會計人員能力提升計劃（通用5篇）
時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，很快就要開展新的工作了，是時候認真思考計劃該如何寫了。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢？以下是小編整理的會計人員能力提升計劃，僅供參考，大家一起來看看吧。
會計人員能力提升計劃 篇1
1、建立企業(yè)財務風險識辨系統(tǒng)
要對企業(yè)的財務風險進行防范，首先必須準確、及時地識辨企業(yè)的財務風險。一般來講，企業(yè)財務風險的識辨可采用以下幾種方法：
(1)利用單個財務風險指標趨勢的惡化來進行預測和監(jiān)控
通常，按照財務比率指標的性質及綜合反映企業(yè)財務狀況能力的大小，預警企業(yè)財務風險的比率。
(2)企業(yè)可以應用比較、比率分析法來考察其自身歷年以來財務比率指標的變化趨勢，并借鑒行業(yè)指標的平均值與先進企業(yè)的指標值來判斷本身財務狀況的好壞，從而有效地規(guī)避風險、控制風險、延緩危機甚至杜絕危機。
2、增強企業(yè)對財務管理環(huán)境的適應能力和應變能力
建立和完善財務管理系統(tǒng)，以適應不斷變化的財務管理環(huán)境，也就是說，應制定財務管理戰(zhàn)略。面對不斷變化的財務管理環(huán)境，企業(yè)應設置高效的財務管理機構，配備高素質的財務管理人員，健全財務管理規(guī)章制度，強化財務管理的各項基礎工作，使企業(yè)財務管理系統(tǒng)有效運行，以防范因財務管理系統(tǒng)不適應環(huán)境變化而產(chǎn)生的財務風險。
3、提高財務管理人員的風險意識
企業(yè)財務風險的高效管理得益于企業(yè)上下一心的全員參與和制度支撐。只有加強企業(yè)員工的財務風險意識，打破傳統(tǒng)的風險與我無關的思想，建立起全面整體的風險觀，在工作中處處時時評估和發(fā)現(xiàn)風險，自發(fā)的協(xié)調(diào)和實現(xiàn)團隊化風險控制，才能把風險管理的觀念和行動落實到每個人的身上。同時，應致力于調(diào)查和規(guī)劃本企業(yè)的風險制度文化建設，制度控制和文化引導雙管齊下，努力提升企業(yè)的風險管理水平。
4、提高財務決策的科學化水平
財務決策的正確與否直接關系到財務管理工作的成敗，經(jīng)驗決策和主觀決策會使決策失誤的可能性大大增加。為防范財務風險，企業(yè)必須采用科學的決策方法。在決策過程中，應充分考慮影響決策的各種因素，盡量采用定量計算及分析方法，并運用科學的決策模型進行決策。按照以上方法作出的決策，產(chǎn)生失誤的可能性大大降低，從而可以避免財務決策失誤所帶來的財務風險。
會計人員能力提升計劃 篇2
一、夯實會計基礎工作，提高會計信息質量
“抓基礎，練內(nèi)功”是我公司會計工作不斷提高的保證。會計基礎工作是會計工作的`基本環(huán)節(jié)，也是經(jīng)濟管理工作的重要基礎，多年來，公司財務資產(chǎn)部一直把會計基礎工作作為會計工作的首要任務來抓，把會計基礎工作與改善經(jīng)營管理、建立現(xiàn)代企業(yè)制度結合起來，積極更新和完善措施，使會計基礎工作逐步規(guī)范，財務管理水平穩(wěn)步提高。
二、實行全面預算管理，加強對生產(chǎn)經(jīng)營活動的控制
隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)管理已從傳統(tǒng)的以生產(chǎn)計劃為中心逐步轉變?yōu)橐载攧展芾砗吞岣呓?jīng)濟效益為中心。然而，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中，財務管理仍處于非常被動的地位。大量的生產(chǎn)經(jīng)營活動往往是在發(fā)生以后，才由財務部門進行賬務處理或辦理收付款業(yè)務。企業(yè)一年之中，應實現(xiàn)多數(shù)收入，發(fā)生多數(shù)支出，這些支出如何發(fā)生，應不應該發(fā)生，財務部門則無法主動有效地進行管理和控制。造成這種局面的根源在于企業(yè)的財務管理和計劃管理相脫節(jié)，企業(yè)的'一切生產(chǎn)經(jīng)營活動仍然按照傳統(tǒng)的計劃管理模式運行。為改變這種局面，更好地適應市場經(jīng)濟發(fā)展，公司需實行全面的預算管理，財務控制的重點逐步向全面預算轉移，通過全面預算的編制、執(zhí)行、考核三個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)對企業(yè)一切生產(chǎn)經(jīng)營活動全過程的控制和管理。
