勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)(精選16篇)
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天,很多場(chǎng)合都離不了申請(qǐng)書(shū),不同的使用場(chǎng)景有不同的申請(qǐng)書(shū)。那么申請(qǐng)書(shū)應(yīng)該怎么寫(xiě)才合適呢?以下是小編收集整理的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū) 1
申請(qǐng)人:________,男,________年________月________日生,住________________,身份證號(hào):________,電話(huà):________
被申請(qǐng)人:________________有限公司,住所:________,注冊(cè)號(hào):________。
法定代表人:________,電話(huà):________________
請(qǐng)求事項(xiàng)
請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
事實(shí)與理由:
申請(qǐng)人于________年________月________號(hào)到被申請(qǐng)人________________小件班從事鉆床工作,被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。被申請(qǐng)人按月給申請(qǐng)人發(fā)工資,申請(qǐng)人給被申請(qǐng)人提供勞動(dòng),受被申請(qǐng)人管理,依法形成勞動(dòng)關(guān)系。
為了維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,申請(qǐng)人特向貴委申請(qǐng)確認(rèn)與被申請(qǐng)人存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
此致
________市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:________
________年________月________日
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū) 2
申請(qǐng)人姓名:________
性別:________
民族:________
出生日期:______年______月______日
住址:____省________市________區(qū)________路________小區(qū)________號(hào)樓________單元________室,聯(lián)系電話(huà):________
被申請(qǐng)人:________單位名稱(chēng):________
住所地:________省________市________區(qū)________路________號(hào)________座________層。
法定代表人:________
職務(wù):________
聯(lián)系電話(huà):________
請(qǐng)求事項(xiàng):
1、裁定被申請(qǐng)人支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額________元(________年________月________日至________年________月________日期間)
2、裁定被申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元________;____
3、裁定被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金________元________;____
4、裁定被申請(qǐng)人支付拖欠工資________元(________年________月________日至________年________月________日期間);以上合計(jì):________元。
事實(shí)和理由:________
申請(qǐng)人于________年________月________日開(kāi)始在被申請(qǐng)人處上班,職位為_(kāi)_______,月薪為_(kāi)_______元。工作期間一直未簽訂勞動(dòng)合同,到________年________月________日被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的.,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資________元(________年________月________日至________年________月________日)。
解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元(從________年________月________日至________年________月________日應(yīng)按________個(gè)月工資計(jì)算;計(jì)算方式:(____×____=____)。
違法解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定應(yīng)向勞動(dòng)者支付賠償金,共計(jì)________元。
拖欠工資的,應(yīng)支付拖欠工資________元(________年________月________日至________年________月________日間)。
以上各項(xiàng)總計(jì)¥________元。
根據(jù)以上事實(shí)與法律,特此申請(qǐng),望裁如所請(qǐng)。
此致
____________勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人(簽名或蓋章):________
日期:________年________月________日
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū) 3
申請(qǐng)人:____,女,漢族,______年______月______日出生,住___省___縣___鎮(zhèn)___村___號(hào)。電話(huà):_______。
被申請(qǐng)人:______集團(tuán)股份有限公司,地址: 省___市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)___路___號(hào);法定代表人:____;電話(huà):_______。
請(qǐng)求事項(xiàng):
1、請(qǐng)求裁決解除申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系;
2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金14175.6元;
3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳______年______月至______年______月期間的'社會(huì)保險(xiǎn);
4、請(qǐng)求裁決支付申請(qǐng)人______年至______年期間的年休假工資10077.46元;
5、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人______年______月______日至______年______月______日期間沒(méi)有依法簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的二倍工資差額39307.84元。
