學(xué)生成才成功的楷模;

  3、品德高尚、甘于奉獻(xiàn)、熱心公益事業(yè)、積極參加志愿者活動(dòng),努力踐行菁南品質(zhì)和菁南精神,具有良好的.社會(huì)形象,是廣大學(xué)生修身立德的典范。

 。ǘ┣嗄杲處熃M

  1、忠誠黨的教育事業(yè),勤懇敬業(yè),具有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任心,具有良好的職業(yè)道德;

  2、教書育人,尊重學(xué)生,關(guān)心學(xué)生全面成長;

  3、團(tuán)結(jié)同志,有合作精神。勇于承擔(dān)學(xué)校分配的各項(xiàng)工作,樂于奉獻(xiàn);

  4、勤奮學(xué)習(xí),刻苦鉆研,教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平高,任教班級(jí)教學(xué)成績優(yōu)秀。

  5、有較強(qiáng)的集體主義觀念,積極參加學(xué)校組織的各種教育教學(xué)活動(dòng),并取得突出的成績或有著較大影響力的。

  三、評(píng)選步驟:

  1、推報(bào)人選:學(xué)生采取班級(jí)推薦(1名)或個(gè)人自薦方式,青年教師采取教研組推薦(語數(shù)外教研組2名,其他教研組1名)或個(gè)人自薦。也可以以團(tuán)隊(duì)的形式申報(bào),“十佳青年”評(píng)選表格在校園網(wǎng)上下載,紙質(zhì)稿和電子稿(含2寸近期免冠電子彩照)于4月22日前上交學(xué)校團(tuán)委(中大樓205室)。

  2、資格審查、初評(píng):校評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)所推報(bào)材料進(jìn)行審核并匯總,根據(jù)申報(bào)材料結(jié)合各班級(jí)各教研組意見中推選出學(xué)生10名候選人和青年教師候選人10名。

  3、公示及網(wǎng)絡(luò)投票:學(xué)校對(duì)候選人情況進(jìn)行介紹及公示,廣泛征求全校師生意見。如有異議,由校評(píng)審小組進(jìn)行核實(shí),在投票評(píng)選前,將核實(shí)情況向校黨委和校長室匯報(bào)。同時(shí),全校師生可參與網(wǎng)絡(luò)投票。

  4、投票評(píng)選:校評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)有關(guān)推薦材料,參考公示反饋意見及網(wǎng)絡(luò)投票情況,以無記名投票方式產(chǎn)生10名正式人選,授予“菁南十佳青年”榮譽(yù)稱號(hào)。(學(xué)生5名,青年教師5名)

  其余候選人授予“菁南十佳青年”提名獎(jiǎng)。

  5、表彰宣傳: 學(xué)校將在5月初舉行隆重的“五四”青年節(jié)紀(jì)念活動(dòng)暨“菁南十佳青年”頒獎(jiǎng)典禮。

評(píng)選方案 篇3

  一、評(píng)選目的

  為進(jìn)一步弘揚(yáng)崇高的師德風(fēng)范,不斷提升教師的人格魅力,營造以德治校、以德育人、以德修身的良好校園氛圍,促進(jìn)我校教師素質(zhì)的全面提高。根據(jù)迎教字【20xx】7號(hào)《關(guān)于評(píng)選迎澤區(qū)教育系統(tǒng)第一屆“師德標(biāo)兵”的實(shí)施方案》,決定在全校范圍內(nèi)開展“師德標(biāo)兵”爭創(chuàng)主題系列活動(dòng),以表率、示范形象促進(jìn)教師的職業(yè)道德和工作素養(yǎng)的提高,更好地構(gòu)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的和諧校園。

  二、評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組:

  組 長:校長

  副組長:書記、副校長、教導(dǎo)正、副主任

  組 員:大隊(duì)輔導(dǎo)員、團(tuán)支書及教研組長。

  三、評(píng)選條件

  (一)評(píng)選條件:

