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勞資員安全崗位職責(zé)

時(shí)間:2024-08-30 17:57:44 崗位職責(zé) 我要投稿
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勞資員安全崗位職責(zé)

  在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,很多場合都離不了崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢?下面是小編為大家整理的勞資員安全崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來看看吧。

勞資員安全崗位職責(zé)

勞資員安全崗位職責(zé)1

  1 、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家有關(guān)法律、法規(guī)和公司有關(guān)文件規(guī)定,負(fù)責(zé)項(xiàng)目部勞資、人事、勞 動(dòng)定額工作。

  2 、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部機(jī)構(gòu)編制和定員管理工作。

  3 、及時(shí)辦理職工崗位、技能工資、工齡工資、各種津貼、補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作。

  4 、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部工費(fèi)責(zé)任成本管理,合理控制工費(fèi)支出。負(fù)責(zé)勞動(dòng)定額管理,勞動(dòng)定額報(bào) 表的編制,獎(jiǎng)金的核算與分配,做到按勞分配,多勞多得。

  5 、負(fù)責(zé)臨時(shí)工勞動(dòng)合同的.組織簽定、日常管理工作。

  6 、負(fù)責(zé)組織完成分承包商合同項(xiàng)目單價(jià)的調(diào)查、核算、合同的簽定工作,項(xiàng)目完成后編 制驗(yàn)工報(bào)表,登記民工費(fèi)臺(tái)帳,協(xié)同財(cái)務(wù)部門及時(shí)結(jié)清民工費(fèi),監(jiān)督、檢查民工隊(duì)伍工資按 時(shí)、足額發(fā)放工作。

  7 、負(fù)責(zé)職工(臨時(shí)工)工資總額臺(tái)帳、出勤臺(tái)帳的編制,申報(bào)項(xiàng)目部職工工資、民工費(fèi) 總額計(jì)劃。

  8 、負(fù)責(zé)職工各種休假的管理及探親乘車標(biāo)準(zhǔn)的審核工作。

  9 、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各類人員崗位職責(zé)的編制工作,參加對作業(yè)隊(duì)進(jìn)行的崗前安全、質(zhì)量培 訓(xùn),配合上級(jí)部門做好職工職業(yè)技能鑒定工作。

  10 、參加公司內(nèi)部承包合同的簽定工作,提供承包合同工費(fèi)包價(jià)洽談資料,合同完畢及 時(shí)會(huì)同預(yù)算、財(cái)務(wù)、物資、機(jī)械等相關(guān)部門進(jìn)行清算。

  11 、參加項(xiàng)目部組織的各種生產(chǎn)會(huì)議。對本部門存在問題提出具體方案、并及時(shí)落實(shí)到 位。協(xié)調(diào)配合相關(guān)部門完成項(xiàng)目部階段性主要工作。對所包保作業(yè)隊(duì)或站區(qū)的安全、質(zhì)量、工 程進(jìn)度、文明施工等負(fù)責(zé)。

  12 、及時(shí)落實(shí)、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

勞資員安全崗位職責(zé)2

  一、 負(fù)責(zé)按時(shí)完成各類報(bào)表、并對數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率負(fù)責(zé)。

  二、 負(fù)責(zé)組織分廠盤點(diǎn)工作的正常開展,對盤點(diǎn)各項(xiàng)工作的完成率負(fù)責(zé),對盤點(diǎn)數(shù)據(jù)負(fù) 責(zé)。

  三、 協(xié)助工藝調(diào)度員組織完成分廠常規(guī)取樣工作,對盤點(diǎn)物料金屬品位的完整性負(fù)責(zé)。

  四、 負(fù)責(zé)協(xié)助分廠廠長制訂分廠二次分配方案,并按照規(guī)定完成每月的工資核算,造 冊、發(fā)放。

  五、 負(fù)責(zé)分廠辦公室的.內(nèi)勤工作,收集、整理各類文件、完成分廠辦公室人員的月度考 勤工作。

  六、 負(fù)責(zé)分廠勞保用品的領(lǐng)用和發(fā)放。

  七、 負(fù)責(zé)分廠工會(huì)工作。

  八、 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

勞資員安全崗位職責(zé)3

  一、具體負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部勞動(dòng)力與生產(chǎn)的協(xié)調(diào)、分配工作,協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施安全生產(chǎn)管 理制度,監(jiān)督勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行,安全培訓(xùn)教育情況,滿足安全生產(chǎn)中的人力素質(zhì)需求。

  二、嚴(yán)格按編制定員配備或調(diào)整安全管理人員,并保證其相對穩(wěn)定,配備或調(diào)整前要征 求上級(jí)安全部門的意見。對因安全機(jī)構(gòu)不健全,安全管理定員不足而發(fā)生的傷亡事故負(fù)責(zé)。

