關(guān)于加薪申請(qǐng)書模板集合5篇
在當(dāng)今社會(huì)高速發(fā)展的今天申請(qǐng)書應(yīng)用范圍廣泛,申請(qǐng)書可以使我們的愿望得到合理表達(dá)。那么寫申請(qǐng)書真的很難嗎?下面是小編收集整理的加薪申請(qǐng)書5篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
加薪申請(qǐng)書 篇1
尊敬領(lǐng)導(dǎo):
首先感謝公司為我提供了施展個(gè)人能力的平臺(tái)和空間,并同時(shí)向你們長(zhǎng)期以來在工作和生活上對(duì)我孜孜不倦的教誨和鼎力支持以及關(guān)心厚愛表示由衷的敬意和感謝!
自入職一年多以來,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,自己得到了質(zhì)的提升,另一方面,公司在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,也變得更加正規(guī)起來,為了實(shí)現(xiàn)公司和員工的共同進(jìn)步,績(jī)效考核以勢(shì)在必行。
薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn),我們員工也非常理解在追求利潤(rùn)最大化的情況下,公司會(huì)需要降低各種成本。不過企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身的目的是為了獲取經(jīng)營(yíng)利益,工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益,從某種程度上說,好薪資給員工帶來強(qiáng)大的激勵(lì),帶動(dòng)工作積極性,但是單純的全部提高薪資也是沒有積極意義的,這時(shí)候績(jī)效考核就能發(fā)揮出更好的作用了,績(jī)效工資是依據(jù)員工個(gè)人績(jī)效而增發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)性工資,它是通過對(duì)員工績(jī)效的有效考評(píng)為基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)將工資與考評(píng)結(jié)果掛鉤的工資制度。它的理論基礎(chǔ)就是,“你的報(bào)酬是你應(yīng)該得到的”,對(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)行考評(píng),然后以之為基礎(chǔ)計(jì)算薪酬,既體現(xiàn)了客觀公正,又推動(dòng)了員工之間的'競(jìng)爭(zhēng),從而推動(dòng)企業(yè)提升業(yè)績(jī)。
然而另一方面,績(jī)效加薪是影響未來的薪資水平,所以不適合作為載體來反映公司和個(gè)人過去的業(yè)績(jī),而年獎(jiǎng)金等其它可變薪酬則是反映過去績(jī)效的重要工具,我們相信,企業(yè)能夠正確評(píng)價(jià)員工績(jī)效的差別,并能根據(jù)績(jī)效差異來支付報(bào)酬,所以特在此冒昧的提出申請(qǐng),真心希望領(lǐng)導(dǎo)能考慮將我的工資再提高400元來作為績(jī)效考核,如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),我誠(chéng)懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
真心祝愿公司通過績(jī)效考核能對(duì)員工進(jìn)行更好的調(diào)控,達(dá)到刺激員工的行為,通過對(duì)績(jī)優(yōu)者和績(jī)劣者收人的調(diào)節(jié),鼓勵(lì)員工追求符合企業(yè)要求的行為,激發(fā)每個(gè)員工的積極性,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工共贏的目標(biāo)。
申請(qǐng)人:
申請(qǐng)時(shí)間:
加薪申請(qǐng)書 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
您好!
本店現(xiàn)有X人。在大家相互幫助共同努力下,業(yè)務(wù)水平不斷提高,都能很好的完成每個(gè)月的營(yíng)業(yè)指標(biāo)。為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)我們店職工的積極性,把工作做得更好。經(jīng)過慎重的考慮,特向您提出加薪請(qǐng)求,理由如下: 1、目前我店所指定的月指標(biāo)都有所上漲,且相對(duì)其他兩個(gè)分店而言人手不夠,明顯感到工作量加大,增加了勞動(dòng)強(qiáng)度;2、以內(nèi)部員工薪水平做平行參考,比較的結(jié)果是:相同的薪水,本店員工肩擔(dān)更多的工作內(nèi)容更高的營(yíng)業(yè)指標(biāo);或者相同的工作內(nèi)容及營(yíng)業(yè)指標(biāo),而本店員工獲得的卻是偏低的薪水。且加班現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生;3、薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn)。薪資的高低直接決定了員工工作業(yè)績(jī)和工作質(zhì)量的高低,以及工作心情的好壞。從某種程度上說,一份好薪水給員工帶來強(qiáng)大的激勵(lì),帶動(dòng)工作積極性;反之增加怠工情緒,最終影響公司經(jīng)營(yíng)潛力的開發(fā)。相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的員工,老板是不會(huì)吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為公司服務(wù);4、來賓是一個(gè)正處在快速發(fā)展的.城市,無論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平都在大幅度的上升,而且目前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和物價(jià)呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢(shì),在這樣的情勢(shì)下,就目前的工資顯得有為單薄。
當(dāng)然加薪不是我們的目的,只是希望讓我們做得更好!衷心的祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康,祝公司宏圖大展,財(cái)源廣進(jìn)!
