白車身崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，需要使用崗位職責的場合越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的白車身崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

白車身崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、負責技術跟蹤和技術發(fā)展分析,負責制定專業(yè)開發(fā)計劃,批準技術開發(fā)項目的目標、方案和應用;

　　2、負責制定a類新產品專業(yè)實現方案,負責批準b類新產品專業(yè)實現方案,對結果負責;

　　3、負責協(xié)調跨部門專業(yè)問題,制定專業(yè)重大疑難問題解決方案,對問題解決的及時性和有效性負責;

　　4、負責研究國內外專業(yè)標準,負責制定主導的外部標準,參與制定標法委安排制定的標準;

　　5、負責制定及完善本專業(yè)領域的企業(yè)標準框架,負責批準專業(yè)標準;

　　6、負責批準模塊實體規(guī)劃和分類框架變更,負責批準物料通用化規(guī)�；�方案和結果;

　　7、參與制定專業(yè)任職資格標準。

　　任職資格:

　　1、本科及以上車輛工程、機械工程、材料工程或汽車相關專業(yè)

　　2、具備10年以上的沖壓白車身設計開發(fā)經驗,具備處理實車試制、試驗、生產制造有關技術疑難問題經驗;

　　3、對沖壓白車身的開發(fā)設計流程和相關設計標準十分了解,具備較強的沖壓白車身開發(fā)設計及管理能力,從設計到制造整個環(huán)節(jié)的開發(fā)十分清楚。 崗位職責:

　　1、負責技術跟蹤和技術發(fā)展分析,負責制定專業(yè)開發(fā)計劃,批準技術開發(fā)項目的目標、方案和應用;

　　2、負責制定a類新產品專業(yè)實現方案,負責批準b類新產品專業(yè)實現方案,對結果負責;

　　3、負責協(xié)調跨部門專業(yè)問題,制定專業(yè)重大疑難問題解決方案,對問題解決的及時性和有效性負責;

　　4、負責研究國內外專業(yè)標準,負責制定主導的`外部標準,參與制定標法委安排制定的標準;

　　5、負責制定及完善本專業(yè)領域的企業(yè)標準框架,負責批準專業(yè)標準;

　　6、負責批準模塊實體規(guī)劃和分類框架變更,負責批準物料通用化規(guī)�；�方案和結果;

　　7、參與制定專業(yè)任職資格標準。

　　任職資格:

　　1、本科及以上車輛工程、機械工程、材料工程或汽車相關專業(yè)

　　2、具備10年以上的沖壓白車身設計開發(fā)經驗,具備處理實車試制、試驗、生產制造有關技術疑難問題經驗;

　　3、對沖壓白車身的開發(fā)設計流程和相關設計標準十分了解,具備較強的沖壓白車身開發(fā)設計及管理能力,從設計到制造整個環(huán)節(jié)的開發(fā)十分清楚。

白車身崗位職責2

　　1、參與市場調研，負責(白)車身的開發(fā)、設計及方案的確定，按體系要求，完成相關零部件圖紙、明細、技術條件、標準、銷售資料等技術文件，并對其完整性、統(tǒng)一性、準確性負責;

　　2、負責(白)車身零部件的選型匹配、性能計算、獲取最佳的.設計方案;

　　3、負責建設、維護公司整車產品bom數據庫;

　　4、做好汽車(白)車身零部件生產現場技術問題處理及售后技術指導，為生產、銷售及相關部門提供必要的技術支持;

　　5、協(xié)助公告、3c、環(huán)保及油耗資料主參數和配置的確定、銷售技術資料的校核;

　　6、負責汽車(白)車身設計零部件持續(xù)改進、設計開發(fā)成本分析與控制、技術降成本工作。

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