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公司員工崗位職責(zé)（精選10篇）
在現(xiàn)在的社會生活中，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責(zé)任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家收集的公司員工崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司員工崗位職責(zé) 1
1、崗位要求：大專以上學(xué)歷，及美容專業(yè)相關(guān)高級學(xué)歷，五年以上美容行業(yè)的工作管理經(jīng)驗，五官端正，形象端莊，皮膚較好。
2、直接上級：總經(jīng)理。
3、直接下級：顧問部、美療部、美體部、水療部、治療部、培訓(xùn)部。
4、崗位職責(zé)：
�。�1）直接向總經(jīng)理負責(zé)，執(zhí)行并細分總經(jīng)理制定并下達的（月）銷售計劃和目標。跟進并分析實際銷售情況，呈報總經(jīng)理。
（2）負責(zé)協(xié)同總經(jīng)理設(shè)定中心的產(chǎn)品，儀器，設(shè)施，用具，用品，易耗品等。
�。�3）負責(zé)協(xié)同總經(jīng)理制不定期和編號中心的療程項目，銷售定位，銷售策略。
�。�4）了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，協(xié)同總經(jīng)理制定促銷計劃。
�。�5）負責(zé)建立客戶資料庫，檢查跟蹤和管理。
�。�6）負責(zé)安排屬下各部門每日、每周、每月的工作。
�。�7）制定每日、每周、每月的工作計劃，銷售目標，并呈報總經(jīng)理。
�。�8）負責(zé)檢閱屬下各部門呈報的工作日報表。
�。�9）負責(zé)審批屬下各部門的申請單（產(chǎn)品，客服，儀器設(shè)施，銷售）。
�。�11）熟練中心的療程技術(shù)，項目，所用產(chǎn)品，儀器設(shè)施，并負責(zé)培訓(xùn)屬下員工，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，處理客人投訴。
�。�12）負責(zé)培訓(xùn)員工銷售技巧和服務(wù)流程。
�。�13）負責(zé)協(xié)同總經(jīng)理制定員工的培訓(xùn)計劃及考核制度。
（14）指揮和協(xié)助顧問部的.銷售工作。
（15）負責(zé)提供心理課程給員工增加凝聚力。
（16）協(xié)調(diào)人事關(guān)系，處理人事糾紛。
5、工作流程
�。�1）審閱屬下各部門昨日的工作日志和報表。
（2）總結(jié)屬下部門的工作并做報表呈報總經(jīng)理。
（3）根據(jù)上級指示，制定今日的工作計劃和工作目標。
（4）同屬下各部門主管開會或分部門員工開會，下達今工作計劃和工作目標。
�。�5）每日循查屬下各部門的工作。
�、兕檰柌浚鹤蛱熹N售目標的完全情況，檢查每日銷售報表，現(xiàn)金收入報表，欠款情況�？偁I業(yè)額，新增客戶報表，洽談跟蹤表，潛在顧客分類表，員工業(yè)績表，會員資料檔案，顧客預(yù)約表，顧客征詢意見書，提供建議和支持，使其順利完成工作。銷售過程，提供支持。（如提供優(yōu)惠，贈品）
�、诿蜡煟荔w水療，治療部：檢查工作日志，個人業(yè)績表，輪籌制度，服務(wù)客戶分配制度，同顧問合作成功銷售的情況，定期考核療程技術(shù)，服務(wù)流程。
�、叟嘤�(xùn)部：檢查編號新療程的情況，擬定新員工培訓(xùn)計劃，擬定在職員工的再培訓(xùn)計劃，定期考核評估。
（6）協(xié)同總經(jīng)理設(shè)定中心的產(chǎn)品，儀器，；設(shè)施，用具，用品，易耗品等并定期檢討。
（7）協(xié)同總經(jīng)理制定中心的療程項目，銷售定位，銷售計劃并定期檢討。
（8）協(xié)同總經(jīng)理制定宣傳策略，促銷計劃。
�。�9）每日監(jiān)督中心的正常運作，處理客人投訴。
�。�10）協(xié)調(diào)人事關(guān)系解決人事糾紛。
�。�11）每日上報，每周總結(jié)上報，每月總結(jié)上報。
公司員工崗位職責(zé) 2
（一）職責(zé)范圍
1、負責(zé)IC卡充值與現(xiàn)金收繳。
2、負責(zé)IC卡系統(tǒng)的正常運行。
�。ǘ┕ぷ鲀�(nèi)容與要求
1、負責(zé)IC卡系統(tǒng)的檢查與使用。
2、負責(zé)聯(lián)系IC卡系統(tǒng)供應(yīng)商對系統(tǒng)進行維護。
