優(yōu)秀員工的獲獎發(fā)言稿

　　在現(xiàn)在社會，在很多情況下我們需要用到發(fā)言稿，發(fā)言稿以發(fā)表意見，表達觀點為主，是為演講而事先準備好的文稿。怎么寫發(fā)言稿才能避免踩雷呢？下面是小編收集整理的優(yōu)秀員工的獲獎發(fā)言稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

優(yōu)秀員工的獲獎發(fā)言稿1

　　我是xxx組x的xx，很榮幸獲得這次優(yōu)秀員工獎。我十分感動。

　　這是公司領(lǐng)導和同事對我的肯定和信任，也和上級的悉心指導和孜孜不倦的教誨密不可分。承蒙領(lǐng)導的栽培和厚愛，能夠給予我這份榮耀。其實我并沒有為公司做出更多的貢獻，也沒有取得其他值得宣揚的可人業(yè)績。我只是做好屬于自己崗位職責內(nèi)的工作，盡自己最大的努力完成每一次的任務(wù)。并在工作中總結(jié)經(jīng)驗，時時刻刻都在學習，從經(jīng)驗中吸取教訓，向他人學習，積累自己不了解而必須了解的知識。今后，更要要求自己做得更好。

　　再次感謝領(lǐng)導的`包容和肯定，我將為xx的明天一如既往地努力工作。

優(yōu)秀員工的獲獎發(fā)言稿2

　　請允許我代表二車間，說聲大家辛苦了。

　　首先感謝應(yīng)總給予我們展現(xiàn)的平臺，感謝各位領(lǐng)導對我們車間的大力支持與信任，感謝員工們無私的奉獻和不怕吃苦的精神。讓我們?nèi)〉昧艘稽c成績，同時也是鞭策我們在市場低迷的情況下，一定要按計劃完成任務(wù)，把好質(zhì)量關(guān)，讓我們的產(chǎn)品得到市場的認可。迎接我們的將是更忙碌的，是我們xx擴大生產(chǎn)的關(guān)鍵年。

　　在這一年里，我們二車間將會嚴格按照公司的要求，密切配合各部門做好各項工作。，我們車間的目標是：

　　一、在招聘過程中，多交流、多溝通，盡量滿足員工的.合理要求，努力保證車間里的生產(chǎn)計劃。

　　二、在車間管理上，實行人性化和制度化管理，充分挖掘員工的潛能，發(fā)揮全體員工的思想積極性。

　　三、以質(zhì)量為準則，嚴格按照質(zhì)量要求生產(chǎn)，加強自檢意識。

　　四、挖掘和培養(yǎng)人才，為企業(yè)的擴展打好基礎(chǔ)。

　　五、以的生產(chǎn)目標為底線，竭盡全力保證完成生產(chǎn)任務(wù)。目標是我們奮斗前進的方向。

　　我們二車間將一如既往地發(fā)揚xx勤儉節(jié)約，不怕吃苦的精神，為xx的騰飛奉獻微薄之力。最后，在新的一年里，祝愿xx立足新的起點，邁向新的征程，為xx的“百年品牌”夢想而奮斗。

優(yōu)秀員工的獲獎發(fā)言稿3

尊敬的應(yīng)總、各位領(lǐng)導、各位同事：

　　你們好，首先我要感謝46組朋友對我的支持。我于去年7月19日走進xx的大門。在外打工幾年，第一次進這么大的公司，壓力是必然不可少的。作為一線員工，我們的工作是辛苦的，但是收獲也是喜悅的。

　　隨著公司不斷地擴大，我們的.生活環(huán)境不斷地改善，公司待遇不斷地提高，這些更讓我們有信心為公司付出既有的技能。我衷心祝愿xx的明天會更好！

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