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保險部崗位職責(zé)

時間:2024-08-18 01:56:05 崗位職責(zé) 我要投稿
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保險部崗位職責(zé)

  在現(xiàn)在社會,越來越多人會接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?以下是小編精心整理的保險部崗位職責(zé),希望對大家有所幫助。

保險部崗位職責(zé)

保險部崗位職責(zé)1

  1、自覺遵守國家的法律法規(guī),嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。管理好本部門員工,合理安排人員崗位崗位,明確各崗位崗位職責(zé)和任務(wù)。

  2、熟悉和了解保險及保險代理業(yè)務(wù)相關(guān)政策和法律法規(guī)。

  3、經(jīng)常收集和了解行業(yè)信息及市場情況,及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報并提出建議,為開拓市場提供基礎(chǔ)資料。

  4、制定本部門每月營銷計劃和崗位措施,開展切實可行的促銷活動,不斷開發(fā)和拓展租車業(yè)務(wù)

  5、組織本部門業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),不斷提高員工思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  6、制定并嚴格落實保險銷售和吸保獎勵政策,充分發(fā)揮各方面人員人脈優(yōu)勢和積極性。

  7、隨時收集潛在客戶目標,做好跟蹤、拜訪和交流崗位。贏得潛在客戶的信賴,為爭取新的客戶創(chuàng)造條件。

  8、主動和保險公司相關(guān)部門和人員建立良好的崗位關(guān)系,隨時了解和爭取保險銷售優(yōu)惠政策,讓利于客戶,促進銷售業(yè)績的增長。

  9、熱情接待上門客戶,及時準確計算和出據(jù)保險單據(jù),做好保險合同條款的提醒和解釋崗位,現(xiàn)場足額收取保險費用。做好保險售后服務(wù)崗位。

  10、建立健全保險銷售臺帳,做好日常保險銷售記錄和相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、填報。

  11、建立公司車輛檔案,隨時掌握公司車輛年審和保險到期時間。及時審車、及時續(xù)保。

  12、負責(zé)公司和保險客戶車輛年審、戶籍變更、車輛定損等服務(wù)崗位。

  13、負責(zé)保險公司下達的保險客戶審車業(yè)務(wù)和審車費結(jié)算。

  13、配合租賃部處理公司營運車輛事故,共同確定損失賠償金額。負責(zé)車輛的.維修、維護和保養(yǎng)。

  14、充分利用美車部潛在客戶多的有利條件,積極主動與客戶接觸、交流和溝通,不失時機地介紹和推銷保險業(yè)務(wù),切實發(fā)揮美車部的作用。

  15、完成公司交辦的其它崗位任務(wù)。

保險部崗位職責(zé)2

  1、據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;

  2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及行業(yè)發(fā)展趨勢,制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實施;

  3、進行銷渠道資源的整合,協(xié)助項目完成業(yè)績目標;

  4、負責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開拓市場及新渠道;

  5、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析;

  6、負責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標的.制定及分解;

  7、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;

