辭職時離職原因?qū)懯裁?/title> <meta name="keywords" content="辭職時離職原因?qū)懯裁?> <meta name="description" content="襖脛襖磧傘比們籩白タ�，但是有蕩挪会让hr抓狂。首先是一些所謂的“場面話”，比如說家中有事、個人原因、太累、結(jié)婚、待遇不滿。以下是小編整理的辭職時離職原因?qū)懯裁矗Ｍ麑Υ蠹矣兴鶐椭��！　∞o職時離職原因?qū)懯裁础　∫弧⒁约彝ピ蜣o職的理由　　1、父母生病了，需要回家照顧�！　�2、家里孩子太小，離不開�！　�3、家里準(zhǔn)備蓋房子�！　�4、家里莊稼要開始收割�！　�5、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理。　　二、以個人原因辭職理由　　1、身體吃不消�！　�2"> <link rel="canonical" href="http://m.msguai.com/"/> <link rel="stylesheet" href="http://m.msguai.com/static/css/article.css">  <script type="text/javascript"> var D=new Date(),RAND_STR=D.getUTCFullYear()+"_"+D.getUTCMonth()+"_"+D.getUTCDate()+"_"+(Math.floor(D.getUTCHours()/3)); if((navigator.userAgent.match(/(phone|pad|pod|mobile|ios|android|BlackBerry|MQQBrowser|JUC|Fennec|wOSBrowser|BrowserNG|WebOS|symbian|transcoder)/i))){ document.write('<script type="text/javascript" src="http://m.msguai.com/static/js/m.js?'+RAND_STR+'"><\/script>'); } else { document.write('<script type="text/javascript" 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center;"><img loading="lazy" src="https://p.9136.com/00/l/b4c7d6b01_2.jpg" alt="辭職時離職原因?qū)懯裁?/></p><p><strong>　　辭職時離職原因?qū)懯裁?/strong></p><p>　　一、以家庭原因辭職的理由</p><p>　　1、父母生病了，需要回家照顧。</p><p>　　2、家里孩子太小，離不開。</p><p>　　3、家里準(zhǔn)備蓋房子。</p><p>　　4、家里莊稼要開始收割。</p><p>　　5、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理。</p><p>　　二、以個人原因辭職理由</p><p>　　1、身體吃不消。</p><p>　　2、自己要回去結(jié)婚。</p><p>　　3、回去讀書，再也不打工了。</p><p>　　4、我水土不服。</p><p>　　5、我非常想家。</p><p>　　三、以公司原因辭職理由</p><p>　　1、工資太低。</p><p>　　2、時間太長。</p><p>　　3、環(huán)境太差。</p><p>　　4、上班太累。</p><p>　　5、沒有休息。</p><p>　　四、以其他原因辭職的理由</p><p>　　1、我要換個環(huán)境。</p><p>　　2、我親戚叫我到他那里去。</p><p>　　3、有親戚開店叫我過去幫忙。</p><p>　　4、我女朋友懷孕了。</p><p>　　5、我沒有了生活費，公司又不借給我，我辭職。</p><p><strong>　　辭職時離職原因分析</strong></p><p>　　自我分析：</p><p>　　1、工作中的付出和回報是否成正比？</p><p>　　2、我自己的薪資在同行同崗中是否處于合理范圍？</p><p>　　3、我是真的對薪酬不滿，還是精神上不滿？</p><p>　　專家解析：</p><p>　　1、工作付出包括很多方面，如上下班路程、上班時間、每天做多少工作，是否影響家庭和個人生活等。如果你評估下來，發(fā)現(xiàn)自己付出遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于回報，那么你對薪資不滿而尋求跳槽的出路完全情有可原。