市場部崗位職責(zé)(匯編15篇)
在當(dāng)下社會，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的市場部崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
市場部崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定年度的市場規(guī)劃和策略。
2、全面履行市場部各項(xiàng)職能,組織落實(shí)各項(xiàng)工作項(xiàng)目。
3、組織市場調(diào)研工作,收集市場同行業(yè)信息進(jìn)行分析預(yù)測,制定本地長期、中期、短期市場推廣計劃。并隨時根據(jù)市場變化提出有效的對策;
4、根據(jù)公司年度市場工作目標(biāo),制定和執(zhí)行公司產(chǎn)品和服務(wù)的市場計劃,包括市場研究、產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品上市、定價、促銷活動、廣告宣傳和銷售績效監(jiān)督等工作,并負(fù)責(zé)其策劃、執(zhí)行及評估
5、根據(jù)公司政策協(xié)議、銷售計劃和預(yù)算結(jié)構(gòu),建立和發(fā)展客戶,與銷售人員、客戶服務(wù)部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求;
6、負(fù)責(zé)制定各類新業(yè)務(wù)銷售、市場和售后計劃、程序和方式,提高公司形象和保持客戶的忠誠度;
7、維護(hù)廣告、媒體、合作機(jī)構(gòu)等市場資源,能夠充分拓展本地推廣渠道
8、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的'管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估
任職資格:
1、市場營銷、廣告、傳播或相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷者優(yōu)先。
2、熟悉行業(yè)及市場動態(tài),具備豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源;
3、市場觸覺靈敏,有較好的商業(yè)定位能力,對商業(yè)項(xiàng)目的定位、規(guī)劃、營銷、等具有實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、較強(qiáng)的公關(guān)能力、客群管理能力,能獨(dú)立進(jìn)行招商評估及洽談;
5、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,應(yīng)變能力及談判能力強(qiáng);
6、具備很強(qiáng)的策劃能力,文案功底,熟悉各類媒體動作方式,有大型市場活動推廣經(jīng)驗(yàn);
7、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。
市場部崗位職責(zé)2
1)負(fù)責(zé)協(xié)助各地經(jīng)銷商、合作商的市場開發(fā)與維護(hù)。負(fù)責(zé)后續(xù)各經(jīng)銷商所在區(qū)域市場持續(xù)開發(fā)、維護(hù)、培訓(xùn)的工作(遠(yuǎn)程或現(xiàn)場協(xié)助);
2)負(fù)責(zé)對各經(jīng)銷商進(jìn)行產(chǎn)品、市場、管理、運(yùn)營的'培訓(xùn);
3)負(fù)責(zé)協(xié)同市場部總監(jiān)完成各區(qū)域樣板市場的打造;
4)建立健全各區(qū)域經(jīng)銷商營銷信息系統(tǒng)，各區(qū)域市場競品情報收集、整理、分析、交流及保密制度;
5)負(fù)責(zé)公司市場部新職員的相關(guān)培訓(xùn)指導(dǎo)工作;
6)組織實(shí)施本公司業(yè)務(wù)人員、各經(jīng)銷商培訓(xùn),跟蹤培訓(xùn)效果;跟蹤市場銷售數(shù)據(jù)。
7)擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)研計劃;
8)負(fù)責(zé)樣板市場終端網(wǎng)店的開發(fā)與維護(hù);負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行終端網(wǎng)點(diǎn)的現(xiàn)場促銷活動;
9)指導(dǎo)各區(qū)域經(jīng)銷商和直營網(wǎng)點(diǎn)的銷售活動。
10)建立健全營銷信息系統(tǒng)，制定內(nèi)部信息、市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度;
11)完成部門總監(jiān)交辦的其他工作。
市場部崗位職責(zé)3
1、掌握行業(yè)信息，洞察行業(yè)發(fā)展趨向
2、用合法手段探求產(chǎn)品商業(yè)信息;(主要指競品的資料狀況、營銷戰(zhàn)略，戰(zhàn)術(shù)要領(lǐng)等)
3、掌握本企業(yè)產(chǎn)品在通路上的流通狀況信息
4、了解把握本企業(yè)資料狀況并與競爭對手作資料對比分析
5、重要信息原文及時分析上報，并能夠處理一定的`日常工作調(diào)度。
6、受理訂貨信息，按銷售政策計劃，確認(rèn)定單成立
7、根據(jù)正式定單進(jìn)行發(fā)貨運(yùn)作，向配送單位下達(dá)配送任務(wù)
8、合理裝配貨物，降低運(yùn)輸成本
市場部崗位職責(zé)4
一、職務(wù)名稱：市場拓展專員
直接上級：市場拓展主管、總監(jiān)（經(jīng)理）
直接下屬：無
崗位本職：建立健全的客戶網(wǎng)絡(luò)與制度；收集市場信息。
二、工作職責(zé)：
1、通過市場拓展拜訪及其他方式開展市場拓展活動。
2、發(fā)展與構(gòu)建客戶網(wǎng)絡(luò)，與客戶密切溝通。
3、及時跟進(jìn)潛在客戶，開展有效地市場拓展活動。
4、隨時跟進(jìn)市場拓展情況，對拓展不利的因素進(jìn)行及時調(diào)整。
5、協(xié)助市場拓展主管、總監(jiān)（經(jīng)理）制訂計劃及開始拓展活動。
6、收集客戶意見及信息，并采取相應(yīng)的措施。
7、收集市場資料，匯總、分析、上報，供決策部門作為決策依據(jù)。
8、負(fù)責(zé)其他有關(guān)事務(wù)，并執(zhí)行市場拓展主管、總監(jiān)（經(jīng)理）指派的其他任務(wù)。
9、收集市場競爭對手資料，匯總、分析、上報，供直部門領(lǐng)導(dǎo)作為決策依據(jù)。
三、主要權(quán)力：
1、對整體市場拓展計劃有建議權(quán)。