事實(shí)與理由:
申請(qǐng)人于______年______月進(jìn)入被申請(qǐng)人處工作至今,______年曾簽訂一份書(shū)面勞動(dòng)合同,______年______月______日同被申請(qǐng)人簽訂了一份一年期勞動(dòng)合同,該勞動(dòng)合同到期后,于______年______月______日又同被申請(qǐng)人簽訂了一份為期3年的勞動(dòng)合同,該合同書(shū)在被申請(qǐng)人處一直沒(méi)有發(fā)給申請(qǐng)人,______年______月______日后雙方?jīng)]有在簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同書(shū)中沒(méi)有約定工資數(shù)額,申請(qǐng)人______年月均工資約1900元,______年月均工資為1856元,______年月均工資為2651.41元,______年月均工資為2754.75元,離職前12個(gè)月的平均工資為2835.12元每月。被申請(qǐng)人從______年______月才開(kāi)始為申請(qǐng)人購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn),之前一直沒(méi)有為申請(qǐng)人辦理社會(huì)保險(xiǎn)。在工作期間,申請(qǐng)人經(jīng)常加班,休息較少,工作十分辛苦,而被申請(qǐng)人一直沒(méi)有為申請(qǐng)人安排帶薪年休假,且沒(méi)有支付申請(qǐng)人相應(yīng)的年休假工資報(bào)酬。
申請(qǐng)人認(rèn)為被申請(qǐng)人的行為已嚴(yán)重侵害了其作為勞動(dòng)者的合法權(quán)益。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條第二款第一項(xiàng)、第八十二條第二項(xiàng)的規(guī)定,特提出上述請(qǐng)求,請(qǐng)求貴委依法作出裁決。
申請(qǐng)人:
日期:
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū) 4
申請(qǐng)人:_______,性別:_______,出生年月日,住址:_______
被申請(qǐng)人:_______,住址:_______
請(qǐng)求事項(xiàng)
一、要求被申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______元;
二、要求被申請(qǐng)人支付雙倍工資_______元(_______月×_______元/月);
三、要求被申請(qǐng)人繳納申請(qǐng)人的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
事實(shí)和理由
申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人于_______年_______月_______日建立勞動(dòng)關(guān)系,工作崗位為_(kāi)______,工資為_(kāi)______元/月,但被申請(qǐng)人自始未與申請(qǐng)人訂立勞動(dòng)合同,也未支付加班費(fèi),更未為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn),申請(qǐng)人多次要求被申請(qǐng)人履行前述義務(wù),被申請(qǐng)人拒之不理。
申請(qǐng)人認(rèn)為,用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,即應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,超過(guò)一個(gè)月未訂立的',應(yīng)當(dāng)支付二倍工資,用人單位還應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),安排加班的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi),雙方只要建立勞動(dòng)關(guān)系,用人單位還應(yīng)當(dāng)依法支付社會(huì)保險(xiǎn),如果未履行的,勞動(dòng)者可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,用人單位還應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,F(xiàn)依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)規(guī)定,申請(qǐng)貴委仲裁。請(qǐng)求如前。
證據(jù)及證據(jù)來(lái)源
工資發(fā)放憑據(jù)一份。
此致
_______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:
_______年 _______月 _______日
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū) 5
申請(qǐng)人:________________,男,______年______月______日生,漢族。
工作單位:________省________縣________公司。用工性質(zhì):聘任制。
住址:________省洪洞縣________鎮(zhèn)________村
被申請(qǐng)人: ________省________縣________公司
地址:________省________縣
勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求事項(xiàng):
1、請(qǐng)求裁決申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系。
2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人因工受傷的相關(guān)費(fèi)用,合計(jì)105000元。
具體如下:
1、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金3000元×18月;
2、一次性就業(yè)補(bǔ)助金3000元×9月;
3、一次性傷殘補(bǔ)助金3000元×8月。
事實(shí)與理由:
______年______月______日申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處作業(yè)時(shí)腿部嚴(yán)重受傷。經(jīng)________縣人民醫(yī)院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷。被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人的傷勢(shì)進(jìn)行了治療及護(hù)理,同時(shí)認(rèn)定為工傷。在被申請(qǐng)人的組織下,申請(qǐng)人于____年_______月經(jīng)榆次市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為九級(jí)傷殘。
由于被申請(qǐng)人未能依照有關(guān)規(guī)定落實(shí)申訴人的.工傷保險(xiǎn)待遇,給申請(qǐng)人帶來(lái)極大的傷害,為維護(hù)申請(qǐng)人的正當(dāng)權(quán)益,特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申訴,請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求!
