公司崗位職責(zé)合集15篇
現(xiàn)如今，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的公司崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司崗位職責(zé)1
1、嚴格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。
2、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、學(xué)習(xí)練習(xí)計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的把握、價格系統(tǒng)更新等必須做到了如指掌，落實到人。
3、要積極主動配合業(yè)務(wù)部分做好每個項目方案，并與業(yè)務(wù)部分達成共叫。
4、采購要嚴格按流程執(zhí)行并每做到貨比三莢冬控制降低采購本錢，對供給商進行治理及考評，每年按一定比例更新供給商(形成表單)。
5、承擔所負責(zé)區(qū)域產(chǎn)品項目的標書制作、現(xiàn)場答議、評委協(xié)調(diào)等與投標有關(guān)一切事宜，對于臨時應(yīng)急在客戶部不能給予支持的條件下，必須與用戶進行深層感情溝通后再進行投標。
6、協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設(shè)。
7、嚴格執(zhí)行合同治理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關(guān)的職員。
8、負責(zé)客戶部項目執(zhí)行中與技術(shù)部、財務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的.傳遞。
9、綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫?**主?
公司崗位職責(zé)2
1.人力資源規(guī)劃：負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;
2.崗位職責(zé)編制：負責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要
3.招聘：根據(jù)崗位編制和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，進行人員招聘與配置，確保人單相符;
4.薪酬核算：負責(zé)薪酬核算，以及核算流程梳理
5.員工關(guān)系：負責(zé)辦理入職、離職手續(xù)，負責(zé)人事檔案的`管理，用工合同的簽訂，社保公積金的繳納;負責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵、紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);
6.考勤管理：負責(zé)考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計制作與異常處理。
7.檔案管理：建立并及時更新員工檔案，做好年度、月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)
8.人才發(fā)展培訓(xùn)：培訓(xùn)體系的搭建以及實施落地
公司崗位職責(zé)3
1.負責(zé)來料的工藝核對和印刷調(diào)機送板工作。
2.負責(zé)印版的領(lǐng)用、校對和貼版工作。
3.負責(zé)印刷質(zhì)量和油墨印刷效果的調(diào)配工作。
4.負責(zé)設(shè)備的`維護保養(yǎng),嚴格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程。
5.負責(zé)各項原始記錄。
公司崗位職責(zé)4
1、負責(zé)公司軟件產(chǎn)品的市場宣傳推廣、品牌建設(shè)；
2、負責(zé)公司軟件產(chǎn)品文案、宣傳推廣文案、市場活動推廣文案的撰寫；
3、公司軟件產(chǎn)品相關(guān)市場活動策劃、執(zhí)行及活動效果分析；
xxx支持及配合銷售相關(guān)工作。
公司崗位職責(zé)5
職責(zé)描述：
1、負責(zé)處理公司房地產(chǎn)開發(fā)(業(yè)態(tài)包括包括商業(yè)、住宅、辦公，開發(fā)階段涵蓋開發(fā)、建設(shè)、運營全周期)項目等具體法律事務(wù)，包括提供法律保障和法律支持；