三、強化資金管理，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行
資金是企業(yè)的血液，是企業(yè)的生命線�？茖W、合理、有序地運籌資金，是企業(yè)財務工作的重中之重，也是保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動正常進行的前提條件。公司成立內(nèi)部資金結算中心，用以加強資金管理，由結算中心統(tǒng)一對整個公司的生產(chǎn)經(jīng)營、基建技改資金進行籌措、運營和監(jiān)控。進一步加強資金的統(tǒng)一集中管理和調(diào)度，發(fā)揮了資金的最大效能，提高資金的使用效率，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行。
四、加強財會隊伍建設，提高財會人員素質
會計工作哦不但專業(yè)技術很強，而且政策性也很強，還必須具備較高的職業(yè)道德水準。因此，造就一支政策理論水平高、思想作風好、專業(yè)知識精、能打“硬仗”的財務隊伍，是做好企業(yè)財會工作的前提和保證。為了適應現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，適應公司現(xiàn)在和今后發(fā)展的需要，公司財務資產(chǎn)部通過訂閱圖書、雜志、舉辦會計人員后續(xù)教育培訓班、電算化培訓班、定期召開財務負責人座談會等多種途徑向會計人員灌輸新的財經(jīng)政策法規(guī)、會計實務方法、財務管理理念和稅收管理知識等，努力打造學習型的會計隊伍。通過不斷的學習，財務人員更新財務知識和理財思路，拓寬了工作視野，業(yè)務素質和思想素質不斷增強，保證了會計服務質量的不斷提高和財務管理工作的日趨完善。
會計人員能力提升計劃 篇3
一、嚴格執(zhí)行專業(yè)準入制度
專業(yè)知識是財務人員的立職之本。財務工作因其特殊性和專業(yè)性，要求從業(yè)人員必須具有相應的專業(yè)知識和背景。這些專業(yè)知識包括財務知識（資金的籌集、使用、保管、投資）、會計知識（經(jīng)濟業(yè)務、會計憑證、記賬、算賬、結賬、報表）、法律知識（經(jīng)濟合同、擔保知識、結算知識等）、稅務知識（稅法、納稅申報、匯算清繳等）、統(tǒng)計知識（統(tǒng)計報表、分析等）。這些都需要從業(yè)人員經(jīng)過專業(yè)的學習和系統(tǒng)的訓練才能掌握并熟練應用。因此，財務從業(yè)人員是否具有相應的專業(yè)知識和背景是衡量其能否勝任企業(yè)財務工作的一項重要指標。鑒于財務管理對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動、戰(zhàn)略決策和長遠發(fā)展有著重要的影響，不具備專業(yè)知識、沒有受過系統(tǒng)訓練的財務從業(yè)人員，會對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展產(chǎn)生不可估量的嚴重后果。因此在招聘財務人員時，應對其進行必要的文化和業(yè)務能力考核，優(yōu)先錄用文化水平高、業(yè)務能力強、綜合素質好的人。
二、不斷提高財會人員的專業(yè)能力
財務會計早在上世紀九十年代初就在全國實行必須持有會計從業(yè)資格證書，才能從事財務會計工作和財務會計技術職稱全國統(tǒng)一考試等管理制度，是在我國最早實行上崗證及職稱考試制度的行業(yè)。我們鐵路部門的財務系統(tǒng)也早已嚴格按照國家相關規(guī)定對財務從業(yè)人員實施了資格審查、認定和職稱考試制度。盡管如此，在當前的實際財務會計工作中，還是常常存在一些核算上的問題，這相對于很多財務會計核算難題可能是微不足道，但卻隨時都可能給單位或個人造成不良的影響或損失。
如何才能進一步提高財會人員的專業(yè)能力呢？個人認為一是學習，二是實踐，三是交流。
由于財務工作與國家的經(jīng)濟環(huán)境密不可分，隨著國家經(jīng)濟環(huán)境的變化，國家必然要對相應的財務準則進行不斷調(diào)整。在財務制度、會計準則不斷的修訂的環(huán)境下，如果只靠吃老本，不出兩年，基本就屬于被淘汰之列。所以財務人員必須終身學習，否則就不能適應財務發(fā)展的要求和現(xiàn)狀。