2、對所轄區(qū)內(nèi)的'客戶具有市場拓展與網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)先開發(fā)權(quán)。
3、對所拜訪過的客戶有繼續(xù)跟進(jìn)權(quán)，對已成功的客戶有跟進(jìn)續(xù)簽合同權(quán)。
4、對所拓展成功的客戶有獲得提傭獎勵權(quán)。
5、對有利于提升公司形象并有助于市場營銷的建議有獲得獎勵權(quán)。
6、對業(yè)績表現(xiàn)突出的有獲得公司升級加薪權(quán)。
7、對非所轄區(qū)內(nèi)的客戶在有優(yōu)勢關(guān)系資源時經(jīng)上報公司同意后可獲得開發(fā)權(quán)。
四、每天/每周/每月工作任務(wù)：
1、每天上門拜訪目標(biāo)客戶二家；每周上門拜訪目標(biāo)客戶八家(當(dāng)周內(nèi)不得重復(fù)填報同客戶名)；每月上門拜訪目標(biāo)客戶30家以上；市場拓展人員自己在上周六做預(yù)定。
2、目標(biāo)客戶規(guī)模：住宅項(xiàng)目建筑面積不少于3萬m2，寫字樓等商業(yè)項(xiàng)目建筑面積不少于6000 m2建筑平方。需求后勤總?cè)藬?shù)30人以上。
3、目標(biāo)客戶類型：新老小區(qū)、事業(yè)單位(醫(yī)院、學(xué)校….等等)、商業(yè)樓宇、工廠廠區(qū)、工業(yè)園區(qū)、大型企業(yè)辦公區(qū)、大型服務(wù)區(qū)。金融或證券等單位
4、如實(shí)填寫客戶拜訪日/周報表與每日工作計劃表。
5、如實(shí)填寫每月總結(jié)報告。如實(shí)填寫自評評分表。
五、考核條例：(考核評分的具體作用待公司下一步研究后再給予決定)
1、是否能創(chuàng)造性地開拓工作；(能力值)
2、是否遵守公司的一切規(guī)章制度；(態(tài)度值)
3、是否聽從公司領(lǐng)導(dǎo)的指示和一切工作安排；(態(tài)度值)
4、是否服從主管、總監(jiān)（經(jīng)理）的工作安排；(態(tài)度值)
5、是否有很強(qiáng)的敬業(yè)精神和高度的責(zé)任感；(績效值)
6、是否在工作中與同事間團(tuán)結(jié)互助；(能力值)
7、是否能處理好與客戶的關(guān)系；(績效值)
8、是否具有搜集和分析市場信息的能力。(能力值)
9、是否圓滿完成了每天/每周/每月工作任務(wù)。(績效值)
10、每月的拜訪任務(wù)每少完成一家扣工資100元(填表上報不實(shí)的扣工資100元，純屬弄虛作假的扣工資200元)。(績效值)
11、平均每周上班時間不得低于6天(重大節(jié)日除外)，低于時，每少一天，按基本工資/30天的平均天的150%扣款。昆明市區(qū)內(nèi)拓展業(yè)務(wù)每天必須來公司報到一次；昆明市區(qū)外拓展時，應(yīng)在上午11時至13時之間用當(dāng)?shù)刈鶛C(jī)作電話報到。(績效值)
市場部崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1. 在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下,負(fù)責(zé)國外企業(yè)組織芯片及相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)的`推廣;
2. 與客戶以及技術(shù)部門溝通,安排項(xiàng)目和實(shí)驗(yàn)并跟蹤進(jìn)展,完成部門目標(biāo);
3. 為客戶提供專業(yè)的咨詢,解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投
任職資格:
1. 醫(yī)藥生物相關(guān)專業(yè)專科、本科或碩士,有生物醫(yī)藥公司項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2. 性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3. 具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
4. 能夠吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,工作積極主動并具有團(tuán)隊合作精神。
市場部崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的市場調(diào)研、合作談判、合同簽約、項(xiàng)目結(jié)算等；
2、與企策劃崗配合，安排或完成所有項(xiàng)目策劃報告的撰寫和階段性提報；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目推進(jìn)與開發(fā)、渠道資源對接與執(zhí)行監(jiān)控、項(xiàng)目業(yè)務(wù)操作與財務(wù)管控；
4、積極拓展客源及開發(fā)市場項(xiàng)目，維護(hù)有效客戶資源；
5、及時處理項(xiàng)目出現(xiàn)的突發(fā)事件；
6、上級安排的臨時事宜。
崗位要求
1、具有房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有一定的社會資源；
2、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；
3、需邏輯清晰，具超強(qiáng)的溝通、理解能力，優(yōu)秀的'學(xué)習(xí)能力；
4、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
市場部崗位職責(zé)7
職位簡介
1.支持事務(wù)所在中國和泛亞洲區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)和客戶發(fā)展戰(zhàn)略
2.運(yùn)用市場洞察力獲取市場和業(yè)務(wù)開發(fā)機(jī)會,包括提供高質(zhì)量的投標(biāo)文件,準(zhǔn)備動態(tài)的市場開發(fā)資料,協(xié)調(diào)創(chuàng)新性的市場開發(fā)活動,積極有效地與合伙人及律師溝通并具有優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神。
崗位職責(zé):
1.客戶關(guān)系管理
(1)協(xié)助客戶發(fā)展計劃以及客戶管理中調(diào)研、撰寫和執(zhí)行工作。
(2)協(xié)助關(guān)系合伙人執(zhí)行旨在發(fā)展客戶關(guān)系和發(fā)現(xiàn)服務(wù)機(jī)會的客戶關(guān)系發(fā)展計劃。