當(dāng)然，職場新人要慎重，因為學(xué)習(xí)和積累實力在這個階段遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于薪資。</p><p>　　2、我們有時無法評估自己的薪資所處的范圍，很容易因為道聽途說高估他人的薪酬、()而低估他人的績效，以致感到不公，對自己的薪酬產(chǎn)生不滿。一旦沖動跳槽，就會發(fā)現(xiàn)這一切都是謊言。所以，對自己的薪資水平有個科學(xué)合理的認(rèn)識是很有必要的，僅僅因為捕風(fēng)捉影而產(chǎn)生不滿是不明智的。</p><p>　　3、精神待遇是待遇的一個重要部分，主要是指對工作的勝任感、成就感、責(zé)任感、受重視、有影響力、個人成長和富有價值的貢獻(xiàn)等因素。由于精神對于具有隱蔽性，在表達(dá)對精神待遇不滿的時候，常常會強調(diào)對物質(zhì)待遇的不滿。清楚自己真正不滿的是什么，會對自己下一步的跳槽有所幫助，避免重蹈覆轍。</p><p><strong>　　離職原因怎么寫對自己有利</strong></p><p>　　1、謀求更好的發(fā)展</p><p>　　謀求更好的發(fā)展，這是最好的辭職理由之一。當(dāng)我們在同一家公司呆了太久，甚至是一輩子的時候，常常會很難不斷地取得進(jìn)步。所以，去一家不同的公司會是個聰明的選擇，當(dāng)然，前提是你能得到一個更好的職位、薪水和職業(yè)上的提升。</p><p>　　2、為了繼續(xù)學(xué)習(xí)</p><p>　　另外一個不錯的離職原因是你打算回爐重造，提升專業(yè)能力。這個理由可以讓你很快地暫時中斷事業(yè)，讓你今后的職業(yè)有個更好的未來。所以，如果你打算進(jìn)入一家更好的公司，或者投身自己向往已久的新工作領(lǐng)域，那么這種學(xué)習(xí)就是值得的。但是，一定要確定的是，這個學(xué)習(xí)的機會非常好，并且能夠讓你得到自己向往的工作——你肯定不會什么都不為就沖動地辭職。</p><p>　　3、自己做生意</p><p>　　如果你表明自己想要做生意的想法，上司多半會很理解你。顯然，做生意不會是一夜之間就能成功的事，你得確保自己有足夠的經(jīng)濟(jì)來源支持自己今后的生活和維持生意。但是，如果有了認(rèn)真的.準(zhǔn)備，很多辛苦的工作，那么做自己的老板絕對是你所做過的最棒的事情。</p><p>　　4、打算做全職媽媽</p><p>　　這是一個辭職時使用的幸福的理由。每一個母親都有權(quán)力選擇自己的生活，有的人是喜歡一邊工作一邊做母親的生活，而不幸的是有的人還無法承擔(dān)放棄工作后的生活。但是，對于那些想成為全職媽媽的女性來說，這真的是一個非常棒的理由。</p><p>　　5、想要去旅行</p><p>　　這是一個辭職時使用的比較有趣的理由。在絕大部分人心中都有一個周游世界的夢想，但是資金常常是最大的阻礙。如果你有錢，而旅行的機會又是你長久以來所渴望的，那么你完全可以花上幾個月甚至是一年的時間來做這件事。但是，別忘了做好旅行回來之后的計劃，最起碼要在你找到下一份工作前保證生活無憂。</p><p>　　6、去別的城市或國家生活</p><p>　　現(xiàn)代人常常很難一直生活在同一個地方，所以對于一些人來說，要換個城市生活，甚至是移民就成了靠譜的離職理由。這個理由背后的原因常常是愛人的工作調(diào)動，或是要回家鄉(xiāng)照顧父母等等。其實有的時候，你自己也在渴望一些生活的變化，那么在新的地方開啟新的生活也許真的能夠讓你的人生大不相同。</p><p>　　7、準(zhǔn)備好要做一些改變</p><p>　　當(dāng)然，辭職的理由也可以很簡單，比如你只是做好了要改變的準(zhǔn)備。當(dāng)在一個熟悉的環(huán)境中呆了太久之后，人常常會死于安樂，你已經(jīng)成了被溫水煮死的青蛙，你的工作對你來說已經(jīng)再也不是什么挑戰(zhàn)了。所以，這種情況其實也是你遭遇的一次機遇，如果能換一份令你激動的工作，你的事業(yè)便會得到更長足的提升。</p><p>　　8、我家里的生意需要我打理</p><p>　　這個理由的潛臺詞是，我是富二代，在你這里我工作我很不爽，現(xiàn)在我要把我真實的身份公布出來了，嚇你一跳。</p><p>　　9、生病了</p><p>　　我看到一個最狠的生病理由，是說自己得了腎結(jié)石也沒有醫(yī)院的病歷什么的，就說自己得了腎結(jié)石，要辭職，，到現(xiàn)在都不知道是真是假，我想，你是多么不想呆在這個公司，把這么狠的病往自己身上攬。