2、負責(zé)公司其他業(yè)務(wù)(包括公司運營、商鋪租賃、商場運行、融資貸款等)的法律支持保障工作；
3、審核商務(wù)合同文本，參與商務(wù)談判，規(guī)避公司業(yè)務(wù)可能面臨的'法律風(fēng)險；
4、負責(zé)管理和協(xié)調(diào)公司的訴訟案件；
5、完成上級安排的其他工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，法律專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上法務(wù)工作經(jīng)驗，有律師事務(wù)所工作、房地產(chǎn)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、思路清晰，邏輯性強，具有較強的文字處理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，工作踏實，有敬業(yè)精神；
4、有較強的溝通能力、工作責(zé)任心，適應(yīng)接受能力強。
公司崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、主要承擔石油、石化行業(yè)研究工作;
2、收集整理國內(nèi)外行業(yè)數(shù)據(jù),文獻資料,提交相關(guān)研究報告;
3、整合行業(yè)資源,完善資料來源渠道;
4、能熟練操作、運用相關(guān)專業(yè)軟件;
5、能吃苦耐勞,服從工作分配者優(yōu)先錄用;
6、有意來我公司長期發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生可優(yōu)先考慮；
任職條件
1、石油工程、石油地質(zhì)、油藏等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、具有石油天然氣工作經(jīng)驗或相關(guān)的項目經(jīng)驗;
、具有扎實的.地質(zhì)知識,有協(xié)作精神和責(zé)任心;
4、吃苦耐勞,能承受工作壓力,能夠獨立完成本崗位工作
公司崗位職責(zé)7
經(jīng)理層職責(zé)
一、 企業(yè)負責(zé)人是藥品質(zhì)量的主要責(zé)任人，全面負責(zé)企業(yè)日常管理。
二、 保證質(zhì)量管理部門和質(zhì)量管理人員有效履行職責(zé)，確保企業(yè)實現(xiàn)質(zhì)量目標并按照本規(guī)范要求經(jīng)營藥品。
三、 建立質(zhì)量管理體系，確定質(zhì)量方針，制定質(zhì)量管理體系文件，開展質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證、質(zhì)量改進和質(zhì)量風(fēng)險管理等活動。
四、 定期以及在質(zhì)量管理體系關(guān)鍵要素發(fā)生重大變化時，組織開展內(nèi)審。
五、堅持質(zhì)量第一的原則，在經(jīng)營中落實質(zhì)量否決權(quán)。
六、主持重大質(zhì)量事故的處理和重大質(zhì)量問題的解決和質(zhì)量改進。
七、簽發(fā)質(zhì)量管理體系文件。
八、協(xié)調(diào)和處理部門之間，從業(yè)人員之間的利益關(guān)系，培育企業(yè)團隊精神。
九、主持制定和組織實施企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，人才發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)重大決策。
十、任命各部門負責(zé)人。
一、 在法定代表人的授權(quán)下、企業(yè)負責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下，分管質(zhì)量管理工作，兼任公司質(zhì)量管理受權(quán)人。
二、質(zhì)量負責(zé)人由公司高層管理人員擔任，全面負責(zé)藥品質(zhì)量管理工作，獨立履行職責(zé)，在企業(yè)內(nèi)部對藥品質(zhì)量管理具有裁決權(quán)。
三、組織建立和完善本企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量管理體系，對該體系進行監(jiān)控，確保其有效運行。
四、定期對本企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量管理體系進行監(jiān)督檢查，檢查結(jié)果直接上報所在地食品藥品監(jiān)管部門。