(3)主動發(fā)現(xiàn)潛在業(yè)務(wù)機(jī)會并向國內(nèi)外客戶展示金杜業(yè)務(wù)能力。
2.業(yè)務(wù)開發(fā)/新業(yè)務(wù)
(1)在一定指導(dǎo)下完成業(yè)務(wù)領(lǐng)域介紹,包括調(diào)研、中英文撰寫、信息溝通以及項(xiàng)目管理。
(2)協(xié)助大型招標(biāo)過程中文件的撰寫工作。
(3)鑒別重要信息,為各種法律指南、律所排名、調(diào)查問卷及申獎等工作準(zhǔn)備相關(guān)資料。
(4)制作重要的市場開發(fā)資料,包括簡介和宣傳資料。
(5)維護(hù)所有市場開發(fā)資料,保證項(xiàng)目清單和獎項(xiàng)等及時得到更新。
(6)協(xié)調(diào)會議,包括準(zhǔn)備制作會議日程安排和會議紀(jì)要并跟進(jìn)會議部署的工作。
(7)協(xié)助業(yè)務(wù)開發(fā)工作的相關(guān)翻譯工作。
3.整合營銷活動/品牌營銷
(1)協(xié)助實(shí)施新業(yè)務(wù)開發(fā)計劃,篩選和分析市場數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)市場發(fā)展趨勢和機(jī)會。
(2)密切配合業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)理和媒體與公關(guān)團(tuán)隊更新與提升反映中國業(yè)務(wù)團(tuán)隊能力與技能的簡介。
(3)與其他市場開發(fā)人員(如活動專員、傳播專員)以及其他職能部門人員(包括聯(lián)盟)協(xié)助開展業(yè)務(wù)開發(fā)工作。
主要關(guān)系
1.中國業(yè)務(wù)開發(fā)與業(yè)務(wù)支持團(tuán)隊
2.合伙人和其他法律人員
3.其他職能部門
業(yè)績指標(biāo)
1.完成上述職責(zé)。
2.制作高質(zhì)量的中英文業(yè)務(wù)領(lǐng)域介紹和投標(biāo)文件。
3.按時完成并交付相關(guān)工作。
4.與本地以及香港、澳洲和歐洲的業(yè)務(wù)開發(fā)和市場團(tuán)隊同事高效協(xié)作。
5.策劃并實(shí)施有利于提升律所形象和加深客戶和重要投資者關(guān)系的工作。
6.通過合伙人及律師的反饋建立與他們牢固的工作關(guān)系。
7.積極承擔(dān)新的任務(wù)并通過協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊來支持律所的戰(zhàn)略實(shí)施。
8.始終提供高品質(zhì)的客戶服務(wù)。
9.認(rèn)同律所價值觀、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和誠信原則,竭誠服務(wù)律所,與其文化和目標(biāo)一致。
任職資格:
基本要求
1.擁有市場、商務(wù)、商業(yè)或法律學(xué)位。
2.2-3年市場或法律工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟練的'軟件操作技巧。
4.熟練的中英文書寫技巧,具備撰寫業(yè)務(wù)領(lǐng)域介紹和相關(guān)市場文書的能力。
5.人際交往能力,具備與各級別同事共事的能力。
6.良好的時間管理能力和組織能力。
7.自我激勵和自主工作能力。
期望標(biāo)準(zhǔn)
1.律所專業(yè)服務(wù)背景。
2.能理解法律/律所服務(wù)中商務(wù)工作重點(diǎn)。
相關(guān)技能
1.團(tuán)隊協(xié)作能力。
2.細(xì)致認(rèn)真、關(guān)注細(xì)節(jié)。
3.高水平書面和口語中英文交流能力。
4.及時完成工作的多項(xiàng)任務(wù)管理能力。
5.與高管和合伙人有效溝通能力。
6.務(wù)實(shí)和主動擔(dān)當(dāng)能力。
7.項(xiàng)目管理和撰寫業(yè)務(wù)領(lǐng)域介紹和申獎能力。
8.在壓力環(huán)境下高效工作能力。
市場部崗位職責(zé)8
1、參與市場營銷戰(zhàn)略制定，負(fù)責(zé)市場體系的整體規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)市場策劃和拓展方案的制定和執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)行業(yè)、競爭對手的'信息收集與分析，并提出分析報告；
4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)公司參辦的展會；
6、負(fù)責(zé)宣傳資料的整理編寫；
7、參與公司產(chǎn)品化與市場化的調(diào)研；
市場部崗位職責(zé)9
一、綜述
作為一個企業(yè)的龍頭部門，形象地說應(yīng)該為企業(yè)和產(chǎn)品打造一件華麗而又獨(dú)具特色的“外衣”。在進(jìn)行市場需求及產(chǎn)品定位的同時，也承擔(dān)了對的宣傳、在提升企業(yè)知名度和美譽(yù)度方面承擔(dān)了至關(guān)重要的作用，另外有些公司的市場部同時承擔(dān)著企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)及宣傳工作。總之，市場部要讓品牌成為客戶炫耀的理由，要讓企業(yè)成為員工炫耀的理由。
二、市場部部門職責(zé)及目標(biāo)
市場信息方面：
1. 負(fù)責(zé)市場行業(yè)信息、客戶群體信息的搜集、調(diào)研與。
2. 對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、促銷手段、廣告策略等的收集、整理和分析。
3. 參與制訂銷售計劃、促銷政策、銷售人員激勵政策，幫助實(shí)現(xiàn)企業(yè)銷售目標(biāo)。
市場推廣方面：
4. 策劃，制定市場廣告宣傳計劃并組織實(shí)施，設(shè)計制作各種宣傳用品。
5. 策劃市場活動、促銷活動和公關(guān)方案，并組織實(shí)施。
6. 建立和維系與各合作方、客戶方的良好關(guān)系，獲取各類優(yōu)勢資源，以推廣品牌和產(chǎn)品。
7. 合理進(jìn)行廣告媒體和相關(guān)外部合作公司（如印刷公司、禮品公司）的挑選及管理
品牌和文化建設(shè)方面：
8. 實(shí)施和品牌的形象建設(shè)，策劃管理企業(yè)CI建設(shè)及應(yīng)用審查。
9. 策劃公司內(nèi)刊，并組織實(shí)施。
10.管理公司網(wǎng)站，并負(fù)責(zé)網(wǎng)站的更新和維護(hù)。
11.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部企業(yè)文化宣傳，并通過多種形式（主題活動、文化墻設(shè)計等）實(shí)現(xiàn)。