  1.堅(jiān)持正確的政治方向

  熱愛祖國,熱愛人民,全面貫徹黨的教育方針,模范遵守國家法律法規(guī)。重視學(xué)生思想品德教育,堅(jiān)持從正面引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。

  2.愛崗敬業(yè)

  熱愛教育,熱愛學(xué)校,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),刻苦鉆研,恪守誠信,任勞任怨。關(guān)心集體,團(tuán)結(jié)協(xié)作,在同行中具有較高威信,受到師生的普遍贊譽(yù)。

  3.關(guān)愛學(xué)生

  工作有熱心、有愛心、有耐心,尊重學(xué)生人格,教育思想民主,公平對(duì)待學(xué)生,不歧視學(xué)困生,不體罰或變相體罰學(xué)生,自覺維護(hù)學(xué)生權(quán)益,得到學(xué)生的愛戴和家長的好評(píng)。

  4.廉潔從教

  自覺抵制社會(huì)不良風(fēng)氣,不利用職權(quán)之便謀取私利,不從事有償家教,無違規(guī)收費(fèi)行為。

  5.為人師表

  衣著整潔得體,語言規(guī)范健康,舉止文明禮貌,能以自己優(yōu)秀的.人格魅力影響學(xué)生,言行堪為師生的表率。

  6.積極進(jìn)取

  堅(jiān)持崗位學(xué)習(xí),刻苦鉆研業(yè)務(wù),不斷更新知識(shí),改進(jìn)教育教學(xué)方法,在教育科研方面取得一定成績。

  7.勇于創(chuàng)新

  在教育教學(xué)工作中,積極探索,勇于開拓,勤奮努力,積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),成績突出。

  8.重視家校聯(lián)系

  尊重家長,積極宣傳科學(xué)的家教思想和方法,經(jīng)常家訪,主動(dòng)與學(xué)生家長聯(lián)系,虛心聽取意見,不斷改進(jìn)工作方法。

  9.事例突出

  工作中有典型的關(guān)愛和教育學(xué)生案例,得到學(xué)生、家長等的廣泛認(rèn)可,能夠成為學(xué)校教師學(xué)習(xí)的榜樣。

  10.從教3年以上,在年度綜合考核中獲得優(yōu)秀者。

 。ǘ┰u(píng)選方案

  以《濱河小學(xué)師德標(biāo)兵考核細(xì)則》;學(xué)生、家長隨機(jī)調(diào)查問卷三項(xiàng)內(nèi)容為標(biāo)準(zhǔn)。

  四、評(píng)選方法:

  5月13日—6月5日為評(píng)選、宣傳階段,通過專欄、電子屏、廣播站等途徑充分展示我校師德標(biāo)兵候選人的風(fēng)采,使老師們的感人事跡和高尚品德深入人心。

  五、評(píng)選范圍和流程:

  1、評(píng)選范圍:全校在編在崗的教職工。

  2、評(píng)選流程:

  依據(jù)評(píng)選條件、細(xì)則自評(píng),自評(píng)得分達(dá)95分以上者將區(qū)級(jí)或區(qū)級(jí)以上榮譽(yù)復(fù)印件、優(yōu)秀教案(或優(yōu)秀班、隊(duì)會(huì)方案)一份及1500字事跡材料交到教導(dǎo)處。(下周三以前)

  以《濱河小學(xué)師德標(biāo)兵考核細(xì)則》為內(nèi)容,采用個(gè)人自評(píng),組評(píng)、校評(píng)的方法考核。

  依照《濱河小學(xué)師德標(biāo)兵考核細(xì)則》,語文學(xué)科前五名;數(shù)學(xué)學(xué)科前四名;科任前三名為候選人(60%);在此基礎(chǔ)上,采取無記名投票的方式測評(píng),票數(shù)占(30%);學(xué)生測評(píng)、家長測評(píng)占(10%)。(調(diào)查問卷隨機(jī)調(diào)問,每中隊(duì)抽調(diào)10名學(xué)生及家長填寫問卷)