五、 對企業(yè)購進、儲存、銷售、運輸過程中涉及的可能影響產(chǎn)品質(zhì)量等問題行使決定權(quán)。
六、 對企業(yè)的購銷資質(zhì)證明文件、產(chǎn)品標簽說明書、合同、票據(jù)、匯款單位、產(chǎn)品來源及真?zhèn)蔚冗M行審查和甄別。
七、 受權(quán)人在行使職權(quán)時，企業(yè)其他人員必須予以配合和服從。
八、 審核質(zhì)量管理制度，組織對各項質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況的檢查與考核。
九、 負責(zé)對首營企業(yè)和首營品種的質(zhì)量審批。
質(zhì)管科職責(zé)
一、 督促相關(guān)部門和崗位人員執(zhí)行藥品管理的法律法規(guī)及本規(guī)范。
二、 組織制訂質(zhì)量管理體系文件，并指導(dǎo)、監(jiān)督文件的執(zhí)行。
三、 負責(zé)對供貨單位和購貨單位的合法性、購進藥品的合法性以及供貨單位銷售人員、購貨單位采購人員的合法資格進行審核，并根據(jù)審核內(nèi)容的變化進行動態(tài)管理。
四、 負責(zé)質(zhì)量信息的收集和管理，并建立藥品質(zhì)量檔案。
五、 負責(zé)藥品的驗收，指導(dǎo)并監(jiān)督藥品采購、儲存、養(yǎng)護、銷售、退貨、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)的質(zhì)量管理工作。
六、 負責(zé)不合格藥品的確認，對不合格藥品的處理過程實施監(jiān)督；
七、 負責(zé)藥品質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及報告。
八、 負責(zé)假劣藥品的報告。
九、 負責(zé)藥品質(zhì)量查詢。
十、 組織驗證、校準相關(guān)設(shè)施設(shè)備。
十一、 負責(zé)藥品召回的管理。
十二、 負責(zé)藥品不良反應(yīng)的報告。
十三、 組織質(zhì)量管理體系的內(nèi)審和風(fēng)險評估。
十四、 組織對藥品供貨單位及購貨單位質(zhì)量管理體系和服務(wù)質(zhì)量的考察和評價。
十五、 組織對被委托運輸?shù)某羞\方運輸條件和質(zhì)量保障能力的審查。
十六、 協(xié)助開展質(zhì)量管理教育和培訓(xùn)。
財務(wù)科職責(zé)
一、負責(zé)建立健全各種帳冊，做好各種財務(wù)預(yù)算計劃，并認真監(jiān)督執(zhí)行。按期作出財務(wù)決算報告。
二、做好記帳、結(jié)帳、報帳工作，正確核算各項費用開支、成本核算和財務(wù)損益等工作。
三、按期核對、結(jié)算，并編制會計報表，做到帳證、帳帳、帳表相符，數(shù)據(jù)真實可靠。
四、加強現(xiàn)金管理，嚴格審核和簽發(fā)各種現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)帳支票的使用，及時清理債務(wù)，杜絕或減少呆壞帳的發(fā)生，提高各種資金的使用效果。
五、負責(zé)公司成本核算，提出控制成本的辦法，組織實施并不斷完善。定期做好經(jīng)濟活動和財務(wù)經(jīng)營狀況的分析，提出相應(yīng)措施和辦法，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。
六、負責(zé)公司資金管理，積極配合、協(xié)調(diào)好主管部門及稅務(wù)、銀行、工商等有關(guān)單位相關(guān)工作。
七、嚴格控制資金的使用范圍和數(shù)額，監(jiān)督有關(guān)人員對財產(chǎn)、物資的正確使用，參與對財產(chǎn)物質(zhì)的清查核定工作。
八、按規(guī)定及時上繳各種稅金、利息和管理費。遵守財經(jīng)紀律。
九、建立健全各種票據(jù)、帳、表等的管理制度，并認真執(zhí)行。負責(zé)公司財務(wù)資料的安全工作。
十、堅持按財務(wù)制度辦事，從嚴把好報銷關(guān)，負責(zé)管理好正式發(fā)票的使用，搞好財務(wù)保密工作。
采購科職責(zé)
1、在保證藥品質(zhì)量的前提下，完成公司的藥品購進任務(wù)。
2、堅持以銷定購，加快庫存周轉(zhuǎn)，杜絕因庫存積壓造成的藥品過期失效。
3、質(zhì)管科通過驗收組對進貨質(zhì)量進行監(jiān)控。有權(quán)拒收不合格藥品、不符合購貨合同規(guī)定的質(zhì)量條款的藥品。