12.對公司制度創(chuàng)新和規(guī)范化管理提出建議。
三、某集團(tuán)市場部各市場主管：
1. 全面負(fù)責(zé)市場部日常管理工作。定期總結(jié)，并向公司總裁匯報。
2. 協(xié)調(diào)本部內(nèi)部各部及本部與其他部的關(guān)系。
3. 參與和指導(dǎo)市場調(diào)查與信息情報的搜集整理工作。
4. 制定市場廣告宣傳計劃、市場活動、公關(guān)方案等并組織實(shí)施。
5. 對促銷、廣告、公關(guān)、活動等提出并編寫具體策劃方案，指導(dǎo)制作各種宣傳材料、材料、相關(guān)客戶禮品等。
6. 維護(hù)合作方、客戶方良好關(guān)系，尋求資源整合營銷方式，進(jìn)行多種廣告置換。
7. 管理外部合作廣告媒體和相關(guān)公司，并控制監(jiān)督市場經(jīng)費(fèi)使用情況。
8. 策劃管理企業(yè)CI建設(shè)及應(yīng)用審查。
9. 策劃編輯，并組織稿件等。
10.管理公司網(wǎng)站，并負(fù)責(zé)網(wǎng)站的更新和維護(hù)。
11.策劃內(nèi)部文化墻、組織員工活動、進(jìn)行企業(yè)文化宣講等。
12.對公司制度創(chuàng)新和規(guī)范化管理提出建議。
13.其他臨時性工作。
平面設(shè)計：
1. 參與各種平面廣告的策劃案，并設(shè)計制作。
2. 負(fù)責(zé)外部廣告媒體和相關(guān)外部合作公司（如印刷公司、禮品公司）的挑選工作，并督導(dǎo)合作公司的工作進(jìn)程。
3. 設(shè)計制作各種宣傳材料、材料，及促銷禮品相關(guān)設(shè)計。
4. 負(fù)責(zé)工作，協(xié)助創(chuàng)建，傳播企業(yè)文化。
5. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部形象相關(guān)設(shè)計和制作。
6. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊的.美編工作。
7. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站相關(guān)平面圖片設(shè)計工作。
8. 負(fù)責(zé)搜集廣告宣傳及報版的反饋信息，并不斷提高平面設(shè)計水平。
9. 負(fù)責(zé)搜集、分析同行業(yè)平面廣告宣傳品及報版內(nèi)容，予以借鑒。
10. 其它臨時性設(shè)計工作。
市場拓展專員（待用）：
1. 負(fù)責(zé)市場調(diào)查與信息情報的搜集整理、分析工作。定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告；
2. 對競爭企業(yè)和相關(guān)政策的調(diào)研，相關(guān)資歷證書的申報工作。
3. 統(tǒng)計客戶信息并分析客戶特點(diǎn)并據(jù)此提出不同客戶群的市場計劃。
4. 監(jiān)督實(shí)施市場公關(guān)活動，與有關(guān)部門企業(yè)進(jìn)行良好的溝通，定期提交公關(guān)活動報告并對市場整體策略提供建議；
5. 提供市場開拓及促銷、聯(lián)盟、展會、現(xiàn)場會等方面的公關(guān)支持，協(xié)助接待公司來賓。
6. 組織采購各類禮品，以配合公司各類促銷、宣傳活動的需要。配合部門的促銷活動、 廣告宣傳等工作。
7. 其他臨時性工作。
四、某市場部##年重點(diǎn)工作及目標(biāo)
根據(jù)市場部的工作職責(zé)和奧商集團(tuán)實(shí)際需求，對20xx年市場部重點(diǎn)工作做出如下規(guī)劃：
1. 對客戶群體信息的搜集、調(diào)研與市場預(yù)測。
2. 對競爭品牌和行業(yè)先進(jìn)公司的產(chǎn)品促銷手段、廣告策略等收集、整理和分析。
目標(biāo)：了解至少3家先進(jìn)公司的廣告策略
3. 參與制訂每月促銷政策、銷售人員激勵政策，并策劃每月啟動會的主題口號等，幫助實(shí)現(xiàn)企業(yè)銷售目標(biāo)。
目標(biāo)：每月完成啟動會的相關(guān)工作。
4. 設(shè)計制作各種宣傳用品，重點(diǎn)是企業(yè)宣傳冊、各產(chǎn)品宣傳材料、銷售人員材料等。
目標(biāo)：企業(yè)形象宣傳冊1本，更新版1本；新做各產(chǎn)品宣傳材料3份以上（不含更新）、更新銷售人員工作包，各不同產(chǎn)品1份（不含更新）
5. 策劃公司市場營銷活動，和合作方（如各地聯(lián)通）共同組辦營銷會。
目標(biāo)：營銷會議頻率2次（及以上）/ 每季度。
6. 尋找多種資源置換形式，以低成本進(jìn)行廣告推廣。
7. 企業(yè)CI建設(shè)
8. 以季刊形式出版企業(yè)內(nèi)刊，并通過多種方式降低成本。
9. 參與公司網(wǎng)站改版工作，并負(fù)責(zé)網(wǎng)站的更新和維護(hù)。
10.根據(jù)新的VI系統(tǒng)對企業(yè)內(nèi)外部形象進(jìn)行全面統(tǒng)一。
市場部崗位職責(zé)10
1）根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定銷售業(yè)務(wù)計劃方案，監(jiān)督實(shí)施全過程，完成業(yè)績指標(biāo)；
2）收集并整理市場及客戶信息，為公司的業(yè)務(wù)決策提供信息支持；
3）跟蹤、搜集市場及行業(yè)信息，拓展媒體廣告客戶；
4）負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門人員做好客戶的.開發(fā)和維護(hù)工作，與企業(yè)客戶建立良好的合作關(guān)系；
5）協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保高效達(dá)成客戶的需求；
6）負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)市場部的市場人員，安排并指導(dǎo)部門日常工作；
7）建設(shè)和建立與相關(guān)部門的良好協(xié)作關(guān)系，協(xié)調(diào)日常工作；
8）對總經(jīng)理負(fù)責(zé)并匯報工作。
市場部崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的國內(nèi)銷售，完成部門銷售指任務(wù)；
2、開拓國內(nèi)新市場和新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
3、客戶訂單信息接收，并就交付達(dá)成潛在困難與客戶協(xié)調(diào)；
