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工會冬季送溫暖方案范文（精選19篇）
為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行，時常需要預(yù)先制定方案，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。方案應(yīng)該怎么制定才好呢？以下是小編收集整理的工會冬季送溫暖方案范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工會冬季送溫暖方案 1
一、活動主題
促進(jìn)和諧社區(qū)，關(guān)愛社區(qū)弱勢群體
二、活動目的與意義
通過實(shí)際行動去幫助那些需要幫助的社區(qū)弱勢群體。通過組織社區(qū)冬至活動，深入了解居民生活，切實(shí)幫助社區(qū)弱勢群體生活問題，使社區(qū)弱勢群體真正感受到集體的溫暖，讓弱勢群體度過一個溫暖的.冬至之夜。
三、活動時間地點(diǎn)
1、時間：12月22日
2、地點(diǎn)：xx社區(qū)xx小區(qū)
四、活動對象
1、孤寡老人、為老人送去冬至團(tuán)子。
2、流動困難兒童、為其送去學(xué)習(xí)文具。
3、殘疾困難家庭送上冬至慰問金。
五、活動方式
分片區(qū)進(jìn)行摸底，上報孤寡老人、流動困難兒童、殘疾困難家庭各一名，匯總后，根據(jù)名單和社區(qū)黨員一起集體走訪。
1、為孤寡老人送去冬至餃子。
2、為流動困難兒童送去學(xué)習(xí)文具。
3、為殘疾困難家庭送去大米、食用油。
俗話說，冬至大如年。冬至社區(qū)舉辦活動，讓居民們親手做湯圓、煮餃子等，在繼承和發(fā)揚(yáng)民間傳統(tǒng)文化的同時，也有力地促進(jìn)了社區(qū)鄰里之間的和睦、和諧。
工會冬季送溫暖方案 2
根據(jù)xx市人社局《關(guān)于春節(jié)期間開展困難企業(yè)和困難人員送溫暖慰問活動方案》文件的要求，為切實(shí)做好我縣20xx春節(jié)期間送溫暖慰問活動，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，體現(xiàn)黨和政府對特困人員的關(guān)心，從而密切黨群關(guān)系，確保全縣困難職工度過一個歡樂、溫暖、祥和的節(jié)日，現(xiàn)制定如下方案：
一、指導(dǎo)思想
認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，在“兩節(jié)”期間，結(jié)合開展黨的路線教育實(shí)踐活動，深入基層、深入群眾，通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，讓困難企業(yè)和困難職工切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。
二、送溫暖慰問的對象和范圍
�。ㄒ唬┩．a(chǎn)半年以上或已進(jìn)入關(guān)閉破產(chǎn)程序的國有、集體困難企業(yè)及其他困難企業(yè)等經(jīng)濟(jì)實(shí)體；
�。ǘ┢髽I(yè)特困職工；
�。ㄈ┮堰M(jìn)行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。
上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病、因災(zāi)、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導(dǎo)致家庭生活嚴(yán)重困難，當(dāng)前生活狀況屬于本地區(qū)、本單位的特別困難人員（家庭人均生活水平低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ希?/p>
三、活動時間和內(nèi)容
送溫暖慰問活動從20xx年xx月xx日開始，至20xx年xx月xx日（元宵節(jié)）結(jié)束。
“春節(jié)”送溫暖慰問活動分四個階段組織實(shí)施：
（一）第一階段：準(zhǔn)備階段
1、各企業(yè)主管部門、縣直有關(guān)單位和企業(yè)對本級、本部門困難人員進(jìn)行走訪摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問的企業(yè)和人員名單。困難企業(yè)經(jīng)主管局確認(rèn)，本企業(yè)或社區(qū)確認(rèn)并張榜公示后，及時報送申報材料。如發(fā)現(xiàn)上報的材料不實(shí)，存在擅自擴(kuò)大慰問對象和范圍的，按有關(guān)規(guī)定處理。
2、各單位和企業(yè)結(jié)合實(shí)際情況，將送溫暖活動作為開展“下基層、解民憂、辦實(shí)事、促發(fā)展”活動的一項重要任務(wù)，有針對性地制定20xx年“兩節(jié)”期間的送溫暖慰問活動安排。
�。ǘ┑诙A段：宣傳階段
結(jié)合深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，通過電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，大力宣傳送溫暖活動中涌現(xiàn)出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效，推動全社會形成關(guān)心幫助困難職工的良好氛圍。
�。ㄈ┑谌A段：慰問階段
1、深入基層慰問。集中人力物力，通過走訪慰問、結(jié)對幫扶、駐村蹲點(diǎn)等方式，深入了解企業(yè)和職工的`生產(chǎn)生活狀況，努力協(xié)調(diào)解決基層反映比較集中的就業(yè)、社會保障、收入分配、勞動關(guān)系等問題，防止慰問走過場、流于形式，真正做到送溫暖活動進(jìn)家庭、走企業(yè)、訪貧困、問冷暖，關(guān)心職工疾苦，了解企業(yè)困難，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。
2、開展慰問方式。一是堅持分類指導(dǎo)，務(wù)求工作實(shí)效。針對困難企業(yè)和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，采取“送政策、送崗位、送培訓(xùn)、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把下基層慰問活動同本單位的日常工作緊密結(jié)合。開展維護(hù)進(jìn)城務(wù)工人員的勞動報酬權(quán)等維權(quán)活動，保障進(jìn)城務(wù)工人員的切身利益。三是豐富活動內(nèi)容，促進(jìn)社會和諧。有條件的單位、企業(yè)通過各種形式幫助外來務(wù)工人員順利返鄉(xiāng)過年，通過組織開展游名勝、看電影、辦晚會、吃年飯等系列活動，豐富外來務(wù)工人員的精神文化生活，讓他們在我縣度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節(jié)。
3、嚴(yán)守工作紀(jì)律。送溫暖慰問活動中，嚴(yán)格做到輕車簡從，簡化接待，踏實(shí)工作，認(rèn)真解決問題，不作表面文章。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，不收受禮品，不給困難企業(yè)和困難人員增加負(fù)擔(dān)。
�。ㄋ模┑谒碾A段：總結(jié)階段
企業(yè)各主管部門、縣直相關(guān)單位和企業(yè)對本部門開展的送溫暖慰問活動情況、典型經(jīng)驗和創(chuàng)新做法進(jìn)行及時總結(jié)，并于20xx年xx月xx日上報縣人社局。
四、資金籌集
縣人社局將盡快與當(dāng)?shù)刎斦块T協(xié)調(diào)，提前落實(shí)慰問資金。各單位和企業(yè)在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，堅持公開、公平、公正、有序的原則，規(guī)范程序、加強(qiáng)監(jiān)督，確保送溫暖資金真正用于困難企業(yè)和特困人員。
五、具體要求
縣直各相關(guān)部門務(wù)必于20xx年xx月xx日前將《xx縣特困企業(yè)和特困人員類別統(tǒng)計表》和《困難企業(yè)特困人員職工和失業(yè)人員生活狀況一覽表》一式一份報縣人社局辦公室。
工會冬季送溫暖方案 3
一、指導(dǎo)思想
認(rèn)真貫徹黨的十九大精神，切實(shí)幫助困難企業(yè)和困難職工解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際問題，把黨和政府的關(guān)懷送到千家萬戶，讓困難企業(yè)和困難職工切實(shí)亨受黨和政府的關(guān)懷和溫暖，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。
二、送溫暖慰問對象和范圍
(一)停產(chǎn)半年以上或已進(jìn)入關(guān)閉破產(chǎn)程序的國有、集體困難企業(yè)及其剝離出來的困難勞服企業(yè)等經(jīng)濟(jì)實(shí)體；
(二)企業(yè)特困在職職工；
(三)已進(jìn)行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。
上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病、因災(zāi)、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導(dǎo)致家庭生活嚴(yán)重困難，當(dāng)前生活狀況屬于本地區(qū)、本單位的特別困難人員(家庭人均生活水平低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ?。
三、送溫暖慰問活動時間
全市送溫暖慰問活動，從20xx年1月1日開始，至20xx年2月22日(元宵節(jié))。具體活動時間可根據(jù)各地實(shí)際情況確定，市人力資源和社會保障局赴各縣(市、區(qū))開展送溫暖活動的'人員和時間，另行通知。
