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衛(wèi)生院全員競(jìng)聘上崗實(shí)施方案

時(shí)間:2024-10-02 02:02:59 方案 我要投稿
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衛(wèi)生院全員競(jìng)聘上崗實(shí)施方案

  為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開展,就需要我們事先制定方案,方案是闡明行動(dòng)的時(shí)間,地點(diǎn),目的,預(yù)期效果,預(yù)算及方法等的書面計(jì)劃。寫方案需要注意哪些格式呢?下面是小編為大家收集的衛(wèi)生院全員競(jìng)聘上崗實(shí)施方案,歡迎大家分享。

衛(wèi)生院全員競(jìng)聘上崗實(shí)施方案

  為穩(wěn)步推進(jìn)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)綜合改革工作,根據(jù)《省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源和社會(huì)保障廳等部門關(guān)于深化國(guó)家基本藥物制度試點(diǎn)縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改革指導(dǎo)意見的通知》(鄂政辦發(fā)[xx]34號(hào))及《xx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改革指導(dǎo)意見》等文件精神,結(jié)合衛(wèi)生院實(shí)情制定我院全員競(jìng)聘上崗實(shí)施方案如下:

  一、競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

  組長(zhǎng):謝x(院長(zhǎng))

  副組長(zhǎng):田x(副院長(zhǎng))

  成員:唐x(副院長(zhǎng))

  艾x(副院長(zhǎng))

  周x (副院長(zhǎng))

  陳x(主管會(huì)計(jì)、院團(tuán)委書記)

  領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由陳真為辦公室主任,負(fù)責(zé)競(jìng)聘具體相關(guān)事宜。

  二、崗位競(jìng)聘原則

  (一)在科學(xué)核定人員編制的基礎(chǔ)上,實(shí)行全員聘用制。

 。ǘ┩ㄟ^實(shí)施“按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理”的人事管理制度,實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。

 。ㄈ⿲(shí)行公開、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

  三、崗位設(shè)置(見附件1)

  四、競(jìng)聘崗位條件及職責(zé)

  (一)基本條件。

  1、擁護(hù)和貫徹黨的路線、方針、政策,具有較高的政治素質(zhì)。

  2、遵守憲法和法律,具有良好的道德品行,遵紀(jì)守法,廉潔奉公,服從領(lǐng)導(dǎo),聽從分配。

  3、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,忠于職守,敬業(yè)愛崗。

  4、身體健康,精力充沛,具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 。ǘ└鲘徫桓(jìng)聘條件及職責(zé)。

  1、全科醫(yī)師34個(gè)(其中八級(jí)4個(gè),九級(jí)3個(gè),十級(jí)4個(gè),十一級(jí)8個(gè),十二級(jí)13個(gè),十三級(jí)2個(gè).)

  崗位競(jìng)聘條件

  (1)具有臨床醫(yī)療專業(yè)中專及以上學(xué)歷或具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格且能勝任本職工作。(競(jìng)聘各科崗位者必須具有相應(yīng)科的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格)

  (2)七級(jí)崗位需具有高級(jí)職稱并在八級(jí)崗位上工作滿3年以上,八級(jí)崗位需具有中級(jí)職稱并在十級(jí)崗位上工作滿3年以上,九級(jí)崗位需具有中級(jí)職稱并在十級(jí)崗位上工作滿3年以上,十級(jí)崗位需具有中級(jí)職稱并具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格,并在十一級(jí)崗位上工作滿3年以上,十一級(jí)崗位需具有醫(yī)師職稱并在十二級(jí)崗位上工作滿3年以上,十二級(jí)崗位需具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格。

  (3)臨床經(jīng)驗(yàn)豐富和當(dāng)?shù)厝罕娀A(chǔ)較好者優(yōu)先。

  (4)在上級(jí)醫(yī)院經(jīng)過專業(yè)進(jìn)修學(xué)習(xí)者優(yōu)先。

  (5)崗位級(jí)別原則上以職稱變動(dòng)后調(diào)資為準(zhǔn)。

  崗位職責(zé)

  (1)在院長(zhǎng)或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,從事病人的接待和診治工作及夜班門診急診病人的接待和診治工作。

  (2)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和診療常規(guī)。

  (3)積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

  (4)服從領(lǐng)導(dǎo),積極完成分派的其他工作。

  2、中醫(yī)科崗位2個(gè)(其中8級(jí)1個(gè),十一級(jí)1個(gè).)