  8、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

  9、處理好項目開發(fā)及維護等運營工作中的緊急事件。

保險部崗位職責(zé)3

  1、負責(zé)公司勞動、工資、人事、福利綜合管理工作。

  2、負責(zé)公司員工的招聘和調(diào)配。

  3、負責(zé)建立員工的工作業(yè)績檔案,組織對干部進行績效評估的工作。

  4、公司工資、獎金、加班費的'審核及支付管理。

  5、建立人員、技術(shù)、信息管理檔案。

  6、做好員工的考勤管理工作,檢查各部門對公司考勤管理執(zhí)行情況。

  7、負責(zé)臨時工、外協(xié)工的錄用、聘用及解聘的管理工作。

  8、負責(zé)員工培訓(xùn)工作,做好崗前、素質(zhì)、專業(yè)培訓(xùn)。

  9、負責(zé)處理勞務(wù)糾紛。

  10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

保險部崗位職責(zé)4

  1、組織主持本部門日常全面工作,編制本部門年、季、月工作計劃。

 。、組織建立人員、技術(shù)、信息管理檔案。

 。场f(xié)助總經(jīng)理擬定公司機構(gòu)設(shè)置、管理人員編制工作。

 。、組織對干部考評、考核,進行績效評估工作。

 。、根據(jù)公司需要,組織制訂、修改公司就業(yè)規(guī)則、分配制度。

 。丁⒔M織負責(zé)對人才選拔、培養(yǎng)、培訓(xùn)、招聘、聘用工作。

 。、掌握公司運作情況,合理配置勞動力資源。

 。、審核簽發(fā)公司工資、獎金、和福利。

 。、負責(zé)組織處理勞務(wù)糾紛。

 。保、參與公司有關(guān)管理制度的編寫并檢查落實。

 。保、負責(zé)對本部門人員的管理工作和業(yè)績考評工作。

 。保、負責(zé)本部門方針目標的'展開和檢查、診斷、落實工作。

 。保、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

保險部崗位職責(zé)5

  1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,自覺服從公司管理,聽從領(lǐng)導(dǎo)安排。

  2、了解車輛基本知識,熟悉公司車輛性能、車況和檢查、保養(yǎng)項目范圍,正確掌握車輛維護、保養(yǎng)基本方法,正確判斷車輛故障,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。

  3、按照公司《車輛技術(shù)安全保障管理制度》要求,做好公司車輛定期和日常維護、保養(yǎng)崗位,保證公司所有車輛始終處于良好待租狀態(tài)。

  4、做好車輛檢查、維護、保養(yǎng)崗位記錄,認真填寫《車輛檢查、維護、保養(yǎng)登記表》,將符合待租條件的車輛及時移交給租賃部門待租。

  5、負責(zé)公司故障車輛和事故車輛的送修和現(xiàn)場監(jiān)督,以保證最短修車時間和最佳修車質(zhì)量。

  6、負責(zé)送修車輛的'維修、維護、保養(yǎng)項目和零部件更換以及相關(guān)費用的認定,并經(jīng)上報公司核準后實施。

  7、送修車輛維修,維護或保養(yǎng)完畢后,應(yīng)通過“眼看、手摸、詢問、試駕”的方式,檢查、核實車輛己維修、維護或保養(yǎng)項目和質(zhì)量。發(fā)現(xiàn)問題,及時要求廠家處理和解決。

  8、根據(jù)保險公司審車通知單,安排公司審車人員審車,收取和保管審車憑證,做好審車業(yè)務(wù)登記、匯總、填報崗位。負責(zé)每月審車費用結(jié)算。

  9、配合本部門人員做好其它崗位,完全公司和本部門交辦的其它崗位任務(wù)。

保險部崗位職責(zé)6

  職責(zé)描述:

  1、業(yè)務(wù)規(guī)劃和督導(dǎo):負責(zé)組織制定處室年度工作計劃,監(jiān)督、指導(dǎo)和管理計劃完成情況,以實現(xiàn)處室年度工作目標。

  2、培訓(xùn)管理:負責(zé)組織處室人員指導(dǎo)、督導(dǎo)分支機構(gòu)培訓(xùn)工作開展,以保證銀保培訓(xùn)工作任務(wù)目標達成。

  3、培訓(xùn)組織:指導(dǎo)推動銀保制式化培訓(xùn)教材、應(yīng)式培訓(xùn)課程、專題課程的開發(fā),為一線培訓(xùn)班的組織實施提供支持;指導(dǎo)推動講師培育與管理工作的開展,持續(xù)推動講師專業(yè)培訓(xùn)能力的提升。

  4、外部關(guān)系協(xié)調(diào):負責(zé)與總分公司各部門及外部單位的信息溝通與交流,確保業(yè)務(wù)資訊及時更新。

  5、人員管理與培養(yǎng):主持處室日常行政工作,完成對部門內(nèi)部人員的績效考評,確保部門工作有序進行達到公司目標。

  6、產(chǎn)品開發(fā):負責(zé)銀保系列產(chǎn)品架構(gòu)的搭建及具體產(chǎn)品形態(tài)的研發(fā)及后續(xù)產(chǎn)品行銷輔助品的開發(fā)。