四、送溫暖慰問活動內(nèi)容
“兩節(jié)”送溫暖慰問活動分三個階段組織實(shí)施。
第一階段：準(zhǔn)備階段(從發(fā)文之日起至12月30日)
1、制定活動方案。各縣(市、區(qū))人社部門應(yīng)提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制定詳細(xì)的活動方案，切實(shí)將慰問活動同扶貧幫困結(jié)合起來，確保送溫暖活動順利進(jìn)行。
2、開展工作宣傳。通過電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒介，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，大力宣傳溫暖活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，以及歷年活動的工作經(jīng)驗，呼吁全社會關(guān)愛困難企業(yè)和困難職工，積極行動起來，開展扶貧幫困送溫暖活動。
3、組織調(diào)查摸底。各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關(guān)單位和企業(yè)對本級、本部門困難人員進(jìn)行走訪摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問的企業(yè)和人員名單。困難企業(yè)經(jīng)主管部門確認(rèn)，困難人員經(jīng)企業(yè)或社區(qū)確認(rèn)并張榜公示后，及時報送申報材料。如發(fā)現(xiàn)上報的材料不實(shí)，存在擅自擴(kuò)大慰問對象和范圍的，按有關(guān)規(guī)定處理，并取消其次年補(bǔ)助資格。同時，要做好慰問的困難企業(yè)、困難人員的摸底公示及申報材料的保存，以備上級有關(guān)部門檢查。
第二階段：慰問階段(20xx年1月1日至2月22日)
1、深入基層慰問。通過走訪慰問、結(jié)對幫扶、駐村蹲點(diǎn)等方式，深入了解企業(yè)和職工的生產(chǎn)生活狀況，努力協(xié)調(diào)解決基層反映比較集中的就業(yè)、社會保障、收入分配、勞動關(guān)系等問題，防止慰問走過場、流于形式，真正做到送溫暖活動進(jìn)家庭、走企業(yè)、訪貧困、問冷暖，關(guān)心職工疾苦，了解企業(yè)困難，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。
2、嚴(yán)守工作紀(jì)律。送溫暖慰問活動中，要做到輕車簡從，厲行節(jié)約。要踏實(shí)工作，認(rèn)真解決問題，不作表面文章。要認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，不得收受禮品，不得給困難企業(yè)和困難人員增加負(fù)擔(dān)。
第三階段：總結(jié)階段(20xx年2月23日至3月10日)
各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關(guān)單位和企業(yè)對本地區(qū)、本部門開展送溫暖慰問活動情況、典型經(jīng)驗和創(chuàng)新做法要及時進(jìn)行總結(jié)，于20xx年3月1日前以書面形式報送市人社局，市人社局將匯總上報省人力資源和社會保障廳。
工會冬季送溫暖方案 4
一、活動目的
開展春節(jié)走訪慰問活動，是貫徹落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動要求、進(jìn)一步保障和改善民生的重要舉措，是密切黨群干群關(guān)系的重要保障。各村(社區(qū))要牢固樹立執(zhí)政為民的理念，不斷提高解決困難群眾生活問題的責(zé)任意識，把思想統(tǒng)一到中央和省、市、區(qū)的工作要求上來，統(tǒng)一到街道黨工委、辦事處的工作部署上來，認(rèn)真把送溫暖活動組織好、開展好、落實(shí)好，把黨工委、辦事處的溫暖送到千家萬戶。
二、活動安排
(一)資金的組織安排
本次活動共安排慰問經(jīng)費(fèi)29.32萬元。市、區(qū)財政安排6.5萬元，按每戶200-600元標(biāo)準(zhǔn)，慰問155戶；區(qū)民政局安排救災(zāi)救濟(jì)資金6.28萬元，按每戶200-400元的標(biāo)準(zhǔn)，慰問156戶；“雷鋒慈善會”安排2.7萬元，按每戶1000-元的標(biāo)準(zhǔn)，慰問24戶。區(qū)委組織部安排離退村干部及黨員慰問資金2.76萬元，按每戶200-800的標(biāo)準(zhǔn)，慰問68戶；區(qū)殘聯(lián)安排慰問資金1萬元，按每戶400-600的標(biāo)準(zhǔn)，慰問21戶。街道另行安排慰問金10.08萬元，按每戶200-600元的標(biāo)準(zhǔn)，慰問327戶。其中征拆慰問對象按每戶400元的物資進(jìn)行慰問。慰問資金專款專用，慰問物資到人，由街道民政辦、財政所、征拆辦管理調(diào)度，負(fù)責(zé)統(tǒng)一配發(fā)資金、物資到各村(社區(qū))，各村(社區(qū))應(yīng)配套安排相應(yīng)的慰問經(jīng)費(fèi)。
(二)慰問對象的確定
慰問對象包括一般慰問對象、特定慰問對象和重點(diǎn)慰問對象三大類。
一般慰問對象主要為全街道范圍內(nèi)困難的低保戶、五保戶、殘疾人、因災(zāi)倒房戶、因病返貧戶、單親家庭、困難優(yōu)撫對象和復(fù)退軍人、空巢老人、困境兒童、計生困難對象。慰問標(biāo)準(zhǔn)原則上按200-600元/戶執(zhí)行。征拆慰問對象按400元/戶的物資進(jìn)行慰問。
特定慰問對象為城鄉(xiāng)基層工作的老同志、老黨員、老勞模、學(xué)雷鋒先進(jìn)代表、道德模范中的困難戶，離任困難村干部。慰問標(biāo)準(zhǔn)原則上按400-800元/戶執(zhí)行。
重點(diǎn)慰問對象為上述對象因以下情形之一造成家庭特別困難的：
1.患重病住院治療且自付比例超5萬元的；
2.一戶多殘家庭且有一人需常年護(hù)理的；
3.因自然災(zāi)害、意外事故(除涉及民事賠償外)等因素導(dǎo)致家庭成員重病、死亡，或者家庭財產(chǎn)損失在10萬元以上的；
4.各村(社區(qū))和街道認(rèn)定有特殊情況需要加大救助的`對象。慰問標(biāo)準(zhǔn)原則上按600-1000元/戶執(zhí)行。
(三)慰問活動安排
集中慰問活動時間為2月9日至10日。村(社區(qū))慰問活動由聯(lián)系村(社區(qū))的黨政負(fù)責(zé)干部牽頭，聯(lián)系各村(社區(qū))群眾工作站的市、區(qū)單位、網(wǎng)格干部和村(社區(qū))干部共同組織實(shí)施。各村(社區(qū))要將走訪慰問的活動總結(jié)和已簽字名冊于2月13日前交街道民政辦(慰問名冊要求手工填寫，經(jīng)慰問對象、經(jīng)手人簽字后加蓋村(社區(qū))行政公章)。慰問結(jié)束后街道黨工委、辦事處將根據(jù)慰問情況對慰問資金進(jìn)行督察，確保資金發(fā)放到位。
三、明確工作要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。明確聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)領(lǐng)全局，各村(社區(qū))書記為第一責(zé)任人，民政專干和聯(lián)點(diǎn)干部為主要負(fù)責(zé)人；各村(社區(qū))要根據(jù)自身實(shí)際情況，制定周密的工作方案，要強(qiáng)化責(zé)任，精心組織，核準(zhǔn)對象，在規(guī)定的時間內(nèi)確保慰問資金到位。
(二)解決實(shí)際問題。春節(jié)慰問活動要力戒形式主義，不走過場，避免重復(fù)慰問。在核實(shí)對象上要了解困難群眾“難”在何處，“憂”從何來，“盼”為何事；在救助幫扶上要著力解決冬令期間困難群眾的吃飯、穿衣、住房、就醫(yī)等現(xiàn)實(shí)問題，確保特困群體過上一個平安、祥和的春節(jié)。
(三)強(qiáng)化責(zé)任意識。各村(社區(qū))要準(zhǔn)確掌握特困群眾的第一手資料，切實(shí)做好春節(jié)慰問工作，確保一方平安。民政辦要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好春節(jié)慰問工作，嚴(yán)把重點(diǎn)困難對象審核關(guān)，確保慰問資金和物資及時、足額到位。經(jīng)發(fā)辦要及時調(diào)撥財政專項春節(jié)慰問資金。黨政辦要對慰問活動進(jìn)行廣泛宣傳和綜合報道。各相關(guān)辦線要參與支持聯(lián)系村(社區(qū))的特困對象生活救助和走訪慰問工作。紀(jì)檢辦要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保扶貧幫困資金�？顚Ｓ茫瑹o截留、貪污、挪用行為。
工會冬季送溫暖方案 5
工情、溫暖進(jìn)萬家”為主題的送溫暖活動。為保證活動順利開展，特制定如下活動方案。
一、指導(dǎo)思想
為了深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，繼續(xù)加強(qiáng)以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會建設(shè)，推動落實(shí)各項保障民生、改善民生的政策措施，進(jìn)一步找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，充分發(fā)揮工會組織在推動經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展中的重要作用，切實(shí)加大對困難職工、農(nóng)民工，尤其是機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)在職特困職工的幫扶力度，構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局，著力維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定和社會穩(wěn)定。