4、進(jìn)行客戶端執(zhí)行訂單交付，辦理并完善交付手續(xù)；
5、維系客戶關(guān)系，管理客戶檔案，提供銷售分析數(shù)據(jù)；
6、聯(lián)系意向客戶，進(jìn)行外貿(mào)業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判；
7、負(fù)責(zé)客戶管控，客戶服務(wù)工作，與協(xié)調(diào)工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他事項(xiàng)。
市場部崗位職責(zé)12
1、跟進(jìn)產(chǎn)品生產(chǎn)計劃，負(fù)責(zé)溝通落實(shí)各加工廠生產(chǎn)計劃的實(shí)施并推進(jìn)完成。
2、負(fù)責(zé)包材采購，包材庫存管理，跟進(jìn)供應(yīng)商日常管理及采購執(zhí)行。
3、配合市場推廣，跟進(jìn)品牌招商會，跟進(jìn)會議物料及會議現(xiàn)場會務(wù)工作。
4、協(xié)助重點(diǎn)項(xiàng)目的執(zhí)行，配合部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行相關(guān)外聯(lián)工作。
5、完成部門負(fù)責(zé)人交待的其他有關(guān)市場部職責(zé)的`事務(wù)性工作。
市場部崗位職責(zé)13
一、工作原則
1、以公司利益為出發(fā)點(diǎn)，幫助實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)為中心任務(wù)。
2、誠實(shí)守信、品德高尚、勤奮努力、團(tuán)隊精神、開拓創(chuàng)新。
二、日常工作管理
為了加大管理力度，保證日常工作的正常開展，完善市場部內(nèi)部管理制度的規(guī)范化，使制度更加明朗化，特制定以下條例，以此來約束并提醒全體員工自覺遵守。
(一)日常管理制度
1、遵守執(zhí)行公司的各項(xiàng)方針政策和規(guī)章制度、熱愛公司、團(tuán)結(jié)互助;
2、服從公司管理，高效率地完成公司交辦的各項(xiàng)日常工作及任務(wù);
3、配合公司其他部門的工作;
4、每周對部門工作進(jìn)行檢討與改進(jìn);
5、對所從事工作可能涉及的數(shù)據(jù)等進(jìn)行保密;
6、工作完成后要及時對部門領(lǐng)導(dǎo)做工作匯報;
7、所有資料均需有序存檔;
8、在完成當(dāng)天工作后需填寫工作日清表，并交部門經(jīng)理審批;
9、代表公司對外接洽工作事務(wù)時，需前期確認(rèn)聯(lián)絡(luò)好、守時并保持良好的形象;
(二)日常工作內(nèi)容管理
1、每日需在11：00前做好前一天的扣銷售部門銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計及宣傳情況以郵件方式匯報;
2、每日需在11：00之前做好費(fèi)用的日清整理;
3、每五天/每周周五進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)與宣傳效果的階段統(tǒng)計與匯報;
4、月末提交完整的銷售額與費(fèi)用的統(tǒng)計匯報工作;
5、每日下班前完成新的行業(yè)競爭對手產(chǎn)品信息與宣傳情況的整理;
6、每周周六前完成對手產(chǎn)品的階段統(tǒng)計與匯報工作;
7、提前一天完成有宣傳投放部門的文稿的媒體確認(rèn);
8、每星期四中午12：00前完成下周各銷售部門宣傳規(guī)劃表的制定工作并提交策劃部;
9、每周六前完成本周有宣傳行為的銷售部門文檔的電子存檔;
10、每月五號前完成各銷售部門上月客戶的錄入工作;
三、工作范圍
市場部的主要任務(wù)有四個大方面：
a、作為公司的數(shù)據(jù)統(tǒng)計情報機(jī)構(gòu)
1)公司各銷售部門銷售數(shù)據(jù)的周期統(tǒng)計及匯報、客觀分析。
2)公司各銷售部門宣傳費(fèi)用的統(tǒng)計與效果的分析匯報。
3)跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。
4)搜集行業(yè)信息，特別是競爭品牌的產(chǎn)品信息及宣傳情況的收集、整理和分析。
b、作為公司的參謀機(jī)構(gòu)
1、在新產(chǎn)品的導(dǎo)入期
1)對可能的消費(fèi)群體的預(yù)測與判斷，并對此群體有所引導(dǎo);
2)參與產(chǎn)品初期企劃策略的制定;
3)在銷售產(chǎn)品各階段制定詳細(xì)的階段實(shí)施目標(biāo)。
2、在產(chǎn)品成長期
1)隨時根據(jù)銷售情況并結(jié)合季節(jié)時效調(diào)整銷售策略;
2)隨時根據(jù)銷售情況調(diào)整季度、年度的營銷目標(biāo)計劃。
3、在產(chǎn)品成熟期
1)對競爭產(chǎn)品的廣告策略、競爭手段的分析;
2)對前期預(yù)定目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況的總結(jié)及分析;
3)參與制定產(chǎn)品推廣最后階段的營銷策略;
c、作為公司業(yè)務(wù)的監(jiān)管機(jī)構(gòu)
1)參照公司年前制定的銷售目標(biāo)及費(fèi)用控制，及時對各項(xiàng)銷售與宣傳數(shù)據(jù)發(fā)出預(yù)警提示;
2)監(jiān)看行業(yè)內(nèi)競爭產(chǎn)品比較有影響的銷售行為，并對各銷售部門發(fā)出相關(guān)提示;
3)負(fù)責(zé)產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作。
d、作為公司的對內(nèi)、對外的協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)
1)參與實(shí)施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設(shè);
2)參與制定及實(shí)施市場廣告、推廣活動和公關(guān)活動;
3)合理進(jìn)行廣告媒體和代理上的挑選及管理;
4)協(xié)助作好公司的售前、售中、售后服務(wù)工作;
5)協(xié)調(diào)銷售部門與其他部門的各項(xiàng)配合工作。
四、市場部人員崗位職責(zé)
(一)市場部成員
包括：市場總監(jiān)1名;銷售主管1名;市場與客戶主管1名;信息管理員1名。
(二)市場部各職務(wù)詳細(xì)崗位職責(zé)描述：
1、市場部總監(jiān)
直接上司：總經(jīng)理