此致
敬禮
申請(qǐng)部門:
20xx年X月X日
加薪申請(qǐng)書 篇3
如何申請(qǐng)加薪
一、單獨(dú)約會(huì)
進(jìn)行薪酬談判時(shí),不要試圖聯(lián)合集體的力量,沒有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。幾個(gè)人擰成一股繩去談加薪,領(lǐng)頭的那個(gè)往往會(huì)成為犧牲品,跟從者到多少能得到一點(diǎn)實(shí)惠。因此切勿帶一幫“小弟”前去切磋,一切依靠你自己。
二、不要攀比
許多企業(yè)都采用薪酬保密的原則,因此與老板談加薪時(shí),不要與周圍的同事比較。一來,刺探他人的收入違反企業(yè)規(guī)定,你仗未開打便已經(jīng)輸了;二來,老板會(huì)覺得你是出于嫉妒才來加薪,反而會(huì)忽視你的實(shí)力。正確的做法是,你得表現(xiàn)出強(qiáng)烈的自信,擺出自己為公司作出的貢獻(xiàn),用事實(shí)說服老板。
三、目的明確
你的目的是加薪,而不是走人,所以一定要含蓄地表達(dá)出對(duì)企業(yè)、對(duì)老板的忠誠(chéng)。如果傻到揚(yáng)言“不加薪就走人”,就等著面對(duì)難堪的結(jié)局吧。
四、選準(zhǔn)時(shí)機(jī)
談加薪的時(shí)機(jī)相當(dāng)重要,可選擇公司大賺了一筆、老板心情極佳的時(shí)候去談,只要明確列出自己出色的業(yè)績(jī)、勤勉的工作態(tài)度、重大的成果等,成功的可能是很大的。
五、知己知彼
還要弄清業(yè)內(nèi)的行情,如果你的薪水已經(jīng)處于一流水平,要加薪只能轉(zhuǎn)行了。其次,要弄清老板類型,如果他是那種從不主動(dòng)為員工加薪的老板,說明他可能有些剛愎自用,最好采取比較迂回的加薪戰(zhàn)術(shù)。
六、迂回戰(zhàn)術(shù)
巧妙地將獵頭公司正以雙倍薪水挖你的消息送進(jìn)老板耳朵,如果他還不采取行動(dòng),那么顯然,在他心目中你還不值那么多。但這也有一定的危險(xiǎn),因?yàn)樗坏┲滥阌卸,?duì)你就會(huì)心生提防。
加薪申請(qǐng)書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我是xxx,在吉他協(xié)會(huì)里擔(dān)任副會(huì)長(zhǎng)的工作。從入團(tuán)以來,我能夠嚴(yán)格的要求自己,積極參加團(tuán)組織的活動(dòng),積極改正自身的不足,并且積極進(jìn)取。
作為一名團(tuán)員,我積極參加團(tuán)的活動(dòng),正確行使團(tuán)章規(guī)定的權(quán)利,模范履行團(tuán)員義務(wù)。因此,我志愿申請(qǐng)廣西城市職業(yè)學(xué)院優(yōu)秀團(tuán)員。
共青團(tuán)作為xxxxxx*的后備主力軍,有著不可替代的作用,作為共青團(tuán)中的一名,我們首先感覺無比的自豪,更主要的是我們應(yīng)嚴(yán)格要求自己,并且學(xué)習(xí)上爭(zhēng)高分,政治上要先進(jìn),活動(dòng)中要積極。進(jìn)入大學(xué)以來,我時(shí)刻銘記自己是一個(gè)光榮的共青團(tuán)員,處處嚴(yán)格地要求自己。
在思想政治方面,上學(xué)期,我向?qū)W院黨總支遞交了入黨申請(qǐng)書,表明了我想入黨的決心。在實(shí)踐過程當(dāng)中,我積極履行在申請(qǐng)書中給自己提出的要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的路線、方針、政策問題。不斷提高自身的思想覺悟,為更好的為同學(xué)服務(wù)作好準(zhǔn)備。
在工作方面,為了更好的鍛煉自己,同時(shí),也是尋找一次為同學(xué)服務(wù)的機(jī)會(huì)。在開學(xué)初,我就報(bào)名參加了學(xué)校 的工作,并很快成為 。一個(gè)學(xué)期的活動(dòng),我結(jié)識(shí)了許多朋友,也學(xué)會(huì)了一種技能——溝通。與他人合作,最重要的就是要不斷的.溝通。所以在班集體中,作為一名學(xué)習(xí)委員,我就經(jīng)常了解大家對(duì)老師和對(duì)我的意見,并試著在談話中找出解決之道。
