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項目拖欠農(nóng)民工工資解決方案

時間:2024-09-30 04:07:21 方案 我要投稿
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項目拖欠農(nóng)民工工資解決方案

  為了確保事情或工作有效開展,就需要我們事先制定方案,方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。方案應(yīng)該怎么制定才好呢?以下是小編幫大家整理的項目拖欠農(nóng)民工工資解決方案,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

項目拖欠農(nóng)民工工資解決方案

項目拖欠農(nóng)民工工資解決方案1

  為維護農(nóng)民工合法權(quán)益,及時有效化解水利系統(tǒng)工程建設(shè)施工企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題,根據(jù)上級文件精神,結(jié)合水利工作實際,制定本方案。

  一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

  成立xx縣水利局治理拖欠農(nóng)民工工資問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下稱領(lǐng)導(dǎo)小組),由局長任組長、班子成員任副組長,成員由局辦公室、紀委辦、財務(wù)股、水利股、水庫股、水政股、信訪股、xx市xx水庫建設(shè)管理局、xx市xx水庫建設(shè)管理局、xx市xx水庫建設(shè)管理局、縣江口水鄉(xiāng)旅游風(fēng)景區(qū)建設(shè)管理局、縣水土保持局、縣飲水安全工程建設(shè)管理局、xx水利投資公司等股室(單位)主要負責(zé)人組成。

  領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)貫徹落實國家、省、市和縣關(guān)于治理拖欠農(nóng)民工工資相關(guān)規(guī)定,統(tǒng)籌解決農(nóng)民工工資支付工作落實中的重點難點問題。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局信訪股,負責(zé)日常工作。機關(guān)各股室、局屬各單位要建立相應(yīng)機構(gòu),明確職能職責(zé)。

  二、健全工作制度

 。ㄒ唬┘訌姽こ坛邪芾,規(guī)范企業(yè)用工行為。各成員單位要適時對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)工程建設(shè)施工企業(yè)對所承包工程的分包情況進行監(jiān)督檢查,嚴禁不具備施工資質(zhì)單位或“包工頭”進行工程建設(shè)作業(yè)。督促各建設(shè)施工企業(yè)依法與招用的農(nóng)民工簽訂勞動合同并嚴格履行,落實施工現(xiàn)場維權(quán)信息公示制度。督促各建設(shè)施工企業(yè)必須設(shè)立勞資專管員負責(zé)登記農(nóng)民工管理臺賬,詳細記錄施工現(xiàn)場的農(nóng)民工姓名、身份證號、工資卡銀行賬號、工資發(fā)放、聯(lián)系電話以及進場、離場時間等信息,建立完善用工花名冊、考勤記錄冊和月工資花名冊,并且“三冊”情況要相符。

 。ǘ┞鋵嵠髽I(yè)主體責(zé)任,規(guī)范工資支付方式。各成員單位要嚴格按照制度規(guī)定,全面落實企業(yè)足額繳納農(nóng)民工工資保證金制度,對有工資拖欠行為的企業(yè)應(yīng)適當提高繳存比例。凡因工資保證金收取不到位導(dǎo)致農(nóng)民工工資無法支付的,由應(yīng)收取保證金的建設(shè)項目主管部門負責(zé)籌措資金予以解決。督促工程建設(shè)施工企業(yè)切實履行對招用農(nóng)民工的工資支付主體責(zé)任,嚴格依法將工資按月足額支付給農(nóng)民工本人。各企業(yè)不得以工程款未到位等為由克扣或拖欠農(nóng)民工工資,不得將合同應(yīng)收工程款等經(jīng)營風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁給農(nóng)民工。督促企業(yè)實行人工費用與其他工程款分賬管理制度,實行農(nóng)民工工資與工程材料款等相分離。督促企業(yè)為招用的農(nóng)民工申請辦理銀行個人工資賬戶并辦理實名制工資支付銀行卡,積極推動企業(yè)委托銀行代發(fā)農(nóng)民工工資工作。

  (三)強化摸底排查梳理,加大治理處置力度。局班子成員要加強分管領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障支付工作的組織領(lǐng)導(dǎo),各成員單位要認真對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的在建、已成工程項目支付農(nóng)民工工資情況集中進行排查。對存在拖欠問題的,要詳細查清拖欠工資的數(shù)額、涉及人員數(shù)量、拖欠時間、產(chǎn)生拖欠的原因等,做到準確摸清底數(shù),建好工作臺賬。對排查發(fā)現(xiàn)的欠薪問題苗頭及時預(yù)警,并制定完善相關(guān)應(yīng)急預(yù)案,做到一企一策、跟蹤督辦。實行聯(lián)合懲戒機制,對因拖欠農(nóng)民工工資行為引發(fā)的`極端事件造成不良社會影響的失信企業(yè),要依法依規(guī)列入“黑名單”,適時向社會公布,使失信企業(yè)“一處失信、處處受限”,形成對拖欠農(nóng)民工工資行為的有力震懾,從制度上防范和化解拖欠農(nóng)民工工資難題。

  三、相關(guān)工作要求

 。ㄒ唬﹦(wù)必高度重視。各成員單位要充分認識到解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重大意義,認清當前形勢,高度重視,精心安排。提前給各工程建設(shè)施工企業(yè)打好“預(yù)防針”,念好“緊箍咒”,筑牢行業(yè)領(lǐng)域“防火墻”,確保農(nóng)民工欠薪問題得到及時處理,切實維護廣大農(nóng)民工合法權(quán)益。

  (二)明確工作責(zé)任。按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則,實行農(nóng)民工工資問題包案負責(zé)制。局班子成員要加強對分管領(lǐng)域農(nóng)民工工資專項行動的組織領(lǐng)導(dǎo),確保把農(nóng)民工工資拖欠問題徹底解決好,防止因處置不當引發(fā)極端事件。

 。ㄈ⿵膰镭(zé)任追究。對不重視民工工資兌現(xiàn)工作、激化矛盾而導(dǎo)致不穩(wěn)定事件發(fā)生,以及在處置過程中因工作不力造成處置不當,或因遲報、漏報甚至瞞報信息造成嚴重后果的有關(guān)股室、下屬單位責(zé)任人,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,逗硬責(zé)任追究;涉及違法犯罪的,按程序移送司法機關(guān)查處。