  問卷得分:缺一份問卷(語文)減1分;(數(shù)學(xué))代兩個(gè)班的減0.5;

  科任按主代年級(jí)計(jì)算份數(shù)得分。語文、數(shù)學(xué)有5個(gè)(包括5個(gè))以上問題酌情減分;科任有15個(gè)(包括15個(gè))以上問題酌情減分。

  三者測評(píng)結(jié)果匯總,前兩名優(yōu)秀教師代表我校參加迎澤區(qū)第一屆“師德標(biāo)兵”的評(píng)選。

  3、凡有下列情況者,實(shí)行“一票否決”,取消參評(píng)資格。

  工作不服從學(xué)校安排者;

  從事有償家教者;

  凡有侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象者;

  在工作時(shí)間炒股、網(wǎng)上聊天、玩游戲及觀看電影者等;

  工作不務(wù)實(shí),查崗不在者,玩忽職守、曠工、曠課嚴(yán)重影響教學(xué)秩序者。

  無故不參加學(xué)校組織的各類會(huì)議、學(xué)習(xí)活動(dòng)者;

  被學(xué)生、家長投訴,嚴(yán)重影響學(xué)校聲譽(yù)者;

  違法亂紀(jì),造成不良影響者;

  全年中有安全事故者,且經(jīng)學(xué)校核實(shí)后,情況屬實(shí)者。

  4、評(píng)選結(jié)果:

  師德標(biāo)兵考核細(xì)則結(jié)果與教職工的績效、年度考核、專業(yè)技能考核、職稱評(píng)聘掛鉤。

  評(píng)選結(jié)果向全校教職工公示。

評(píng)選方案 篇4

  一、骨干教師的評(píng)選條件(前五項(xiàng)為必達(dá)條件)

  骨干教師是我街道學(xué)校各學(xué)科的業(yè)務(wù)尖子,在本學(xué)科的教學(xué)、教育科研和培養(yǎng)教師方面業(yè)績突出,成效顯著。

  1、骨干教師必須具有優(yōu)良的師德,愛崗敬業(yè),依法執(zhí)教,有高尚的職業(yè)道德,熱愛學(xué)生,為人師表。

  2、骨干教師必須具有淵博的文化知識(shí)和扎實(shí)的專業(yè)技能,熟練掌握和運(yùn)用現(xiàn)代教育信息技術(shù)設(shè)施設(shè)備,準(zhǔn)確、全面把握所任學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的教材整合能力。

  3、骨干教師必須具有較強(qiáng)的教科研能力,近年有較高水平的教學(xué)論文在街道以上獲獎(jiǎng)、發(fā)表或在學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀,能承擔(dān)或參與街道以上課題立項(xiàng)研究工作。

  4、骨干教師必須在本街道工作兩年以上,小學(xué)必須大;蛞陨蠈W(xué)歷,中學(xué)必須本科或以上學(xué)歷,并具有中級(jí)或以上專業(yè)職稱,職業(yè)技術(shù)學(xué)校專業(yè)教師必須為中級(jí)技工或以上。

  5、骨干教師的評(píng)選范圍為在職公辦教師(育賢實(shí)驗(yàn)學(xué)校在職教師),年齡在50歲以下的中青年教師為主,學(xué)校副校長及正、副主任可參與評(píng)選,但必須在教學(xué)第一線,且評(píng)選名額不超過30%。

  6、教學(xué)效果顯著、業(yè)績突出。小學(xué)抽測考試平均分、及格率、優(yōu)秀率達(dá)到街道平均線;中考平均分、及格率、優(yōu)秀率達(dá)到全區(qū)同類學(xué)校平均線以上;高考成績達(dá)到全區(qū)同類學(xué)校前五名;職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師指導(dǎo)學(xué)生參加考工定級(jí)通過率達(dá)到98%以上。

