銷(xiāo)售數(shù)據(jù)崗位職責(zé)
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多,制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非?鄲腊桑旅媸切【帪榇蠹沂占匿N(xiāo)售數(shù)據(jù)崗位職責(zé),歡迎大家分享。
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職責(zé):
1、商品銷(xiāo)售周期性報(bào)表的分析、總結(jié)并上報(bào);
2、負(fù)責(zé)新品上市情況分析與反饋意見(jiàn)建議分析;
3、負(fù)責(zé)本部門(mén)運(yùn)作管理系統(tǒng)建設(shè),定期提升部門(mén)員工的管理技能、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì);
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。
崗位要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷;
2、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析知識(shí),對(duì)數(shù)據(jù)有較高敏感度;
3、思路清晰,工作認(rèn)真、仔細(xì),有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí);
4、表達(dá)能力突出,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作效率高,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
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1、主要工作:與業(yè)務(wù)人員對(duì)接,溝通回款預(yù)算及銷(xiāo)售預(yù)算情況并統(tǒng)計(jì)。
2、協(xié)助業(yè)務(wù)人員進(jìn)行日常銷(xiāo)售任務(wù)的.辦理;
3、定期與客戶進(jìn)行有效溝通,了解我公司產(chǎn)品在客戶的庫(kù)存狀況;
4、定期電話回訪溝通客戶出貨事宜;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
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職責(zé):
1、熟練使用公司內(nèi)部的倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng),深刻理解業(yè)務(wù)方向和戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)大型商超銷(xiāo)售渠道數(shù)據(jù)分析,對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展提供相關(guān)市場(chǎng)等數(shù)據(jù)分析報(bào)告;
2、獨(dú)立負(fù)責(zé)相關(guān)日常數(shù)據(jù)報(bào)表播報(bào),并監(jiān)控地區(qū)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)進(jìn)度,要貨計(jì)劃(生產(chǎn)計(jì)劃)盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù)匯總,并對(duì)盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析報(bào)告;
3、確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性,依據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行業(yè)務(wù)/項(xiàng)目建議及流程優(yōu)化;
4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的提取、挖掘、統(tǒng)計(jì)及分析,針對(duì)問(wèn)題通過(guò)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,為銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)解決問(wèn)題提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,至少2年面向銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),掌握主流數(shù)據(jù)分析方法;
2、有較強(qiáng)的`邏輯思維能力,善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并提出有針對(duì)性和可行性的方案,轉(zhuǎn)化為流程;
3、做事細(xì)心、有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)技巧和執(zhí)行能力強(qiáng)、有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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職責(zé):
1、每日及時(shí)錄入全國(guó)店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jī),每月及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售月報(bào),對(duì)全國(guó)店鋪進(jìn)行同比去年數(shù)據(jù)比較,并對(duì)下降區(qū)域進(jìn)行分析原因;2、統(tǒng)計(jì)各區(qū)當(dāng)日全國(guó)銷(xiāo)售業(yè)績(jī),及時(shí)通報(bào)給有關(guān)銷(xiāo)售人員;
3、每周及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售周報(bào),對(duì)全國(guó)各區(qū)各通路進(jìn)行同比去年數(shù)據(jù),并對(duì)下降區(qū)域進(jìn)行分析原因;
4、銷(xiāo)售完成進(jìn)度作出分析提交給銷(xiāo)售管理人員;
5、收集和核對(duì)各大區(qū)店鋪數(shù)量,統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù);
6、收集和核對(duì)各大區(qū)經(jīng)理銷(xiāo)售指標(biāo)分解表,并與財(cái)務(wù)核對(duì)月度、年度全國(guó)店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
7、統(tǒng)計(jì)匯總銷(xiāo)售指標(biāo),對(duì)調(diào)整指標(biāo)作出說(shuō)明,月度、季度、年度匯報(bào)PPT數(shù)據(jù)提供;
8、上級(jí)臨時(shí)安排的工作。
任職資格:
1、2年以上統(tǒng)計(jì)分析工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)電腦,EXCEL表格和函數(shù)須會(huì)使用;
2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力和溝通能力;
3、成熟穩(wěn)重,原則性與靈活性兼?zhèn),積極主動(dòng),為人正真,工作嚴(yán)謹(jǐn);
4、自我調(diào)適能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),良好的.服務(wù)意識(shí)
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職責(zé):
1、負(fù)責(zé)加盟酒店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、管理費(fèi)數(shù)據(jù)的采集與整理,提供數(shù)據(jù)異常報(bào)告及跟蹤改進(jìn)情況;
2、理解業(yè)務(wù),建立基本分析框架,定期出具周期運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)告。
3、挖掘數(shù)據(jù)背后反映的問(wèn)題,業(yè)務(wù)優(yōu)化方向,推進(jìn)問(wèn)題的解決與落地。
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、物理、計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、有互聯(lián)網(wǎng)或酒店行業(yè)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析等工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通熟練使用各種辦公軟件以及公式;
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,認(rèn)真細(xì)致,有責(zé)任心,具備團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、具有清晰的邏輯思維,很強(qiáng)的溝通能力以及執(zhí)行力,能快速拓展自己的.知識(shí)范圍及對(duì)業(yè)務(wù)的理解。
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1、負(fù)責(zé)各類(lèi)銷(xiāo)售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫(xiě),并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢(xún);
2、負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售合同及其他營(yíng)銷(xiāo)文件資料的.管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作;
3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格,以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料,提出分析報(bào)告,為部門(mén)業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;
4、協(xié)助銷(xiāo)售人員做好上門(mén)客戶的接待和電話來(lái)訪工作;在銷(xiāo)售人員缺席時(shí),及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理;
5、負(fù)責(zé)客戶、顧客的投訴記錄,協(xié)助有關(guān)部門(mén)妥善處理;
6、協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理做好部?jī)?nèi)內(nèi)務(wù)、部?jī)?nèi)會(huì)議的記錄等工作;
7、妥善保管電腦資料,不泄露銷(xiāo)售秘密;
8、完成市場(chǎng)經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
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1、所管轄地區(qū)域貨品跟進(jìn);對(duì)所轄各地區(qū)補(bǔ)貨單據(jù)的審核與跟進(jìn);店鋪之間、區(qū)域之間合理的貨品調(diào)、補(bǔ);
2、定期分析商品結(jié)構(gòu)及銷(xiāo)售情況;
3、可指導(dǎo)市場(chǎng)整體貨品采購(gòu)(季度、年度及追加補(bǔ)貨)與商品經(jīng)理保持每天的溝通協(xié)調(diào)工作、
4、負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)貨品的配發(fā)、調(diào)撥、退換貨處理的管理
5、制作每周、每月的銷(xiāo)售報(bào)表,分析報(bào)表,各店銷(xiāo)售匯總;
6、能熟練操作辦公軟件,百勝ERP系統(tǒng);
7、負(fù)責(zé)對(duì)接公司系統(tǒng)及相應(yīng)客戶的訂單數(shù)據(jù)要求及報(bào)表上報(bào);
8、負(fù)責(zé)自營(yíng)門(mén)店之間的'商品對(duì)接,和系統(tǒng)排單下單工作;
9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)百勝ERP系統(tǒng)和操作辦公軟件;
10、在鞋業(yè)、服裝行業(yè)有一定的商品管理經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先;
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1、按產(chǎn)品品類(lèi)劃分,市場(chǎng)調(diào)查分析,尋找熱銷(xiāo)產(chǎn)品,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及深度開(kāi)發(fā)。
2、追蹤、搜集、分析、匯總及考察評(píng)估新產(chǎn)品的信息。
3、清晰并了解管理的產(chǎn)品線利潤(rùn)、庫(kù)存及銷(xiāo)售相關(guān)數(shù)據(jù),核算成本,控制新產(chǎn)品的`質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。
4、根據(jù)銷(xiāo)售部提供的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)行合理有效評(píng)估,并合理安排采購(gòu)。
5、與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、銷(xiāo)售、客服定期研討產(chǎn)品問(wèn)題,提出解決方案。
6、產(chǎn)品管理、銷(xiāo)售及新品培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)。
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