項目拖欠農(nóng)民工工資解決方案2

  為了積極穩(wěn)妥地處理好因拖欠克扣農(nóng)民工工資引發(fā)的突發(fā)事件,切實維護農(nóng)民工和用人單位的合法權(quán)益,維護社會穩(wěn)定,促進經(jīng)濟發(fā)展,根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》及有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合我公司實際,制定本預(yù)案。

 。ㄒ唬┕ぷ髟瓌t

  堅持以項目部為主,實行項目經(jīng)理負責(zé)制。堅持預(yù)防為主,糾防結(jié)合,在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,各有關(guān)部門“快速反應(yīng)、趕赴現(xiàn)場,協(xié)調(diào)配合、控制局面、妥善處理”,做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決,防止矛盾激化和事態(tài)擴大,盡快恢復(fù)生產(chǎn)、生活和社會秩序,減少或避免經(jīng)濟損失和不良影響,確保社會穩(wěn)定。

 。ǘ┻m用范圍

  本預(yù)案適用工程區(qū)域內(nèi)因用人單位拖欠克扣農(nóng)民工工資引發(fā)的突發(fā)事件的應(yīng)急響應(yīng),包括:

  1、罷工、停工、怠工事件;

  2、圍堵項目部辦公室、場區(qū)交通要道事件;

  3、群毆、致人重傷或死亡事件;

  4、自殺、自殘等事件;

  5、造成農(nóng)民工生活困難、危及人民生命財產(chǎn)安全、影響社會穩(wěn)定的事件;

  6、其他因拖欠克扣農(nóng)民工工資引發(fā)的突發(fā)事件等。

  (三)組織體系及相關(guān)機構(gòu)職責(zé)

  項目部成立解決拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件應(yīng)急處理工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由項目經(jīng)理擔任,成員由工程部門、技術(shù)部門、材料部門、安全部門、財務(wù)部門等協(xié)調(diào)處理拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件。

  領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé):全面負責(zé)拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作。

  拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件發(fā)生后,在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下,根據(jù)情況,工程部門、技木部門、材料部門、安全部門、財務(wù)部門等應(yīng)同時到場組成現(xiàn)場處理小組進行應(yīng)急處理。

  工程技術(shù)部門:協(xié)助做好現(xiàn)場勞資雙方當事人的調(diào)解工作,積極引導(dǎo)農(nóng)民工通過訴訟等正常渠道維護自己的合法權(quán)益。負責(zé)召集用人單位相關(guān)負責(zé)人到場,協(xié)助調(diào)查核實,責(zé)成支付農(nóng)民工工資。協(xié)助項目經(jīng)理對突發(fā)事件處置和恢復(fù)生產(chǎn)秩序。

  財務(wù)部門:負責(zé)調(diào)查核實欠薪事實及數(shù)額,責(zé)令欠薪單位立即支付。協(xié)助做好拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件的農(nóng)民工工資核實工作,責(zé)令用工單位立即支付農(nóng)民工工資。

  安全部門:暢通職工訴求表達渠道,及時了解并報告用人單位欠薪情況。負責(zé)維持現(xiàn)場秩序,預(yù)防、制止違法犯罪行為必要時撥打110。

  材料部門:負責(zé)宣傳、教育并引導(dǎo)農(nóng)民工按照國家法律法規(guī),依法維護自身的合法權(quán)益。

  (四)應(yīng)急響應(yīng)和處置程序

  信息報告:發(fā)生拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件后,應(yīng)當在20分鐘內(nèi)上報領(lǐng)導(dǎo)小組,重特大事件應(yīng)在10分鐘內(nèi)報告分公司領(lǐng)導(dǎo)小組。

  報告內(nèi)容為:

  1、突發(fā)事件發(fā)生的基本情況,包括時間、地點、規(guī)模、涉及人員、破壞程度以及傷亡等情況。

  2、突發(fā)事件發(fā)生的起因分析、性質(zhì)判斷和影響程度預(yù)測。

  3、突發(fā)事件發(fā)生的用人單位和有關(guān)部門已做工作和采取的措施及處理情況。

  4、其他已掌握的情況。

  啟動預(yù)案:拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件發(fā)生后,領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況,由領(lǐng)導(dǎo)小組下令啟動應(yīng)急預(yù)案。

  應(yīng)急處置:各部門在接到預(yù)案啟動指令的20分鐘內(nèi),根據(jù)案情投入應(yīng)急處理工作。各部門在接到通知后,應(yīng)快速趕赴現(xiàn)場,在領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指揮下,了解情況,進行初步分析研究,按各自職責(zé)果斷處置。如案情擴大或可能會造成重大社會影響的,可請求分公司領(lǐng)導(dǎo)小組給予指導(dǎo)和幫助。

  ①處理突發(fā)事件時要注意運用國家法律、法規(guī)、政策,認真聽取群眾訴求,穩(wěn)定群眾的情緒,避免矛盾的進一步激化;要通過開展耐心細致的宣傳解釋和思想政治工作,控制事態(tài)發(fā)展,動員、疏導(dǎo)農(nóng)民工返回崗位,盡快恢復(fù)生產(chǎn)、生活。②現(xiàn)場協(xié)商和調(diào)解不成的`,各部門應(yīng)在摸清情況的基礎(chǔ)上提出切實可行的處理意見。對嚴重侵犯農(nóng)民工合法權(quán)益的用人單位,責(zé)令改正。必須通過仲裁和司法程序的,要引導(dǎo)當事人通過勞動爭議仲裁或向人民法院提起訴訟,按照有關(guān)法律、法規(guī)及時處理。

 、郛敵霈F(xiàn)暴力破壞活動苗頭時,必要時撥打110請公安部門依法采取防范措施,防止辜態(tài)進一步擴大和惡化。對無理取鬧、違反治安處罰法的人員,依法處理。

 、鼙匾獣r,應(yīng)啟動欠薪保障應(yīng)急資金和欠薪墊付特別程序,公司設(shè)置了一個農(nóng)民工工資專用賬戶,用于欠薪突發(fā)事件應(yīng)急處理。在農(nóng)民工生活確實困難或用人單位確無財產(chǎn)可供執(zhí)行等緊急情況下,先行墊付已查實的所欠農(nóng)民工工資或生活費,及時平息事態(tài),解決農(nóng)民工生活困難。財務(wù)部門要對欠薪保障應(yīng)急資金給予保障。