3、負責(zé)每筆IC卡現(xiàn)金充值的`準確無誤與收繳。
4、負責(zé)IC卡的日、周、月報表準確無誤并存檔。
5、負責(zé)每天收繳的IC卡充值現(xiàn)金交出納入行。
（三）責(zé)任與權(quán)限
1、責(zé)任
�、賹C卡的充值現(xiàn)金帳負責(zé)。
②對IC卡系統(tǒng)的正常運行負責(zé)。
2、權(quán)限
有權(quán)對非專業(yè)人員使用IC卡系統(tǒng)的行為進行制止。
（四）檢查與考核
由部門經(jīng)理按有關(guān)規(guī)定要求進行檢查與考核。
公司員工崗位職責(zé) 3
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃，搭建、優(yōu)化員工關(guān)系體系，擬定年度員工關(guān)系計劃，制定員工關(guān)系制度及流程，并組織實施、落地，對分公司員工關(guān)系進行指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督；
2、負責(zé)制定各種爭端的解決程序，并負責(zé)解決各種爭端，并建立相應(yīng)模型，并對分公司進行培訓(xùn)；
3、推動員工關(guān)系政策、體系建設(shè)，開展員工關(guān)懷計劃，提升員工滿意度，每月對員工關(guān)系現(xiàn)狀進行內(nèi)部審計及分析，并就有關(guān)員工關(guān)系問題采取最佳行動；
4、策劃、組織改善員工關(guān)系的活動，提高員工滿意度及員工對企業(yè)的認識，建立員工和公司之間的`和諧關(guān)系；
5、根據(jù)國家法律法規(guī)政策的變化，對勞動關(guān)系、人事合同等業(yè)務(wù)流程進行相應(yīng)的更新，建立有效的溝通機制，轉(zhuǎn)正調(diào)薪面談、離職面談等離職率的控制；
6、組織系統(tǒng)建設(shè)：推廣組織系統(tǒng)建設(shè)，對勞動關(guān)系業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，對分公司人員展開培訓(xùn)，并對其相應(yīng)工作進行指導(dǎo)；
7、完成公司交辦的其他工作。
任職要求：
1、社會保障或人力資源管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷
2、2—3年同等崗位；食品、餐飲、零售、物流、連鎖等快速發(fā)展民營企業(yè)優(yōu)先；
3、員工關(guān)系管理能力、培訓(xùn)能力、寬容、指揮力、人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)力。
公司員工崗位職責(zé) 4
崗位職責(zé)：
1、制定和實施公司戰(zhàn)略、預(yù)算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；
2、制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標；
3、發(fā)掘市場機會，主持擬定公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長；
4、監(jiān)督、控制業(yè)務(wù)實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負責(zé)，組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等；
5、對重大事項進行決策，審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件，負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件；
6、負責(zé)與董事會保持良好溝通，向董事會匯報企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和計劃的執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況；
7、負責(zé)重要客戶開發(fā)與維護，對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域和客戶；
8、負責(zé)集團公司下屬各分、子公司的'宣傳推廣；
9、對集團各種內(nèi)、外部資源平臺進行有效整合；
10、參與集團公司重大投資、改造或融資、貸款擔(dān)保等決策。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、廣告等相關(guān)專業(yè)；