二、慰問時間及慰問方式
慰問時間：20xx年春節(jié)前進(jìn)行。(20xx年1月29日)
慰問方式：集中慰問與走訪慰問相結(jié)合。
未納入縣工會慰問的困難職工和農(nóng)民工名單，由各基層工會自行籌備資金，開展本轄區(qū)內(nèi)的困難職工和困難農(nóng)民工慰問活動。
三、慰問對象
20xx年“送溫暖”活動對象包括四類群體：
一是節(jié)日堅守崗位的部分單位；
二是省級勞動模范；
三是困難農(nóng)民工；
四是因大病、子女上學(xué)、遭受意外災(zāi)害等原因?qū)е律罾щy的機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)職工。困難農(nóng)民和困難城鎮(zhèn)居民不納入慰問對象。
四、慰問資金安排
根據(jù)《云南省勞動模范管理辦法》，發(fā)放省級勞模慰問金500元/人，困難職工、農(nóng)民工慰問1000元/人。20xx年元旦、春節(jié)期間預(yù)算慰問資金15萬元。
五、主要內(nèi)容
1.深入開展調(diào)查研究，進(jìn)一步摸清底數(shù)。各基層工會要結(jié)合“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”活動的要求，以送溫暖活動為契機(jī)，深入基層調(diào)查研究，全面掌握基層和職工的實(shí)際情況，進(jìn)一步密切與職工群眾的聯(lián)系。
一是深入到企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難的中小企業(yè)和困難職工較多的企業(yè)，通過召開座談會、研討會等形式，了解企業(yè)的困難狀況和原因，與企業(yè)共商發(fā)展之策；
二是深入到困難職工家庭中，詳細(xì)了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態(tài)，掌握最新的困難職工底數(shù)，完善困難職工檔案，為開展好送溫暖活動和幫扶救助提供重要依據(jù)；
三是深入到基層和困難企業(yè)，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實(shí)情況、民生工程的進(jìn)展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各基層工會要根據(jù)走訪情況制定送溫暖方案，采取有效措施，有針對性地開展好送溫暖活動，解決好各種涉及職工切身利益的問題。
2.切實(shí)做好兩節(jié)期間權(quán)益維護(hù)工作。各基層工會要積極配合政府有關(guān)部門，加大對拖欠農(nóng)民工工資問題的督查力度，特別是加大對惡意欠薪企業(yè)的'工資追討和查處力度，幫助農(nóng)民工足額按時拿到工資平安返鄉(xiāng)過年；根據(jù)年終歲首勞動爭議高發(fā)的特點(diǎn)，各基層工會要加大勞動爭議調(diào)解和參與仲裁工作力度，推動已經(jīng)立案的勞動爭議案件盡快處理，切實(shí)維護(hù)好廣大職工群眾的勞動權(quán)益。
3.做好人文關(guān)懷，加強(qiáng)精神幫扶。各基層工會在“送溫暖”活動中既要做好物質(zhì)幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點(diǎn)做好三類人群的精神幫扶工作。
一是先進(jìn)模范人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報道、座談交流等方式積極營造關(guān)心勞模、尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、弘揚(yáng)勞模精神的社會氛圍，讓先進(jìn)模范人物在精神上感受到黨委政府，以及工會組織的關(guān)懷與溫暖；
二是新生代職工、農(nóng)民工群體。各基層工會可采取開設(shè)心理咨詢電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導(dǎo)小分隊深入企業(yè)等方式，對廣大新生代職工、農(nóng)民工進(jìn)行心理疏導(dǎo)、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關(guān)懷，同時要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望，鼓勵他們?nèi)姘l(fā)展，增強(qiáng)他們的歸屬感；
三是節(jié)日期間仍堅守在工作崗位上的職工、農(nóng)民工。采取送慰問到崗位、送文化到企業(yè)、送關(guān)懷到家庭，送年夜飯到(車間)工地等形式，把各級黨委、政府，以及工會組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。
4.多措并舉，提高幫扶實(shí)效。各基層工會要根據(jù)困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項救助措施，幫助困難職工解決生活、醫(yī)療、教育、就業(yè)、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實(shí)效性。通過認(rèn)真調(diào)查，對政府救助政策暫時覆蓋不到的低保邊緣戶、已經(jīng)覆蓋但仍然十分困難的低保戶以及因遭受各類災(zāi)害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進(jìn)行專項生活救助；對職工本人或家庭成員患大病的，進(jìn)行專項醫(yī)療救助；對困難職工子女，進(jìn)行專項教育救助；對于就業(yè)困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業(yè)生開展專項就業(yè)援助。
六、具體要求
1.各基層工會要加強(qiáng)對送溫暖活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，精心策劃，周密實(shí)施，多方籌集資金，整合社會資源，擴(kuò)大社會宣傳，注重工作實(shí)效。
2.各基層工會要嚴(yán)格按照黨中央財政專項幫扶資金管理辦法的要求使用送溫暖資金，并認(rèn)真進(jìn)行監(jiān)管。資金只能用于對困難職工(農(nóng)民工)群體開展扶貧濟(jì)困維權(quán)，并必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實(shí)名制”的工作程序，不得隨意擴(kuò)大資金使用范圍。
3.各基層工會在送溫暖活動中，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項政策措施，要及時發(fā)現(xiàn)送溫暖活動中的典型人物、典型事例，注意總結(jié)經(jīng)驗并宣傳推廣，促使全社會形成尊重、關(guān)心和會在20xx年12月30日前向縣總工會幫扶中心報送加蓋公章的困難職工登記表和困難職工檔案表，以及“送溫暖”活動方案。所有資料電子檔也要同時上傳郵箱，逾期不報送的則視為自動放棄幫扶。活動開展結(jié)束后，請各基層工會于春節(jié)后(20xx年2月20日前)報送“兩節(jié)”送溫暖的工作總結(jié)。
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一、指導(dǎo)思想
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二、工作目標(biāo)
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三、行動時間安排
20xx，，。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
，。
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)專項行動辦公室在市救助管理站，具體負(fù)責(zé)組，。
1）街面巡查組
負(fù)責(zé)人：
成員：
。
2）后勤保障組
負(fù)責(zé)人：
成員：
。
3）安全保衛(wèi)組
負(fù)責(zé)人：
成員：
。
4）宣傳報道組
負(fù)責(zé)人：
成員：
；
。
五、工作措施
（一）街頭救助巡查范圍
。
�。ǘ⿲�(shí)施救助內(nèi)容
1、，，。
2、，，。
3，。
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5，。
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，
，。，。，，。
六、工作要求
（一）加大新聞媒體宣傳力度
，，，，。。
（二）繼續(xù)加強(qiáng)信息工作
，，專項行動救助小組。
�。ㄈ﹪�(yán)明工作紀(jì)律
工會冬季送溫暖方案 7
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實(shí)黨中央領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于送溫暖幫扶工作的重要講話精神，積極參與以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會建設(shè)，推動落實(shí)各項保障民生、改善民生的政策措施，進(jìn)一步找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局，通過送溫暖活動，繼續(xù)做好保障困難職工家庭基本生活，加大維權(quán)力度，努力滿足廣大職工多元化需求，團(tuán)結(jié)全縣職工為構(gòu)建社會主義和諧社會建設(shè)美好xx而奮斗。
二、送溫暖資金籌措
通過摸排核查，目前我縣有困難職工325戶，按照省總要求，結(jié)合我縣實(shí)際，每戶給予300元救助，共需資金97500元。