 。ㄎ澹┖笃谔幹

  拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件發(fā)生后,領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)做好預(yù)案的后期處置、協(xié)調(diào)、監(jiān)督,有關(guān)部門應(yīng)督促、幫助用人單位盡快恢復(fù)生產(chǎn)秩序,完善勞動用工管理,及時向分公司領(lǐng)導(dǎo)小組報告后期處置工作進展情況。將發(fā)生拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件的用人單位列入誠信系統(tǒng)黑名單。

  拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件結(jié)束后,領(lǐng)導(dǎo)小組要組織相關(guān)人員對事件進行分析,評估事件后果,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),進一步鞏固成果,防止事件反彈,并對事件處理情況進行上報。

  項目領(lǐng)導(dǎo)小組要在事件結(jié)束后的10個工作日內(nèi)向分公司領(lǐng)導(dǎo)小組提交處置報告。內(nèi)容包括:發(fā)生突發(fā)事件單位的基本情況、導(dǎo)致突發(fā)事件的原因、事態(tài)發(fā)展趨勢、處理經(jīng)過、處理結(jié)果、進度、形象影響評估等。

  在預(yù)防和處置拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件中,部門歿工作人員有下列情形之一的,應(yīng)當嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的責(zé)任:

  1、對本工程區(qū)和所屬單位開展拖欠克扣農(nóng)民工工資預(yù)警預(yù)報工作不重視,不負責(zé),情況不明,措施不力,造成勞動糾紛不斷,拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件多發(fā),社會影響惡劣的;

  2、對農(nóng)民工反映的可能引發(fā)突發(fā)事件的問題不關(guān)心,或推諉、敷衍,長期得不到解決,致使問題和矛盾越來越多,趨向激化,多次發(fā)生突發(fā)事件等現(xiàn)象的;

  3、對拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件苗頭不及時,發(fā)生突發(fā)性事件后,緩報、謊報、瞞報或未采取積極有效措施進行調(diào)查處理。在調(diào)查處理工作中推諉扯皮、處置不力,以致延誤時機,造成不良影響和后果的。

  各部門之間應(yīng)建立應(yīng)急聯(lián)系工作機制,保障信息暢通,做到信息共享;按照各自職責(zé)管理和實施。并對本預(yù)案的貫徹執(zhí)行情況進行檢查,以提高應(yīng)急處理能力。

 。┻`約經(jīng)濟處罰

  施工中若不按應(yīng)急預(yù)案措施履行的,承擔相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。

 。ㄆ撸┢渌鼞(yīng)說明的事項

  我們承諾:在工程項目施工過程中,我公司必須做到以下幾點:

  1、采取必須的衛(wèi)生防護措施,經(jīng)常保持現(xiàn)場及其駐地整潔和衛(wèi)生,以保護職員和工人的健康,并應(yīng)與當?shù)匦l(wèi)生部門合作,根據(jù)要求在整個合同執(zhí)行期間配備醫(yī)務(wù)人員,防止傳染病和準備常用的急救藥物。在炎熱的高溫條件下施工時,應(yīng)注意采取防暑降溫措施。同時還應(yīng)負責(zé)為其雇用的員工供應(yīng)清潔的飲用水和合格的施工用水。

  2、我公司應(yīng)自行雇用當?shù)氐拿窆ね度氲绞┕どa(chǎn)中,以增加當?shù)氐拿窆な杖。雇用員工應(yīng)完善勞務(wù)注冊手續(xù),并與雇用的員工訂立勞務(wù)合同,以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。同時為其雇員安排食宿并提供各種必需的生活設(shè)施,并應(yīng)采取合理的衛(wèi)生防護措施以保護其雇員的健康和安全。在處理勞務(wù)事宜時,應(yīng)充分考慮和尊重法定的節(jié)假日和公認的農(nóng)忙季節(jié)。

項目拖欠農(nóng)民工工資解決方案3

  為認真貫徹落實中央和省市縣關(guān)于治理拖欠農(nóng)民工工資問題的部署要求,進一步做好農(nóng)民工工資支付工作,切實保障農(nóng)民工合法權(quán)益,維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際,制定本方案。

  一、工作目標

  以“作風(fēng)、法治、文明”三個年建設(shè)活動為契機,堅持標本兼治、綜合治理,著力規(guī)范企業(yè)勞動用工管理和工資支付行為,建立健全工資支付保障制度,依法懲處拖欠工資的違法行為,完善源頭預(yù)防、動態(tài)監(jiān)管、失信懲戒相結(jié)合的制度保障體系,構(gòu)建我鎮(zhèn)預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題的長效機制。形成制度完備、責(zé)任落實、監(jiān)管有力的治理格局,努力實現(xiàn)無拖欠現(xiàn)象發(fā)生,切實保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。

  二、整治范圍和重點

 。ㄒ唬┱畏秶

  全鎮(zhèn)建筑市政、交通運輸、水利、農(nóng)業(yè)設(shè)施等工程建設(shè)領(lǐng)域和企業(yè)及個體工商戶等易發(fā)生拖欠工資問題的行業(yè)領(lǐng)域。

 。ǘ┱沃攸c

  1、政府投資工程項目拖欠工資問題。嚴查工程項目未批先建、企業(yè)帶資施工建設(shè)、隨意增加建設(shè)項目、拖欠工程款導(dǎo)致拖欠工資等問題。

  2、化解難度大的欠薪陳年積案。嚴查停工半停工項目違反基本建設(shè)程序、工程決算久拖不決、惡意拖欠工程款和農(nóng)民工工資等問題。

  3、工資支付制度落實不到位問題。嚴查用工企業(yè)不依法簽訂勞動合同、工程建設(shè)項目不按規(guī)定繳納農(nóng)民工工資保證金、不設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶、不落實勞動用工實名制管理和工資銀行直接支付制度、不實行工程款與工資款分賬管理、撥付工程款時未及時撥付人工費等問題。