  崗位競(jìng)聘條件

  (1)具有臨床中醫(yī)醫(yī)療專業(yè)中專及以上學(xué)歷或具有中醫(yī)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格且能勝任本職工作。

  (2)十級(jí)崗位需具有中級(jí)職稱并具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格,十一級(jí)崗位需具有中醫(yī)師職稱并在十二級(jí)崗位上工作滿3年以上。

  (3)臨床經(jīng)驗(yàn)豐富和當(dāng)?shù)厝罕娀A(chǔ)較好者優(yōu)先。

  (4)在上級(jí)醫(yī)院經(jīng)過專業(yè)進(jìn)修學(xué)習(xí)者優(yōu)先。

 。5)崗位級(jí)別原則上以職稱變動(dòng)后調(diào)資為準(zhǔn)。

  崗位職責(zé)

  (1)在院長(zhǎng)或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,從事病人的接待和診治工作及夜班門診急診病人的接待和診治工作。

  (2)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和診療常規(guī)。

  (3)積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

  (4)服從領(lǐng)導(dǎo),積極完成分派的其他工作。

  3、護(hù)理崗位21個(gè)(其中,八級(jí)1個(gè),九級(jí)5個(gè),十級(jí)2個(gè),十一級(jí)5個(gè),十二級(jí)8個(gè)。)

  崗位競(jìng)聘條件

  (1)具有相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷并具有執(zhí)業(yè)護(hù)士資格

  (2)七級(jí)崗位需具有高級(jí)職稱并在八級(jí)崗位上工作滿3年以上,八級(jí)崗位需具有中級(jí)職稱并在十級(jí)崗位上工作滿3年以上,九級(jí)崗位需具有中級(jí)職稱并在十級(jí)崗位上工作滿3年以上,十級(jí)崗位需具有中級(jí)職稱并具有執(zhí)業(yè)護(hù)師資格,并在十一級(jí)崗位上工作滿3年以上,十一級(jí)崗位必需具有護(hù)師職稱并在十二級(jí)崗位上工作滿3年以上,十二級(jí)崗位必需具有護(hù)師職稱或護(hù)士職稱。

  (3)臨床經(jīng)驗(yàn)豐富和具有一定相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

  (4)崗位級(jí)別原則上以職稱變動(dòng)后調(diào)資為準(zhǔn)。

  崗位職責(zé)

  (1)在院長(zhǎng)或護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,從事住院病人/門診病人和夜班急診病人和急診留觀病人的接待和護(hù)理工作,積極配合醫(yī)師做好各項(xiàng)診治工作。

  (2)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和護(hù)理操作常規(guī)、規(guī)范。

  (3)積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

  (4)服從領(lǐng)導(dǎo),積極完成分派的其他工作。

  4、后勤工作崗位15(其中,八級(jí)1,九級(jí)1,十級(jí)2,十一級(jí)6,十二級(jí)5十三級(jí))

  (一)藥劑科崗位6(十級(jí)1個(gè),十一級(jí)5.)

  崗位競(jìng)聘條件

  (1)具有相關(guān)專業(yè)中專或以上學(xué)歷并具有藥師或藥士資格者。

  (2)十一級(jí)崗位需具有藥劑師或藥劑士職稱,并在十級(jí)崗位上工作滿3年以上,十級(jí)崗位需具有中級(jí)職稱并具有執(zhí)業(yè)藥師資格,并在十一級(jí)崗位上工作滿3年以上,

  (3)能夠熟練操作電腦計(jì)算機(jī)。

  (4)臨床經(jīng)驗(yàn)豐富或具有一定相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

 。5)崗位級(jí)別原則上以職稱變動(dòng)后調(diào)資為準(zhǔn)。

  崗位職責(zé)

  (1)在院長(zhǎng)或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,從事藥品的調(diào)劑、保管、申領(lǐng)、分發(fā)、加工、登記、統(tǒng)計(jì)等工作。

  (2)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。

  (3)積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

  (4)服從領(lǐng)導(dǎo),積極完成分派的其他工作。

  (二)心電b超、放射科崗位各3個(gè)(其中心超八級(jí)1個(gè),十級(jí)1個(gè),十二級(jí)1個(gè);放射科九級(jí)1個(gè),十一級(jí)1個(gè),十三級(jí)1個(gè).)

