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機關黨支部工作總結范文
時光在流逝，從不停歇，一段時間的工作已經(jīng)結束了，回顧這段時間以來的工作成果，你有什么感悟呢？想必我們需要寫好工作總結了。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編為大家收集的機關黨支部工作總結，歡迎閱讀與收藏。
機關黨支部工作總結 篇1
20xx年，發(fā)電運行黨支部認真學習貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，積極貫徹落實集團公司黨委和公司黨委安排部署，緊緊圍繞20xx年公司年度重點工作和部門年度工作，扎實開展“七好”樣板支部和“四優(yōu)五帶頭”共產(chǎn)黨員創(chuàng)建活動，結合公司的總體發(fā)展目標和業(yè)務特點，采取有效措施，組織全體黨員認真學習理論知識，按照學習計劃，抓好支部的學習、黨員的先鋒模范作用、支部思想、組織、作風和制度建設，進一步提高黨員隊伍素質(zhì)，提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，各項工作取得了一定的成效，現(xiàn)將半年來的工作做一總結。
一、加強理論學習，奠定理論基礎
1、支部將黨支部成員學習作為加強支部思想建設的首要任務，以黨支部成員的學習帶動全部門人員的學習以此形成一種良好的學習氛圍，并堅持將黨員民主生活會進行擴大，邀請部門全體員工參與，樹立正確的思想理念，潛移默化自覺更新工作理念，用科學發(fā)展觀指導實踐。
2、鼓勵部門職工進行再教育學習與部分取證工作，提高員工隊伍整體素質(zhì)。
3、組織部門員工觀看大壩潰壩和電氣誤操作事故警示教育片，用看得見的事例引起職工的警覺性從思想深處重視安全生產(chǎn)。
二、以管理為重點，提升整體水平
1、以“深化管理年”為契機，積極探索,進行制度建設，不斷完善部門管理制度和標準，組織部門全體人員認真學習各項規(guī)章制度，做到凡事以制度、規(guī)定說話。嚴禁無視制度盲目蠻干。在重大操作或者工作前，組織部門員工進行討論，商定每個細節(jié)，部門管理人員針對提出的問題，認真分析，對待，后形成結論。對已出現(xiàn)過的問題，部門積極組織人員進行分析、總結，提出防范措施。對工作中好的`方法進行反復規(guī)整和提煉，努力形成公司乃至集團公司的標準。
2、堅持貫徹落實每周周五部門碰頭會制度和每月部門運行分析總結會制度，每周五下午將本周的工作進行總結，并將下周的工作進行安排，每月將下月的工作進行討論，安排，及時將發(fā)現(xiàn)的問題落實和解決好。
3、繼續(xù)抓好班組建設工作，部門制定了班組建設實施細則，從基礎資料、培訓、文明生產(chǎn)、設備管理、安全管理等方面進行了細化和量化。部門定期檢查各班組的建設情況，提出班組建設的考核意見。并將其結果作為各班組年終評優(yōu)選先的條件之一。
4、深入開展對標管理工作，每個季度從發(fā)電量、耗水率、兩票、等方面確定一個對標目標，在部門進行書面公布，并利用宣傳欄、網(wǎng)絡等辦法，及時對先進事跡、標桿創(chuàng)建者等進行宣傳報道，提高員工對工作的認同感。
三、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高全員凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1、堅持以人為本，支部與工會工作結合，積極發(fā)揮群團組織作用，幫助解決職工工作生活困難；對婚喪嫁娶、生病住院的職工及直屬親屬進行問候與幫助；“三八”節(jié)對部門女員工進行慰問；對新入廠員工進行談心，與受到考核思想波動大的員工及時交流給予信心。在本部門努力營造互相幫助，珍惜友誼，增強合力的工作氛圍，建設一支“勤學實干、開拓創(chuàng)新、凝心聚力、爭先創(chuàng)優(yōu)、敬業(yè)奉獻”的優(yōu)質(zhì)和諧工作團隊。
2、在建黨90周年之際，積極響應公司號召，舉辦“紅色五月”文藝晚會，不僅展示了部分員工的才藝，也提高了全體職工的集體榮譽感和團隊協(xié)作精神。
3、部門對外宣傳工作有所提高。上半年發(fā)電運行黨支部充分調(diào)動廣大員工的工作積極性，積極投身參與到信息宣傳工作當中，及時將部門各項工作亮點利用oa系統(tǒng)、龍首之韻、黑板報等進行宣傳報道，改變了發(fā)電運行部長期以來的一些不利影響，也加深了公司各部門對發(fā)電運行部的了解。
上半年，發(fā)電運行黨支部的各項工作雖然取得了一定的成績，但還存在許多不足，下半年支部將進一步夯實思想能力基礎；進一步夯實組織基礎；進一步夯實作風基礎；進一步夯實群眾基礎；充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶領部門全體人員，為圓滿完成年度各項任務，做出新的貢獻。
機關黨支部工作總結 篇2
(一)深化黨建帶婦建，不斷擴大機關黨建工作的影響面