此致
________縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人(簽名):________________
______年______月______日
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū) 6
申請(qǐng)人:____,女,漢族,_____年_____月_____日出生,住址:______。電話(huà):______。
被申請(qǐng)人:_____有限公司,住所地:_____。郵編:_____
法定代表人:______,職務(wù):______。電話(huà):________。
仲裁請(qǐng)求:
1.請(qǐng)求裁決解除被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;
2.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付6個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
3.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申訴人補(bǔ)繳______年______月至______年______月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
事實(shí)與理由:
______年______月,申請(qǐng)人經(jīng)錄用進(jìn)入廣州白云運(yùn)動(dòng)服裝有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)白云公司)上班,工作內(nèi)容主要為操作平車(chē)、特種車(chē)等。______年______月,白云公司提出勞動(dòng)合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州運(yùn)動(dòng)用品有限公司(即被申請(qǐng)人)繼續(xù)履行,除用人單位名稱(chēng)變更外,其余勞動(dòng)合同內(nèi)容包括勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)地點(diǎn)等一切照舊不變。勞動(dòng)合同履行期間,被申請(qǐng)人曾數(shù)次侵犯申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益,其中______年______月,因被申請(qǐng)人扣克申請(qǐng)人底薪工資數(shù)千元,申請(qǐng)人等人提出強(qiáng)烈反對(duì),被申請(qǐng)人因此補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)人人民幣1000元草草解決此事。______年______月______日,被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人簽訂期限為1年勞動(dòng)合同。
入廠(chǎng)至今,申請(qǐng)人勤勤懇懇、加班加點(diǎn),奉獻(xiàn)青春,被申請(qǐng)人卻從未理會(huì)申請(qǐng)人今后的'社會(huì)保障,逃避法律法規(guī)不為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)金,嚴(yán)重?fù)p害申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益。______年______月份以來(lái),被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn),將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市,至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往,申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益,特提出解除勞動(dòng)合同,同時(shí),要求被申請(qǐng)人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)金,以上請(qǐng)求,請(qǐng)仲裁委支持。
申請(qǐng)人:
日期:
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū) 7
申請(qǐng)人:__________,男,__________年_____月__________日出生,漢族,住__________市_______________區(qū)__________路_______________號(hào)。
被申請(qǐng)人:_______________有限公司,住所__________市__________區(qū)_______________路_______________號(hào)。
法定代表人:_______________,_______________有限公司董事長(zhǎng)。
申請(qǐng)事項(xiàng):
1、請(qǐng)求強(qiáng)制執(zhí)行__________勞人仲裁字[_____________]第_______________號(hào)仲裁裁決書(shū),即被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金_________________元人民幣,支付失業(yè)金損失________________元人民幣,帶薪年休假工資_____________元人民幣。以上共計(jì)________________元人民幣。
2、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。
事實(shí)與理由:
申請(qǐng)人訴被申請(qǐng)人勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議一案,_____________年__________月__________日_______________市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)做出__________勞人仲裁字[_____________]第_______________號(hào)裁決,確定被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金_________________元人民幣,支付失業(yè)金損失_________________元人民幣,帶薪年休假工資_____________元人民幣。以上共計(jì)_________________元人民幣,F(xiàn)在該仲裁裁決已經(jīng)生效。申請(qǐng)人曾多次向被申請(qǐng)人提出要求其履行上述申請(qǐng)為維護(hù)申請(qǐng)人的.合法權(quán)益,特申請(qǐng)貴院強(qiáng)制執(zhí)行該裁決。
此致
_______________市_______________區(qū)人民法院
申請(qǐng)人:____________
_____年_____月_____日
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū) 8
申請(qǐng)人:(員工姓名)_________,身份證號(hào)碼:__________________,住址:___________________________聯(lián)系電話(huà):__________________。
被申請(qǐng)人:(企業(yè)名稱(chēng))______________________公司,法定代表人:_________,職務(wù):_________,注冊(cè)地址:___________________________,實(shí)際經(jīng)營(yíng)地址:___________________________,聯(lián)系電話(huà):__________________。
風(fēng)險(xiǎn)提示:
勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,如果過(guò)了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效申請(qǐng),合法權(quán)利就無(wú)法得到保障。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效期間提出仲裁申請(qǐng)的,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請(qǐng)。
一、請(qǐng)求事項(xiàng)
(簡(jiǎn)明扼要,爭(zhēng)議金額或其他請(qǐng)求要清楚、明確):