  崗位競(jìng)聘條件

  (1)具有相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷并具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格者。

  (2)八級(jí)崗位需具有中級(jí)職稱并在十級(jí)崗位上工作滿3年以上,九級(jí)崗位需具有中級(jí)職稱(主管技師、主管護(hù)師)并在十級(jí)崗位上工作滿3年以上,十級(jí)崗位需具有中級(jí)職稱并具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格(主管技師、主管護(hù)師),并在十一級(jí)崗位上工作滿3年以上,十一級(jí)崗位必需具有專業(yè)執(zhí)業(yè)醫(yī)師(技師、護(hù)師)資格并在十二級(jí)工資崗位上工作十三級(jí)滿3年以上。十一級(jí)崗位需具有醫(yī)師(技師、護(hù)師)職稱并在十二級(jí)崗位上工作滿3年以上,十二級(jí)崗位需具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格(技師、護(hù)師)。

  (3)在上級(jí)醫(yī)院經(jīng)過專業(yè)進(jìn)修學(xué)習(xí)者優(yōu)先。

  (4)臨床經(jīng)驗(yàn)豐富或具有一定相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

  (5)崗位級(jí)別原則上以職稱變動(dòng)后調(diào)資為準(zhǔn)。

  崗位職責(zé)

  (1)在院長(zhǎng)或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,從事x光的照片、診斷,心電圖、b超檢查診斷工作及設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),影像資料的保管等工作。

  (2)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。

  (3)積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

  (4)服從領(lǐng)導(dǎo),積極完成分派的其他工作。

  (三)檢驗(yàn)科崗位3個(gè)(其中十二級(jí)3個(gè))

  崗位競(jìng)聘條件

  (1)具有相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷并具有檢驗(yàn)士或以上資格者。

  (2)十二級(jí)崗位需具有檢驗(yàn)師資格。

  (3)在上級(jí)醫(yī)院經(jīng)過專業(yè)進(jìn)修學(xué)習(xí)者優(yōu)先。

  (4)臨床經(jīng)驗(yàn)豐富或具有一定相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

 。5)崗位級(jí)別原則上以職稱變動(dòng)后調(diào)資為準(zhǔn)。

  崗位職責(zé)

  (1)在院長(zhǎng)或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,從事各項(xiàng)臨床標(biāo)本檢測(cè)、化驗(yàn)工作及科室設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)及資料的保管等工作。

  (2)積極協(xié)助配合醫(yī)師開展新的檢測(cè)項(xiàng)目。

  (3)開展檢測(cè)質(zhì)量控制工作。

  (4)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。

  (5)積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

  (6)服從領(lǐng)導(dǎo),積極完成分派的其他工作。

  5、公共衛(wèi)生科崗位5個(gè)(其中九級(jí)1個(gè),十一級(jí)3個(gè),十二級(jí)1個(gè).)

  崗位競(jìng)聘條件

  (1)具有相關(guān)專業(yè)中專或以上學(xué)歷并具有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格。

  (2)九級(jí)崗位需具有中級(jí)職稱并在十級(jí)崗位上工作3年以上,十一級(jí)崗位必需具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,十二級(jí)崗位需具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格、護(hù)師或護(hù)士職稱、藥劑師、藥劑士、檢驗(yàn)師職稱等。見習(xí)期崗位為具有中專及以上文憑尚未取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱或資格者。

  (3)以公共衛(wèi)生、婦幼保健及全科醫(yī)師、全科護(hù)士?jī)?yōu)先。

  (4)臨床經(jīng)驗(yàn)豐富和具有一定相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

  (5)進(jìn)行過相關(guān)專業(yè)或科目培訓(xùn)者優(yōu)先。

 。6)崗位級(jí)別原則上以職稱變動(dòng)后調(diào)資為準(zhǔn)。

  崗位職責(zé)