財務從業(yè)人員學習的最根本方法是——工學和合，既工作與學習的和諧、合一。學習是為了不斷地充實自己、更好地勝任本職工作，因此我們不僅要在工作之余進行學習，又要在工作之中進行學習，既要學習本崗位所需的業(yè)務知識，更要廣泛涉獵相關的財務知識。因此只有在工作之余進行學習，容易直接針對當時工作的需要；工作之中進行學習，更能直接促進工作，快速提高本領。只有工學和合才能徹底避免學非所用，用非所學。學非所用，使學習低效甚至無效；用非所學，使工作無知無能、缺知缺能、少知少能。
個人再勤奮，能讀得書終究有限，能經(jīng)過的崗位能換的工作也終究有限，這就需要交流。這其中包括和財務的同事交流，分享專業(yè)知識；和其他同事交流，增加對業(yè)務的了解，有助于財務管理工作的推進，也有利于管理的有的放矢；和單位之外的交流，工作圈子周邊的人交流，和專業(yè)論壇交流，都有助于開拓眼界、加深理解、獲取信息，總結先進的經(jīng)驗。所謂獨學而無友，斯陋而寡聞。交流是必要的，有益的。實踐好過讀書；交流勝過實踐。但是三者能結合是最好不過的了。
動車作為一個新生事物，在其運營和維修過程中涉及的資金、費用、材料、配件管理與既有車輛存在相通之處、又有較大的區(qū)別。動車維修費用之龐大、相關零部件之龐雜是此前工作從未遇到的，所能借鑒的經(jīng)驗也很少，一切工作都要在不斷地摸索中進行，這就更加凸顯和學習的重要性。作為動車段的財務人員，沒有前人經(jīng)驗教訓可以借鑒，必須加倍努力地充實自己的專業(yè)知識，將自己以前的經(jīng)驗、教訓和專業(yè)知識不斷總結提高，并結合動車工作實際進行融會貫通，才能更好地做好動車維修的資金、配件管理工作。
三、重視業(yè)務考試和業(yè)務考核質量
資格認證考試有助于提升從業(yè)人員的專業(yè)素質，提高從業(yè)人員的專業(yè)技能。對于財務人員來說，應該鼓勵他們多參與各類資格認證考試，比如全國會計職稱統(tǒng)一考試、注冊會計師考試等，通過各類資格認證考試，可以查漏補缺，將平時工作中的實踐問題與系統(tǒng)理論知識再度結合起來，既能強化財務從業(yè)人員對財務活動的理解，同時也幫助他們更為深刻的理解財務工作的內(nèi)涵，對財會人員素質的提高有做非常積極的作用。同時，在業(yè)務考核方面，單位應規(guī)范財務考核流程，完善財務考核制度。首先應將財務從業(yè)人員的職業(yè)道德作為考核的一項重要標準，對于違反紀律的財務人員應進行懲罰，必要時吊銷其會計證，考核的指標應包括會計人員管理、會計機構、會計工作以及會計監(jiān)督等方面；其次嚴審財務人員從業(yè)資格，必須保證財務在崗人員百分百持有會計證，保證財務在崗人員全都具備專業(yè)知識背景。
四、提高財會人員的綜合協(xié)調(diào)能力
當代企業(yè)經(jīng)營和管理不僅要求財務從業(yè)人員具備一定的會計業(yè)務能力，同時還需要財務從業(yè)人員具備良好的綜合協(xié)調(diào)能力。首先，財務從業(yè)人員需要有良好的語言表達能力。準確、精煉的書面、口頭表達，可以有效的幫助財務人員在工作中減少誤會、消除矛盾，增強財務管理的力度，提高處理財務公共關系的水平，創(chuàng)造和諧的財務經(jīng)濟管理內(nèi)外環(huán)境；其次，財務從業(yè)人員需要具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力。財務工作是一項綜合性、交叉性非常強的工作，財務工作人員在工作中需要協(xié)調(diào)多方面的財務關系，因此需要財務人員具備內(nèi)部溝通能力，內(nèi)外部的傳達能力，部門間的溝通協(xié)作能力，優(yōu)秀財務人員的協(xié)調(diào)能力有助于妥善處理重大財務問題，化險為夷；再次，財務從業(yè)人員需要具體良好的人際交往能力。矛盾沖突是財務從業(yè)人員經(jīng)常需要面對的問題，面對問題的時候，財務人員要善于傾聽，保持良好的心態(tài)，通過耐心的解釋、仔細的分析，找到問題的所在，解決問題。
五、培養(yǎng)財務人員良好的職業(yè)道德
所謂企業(yè)財務人員的會計職業(yè)道德，指的是在從事會計職業(yè)活動的過程中應當遵循的會計職業(yè)行為準則和規(guī)范，主要有以下八方面的內(nèi)容：愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理以及強化服務。在職業(yè)道德建設的各項內(nèi)容中，財會主管領導應嚴格把關，針對每一項內(nèi)容建設相應的制度、機制，切實貫徹執(zhí)行。此外，企業(yè)還應通過會計職業(yè)信念教育、會計職業(yè)義務教育、會計職業(yè)榮譽教育等方式來幫助財會人員樹立事業(yè)心、敬業(yè)心和責任心，使其具備基本的職業(yè)責任感，并強化其愛崗敬業(yè)的思想觀念，提高自身免疫能力。通過職業(yè)道德素質的建設可以增強財務從業(yè)人員的風險意識，提高自身素質，從而規(guī)范自身行為，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德觀念。