資金籌措主渠道：工會自籌，財政配套資金。
三、送溫暖對象和標(biāo)準(zhǔn)
按照貴州省總工會的通知要求，結(jié)合我縣實(shí)際，20xx年我縣送溫暖主要對象是：
1、生活困難的勞動模范；
2、低保戶和低保邊緣戶的困難職工；
3、本人或家庭成員患大病的困難職工；
4、家庭遭到意外災(zāi)害致困的職工；
5、因子女上學(xué)家庭負(fù)擔(dān)過重的'困難職工等。對確定的送溫暖對象，每戶救助標(biāo)準(zhǔn)不低于300元。
四、送溫暖資金發(fā)放及要求
1、送溫暖資金發(fā)放：12月底以前召開送溫暖資金發(fā)放會議。
2、送溫暖資金發(fā)放要求：送溫暖資金發(fā)放要堅持公開、公平、公正的原則，規(guī)范程序，嚴(yán)格手續(xù)，加強(qiáng)監(jiān)督。送溫暖資金發(fā)放必須填簽《困難補(bǔ)助資金發(fā)放憑證》，確保送溫暖資金用于困難職工。同時，嚴(yán)格按照送溫暖資金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、范圍進(jìn)行，不得違規(guī)操作。
五、走訪慰問活動安排
1、20xx年1月5日前，分赴特別困難的職工家中開展走訪慰問活動。
2、20xx年1月6日至10日，全縣各級工會要結(jié)合“雙走訪，三服務(wù)”活動，廣泛開展向困難職工送溫暖活動。深入每個困難職工家中噓寒問暖，妥善安頓好他們的“兩節(jié)”生活，真正讓困難職工感受到黨和政府的關(guān)懷和社會主義大家庭的溫暖。
六、加大輿論宣傳力度
各級工會要充分利用各種形式，大力宣傳送溫暖工作，讓困難職工群眾切實(shí)感受到黨和政府及社會各界的關(guān)愛。
七、設(shè)立特困職工熱線求助電話
縣總工會將于“兩節(jié)”期間開通特困職工熱線求助電話24小時值班。對“兩節(jié)”期間臨時發(fā)生重病的職工、遭受意外災(zāi)害的特困職工，在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上給予救助。
工會冬季送溫暖方案 8
20xx年春節(jié)將至，為了深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，樹立為民務(wù)實(shí)清廉形象，充分體現(xiàn)黨和政府對生活困難群眾、優(yōu)撫對象的關(guān)心，確保全區(qū)人民過上一個歡樂祥和的新春佳節(jié)。經(jīng)研究決定：重點(diǎn)對低保特困戶；困難低保邊緣戶；特困“四老”對象；享受撫恤補(bǔ)助的重點(diǎn)優(yōu)撫對象和移交地方政府安置的軍隊離退休干部；特困重點(diǎn)優(yōu)撫對象；共建部隊；全區(qū)百歲老人；六十年代精減退老職工；殘疾兒童、社會孤兒、貧困精神病人；敬老院老人等進(jìn)行走訪慰問，確保他們過一個歡樂祥和的節(jié)日。現(xiàn)將走訪慰問對象、慰問形式、發(fā)放慰問補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)工作安排如下：
一、走訪慰問對象，發(fā)放慰問補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)及慰問形式
1、關(guān)于低保特困戶慰問。以鎮(zhèn)(街道)為單位全面開展低保特困戶慰問活動，重點(diǎn)組織好區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)到鎮(zhèn)(街道)走訪慰問活動。享受最低生活保障的低保戶每戶補(bǔ)助1700元，經(jīng)費(fèi)由區(qū)、鎮(zhèn)(街道)各半負(fù)擔(dān)。
2、關(guān)于困難低保邊緣戶慰問。以鎮(zhèn)(街道)為單位對困難低保邊緣戶家庭進(jìn)行全面走訪。每戶困難低保邊緣戶補(bǔ)助1000元，經(jīng)費(fèi)由區(qū)、鎮(zhèn)(街道)各半負(fù)擔(dān)。
3、關(guān)于特困“四老”對象慰問。特困“四老”對象是指收入低于低保水平的.八十年代前的老村支部書記、老隊長；建國前的老黨員；地方革命老同志。慰問金每人1700元。
4、關(guān)于共建部隊慰問。切實(shí)做好共建部隊走訪慰問工作。深入共建部隊走訪慰問，軍民共建工作在節(jié)前掀起新的高潮。
5、關(guān)于優(yōu)撫對象慰問。切實(shí)做好涉軍對象特殊群體的走訪慰問工作。享受定期撫恤金的三屬(烈屬、因公犧牲軍人家屬、病故軍人家屬)、“兩參”人員、殘疾軍人、在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人、辦理定補(bǔ)的帶病退伍軍人每人發(fā)春節(jié)慰問金700元；移交地方政府安置的軍隊離、退休干部每人發(fā)慰問金700元；軍休干部遺屬每人發(fā)慰問金700元；一級殘疾軍人(全區(qū)共1名)慰問金8000元；特困重點(diǎn)優(yōu)撫對象(全區(qū)共100名)每戶1700元。在鄉(xiāng)“兩參”人員每人發(fā)參戰(zhàn)慰問金2160元，抗美援朝本地企業(yè)退休人員每人發(fā)1000元慰問金，抗美援朝外地企業(yè)退休人員每人發(fā)3100元慰問金。以上經(jīng)費(fèi)由區(qū)承擔(dān)。企業(yè)退休“兩參”人員每人發(fā)參戰(zhàn)慰問金2160元，經(jīng)費(fèi)由區(qū)、鎮(zhèn)(街道)各半負(fù)擔(dān)。
6、關(guān)于60周歲以上退伍軍人慰問。全區(qū)年滿60周歲的退伍軍人每人發(fā)放慰問金200元，經(jīng)費(fèi)由區(qū)、鎮(zhèn)(街道)各半負(fù)擔(dān)。
7、關(guān)于百歲老人、全國孝親敬老之星和省百佳孝星慰問。全面展開走訪慰問百歲老人活動，每位百歲老人發(fā)放慰問金1500元(包含慰問品)。全國孝親敬老之星和省百佳孝星，每人發(fā)放慰問金1000元。
8、關(guān)于敬老院老人慰問。全面走訪各鎮(zhèn)(街道)敬老院。慰問金共計12萬元。
9、關(guān)于社會孤兒、殘疾兒童、貧困精神病人慰問。展開走訪慰問社會孤兒、特殊教育學(xué)校和精神病醫(yī)院的惠山籍人員的活動。社會孤兒慰問金每人1700元，經(jīng)費(fèi)由區(qū)、鎮(zhèn)(街道)各半負(fù)擔(dān)；貧困精神病人、殘疾兒童慰問金每人500元。
10、關(guān)于六十年代精減退老職工慰問。展開走訪慰問六十年代精減退老職工活動，每人發(fā)慰問金500元。
11、關(guān)于少數(shù)民族貧困對象慰問。展開走訪少數(shù)民族貧困對象活動，每人發(fā)慰問金1700元。
二、送溫暖走訪慰問活動的有關(guān)工作要求
20xx年春節(jié)送溫暖走訪慰問活動將繼續(xù)以“惠民生、暖民心、促和諧”為主題，在傳統(tǒng)節(jié)日中體現(xiàn)黨和政府的關(guān)愛，在走訪慰問中了解群眾基本需求，努力把黨的方針政策落實(shí)在百姓心坎上，把黨和政府的溫暖送到群眾心窩里，進(jìn)一步營造全社會和諧氛圍，讓困難群眾度過一個歡樂、祥和的節(jié)日。為更好地做好本次春節(jié)走訪慰問，特提出以下工作要求：
1、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各鎮(zhèn)(街道)及相關(guān)部門要認(rèn)真貫徹區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)要求，以高度的政治責(zé)任感，以對困難群眾的深厚感情，切實(shí)把這次活動作為一項重要政治任務(wù)抓緊、抓實(shí)、抓好。
2、迅速行動，嚴(yán)密組織。各鎮(zhèn)(街道)及相關(guān)部門要結(jié)合本部門、本單位的實(shí)際情況，把春節(jié)送溫暖走訪慰問活動與節(jié)前工作緊密結(jié)合起來，并作為當(dāng)前重要工作內(nèi)容之一列入工作日程。各鎮(zhèn)(街道)及相關(guān)部門要主動配合區(qū)委、區(qū)政府以及職能部門，統(tǒng)籌安排，制定方案，認(rèn)真組織，精心安排。重點(diǎn)要落實(shí)好走訪對象、慰問資金、責(zé)任人，確保節(jié)前各項慰問活動的順利開展。
3、加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。各鎮(zhèn)(街道)及相關(guān)部門要認(rèn)真組織好宣傳工作，廣大黨員干部、職工要充分認(rèn)識開展春節(jié)送溫暖走訪慰問活動的重要意義，以高度的政治責(zé)任感，以對困難群眾的深厚感情，積極主動地參與到走訪慰問活動中，大力營造扶貧濟(jì)困、互助互愛的輿論氛圍，切實(shí)把春節(jié)送溫暖走訪慰問活動的各項工作落到實(shí)處。
工會冬季送溫暖方案 9
根據(jù)省、州總工會"兩節(jié)"期間送溫暖活動文件的精神，20xx年"兩節(jié)"期間繼續(xù)開展向困難職工送溫暖活動。為扎實(shí)做好我縣"兩節(jié)"向困難職工送溫暖工作，切實(shí)安頓好困難職工的"兩節(jié)"生活，讓每個困難職工都能安度"兩節(jié)"，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定此方案。
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實(shí)黨中央領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于送溫暖幫扶工作的重要講話精神，積極參與以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會建設(shè)，推動落實(shí)各項保障民生、改善民生的政策措施，進(jìn)一步找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局。通過送溫暖活動，繼續(xù)做好保障困難職工家庭基本生活，加大維權(quán)力度，努力滿足廣大職工多元化需求，團(tuán)結(jié)全縣職工為構(gòu)建社會主義和諧社會建設(shè)美好xx而奮斗。