  (1)在院長(zhǎng)或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,從事各項(xiàng)公共衛(wèi)生工作及相關(guān)資料的整理、保管等工作。

  (2)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。

  (3)積極協(xié)助單位各項(xiàng)工作。

  (4)服從領(lǐng)導(dǎo),積極完成分派的其他工作。

  6、后勤管理和服務(wù)崗位17個(gè)(其中工人二級(jí)1個(gè),四級(jí)1個(gè)、專業(yè)技術(shù)人員15個(gè))

  (一)財(cái)會(huì)崗位2個(gè)

  崗位競(jìng)聘條件

  (1)具有相關(guān)專業(yè)中;蛞陨蠈W(xué)歷并具有會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格者。

  (2)會(huì)計(jì)需同時(shí)具有統(tǒng)計(jì)合格證書。

  (3)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)豐富或具有一定相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

  崗位職責(zé)

  (1)在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,從事各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作及資料的保管等工作。

  (2)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)制度.

  (3)保守財(cái)務(wù)秘密。

  (4)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。

  (5)負(fù)責(zé)單位的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作。

  (6)負(fù)責(zé)藥物的輸入及病歷記賬、清單打印等工作。

  (7)積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

  (8)服從領(lǐng)導(dǎo),積極完成其他臨時(shí)性工作。

  (二)收費(fèi)員崗位3個(gè)

  崗位競(jìng)聘條件

  (1)具有初中或以上文化,能夠熟練掌握操作計(jì)算機(jī)。

  (2)思想作風(fēng)正派,五官端正,口齒伶俐,服務(wù)態(tài)度好。

  (3)具有相關(guān)工作經(jīng)歷或財(cái)會(huì)人員資格證書者優(yōu)先。

  崗位職責(zé)

  (1)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。

  (2)負(fù)責(zé)門診、住院病人等醫(yī)療業(yè)務(wù)劃價(jià)收費(fèi)工作。

  (3)做到賬目清楚,日清月結(jié),錢、票、帳數(shù)據(jù)一致。

  (4)負(fù)責(zé)新農(nóng)合住院病人的注冊(cè)登記及網(wǎng)絡(luò)報(bào)賬等工作。

  (5)服從領(lǐng)導(dǎo),積極完成其他臨時(shí)性工作。

  (三)司機(jī)崗位1個(gè)

  崗位競(jìng)聘條件

  (1)具有b2以上駕照,兩年駕齡以上,思想作風(fēng)正派,吃苦耐勞。

  (2)具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

  崗位職責(zé)

  (1)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)。

  (2)完成衛(wèi)生院緊急急救、公衛(wèi)下鄉(xiāng)、公務(wù)等出車任務(wù)

  (3)服從領(lǐng)導(dǎo),積極完成其他臨時(shí)性工作。

  (四)醫(yī)保工作崗位3個(gè)

  崗位競(jìng)聘條件

  (1)具有醫(yī)學(xué)專業(yè)中專及以上學(xué)歷

  (2)臨床經(jīng)驗(yàn)豐富或具有一定相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

  崗位職責(zé)

  (1)在院長(zhǎng)或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,從事新農(nóng)合、職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、醫(yī)療救助、優(yōu)撫患者的審核報(bào)銷、資料的統(tǒng)計(jì)上報(bào)和歸檔以及設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)等工作。

  (2)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。

  (3)服從領(lǐng)導(dǎo),積極完成分派的其他工作。

  (五)工人技術(shù)崗位2個(gè)

  崗位競(jìng)聘條件

  (1)思想作風(fēng)正派,能吃苦耐勞。

  (2)具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

  崗位職責(zé)

  (1)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)。

  (2)完成衛(wèi)生院安全保衛(wèi)的門前車輛停放管理,環(huán)境衛(wèi)生等工作。

  (3)服從領(lǐng)導(dǎo),積極完成其他臨時(shí)性工作。

  上述工勤技能崗各等級(jí)崗位競(jìng)聘條件

  (1)、二級(jí)工勤技能崗位,須在本工種下一級(jí)崗位工作滿五年,并分別通過高級(jí)技師、技師技術(shù)工人等級(jí)崗位的考評(píng)。

  (2)、四級(jí)工勤技能崗位,須在本工種下一級(jí)崗位工作滿五年,并分別通過高級(jí)工、中級(jí)工技術(shù)等級(jí)崗位考核。

  工勤技能崗各等級(jí)崗位職責(zé)