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷/金融、保險相關(guān)專業(yè);

  2、保險行業(yè)5年以上培訓(xùn)或項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗、中層以上管理經(jīng)歷1年以上或基層經(jīng)理管理經(jīng)歷2年以上;

  3、具備金融、保險行業(yè)相關(guān)知識,并有管理、教育相關(guān)專業(yè)知識;

  4、熟悉培訓(xùn)運作流程,掌握部分培訓(xùn)授課技巧,了解壽險公司的基本運營;

  5、具備優(yōu)秀的.演講、培訓(xùn)能力,現(xiàn)場授課感染力強;

  6、熟悉保險產(chǎn)品形態(tài)及開發(fā)流程,熟悉保監(jiān)對保險產(chǎn)品的各項規(guī)定,尤其是健康險的相關(guān)規(guī)定。

保險部崗位職責(zé)7

 。薄ξ赐瓿苫蛭凑_履行本部門的.各項工作負責(zé)。

 。病λ鶎徍撕灠l(fā)的工資、獎金及福利的正確性、及時性負責(zé)。

 。、對所組織的干部績效評估工作負責(zé)。

  3、對本部門方針目標未及時展開、檢查、診斷、落實負責(zé)。

  4、對所轄文件資料保管不善,造成丟失、損壞或泄密現(xiàn)象負責(zé)。

保險部崗位職責(zé)8

  職責(zé)描述:

  1、溝通與維護銀行網(wǎng)點關(guān)系,提升公司在銀行網(wǎng)點的競爭力,達成既定的.個人業(yè)績目標;

  2、組織銀行網(wǎng)點的培訓(xùn)和執(zhí)行各類客戶活動;

  3、協(xié)助銀行理財經(jīng)理銷售,并達成既定的業(yè)績目標;

  4、為銀行網(wǎng)點提供客戶分層管理專業(yè)意見;

  5、輔導(dǎo)網(wǎng)點理財經(jīng)理完成保單銷售和客戶服務(wù);

  6、配合公司和銀行網(wǎng)點做好售后服務(wù)工作;

  7、按公司規(guī)定參加培訓(xùn)及會議,完成活動量管理工作。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷;

  2、三年以上市場營銷經(jīng)驗(有銀行保險經(jīng)驗者優(yōu)先錄用);

  3、熟悉銀行業(yè)務(wù)流程,具備較好的培訓(xùn)能力,能獨立承擔(dān)對銀行相關(guān)人員進行產(chǎn)品知識和銷售技能培訓(xùn)的工作,提升網(wǎng)點銷售產(chǎn)能和業(yè)務(wù)品質(zhì);

  4、熟悉保險及金融業(yè)務(wù)知識;

  5、通過公司和監(jiān)管要求的相關(guān)培訓(xùn)及資格認證考試;

  6、較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

保險部崗位職責(zé)9

  崗位職責(zé):

  1、負責(zé)本部門全面管理,完成業(yè)務(wù)銷售指標;

  2、負責(zé)本機構(gòu)人員的.引進和培養(yǎng),有效管理團隊;

  3、負責(zé)本機構(gòu)各項重大事務(wù)的協(xié)調(diào),合理整合部門業(yè)務(wù)流程,促進各項工作合規(guī)、有序、高效地進行。

  崗位要求:

  1、本科及以上學(xué)歷;

  2、3年以上保險行業(yè)經(jīng)驗,1年以上銀行保險管理經(jīng)驗;

  3、有良好的管理素質(zhì)、高效的工作風(fēng)格和積極進取的心。

保險部崗位職責(zé)10

  1、自覺遵守和嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,樹立公司權(quán)威,維護公司利益。

  2、認真學(xué)習(xí)和鉆研企業(yè)管理知識,不斷提高自身管理水平,搞好本部門管理崗位。

  3、合理安排本部門人員崗位崗位,明確各崗位職責(zé)和任務(wù),關(guān)心員工疾苦,為員工排憂解難。

  4、加強本部門人員和業(yè)務(wù)管理崗位,嚴格要求,大敢管理,不詢私情。

  5、建立健全本部門業(yè)務(wù)崗位流程和監(jiān)督、檢查、考核和獎懲機制。充分調(diào)動員工崗位積極性和創(chuàng)造性。

  6、定期組織和召開本部門業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和崗位會議,建立每周崗位小結(jié),半月崗位總結(jié)制度。