  7、體育教師指導(dǎo)學(xué)生參加區(qū)以上競賽獲前三名,所任課班級(jí)學(xué)生體育及格率達(dá)到95%以上、優(yōu)秀率達(dá)到35%以上,綜合素質(zhì)達(dá)標(biāo)率達(dá)到93%以上;文藝教師指導(dǎo)學(xué)生()參加街道文藝匯演獲一等獎(jiǎng),代表街道參加區(qū)文藝匯演獲二等獎(jiǎng)或以上;各學(xué)科教師指導(dǎo)學(xué)生參加街道各項(xiàng)競賽獲一等獎(jiǎng)或區(qū)二等獎(jiǎng)以上。

  8、評(píng)為市區(qū)街道學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、教學(xué)新秀的,納入評(píng)選骨干教師的'重要條件。

  9、參加街道中小學(xué)骨干教師培訓(xùn)班的教師、到貧困地區(qū)掛職鍛煉、支教或在本街道薄弱學(xué)校交流的教師可優(yōu)先考慮。

  10、在教學(xué)中能起骨干帶頭作用的教師可破格推薦。

  二、骨干教師的評(píng)選辦法

  1、骨干教師每兩年評(píng)定一次,各校根據(jù)評(píng)選條件,按照本實(shí)施方案的規(guī)定,實(shí)行自下而上的原則,擇優(yōu)推薦參加街道骨干教師評(píng)選。

  2、骨干教師的評(píng)定程序?yàn)椋孩賯(gè)人申報(bào);②學(xué)校推薦,并作公示;③教育組組織評(píng)定,并作公示。具體評(píng)定分三步進(jìn)行。第一步:初評(píng)。由學(xué)校評(píng)審組根據(jù)候選人業(yè)績、送審材料及本人論文1~3篇進(jìn)行初選。第二步:復(fù)評(píng)。初評(píng)入圍者,由街道教育組到相關(guān)單位調(diào)查、座談。第三步:由街道評(píng)審組審定。審定合格者,予以確認(rèn),由街道辦事處發(fā)給證書和津貼。

  3、已取得區(qū)級(jí)骨干教師政府津貼的,不再享受街道骨干教師津貼。

  三、骨干教師津貼的待遇

  1、任期內(nèi),骨干教師每人每月享受政府津貼300元。

  2、教育組和學(xué)校優(yōu)先安排骨干教師外出進(jìn)修學(xué)習(xí),積極推薦和支持骨干教師參加高一級(jí)教科研活動(dòng),鼓勵(lì)和支持骨干教師進(jìn)行課堂教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)。

  四、骨干教師工作職責(zé)

  1、每年至少有1篇教育教學(xué)論文(課件、教學(xué)設(shè)計(jì))在街道以上獲獎(jiǎng)、發(fā)表或在學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀。

  2、每學(xué)期至少上1次校級(jí)以上的示范課或研討課。

  3、每人要確立一項(xiàng)研究課題,把課堂與學(xué)校作為從事教育()科研的實(shí)驗(yàn)基地,主動(dòng)承擔(dān)并按要求完成學(xué);蛏霞(jí)教研部門交給的教研課題研究任務(wù)。

  4、每人要指導(dǎo)1名以上教師開展工作,幫帶工作要到位、有成效,并有記錄。

  5、每人要主動(dòng)承擔(dān)后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作,轉(zhuǎn)化率要高,材料要齊全。

  6、每人要擔(dān)任一門學(xué)科的教學(xué)工作,要運(yùn)用新的教育理念和現(xiàn)代化教學(xué)手段推進(jìn)課堂教學(xué)改革,教學(xué)成績居同類學(xué)校前列。

  7、必須服從教育組和學(xué)校安排到相關(guān)學(xué)校掛職、支教或交流。

  五、骨干教師的任期與考核

  骨干教師兩年為一任期,通過評(píng)審,可以連任。任期內(nèi),實(shí)行學(xué)年度考核制度,履行崗位職責(zé)不力起不到骨干教師應(yīng)有作用的,終止其骨干教師身份和津貼。

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