會計人員能力提升計劃 篇4
在20xx年的工作中，我將一如既往地做好公司日常財務核算工作，加強自身財務管理能力，積極推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育。努力使自己做到財務工作長計劃，短安排。使公司20xx年財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂本人20xx年個人財務工作計劃：
一、為了加強財務知識學習，在新的一年里，我要繼續(xù)加強財務知識學習教育，了解財物新準則體系框架，掌握和領會新準則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。并及時向領導匯報學習情況。
二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算
1、我將根據(jù)新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。
2、我在做好本職工作的同時，要積極處理好與其他部門同事的協(xié)調(diào)關系。
3、做好正常出納核算工作。我會按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉帳支票。
4、我會按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領導臨時交辦的其他工作
三、我會按照工作措施，使公司財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。
總之在新的一年里，我會繼續(xù)加強自身學習，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。
會計人員能力提升計劃 篇5
會計已經(jīng)成為目前社會中比較熱門的一個行業(yè)，不僅因為它的入職條件比較低，而且還在于它的發(fā)展?jié)撃鼙容^大。因此，很多專業(yè)的和非專業(yè)的學生都在努力報考會計從業(yè)資格證，希望借此能有一個不錯的發(fā)展。那么，怎樣提升會計專業(yè)能力？
一、自我加強專業(yè)知識
怎樣提升會計專業(yè)能力？首先要加強自己的專業(yè)知識，只有讓自己的會計基礎變得扎實后，才能避免不在賬務處理的過程中出現(xiàn)錯誤。而且具有基礎的專業(yè)知識的同時，如果能精通業(yè)務和稅法等方面的知識，那么就能在財物管理時做到有條不紊。因此，提高自身的專業(yè)知識和財物管理水平是十分重要的，不僅能增強會計的職業(yè)判斷能力，還能提高自身的業(yè)務素質。
二、培訓相關專業(yè)技能
對于會計從業(yè)人員來說，一定的職業(yè)技能是從業(yè)前提。這不僅需要會計從業(yè)人員具備基本的算賬和管賬職能外，還要學會借助網(wǎng)絡信息和多媒體技能，來加強業(yè)務技能。此外，還可以通過一定的職業(yè)培訓，提高邊遠職業(yè)技能，比如網(wǎng)上支付款項、電子泉幣的監(jiān)控和確認等。這些都是目前會計從業(yè)人員需要掌握的一些職業(yè)技能，只有提升現(xiàn)代技術手段，才能適應計算機網(wǎng)絡下的會計職業(yè)。
三、鍛煉組織領導能力
組織領導能力是在掌握基本會計能力后的提升，所以這就需要在從業(yè)后進行不斷的培養(yǎng)和鍛煉。這不僅需要一定的業(yè)務能力，還要具備良好的溝通和靈活的應變能力，只有在這基礎上，才能向會計主管晉升。在不斷為財務人員進行管理和安排的實踐中，學會組織和管理，并能有效連接財務部與其他部門之間的關系和溝通。
對于怎樣提升會計專業(yè)能力，大家可以根據(jù)以上的方法，結合自己的具體實際情況進行自我培訓和加強。只有在不斷加強自己的會計專業(yè)知識和技能后，才能有效提高自身的會計專業(yè)能力。
【會計人員能力提升計劃（通用5篇）】相關文章：
員工能力提升方案（通用7篇）05-21
體育教育專業(yè)提升計劃04-29
【推薦】個人提升計劃4篇05-21
安全管理提升工作方案（通用8篇）05-22
提升人員效能工作方案（通用6篇）05-19
骨干教師自我提升報告（通用5篇）04-27
教師信息技術提升研修總結（通用11篇）04-30
小學教育教學質量提升報告（通用6篇）04-21
會計人員轉正述職報告02-10