中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)是青年的先進(jìn)組織,要成為一名優(yōu)秀的共青團(tuán)員,我們必須嚴(yán)格執(zhí)行團(tuán)員的章程和組織原則,為青年帶好頭,處處領(lǐng)先,爭(zhēng)當(dāng)青年團(tuán)員的模范。
首先、要用先進(jìn)的思想武裝頭腦,用積極向上的思想對(duì)待學(xué)習(xí)和生活,做到:思想覺悟高,為人誠(chéng)實(shí),做人正派,助人為樂,敢于同不良習(xí)氣做斗爭(zhēng)。
在本學(xué)期我申請(qǐng)爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀團(tuán)員,首先是想請(qǐng)團(tuán)組織對(duì)我這一段時(shí)間表現(xiàn)進(jìn)行審查,看我是否是個(gè)合格的團(tuán)員。其次我也認(rèn)為自己具備了優(yōu)秀團(tuán)員的標(biāo)準(zhǔn)。
其次、要有良好的作風(fēng)和品德,做到;遵紀(jì)守法,熱愛集體,尊敬老師,團(tuán)結(jié)同學(xué),積極參加各種集體活動(dòng)。
第三、學(xué)習(xí)認(rèn)真,完成作業(yè)及時(shí),善于吃苦,能刻苦鉆研科學(xué)文化知識(shí),做有知識(shí)有文化守紀(jì)律、講文明的好學(xué)生。
第四、做有理想的青年,做有作為的團(tuán)員,就必須從點(diǎn)滴做起,從我做起,從小事做起,平時(shí)愛學(xué)習(xí),愛勞動(dòng),愛集體,愛老師愛同學(xué),吃苦在前,學(xué)習(xí)在先,為同學(xué)做好榜樣,處處樹立青年團(tuán)的光輝形象,做新時(shí)代的好榜樣。
在學(xué)習(xí)方面我認(rèn)為自己能夠做到努力學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí),關(guān)心時(shí)事,課外生活豐富健康,做到不懂就問不會(huì)就學(xué),上課認(rèn)真聽講,認(rèn)真完成作業(yè)。在品德方面能夠積極聽取別人的意見,團(tuán)結(jié)同學(xué),遠(yuǎn)離不良嗜好,做到為人誠(chéng)實(shí),做人正派。我也為自己制定了目標(biāo),就是不僅要自己愛學(xué)習(xí)、愛勞動(dòng)、愛集體、愛老愛同學(xué),還要帶動(dòng)同學(xué)們,為同學(xué)做榜樣,樹立團(tuán)員的光輝形象,并且要緊跟時(shí)代發(fā)展響應(yīng)“八榮八恥”“以熱愛祖國(guó)為榮,以危害祖國(guó)為恥, 以服務(wù)人民為榮,以背離人民為恥,以崇尚科學(xué)為榮,以愚昧無知為恥,以辛勤勞動(dòng)為榮,以好逸惡勞為恥, 以團(tuán)結(jié)互助為榮,以損人利已為恥, 以誠(chéng)實(shí)守信為榮,以背信棄義為恥, 以遵紀(jì)守法為榮,以違法亂紀(jì)為恥,以艱苦奮斗為榮,以驕奢淫逸為恥。 ”同時(shí)我的缺點(diǎn)也要改正,例如:不善于吃苦耐勞,沒有鉆研的良好習(xí)慣,遇到困難吉祥放棄等。
我認(rèn)為身為一名團(tuán)員,應(yīng)該具備一種“我是團(tuán)員我光榮”的驕傲自豪感,因?yàn)檫@樣就表示著我意識(shí)到團(tuán)員賦予我的不僅是一種榮耀,更是一份職責(zé),一份擔(dān)負(fù)祖國(guó)建設(shè)事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的歷史重任,這是一種素質(zhì),也是一種能力。所以我要積極進(jìn)取爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀團(tuán)員,親組織審查,批準(zhǔn)!但是不論我是否能當(dāng)上優(yōu)秀團(tuán)員,我都會(huì)積極進(jìn)取,為祖國(guó)建設(shè)做出貢獻(xiàn)!