</p><p>　　10、我要去我對象那里</p><p>　　去對象那里，是一個極好的借口，但是對于一些一直單身的同事，突然在辭職前幾天，給老板說，要去我對象的城市，這未免也太假了，當(dāng)別人問你是怎么談到這個對象的，你只能現(xiàn)編了，精明的老板總能聽到其中的漏洞的，所以，這個理由還是少用的好。</p><p><strong>　　辭職的注意事項</strong></p><p>　　1、提前通知：根據(jù)法律規(guī)定，員工應(yīng)至少提前三十天以書面形式通知用人單位，試用期內(nèi)則需要提前三天通知。此外，有些服務(wù)期協(xié)議可能需要員工在特定條件下提前支付違約金。</p><p>　　2、保留書面通知：員工在辭職時應(yīng)保留好書面通知的憑證，這可以作為將來發(fā)生勞動爭議時的證據(jù)。</p><p>　　3、保密原則：在辭職前應(yīng)保持低調(diào)，避免向他人泄露即將離職的消息，以免給自己帶來不必要的壓力或糾紛。</p><p>　　4、工作交接：在離職前，應(yīng)妥善完成所有工作任務(wù)，并與接任者進(jìn)行有效溝通，確保工作的順利過渡。</p><p>　　5、個人物品備份：在離職前，應(yīng)備份所有個人數(shù)據(jù)，包括但不限于電子郵件、文檔和個人信息等，以防丟失或泄密。</p><p>　　6、社保繳納：即使在辭職后短期內(nèi)未能找到新工作，也應(yīng)繼續(xù)繳納社會保險，以避免斷繳帶來的不便和額外成本。</p><p>　　7、離職證明：在離職時，應(yīng)要求單位出具離職證明，該證明通常包含個人信息和工作經(jīng)歷等重要信息。</p><p>　　8、禮貌告別：在與同事和上級告別時，應(yīng)以尊重和專業(yè)的方式進(jìn)行，保持良好的職業(yè)形象。</p><p>　　9、個人隱私保護(hù)：在社交媒體上宣布辭職時要謹(jǐn)慎，避免泄露敏感的個人信息，以免影響未來的就業(yè)機會。</p><p>　　10、尋找下一份工作：在辭職期間，可以積極尋找下一份工作，但應(yīng)避免向潛在雇主透露過多的細(xì)節(jié)，以免影響當(dāng)前的職位。</p><p><strong>　　辭職怎么說最好</strong></p><p>　　01 、辭職理由需要好好推敲</p><p>　　往往辭職不一定非要說自己真正的想法，不過為了之后能少些后患，理由還是應(yīng)該好好想一想，一般來說，好的辭職理由符合兩個標(biāo)準(zhǔn)：與個人工作能力相關(guān)性小、經(jīng)得起背景調(diào)查。</p><p>　　1. 與個人工作能力相關(guān)性小</p><p>　　理由足夠客觀，與工作能力問題越無關(guān)越好，避免出現(xiàn)“自己能力有限，干不來”“工作量太大不想干”等字眼。</p><p>　　前者有指桑罵槐埋怨領(lǐng)導(dǎo)識人不清、分配工作能力不行的嫌疑，能不能干得來并不是你自己決定的，是由人事部門經(jīng)過權(quán)衡之后做的選擇。后者和前者一樣，也有職責(zé)和埋怨的嫌疑，而且這個離職理由寫入人事檔案，隨著進(jìn)入下家，新公司也會不爽。</p><p>　　2. 經(jīng)得起背景調(diào)查。</p><p>　　雖說離職原因不一定要真實，但一定要符合邏輯，可以說一部分或者大家都用的符合邏輯的方法，這樣才能在新公司里經(jīng)得起背景調(diào)查。</p><p>　　02 、怎么說比較合適</p><p>　　1. 足夠客觀</p><p>　　避免太具體，太主觀，客觀原因可以說“上班太遠(yuǎn)太費時間”“父母需要人照顧”“想換個地方和家人（愛人）解決兩地分居的問題”“孩子上學(xué)需要接送”“到了年紀(jì)想回家結(jié)婚“”身體吃不消需要檢查休假“等諸如此類。</p><p>　　不可抗力比如身體原因、家庭問題等大家都會理解，畢竟誰都可能會遇到這種問題，跳槽是可以理解的，不過注意，理由想離開這個城市的最好還是換一個，以免露餡，遭人誤解，引來麻煩。</p><p>　　2. 正面不消極</p><p>　　離職原因?qū)懭霗n案，最好還是不把它往消極的方面說，可以說自己想去深造進(jìn)修，畢竟行業(yè)發(fā)展太快，員工有上進(jìn)心是好事，說不定領(lǐng)導(dǎo)還會很欣賞；也可以說自己的職業(yè)規(guī)劃，向領(lǐng)導(dǎo)表示自己有想法有追求，合理可以自圓其說即可。