1、要求被申請(qǐng)人支付正常工作時(shí)間工資(_______年____月____日至_______年____月____日)_______元;
2、要求被申請(qǐng)人支付休息日加班工資(_______年____月____日至_______年____月____日)_______元;
3、要求被申請(qǐng)人支付_______年未休年休假工資_______元;
4、要求被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金_______元;
5、要求被申請(qǐng)人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金_______元。
合計(jì):______________元。
二、基本事實(shí):
。ㄒ唬﹩T工入職時(shí)間:_______年____月____日。
。ǘ﹦趧(dòng)合同簽訂情況:
1、有無(wú)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同:√有□無(wú)
2、最后一份勞動(dòng)合同的期限:
√_______年____月____日起至_______年____月____日止的固定期限勞動(dòng)合同;
□從______年______月______日起的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同;
□其他
。ㄈ﹩T工工作崗位:___________________________________;
。ㄋ模﹩T工工資情況:
1、實(shí)際發(fā)放的.月工資數(shù)額:_________元。
2、工資發(fā)放形式:□現(xiàn)金發(fā)放√銀行轉(zhuǎn)賬□部分現(xiàn)金發(fā)放、部分銀行轉(zhuǎn)賬□其他
3、員工離職前十二個(gè)月的月平均工資(不足十二個(gè)月的按實(shí)際工作時(shí)間平均計(jì)算):_________元。
。ㄎ澹﹩T工離職情況:
1、是否已離職:√已離職□未離職
2、離職時(shí)間:_______年____月____日;最后正常工作日:_______年____月____日。
3、離職原因:申請(qǐng)人工傷治療出院后,于_______年____月____日回到被申請(qǐng)人處要求上班,但被申請(qǐng)人不讓申請(qǐng)人進(jìn)入車(chē)間,并于當(dāng)天違法辭退申請(qǐng)人。
三、請(qǐng)求事項(xiàng)所依據(jù)的事實(shí)、理由、證據(jù)及計(jì)算方式(請(qǐng)逐項(xiàng)列明):
訴求1:
1、事實(shí)及理由:申請(qǐng)人在_______年____月____日至_______年____月____日期間每天按時(shí)上班,但被申請(qǐng)人未發(fā)放上述期間的工資,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條,被申請(qǐng)人應(yīng)予支付。
2、證據(jù):考勤表、工資銀行轉(zhuǎn)賬清單、工資條。
3、計(jì)算方式:_________________________________________。
訴求2:
1、事實(shí)及理由:被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,_______年____月____日至_______年____月____日期間,申請(qǐng)人每周六加班1天,每天加班8小時(shí),被申請(qǐng)人未依法支付加班工資。
2、證據(jù):考勤表。
3、計(jì)算方式:_________________________________________。
訴求3:
1、事實(shí)及理由:申請(qǐng)人20______年可享受5天年休假,但被申請(qǐng)人未安排申請(qǐng)人休假,根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的相關(guān)規(guī)定,被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人未休年休假工資。
2、證據(jù):考勤表、工資條等。
3、計(jì)算方式:_________________________________________。
訴求4:
1、事實(shí)及理由:被申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)關(guān)系,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條、
四十八條、八十七條的規(guī)定,被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。
2、證據(jù):工資銀行轉(zhuǎn)賬清單、辭退通知書(shū)等
3、計(jì)算方式:_________________________________________。
訴求5:
1、事實(shí)及理由:申請(qǐng)人于______年______月______日受工傷,被評(píng)定為十級(jí)傷殘,被申請(qǐng)人未為申請(qǐng)人購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn),根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條、第三十五條的規(guī)定,被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
2、證據(jù):工傷認(rèn)定書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論、工資條等
3、計(jì)算方式:_________________________________________。
四、需要說(shuō)明的其他事項(xiàng)(如沒(méi)有需要說(shuō)明的事項(xiàng),請(qǐng)寫(xiě)明“無(wú)”):無(wú)。
此致
_______市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:________________
_______年____月____日
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū) 9
申訴申請(qǐng)人:________________(市)__________房地產(chǎn)有限公司
住址:_________________市_____________路__________號(hào)
法定代表人:________________電話(huà):_____________
被申訴人:________________
申請(qǐng)要求
1、裁決被申訴人支付申訴人培訓(xùn)費(fèi)____________萬(wàn)元。
2、被申訴人承擔(dān)仲裁費(fèi)用。
理由與事實(shí)
____________年_________月,申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)》,合同約定由申訴人聯(lián)系美國(guó)__________大學(xué)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)學(xué)院,選送被申訴人前往進(jìn)修學(xué)習(xí)并支付一切費(fèi)用,學(xué)成必須為公司服務(wù)____________年。____________年___________月被申訴人學(xué)成回國(guó)后,未到本公司就業(yè),而是到香港駐內(nèi)地_____________公司工作,現(xiàn)根據(jù)合同要求被申訴人賠償____________萬(wàn)元的損失。
此致
______________市_______________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
__________(市)__________房地產(chǎn)有限公司
______________年_________月_________日
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū) 10
申請(qǐng)人:________________,男,漢族,________年________月________日出生,住________________。
被申請(qǐng)人:________________
地址:________________
法定代表人:________________
申請(qǐng)事項(xiàng):
申請(qǐng)人對(duì)________年________月________日向貴委提出的勞動(dòng)________申請(qǐng),現(xiàn)請(qǐng)求撤回。