  4、工程建設(shè)領(lǐng)域違法分包、轉(zhuǎn)包、掛靠問題。嚴查建設(shè)單位違反法律法規(guī)規(guī)定,將工程發(fā)包給不具有相應(yīng)資質(zhì)條件的單位或個人,或者肢解發(fā)包等違法行為;嚴查施工企業(yè)承包工程后,不履行合同約定的責(zé)任或義務(wù),將其承包的全部工程或者將其承包的全部工程肢解后,以分包的名義分別轉(zhuǎn)給其他單位或個人施工的轉(zhuǎn)包行為;嚴查施工企業(yè)承包工程后,違反法律法規(guī)規(guī)定及施工合同關(guān)于工程分包的約定,把分部、分項工程或者單位工程分包給其他單位或個人施工的違法分包行為;嚴查單位或個人以其他有資質(zhì)的施工企業(yè)的名義承攬工程的掛靠行為;轉(zhuǎn)讓、出借資質(zhì)證書或者以其他方式允許他人以本單位的名義承攬工程的出借資質(zhì)行為。

  三、整治措施

 。ㄒ唬┘訌妱趧雍贤芾。用人單位是農(nóng)民工工資支付的責(zé)任主體,必須依法與招用的農(nóng)民工簽訂勞動合同,建立職工名冊,并辦理勞動用工備案。在工程建設(shè)領(lǐng)域,施工總承包企業(yè)對所承包工程項目的農(nóng)民工工資支付負總責(zé),并在工程承包合同中予以明確。實行先簽訂勞動合同后進場施工,明確約定工作時間、工作內(nèi)容、勞動報酬、支付方式等內(nèi)容并嚴格履行。鎮(zhèn)社保站和相關(guān)主管部門要把企業(yè)與農(nóng)民工簽訂和履行勞動合同、考勤管理等用工管理情況納入監(jiān)管重點,要加大監(jiān)督檢查力度,發(fā)現(xiàn)不簽訂或不履行勞動合同等違法違規(guī)行為,及時督促整改。對拒不改正的通報區(qū)勞動監(jiān)察隊予以處理。

 。ǘ⿲嵭修r(nóng)民工實名制管理。施工企業(yè)招用農(nóng)民工必須實行實名制管理。施工總承包企業(yè)(包括直接承包建設(shè)單位發(fā)包工程的專業(yè)承包企業(yè),下同)對所承包工程項目施工現(xiàn)場農(nóng)民工的實名制管理負總責(zé),在工程項目部配備勞資專管員,編制施工現(xiàn)場所有勞務(wù)人員計酬手冊和管理臺賬,記錄施工現(xiàn)場作業(yè)農(nóng)民工的身份信息、勞動考勤、工資支付等信息,由農(nóng)民工本人確認簽字并保存兩年以上備查。施工總承包企業(yè)要加強對分包企業(yè)勞動用工和工資發(fā)放的監(jiān)督管理,實時掌握施工現(xiàn)場用工及其工資發(fā)放情況,不得以包代管。在處理拖欠工資案件時,施工總承包企業(yè)和分包企業(yè)應(yīng)當提供花名冊、考勤及工資結(jié)算等相關(guān)記錄。

 。ㄈ⿲嵭秀y行代發(fā)工資制度。逐步實現(xiàn)各類企業(yè)委托銀行代發(fā)農(nóng)民工工資。在工程建設(shè)領(lǐng)域,實行分包企業(yè)農(nóng)民工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)的辦法,由分包企業(yè)按照相關(guān)規(guī)定,為招用的農(nóng)民工申辦了銀行個人工資賬戶,并辦理實名制工資支付銀行卡,按月考核農(nóng)民工工作量并編制工資支付表,經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認后,交施工總承包企業(yè)委托銀行通過其設(shè)立的農(nóng)民工工資專用賬戶直接將工資劃入農(nóng)民工個人工資賬戶。

 。ㄋ模﹪栏衤鋵嵽r(nóng)民工工資保證金制度。施工總承包單位應(yīng)當自工程項目取得施工許可證之日20個工作日內(nèi),在銀行開立專戶并存儲工資保證金,專項用于農(nóng)民工被拖欠的工資。使用過保證金的續(xù)建工程項目,要按照剩余工程量核定繳納額度并足額繳納。對未繳清農(nóng)民工工資保證金仍在施工的項目,限1個月內(nèi)繳清(期限時間不得超過),逾期未繳清的,責(zé)令停工。

 。ㄎ澹┓e極化解欠薪陳年積案。行業(yè)主管部門認真排查停工、半停工工程項目欠薪情況,建立詳實的工作合賬,明確化解欠薪陳年積案工作的責(zé)任部門。采取拍賣、融資等多種方式,精準施策積極化解。倒查工程項目違反基本建設(shè)程序行為,對落實制度不規(guī)范的項目,由行業(yè)主管部門限期整改,確保欠薪陳年積案于20xx年7月底前全部得到有效穩(wěn)妥處置。

  四、時間安排

  (一)集中宣傳和自查整改階段(20xx年3月1日至5月31日)

  1、開展《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳。各村委要嚴格落實責(zé)任,大力宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》和《致農(nóng)民工朋友的一封信》發(fā)揮典型案例警示教育工作。

  2、開展欠薪隱患自查自糾。按照“屬地管理、行業(yè)監(jiān)管”的原則,各村委要負責(zé)任的對本領(lǐng)域在建工程項目進行摸底排查和督促整改,精準掌握項目建設(shè)單位、總承包與分包施工單位、投資規(guī)模、欠薪數(shù)量和欠薪原因等情況,做到情況明、底數(shù)清、數(shù)字準、制度實。強化欠薪預(yù)警監(jiān)測和風(fēng)險隱患排查,對已排除風(fēng)險隱患的企業(yè)和項目,持續(xù)關(guān)注、動態(tài)監(jiān)管,嚴防問題復(fù)發(fā)。

  (二)深入督導(dǎo)和檢查階段(20xx年3月1日至20xx年1月20日)

  本次專項整治行動成立督導(dǎo)組,督導(dǎo)各村開展行動。加強對制度落實和欠薪線索辦理的督導(dǎo)檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時上報鎮(zhèn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及專項工作組協(xié)調(diào)處置,定包案單位、定包案領(lǐng)導(dǎo)、定工作措施、定化解時限,限期整改。每季度將巡查督導(dǎo)結(jié)果和整改情況,呈報鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)。對逾期不整改的企業(yè),強化聯(lián)合懲戒力度,依法依規(guī)予以限制。