</p><p>　　總的來說，辭職理由千千萬，最重要的是符合邏輯，不求在求職過程中給自己加分，也別拖自己的后腿，經(jīng)得起推敲和背景調(diào)查，以客觀和少說為主，盡量不要牽扯到自己的工作能力，畢竟都在這一行，大家大同小異，這樣的理由吃力不討好。</p><p>　　3.切忌說公司的不好</p><p>　　其實，我們都心知肚明，離職的很大一部分原因是因為公司�？赡苁切剿停赡苁菦]有發(fā)展前景，可能是遇到一個奇葩上司······但是，我們離職的時候，千萬不要說公司的不好。因為，這么寫的話會給面試官留下不好的印象，哪個公司沒有缺點呢？對吧？</p><p>　　4.和同事們合不來</p><p>　　同上。即使是因為受不了辦公室的勾心斗角而辭職的，但是，請把委屈往肚子里吞。因為人際關(guān)系而辭職的而且也在簡歷中這么寫了，那么就很有可能讓面試官覺得你身上是不是存在什么問題。如果是在面試的時候慌慌張張地這么說，就更會讓面試官覺得你比較詭異了。</p><p><strong>　　出現(xiàn)這十種狀況，就表明是時候辭職了</strong></p><p>　　據(jù)職業(yè)規(guī)劃師介紹，在經(jīng)濟(jì)衰退期，盡管很多人出于不安而固守現(xiàn)有的飯碗，但還是有越來越多的雇員敢于挑挑揀揀，追求自己稱心如意的職位。美國一家人才管理公司一月份的調(diào)查顯示，31%的從業(yè)人員對目前的工作不滿意；74%的人表示如果有其它就業(yè)機會，他們會選擇辭職。獲得更高的薪水、更好的職業(yè)發(fā)展機會和換換環(huán)境是人們辭職的主要原因。一般情況下，出現(xiàn)下面十種狀況，就表明是時候辭職了。</p><p>　　1. 這份工作總讓你生病</p><p>　　專家表示，如果你整個周末都為下周不得不上班而郁郁寡歡，或者每天早晨一睜眼就開始為上班而發(fā)愁，那肯定有問題。職業(yè)規(guī)劃師表示，不適合的工作會讓你得病。如果你經(jīng)常出現(xiàn)慢性背疼、頭疼和腸胃疼，就應(yīng)該考慮換一份工作了。</p><p>　　2. 創(chuàng)造力下降</p><p>　　沒有工作壓力和壓力太大一樣不是好事情。如果你發(fā)現(xiàn)工作變得枯燥乏味、程式化，你的創(chuàng)造力也在下降，就說明這份工作已經(jīng)沒有太大發(fā)展空間了。同時，如果你上班經(jīng)常無事可做也不是好兆頭。因為這離你被裁的時候也不遠(yuǎn)了。</p><p>　　3. 不再能學(xué)到新技能</p><p>　　缺乏職業(yè)發(fā)展機會是從業(yè)者跳槽的首要原因之一。如果你發(fā)現(xiàn)目前的工作已經(jīng)讓你學(xué)不到任何新的技能，或者不能從工作中有所成長時，也許應(yīng)該考慮一下別的公司了。在現(xiàn)有職位停滯不前會讓你失去更多的發(fā)展機會。</p><p>　　4. 屢次和升遷擦肩而過</p><p>　　如果升職總是沒有你的份的話，可以考慮辭職。假如公司會對此做出解釋，并幫你指出今后如何改進(jìn)的話，說明他們還是信任你的。但如果你總是被置之不理的話，就應(yīng)該考慮走人了。特別是當(dāng)你原來的下屬一躍成為你的上司的時候，相信沒有人能坐得住。</p><p>　　5. 工作重組與你無關(guān)</p><p>　　組織中的變化本不可避免，但假如你的職位、工作預(yù)算和下屬都被重新組合或者取消的話，就說明你的部門變得無足輕重。如果對此得不到合理解釋的話，相信你不會再留戀現(xiàn)有的職位。</p><p>　　6. 付出得不到認(rèn)可</p><p>　　如果公司運行很好，但你的努力，無論從物質(zhì)上還是其它方面，總得不到應(yīng)有的認(rèn)可的話，就應(yīng)該考慮是否繼續(xù)在這里賣命了。干得好卻得不到表揚、被人越過升遷、升職請求未得到許可、得不到能證明和提升自己的工作機會，總會讓人很失落。</p><p>　　7. 付出和回報不成正比</p><p>　　公司的業(yè)務(wù)發(fā)展得很好，但你總看不到漲薪的機會，這一定程度上表明你的工作不受重視。那么不妨尋找其它能證明自己的地方。</p><p>　　8. 對工作失去興趣</p><p>　　31%準(zhǔn)備跳槽的人表示是“希望換換環(huán)境”。如果工作不再有挑戰(zhàn)性，或者你即使裝也裝不出對工作的興趣，就應(yīng)該考慮辭職了。耗盡激情、變得死水一潭的職業(yè)對人有害無利。</p><p>　　9. 