公司門衛(wèi)管理制度
在現在社會,制度使用的頻率越來越高,制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業(yè)的發(fā)展,對社會公共秩序的維護,有著十分重要的作用。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢?下面是小編為大家整理的公司門衛(wèi)管理制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
公司門衛(wèi)管理制度1
一、總則
為保障公司的正常工作秩序,特制定本制度。
二、管理體制
本公司設專職門衛(wèi)或由前臺接待人員承擔門衛(wèi)職責。對生產工廠、倉庫或其他辦公、經營重地,建立門衛(wèi)值班制度。
三、管理內容
凡出入本公司人員均須驗明身份,對來賓憑介紹
人或證件填寫來客登記單后才允許入內。來賓離開時,填寫離開時間。
人員攜帶物品出門,須憑行政部出具的出門證才予放行。公司車輛、人員在上班時間外出,門衛(wèi)須過問并記錄出入時間。
人員因病離開,須將有關證明給門衛(wèi)交驗。
門衛(wèi)記錄員工遲到早退時間。門衛(wèi)負責管理公司辦公場所的.汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。
門衛(wèi)仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員,將其勸退,或報安保部門協助處理。
四、門衛(wèi)人員
門衛(wèi)屬公司安保部領導。
門衛(wèi)崗位職責另行規(guī)定。
門衛(wèi)的雇傭。
1)、門衛(wèi)崗位可為臨時非正式員工,特殊情況為正式員工。
2)、門衛(wèi)不宜招納休的人員。為提升公司形象,增加其反應、機動能力,應招聘青壯年擔任。
五、附則
本制度由安保部解釋、補充,經總經理批準頒行。
公司門衛(wèi)管理制度2
一、總則
維護公司資源安全,確保人員、車輛、物資出入安全有序,提高公司形象。
二、范圍
公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理。
三、人員出入管理
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當班員工原則上不得離開公司,除公司總經理、副總經理以及采購、司機等外勤人員外,其他員工確需外出,應如實填寫員工外出單,交門衛(wèi)處;部門主管以下員工外出,須由所在部門主管審批;中層干部外出,須由分管該部門的副總審批;不符合上述手續(xù)者,門衛(wèi)不準放行。強行外出者,應立即上報總經辦,按照曠工半天處理并通報批評。上班期間非因公外出,外出時間將按月累計。因公司原因造成的提前下班,憑公司辦公室通知門衛(wèi)處后方可離開。
1、外來人員因事需進公司,應主動出示有效證件、填寫會客單,并將有效證件置于門衛(wèi)處后方可進入公司。會客結束后,憑被訪人簽字的會客單,換回有效證件方能離開公司。外來人員一時沒有聯系上被訪人,可在門衛(wèi)室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。
2、因基建施工或設備設施維修等長期滯留廠區(qū)的,需憑個人有效證件,在公司辦公室辦理外來人員登記手續(xù),領取臨時出入證,并憑證出入,業(yè)務結束后到公司辦公室辦理出入證注銷手續(xù)。
四、物資出入管理
1、公司物資
物資出廠,由市場部開具放外協單或倉庫開具出庫單報部門主管簽字批準后,門衛(wèi)根據單據核對物品無誤并登記后方可出公司。
2、外來物品
供貨商送貨入公司,應辦理外來人員登記手續(xù),并注明送貨的產品名稱;出公司時,門衛(wèi)根據物資入庫票據,核對無誤后放行。
五、車輛管理
。ㄒ唬┕拒囕v及租賃公司場地辦公的'單位車輛
1、公司車輛外出
a)運送物資外出,外協員或駕駛員應主動出示外協單或出庫單,接受門衛(wèi)值班員檢查和登記;
b)外出采購,外協員或駕駛員應主動出示主管部門簽發(fā)的派車單,接受門衛(wèi)值班員登記后方可外出;
c)公司副總以上領導外出,門衛(wèi)值班員需登記車牌號和駕車人后方可放行。
2、租賃公司場地辦公的單位車輛,公司將統(tǒng)一配發(fā)車輛出入證,門衛(wèi)值班員憑證放行;
3、門衛(wèi)值班員對車輛進行引導、停放,維持停放秩序;
4、進出車輛如有損壞公司財物,門衛(wèi)值班員應報公司辦公室,責其照價賠償;
5、上班期間乘車外出的公司員工,也需持有外出單。
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1、外來車輛因公進入公司,應主動出示有效證件、填寫會客單,并將有效
證件置于門衛(wèi)處后方可進入公司。會客結束后,憑被訪人簽字的會客單,換回有效證件方能離開公司。
2、郵局、快遞公司等車輛無特殊情況,不得進入廠區(qū)。廠區(qū)內人員郵件、
包裹等物品,由門衛(wèi)簽收、登記,后通知收件人至門衛(wèi)處領取。
六、日常巡視管理
1、巡視時間:夜間每兩小時巡視巡邏一次;
2、巡視范圍:公司廠區(qū);
3、巡視時做到多看、多聽,若有問題,立即報公司領導;
4、下班后對廠區(qū)進行巡視,檢查水電、門窗是否關閉;
5、巡視時注意人身安全,遇突發(fā)事件立即匯報,并對事件做詳細記錄。
七、安全
1、值勤期間發(fā)現有可疑的人或事,應及時處理并報告辦公室;
2、如發(fā)現火警、電器漏電、設備故障、建筑物險情等不安全情況,應立即采取有效措施,并及時通知有關部門主管;
3、值勤期間,要做到大門隨開隨關,門衛(wèi)室隨時要保持有人,以保證人員、物資、車輛進出得到有效控制。
八、門衛(wèi)的工作權限
1、門衛(wèi)有權對出入廠區(qū)的各種閑雜人員,非本廠區(qū)人員進行詢查過問,未經公司相關部門同意,有權制止攜帶易燃易爆危險品的車輛及人員進入廠區(qū);
2、上班時間有權拒絕無本部車間主管簽名的請假條員工出門;
3、門衛(wèi)有權拒絕推銷員及未經公司同意的人員進入廠區(qū),有權對公司存在的安全隱患進行調查,對重大安全隱患要及時報告主管部門。
九、其它
4、門衛(wèi)室及周邊要保持干凈,物品放置應定位規(guī)范。無關人員不得在門衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員,違者視情節(jié)輕重,嚴肅處理。值勤人員態(tài)度粗暴,不文明不禮貌,故意刁難員工或外來人員,一經發(fā)現嚴肅處理;
5、負責并監(jiān)督員工上下班打卡考勤,嚴禁員工打完卡又借故離開公司。門衛(wèi)要好違規(guī)違紀人員的登記,并及時向公司總經辦上報。
十、考核
未按規(guī)定實施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理,一經發(fā)現每次扣減當月收入20元。若因此造成公司物資流失的,按規(guī)定承擔賠償。
如在值班過程中挽回公司物資流失,發(fā)現不安全隱患,避免公司經濟損失的,公司將視請給予表彰、獎勵。