 。ㄈ┛偨Y(jié)階段(20xx年12月1日至20xx年1月20日)

  對前期工作情況進行回頭看,跟蹤、督促企業(yè)及時補發(fā)拖欠農(nóng)民工的工資。各村梳理總結(jié)各自專項整治工作情況,并于20xx年1月10日前報至鎮(zhèn)人社所辦公室。

  五、工作要求

 。ㄒ唬﹪栏衤鋵嵅块T監(jiān)管責(zé)任。各行業(yè)主管部門要落實行業(yè)監(jiān)管責(zé)任,監(jiān)督指導(dǎo)項目實名制管理、工資保證金存儲、專用賬戶開設(shè)使用、人工費撥付、總包代發(fā)工資、維權(quán)信息公示及建筑業(yè)勞動合同簽訂等保障農(nóng)民工工資支付各項制度落實,加大對保障農(nóng)民工工資支付相關(guān)法律法規(guī)的普及宣傳,規(guī)范工程建設(shè)市場秩序,嚴厲打擊違法分包、層層轉(zhuǎn)包、掛靠承包等違法行為。工程建設(shè)項目總包單位取得施工許可20個工作日內(nèi),必須按照農(nóng)民工工資支付保障制度落實相關(guān)措施。已開工但尚未履行立項審批程序的政府性投資項目,由發(fā)包單位承擔監(jiān)管責(zé)任。符合納入省農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平合標準的工程建設(shè)項目,務(wù)必納入;未納入的,落實相應(yīng)制度后納入管理。對長期拖延工程款結(jié)算或抪欠工程款的建設(shè)單位,行業(yè)主管部門不得批準其新項目開工建設(shè)。對于未履行工程款支付責(zé)任的建設(shè)單位,主管部門將其不良行為記入信用記錄。工程建設(shè)項目違反國土空間規(guī)劃、未批先建等導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的`,由行業(yè)主管部門責(zé)令建設(shè)單位清償,由職能部門依法查辦違法行為。對領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不落實、部門監(jiān)管責(zé)任不履行、相關(guān)工作不到位等導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的,根據(jù)情節(jié)輕重和影響程度,依法追究責(zé)任。

  (二)嚴格落實屬地責(zé)任。堅持“屬地管理、分級負責(zé)、誰主管誰負責(zé)”的原則,各村對本區(qū)域內(nèi)保障農(nóng)民工工資支付工作負責(zé),按照《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定的職責(zé),加強對拖欠農(nóng)民工工資矛盾的排查和調(diào)處工作,防范和化解矛盾,及時調(diào)解糾紛。

 。ㄈ⿵娀块T協(xié)調(diào)聯(lián)動。鎮(zhèn)治理拖欠農(nóng)民工工資領(lǐng)導(dǎo)小組各成員實行定期例會制度,各村在各自職責(zé)范圍內(nèi)落實保障農(nóng)民工工資支付有關(guān)措施,和村委做好溝通街接。各村應(yīng)將核發(fā)鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃許可證的工程建設(shè)項目詳細信息及時推送至鎮(zhèn)人社所辦公室。

  (四)嚴肅查處欠薪案件。鎮(zhèn)治理拖欠農(nóng)民工工資領(lǐng)導(dǎo)小組在接收欠薪線索后,按行業(yè)分類,報鎮(zhèn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并推送至鎮(zhèn)行業(yè)主管部門。行業(yè)主管部門要建立欠薪工作合賬,逐一落實欠薪企業(yè)、欠薪人數(shù)、欠薪金額。對化解難度大的欠薪陳年積案,要嚴查停工半停工項目違反基本建設(shè)程序、工程決算久拖不決、惡意拖欠工程款和農(nóng)民工工資等問題,做到欠薪問題不解決絕不銷賬。對制度不落實導(dǎo)致欠薪的企業(yè),有關(guān)部門要依法責(zé)令其限期改正。要加強行政與刑事司法銜接配合工作,嚴厲打擊拒不支付勞動報酬的犯罪行為。對涉嫌拒不支付勞動報酬罪的案件,行業(yè)主管部門要查清欠薪人數(shù)、欠薪金額、拖欠責(zé)任主體,并將工程項目工資支付制度落實情況相關(guān)資料、投訴人詢問筆錄和身份證復(fù)印件等有關(guān)材料、相關(guān)人員詢問筆錄和身份證復(fù)印件等有關(guān)材料、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、調(diào)查結(jié)論報告和移交書等書面材料移交人社部門,人社部門在核查完畢后要及時向公安機關(guān)移送,由公安機關(guān)偵辦。對欠薪違法案件,堅決做到事實不查清不放過、制度不落實不放過、整改不到位不放過、責(zé)任不追究不放過,保持對欠薪犯罪行為的高壓態(tài)勢。

 。ㄎ澹┘哟笄沸绞艖徒淞Χ取8鞔謇硗锨忿r(nóng)民工工作負責(zé)成員要進一步加強對欠薪問題的協(xié)同監(jiān)管和聯(lián)合懲戒。用人單位拖欠農(nóng)民工工資情節(jié)嚴重或造成嚴重不良社會影響的,將該用人單位及其法定代表人或者主要負責(zé)人、直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單,在政府資金文持、政府采購、招投標、融資貸款、市場淮入、稅收優(yōu)惠、評優(yōu)評先、交通出行等方面依法依規(guī)子以限制。