二、送溫暖資金籌措
通過摸排核查，目前我縣有困難職工325戶，按照省總要求，結(jié)合我縣實(shí)際，每戶給予300元救助，共需資金97500元。資金籌措主渠道：工會自籌，財政配套資金。
三、送溫暖對象和標(biāo)準(zhǔn)
按照貴州省總工會的通知要求，結(jié)合我縣實(shí)際，20xx年我縣送溫暖主要對象是：
1、生活困難的.勞動模范；
2、低保戶和低保邊緣戶的困難職工；
3、本人或家庭成員患大病的困難職工；
4、家庭遭到意外災(zāi)害致困的職工；
5、因子女上學(xué)家庭負(fù)擔(dān)過重的困難職工等。對確定的送溫暖對象，每戶救助標(biāo)準(zhǔn)不低于300元。
四、送溫暖資金發(fā)放及要求
1、送溫暖資金發(fā)放：20xx年xx月底以前召開送溫暖資金發(fā)放會議。
2、送溫暖資金發(fā)放要求：送溫暖資金發(fā)放要堅持公開、公平、公正的原則，規(guī)范程序，嚴(yán)格手續(xù)，加強(qiáng)監(jiān)督。送溫暖資金發(fā)放必須填簽《困難補(bǔ)助資金發(fā)放憑證》，確保送溫暖資金用于困難職工。同時，嚴(yán)格按照送溫暖資金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、范圍進(jìn)行，不得違規(guī)操作。
五、走訪慰問活動安排
1、20xx年1月5日前，分赴特別困難的職工家中開展走訪慰問活動。
2、20xx年1月6日至10日，全縣各級工會要結(jié)合"雙走訪，三服務(wù)"活動，廣泛開展向困難職工送溫暖活動。深入每個困難職工家中噓寒問暖，妥善安頓好他們的"兩節(jié)"生活，真正讓困難職工感受到黨和政府的關(guān)懷和社會主義大家庭的溫暖。
六、加大輿論宣傳力度
各級工會要充分利用各種形式，大力宣傳送溫暖工作，讓困難職工群眾切實(shí)感受到黨和政府及社會各界的關(guān)愛。
七、設(shè)立特困職工熱線求助電話
縣總工會將于"兩節(jié)"期間開通特困職工熱線求助電話（xxxxxx）24小時值班。對"兩節(jié)"期間臨時發(fā)生重病的職工、遭受意外災(zāi)害的特困職工，在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上給予救助。
工會冬季送溫暖方案 10
一、救助范圍及條件
黨群關(guān)系隸屬于xx市水利局，身患嚴(yán)重疾病或遭遇重大意外災(zāi)害，造成當(dāng)前生活特別困難的黨員、職工。
二、救助程序
1、摸清受助對象困難情況
機(jī)關(guān)各處室（站）、局直各單位要對本單位困難黨員、職工情況進(jìn)行調(diào)查摸底，進(jìn)一步健全本單位身患重病以及生活困難的`黨員、職工檔案，為幫扶救助提供可靠依據(jù)。
2、研究確定救助名單
各單位在摸清底數(shù)后，根據(jù)實(shí)際情況確定救助名單。
3、公示及上報
各單位確定救助名單后，采取適當(dāng)形式，在單位內(nèi)部予以公示，并上報局機(jī)關(guān)黨委和工會。
4、機(jī)關(guān)黨委、工會救助
機(jī)關(guān)黨委、工會匯總后，進(jìn)行綜合衡量，視困難程度分類救助。
三、工作要求
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織。機(jī)關(guān)各處室（站）、局直各單位要認(rèn)真調(diào)查摸底，確保把特別困難的黨員職工情況弄清摸準(zhǔn)。
2、嚴(yán)格遵守上報時限規(guī)定。上報的名單要填寫救助申請表，于20xx年xx月xx日前將紙質(zhì)材料（一式三份、加蓋公章）上報機(jī)關(guān)黨委和工會。
需要救助的困難黨員將《xx市水利局生活特殊困難黨員救助申請表》報至機(jī)關(guān)黨委（電話：xx）。
需要救助的困難職工將《xx市水利局生活特殊困難職工救助申請表》報至工會（電話：xx）。
工會冬季送溫暖方案 11
一、“送溫暖”活動幫扶救助的范圍和申報對象
已經(jīng)xx市總工會審批建檔并錄入《全國工會幫扶工作管理系統(tǒng)》的的困難職工（農(nóng)民工）
二、申報所需提交材料
1、《困難職工救助申請書》；
2、申請人工會會員證、身份證、戶口簿復(fù)印。
3、申請人農(nóng)商銀行賬戶復(fù)�。òㄩ_戶行、用戶名及賬號）；
4、基層工會的公示材料。
5、困難職工救助審批表。
三、工作要求
對符合條的困難職工（農(nóng)民工）進(jìn)行幫扶救助，是工會組織對他們應(yīng)盡的義務(wù)。因此，各基層工會要高度重視送溫暖救助工作，根據(jù)上級工會對困難職工的幫扶必須堅持“先建檔、后幫扶，實(shí)名制，依檔幫扶”的原則，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，按時上報有關(guān)資料。
請各基層工會認(rèn)真按本通知要求，讓符合幫扶救助條的.職工及時申報。凡申報送溫暖幫扶的困難職工要在本單位公示五天無異議后再上報，上報的相關(guān)表格要有單位工會領(lǐng)導(dǎo)簽名，并加蓋單位基層工會印（不能以單位行政的公代替）所有上報資料含個人申請書一律用A4紙?zhí)顚�，并�?0xx年12月2日前將相關(guān)材料送市總工會職工困難幫扶中心（本通知只通過郵箱網(wǎng)絡(luò)傳輸，不再另發(fā)紙質(zhì)，此項工作時效性強(qiáng)，請各單位按時上報相關(guān)材料，恕不再催，過期自誤）。
工會冬季送溫暖方案 12
一、活動背景：
秋去冬來，寒冷季節(jié)再一次降臨在大地之上，城市的人們穿上厚厚的冬裝，坐在暖氣室、空調(diào)間里上班、學(xué)習(xí)，而我們大山的孩子也一樣的每天去上學(xué)，但看到10月份莫凡帶會的走訪信息，孩子們還是衣不蔽體，甚至還有光著腳丫的孩子。但他們依然還是堅持到學(xué)校上學(xué)，面對困難，他們有抱怨，他們只想說：我要讀書！活動將通過現(xiàn)場義賣公司紀(jì)念品及公司柜捐贈雨鞋進(jìn)行，以表達(dá)公司全體員工回饋社會，對貧困山區(qū)孩子奉獻(xiàn)愛心的`義舉。
二、活動主題：
感恩的心謝謝這些可愛的孩子給了我們一個表達(dá)愛的機(jī)會！為貧困山區(qū)孩子籌集過冬雨靴（本次活動不收集其他物品）
三、活動目的：
1、借此次活動機(jī)會，公司將對公司員工進(jìn)行一次意義的教育、思想的洗禮，豐富公司企業(yè)文化，能鼓勵員工積極進(jìn)取，創(chuàng)造更多的社會效益，體現(xiàn)公司和員工的社會價值和自身價值，同時為貧困山區(qū)的孩子帶去一份溫暖，帶去一份愛心。
2、呼喚愛，延續(xù)愛，傳播愛！
四、活動內(nèi)容：
1、義賣：18：00——21：30由公司派4名志愿者負(fù)責(zé)義賣，統(tǒng)一穿麥田t恤、帽子，公司營銷部協(xié)助維持現(xiàn)場秩序。（義賣區(qū)放置由公司提供的宣傳圖片及公司制作的感恩節(jié)活動海報）
群體：針對來店消費(fèi)顧客；
義賣公司紀(jì)念品：麥田白色t恤（夏裝）：45元/件
針對購買麥田愛心物品的顧客，公司將贈送1小時歡唱券1張。
注：本次活動義賣所得款項，除成本每件35元，利潤將全部做為本次活動購買雨靴不得他用。
2、現(xiàn)場捐贈：方式：公司內(nèi)部員工募捐，最后由公司領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一將前期義賣品售賣所得一起交給公司負(fù)責(zé)人或公司財務(wù)部。
注：公司募捐的款項將統(tǒng)一換購成現(xiàn)在后交給公司，公司在活動現(xiàn)場不得收取現(xiàn)金捐贈。同時，公司對員工進(jìn)行募捐，將在員工自主自愿的情況下進(jìn)行，不得強(qiáng)迫員工捐贈，不得規(guī)定員工捐贈數(shù)目；10塊錢，100塊錢是愛心，一塊錢也是愛心，每個人情況不同，盡力而為、量力而行；否則公司將不會接受捐助或終止活動的合作。
五、活動宣傳：
1、媒體跟蹤：公司電視2臺生活頻道將對活動現(xiàn)場進(jìn)行報道，呼吁更多愛心人士能加入到麥田計劃的公益行列中來，給孩子們獻(xiàn)一份愛心。
2、現(xiàn)場布置：
a、公司一樓觀光電梯，打出星空錢柜攜手麥田計劃，“感恩節(jié)”一起奉獻(xiàn)“感恩的心”
b、針對公司會員：發(fā)放短信通知此次活動（公司負(fù)責(zé)）
c、針對公司及qq群：公布活動
d、四樓大廳，現(xiàn)場義賣區(qū)：放置公司宣傳圖片（10張左右），同時電視里滾動播出某孩子圖片，播放系列公益歌曲背景（聲音適中）
e、一樓led及包廂電視屏、打出感恩節(jié)主題的字幕，大廳公播換上感恩節(jié)主題
f、捐贈儀式當(dāng)天，義賣區(qū)拉捐贈橫幅。
六、活動配合：
活動當(dāng)天晚上，大廳公播播放歌曲《感恩的心》等歌曲（歌曲可由公司提供）。
工會冬季送溫暖方案 13
前黃實(shí)驗學(xué)校在陳校長的號召下，一直倡導(dǎo)營造“家”氛圍。所以學(xué)校工會陸校長和xx積極響應(yīng)，讓教職員工能夠感受到學(xué)校的溫暖和和諧，現(xiàn)制定“送溫暖”活動實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
學(xué)校在教育局工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，緊緊圍繞“創(chuàng)造適合教師發(fā)展的管理”這一主題，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，落實(shí)“組織起來、切實(shí)維權(quán)”方針，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高工會凝聚力，進(jìn)一步維護(hù)教職工合法權(quán)益，加強(qiáng)工會自身建設(shè)，履行職責(zé)，多辦實(shí)事，以各種活動為載體，扎實(shí)推進(jìn)“和諧學(xué)校”的創(chuàng)建，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體，切實(shí)加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，加大以人為本的師德建設(shè)力度，堅持完善教代會制度，充分發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，開拓進(jìn)取，努力推動學(xué)校工會工作的有效開展。