主要工作：根據(jù)市場信息的變化參與制定公司長遠(yuǎn)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃以及月度市場推廣計劃并負(fù)責(zé)配合各銷售部門負(fù)責(zé)人推廣實(shí)施。
崗位職責(zé)：
a、全面計劃、安排、管理市場部工作;
b、為公司提供可參考的產(chǎn)品定位信息，及時提供市場銷售和宣傳情況的信息反饋;
c、依據(jù)市場變化，隨時參與調(diào)整營銷戰(zhàn)略與營銷戰(zhàn)術(shù)，并協(xié)調(diào)組織相關(guān)人員接受最新產(chǎn)品知識與市場知識的培訓(xùn);
d、參與公司品牌樹立與推廣的公關(guān)活動的策劃;
e、監(jiān)測公司銷售部門市場費(fèi)用的支出情況;
f、組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查，綜合銷售部門的反饋意見，配合撰寫市場調(diào)查報告，提交公司管理層;
g、配合人力資源部對市場人員的培訓(xùn)、考核、調(diào)配;
h、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
a、對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)與市場方向的能力;
b、能與媒體保持良好的合作關(guān)系，并具備參與大型活動的現(xiàn)場管理能力;
c、工作努力，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，具較強(qiáng)的邏輯思維能力，考慮問題全面;
d、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神與人際溝通能力，團(tuán)隊建設(shè)能力與組織開拓能力強(qiáng);
e、較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力與商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)。
2、銷售主管
直接上司：市場部經(jīng)理
主要工作：協(xié)調(diào)銷售部門與公司其他部門的事務(wù);對行業(yè)其他產(chǎn)品與本司產(chǎn)品的宣傳信息與效果的一手?jǐn)?shù)據(jù)進(jìn)行分析;對宣傳事務(wù)方面的協(xié)調(diào)。
崗位職責(zé)：
a、負(fù)責(zé)對內(nèi)部信息與市場情報的整理、分析、交流及保密制度;
b、為本部門和其他部門提供信息決策支持;
c、協(xié)助市場部經(jīng)理制定各項(xiàng)市場營銷計劃;
d、提交有參考價值的產(chǎn)品推廣方案;
職位要求：
a、熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的市場行情，有市場感知能力;
b、具有較強(qiáng)的表達(dá)，理解與公關(guān)能力;
c、工作認(rèn)真，努力，責(zé)任心強(qiáng)，積極主動,性格開朗,講效率,樂于接受挑戰(zhàn);
d、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神與人際溝通能力;
e、較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。
3、信息主管的職責(zé)
a、負(fù)責(zé)erp模擬實(shí)習(xí)過程中業(yè)務(wù)信息發(fā)布工作的組織與實(shí)施。
b、組織并幫助小組成員申請個人博客，并教會他們使用博客進(jìn)行信息發(fā)布，做好小組成員博客等信息的登記和上交工作(登記表下載)，做好公司團(tuán)隊博客使用的組織和實(shí)施，如邀請成員加入公司團(tuán)隊博客，建立公司博客部門分類等工作。
c、負(fù)責(zé)小組的文章的組稿、初審及上傳信息的'采編、印制、上網(wǎng)、上報。
d、不斷更新企業(yè)blog，建造一個好的網(wǎng)絡(luò)平臺為企業(yè)做好宣傳和企業(yè)內(nèi)部的溝通。
e、具體負(fù)責(zé)行政管理信息系統(tǒng)的推廣、使用和甘露小組的主頁的制作、維護(hù)、更新及數(shù)據(jù)傳送。
f、通過網(wǎng)絡(luò)不斷收集競爭對手的信息和戰(zhàn)略舉動。為企業(yè)提供及時的有價值的信息;搜集宏觀和微觀經(jīng)濟(jì)信息，為公司做決策服務(wù)。分析預(yù)測市場需求。為公司各部門工作提供參考
g、協(xié)助中心技術(shù)教師做好實(shí)習(xí)過程中計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)相關(guān)問題的解決。
4、銷售與客戶主管的職責(zé)
a、在片區(qū)內(nèi)培育和樹立銷售業(yè)績、學(xué)習(xí)意識等各項(xiàng)綜合表現(xiàn)突出的下屬，并將他們作為典型，在銷售例會上和其他場合介紹和推廣他們的優(yōu)秀貢獻(xiàn)和成功經(jīng)驗(yàn)。
b、管好市場規(guī)劃，制訂并追蹤營銷目標(biāo)與營銷策略的執(zhí)行包括銷售目標(biāo)、產(chǎn)品策略、價格策略、渠道策略、促銷策略、人力資源策略、勵策略。制訂市場規(guī)劃后，督促和指導(dǎo)下屬將市場規(guī)劃、營銷目標(biāo)與營銷策略執(zhí)行到位。
c、管好重點(diǎn)問題，抓關(guān)鍵，以點(diǎn)帶面，實(shí)現(xiàn)銷售管理工作整體推進(jìn)。
d、管好薄弱環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)銷售團(tuán)隊銷售業(yè)績整體提升。指導(dǎo)和幫助能力弱、業(yè)績相對差的下屬提高其能力和業(yè)績，將能力最弱、業(yè)績最差的團(tuán)隊成員提升為能力強(qiáng)、業(yè)績好的水平，整個銷售團(tuán)隊的業(yè)績自然提升。
e、管好重點(diǎn)客戶，實(shí)現(xiàn)銷量和市場份額的快速、穩(wěn)定增長。根據(jù)二八原理，我們可能20%的客戶銷售了公司80%的銷量。銷售主管應(yīng)該明確誰是你的重點(diǎn)客戶，并牢牢掌握與控制這20%的客戶。銷售主管經(jīng)常性親自登門拜訪或者電話聯(lián)系重點(diǎn)客戶，鞏固和發(fā)展客情關(guān)系，及時把握重點(diǎn)客戶的心態(tài)，確保市場快速、穩(wěn)定的增長。
f、管好績效考評，充分評價和激勵下屬的銷售貢獻(xiàn)。結(jié)合銷售目標(biāo)與銷售計劃，制定可操作性的富有吸引力的銷售績效考評與激勵方案，客觀的評價下屬的銷售業(yè)績，充分的激勵下屬，不讓銷售業(yè)績突出的下屬吃虧，真正做到能者多勞，多勞多得。