2、7年以上戶外廣告、傳媒行業(yè)工作經(jīng)驗，具有良好的客戶資源和推廣渠道等資源，有上市公司管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、具備戰(zhàn)略視野，有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長組織和協(xié)調(diào)，能全面統(tǒng)籌管理公司一切事務(wù)；
4、熟悉各種新媒體、自媒體等的運營推廣方式和渠道；
5、具有創(chuàng)新的思維方式，對新事物接受度高，關(guān)注各種新技術(shù)的應(yīng)用（如vr、ar等）；
6、具有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力；
7、具備較強的公關(guān)和商務(wù)談判能力，能做到精準營銷，發(fā)展完成不同客戶群業(yè)務(wù)；
8、具備較強的資源及團隊整合能力。
公司員工崗位職責(zé) 5
工作職責(zé)
1、負責(zé)公司的全面管理工作，全面負責(zé)公司項目的管理和運作，確保制度和流程有效執(zhí)行，項目計劃進度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn);
2、負責(zé)組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查下屬各部門完成各項工作;
3、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程優(yōu)化調(diào)整;
4、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，落實項目管理措施，對公司人員進行管理與考核;
5、定期組織召開公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門負責(zé)人工作例會，總結(jié)研究公司現(xiàn)階段生產(chǎn)、經(jīng)營及管理情況，及時向集團公司匯報工作、反饋信息;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
1、年齡38-50歲，工民建等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上建筑施工、裝飾裝修、市政公司總經(jīng)理或分公司總經(jīng)理工作經(jīng)驗，持有一級建造師證，高工以上職稱者優(yōu)先。
3、了解行業(yè)發(fā)展趨勢，精通工程技術(shù)、安全生產(chǎn)、成本合約、質(zhì)量進度等工程關(guān)鍵工作事項與要素。
4、了解國家和地方相關(guān)行業(yè)政策、法律法規(guī)、技術(shù)標準及規(guī)范等，具有項目策劃、預(yù)控能力，對勞務(wù)、材料、機械管理、成本核算、項目實施的各環(huán)節(jié)把控有豐富的知識和經(jīng)驗。
5、具有較強的組織能力、業(yè)務(wù)談判能力、計劃與執(zhí)行能力、社會公關(guān)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)對突發(fā)事件的能力，具有一定抗壓能力，作風(fēng)頑強。
6、具有良好的'執(zhí)業(yè)操守和道德品質(zhì)，較強的經(jīng)營能力和綜合管理能力。
7、具備大局觀和良好的團隊意識，具有良好的團隊管理能力，較強的責(zé)任心。
公司員工崗位職責(zé) 6
1、認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)的有關(guān)法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度。
2、努力學(xué)習(xí)、了解和掌握企業(yè)內(nèi)部各工種的施工規(guī)范，施工工藝，驗收標準及與行業(yè)有關(guān)的相關(guān)知識。
3、嚴格按公司圖紙、預(yù)算審核制度去審核圖紙和預(yù)算，根據(jù)工程量計算規(guī)則及說明，合理套用工程項目。
4、認真編制施工方案(施工組織設(shè)計)，認真做好施工交底工作。正確管理和指導(dǎo)一線工人工作，協(xié)調(diào)處理好施工中發(fā)生的各種問題。
5、負責(zé)向客戶催繳工程款，實事求是做好與客戶之間的工程核對等結(jié)算工作，堅決杜絕多算、漏算、多收、漏收及私下交易等情況發(fā)生。
6、做好與客戶的溝通工作，全面了解客戶的需求，做好客戶的'服務(wù)，努力提高客戶的滿意度。