1.深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。5月29日，結合婦聯(lián)月末會議，在婦聯(lián)機關干部中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動動員會議。并組建領導班子，6月24日下發(fā)實施方案，在全市婦女中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。7月2日，每個機關黨員干部提出并交流了個人開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的計劃。7月16日，與泗門鎮(zhèn)大廟周村黨員共同開展以“創(chuàng)先爭優(yōu)、敬業(yè)奉獻”為主題的支部結對座談會，推進了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。
2.強化學習型婦聯(lián)組織建設。圍繞突出以人為本，提高人的綜合素質(zhì)、促進人的全面發(fā)展，造就一支具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力、與時俱進的高素質(zhì)的婦聯(lián)干部隊伍目標，開展學習型婦聯(lián)組織建設，明確學習方法、主要載體以及工作要求，通過開展“每天學習一小時”、“撰寫一篇調(diào)研報告”、學習型家庭創(chuàng)建、“4+N”“母親素養(yǎng)工程”培訓等各類活動，來推進學習型婦聯(lián)建設。
3.全面開展創(chuàng)建省婦聯(lián)基層組織建設示范市活動。在去年開展婦聯(lián)基層組織示范創(chuàng)建動員的基礎上，完善考核機制、細化評分標準、指導試點創(chuàng)新，全面開展“五好”基層組織示范點創(chuàng)建活動。全市已有全國級基層婦女組織建設示范點4個、省級6個、寧波市級17個，申報余姚級57 個。
4.深入開展黨建帶婦建活動。參加寧波市委組織部與市婦聯(lián)聯(lián)合舉辦的'黨建帶婦建工作會議，市委組織部還代表余姚在會上作了題為《落實“四帶”舉措 創(chuàng)新推動“黨建帶婦建”工作》交流，題為《突出創(chuàng)建特色 注重創(chuàng)建實效 著力推進基層婦聯(lián)組織示范創(chuàng)建工作》特色性工作材料還進行了書面交流。
(二)堅持創(chuàng)新活思路，不斷增強婦聯(lián)機關團隊的凝聚力
1.學習教育經(jīng)�；Ｒ皇菆猿珠_展每月一次的黨員集中學習日活動，定于每月最后一周的周五下午為黨員集中學習日，上半年已組織集中學習6次。二是加強機關中層干部的網(wǎng)上學習教育。三是堅持形式多樣地開展黨員教育，每個黨員干部每月在黨員集中學習日進行“微型黨課”講課，上半年已上了6課。
2.調(diào)研實踐制度化。組織黨員深入基層調(diào)查研究，了解婦女所需、關注民生，提高服務基層能力。定期不定期組織開展機關黨員下基層調(diào)研活動，上半年共撰寫了調(diào)研報告3篇。
3.談心交心關愛化。堅持在黨員入黨生日當月開展重溫入黨誓詞、并在黨員公示欄中進行入黨紀念日祝福活動，增強黨性教育。在黨員生日當天開展送鮮花、送蛋糕、手機短信祝福等活動。關心退休黨員、困難黨員生活，在端午節(jié)上門看望慰問給予關懷。
4. 支部結對經(jīng)�；�。結合市委“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動要求，與泗門鎮(zhèn)大廟周村結成支部共建對子，7月16日，走訪慰問了5位困難黨員，并開展了結對座談會。上半年，市婦聯(lián)機關黨員走訪慰問了泗門鎮(zhèn)東大街社區(qū)的“一戶一策一干部”結對困難家庭，在炎炎夏日送上了黨組織的清涼。
(三)日常工作重結合，不斷提高機關黨建工作的實效性
1.為婦女創(chuàng)業(yè)服務。舉辦“春風送崗位”女性就業(yè)專場招聘會;開展科技指導服務下鄉(xiāng)活動;出臺第二輪小額貼息貸款政策，每年解決不少于250萬元貸款額度的貼息資金，用于巾幗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工程有關項目。
2.為婦女維權服務。組織“慶百年婦運送法律、健康、家教知識下鄉(xiāng)”活動;發(fā)揮法律顧問小組作用上半年接待來信、來訪87件，結案率達97%以上;啟動第二輪婦女健康促進工程，擴大受檢人群，增加體檢項目，提升工程實施質(zhì)量。
3.為關愛兒童服務。組織協(xié)調(diào)市四套班子等40位有關領導分四組看望慰問10所小學、幼兒園，送上慰問金4萬元;組織“教子有方”節(jié)目20期，其中“直通車”節(jié)目6期;組織“放飛夢想 共享藍天”代理媽媽關愛留守兒童同慶六一活動;開展為啟智學校23名智障兒童進行健康體檢等活動，關心社會各階層少年兒童。
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