特此
敬禮!
申請(qǐng)人:×××
×××年××月××日
加薪申請(qǐng)書 篇4
xx:
您好!
不知不覺加入xx已經(jīng)兩年了,這兩年里公司良好的氛圍及工作崗位,讓我工作非常愉快;公司提供的培訓(xùn),讓我能不斷的提升自己;5個(gè)月個(gè)北京support工作,也讓我有許多難忘的體驗(yàn)…..這一切我一直心存感激,非常感謝公司提供的一切。所以,兩年來我也盡力把工作做好,每一個(gè)case我都會(huì)去總結(jié),每一次onstie我都希望能有所收獲和提高,經(jīng)過兩年的努力,我相信自己的技術(shù)及能力已經(jīng)能勝任絕大部分的工作,甚至能應(yīng)付更tough更有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。所以我也相信將來自己能為公司作出更大的貢獻(xiàn)。
廣州account的重新劃分后,現(xiàn)在的`majoraccount有三個(gè):xxxx,xxxx和xxxx。其中xx和xx都屬于p24的客戶,有較多的business的機(jī)會(huì),也很有可能發(fā)展成ao客戶,所以xx都非常重視。對(duì)這幾個(gè)majoraccount的support上,我覺得自己做的很不錯(cuò),xx和客戶都對(duì)我較為信任。在下一步工作中,我希望能在此基礎(chǔ)上能更加加強(qiáng)和xx的communicatoin,爭(zhēng)取更多的case機(jī)會(huì),我相信在你的帶領(lǐng)下,我們共同努力,廣州的case量一定會(huì)不斷提高。廣州team也一定會(huì)為公司作出自己的貢獻(xiàn)。
很高興公司能堅(jiān)守廣州這一塊陣地,我相信這是個(gè)英名的決策,我希望自己也能繼續(xù)堅(jiān)守下去,兩年來看著廣州的同事一個(gè)個(gè)離開,但我想公司和我都有相同的期望,我們都期望廣州能在堅(jiān)守下突出重圍開創(chuàng)新的格局。但是,回歸現(xiàn)實(shí),在目前的情況下,廣州的case量還不能保持穩(wěn)定,有時(shí)case量會(huì)少的可憐,比如4月份,我的工時(shí)只有9個(gè),最后拿到手的工資估計(jì)不會(huì)超過2.5k…….這種情況下,對(duì)基本的生活會(huì)造成很大的壓力,對(duì)工作積極性也會(huì)有一定影響。
基于此,我現(xiàn)向您提出加薪申請(qǐng),而且希望加薪幅度在1k以上,希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給予考慮,謝謝!
此致
敬禮
申請(qǐng)人:
20xx年x月x日
加薪申請(qǐng)書 篇5
*總,您好!
隨著我公司的不斷發(fā)展壯大,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里,我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡公司的工作氛圍。
本人任電子部采購(gòu)一職工作已近兩年,我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我進(jìn)入和鑫兩年多的栽培和幫助,我非常的'信任你們;趯(duì)公司的熱愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任,鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度,現(xiàn)請(qǐng)公司結(jié)合實(shí)際工作情況考慮調(diào)整本人薪酬。
人追求的目標(biāo)越高,他的才力就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn),員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對(duì)他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來說是不公平和不值得的。
我相信,只要付出,就會(huì)有收獲!
期待您的答復(fù)!
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