 。1)二級(jí)工勤技能崗位(高級(jí)工)

  應(yīng)達(dá)到本崗位“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”要求,熟練掌握本工種的業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能,在本職崗位上能起到技術(shù)尖子作用,高質(zhì)量地完成本工種任務(wù),并能指導(dǎo)和幫助本工種下級(jí)崗位聘用人員提高業(yè)務(wù)能力。

 。2)四級(jí)工勤技能崗位(中級(jí)工)

  應(yīng)達(dá)到本崗位“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”要求,在本職崗位上能起到技術(shù)骨干作用,能獨(dú)立完成本工種任務(wù),并能在上級(jí)崗位聘用人員指導(dǎo)下提高業(yè)務(wù)能力。

 。6)安全保衛(wèi)(水電維修)1個(gè)

  崗位競(jìng)聘條件

  (1)具有一定的水電維修技能,思想作風(fēng)正派,能吃苦耐勞。

  (2)具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

  崗位職責(zé)

  (1)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)。

  (2)完成衛(wèi)生院安全保衛(wèi),門前車輛停放管理,水電維修等工作。

  (3)服從領(lǐng)導(dǎo),積極完成其他臨時(shí)性工作。

 。7)辦公室崗位2個(gè)

  崗位條件

 。1)處世高超、頭腦聰慧、功夫過硬、人格高尚

  (2)辦公室工作人員要公道正派、清正廉潔、甘于奉獻(xiàn)、知識(shí)全面、業(yè)務(wù)精湛、技能嫻熟

  (3)思想作風(fēng)正派,能吃苦耐勞。

  (4)具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

  崗位職責(zé)

  1.負(fù)責(zé)做好行政事務(wù)性工作,包括考勤、人事、財(cái)務(wù)、治安、保衛(wèi)、消防、工會(huì)、計(jì)生、衛(wèi)生勞動(dòng)、節(jié)假日值班安排、以及辦公用用品的申報(bào)、領(lǐng)取、購(gòu)置、報(bào)修等管理工作;

  2.負(fù)責(zé)做好院內(nèi)外各種會(huì)議的會(huì)務(wù)工作;

  3.按照領(lǐng)導(dǎo)要求,做好會(huì)議記錄,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實(shí)會(huì)議確定的各項(xiàng)工作任務(wù);

  4.負(fù)責(zé)做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作;

  5.負(fù)責(zé)做好上情下達(dá)、下情上達(dá)的工作;

  6.負(fù)責(zé)做好印章管理工作;

  7.負(fù)責(zé)做好各種報(bào)告、文件的打印、復(fù)印工作;

  8.負(fù)責(zé)做好來(lái)訪人員及對(duì)外聯(lián)絡(luò)的服務(wù)工作;

  9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  10.嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)。

 。8)服務(wù)中心3人

  崗位競(jìng)聘條件

  (1)思想作風(fēng)正派,能吃苦耐勞。

  (2)具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

  崗位職責(zé)

  (1)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)。

  (2)服從領(lǐng)導(dǎo),積極完成分派的其他工作。

  五、競(jìng)聘對(duì)象

 。ㄒ唬┩醭擎(zhèn)衛(wèi)生院在崗在編正式工作人員。

  (二)20 xx年12月31日前已與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或其上級(jí)主管部門簽訂正式合同并具有執(zhí)業(yè)資格的在崗編制外聘用人員。

 。ㄈ20 xx年12月31日前已與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或其上級(jí)主管部門簽訂有正式聘用合同、并參加市統(tǒng)一組織的在崗編制外聘用人員考試考核取得競(jìng)聘資格的人員。

 。ㄋ模20 xx年12月31日前已與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或其上級(jí)主管部門簽訂有正式聘用合同的在崗編外聘用工勤人員。

  六、報(bào)名及資格審核(xx年09月15日前)