 。┩晟仆话l(fā)事件應(yīng)急處置機制。發(fā)生因拖欠農(nóng)民工工資引起的板端、群體突發(fā)事件及網(wǎng)絡(luò)輿情,經(jīng)村委會分析研判,按“屬地管理,分級負責(zé)”的原則,明確責(zé)任,并報鎮(zhèn)治理拖欠農(nóng)民工工資人社所辦公室。辦公室應(yīng)立即響應(yīng)、協(xié)調(diào)處置,相關(guān)行業(yè)主管部門應(yīng)及時響應(yīng)、共赴現(xiàn)場,對涉事企業(yè)負責(zé)人進行聯(lián)合約談,督促其妥善處理欠薪問題,做好現(xiàn)場穩(wěn)控和矛盾化解工作。對發(fā)生農(nóng)民工工資保證金不足、企業(yè)負責(zé)人逃匿等情況的,可以動用應(yīng)急保障金,先行墊付農(nóng)民工部分工資或者基本生活費。信訪部門嚴格執(zhí)行輿情信訪信息的發(fā)現(xiàn)、報告程序,鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室充分發(fā)揮協(xié)調(diào)機制,各行業(yè)主管部門落實行業(yè)監(jiān)管責(zé)任,確保發(fā)現(xiàn)、報告、指揮、處置等環(huán)節(jié)緊密銜接,特別對網(wǎng)絡(luò)輿情要第一時間跟蹤處置,防止事態(tài)發(fā)酵。司法行政部門和法律援助機構(gòu)要將農(nóng)民工列為法律援助的重點對象,依法提供便捷的法律援助。對采取非法手段討薪或以討薪為由討要工程款、勞務(wù)費、承包費等,構(gòu)成違反治安管理行為的,要依法予以治安處罰;涉嫌犯罪的,依法移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

  (七)嚴格落實“三單”管理。行業(yè)主管部門對日常巡查中發(fā)現(xiàn)的制度落實問題,出具《整改通知單》,責(zé)令工程建設(shè)項目限期改正,逾期不改正的,責(zé)令停工并嚴厲處罰;對各類違法分包、轉(zhuǎn)包、墊資施工、拖欠工程款等行為,行業(yè)主管部門要嚴抓嚴管、頂格處罰。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對督導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)的問題,向行業(yè)主管部門及時派發(fā)《督辦單》,限期整改。

 。ò耍﹪烂C責(zé)任追究。將保障農(nóng)民工工資支付工作納入對各村委的考核范圍。各村不按照要求推送工程建設(shè)項目信息,并出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資問題的,對相關(guān)責(zé)任人進行追責(zé)問責(zé)。對工程建設(shè)項目欠薪案件頻發(fā)高發(fā)、制度落實不到位問題突出的建設(shè)單位和施工單位,約談相關(guān)企業(yè)負責(zé)人。對重大欠薪問題造成惡劣社會影響的,要從工程項目入手,在立項、土地、規(guī)劃、招投標、施工許可、資金籌集使用等方面進行深入核查,層層理清責(zé)任。對重大欠薪問題線索核處不力、政府投資項日因資金不到位導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的,約談相關(guān)行業(yè)監(jiān)管部門負責(zé)人和屬地管理地方人民政府負責(zé)人。對因工作不到位造成群體性、極端性事件和重大負面輿情的,嚴格追究相關(guān)單位和工作人員的責(zé)任。

項目拖欠農(nóng)民工工資解決方案4

  20xx年元旦、春節(jié)臨近,欠薪問題進入易發(fā)高發(fā)期,為進一步貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》,切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益和社會和諧穩(wěn)定,本鎮(zhèn)將于20xx年11月1日至20xx年春節(jié)前,在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展根治欠薪冬季專項行動(以下簡稱“專項行動”)。具體工作方案如下:

  一、行動內(nèi)容

  此次行動以貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》為抓手,以招用農(nóng)民工較多的工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動密集型加工制造、快遞物流等行業(yè)為重點,對欠薪問題進行集中專項整治,主要包括:一是全面加快“全國根治欠薪線索反映平臺”和其他渠道接收欠薪舉報投訴的分類核實處置,做到案結(jié)事了;二是全面排查用人單位依法按時足額支付勞動者工資情況;三是工程建設(shè)領(lǐng)域關(guān)于農(nóng)民工工資專用賬戶、實名制管理、總包代發(fā)工資、工資保障金等制度落實情況;四是依法處置拖欠農(nóng)民工工資違法行為,對欠薪違法行為依法依規(guī)實施信用懲戒。

  二、行動目標

  認真落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》,依法維護農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益,對查實的欠薪問題要在20xx年春節(jié)前全部辦結(jié),讓被欠薪農(nóng)民工及時拿到應(yīng)得的工資返鄉(xiāng)過年,確保不發(fā)生因欠薪引發(fā)的重大群體性的事件或惡性極端事件,維護社會和諧穩(wěn)定大局。

  三、組織機構(gòu)

  鎮(zhèn)成立根治欠薪冬季專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體人員名單如下:

  組長:

  常務(wù)副組長:

  副組長:

  鎮(zhèn)規(guī)建辦、社發(fā)辦、平安辦、信訪辦、司法所、xx地區(qū)社會事務(wù)管理中心、社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心及各村居、鎮(zhèn)屬公司負責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。

  領(lǐng)導(dǎo)小組在鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心下設(shè)辦公室,辦公室主任由社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心主任兼任。

  四、專項檢查安排

  (一)宣傳和自查階段

  各村居、鎮(zhèn)屬公司和行業(yè)主管部門要堅持早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早介入、早化解,深入企業(yè)、工地、社區(qū),結(jié)合實際開展普法活動,大力宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》和相關(guān)勞動用工法律法規(guī),切實提高企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資的自覺性,增強農(nóng)民工依法理性維權(quán)的意識,營造維護農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益的良好輿論環(huán)境。各村居、鎮(zhèn)屬公司和行業(yè)主管部門要指導(dǎo)本行業(yè)或轄區(qū)內(nèi)的用人單位對其20xx年農(nóng)民工工資支付情況開展自查,對存在的問題主動予以糾正,并結(jié)合企業(yè)實際,采取多種方式協(xié)助化解隱患,把問題解決在萌芽階段。

 。ǘ╊A(yù)警和排摸階段

  各村居、鎮(zhèn)屬公司和行業(yè)主管部門要聚焦重點地區(qū)、重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點項目,及早開展隱患排查,對可能存在的矛盾糾紛認真梳理,實行“臺賬式”管理,做到底數(shù)清、情況明。鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心要加強對用工企業(yè)的日常巡查,嚴格落實上報制度,及時掌握企業(yè)欠薪動態(tài);鎮(zhèn)規(guī)建辦、水務(wù)局、征收辦等對各自行業(yè)內(nèi)的建設(shè)工程項目進行排查,督促總包及時撥付工程款,規(guī)范工資支付保障制度落實;鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦對快遞物流行業(yè)企業(yè)進行排查,對獨立運營的小微快遞企業(yè)要重點關(guān)注,對可能存在的欠薪隱患及時匯總。各部門按照各自職責(zé)做好預(yù)警檢查、梳理排查工作、做好相應(yīng)臺賬記錄。