二、工作目標(biāo)：
進(jìn)一步擴(kuò)大工會在教師中的影響力，扎實(shí)開展工會活動，讓全體教職工感受到工會服務(wù)的真誠、真摯與真心的溫暖。
三、主要內(nèi)容
(一)共建文明和諧校園，增強(qiáng)工會的凝聚力
1、學(xué)習(xí)領(lǐng)會教師職業(yè)道德準(zhǔn)則，發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧、文明校園中的獨(dú)特作用，為教師營造寬松的學(xué)習(xí)、工作氛圍，主要推進(jìn)“溫馨家園大家樂”系列活動、教師茶話會活動和外出旅游活動，讓教師感覺到學(xué)校像家一樣溫暖。
2、繼續(xù)倡導(dǎo)做書香型教師。以開展“享受閱讀”活動為抓手，在教職工中全面倡導(dǎo)閱讀，開展豐富多彩的閱讀活動。
3、積極開展經(jīng)常性的教職工文娛體育活動。結(jié)合端午、中秋、“教師節(jié)”、“三八”節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日開展工會活動，并在學(xué)�！绑w育節(jié)”和“藝術(shù)節(jié)”時開展豐富多彩的教職工文體活動，增進(jìn)教職工之間的`團(tuán)結(jié)和溝通，豐富教職工的業(yè)余文化生活，滿足教職工精神文化生活的需求，增強(qiáng)工會的活力和凝聚力。
4、開展教職工俱樂部活動，并積極參加武進(jìn)區(qū)教職工比賽，營造健康、樂觀，積極進(jìn)取的教師形象。開展教師新年團(tuán)拜會等文娛活動，提高教師的人文素養(yǎng)。全面提高教職工業(yè)余生活，打造“外形美、心靈美的美麗前實(shí)人”。
(二)發(fā)揮工會職能，創(chuàng)溫暖“教工之家”。
1、全面促進(jìn)教職工“身心健康工程”。積極組織教職工開展各種類型、各種形式的文體活動，創(chuàng)造條件、增加設(shè)施，營造良好氛圍，廣泛傳播“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康理念，廣泛開展促進(jìn)教職工身心健康知識的宣傳活動，培養(yǎng)教職工養(yǎng)成自覺鍛煉身體的良好習(xí)慣，推動陽光體育運(yùn)動的開展。
2、繼續(xù)做好“送溫暖工程”。把教職工的冷暖和困苦時刻掛心間，切實(shí)履行工會職能，促進(jìn)送溫暖工作經(jīng)�；⒅贫然�。及時地慰問病、困教職工和離退休職工。堅持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事、產(chǎn)婦、退休、重大困難必訪)制度，關(guān)心教職工生活，定期組織教職工進(jìn)行體檢和療養(yǎng)，為教職工辦實(shí)事、好事。
3、全面推進(jìn)“女職工素質(zhì)教育工程”。女教職工是學(xué)校建設(shè)的一支重要力量，要關(guān)注女職工，積極營造和諧健康的教學(xué)教育環(huán)境。除了從教學(xué)上給予更多支持和幫助外，還要關(guān)心女職工生理和心理健康，組織全體教職工每年參加一次體檢。
4、健全保障機(jī)制，繼續(xù)建立教職工的醫(yī)療保障體系，做好各種醫(yī)療保險的投保工作，及時幫助有關(guān)教職工做好各種醫(yī)療保險的理陪工作。
工會冬季送溫暖方案 14
一、送溫暖活動總體安排
元旦春節(jié)期間送溫暖活動分四個階段進(jìn)行：
1、活動準(zhǔn)備階段：11月下旬—12月中旬，啟動全市工會系統(tǒng)送溫暖活動。各基層工會在前期全市開展的困難職工生活狀況調(diào)查工作基礎(chǔ)上，結(jié)合本通知要求，進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位困難職工狀況，初步確定送溫暖受資助對象；
2、資金籌備發(fā)放階段：12月上旬積極籌集并落實(shí)送溫暖資金。12月下旬，市總工會舉行全市工會系統(tǒng)送溫暖資金發(fā)放儀式，向全市各基層工會發(fā)放送溫暖慰問資金；
3、走訪慰問階段：1月上旬—春節(jié)前，各級工會廣泛開展走訪慰問活動，慰問送溫暖對象，發(fā)放慰問金；
4、檢查總結(jié)階段：2月下旬，市總工會組成督查組，檢查全市各級工會送溫暖慰問金發(fā)放情況，并總結(jié)送溫暖開展情況，上報統(tǒng)計送溫暖數(shù)據(jù)。
二、送溫暖慰問對象及標(biāo)準(zhǔn)
1、特困職工（農(nóng)民工）家庭。經(jīng)過全市困難職工生活狀況摸底調(diào)查的困難職工、農(nóng)民工，已建檔在冊的困難職工，慰問標(biāo)準(zhǔn)每戶600元。
2、困難企業(yè)職工。由于化解過剩產(chǎn)能關(guān)停企業(yè)、虧損企業(yè)、改制企業(yè)、僵尸企業(yè)以及遭遇意外災(zāi)害等造成生活，但又不符合建檔條件的困難職工家庭。慰問標(biāo)準(zhǔn)每戶300元。
3、節(jié)日堅守在一線職工代表。主要指重點(diǎn)工程建設(shè)工地、環(huán)衛(wèi)、交警等節(jié)日期間仍堅守一線的職工和農(nóng)民工代表。慰問標(biāo)準(zhǔn)為每人200元。
4、返鄉(xiāng)農(nóng)民工代表。向非本市戶藉在xx務(wù)工的困難農(nóng)民工代表，開展“平安返鄉(xiāng)行動”，給予每人300元的車票補(bǔ)貼。
各基層工會根據(jù)各自實(shí)際，制定本單位送溫暖方案，明確送溫暖對象。要擴(kuò)大送溫暖活動的惠及范圍和影響力，對于非建檔在冊困難職工，經(jīng)社區(qū)和單位工會核實(shí)，生活確實(shí)困難的，可視情給予500元以內(nèi)的慰問。
三、送溫暖活動主要內(nèi)容
1、扎實(shí)做好走訪慰問工作�！皟晒�(jié)”期間，各級工會要組織領(lǐng)導(dǎo)和工會干部深入企業(yè)、深入基層、深入困難職工家中開展走訪慰問，了解家庭基本狀況，力所能及幫助解決實(shí)際問題。走訪中要積極向困難職工宣傳黨的十九大精神和黨委政府出臺的相關(guān)惠民政策，幫助困難職工樹立解困脫困信心。今年在檔困難職工與工會干部已結(jié)對還未走訪的，結(jié)合此次送溫暖活動要一人不漏的走訪到位。
2、積極開展援助就業(yè)活動。積極開展20xx年春風(fēng)行動和工會就業(yè)援助月活動，搭建就業(yè)平臺，為在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中暫時下崗失業(yè)的困難職工和農(nóng)民工，有就業(yè)能力的零就業(yè)職工家庭，尚未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的困難職工家庭高校畢業(yè)生，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助行動，幫助他們上崗就業(yè)，從根本上解困脫困。繼續(xù)加大工會小額貸款貼息工作力度，幫助更多的困難職工（農(nóng)民工）、下崗失業(yè)人員、困難家庭大中專畢業(yè)生以及產(chǎn)能過剩行業(yè)轉(zhuǎn)崗分流職工四類人群實(shí)現(xiàn)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。
3、加大維權(quán)幫扶力度。重點(diǎn)關(guān)注農(nóng)民工欠薪問題，積極參與配合政府相關(guān)部門開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查。積極發(fā)揮“12351”職工維權(quán)熱線與法律援助中心的作用，加強(qiáng)舉報投訴接待力量和法律援助服務(wù)工作，依法依程序處理工資拖欠問題。做好轉(zhuǎn)崗分流職工、患病職工等群體的幫扶救助和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，幫助解決實(shí)際困難。
4、豐富職工業(yè)余文化生活。各級工會特別是基層工會要充分發(fā)揮工人文化宮、俱樂部、職工書屋等工會陣地作用，深入一線送文化，豐富節(jié)日期間留守的一線職工的業(yè)余文化生活。同時基層工會要協(xié)助改善一線職工餐飲后勤服務(wù)，豐富堅守崗位職工節(jié)日生活。
四、工作要求
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心實(shí)施。各級工會要把送溫暖作為學(xué)習(xí)貫徹十九大精神的生動實(shí)踐抓緊抓好。要加強(qiáng)送溫暖工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，各級有具體負(fù)責(zé)人”的'工作體系。要認(rèn)真制定方案，精心組織落實(shí)，按階段有序推進(jìn)送溫暖各項工作落實(shí)。
�。ǘ﹪�(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序。各級工會組織要按要求做好本轄區(qū)本單位困難職工的調(diào)查、申報、公示和走訪慰問工作，做到不重、不漏和不錯。送溫暖資金堅持依檔幫扶、因困施助、實(shí)名制發(fā)放的原則，各單位原則上通過銀行卡（存折）打卡發(fā)放，各縣區(qū)、園區(qū)、新區(qū)要及時將簽領(lǐng)表原件或銀行卡發(fā)放憑證在所在單位工會報賬，并對困難職工檔案進(jìn)行歸檔，以便市總工會及有關(guān)單位審計和專項資金監(jiān)督檢查。要及時與本級財政部門聯(lián)系，做好市財政撥付的送溫暖資金的劃轉(zhuǎn)和使用。
