人力資源高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的人力資源高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

人力資源高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　人力資源高級(jí)經(jīng)理工作職責(zé):

　　1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略,制訂適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施;

　　2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及重大問題的決策,向上級(jí)提供有關(guān)人力戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的.建議,滿足公司的人才需求;

　　3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃地產(chǎn)總部人才發(fā)展及員工培訓(xùn)模塊,并與控股集團(tuán)培訓(xùn)體系銜接。

　　4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職資格:

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、5年以上相關(guān)人力資源崗位招聘和培訓(xùn)經(jīng)歷;

　　3、熟悉人力資源各個(gè)模塊,善于資源整合及體系建設(shè),能夠獨(dú)當(dāng)一面。熟悉公司人才發(fā)展構(gòu)建,培訓(xùn)課程體系建設(shè)及實(shí)施,有一線地產(chǎn)公司或500強(qiáng)公司經(jīng)歷優(yōu)先;

　　4、為人正直,心態(tài)積極,事業(yè)心強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)強(qiáng),有突出的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。能適應(yīng)較高的工作壓力、較快的工作節(jié)奏;工作職責(zé):

人力資源高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1.有效溝通和分析用人部門的招聘需求;

　　2.深刻理解需求基礎(chǔ)上，規(guī)劃和制定有效的招聘方案，負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘;

　　3.以結(jié)果為導(dǎo)向，招募到符合公司人才觀的業(yè)務(wù)所需中高端人才;

　　4.盤活內(nèi)部資源，拓展外部渠道，維護(hù)和開發(fā)候選人人脈資源;

　　5.及時(shí)收集市場(chǎng)信息和招聘數(shù)據(jù)，制定針對(duì)業(yè)務(wù)上的招聘規(guī)劃和分析總結(jié)，不斷改進(jìn)招聘成效;

　　任職要求:

　　1.良好的教育背景，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷

　　2. 4年以上互聯(lián)網(wǎng)/獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的人脈資源

　　3.較強(qiáng)的邏輯能力和理解力，快速準(zhǔn)確理解用人需求

　　4.有充足的'人才引入和甄選的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，掌握科學(xué)有效的人才甄選方法

　　5.對(duì)人才具有極高的嗅覺和敏銳性，對(duì)人才獲取工作充滿激情

　　6.掌握人力資源相關(guān)知識(shí)，熟悉國家和地方的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)

　　7.出色的溝通能力，極強(qiáng)的責(zé)任心

人力資源高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃，制定公司年度崗位職責(zé)職位要求計(jì)劃、薪酬績(jī)效相關(guān)方案并協(xié)同bp團(tuán)隊(duì)推動(dòng)落地

　　2.根據(jù)公司運(yùn)營模式及管理需要，提出合理的組織發(fā)展策略及與之相關(guān)的人力和激勵(lì)分配策略

　　3.優(yōu)化改善人力資源運(yùn)營制度及流程，協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系。

　　任職資格：

　　1.國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2.在人員崗位職責(zé)職位要求、薪酬績(jī)效等模塊有豐富的`實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，如有銷售薪酬獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)更佳

　　3.工作富有激情，自我驅(qū)動(dòng)能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和成就欲望；能夠擁抱變化，不斷突破

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-10年