7、設(shè)計變更、工程整改等重要事項應(yīng)與業(yè)主及時做好雙方的簽字確認工作，全面做好工作記錄。
8、把好材料進場和施工質(zhì)量關(guān)，做好自查與自評工作并負責(zé)和監(jiān)督落實各項整改工作。
9、負責(zé)監(jiān)督落實施工現(xiàn)場的清潔衛(wèi)生、材料堆放、成品保護等各項形象管理工作，杜絕工地出現(xiàn)臟、亂、差現(xiàn)象發(fā)生。
10、關(guān)心一線工人的工作和生活，做好新員工的安全教育，做好一線工人的培訓(xùn)工作，努力推廣新技術(shù)、新工藝、新材料。
11、負責(zé)對一線員工的安全防范意識教育，落實安全生產(chǎn)措施，做好施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)管理。
12、加強成本核算，在保證質(zhì)量的前提下，盡可能降低成本，減少浪費。
13、配合工程部、質(zhì)檢部做好各項工作，做好各項工程結(jié)束時的總結(jié)工作。
14、阻止外來人員、不明人員對工地進行攝像，禁止未經(jīng)公司允許接受新聞媒體采訪。
15、完成上級交辦的臨時性工作。
公司員工崗位職責(zé) 7
一、認真學(xué)習(xí)建筑機械基本知識和有關(guān)機械設(shè)備運行保管的有關(guān)規(guī)定，認真負責(zé)地協(xié)助保管員收好、保管好入庫機械設(shè)備。
二、負責(zé)全公司的機械設(shè)備使用、維護、檢修、檢驗組織工作。機械設(shè)備入庫時必須做到:檢品名、規(guī)格、型號、數(shù)量、質(zhì)量、設(shè)備證明材料;設(shè)備與單據(jù)相符時及時入庫，并分門別類做好登記掛歷標識牌。
三、入庫設(shè)備應(yīng)分類放置，妥善保管，嚴防受潮、丟失，經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
四、沒有領(lǐng)導(dǎo)批準，設(shè)備及零部件不得外借，嚴禁私人動用設(shè)備、零部件，否則視為偷盜。
五、負責(zé)填寫各種機械設(shè)備的`運行記錄，機械設(shè)備記錄內(nèi)容包括:設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，發(fā)生故障內(nèi)容、原因、維修更換零、部件具體名稱、件數(shù)，停工時數(shù)等。
六、機械設(shè)備發(fā)生故障原因，一定要實事求是填寫，否則予以1~5倍的賠償(包括停工損失、換件費用、維修工費等。
七、機械設(shè)備運行記錄必須每日填寫一次，不能拖拉，每月檢查一次，漏填者扣發(fā)當(dāng)月工資20%。
八、設(shè)備運行必須嚴格遵守安全運行規(guī)程，除正常維護外，組織操作人員定期共同檢驗并簽署相應(yīng)記錄，交材料設(shè)備科、質(zhì)量安全科備案。
九、工程結(jié)束按拆卸操作規(guī)程要求拆卸設(shè)備，入庫前對設(shè)備逐一進行檢修;設(shè)備停機時間超過1個月的，要對設(shè)備進行一次大的維護、保養(yǎng)。工地停工后把運行記錄完整上交公司材料設(shè)備科。
公司員工崗位職責(zé) 8
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司董事會提出的戰(zhàn)略目標，制定公司中長期經(jīng)營管理戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負責(zé)公司全面的經(jīng)營管理工作，建立、完善經(jīng)營管理體系;
3、制定年度經(jīng)營計劃和預(yù)算，經(jīng)批準后貫徹執(zhí)行;
4、對年度經(jīng)營計劃進行分解并進行有效控制，保證子公司的正常運營并提高運營效益;
5、負責(zé)及時向公司管理層匯報子公司運營情況，并對子公司的運行成本進行定期審核、分析，采取措施控制和降低成本，定期組織召開子公司運營管理工作例會，及時總結(jié)經(jīng)驗;
6、組織開展各種公共社會關(guān)系活動，與主管部門和當(dāng)?shù)卣块T建立良好溝通渠道，樹立良好企業(yè)形象;
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程或管理類專業(yè)，環(huán)保行業(yè)10年及以上項目管理工作經(jīng)歷，同職2年以上;
2、熟悉國家環(huán)保行業(yè)有關(guān)的'法規(guī)和政策，垃圾填埋、焚燒、滲濾液處理、工業(yè)危廢/固廢處理專業(yè)知識;掌握基本的工程建設(shè)專業(yè)知識，了解項目拓展相關(guān)財務(wù)、市場營銷等方面的知識;