  (三)執(zhí)法和化解階段

  各單位要集中力量開展檢查,并做好相關(guān)檢查臺賬記錄。鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心負責(zé)對全區(qū)實體性用工企業(yè)進行檢查,發(fā)現(xiàn)欠薪企業(yè),立即上報進入執(zhí)法程序,迅速查清欠薪事實。鎮(zhèn)規(guī)建辦、水務(wù)局、征收辦等負責(zé)對各自行業(yè)內(nèi)的在建工程項目工資支付保障制度進行檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題及時責(zé)令整改。各部門要成立聯(lián)合檢查組,對轄區(qū)內(nèi)的用工企業(yè)和建設(shè)工程項目工資支付情況進行檢查,對檢查出的問題,逐一制定化解整治方案和落實責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人員,確保在20xx年春節(jié)前全部化解。

  五、工作要求

 。ㄒ唬┨岣哒握疚,加強組織領(lǐng)導(dǎo)

  各單位要進一步提高站位,充分認識做好春節(jié)前根治欠薪工作的重要和緊迫性。要成立根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組,凝聚各部門的力量,層層壓實責(zé)任,精心組織實施、強化督查檢查,確保專項整治行動高效有序開展。

 。ǘ┘訌娭笇(dǎo)督查,履行監(jiān)管責(zé)任

  各單位要不斷完善工作方案,靠實工作職責(zé)、暢通維權(quán)渠道、細化排查任務(wù)、突出化解效果,密切保持與上級部門聯(lián)系,加強排查化解工作的銜接,落實矛盾糾紛逐級化解,統(tǒng)籌推進欠薪工作的`監(jiān)管責(zé)任。

  (三)樹立防范意識,提高維穩(wěn)能力

  要牢固樹立風(fēng)險防控意識,健全欠薪應(yīng)急處置機制,完善工作方案。出現(xiàn)因欠薪引發(fā)的群體性的事件或極端事件,要迅速啟動應(yīng)急預(yù)案,快速介入,查明情況,督促企業(yè)或建設(shè)工程項目盡快解決欠薪問題,防止事態(tài)蔓延擴大。對企業(yè)一時難以解決拖欠工資或企業(yè)主欠薪逃匿的,及時上報適時動用欠薪保證金或其他渠道籌措資金,清償欠薪或墊付基本工資,幫助被拖欠工資農(nóng)民工解決臨時生活困難,確保社會和諧穩(wěn)定。

 。ㄋ模┙∪ぷ髋_賬,落實信息報送

  各單位要嚴格按照方案的工作部署要求,努力形成各司其職、各盡其責(zé)、協(xié)調(diào)聯(lián)動、密切配合的工作格局,落實專人負責(zé)檢查臺賬和報表,對重要工作信息,及時上報,確保信息溝通渠道暢通。聯(lián)系人:根治欠薪冬季專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,xx。

項目拖欠農(nóng)民工工資解決方案5

  一、總體要求

  深入貫徹落實省委省政府、市委市政府和區(qū)委區(qū)政府關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作的決策部署,按照“減存量、遏增量”的總體目標和“誰拖欠、誰償還”、“誰主管、誰負責(zé)”的原則,以根治脫貧攻堅領(lǐng)域欠薪問題為突破口,進一步壓實責(zé)任、細化措施、分類施策,全面根治拖欠農(nóng)民工工資問題,為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。

  二、組織保障

  為推進xx欠薪化解維穩(wěn)工作,全面根治拖欠農(nóng)民工工資問題,為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障,經(jīng)研究決定,成立xx欠薪化解維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下:

  組長:

  副組長:

  成員:

  領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé):貫徹落實中央、省、市、區(qū)關(guān)于根治欠資欠薪工作的決策部署,負責(zé)統(tǒng)籌安排部署根治欠資欠薪相關(guān)工作,通過處置國有資產(chǎn)化解一批、處置宅基地化解一批、發(fā)展產(chǎn)業(yè)化解一批、項目資金化解一批的方式,確保如期完成欠資欠薪根治工作。實行一周一調(diào)度工作機制,原則上每周一召開專題會議,由領(lǐng)導(dǎo)小組組長召集召開,及時研究工作開展過程中遇到的.問題,討論解決方案,安排下一階段工作。負責(zé)督促指導(dǎo)各成員單位開展欠資欠薪排查、欠薪清償、相關(guān)政策落實。關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情反映的相關(guān)欠薪線索,督促涉及單位第一時間作出處理,嚴防網(wǎng)絡(luò)輿情負面炒作欠薪問題。嚴厲打擊拒不支付。勞動報酬、惡意欠薪等違法行為。

  領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)七個工作專班,分別為欠薪化解專班、拖欠工程款化解專班、信訪維穩(wěn)工作專班、國有資產(chǎn)處置專班、宅基地處置專班、產(chǎn)業(yè)發(fā)展專班、項目資金及經(jīng)費爭取專班,具體如下:

 。ㄒ唬┣沸交夤ぷ鲗0

  組長:

  副組長:

  成員:

  職責(zé):牽頭做好欠薪相關(guān)情況排查統(tǒng)計,建立工作臺賬,并認真審核相關(guān)邏輯、數(shù)據(jù)等,并簽字把關(guān),確保統(tǒng)計情況真實有效。收集完善相關(guān)資料并歸檔。根據(jù)工作需要和實際情況,報請領(lǐng)導(dǎo)小組召開專門會議,研究安排相關(guān)工作,并適時通報專項行動工作開展情況。牽頭制定欠薪化解工作方案。

 。ǘ┩锨饭こ炭罨鈱0

  組長:

  副組長:

  成員:

  職責(zé):牽頭做好工程項目欠資情況排查統(tǒng)計,建立工作臺賬,并認真審核相關(guān)邏輯、數(shù)據(jù)等,并簽字把關(guān),確保統(tǒng)計情況真實有效。認真收集完善相關(guān)資料并歸檔。根據(jù)工作需要和實際情況,報請領(lǐng)導(dǎo)小組召開專門會議,研究安排相關(guān)工作,并適時通報專項行動工作開展情況。牽頭制定拖欠工程款化解工作方案。