g、管好銷售團(tuán)隊建設(shè)，打造一支高效協(xié)作、充滿激情與斗志的專業(yè)化銷售隊伍。
h、貫徹公司的標(biāo)準(zhǔn)銷售流程，特別是對大客戶的銷售政策;負(fù)責(zé)客戶資料的收集、整理、保管及客戶跟蹤，為銷售店管理層提供準(zhǔn)確信息，并按照公司的要求反饋信息;
i、參與銷售產(chǎn)品條件及合同談判，組織資源及產(chǎn)品交付;對保有客戶的后續(xù)跟蹤，確�？蛻魸M意。
j、處理客戶投訴案件與客戶抱怨事件，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。
市場部崗位職責(zé)14
1、能夠參與制定酒店銷售預(yù)算，擬定酒店銷售計劃、營銷策略，報總經(jīng)理審批后組織貫徹實(shí)施，并針對不同市場變化和客源特點(diǎn)，適時調(diào)整經(jīng)營策略和銷售價格，適應(yīng)競爭態(tài)勢
2、能夠制定酒店銷售活動方案，分解落實(shí)銷售代表各月、各季任務(wù)指標(biāo)。督導(dǎo)各銷售代表深入市場，廣泛聯(lián)系客源。檢查各銷售代表指標(biāo)完成結(jié)果，保證部門銷售任務(wù)的順利完成;
3、負(fù)責(zé)與重要客戶洽談業(yè)務(wù)，簽訂合同。接待與訪問重要客戶。掌握客房優(yōu)惠價格標(biāo)準(zhǔn)與幅度;做好部門各業(yè)務(wù)人員的工作安排與調(diào)度，了解工作情況，實(shí)施獎罰，充分調(diào)動下屬員工積極性，并負(fù)責(zé)對他們的考核與晉升;
4、會同銷售部經(jīng)理和公關(guān)部經(jīng)理研究制定酒店公關(guān)活動計劃、廣告與宣傳促銷計劃，與新聞機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系，督導(dǎo)店內(nèi)外公關(guān)活動的開展，樹立酒店良好形象和市場聲譽(yù);
5、掌握酒店散客、長住、商務(wù)、團(tuán)隊、會議等各類客源的銷售結(jié)構(gòu)與銷售價格，在力爭散客、商務(wù)客源的.前提下，提高平均房價，增加銷售收入，控制銷售成本和廣告、宣傳費(fèi)用，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益;
6、參加酒店每月經(jīng)營分析例會，匯報市場動態(tài)，提供準(zhǔn)確信息供總經(jīng)理決策參與。同時，組織部門銷售例會，分析市場動態(tài)、客源狀況、競爭動手的銷售情況和價格水平，分析部門銷售工作中存在的問題及原因，及時提出改進(jìn)措施;
7、認(rèn)真貫徹酒店各項(xiàng)規(guī)章制度，制定部門管理制度，不斷提高部門管理水平;
8、制定部門員工培訓(xùn)計劃，安排培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間，定期組織員工培訓(xùn)，不斷提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和推銷能力。
市場部崗位職責(zé)15
一、總則：
為加強(qiáng)市場部的管理，維護(hù)和建立公司與客戶的良好關(guān)系，使其他部門各項(xiàng)工作得以順利開展，特制訂本制度。
二、市場部崗位職責(zé)：
市場部人員定位：凡參與健康安全網(wǎng)民心商街項(xiàng)目VIP會員（商家以代理發(fā)卡為標(biāo)準(zhǔn)）及以上級別均歸納為市場部人員。
★市場部總監(jiān)
★市場部副總監(jiān)
職權(quán)內(nèi)容：
1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進(jìn)行策劃；
2、對市場和銷售任務(wù)的計劃分配權(quán)；
3、市場任職人員定崗分區(qū)調(diào)動權(quán)；
4、部門人員、市場任職人員的獎懲、考核、解聘、建議調(diào)離權(quán)；
5、監(jiān)督省負(fù)責(zé)人及其他部門人員的任務(wù)執(zhí)行權(quán)；
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展現(xiàn)狀及未來規(guī)劃，制定項(xiàng)目戰(zhàn)略規(guī)劃和營銷方案，并在經(jīng)上級部門批準(zhǔn)后組織人員執(zhí)行；
2、時時把控市場狀況，了解同行競爭對手營銷策略和方針，制定科學(xué)有效的下一步規(guī)劃；
3、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)目標(biāo)和計劃的落實(shí)執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)擬定項(xiàng)目銷售預(yù)測及銷售計劃；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助各地區(qū)省負(fù)責(zé)人、區(qū)域總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、渠道經(jīng)理、運(yùn)營中心負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)；
6、負(fù)責(zé)制定和完善公司營銷管理制度及工作規(guī)范；
7、及時、準(zhǔn)確的與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，明確上級領(lǐng)導(dǎo)的指示，并貫徹執(zhí)行；
8、定期主持召開公司營銷工作會議，加強(qiáng)市場部工作效率；
★市場部省負(fù)責(zé)人★
職權(quán)內(nèi)容：
1、省級市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司各項(xiàng)目營銷策略并對區(qū)域市場開拓進(jìn)行策劃；
2、對市場和銷售任務(wù)的計劃分配權(quán)；
3、對任命職位人員定崗分區(qū)調(diào)動權(quán)；
4、市場任命人員的獎懲、考核、建議調(diào)離權(quán)及；
5、監(jiān)督管理其他5+1人員的任務(wù)執(zhí)行權(quán)；
6、對市場任命人員的管理制度調(diào)整及規(guī)范權(quán)
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)項(xiàng)目在該地區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀及未來規(guī)劃，制定項(xiàng)目在該地區(qū)規(guī)劃和營銷方案，并在經(jīng)上級部門批準(zhǔn)后組織人員執(zhí)行才；