3、具有卓越的團隊管理能力、項目統(tǒng)籌能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策判斷能力、發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力、計劃推進能力，具有較好的全局觀及系統(tǒng)思維、成本管控意識、安全管理意識;
4、為人吃苦耐勞、誠信正直、原則性、靈活性和責(zé)任心強，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系。
公司員工崗位職責(zé) 9
崗位職責(zé)：
1、熟悉股票、基金、外匯、期貨、黃金等投資手段，善于和客戶進行有效地溝通；
2、講解具有較強的親和力和感染力；較好的專業(yè)文字能力，應(yīng)變能力強，講演能力突出；
3、負責(zé)銷售團隊各職級人員入職培訓(xùn)和晉升培訓(xùn)的組織和授課；
4、負責(zé)公司面向外部客戶的理財講座的.策劃安排及實施；
5、具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力，人際交往能力；有很強的責(zé)任心和團隊合作精神；
6、能有效地制訂培訓(xùn)計劃，整合培訓(xùn)資源并進行有效的培訓(xùn)講解。
7、熟練操作word、Powerpoint等軟件；
任職資格：
1、金融或投資類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，對金融投資有濃厚興趣；
2、三年以上的培訓(xùn)/講師經(jīng)驗，能熟練主持金融講座，具備講師氣質(zhì)；
3、有證券、期貨及分析師講師經(jīng)歷，或有從事金融、保險經(jīng)紀人的培訓(xùn)工作經(jīng)歷；獨立講授銷售技巧類相關(guān)課程經(jīng)驗至少1年；
4、具備優(yōu)秀的講課能力，豐富的授課經(jīng)驗（尤其在會銷及講座方面）；
5、具備較強的課件編寫和開發(fā)能力；
6、較強的責(zé)任心、溝通能力及服務(wù)，意識形象氣質(zhì)好，有親和力；
7、熟悉國際及國內(nèi)金融市場，及時跟蹤國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟動向和行業(yè)政策動態(tài)，收集、分析相關(guān)行業(yè)信息數(shù)據(jù)。
8、有直播室經(jīng)驗和喊單經(jīng)驗的優(yōu)先。
公司員工崗位職責(zé) 10
1、在室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，認真遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，堅守工作崗位，做好開車前的一切準備工作，服從調(diào)配，接到出車通知后，按時出車，嚴格執(zhí)行行車計劃，保證按時完成任務(wù)。
2、定期做好車輛檢修，保養(yǎng)和清潔工作，保持車輛運行良好，安全行駛，如實記錄車輛運行情況。
3、嚴格執(zhí)行用車制度，完成用車任務(wù)后立即返回，不準私自出車（私人用車須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準），嚴禁將車輛交無駕駛證人員駕駛。
4、愛護公物，管好汽車工具、備件、證件和車輛。車輛不亂停、亂放。車輛晚上十時前一定要入庫，如下工地等超過晚上十時三十分方可開回家，但車輛要放保管站保管。
5、節(jié)約用油，做好防火、防盜工作，嚴禁酒后開車。
6、要有良好的駕駛作用和職業(yè)道德。要保證參加每月的安全學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)和車輛保養(yǎng)知識，不斷提高專業(yè)水平，努力改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。
7、每天保證正常出車（包括早、晚接送人）。沒有出車任務(wù)時，在本辦公室等待工作，不能擅自離崗或到其它崗位玩電腦游戲或做其它與本身業(yè)務(wù)無關(guān)的`事。
8、在保證出車的同時，做好辦公用品的采購工作，根據(jù)一線設(shè)計人員的需要，做好辦公用品的物資供應(yīng)工作。要樹立為一線服務(wù)的思想，服務(wù)態(tài)度要好。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
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