  三、掌握職工隊(duì)伍中存在的職業(yè)禁忌癥問題,根據(jù)國家和上級(jí)有關(guān)規(guī)定,及時(shí)調(diào)整不適 合所在崗位職工的工作。對實(shí)習(xí)、代培人員,應(yīng)通知安全部門進(jìn)行安全教育后才能分配到相關(guān) 單位工作,組織學(xué)生到公司有關(guān)項(xiàng)目活動(dòng),必須征得其安全部門的同意后方可進(jìn)行。

  四、負(fù)責(zé)組織對職工、勞務(wù)分包單位作業(yè)人員的 “三級(jí) ”安全教育培訓(xùn)工作,并建立相應(yīng) 管理臺(tái)帳。新工人入廠前必須按規(guī)定進(jìn)行體檢和文化考核,不符合招工條件的不得錄用,新入 廠人員未經(jīng)安全教育不得分配工作。

  五、負(fù)責(zé)職工、勞務(wù)分包單位作業(yè)人員職業(yè)健康狀況、職業(yè)技能證件等相關(guān)資料的收 集,并建立相應(yīng)臺(tái)帳。

  六、負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律的檢查,落實(shí)員工違規(guī)違制的`考核和安全獎(jiǎng)勵(lì)制度。對因勞動(dòng)組織嚴(yán) 重不合理、人員分配不當(dāng)或勞動(dòng)紀(jì)律松馳又長期未予解決而造成的傷亡事故負(fù)責(zé)。

  七、參加輕傷和重大險(xiǎn)肇事故的調(diào)查、分析、處理,并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)辦理事故責(zé)任者的 行政處分。

勞資員安全崗位職責(zé)4

  一、 負(fù)責(zé)制定本分廠各工序工藝技術(shù)要求、工藝參數(shù)。崗位工藝操作規(guī)程、下達(dá)工藝配 方、并監(jiān)督實(shí)施情況。

  二、 制定分廠各工序產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)質(zhì)量控制管理制度。

  三、 負(fù)責(zé)本分廠工藝 操作管理及產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析處理。

  四、 對分廠主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)、產(chǎn)品加工成本、產(chǎn) 品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

  五、 負(fù)責(zé)大宗物料請購計(jì)劃的制定及分廠月度培訓(xùn)計(jì)劃的`制定。

  六、 負(fù)責(zé) 分廠月度物料消耗、金屬盈虧情況進(jìn)行分析。

  七、 負(fù)責(zé)分廠產(chǎn)品及各類產(chǎn)品的半成品、渣類物料的管理。

  八、 負(fù)責(zé)協(xié)助統(tǒng)計(jì)員完 成物料盤點(diǎn)工作。

  九、 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

勞資員安全崗位職責(zé)5

  人事勞資專員是專門從事人事管理工作人員,崗位職責(zé)如下:

  1 、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。

  2 、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。

  3 、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集,分析匯總調(diào)查結(jié)果,形成結(jié)論上報(bào)。

  4 、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況。

  5 、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào),并對績效考核的方式方法提出意見和 建議。

  6 、負(fù)責(zé)全體員工薪酬的編制、核對、匯總。

  7 、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。

  8 、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)。

  8 、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進(jìn)意見。

  9 、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。

  10 、負(fù)責(zé)草擬、解釋公司的福利保險(xiǎn)制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。

  11 、協(xié)助綜合部部長處理人事方面的'其他工作。

  12 、協(xié)助綜合部部長進(jìn)行員工招聘廣告的發(fā)布、招聘的面試,負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦 理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。

  13 、工作對綜合部負(fù)責(zé)。 負(fù)責(zé)公司人事規(guī)章制度的制定與執(zhí)行,員工的考勤管理與績效考核等工作,這是企業(yè)的 綜合部的工作之一。

勞資員安全崗位職責(zé)6

  1. 負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部的人員編制工作和崗位定位。

  2. 負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部的人員管理、勞動(dòng)管理。

  3. 負(fù)責(zé)上崗合同的監(jiān)督執(zhí)行,并負(fù)責(zé)解釋

  和協(xié)調(diào)糾紛。

  4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目工資的'統(tǒng)計(jì)發(fā)放管理,以及效 益工資合理準(zhǔn)確的發(fā)放。

  5. 負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目部全員考勤并建立相應(yīng)臺(tái)帳。

  6. 負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部之急需培訓(xùn)、教育工作。

  7. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部所有成員的勞動(dòng)紀(jì)律管理,辦理請銷假手續(xù)及相關(guān)工作。

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