�。ㄈ⿵�(qiáng)化責(zé)任、嚴(yán)守紀(jì)律。送溫暖活動時間緊、任務(wù)重、涉面廣，各級工會要高度重視，嚴(yán)格落實(shí)屬地管理原則，認(rèn)真做好本轄區(qū)困難職工群眾的來信來訪，切忌態(tài)度冷漠生硬，政策宣傳大而化之，造成困難職工群眾越級上訪。開展走訪慰問活動中，必須嚴(yán)格工作紀(jì)律，輕車簡從、厲行節(jié)儉、務(wù)求實(shí)效，充分展示工會干部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成效。
�。ㄋ模┳⒅匦麄鳌I造氛圍。各級工會要充分利用工會網(wǎng)站、報刊，以及微信、APP等新媒體宣傳陣地優(yōu)勢，圍繞主題大力開展元旦春節(jié)送溫暖活動的宣傳工作，及時總結(jié)報道元旦春節(jié)送溫暖活動的成果和典型，傳遞正能量，擴(kuò)大工會送溫暖的社會影響力，努力營造全社會關(guān)愛困難職工的良好氛圍，凝聚更多的企業(yè)和社會力量參與到職工幫扶的工作中來。各系統(tǒng)單位及時將送溫暖活動總結(jié)報告和相關(guān)報表報市總保障部。
工會冬季送溫暖方案 15
為確保特困勞模、特困職工度過一個歡樂、祥和的春節(jié)，根據(jù)省、通化市工會的統(tǒng)一要求和市委的總體部署，市總工會就做好20xx年工會集中送溫暖活動，制定以下方案：
一、基本情況
為做好20xx年工會集中送溫暖活動，市總工會按照“扶貧濟(jì)困解難事、溫暖和諧進(jìn)萬家”的原則，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，目前已經(jīng)完成了活動的前期各項準(zhǔn)備工作，送溫暖活動方案。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對集中送溫暖活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了集安市總工會20xx年集中送溫暖活動領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由市總工會主席小劉擔(dān)任，副組長小金、小于，成員小李、小孫、小高。領(lǐng)導(dǎo)小組召開了專題會議研究部署集中送溫暖工作，保證了集中送溫暖活動的順利開展。
2、調(diào)查摸底。20xx年11月，市總工會轉(zhuǎn)發(fā)了《通化市總工會關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<吉林省總工會關(guān)于在全省開展職工生活大檢查的通知>的通知》，安排全市各基層工會對職工生活情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，并對摸底情況進(jìn)行了核實(shí)匯總，共確定困難職工447戶。
3、籌措資金。組織全市各級工會組織多方籌措資金，積極爭取有關(guān)部門的支持，保證今年集中送溫暖資金額度在往年基礎(chǔ)上有一定的提高。目前，已籌措送溫暖資金91500元。其中：各級工會組織籌措20000元；財政撥付送溫暖資金20000元；民政部門專項支持20000元；總工會經(jīng)費(fèi)安排31500元。
4、確定標(biāo)準(zhǔn)。市總工會于20xx年1月4日召開了主席辦公會議，專題研究布署了20xx年集中送溫暖活動。在去年一袋米、一袋面基礎(chǔ)上，確定今年每戶增加一桶油，金額達(dá)到200元。
二、活動安排
此次集中送溫暖活動分集中走訪困難企業(yè)、集中走訪特困職工兩階段。
�。ㄒ唬┘凶咴L困難企業(yè)
動員大會后，集中走訪東方機(jī)械有限公司、正大養(yǎng)護(hù)公司、利源金礦和得利硼業(yè)等8戶企業(yè)，為這些企業(yè)送去慰問金，幫助企業(yè)解決籌集送溫暖資金困難，加大企業(yè)扶持困難職工力度，由企業(yè)按照每戶200元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放送溫暖物資，保證企業(yè)集中送溫暖活動的開展。
�。ǘ┘凶咴L特困職工
1、召開動員大會。1月10日上午9時，召開由各有關(guān)系統(tǒng)工會主席參加的集中送溫暖活動動員大會，進(jìn)行動員和具體布署，并向各系統(tǒng)工會統(tǒng)一發(fā)放米、面、油送溫暖物資。
2、市總工會與市主管領(lǐng)導(dǎo)一起走訪困難職工。請市委副書記小李、市政府副市長小劉一起走訪2戶困難職工。每戶標(biāo)準(zhǔn)500元（300元現(xiàn)金、一袋米、一袋面、一桶油），比上年增加100元。
3、各系統(tǒng)工會組織走訪困難職工。會后，各系統(tǒng)工會組織按活動方案要求，立即組織開展集中送溫暖活動。
三、幾點(diǎn)要求
1、各工會組織要高度重視集中送溫暖活動，要親自抓，親自走訪慰問困難勞模和特困職工的走訪，傾聽困難職工的訴求，幫助解決生活中的實(shí)際困難，送去黨和政府的溫暖，使困難職工過上一個歡樂、祥和的節(jié)日。
2、各工會組織要統(tǒng)一時間、統(tǒng)一行動、統(tǒng)一內(nèi)容，認(rèn)真做好集中送溫暖活動。要深入基層了解情況，不漏掉一個需要幫助的困難職工，要保證在2月10日前將送溫暖物資發(fā)放到每一個困難職工手中，確保困難職工不因生活困難而發(fā)生意外。
3、各工會組織要加大送溫暖活動宣傳力度。要通過電臺、電視臺、簡報、板報等各種途徑廣泛宣傳，使全社會了解和支持工會開展的集中送溫暖活動，充分體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷和溫暖。
工會冬季送溫暖方案 16
一、目的
為保證公司冬季安全生產(chǎn)及設(shè)備正常運(yùn)行，避免和減輕因冰凍災(zāi)害造成的人身傷害和財產(chǎn)損失，及時、有效、迅速地處理由于冰凍造成的人身傷害事件，特制定本預(yù)案。
本預(yù)案按照“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，以“保人身、保生產(chǎn)、保設(shè)備”為原則，以“強(qiáng)責(zé)任、嚴(yán)措施”為主要手段。
二、組織機(jī)構(gòu)
為了加強(qiáng)對全廠防寒防凍工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保突發(fā)事件發(fā)生時，能采取及時有效的處置措施，特成立防寒防凍工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：
副組長：
成員：
防寒防凍工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立在安全保衛(wèi)部，小周兼任辦公室主任，小彭、小賀、小陳、小曹為辦公室成員，負(fù)責(zé)日常事務(wù)。
防寒防凍預(yù)警小組：
防寒防凍應(yīng)急搶修小組：
三、防寒防凍應(yīng)急反應(yīng)程序
1、各車間、部門根據(jù)屬地管理原則，在入凍前要根據(jù)防寒防凍檢查要求對各自分管的各類設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行一次詳細(xì)的`檢查，并將堅持情況及時報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
2、防寒防凍應(yīng)急搶修小組做好隨時防凍搶險的準(zhǔn)備工作。
3、在檢查中發(fā)現(xiàn)有存在凍害可能的設(shè)備設(shè)施，要及時進(jìn)行處理；對于不能及時處理的安全隱患和設(shè)備缺陷，要立即上報防寒防凍應(yīng)急小組，由防寒防凍領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)解決。
4、各車間部門的檢查重點(diǎn)應(yīng)為：關(guān)鍵設(shè)備、重點(diǎn)部位、物料管線、水管路、水表、保溫設(shè)施、通信線路、電線電纜、儀表等，尤其是苯系物的設(shè)備。
5、各車間、部門員工必須無條件服從防寒防凍領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指揮，實(shí)施防寒防凍應(yīng)急救援工作。
6、發(fā)生凍害事故后，各車間、部門負(fù)責(zé)人要準(zhǔn)確判斷事故性質(zhì)，利用一切通信手段向防寒防凍辦公室匯報，準(zhǔn)確講清人員受傷或設(shè)備受損實(shí)際情況。
7、防寒防凍領(lǐng)導(dǎo)小組值班人員將險情上報防寒防凍辦公室，防寒防凍領(lǐng)導(dǎo)小組立即組織相關(guān)人員根據(jù)實(shí)際情況制定出具體搶險方案。
8、若是設(shè)備受到侵害，領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)通知檢修人員準(zhǔn)備搶修材料，迅速到達(dá)現(xiàn)場搶修。
四、防凍預(yù)警系統(tǒng)
預(yù)警小組每天兩次查看電視天氣預(yù)報和網(wǎng)上天氣預(yù)報，必要時聯(lián)絡(luò)常德市氣象局，每天將天氣預(yù)報結(jié)果以O(shè)A郵件方式下發(fā)通知，在溫度降至0℃及以下和天氣預(yù)報有寒流或溫度急劇下降時，立即啟動防凍預(yù)警系統(tǒng)，各車間、部門進(jìn)入防凍措施預(yù)防實(shí)施階段。
五、防凍措施
1、各車間、部門要做好防寒防凍物資儲備，落實(shí)設(shè)備設(shè)施的防寒防凍工作，避免發(fā)生凍害。
2、各車間、部門在雪后要及時組織人員對各緊急出口進(jìn)行清掃，以免影響員工正常通行及緊急逃生。
3、生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)生積水、積冰時應(yīng)立即清除，避免積水結(jié)冰后人員行走時發(fā)生滑跌等傷害事故。
4、加強(qiáng)設(shè)備及各種取暖設(shè)備、設(shè)施的管理，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，及時發(fā)現(xiàn)消除安全隱患。