 。ㄈ┬旁L維穩(wěn)工作專班

  組長:

  副組長:

  成員:

  職責(zé):負責(zé)收集信訪反映欠資欠薪情況,建立臺賬,并認真審核相關(guān)邏輯、數(shù)據(jù)等,并簽字把關(guān),確保統(tǒng)計情況真實有效,及時反饋相關(guān)情況給行業(yè)主管部門,跟蹤督促回復(fù)辦理,制定信訪穩(wěn)控方案,做好接訪工作,確保穩(wěn)定。負責(zé)堅持零報告和日報告制度,收集完善相關(guān)資料并歸檔。根據(jù)工作需要和實際情況,報請領(lǐng)導(dǎo)小組召開專門會議,研究安排相關(guān)工作,并適時通報專項行動工作開展情況。

  (四)國有資產(chǎn)處置專班

  組長:

  副組長:

  成員:

  職責(zé):負責(zé)摸清國有資產(chǎn)底數(shù),做好資產(chǎn)評估工作,按程序做好國有資產(chǎn)處置,及時籌措資金用于化解欠資欠薪。收集完善相關(guān)資料并歸檔。根據(jù)工作需要和實際情況,報請領(lǐng)導(dǎo)小組召開專門會議,研究安排相關(guān)工作,并適時通報專項行動工作開展情況。

 。ㄎ澹┱靥幹脤0

  組長:

  副組長:

  成員:

  職責(zé):加強與區(qū)自然資源局對接,做好土地調(diào)規(guī)等工作。

  進一步摸清現(xiàn)有可作為宅基地處置的地塊面積,對接上級主管部門辦理相關(guān)用地手續(xù),按程序做好宅基地處置,及時籌措資金用于化解欠資欠薪。收集完善相關(guān)資料并歸檔。根據(jù)工作需要和實際情況,報請領(lǐng)導(dǎo)小組召開專門會議,研究安排相關(guān)工作,并適時通報專項行動工作開展情況。

 。┊a(chǎn)業(yè)發(fā)展專班

  組長:

  副組長:

  成員:

  職責(zé):進一步摸清現(xiàn)有農(nóng)業(yè)設(shè)施及產(chǎn)業(yè)情況,盤活農(nóng)業(yè)設(shè)施,確保發(fā)揮效益,做好產(chǎn)業(yè)發(fā)展事宜,算好產(chǎn)業(yè)收益賬,及時籌措資金用于化解欠資欠薪。收集完善相關(guān)資料并歸檔。根據(jù)工作需要和實際情況,報請領(lǐng)導(dǎo)小組召開專門會議,研究安排相關(guān)工作,并適時通報專項行動工作開展情況。

 。ㄆ撸╉椖抠Y金及經(jīng)費爭取專班

  組長:

  副組長:

  成員:

  職責(zé):結(jié)合xx實際,建立項目庫清單,積極向上爭取項目。加強向上對接,根據(jù)工程項目資金支付情況積極爭取撥付相關(guān)項目工程資金及工作經(jīng)費用于化解欠資欠薪。收集完善相關(guān)資料并歸檔。根據(jù)工作需要和實際情況,報請領(lǐng)導(dǎo)小組召開專門會議,研究安排相關(guān)工作,并適時通報專項行動工作開展情況。

  三、工作要求

 。ㄒ唬└鞴ぷ鲗0嘁岣哒握疚,把根治欠薪欠資作為當前重要政治任務(wù),切實把思想統(tǒng)一到省委、市委、區(qū)委有關(guān)要求上來,扎實抓好各項工作,確保按時完成根治欠資欠薪各項工作。

 。ǘ└鞴ぷ鲗0嘁叨戎匾,及時制定專班詳細工作方案。

 。ㄈ└鞴ぷ鲗0嘁袑嵚穆殻绰氊(zé)抓好根治欠資欠薪各項工作,鎮(zhèn)黨委政府對根治工作實行周調(diào)度,并聽取各專班工作開展情況匯報,對工作不力的將嚴肅追究相關(guān)責(zé)任。同時在開展相關(guān)工作過程中,要確保程序合法合規(guī)。

  四、重點任務(wù)

 。ㄒ唬┤婷,建全清欠資金臺賬。

  領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要及時會同農(nóng)旅公司、城建辦、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、扶貧辦、經(jīng)發(fā)辦、水務(wù)站、財政所等有關(guān)部門,認真梳理匯總,形成全鎮(zhèn)清欠資金臺賬。

  (二)突出重點,加快清欠進度。

  對于本方案明確的欠薪項目,涉及村(居)、部門要盯緊抓牢、強化工作措施、加快分類化解進度,堅決做到心中有數(shù)、手里有招、肩上有責(zé),確保按時高質(zhì)量完成既定目標任務(wù),領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要全程跟蹤進度。

 。ㄈ⿵娀酱贆z查,加大督查力度。

  各村(居)、各重點部門要對本行業(yè)在建工程項目落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》情況持續(xù)開展監(jiān)督檢查,確保在建工程項目拖欠農(nóng)民工工資全面落實到位,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要定期、不定期開展隨機抽查,對涉嫌拒不支付勞動報酬的單位及責(zé)任人,按程序上報區(qū)勞動監(jiān)察隊,將其納入拖欠農(nóng)民工工資“失信聯(lián)合懲戒對象名單”實施聯(lián)合懲戒,形成強有力震懾。

 。ㄋ模┘訌姳O(jiān)測預(yù)警,做好風(fēng)險穩(wěn)控。

  各村(居)、各部門要動態(tài)建立重大欠薪問題和敏感項目臺賬,并納入重大風(fēng)險防控責(zé)任清單,確保重大欠薪問題和敏感項目發(fā)現(xiàn)及時、處置得當、穩(wěn)控有力、化解到位。綜治辦、人社中心、科宣中心要加強協(xié)調(diào)聯(lián)動,充分發(fā)揮欠薪輿情聯(lián)動處置機制作用,強化正面引導(dǎo)和負責(zé)輿情管控,嚴防和妥處各類輿情風(fēng)險隱患,在開展根治欠薪專項行動中要注重實干、多做少說,避免產(chǎn)生負面輿情。

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