市機關工會工作總結 -總結

XX年社科院工會以黨的xx大、xx屆四中全會和中國工會xx大精神為指導，認真落實市總xx屆二次全委會議精神，緊緊圍繞撫順全面提速這一中心，充分發(fā)揮機關工會在服務大局中的組織、引導、服務、維護作用，

市機關工會工作總結

。院工會切實行使工會建設、參與、教育和維護四大職能，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮民主參與、民主監(jiān)督和調節(jié)作用，增強工會的吸引力和凝聚力，力爭工會工作的觀念創(chuàng)新、思路創(chuàng)新，把我院的工會工作做得更出色，為全面提升工會工作能力和水平，為構建和諧社科院做出應有的貢獻。
　　 一、以科學發(fā)展觀為指導，建立學習之家
　　以科學發(fā)展觀為指導，緊密圍繞院黨組和機關黨委的中心工作，發(fā)揮學習型工會之家作用，開展形式多樣的學習教育活動。
　　 1、積極響應市委關于全面提速的號召。中共撫順市委十屆二十次全會發(fā)出了全面提速的動員令，院工會組織職工結合工作實際，開展理論研討。以《撫順社會科學》為載體，開設“全面提速專題”，刊發(fā)理論文章8篇。
　　 2、對讀書活動高度重視。以培養(yǎng)“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質優(yōu)”的黨員干部為目標，建立完善了黨員干部讀書制度，發(fā)放了讀書筆記，加強了督學、評學、講學。按要求組織黨員干部學習“三本書”，撰寫心得體會和調研報告。
　　 3、為使社會科學研究更加貼近實際，貼近生活，貼近市委、市政府的中心工作，有的放矢，扭轉研究成果“空、淺、偏、浮”傾向，機關工會充分調動科研人員積極性，取得了顯著效果。編發(fā)了《領導內參》、《社科動態(tài)》、《黨史工作動態(tài)》、《撫順方志動態(tài)》4類簡報；開展了“關于沈撫新城區(qū)建設若干問題研究”、“沈撫新城生態(tài)基礎建設研究”、“沈撫新城發(fā)展思路探索”、“市委、人大、政協等機構搬遷沈撫新城的影響及發(fā)展問題”、“提升撫順城市形象研究”、“遼寧城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民和農村醫(yī)療保險一體化建設”、“撫順市公共產品生產市場化發(fā)展機制的研究”、“撫順十二五社會保障發(fā)展規(guī)劃研究”、“關于以信息化帶動撫順裝備制造業(yè)發(fā)展研究”等課題。
　　 4、實施“開門辦院”，不斷擴大交流合作范圍，把“走出去、請進來”這盤棋走活。同省社科聯、市政協、市委宣傳部、組織部、市文明辦、市民政局、市文化局、市統計局、市審計局、市圖書館、市滿族聯誼會等部門和單位進行廣泛聯系與合作，加強課題合作研究，發(fā)揮咨詢服務作用，實現了科研資源和社會資源的有機結合。舉辦了“第八屆社會科學普及周”、“雷鋒講壇”；召開了“第六屆平頂山慘案國際學術研討會”、“紀念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利65周年學術研討會”、“紀念 改造日本戰(zhàn)犯六十周年研討會”等；與央視網、《遼沈晚報》合作，開辦了紀念學習雷鋒活動47周年專題欄目，開辦了雷鋒博客等，

總結

《市機關工會工作總結》(http://m.msguai.com)。
　　 二、以人為本，建立和諧之家
　　 始終堅持把維護保障職工的合法權益作為工會工作的重點，緊密結合機關工會工作特點，切實關心職工利益，不斷增強工會組織的凝聚力。
　　 1、堅持“四必談、五必訪制度”，把開展獻愛心、送溫暖活動落到實處。“四必談”即職工工作變動必談，情緒反常必談，入黨必談，不安心工作必談；“五必訪”即職工生病住院必訪，職工父母去世必訪，職工新婚必訪，職工生育必訪，職工家庭遇到特殊困難必訪，而且都要出資慰問，及時把工會組織的關懷送給職工。
　　 2、切實維護職工合法權益。機關工會連續(xù)第6年為全院女職工投保了“國壽團體女性安康保險”。而且今年工會提高了單位女職工“女性安康保險”標準，由原來的每人起保2份40元，提高到目前最高限額的每人5份100元，我院1名女職工已受益，減輕了治療費用壓力。
　　 3、開展送溫暖活動。我院到幫扶社區(qū)進行義務勞動，到撫順縣上馬鄉(xiāng)西古村進行實地調研。調研組聽取了該村村長、會計對全村受災情況的介紹，并在他們的帶領下仔細察看了該村的災情，初步掌握了幫建村受災情況的第一手資料。我們組織專人對這些資料進行認真梳理和研究，力求從中探尋出科學合理的研究結果，以為目前和未來市領導有關決策提供理論依據。
　　 三、開展職工活動，建立快樂之家
　　 1、開展形式多樣、豐富多彩的節(jié)日和紀念日活動，豐富了職工的文化娛樂生活，營造了充滿活力、積極向上的工作氛圍，增強了社科院的凝聚力和向心力。一是工會精心組織新年晚會，在新年晚會上，豐富的內容和新穎的形式，得到了廣大會員的好評，也得到了領導的贊揚。二是“三八”婦女節(jié)，組織女職工座談。三是“六一”兒童節(jié)，為單位職工獨生子女過兒童節(jié)。四是“八一”建軍節(jié)，為轉業(yè)軍人過一日軍旅生活。五是組織員工秋游，增強體質。
　　 2、積極參加和精心組織市直機關部署的各項重點活動。一是填報《市直機關文藝、體育愛好者普查表》；二是成立女職工組織；三是參加市直機關第八屆運動會，并取得優(yōu)秀組織獎。
　　 四、加強工會自身建設，建立廉政之家
　　 一年來，堅持用科學發(fā)展觀統領工會工作，緊緊圍繞黨建工作重點，按照《工會法》和《工會章程》要求，加強自身建設，切實履行好“服務全院、服務職工”的雙重職責，獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作。一是完成了工會年初制定的工作計劃和工作目標。二是工會委員明確分工，做到職責清楚、有條不紊地開展工作，熱心為職工服務，確保全院各項科研工作任務順利完成。三是填寫XX年基層工會調查表。四是嚴格管理工會會費的使用。按照市直機關工會規(guī)定，及時足額上繳工會經費。同時，會費使用盡量考慮全院職工利益，取之于會員，用之于會員。會費的使用主要集中在三個方面：一是節(jié)日活動（如春節(jié)聯歡、三八節(jié)、六一節(jié)、八一節(jié)等慶�；顒樱�；二是職工有�。ㄗ≡海�、喪葬慰問；三是參加市直機關組織的活動和本院開展各種文體活動所需的必要支出。

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