申請(qǐng)理由:
申請(qǐng)人因與被申請(qǐng)人勞動(dòng)爭(zhēng)議一案,申請(qǐng)人于________年________月________日申請(qǐng)勞動(dòng)_____,貴委已經(jīng)受理,F(xiàn)因申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人達(dá)成庭外和解,故申請(qǐng)人向貴委撤回勞動(dòng)________申請(qǐng),請(qǐng)予批準(zhǔn)。
此致
________勞動(dòng)_____委員會(huì)
申請(qǐng)人:________________
________年________月________日
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū) 11
申請(qǐng)人:
住址:______省______市號(hào)
電話(huà):
被申請(qǐng)人:______市___辦公設(shè)備廠(chǎng)
住所:______市______區(qū)工業(yè)區(qū)
法定代表人: 電話(huà):
請(qǐng)求事項(xiàng): 裁令被申請(qǐng)人付給申請(qǐng)人一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金27765元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金22212元,住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1150元以上合計(jì)51127元。
事實(shí)、理由: 申請(qǐng)人原系被申請(qǐng)人單位職工。_______年_______月_______日申請(qǐng)人在操作機(jī)器時(shí)被擠傷左手拇指食指等。_______年_______月_______日萊西市勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定申請(qǐng)人之傷屬于工傷。_______年_______月_______日______市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定申請(qǐng)人之傷為九級(jí)傷殘。___年5月26日雙方解除了勞動(dòng)關(guān)系后,被申請(qǐng)人遲遲未支付申請(qǐng)人有關(guān)工傷待遇。為此特訴于貴委敬請(qǐng)依法處理。
此致
______市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:
______年______月______日
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū) 12
申請(qǐng)人:__漢族______年______月______日生
地址:
被申請(qǐng)人:
法定代表人:__
地址:__電話(huà):__
仲裁請(qǐng)求
1、依法裁決申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同合法。
2、裁決被申請(qǐng)人支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資28764元。
3、裁決被申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2997.3元。
事實(shí)和理由
申請(qǐng)人于______年______月______日到被申請(qǐng)人上班,在職期間盡職盡責(zé),但被申請(qǐng)人一直沒(méi)有與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,也沒(méi)有依法為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)。______年______月份,申請(qǐng)人根據(jù)勞動(dòng)合同法等規(guī)定,依法與被申請(qǐng)人解除了勞動(dòng)關(guān)系。
被申請(qǐng)人不與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,沒(méi)有依法為申請(qǐng)人交納社會(huì)保險(xiǎn)等行為,嚴(yán)重侵害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。特提請(qǐng)仲裁,請(qǐng)求依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
此致
__縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:__
__年__月__日
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū) 13
申請(qǐng)人,____________男,______年______月______日出生,漢族,住____________市____________區(qū)____________路____________號(hào)。
被申請(qǐng)人____________有限公司,住所____________市____________區(qū)____________路____________號(hào)。法定代表人,____________有限公司董事長(zhǎng)。
申請(qǐng)事項(xiàng):
1、請(qǐng)求強(qiáng)制執(zhí)行勞人仲裁字[]第號(hào)仲裁裁決書(shū),即被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的`賠償金元人民幣,支付失業(yè)金損失元人民幣,帶薪年休假工資元人民幣。以上共計(jì)_______元人民幣。
2、請(qǐng)求要求被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人出具《解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》。
3、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。
事實(shí)與理由:
申請(qǐng)人訴被申請(qǐng)人勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議一案,______年______月______日市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)做出勞人仲裁字[]第____________號(hào)裁決,確定被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金____________元人民幣,支付失業(yè)金損失____________元人民幣,帶薪年休假工資____________元人民幣。以上共計(jì)____________元人民幣,F(xiàn)在該仲裁裁決已經(jīng)生效。申請(qǐng)人曾多次向被申請(qǐng)人提出要求其履行上述申請(qǐng)。但被申請(qǐng)人拒不履行,同時(shí)也不給申請(qǐng)人出具《解除勞動(dòng)合同證明》以至申請(qǐng)人至今社保無(wú)法續(xù)保。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特申請(qǐng)貴院強(qiáng)制執(zhí)行該裁決。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:____________
____________年____________月____________日
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū) 14
申請(qǐng)人:________________,身份證號(hào)碼:________,聯(lián)系電話(huà):________。
被申請(qǐng)人:________________住所地:________
法定代表人:________負(fù)責(zé)人:________電話(huà):________
被申請(qǐng)人:________________,住所地:________
法定代表人:________電話(huà):________
申請(qǐng)仲裁事項(xiàng):
1、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元。
2、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人________________年——_____________年社會(huì)保險(xiǎn)金。