2、時時把控市場狀況，將市場狀況及時反饋給上級部門，為公司制定科學(xué)有效的下一步規(guī)劃提供有效參數(shù)；
3、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)目標(biāo)和計劃在該地區(qū)落實(shí)執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)擬定項(xiàng)目銷售計劃；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助公司區(qū)域總監(jiān)，區(qū)域經(jīng)理業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)；
6、負(fù)責(zé)該區(qū)域行政任命人員管理及工作規(guī)范；
7、及時、準(zhǔn)確的與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，明確上級領(lǐng)導(dǎo)的指示，并貫徹執(zhí)行；
8、定期主持召開該地區(qū)工作會議，加強(qiáng)該地區(qū)市場推廣工作效率；
9、配合完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作任務(wù)；
10、每周五下午18：00之前向上級領(lǐng)導(dǎo)（市場部總監(jiān)、副總監(jiān)）匯報工作，上交本周工作總結(jié)及下周工作計劃表；（外地伙伴可使用微信或QQ等網(wǎng)絡(luò)工具發(fā)送工作計劃表）
★市場部區(qū)域總監(jiān)★
職權(quán)內(nèi)容：
1、對上級領(lǐng)導(dǎo)制定的區(qū)域市場計劃和銷售目標(biāo)有建議權(quán)；
2、監(jiān)督區(qū)域經(jīng)理的任務(wù)執(zhí)行權(quán)；
3、對區(qū)域經(jīng)理有考核權(quán)；
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)市場部和上級領(lǐng)導(dǎo)制定區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃，全面具體的負(fù)責(zé)和管理所在區(qū)域的市場開發(fā)與扶持工作；
2、掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，提出所在區(qū)域具體的`會員推廣、商家開發(fā)、廣告位銷售等營銷計劃方案；
3、負(fù)責(zé)對所轄的市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，適時調(diào)整營銷策略和計劃，制定預(yù)防與糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃；
4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域市場開發(fā)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和上報（會員、商家、廣告位、財務(wù)等數(shù)據(jù)）
5、負(fù)責(zé)所在區(qū)域會員和商家的項(xiàng)目工作指導(dǎo)和培訓(xùn)；
6、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的人才的培養(yǎng)和舉薦；
7、執(zhí)行市場部、運(yùn)營中心所制定的營銷推廣任務(wù)；
8、負(fù)責(zé)收集和處理市場中所遇到的問題，若遇到不能及時處理的問題，需立即反饋直屬上級負(fù)責(zé)人不能越級匯報，反饋同時，必須提交一份該問題的初級解決方案或建議；
9、配合完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作任務(wù)；
10、每周五下午18：00之前向上級領(lǐng)導(dǎo)（市場部省負(fù)責(zé)人）匯報工作，上交本周工作總結(jié)及下周工作計劃表；（外地伙伴可使用微信或QQ等網(wǎng)絡(luò)工具發(fā)送工作計劃表）
工作流程：
★市場部區(qū)域經(jīng)理★
職權(quán)內(nèi)容：
1、對上級領(lǐng)導(dǎo)制定的區(qū)域市場計劃和銷售目標(biāo)有建議權(quán)；
2、對市場人員有監(jiān)督和考核權(quán)；
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)市場部和上級領(lǐng)導(dǎo)制定區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃，全面具體的負(fù)責(zé)和管理所在區(qū)域的市場開發(fā)與扶持工作；
2、掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，提出所在區(qū)域具體的會員推廣、商家開發(fā)、廣告位銷售等營銷計劃方案；
3、重點(diǎn)負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作；
4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域市場開發(fā)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和上報（會員、商家、廣告位、財務(wù)等數(shù)據(jù)）
5、負(fù)責(zé)所在區(qū)域會員和商家的項(xiàng)目工作指導(dǎo)和培訓(xùn)；
6、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的人才的培養(yǎng)和舉薦；
7、執(zhí)行市場部、運(yùn)營中心所制定的營銷推廣任務(wù)；
8、負(fù)責(zé)收集和處理市場中所遇到的問題，若遇到不能及時處理的問題，需立即反饋直屬上級負(fù)責(zé)人不能越級匯報，反饋同時，必須提交一份該問題的初級解決方案或建議；
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作任務(wù)；
10、每周五下午18：00之前向上級領(lǐng)導(dǎo)（市場部區(qū)域總監(jiān)）匯報工作，上交本周工作總結(jié)及下周工作計劃表；（外地伙伴可使用微信或QQ等網(wǎng)絡(luò)工具發(fā)送工作計劃表）
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