5、當(dāng)管道、設(shè)備因寒冷結(jié)冰發(fā)生故障時，不得使用明火烘烤解凍，應(yīng)使用蒸汽解凍，避免使用不當(dāng)而發(fā)生火災(zāi)爆炸事故。
6、各車間能排空的管道、設(shè)備內(nèi)積水要排空，不能排空的水閥應(yīng)打開一小半長流水，讓其管道內(nèi)水為流動狀態(tài)，避免管道受到低溫引起凝凍結(jié)冰，影響正常生產(chǎn)。
7、各車間、部門要加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)的鋼結(jié)構(gòu)棚等進(jìn)行巡查，如積雪過后，需進(jìn)行處理，防止垮塌。
六、防滑措施
1、各車間、部門在巡檢設(shè)備、設(shè)施時行走時需做到穩(wěn)走，慢行，上、下樓梯時，必須用手抓住防護(hù)欄，必要時在容易結(jié)冰部位鋪麻袋、撒鹽等，防止發(fā)生滑倒摔傷等。
2、公司公務(wù)車輛、上下班車必須提前做好添加防凍液、配備防滑鏈等防凍防滑措施，公司員工上下班使用的交通工具如汽車、摩托車、電動車等，需采取好防凍防滑措施，建議盡量不要駕駛摩托車、電動車，防止危險發(fā)生。
七、防寒防凍應(yīng)急救援搶險聯(lián)絡(luò)
社會救援聯(lián)系電話：xxxxxxxxx。
工會冬季送溫暖方案 17
一、救助對象和條件：
�。ㄒ唬┚哂墟�(zhèn)江市區(qū)（含京口、潤州、丹徒、鎮(zhèn)江新區(qū)和南山聯(lián)合社區(qū)）戶籍的城鄉(xiāng)最低生活保障家庭，符合下列情況之一者，可申請本次救助：
1、20xx年12月1日以后至今，家庭成員患癌癥、白血病、再生障礙性貧血、腎衰竭腎透析、心腦血管病等嚴(yán)重疾病手術(shù)或住院治療，在各類醫(yī)療保險結(jié)算和慈善助醫(yī)后，個人實(shí)際自付醫(yī)藥費(fèi)仍在5000元以上，給家庭經(jīng)濟(jì)造成嚴(yán)重困難的；
2、20xx年12月1日以后至今，遭受火災(zāi)、車禍等意外突發(fā)事件，家庭實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失在5000元以上，影響基本生活的；
�。ǘ┚哂墟�(zhèn)江市區(qū)戶籍（同上）的市區(qū)低收入家庭（家庭成員人均月收入1080元以下），出現(xiàn)第（一）條所列重大困難情形，個人實(shí)際自付醫(yī)藥費(fèi)或意外事件經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上，也可申請本次救助；
本年度已接受過市、區(qū)慈善機(jī)構(gòu)一次性慈善救助，其中低保對象受助2000元，低收入對象受助1000元以上的人員，不再重復(fù)申請。
青少年兒童白血病、兒童大病慈善救助金額高于本次行動，仍按《鎮(zhèn)江市青少年兒童白血病救助資金管理實(shí)施辦法》、《鎮(zhèn)江市慈善總會兒童大病醫(yī)療慈善救助資金管理和實(shí)施辦法》執(zhí)行，不列入本次救助范圍。
二、申報程序和審批
1、申請本次“慈善溫暖行動”救助的對象，須憑有效身份證明復(fù)印件（戶口簿、身份證、殘疾證、低保證、家庭收入證明）和當(dāng)期相關(guān)的診斷書、住院小結(jié)、傷殘證明以及醫(yī)院有效醫(yī)療費(fèi)收據(jù)，（其中個人支付醫(yī)療費(fèi)收據(jù)必須是原件），向戶口所在社區(qū)居委會、村委會（或慈善工作站）提出書面申，請報街道民政辦（或慈善分會）。醫(yī)療費(fèi)用原始憑證被醫(yī)保結(jié)算機(jī)構(gòu)留存的，必須由醫(yī)保機(jī)構(gòu)出具醫(yī)療結(jié)算分割單。
2、街道民政辦（或慈善分會）對上報的申請救助對象情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并在申請人所在地進(jìn)行張榜公示7日無異疑后，發(fā)放《20xx年“慈善溫暖行動”特困人員救助申請表》（一式三份），由申請人填寫，居委會（村）街道簽署意見后，送區(qū)慈善總會。
3、區(qū)慈善總會進(jìn)行復(fù)核調(diào)查，提出審核意見和救助金額建議后報市慈善總會。
4、市慈善總會對各區(qū)慈善總會上報名單進(jìn)行匯總審查，研究確定擬救助對象的名單和救助金額后，在《鎮(zhèn)江市慈善總會網(wǎng)站》上將救助名單公示7天，接受群眾監(jiān)督，無異疑后正式確定為本次“慈善溫暖行動”救助對象名單。
三、救助標(biāo)準(zhǔn)
符合救助條件的.對象，視困難程度分別給予1000至3000元一次性救助。具體為：
1、低保對象：個人自付醫(yī)藥費(fèi)或意外事件經(jīng)濟(jì)損失在5000元以上3萬元以下的，一次性救助2000元；個人自付醫(yī)藥費(fèi)或意外事件經(jīng)濟(jì)損失在3萬元以上的，一次性救助3000元。
2、低收入對象：個人自付醫(yī)藥費(fèi)或意外事件經(jīng)濟(jì)損失在1萬元以上3萬元以下的，一次性救助1000元；個人自付醫(yī)藥費(fèi)或意外事件經(jīng)濟(jì)損失在3萬元以上的，一次性救助2000元。
四、資金安排
本次救助行動所需慈善資金，由市、區(qū)兩級慈善總會按照6：4比例承擔(dān)。
五、時間安排
各轄區(qū)慈善總會接本通知后，要及時商請各街道辦事處采取切實(shí)有效形式對符合條件的救助對象進(jìn)行摸底調(diào)查，12月10日前各轄區(qū)慈善總會完成救助對象的審核和上報工作。市總會12月15日左右公示確定救助名單。
20xx年元旦后，市和市慈善總會領(lǐng)導(dǎo)將上門向重點(diǎn)救助對象進(jìn)行慰問，并發(fā)放救助金。其余救助金將委托區(qū)慈善總會有組織地發(fā)放到每位救助對象家庭。
六、工作要求
1、各相關(guān)機(jī)構(gòu)和單位要滿腔熱情，精心組織，指定專人負(fù)責(zé)，認(rèn)真組織落實(shí)，細(xì)致審核把關(guān)。具體材料要清晰、準(zhǔn)確。
2、申請救助對象填寫申請表時，必須如實(shí)、準(zhǔn)確地反映其家庭收入狀況及具體困難情況，提供真實(shí)有效的相關(guān)證明材料。醫(yī)療費(fèi)支出必須提交醫(yī)保正式發(fā)票，火災(zāi)、車禍等突發(fā)事件經(jīng)濟(jì)損失須提供消防和交警部門證明材料。申報材料不完整、不祥實(shí)的，應(yīng)予以退回補(bǔ)充。
3、申報過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，將取消救助；對以不正當(dāng)手段騙取慈善救助金的，責(zé)成當(dāng)?shù)卮壬茩C(jī)構(gòu)和有關(guān)單位負(fù)責(zé)限期追回，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
4、本次救助行動救助金發(fā)放確認(rèn)反饋程序，將實(shí)行“一人一單”，務(wù)必由受助者本人簽名或蓋章領(lǐng)取確認(rèn)，并將救助金領(lǐng)取確認(rèn)反饋單及時反饋市慈善總會入賬入檔。代領(lǐng)代簽一律無效。
工會冬季送溫暖方案 18
一、主題
冬日的溫暖
二、前言
當(dāng)冬日的寒氣逼近淮南，倏忽間我們才意識到，又是一年的冬季。冬季總是這樣的寒冷，冷得讓人放緩了呼吸的節(jié)拍，冷得讓人遲鈍了動作的頻率，冷得連我們的`心跳都減慢。在這一季寒冷的冬日，什么才能讓我們重拾昨日的溫暖？
加入我們吧，讓我們一同擁抱冬日的溫暖。氣球雖小，承載的確是我們一份真摯的情感；燭光雖弱，照亮的確是我們一腔律動的心房。手捧每一縷細(xì)微的感動，我們期待能在這濕冷的冬夜里凝結(jié)出最動人的溫暖。
三、活動主辦單位與承辦單位
主辦單位：xx
承辦單位：xx
四、參加對象
自愿志愿者
五、活動時間地點(diǎn)
時間：xx
地點(diǎn)：xx
六、活動形式及流程
活動形式：氣球暖人心
活動流程：
1、收集紙條
xx之前收集全校同學(xué)寫有溫暖話語的紙條，并卷成紙卷，拴于氣球上。同時，xx在一食堂廣場設(shè)點(diǎn)集體收集紙條。
2、分發(fā)氣球
每天下午由我們社團(tuán)的社員將今天的氣球送到接收人手中，并表達(dá)祝福。
3、簽名活動
所有同學(xué)在橫幅上簽名，同時社團(tuán)負(fù)責(zé)人宣布活動結(jié)束，感謝社員們的積極參加。
4、送出祝福
將除去成本的所有收益捐獻(xiàn)給紅十字會
七、人員安排
略
八、宣傳方式
a.在各個行政班級進(jìn)行宣傳
b.在食堂或者體育場張貼大海報
九、資金預(yù)算
略
工會冬季送溫暖方案 19
春節(jié)即將來臨，為確保困難群眾能過上一個快樂、祥和、平安的節(jié)日，觀山湖世紀(jì)城第四居委會開展“送溫暖，迎新春”新年慰問活動，為做好此次慰問活動，特制定如下慰問工作方案：
一、活動主題
送溫暖，迎新春
二、活動時間
1、上午9：00-12：00；
2、下午2：00-5：00。
三、活動地點(diǎn)
第四居委會居民家中
四、參與人員
志愿者：
（一）世紀(jì)城社區(qū)社事部
�。ǘ┑谒木游瘯ぷ魅藛T
服務(wù)對象：
（一）戍守兒童及困難殘疾人家庭；
�。ǘ┛粘怖先�；
�。ㄈ┥罾щy老干部、舊黨員。
五、活動內(nèi)容
第四居委會工作人員與世紀(jì)城社區(qū)工作人員上門入戶，為困難家庭送上慰問金。
六、非政府單位
世紀(jì)城第四居委會
七、活動建議
1、第四居委會提前兩天通知居民上門時間；
2、第四居委會工作人員深入細(xì)致記錄服務(wù)時間、地點(diǎn)、對象等；
3、第四居委會詳細(xì)收集活動資料，做到有記錄、有簡報（文字、圖片）、有總結(jié)，并及時通過居務(wù)公開欄進(jìn)行宣傳。
4、應(yīng)當(dāng)看望對象全部看望妥當(dāng)；慰問金全部派發(fā)至看望對象手中，不侵吞，不侵吞；在規(guī)定的時間內(nèi)將慰問金派發(fā)至看望對象手中。
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