 。ㄒ唬┙M織報(bào)名。以自愿為原則,符合競(jìng)聘上崗條件的人員,在院辦公室報(bào)名。每個(gè)報(bào)名者須填寫《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院競(jìng)聘上崗申請(qǐng)書》,同時(shí)提交本人2寸彩色相片三張,身份證、畢業(yè)證、職稱證、工作證明或聘用合同復(fù)印件各一式三份(含報(bào)名表)。

 。ǘ┵Y格審查。由衛(wèi)生院競(jìng)聘辦公室復(fù)核報(bào)名情況并進(jìn)行初審,將通過初審人員的有關(guān)情況報(bào)衛(wèi)生局,由衛(wèi)生局、人社局聯(lián)合進(jìn)行資格復(fù)審確定參加競(jìng)聘上崗人員。

  七、組織全員競(jìng)聘

  (一)述職

  1.個(gè)人述職根據(jù)所報(bào)崗位進(jìn)行述職,內(nèi)容包括個(gè)人基本情況,政治思想表現(xiàn),競(jìng)聘條件及優(yōu)勢(shì)、上崗后的打算、努力方向等。

  2.述職時(shí)間。每人述職不超過8分鐘。

 。ǘy(cè)評(píng)

  1、院領(lǐng)導(dǎo)班子測(cè)評(píng)(1 00分)

  競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)述職者平時(shí)表現(xiàn),工作能力與崗位相匹配等情況進(jìn)行測(cè)評(píng)打分標(biāo)準(zhǔn)如下;(共1 00分)

  1、競(jìng)聘者的條件、優(yōu)勢(shì):1 0分

  2、今后的工作打算、做法:1 0分

  3、平時(shí)勞動(dòng)紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng):20分

  4、工作能力:3 0分

  5、工作業(yè)績(jī):3 0分

  2、全院職工測(cè)評(píng)(1 00分)。

  標(biāo)準(zhǔn)同上

  3、科室領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)(1 00分)。

  標(biāo)準(zhǔn)同上

  4、個(gè)人競(jìng)聘成績(jī):院領(lǐng)導(dǎo)班子測(cè)評(píng)平均分、全院職工測(cè)評(píng)平均分、科室領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)平均分三者按4:4:2的比例折算成百分制即為競(jìng)聘人員的競(jìng)聘成績(jī),60分及以上為合格。

 。ㄈ└(jìng)聘分?jǐn)?shù)從高到低予以公示。

 。ㄋ模┰洪L(zhǎng)、副院長(zhǎng)的聘任。院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)的聘任由衛(wèi)生局根據(jù)具體情況聘任。

  八、研究確定競(jìng)聘上崗人員

  根據(jù)競(jìng)聘者述職、評(píng)測(cè)及衛(wèi)生院實(shí)際情況確定競(jìng)聘上崗人員并張榜公示。

  九、經(jīng)公示后無(wú)異議,與競(jìng)聘人員簽訂聘用合同并組織上崗,并報(bào)上級(jí)主管部門及人社部門審核認(rèn)定。

  十、對(duì)在本輪競(jìng)聘活動(dòng)中未能競(jìng)聘上崗者,一是根據(jù)本人意愿,降級(jí)使用或院內(nèi)調(diào)劑使用簽訂聘用合同按條款執(zhí)行;二是也可經(jīng)雙方協(xié)商后重新簽編外人員聘用合同;三是可參加本衛(wèi)生院或其他衛(wèi)生院向社會(huì)的公開招聘;四是通過進(jìn)修培訓(xùn),提高技能后再進(jìn)行競(jìng)聘上崗;五是經(jīng)雙方同意,自謀出路;六是考核不合格者,編外人員降級(jí)使用至合同期滿后自行解聘,編內(nèi)人員按上述1-5點(diǎn)執(zhí)行。

  附件:

  1.王城衛(wèi)生院衛(wèi)生院競(jìng)聘崗位設(shè)置及分布

  2.王城衛(wèi)生院競(jìng)聘上崗報(bào)名表

  3.王城衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子測(cè)評(píng)表

  4.王城衛(wèi)生院科室領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)表

  5.王城衛(wèi)生院職工測(cè)評(píng)表

xx市xx傎衛(wèi)生院

  20xx年09月10日

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