4、制定能夠確保購進的藥品符合質(zhì)量要求的進貨程序。進貨應(yīng)確定供貨企業(yè)的法定資格及質(zhì)量信譽。企業(yè)購進的藥品應(yīng)為合法企業(yè)所生產(chǎn)或經(jīng)營的藥品。
5、進貨應(yīng)審核所購入藥品的合法性。購進的藥品應(yīng)有法定的批準文號和生產(chǎn)批號。購進的藥品的包裝和標識應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定的儲運要求。
6、對與本企業(yè)進行業(yè)務(wù)聯(lián)系的銷售人員，進行合法資格的驗證。
7、進貨應(yīng)按購貨合同中質(zhì)量條款執(zhí)行。簽訂進貨合同應(yīng)明確質(zhì)量條款。
8、購進進口藥品應(yīng)有符合規(guī)定的、加蓋了供貨單位質(zhì)量管理機構(gòu)原印章《進口藥品注冊證》和《進口藥品檢驗報告書》復(fù)印件。購進生物制品，應(yīng)有《生物制品批簽發(fā)》。
9、對首營企業(yè)應(yīng)進行包抱資格和質(zhì)量保證能力的審核。經(jīng)審核批準后，方可從首營企業(yè)進貨。對首營品種應(yīng)填寫“首次經(jīng)營藥品審批表”，并經(jīng)企業(yè)質(zhì)量管理機構(gòu)和企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)的審核批準。對首營品種（含新規(guī)格、新劑型、新包裝等）應(yīng)進行合法性和質(zhì)量基本情況的審核。
10、編制購貨計劃時應(yīng)以藥品質(zhì)量作為得要依據(jù)，并有質(zhì)量管理機構(gòu)人員參加。
11、購進藥品應(yīng)有合法票據(jù)，并按規(guī)定建立購進記錄，做到票、帳、貨相符。購進記錄應(yīng)保存至超過藥品有效期1年，但不得少于3年。
12、每年對進貨情況進行質(zhì)量評審，評審結(jié)果存檔備查。
銷售科職責(zé)
一、 在保證藥品質(zhì)量的前提下，完成公司的銷售任務(wù)。
二、 藥品銷售應(yīng)按“先產(chǎn)先出”、“近期先出”和按批號發(fā)貨的原則進行。
三、 將藥品銷售給合法的銷售單位，并對銷售單位的企業(yè)資質(zhì)、人員身份進行核實，保證藥品銷售流向真實、合法。
四、 嚴格審核銷售單位的生產(chǎn)范圍、經(jīng)營范圍或者診療范圍，并按照相應(yīng)的范圍銷售藥品。
五、 銷售藥品時，如實開具發(fā)票，做到票、賬、貨、款一致。
六、 做好藥品銷售記錄。
七、 加強對退貨的管理，保證退貨環(huán)節(jié)藥品的質(zhì)量和安全，防止混入假冒藥品。
八、 制定投訴管理操作規(guī)程，內(nèi)容包括投訴渠道及方式、檔案記錄、調(diào)查與評估、處理措施、反饋和事后跟蹤等。對投訴的質(zhì)量問題查明原因，采取有效措施及時處理和反饋，并做好記錄，以便查詢和跟蹤。
九、 發(fā)現(xiàn)已售出藥品有嚴重質(zhì)量問題，應(yīng)當立即通知銷售單位停售、追回并做好記錄。
十、 協(xié)助藥品生產(chǎn)企業(yè)和供貨企業(yè)履行召回義務(wù)，并建立藥品召回記錄。
倉庫管理職責(zé)
一、 根據(jù)藥品的質(zhì)量特性對藥品進行合理儲存，按包裝標示的溫度要求儲存藥品
二、 儲存藥品相對濕度為35%～75%；
三、 在人工作業(yè)的庫房儲存藥品，按質(zhì)量狀態(tài)實行色標管理：
四、 儲存藥品應(yīng)當按照要求采取避光、遮光、通風(fēng)、防潮、防蟲、防鼠等措施；
五、 搬運和堆碼藥品應(yīng)當嚴格按照外包裝標示要求規(guī)范操作，堆碼高度符合包裝圖示要求，避免損壞藥品包裝
六、 藥品按批號堆碼，不同批號的藥品不得混垛，垛間距不小于5厘米；
七、 藥品與非藥品、外用藥與其他藥品分開存放；
八、 拆除外包裝的零貨藥品應(yīng)當集中存放；
九、 儲存藥品的貨架、托盤等設(shè)施設(shè)備應(yīng)當保持清潔，無破損和雜物堆放；
十、 藥品儲存作業(yè)區(qū)內(nèi)不得存放與儲存管理無關(guān)的物品。
十一、企業(yè)應(yīng)當對庫存藥品定期盤點，做到賬、貨相符。
十二、出庫時應(yīng)當對照銷售記錄進行復(fù)核并建立記錄
十三、對銷后退回的藥品，憑經(jīng)業(yè)務(wù)主管開具的退貨憑證收貨，存放于退貨區(qū)，由專人保管并做好退貨記錄。
十四、藥品拼箱發(fā)貨的代用包裝箱應(yīng)當有醒目的拼箱標志。