公司在萎縮</p><p>　　有時候另外一種情況是，你喜歡你的工作，但公司出現(xiàn)了不良的運行信號。例如要裁員的傳言、公司推遲招聘、出現(xiàn)負(fù)面的新聞報道及其它表明公司陷入枯竭和困境的征兆等，都值得你警惕。有18%的職員表示公司前景黯淡是選擇跳槽的主要原因。</p><p>　　10. 公司價值觀和你不再合拍</p><p>　　當(dāng)公司的價值觀、企業(yè)文化和企業(yè)使命和你的道德和價值觀不合拍時，當(dāng)你對你所從事的工作失去信仰時，就表明你應(yīng)該換一份更有意義的工作了。</p><p style="white-space: normal;"><strong>　　辭職申請書范文</strong></p><p style="white-space: normal;"><strong>　　范文一：家庭原因</strong></p><p style="white-space: normal;">尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：</p><p style="white-space: normal;">　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。</p><p style="white-space: normal;">　　來到xx已經(jīng)接近半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。這里平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，讓我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。但是因為離家比較遠(yuǎn)，父母近期身體都不好，家里沒有人照顧，作為一個女兒我有侍奉雙親的責(zé)任，這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無時無刻不牽掛家里，我現(xiàn)在的狀態(tài)確實已經(jīng)無法勝任工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)，另外離開前我也會認(rèn)真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順利的交接。</p><p style="white-space: normal;">　　我真心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關(guān)心和幫助，很榮幸自己成為過公司的一員，我確信在公司的這段工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)歷和經(jīng)驗將成為我一生寶貴的財富。</p><p style="white-space: normal;">　　祝公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，取得更大的成功!</p><p style="white-space: normal; text-indent: 2em;">此致</p><p style="white-space: normal;">敬禮!</p><p style="white-space: normal; text-align: right;">　　辭職人：</p><p style="white-space: normal; text-align: right;">　　日期：</p><p style="white-space: normal;"><strong>　　范文二：個人原因</strong></p><p style="white-space: normal;">尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：</p><p style="white-space: normal;">　　您好!本人由于身體健康方面的原因，需要離開目前的工作崗位。經(jīng)過慎重考慮之后，特此向公司提出離職申請。</p><p style="white-space: normal;">　　在公司工作這段時間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在本職工作和專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高。