3、請(qǐng)求兩被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)元。
事實(shí)及理由:
申請(qǐng)人于____________年_______月被十堰勞務(wù)公司派遣到車(chē)身廠(chǎng)工作,______年______月______日用工單位以"效益不好、40歲以上人員全部辭退"為由、將申請(qǐng)人違法辭退。二被申請(qǐng)人的`行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請(qǐng)人的`合法權(quán)益,請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)依法裁決。
此致
_______勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:________
______年______月______日
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū) 15
申請(qǐng)人:銀___,男,出生于___年___月___日,住北京市______
被申請(qǐng)人:北京___有限公司,住北京市___區(qū)
法定代表人:______,性別:職務(wù):電話(huà):
請(qǐng)求事項(xiàng):
1、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬40234.80元;
2、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金10058.70元;
3、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金12084元;
4、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%的補(bǔ)償金17.50元。
事實(shí)和理由:
______年______月______日申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系,______年______月______日雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同,合同約定勞動(dòng)期限至______年______月______日終止,其中______年______月______日至______年______月______日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,______年______月______日至今申請(qǐng)人擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度崗位,實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度,每天工作12小時(shí)。
______年______月______日至______年______月______日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間,被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人每天加班,一天工作12小時(shí),被申請(qǐng)人未向申請(qǐng)人支付加班工資,在申請(qǐng)人的強(qiáng)烈要求下,被申請(qǐng)人于______年______月______日調(diào)換申請(qǐng)人工作崗位,轉(zhuǎn)為現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度,實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度,但被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人一周工作六天,每天工作12小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)制度,嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的規(guī)定,總工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)法定工作時(shí)間,且不支付加班工資,侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。
______年______月______日被申請(qǐng)人違反法律規(guī)定與申請(qǐng)人解除勞動(dòng),嚴(yán)重侵犯了申請(qǐng)人的'合法權(quán)益,應(yīng)向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。
基于以上事實(shí),被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定,并給申請(qǐng)人工作、生活造成嚴(yán)重影響,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特提出申訴,請(qǐng)依法裁決。
此致
___市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:______
___年___月___日
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū) 16
申請(qǐng)人:___性別民族____年_月_日
身份證號(hào):_________________
工作單位:______________
住址:_____________
電話(huà):_________
被申請(qǐng)人:______________
法定代表:___總經(jīng)理
電話(huà):_______
施工現(xiàn)場(chǎng):___現(xiàn)場(chǎng)總負(fù)責(zé)人
電話(huà):_______
工作單位:_________
地址:____________
申請(qǐng)事項(xiàng):
1.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人八級(jí)工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣:¥79200.00元
2.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合計(jì)人民幣:¥70290.00元
3.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人醫(yī)療費(fèi)合計(jì)人民幣:¥43000.00元
4.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人停工留薪期工資合計(jì)人民幣:¥57600.00元
5.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人住院護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)合計(jì)人民幣:¥6102元
事實(shí)與理由:
本人___于__年_月__日到天______有限公司所承建的.工地工作,工作地點(diǎn)為:__置業(yè)有限公司,工種為:木工,工資:240元/天,公司未與本人簽訂勞動(dòng)合同。__年_月__日下午在從事地下室模版拆除工作時(shí),從高
架上跌落,致右足受傷,隨即在工友的幫助下送往__醫(yī)院被確診為:“右足跟骨粉碎性骨折并累計(jì)距下關(guān)節(jié)”,后被“____區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)”認(rèn)定為工傷。__年_月__日被天津市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定為工傷傷殘八級(jí)(傷殘證號(hào):______)。自摔傷后多次與用人單位溝通均被推脫,為了維護(hù)法律的尊嚴(yán),保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益,懇請(qǐng)仲裁委員會(huì)依法支持申請(qǐng)人的主張。
此致
_____________勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:
______年______月______日
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