十五、 藥品出庫時，應(yīng)當附加蓋企業(yè)藥品出庫專用章原印章的隨貨同行單。 十六、對實施電子監(jiān)管的藥品，按規(guī)定進行藥品電子監(jiān)管碼掃碼，并及時將數(shù)據(jù)上傳至中國藥品電子監(jiān)管網(wǎng)系統(tǒng)平臺。
驗收員職責(zé)
一、 在質(zhì)管科的領(lǐng)導(dǎo)下，對到貨藥品逐批進行驗收，防止不合格藥品入庫。
二、 藥品質(zhì)量驗收，包括對藥品外觀的性狀檢查和對藥品內(nèi)外包裝及標識的檢查。
三、 藥品到貨時，應(yīng)當核實運輸方式是否符合要求，并對照隨貨同行單（票）和采購記錄核對藥品，做到票、賬、貨相符。
四、 冷藏、冷凍藥品到貨時，應(yīng)當對其運輸方式及運輸過程的溫度記錄、運輸時間等質(zhì)量控制狀況進行重點檢查并記錄。
五、 驗收應(yīng)在待驗區(qū)內(nèi)進行，隨到隨驗。銷后退回的藥品應(yīng)重新驗收。
六、 驗收藥品應(yīng)當按照藥品批號查驗同批號的檢驗報告書。整件包裝中應(yīng)有產(chǎn)品合格證。
七、 企業(yè)應(yīng)當按照驗收規(guī)定，對每次到貨藥品進行逐批抽樣驗收，抽取的樣品應(yīng)當具有代表性。
八、 驗收人員應(yīng)當對抽樣藥品的外觀、包裝、標簽、說明書以及相關(guān)的證明文件等逐一進行檢查、核對；驗收結(jié)束后，應(yīng)當將抽取的`完好樣品放回原包裝箱，加封并標示。
九、 驗收藥品應(yīng)當做好驗收記錄。驗收人員應(yīng)當在驗收記錄上簽署姓名和驗收日期。驗收不合格的還應(yīng)當注明不合格事項及處置措施。
十、 藥品直調(diào)時，可委托購貨單位進行藥品驗收。
儲運科職責(zé)
1、庫區(qū)地面平整，無積水和雜草，無污染源。庫房內(nèi)墻壁、頂棚和地面光潔、平整、門窗結(jié)構(gòu)嚴密。有符合規(guī)定要求的消防、安全設(shè)施。裝卸作業(yè)場所有頂棚。
2、倉庫應(yīng)有保持藥品與地面之間有一定距離的設(shè)備。應(yīng)有避光、通風(fēng)的設(shè)備。應(yīng)有檢測和調(diào)節(jié)溫、濕度的設(shè)備。應(yīng)有防塵、防潮、防霉、防污染以及防蟲、防鼠、防鳥等設(shè)備。有符合安全用電要求的照明設(shè)備。應(yīng)有適宜拆零及拼箱發(fā)貨的工作場所等的儲存場所和設(shè)備。
3、倉庫劃分待驗區(qū)、合格品區(qū)、發(fā)貨區(qū)、不合格品區(qū)、退貨區(qū)等專用場所。以上各區(qū)均實行色標管理。
4、倉庫保管員憑驗收員簽字或蓋章收貨。對貨與單不符、質(zhì)量異常、包裝不牢或破損、標志模糊等情況，有權(quán)拒收并報告企業(yè)有關(guān)部門處理。
5、對質(zhì)量不合格藥品進行控制性管理，發(fā)現(xiàn)不合格藥品應(yīng)按規(guī)定的要求和程序上報。不合格藥品的確認、報告、報損、銷毀應(yīng)有完善的手續(xù)或記錄。
6、藥品應(yīng)按溫、濕度要求儲存于相應(yīng)的庫中。藥品應(yīng)按批號集中堆放。有效期的藥品應(yīng)分類相對集中存放，按批號及效期遠近依次或分開堆碼并有明顯標志。藥品與非藥品、內(nèi)用藥與外用藥應(yīng)分開存放；易串味的藥品、以及危險品等應(yīng)與其他藥品分開存放。
7、搬運和堆垛應(yīng)嚴格遵守藥品外包裝圖式標志的要求，規(guī)范操作。怕壓藥品應(yīng)控制堆放高度。藥品與倉庫地面、墻、頂、散熱器之間應(yīng)有相應(yīng)的間距或隔離措施。藥品垛堆應(yīng)留有一定距離。
8、對銷后退回的藥品，憑經(jīng)營部門開具的退貨憑證收貨，存放于退貨藥品區(qū)，由專人保管并做好退貨記錄。退貨記錄應(yīng)保存3年。
9、藥品出庫應(yīng)“先產(chǎn)先出”、“近期先出”和按批號發(fā)貨。藥品出庫復(fù)核時，應(yīng)按發(fā)貨憑證對實物進行質(zhì)量檢查和數(shù)量、項目的核對。復(fù)核記錄應(yīng)保存至超過藥品有效期一年，但不得少于三年。
10、對有溫度要求的藥品的運輸，應(yīng)根據(jù)季節(jié)溫度變化和運程采取必要的保溫或冷藏措施。搬運、裝卸藥品應(yīng)輕拿輕放。藥品運輸時，防止藥品的破損和混淆。
養(yǎng)護員職責(zé)
1、在業(yè)務(wù)上應(yīng)接受質(zhì)管科的監(jiān)督指導(dǎo)。養(yǎng)護工作應(yīng)貫徹預(yù)防為主原則。
2、指導(dǎo)保管員合理儲存藥品，將藥品儲存于相應(yīng)的庫區(qū)。