正是有了恒輝公司這么一個優(yōu)秀的平臺，我才能夠不斷地學(xué)習(xí)，不斷地進(jìn)步，這段工作經(jīng)歷也將會是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。</p><p style="white-space: normal;">　　在這里，我要特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭Ｎ抑肋@個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我會在近期完成工作上的交接。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，在我離開公司初期，如果有同事對我之前的工作有任何疑問，我將及時做出答復(fù)協(xié)助解決。</p><p style="white-space: normal;">　　望公司能夠批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前，我將繼續(xù)履行我的職責(zé)，認(rèn)真地做好的每一項工作。</p><p style="white-space: normal;">　　祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。</p><p style="white-space: normal; text-indent: 2em;">此致</p><p style="white-space: normal;">敬禮</p><p style="white-space: normal; text-align: right;">申請人：</p><p style="white-space: normal; text-align: right;">　　xx年xx月xx日</p><p style="white-space: normal;"><strong>　　范文三：公司原因</strong></p><p style="white-space: normal;">尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：</p><p style="white-space: normal;">　　您好</p><p style="white-space: normal;">　　從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關(guān)系，但從工作角度來說，目前的現(xiàn)狀是我無法繼續(xù)下去，寧可處于失業(yè)狀態(tài)的原因，再說福利薪資方面，從非典時期可以看出，公司對大家的保護(hù)和關(guān)心程度是無微不至的，可以說是要什么有什么。再遠(yuǎn)點，員工提出要換窗簾，公司也能很快滿足。為了給大家一個更好的舒適的辦公環(huán)境公司已經(jīng)仁至義盡，沒有可挑剔的地方了。</p><p style="white-space: normal;">　　即然和公司談好每月的薪水，就會努力工作對得起公司的回報，而公司也應(yīng)該全額發(fā)放薪水。如果有人做不好，大家是會看得到的，到時再采取措施是合理的、可理解的。曾經(jīng)和領(lǐng)導(dǎo)說過，這會有惡性循環(huán)的隱患，到現(xiàn)在，我坦言的說，我已不會拿出百分之百的熱情來投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應(yīng)于公司給予回報的勞動就夠了，因為尊重和重視是相互的。</p><p style="white-space: normal; text-indent: 2em;">此致</p><p style="white-space: normal;">敬禮！</p><p style="white-space: normal; text-align: right;">辭職人：xxx</p><p style="white-space: normal; text-align: right;">　　20xx年xx月xx日</p><script>s("content_relate");</script><p>【辭職時離職原因?qū)懯裁础肯嚓P(guān)文章：</p><p><a target="_blank" 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