  7、組織制定本部門年度、月度崗位計劃和實施措施,經(jīng)常開展切實可行的促銷活動,不斷開發(fā)、拓展本部門業(yè)務(wù)。

  8、組織制定并落實保險銷售優(yōu)惠獎勵政策,充分發(fā)揮各方面人員人脈優(yōu)勢,調(diào)動其積極性。

  9、注意收集和了解保險及保險代理業(yè)務(wù)相關(guān)政策和法律法規(guī),做到依法開展業(yè)務(wù)。

  10、主動和保險公司相關(guān)部門和人員搞好業(yè)務(wù)關(guān)系,隨時了解和積極爭取保險銷售政策,讓利于客戶。

  11、完成公司交辦的其它崗位和任務(wù)。

保險部崗位職責(zé)11

  崗位職責(zé)

  1、負責(zé)個人客戶的保險的'開拓,完成階段性業(yè)務(wù)目標;

  2、反饋個人客戶的保險需求,幫助形成產(chǎn)品解決方案;

  3、部門人員招聘;

  4、有2年帶團隊、部門經(jīng)驗。

  任職資格:

  1、三年以上保險銷售相關(guān)工作經(jīng)驗;

  2、對個海外保險、國內(nèi)保險產(chǎn)品有深刻的了解和認識;

  3、具備良好的溝通拓展能力,具備較強的抗壓能力。

保險部崗位職責(zé)12

  一、按照酒店的營業(yè)計劃,制訂酒店的全年營銷計劃,經(jīng)總經(jīng)理批準后組織實施,確保實現(xiàn)計劃中的主要目標,并經(jīng)常向總經(jīng)理提出新的營銷策略,以適應(yīng)市場環(huán)境的變化。

  二、對銷售人員進行合理分工,保證整個部門的工作有序、有效、協(xié)調(diào)地進行。

  三、對客源市場進行調(diào)查,收集有關(guān)市場信息并匯集整理分析,為總經(jīng)理經(jīng)營決策提供依據(jù)。

  四、根據(jù)酒店的總預(yù)算,編制本部門年度預(yù)算報告并報告經(jīng)理審批執(zhí)行。

  五、安排并陪同重要客戶及新客戶參觀、了解酒店的設(shè)施和服務(wù)。

  六、與團隊、會議及其他重要團隊的組織者討論住店的.具體安排。

  七、接待來訪的重要客戶,與之洽淡并代表酒店簽定協(xié)議書。

  八、處理有關(guān)電話訂房,確定房間安排并檢查職權(quán)范圍內(nèi)的房價標準。

  九、查閱所有發(fā)出的訂房確認、變更及取消通知。

  十、建立銷售有關(guān)客戶檔案資料。

  十一、每月排出預(yù)訂客情日程表。

  十二、控制超額預(yù)訂的房間分配及協(xié)調(diào)。

  十三、組織和參與有關(guān)促銷各類大型活動。

  十四、負責(zé)各類宣傳印刷品、廣告制作工作并督促下屬人員具體執(zhí)行。

  十五、與行政部經(jīng)理合作、監(jiān)督、管理并培訓(xùn)部門內(nèi)員工。確保員工了解部門的工作程序和制度,并按此認真執(zhí)行。

  十六、掌握競爭對手的營銷策略、價格政策、促銷手段,提出有效的改進措施,供總經(jīng)理決策和參考。

  十七、參加每日晨會、工作指令和有關(guān)協(xié)調(diào)會,主持本部門每日銷售會議及其他會議。

  十八、負責(zé)所屬員工考核考勤工作。

  十九、按總經(jīng)理的指示,負責(zé)和參與酒店重點賓客的接待工作。

  二十、定期拜訪各類客戶,開發(fā)新客戶,保持老客戶。

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