3、應(yīng)檢查在庫藥品的儲存條件，配合保管人員進行庫房溫、濕度的監(jiān)測和管理。每日應(yīng)上、下午各一次定時對庫房的溫、濕度進行記錄。企業(yè)庫房濕、濕度超出規(guī)定范圍，應(yīng)及時采取調(diào)控措施，并予以記錄。
4、對庫存藥品，每季循環(huán)檢查所有在庫品種一次。近效期商品、易變質(zhì)品種、重點養(yǎng)護品種每月檢查一次，并做好記錄。
5、每季度匯總、分析和上報養(yǎng)護檢查、近效期或長時間儲存的藥品等質(zhì)量信息。
6、按月填報《近效期藥品催銷表》
7、負責(zé)設(shè)施設(shè)備等的管理工作，應(yīng)有登記、使用和定期檢定的記錄。設(shè)施和設(shè)備應(yīng)每年進行檢查、維修、保養(yǎng)并建立檔案。
8、對重點養(yǎng)護品種，建立藥品養(yǎng)護檔案。
9、養(yǎng)護中如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，應(yīng)懸掛明顯標志和暫停發(fā)貨，并盡快通知質(zhì)管科予以處理。
公司崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、負責(zé)完成新產(chǎn)品開發(fā)和制定與新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝及檢驗標準;
2、對所負責(zé)的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)配方、產(chǎn)品品質(zhì)予以監(jiān)控；
3、負責(zé)公司項目中工藝技術(shù)管理; 項目的前期工作及技術(shù)方案等工作。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職資格:
1、化工工藝、煉油工藝、機械制造等相關(guān)專業(yè)大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、具有石油、石化公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、1年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗;
4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
5、根據(jù)工藝設(shè)計標準及實際技術(shù)要求,設(shè)計出相應(yīng)的`工藝方案和操作參數(shù),能夠獨立完成新產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計及改進。
公司崗位職責(zé)9
工作職責(zé):
1、負責(zé)完成客戶的系統(tǒng)實施交付工作，包括客戶調(diào)研、需求分析和實施解決方案的制定、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、方案測試及上線切換，能夠有效控制項目進度，按照項目計劃保證項目成功交付；
2、負責(zé)設(shè)計并優(yōu)化客戶的業(yè)務(wù)流程，引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實施工作；
3、負責(zé)客戶方案講解與交流、數(shù)據(jù)的整理及產(chǎn)品演示等工作；
4、負責(zé)所實施客戶的應(yīng)用價值提煉和案例制作，做好內(nèi)部的'能力轉(zhuǎn)移。
崗位要求:
1、全日制一本及以上學(xué)歷；營銷或財務(wù)或物流類專業(yè)；
2、1年以上工作經(jīng)驗，熟練掌握一種國內(nèi)外erp軟件(如用友、金蝶、oralce、sap等)的應(yīng)用；
3、熟悉erp理論與產(chǎn)品知識，熟練掌握一種以上數(shù)據(jù)庫(如sqlserver、oracle、db2等)應(yīng)用；
4、具備良好的需求分析能力和獨立解決問題的能力，有一定的項目實施經(jīng)驗；
5、有良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神，責(zé)任心強，能夠承擔較大工作壓力；
6、有良好的溝通、方案編寫和方案呈現(xiàn)能力；
7、有煙草行業(yè)信息化業(yè)務(wù)知識或項目實施背景者優(yōu)先。
8、獨立實施或作為主力實施顧問實施過供應(yīng)鏈、財務(wù)核算、預(yù)算報銷等模塊者優(yōu)先
9、能適應(yīng)省內(nèi)出差.
公司崗位職責(zé)10
1、根據(jù)工作經(jīng)營情況及時做好人員儲備工作。
2、員工檔案管理，入離職轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)辦理。
3、能夠做好新員工入職培訓(xùn)，公司內(nèi)部培訓(xùn)組織。
4.編制公司人事管理制度，規(guī)避各項人事風(fēng)險。
5.做好員工關(guān)系交流、管理等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態(tài)。
6.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標的實施。
7.負責(zé)本辦公區(qū)行政人事綜合事務(wù)。
公司崗位職責(zé)11
1、負責(zé)新媒體相關(guān)內(nèi)容的信息搜集、編輯和日常運營管理；
2、負責(zé)營銷推廣活動的策劃與執(zhí)行，跟蹤推廣效果，整理分析數(shù)據(jù)并反饋；
3、推動對外合作，接洽相關(guān)合作項目，負責(zé)落地；
4、撰寫各類營銷文案、廣告文案等。
公司崗位職責(zé)12
1.負責(zé)為海外客戶提供售前、售中、售后各項技術(shù)咨詢及服務(wù)。
2.編制產(chǎn)品企劃，跟進并推動產(chǎn)品項目進度。
3.編制各類銷售技術(shù)文件等。
4.參與客戶產(chǎn)品技術(shù)談判、客戶拜訪、市場調(diào)研等工作。
5.負責(zé)海外新產(chǎn)品上市的推廣、培訓(xùn)等工作。
6.績效優(yōu)秀者優(yōu)先外派海外分公司工作。
公司崗位職責(zé)13
工作職責(zé):
1.貫徹落實總部人力資源管理相關(guān)制度，建立分部人事管理秩序；
2.負責(zé)分部員工關(guān)系管理，包括人事檔案管理、考勤管理、入離職及合同續(xù)簽等手續(xù)辦理；
3.負責(zé)分部招聘渠道的開拓及人員招聘，有效控制人力編制；
4.負責(zé)分部員工五險一金辦理；
5.貫徹總部績效管理政策，負責(zé)協(xié)助開展分部、門店后線員工績效管理；
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)
2.1-5年相關(guān)工作經(jīng)驗
公司崗位職責(zé)14
一、崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，1年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，32周歲以下；
2、上海戶口；
3、熟悉辦公軟件、辦公自動化設(shè)備操作；
4、有良好的客戶服務(wù)意識；
5、為人誠實、正直，學(xué)習(xí)及溝通能力強，工作態(tài)度嚴謹，責(zé)任心強，具有較強的團隊合作精神，能承受較大工作壓力；
6、工作認真仔細，能吃苦耐勞；
7、儀容端莊、整潔、主動、勤奮、性格開朗；
8、有大中型物業(yè)行業(yè)或高端服務(wù)業(yè)（如酒店服務(wù)行業(yè)、航空業(yè)）工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
如有需要，必須超時工作。
二、工作職責(zé)
1、熟練掌握工作流程，收費標準，公司及部門各類發(fā)文；
2、負責(zé)嚴格按照公司收費標準，監(jiān)督檢查各部門所開具的收費通知單，核對無誤后收取各項費用；
3、負責(zé)監(jiān)督檢查每日備用金，做好備用金及未完成事宜的交接工作；
4、負責(zé)管理好各類票款及原始單據(jù)，使所有開票金額與收取費用必須相符；對退票、廢票及時處理；
5、負責(zé)及時更新收費信息；
6、明確本崗位所涉及的.環(huán)境因素和危險源，并執(zhí)行本部門的相關(guān)要求；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司崗位職責(zé)15
1、負責(zé)公司形象、產(chǎn)品運用、新項目、推廣宣傳、促銷活動等的創(chuàng)意策劃；
2、負責(zé)營銷活動、平臺軟文、用戶案例、動態(tài)報道、對外媒體、廣告表現(xiàn)等文案的撰寫（包括公司動態(tài)、市場動態(tài)）；
3、負責(zé)公司宣傳推廣物料內(nèi)容策劃、內(nèi)容撰寫及其他相關(guān)工作，與設(shè)計師討論方案內(nèi)容和版面設(shè)計；
4、參與項目階段推廣計劃及活動方案的制定，負責(zé)活動物料的設(shè)計對接，執(zhí)行對接供應(yīng)商，保證各項廣告、推廣業(yè)務(wù)的落地；
4、負責(zé)各項活動的.推進與執(zhí)行，跨部門配合，將活動落實到細節(jié)，對每次活動進行后期總結(jié)與數(shù)據(jù)分析，評估并對效果負責(zé)；
5、負責(zé)第三方招商、策劃、推廣、設(shè)計等工作的對接、跟蹤、驗收；
6、上級交代的其他工作。
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